劳务用工协议陈志[5篇范文]

第一篇：劳务用工协议陈志

劳务用工协议

编号：中铁四赣深（直）-03

工程承包方：中铁四局集团有限公司赣深客专（GSSG-5标）工程指挥部（以下简称甲方）

劳务输出方：重庆市亿恒劳务有限公司（以下简称乙方）

甲方因桥梁下部结构工程项目施工需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、用工 期限

本协议自 2018 年 01 月 10 日起至桥梁下部结构工程项目工作内容完成时止。协议期满前 10 日内，甲方通知乙方办理人员退场手续。

二、用工 工种、人数 和 工作内容 ：

1、甲方需要劳务工的岗位和人员数量如下：

（1）普工、技术工人员数量：普工 0 人、技术工 8 人，工作的内容从事各岗位工作，工作地点广东省河源市。

2、乙方按照甲方用工需求，负责推荐符合条件的劳务工供甲方择优使用。乙方承担对劳务工的用人单位义务。

三、用工单价

采用按确定的工时计算劳务报酬，不同工种劳务的计时（8小时/工日，）单价（含劳务工的劳务报酬、劳务工相关社会保险费用、劳务公司管理费用等一切费用）分别为：

1、普工，单价为 150 元/工日；

2、电焊工，单价为 200 元/工日；

3、电工，单价为 200 元/工日；

4、模板工，单价为 180 元/工日；

5、木工，单价为 180 元/工日； 6、混凝土工，单价为 180 元/工日； 7、钢筋工，单价为 180 元/工日； 8、架子工，单价为 180 元/工日； 9、砌筑工，单价为 180 元/工日； 10、其

它，单价为 160 元/工日。

四、社会保险

劳务工的社会保险由乙方负责，乙方和劳务工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中劳务工应缴纳的社会保险费由乙方代扣代缴。

五、双方责任与义务

1、乙方按协议要求推荐符合条件劳务工进场后，甲方负责进行劳务工岗前培训，经培训合格后纳入甲方架子队班组统一管理，经培训不合格的劳务工，乙方给予调换。

2、乙方积极配合甲方架子队对劳务人员的教育、管理和考核，甲方应按《劳动法》要求，提供相应的劳动条件和劳动保护，对需要超时或加班工作时间要求，应与劳务工协商同意，并按相应超时或加班时间折算工日单价计算支付乙方。

3、甲方根据劳务工劳动考勤记录、工作效率、表现以及《劳动合同》等，监督乙方对劳务工工资核算和发放，乙方不得随意克扣劳务工资（包括加班和超时工资），并将每月劳务人员工资签

收单报甲方备案，否则甲方有权从乙方劳务结算付款中扣留一定额度直接支付劳务工工资。

4、甲方定期对乙方劳务人员绩效进行综合考核，依据考核结果按甲方相关文件精神或经与乙方协商订立的《补充协议》标准给予乙方一定比例的绩效奖励，5、乙方必须向甲方提供拟进场劳务人员的《劳动合同》复印件，无《劳动合同》的劳务人员不得进场参与施工。

6、甲方架子队相关人员每日对进场劳务工进行安全和技术交底，确保施工安全。对于不服从班组管理或恣意违规操作的人员，乙方应甲方要求予以调换。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育劳务工遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。

2、劳务工从事有职业危害作业的，甲方负责定期为劳务工进行健康检查。

3、甲方及其管理人员负责保障劳务工的生命安全和身体健康。劳务工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。劳务工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、劳务工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障劳务工依法享受各项工伤保险及相关待遇的义务。乙方应按规定为劳务工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、劳务工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受

国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙双方共同负责教育劳务工，按照本协议和劳动合同的约定，双方全面履行各自的义务。

2、本协议期满前 30 日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。劳务工按约定在甲方工作期限届满，甲方需要留用的，应当与乙方及劳务工协商续延工作期限.甲乙双方应当及时补办劳务用工协议手续。甲方不留用的，劳务工由乙方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对劳务工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使劳务工行使单方解除权的，由乙方承担对劳务工的义务。

4、劳务工因违反《劳动合同法》第三十九条及甲方依法制定的劳动规章甲方有权退回乙方，由乙方按规定处理；劳务工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，甲方需退回的，应与乙方协商妥善处理办法。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好劳务工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给劳务工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

九、劳务费用结算 与支付 ：

甲方架子队工班长每月 30 日编制劳务工出勤记录统计表，由架子队领工员、架子队队长签认后，报送甲方工经部和财务部核算，工经部于次月 5 日前完成当月乙方劳务结算，财务部于次月15

日前拨付乙方劳务款并监督乙方劳务工能及时、足额领取工资报酬。劳务人员工资也可由乙方核算后书面委托甲方代为现金发放。

十、其他

乙方人员将纳入甲方第四架子队管理，队长王建忠、技术负责人巨武、技术员喻洪春、质检员唐茂开、安全员王德宁、试验员何春宝、材料员王飞、领工员付海涛、班长王登位。

十一、本协议未尽事宜或法律法规另有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，双方约定向郑州铁路运输法院起诉。

十二、本协议壹式肆份，甲方肆份（财务部、工经部、架子队各壹份），乙方壹份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1、劳务派遣人员登记表。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

甲方代表：

乙方代表：

****年**月**日

****年**月**日

劳

务

派

遣

人

员

登

记

表

***劳务公司

序号 姓名 性别 身份证号 工种 职业资格证书号 劳动合同编号 劳务公司名称 备注 1

制表:

复核:

第二篇：劳务用工协议

项目部应与具有劳务施工资质的劳务公司签订劳务用工协议，明确劳务分包范围、作业地点和作业内容、劳务工种和劳务人员数量、劳务用工计价标准和结算方式、劳务人员工资支付、开竣工日期、竣工验收、质量保修等合同条款，并核验拟进入施工现场的劳务人员与劳务公司签订的《劳动合同》及劳务公司为劳务人员购买的相应保险后，劳务公司方可组织劳务人员进场施工。

劳务用工协议需经分公司工程管理部审核通过后方能进入协议签订程序，并应在签订之日起七个工作日内交分公司工程管理部备案。

第三篇：劳务用工协议

劳务用工协议

编号：

甲方单位：

乙方姓名：曾用名：性别：文化程度：出生：年月日。

籍贯：省市县。

家庭住址：镇（乡）村组。

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。

第一条 协议期限：

本协议自年月日起至年月日止，试

用期为天。

第二条 生产（工作）内容

1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位承担生产（工作）任务。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位的责任制要求，完成规定数量、质量的生产（工作）任务。

第三条 劳动时间与劳动报酬

1、劳动时间根据甲方实际工作情况而定。

2、劳动报酬，按国家有关规定和甲方的实际情况，根据乙方的岗位和承担的任务，甲乙双方协商同意，工资定为每日元或每月元。实行计量工作的，每月（日）工资按乙方完成的实际工作量和单价结算。1

第四条 劳动保护、保险福利待遇

1、甲方按国家有关劳动保护规定，督促乙方在生产（工作）中注意安全和健康，负责对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。根据乙方工作岗位需要，并参照国家有关规定，由甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。对从事职业危害身体健康作业的，乙方应自行定期进行健康检查。

2、乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生规定和操作规程，确保生产和人身安全，乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

3、乙方患病或非因工负伤，应主动到当地医疗机构检查治疗。

4、乙方在甲方工作期间因工伤、残、亡及有关待遇比照国家有关规定办理。

5、甲方支付给派遣公司的费用中已含个人和单位应承担的各项社会保险费用，由派遣公司到当地社会保险部门办理缴纳手续。

第五条 劳动纪律

1、乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训并自觉执行，自觉维护企业形象和声誉。乙方违章造成的伤害由乙方自行承担。

3、乙方在工作中，应坚守岗位，尽职尽责，认真完成自己的本职工作。

第六条劳动协议终止、解除

1、劳动协议期满或者甲、乙双方约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：

（1）在试用期间被证明不符合招用条件的；

（2）不能胜任本岗位（工种）工作的；

（3）因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；

（4）因违法、渎职、失职给甲方造成损失的；

（5）被劳动教养、判刑的劳动协议自行解除；

（6）劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动协议无法履

行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

1、乙方因自费上学、应征入伍或家庭困难，需要解除协议的。

2、有下列情形之一的，乙方可以随时以书面形式通知甲方解除劳动关系：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施严重损害乙方身体

健康的；

第七条 违反协议的责任

任何一方违反劳动协议，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿，其中：责任属于甲方的，应继续履行劳动协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费，因未履行完劳动协议造成的损失和重新招用人员的费用等。

第八条 双方在履行协议过程中发生争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动纠纷委员会（小组）申请调解，调解不成的，可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向单

位所在地人民法院进行诉讼。

第九条 本协议未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》及上级有关规定

执行。

第十条 本协议自双方签订之日起生效，涂改或他人代签无效。

第十一条本协议一式三份，甲乙双方及用工单位各执一份，本协议待终止

劳动时自行失效。

甲方法定代表人（或委托代理人）签名：

乙方签名：

协议签订地点：省市区路号

协议签订日期：年月日

第四篇：劳务用工协议

劳 动 合 同 书

招用单位：项目部（以下称甲方）被招用人：

省县（市）镇（乡）村（居委）（以下称乙方）本单位为确保工程质量、安全管理目标的实现，保障广大民工的切身利益，使本单位、班组、民工间能相互明确责任，共守职责，特结合本单位实际制订本合同。

一、甲方职责：

1、根据务工者要求，经甲方同意后负责办理劳务手续及暂住证等。（证件费用由乙方自负）

2、负责对乙方上岗前的安全生产、文明施工、工地纪律等宣传教育。

3、负责向务工人员提供安全帽等劳动保护用品。

4、负责对乙方日常安全、生活、工作的管理和督促，如乙方违章并履教不改者，视情节轻重，甲方有权进行罚款或清退处理，违法乱纪性质严重者送公安机关处治。

5、每月按规定发放生活费，额定工资到工程竣工或年底（扣除已发放的生活费后）一次性结清，如遇到实际困难时提前协商。

6、凡被清退或半途擅自走掉者，甲方结算时扣除工资的10%作为影响工程进度的损失费，特殊情况允许请假。

二、乙方职责：

1、务工者必须持有身份证，并将身份证复印件交给甲方备用。

2、严格遵守职工守则和有关规章制度。

3、施工时必须遵守安全操作规程和正确使用个人劳动保护用品。如因违章作业或未正确使用劳动保护用品而造成的经济损失，均由乙方自负。

4、严禁在工地进行赌博、偷盗、打架等，违者按有关规定处以200～500元的罚款，情节严重的交公安机关处理。

5、如发生工伤事故，视事故性质及责任情况，按甲方有关制度处理，如因违章作业、赤膊、不戴安全帽、酗酒开玩笑等所造成的工伤事故，乙方负全部责任。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效，离开工地后失效。

甲方代表：

乙方代表：

年 月 日

第五篇：劳务用工协议

劳务用工协议

用 工 方：宏利木业（以下简称甲方）被用工方：（以下简称乙方）经甲乙双方协商达成乙方自愿在甲方所经营的场内务工，具体事宜甲乙双方协商如下：

一、甲方责任及所负责事项1、2、3、二、乙方责任及所负责事项1、2、3、三、安全责任：甲乙双方所负责事项

四、甲乙双方未尽事宜补充：

甲方签字：乙方签字：

年月日