XX市XX学校2022年工作计划

XX市XX学校2022年工作计划

一、指导思想

以党的十九大精神和全国、全省、全市教育大会精神为指导，继续坚持“做有温度的教育，办负责任的学校”的核心价值观，坚持“自主创新，和谐发展”的办学理念，坚定“内强素质，外塑形象，内增合力，外显实力”的办学方针，以XX教育全面优质为主题，以文化引领教师成长与发展，提升学校全面质量，提高学校品牌价值。

二、工作目标

（一）加强队伍建设，提高教师综合素质。

（二）强化德育工作，提高德育工作效能。

（三）深入推进课改，提高教育教学质量。

（四）抓实校园安全，提高师生安全意识。

（五）优化服务意识，提高后勤服务保障。

三、工作举措

（一）强化教师思想引领，切实提高队伍素质

1.加强思想政治工作。扎实推进学校党建工作，根据教育局统一部署，加强领导班子、中层干部理论学习和教工政治学习，深化党员固定主题日学习，提高领导班子现代教育管理水平、科学决策水平。有序推进“学习强国”平台学习常态化，形成学习赶超比的氛围。

2.深化师德师风建设。深入贯彻全国、省市教育大会精神，以课题《三馨致美：指向“美好教师”内涵发展的党建载体创新实践研究》为抓手，以弘扬高尚师德、规范教师职业行为为重点，践行“严谨、博学、乐业、创新”教风，争做“四有”教师。积极

践行师德师风负面清单，坚决杜绝歧视、体罚或变相体罚学生的现象，做有大爱之心的教师。

3.扎实教师校本研修。持续推进以书记校长为组长，分管副校长为副组长，科研室主任，教导主任以及三长为成员的领导小组，加强对校本研训工作的指导，落实相关考核奖励实施办法，有效保证校本研训工作有序开展。

（二）优化德育活动模式，培育学生核心素养

1.完善学校德育机制，落实学生养成教育。少先队组织通过建立红领巾督查队，开展“流动红旗的评比”活动，并根据获得的流动红旗的情况评选“文明礼仪中队”。少先队员也将参与中队文明礼仪评比，争当嘉嘉礼仪示范星，从而监督和激发学生规范训练和文明礼仪养成。

2.改善德育活动平台，提升德育活动质量。科学合理设计并改善德育活动的平台场所，提高德育活动的质量。努力提升“嘉嘉电视台”，“嘉嘉大舞台”等德育活动平台质量。积极开辟劳动场所，认真开展劳动教育。开展生活自理小竞赛、家务劳动小竞赛、公益服务小竞赛，评比学校“嘉嘉劳动之星”、班级“劳动小能手”。

3.加强学校体艺科工作，提高体艺核心素养。积极开展学校“阳光体育”活动，扎实学生每天体育锻炼一小时活动，落实课堂教学常规。抓好田径训练队以及各年级体育监测项目，深入推进校园足球和各项体育赛事。积极提升艺术教育和科学教育实施水平，加强专业教师队伍建设，精心组织艺术节、科技节活动，提升学生创新实践能力和艺术素养。

（三）深化教学管理，提升全面教学质量

1.教学常规求突破。细化“教学五认真”，落细落实《教学质量过程性管理考核奖励制度》，坚持每月一项常规工作的检查、考核与反馈。进行校本化作业设计，将课堂作业本和学生的自主作业进行整合，设计出分层分类校本化的作业，每个学期选择2个年级为实验年级进行作业校本化的设计，开展“从作业量到质的提升研究”，不断优化学科质量，切实减轻学生过重学业负担。

2.课程建设求创新。试行拓展课程项目制，在前期课程架构的基础上，对学生、家长、教师进行全面调研，进一步完善“嘉童”课程建设，进一步开发学生真正喜欢的课程，并以学科整合的理念，以项目制为抓手推进学校嘉童课程的建设。

3.综合评价求优化。让综合评价融于课堂，在学校原有学生综合评价基础上，将评价真正落实到课堂教学每一环节中，细化评价规则，夯实评价过程，真正以评价来撬动课堂教学的革变。

4.骨干引领求发展。努力挖掘学校优秀教研组和备课组的经验和做法，辐射到全校每一个组，以优秀教研组和备课组引领带动其他组的建设。区一、二层次学科带头人和校学科带头人进行项目申领，探索学校“首席教师工作室”，带领组内成员开展研究，真正将教育研究落实在平时工作中。

（四）扎实推进教育科研，促进学校内涵发展

1.推进研教融合。以课堂教学为主阵地，深入开展校本教研，针对当前学校课堂教学的问题，开展研究，每个教研组都进行深入反思，找准问题，提出研究方案，以课题的形式进行研究，促进教育教学质量提

升。

2.健全研究机制。以市区级立项课题引领，做好各级课题研究，推进学校教师科研工作组团式管理模式，使课题的研究机制更为健全。

3.优化科研模式。增强学科教学科研充分结合的研究氛围，学校教研组要有学科主干课题，并围绕学科主干课题开展教研活动；采用师徒组团、青年组团、专题培训等方式，让教师过好案例撰写、论文撰写、课题研究关，想研究、会研究、乐研究。

（五）抓实平安校园创建，保障师生生命安全

1.落实防疫举措。根据防疫要求做好师生健康排摸，落实每日健康打卡制，开展防疫知识教育，落实错时上下学。落实校园封闭管理，实行进出校园严格管控制度，禁止无关人员进出校门。落实午检制度，每日上报制度。做好应急防控预案。

2.抓实安全教育。高度重视食品、消防、活动、集会等安全工作。每月定期开展消防、防灾、反恐演练，提高学生自护自救意识与能力；加强上下学交通安全教育，继续深化“护校安园”“联防联控”行动，加大智安校园建设，积极创建平安校园。

3.健全长效机制。继续全面落实校园安全管理工作责任，落实教师安全培训制度，层层签订各类安全教育责任书；强化检查和排查制度，落实每日、每周、每月必查与不定期检查；做好各类安全工作资料建档，规范管理。

（六）落实“三美”校园创建，推动后勤工作新高度

1.建设“环境美”校园。建设“绿色和谐”校园环境，积极申报开

展嘉益校区教学楼外墙面、多功能厅、体育馆改善提升项目，进一步提升环境硬件；争做“绿色排放”校园，积极申报开展景汇校区雨污管维修、食堂三级隔油池建设项目；争创市级“绿色学校”。

2.建设“人文美”校园。建设美丽食堂，每月召开学校膳管会座谈，征求家长合理建议，积极研究落实提升，提供学生喜爱、家长满意的中餐。提供放心饮水，做好直饮水台账记录，确保直饮水区内抽样检测月月达标，为师生提供安心放心的饮水。营造节约绿色风尚，开展节水节电，设施设备使用巡查，形成XX师生爱惜公物、节俭环保的好风尚。

3.建设“智慧美”校园。建设智慧校园，运用好智慧教育示范校创建的成果，将人工智能识别技术应用到课堂教学中，进一步提升课堂教学效果、评价效率，形成一批智慧教育应用的优质课例。教育建设成果提升课堂教学，信息技术为学校发展智慧赋能，智慧食堂优化餐食管理。