某区水利局政治建设考察材料[五篇范文]

第一篇：某区水利局政治建设考察材料

xx区水利局政治建设考察材料

按照区委安排，区委政治建设第考察组于 2020 年 x 月 14日对区水利局领导班子和领导干部进行了政治建设考察。考察组聚焦“七个政治”“五个政治”，与领导班子成员和干部共 x 人分别进行了谈话，查阅了近年来相关会议记录、中心组学习和民生生活会等相关材料，形成了以下考察报告。

一、水利局领导班子政治建设考察情况 突出抓实政治建设。水利局党组坚持和完善中心组学习制度，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入解读新时期涉及水利的法律法规，努力用新理论指导实践，不断在实践中树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。其次，结合巡察，查找差距，落实整改，清除阻碍发展的思想症结、更新观念、振奋精神，有效夯实了水利科学发展的基础。

严肃党的政治生活。一是扎实推进“两学一做”学习教育和“不忘初心 牢记使命”主题教育的常态化。制度化。二是完善党组履行党风廉政建设主体责任和班子成员落实“一岗双责”制度，定期对“三会一课”“主题党日”等规定动作就行监督检查，定期作风督查，督察报告书面上报区纪委。三是督促下级单位落实工作制度。仰天湖大堤事务中心按照要求，重新修订完善财务制度，落实到位。河东大堤事务中心针对巡察查出的“合同对应的所务会议记录简单”进行了认真整改，弥补了工程管理的漏洞。

服务全区发展大局。围绕全面建成小康社会，2019 年完成农村饮水安全巩固提升工程，总投资 XX 余万元，基本解决 1200 多人的农村自来水普及问题，实现了建档立卡的贫困户饮水安全的“清零”。水利系统全部干部一对一帮扶正江村 56 户贫困户，落实了门诊医保、医疗报销、残疾公益性岗位等具体问题，送去节日慰问金和生活必需品，得到了贫困户的好评。

全面落实从严治党。邀请区纪委第三纪检组列席局党组会议，监管“三重一大”事项；严格落实民主集中制，加强会前沟通、酝酿，听取各方意见，确保决策民主。把落实八项固定、纠“四风”与业务工作同部署、同检查，大力开展作风督查和警示教育，不断巩固反腐倡廉的防线。

不足之处：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习深度不够。个别班子成员对理论学习兴趣不浓，缺乏学习的紧迫感，没有把它当成政治生活的一件大事来抓。二是督查追着的力度不大。侧重于教育提醒，追责力度不大。由于作风整治缺乏震慑力，导致少数“隐形变身”和违反八项规定的现象仍然存在。三是为基层解决问题的力度不够大。例如正江村刘佑仁生活饮水应在困难，被巡察朱点名“监督跟进不到位”。四是班子建设要求不高。党组会议记录涂改较多，干部会议记录潦草；党支部活动记录空泛，没有活动安排，没有工作计划，全是名词解释；支部换届把关不严，委员选举未按请示的方案，采取等额选举的办

法进行选举。

建议：一是要进一步提高政治站位。不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是习总书记对水利事业提出的新要求、新阐述，要进一步深入研究，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用最新理论武装头脑、指导工作。二是全面从严治党。要加强对二级机构党组织的领导与监督，切实加强制度建设，特别是涉及财务、工程、审批方面的制度，要扎紧制度的篱笆；要加强党建基础工作，做到记录齐全。三是要加强扶贫攻坚。坚决纠正整改落实走过场、办事拖延等问题，把人民至上落实到具体行动，以实践成果回应群众的期待。

二、刘 xx 同志政治建设考察情况 一是对党忠诚。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和统一领导，坚持党的基本路线不动摇，做到实事求是，知行合一，服从组织安排，对党忠心不渝。二是为党履职尽责。为 xx 村和 xx 村解决了一体化供水问题，实现了 3591 名扶贫对象饮水安全的“清零”，牵头化解了 G320施工影响 40 户饮水不稳定问题，为脱贫攻坚做出了贡献。其次，牵头抓好巡察“回头看”9 个问题的整改，做好水利 3 个项目的前期报告，并向上级争取了配套资金。三是严格自律自警。牵头整治扶贫攻坚中为民服务意识薄弱和基层经费开支过大的问题，规范二级机构的财务制度，将党风廉政建设与业务工作同部署、同考核，逢会必讲廉洁，带头坚定执行八项规定和各项作风建设规定，筑牢反腐倡廉的防线。

不足之处：一是理论学习不深入。尤其是党章党纪学得少，导致日常管理和业务工作走了弯路。二是干部队伍建设薄弱，年龄架构偏老，没有发展新党员，有的党员在干事创业中，把自己等同于一般干部对待，没有激情，没有发挥中坚力量的作用。三是未充分发挥领导班子的核心作用，队伍的活力还有待激发。

建议：一是加强理论学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党有关重要讲话，要深入钻研，入脑入心。二是要提升工作能力。以身作则，抓好班子，带好队伍，提升凝聚力，重点抓好脱贫攻坚、农村饮水安全、水利建设等大事，为老百姓解决难题。三是要切实廉洁自律。要聚焦单位政治建设、思想建设、作风建设等存在的突出问题，想办法，出实招，彻底弥补管理上的漏洞，带头把自己置于单核人民的监督之下，以实际行动回应各方期待。

三、盛 xx 同志政治建设考察情况 一是服从组织，政治站位高。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习强国、红星云、干部教育学院等平台，学原著、悟原理，落实了意识形态工作要求，做到了与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是勤奋敬业。加快落实脱贫攻坚任务，每月定期上户帮扶，取得积极成效。组织对 19家生产单位水土保持进行监督，督促 9 家未办理许可证的单位限

期整改。三是严格履行管党治党责任。作为局党总支书记，按照规定完成党建工作。带头开展作风督查、交心谈心、上廉政党课等活动，营造风清气正的良好氛围。

不足之处：一是学用结合还不够。学习不够主动，存在以忙于具体事务代替政治学习的问题，理论修养还需要提升。二是宗旨意识淡化。习惯在办公室听汇报，与普通群众接触少，以电话联系为主，与群众接触不经常，听取意见少。三是由“船到桥头车到站”思想，安于现状，创新意识不强，办法不多。

建议：一是要加强学习，不断提高自身理论修养和工作能力。二是要进一步密切联系群众。把身子扑向基层，深入田间地头，与群众接触，听取他们的意见、建议，为群众办实事。三是要廉洁自律。严格执行八项规定和作风建设各项规定，驰而不息抓好作风整改，严格用规矩、制度管好人、管好事。

四、周 xx 同志政治建设考察情况 一是保持政治忠诚。认真学习并贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神。结合党中央决策部署和 xx 实际，抓好水利、河长制、防汛应急、工程建设等事务，用新理念指导实践，在实践中树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚持以人民为中心，为群众办实事。2017 年来，完成了农村五小水利、堤坝维护、防汛工程、饮水工程 100 多处，个人联系帮扶正江村 1 户贫困户，组织开展河道“清四乱”行动，河湖水系逐渐“水清 岸美”。2019

年洪水期间，5 天 5 夜参与仰天湖堤坝抢修、灾后清理，得到了好评。三是严格遵守政治纪律。带头落实八项规定和作风建设各项规定，严格落实请示报告和个人重大事项报告制度，注重家风，带头讲政治，讲廉洁，不谋私，管好身边的人和下属。

不足之处：一是学习上不够深入。在学习、弄痛、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。二是落实管党治党责任不够严格。例如分管对象有一些不良苗头，仅仅停留在口头提醒，雷神不大，雨也不下。个人重大事项的变动未及时报告。三是反腐倡廉意识淡薄。在执行纪律过程中，重视建制度，轻监督执行。总觉得腐败离自己很远，没有做到警钟长鸣。

建议：一是加强理论学习，弥补精神之钙，用新理论推动工作。二是要全面落实管党治党责任。严格落实民主集中制，加强会前沟通、听取各方意见，不搞强推表态，维护班子团结。加强落实党风廉政假设“一岗双责”，加强与分管对象交心谈心，批评教育，严格约束自己和下属、家人，做到时刻利剑高悬，违法违纪必将追责。三是要提高业务能力。服从大局，带头苦干，激发各方积极性，努力推动水利事业上新台阶。

以下内容供参考：

政治建设考察自评情况报告

根据省委组织部和厅党组开展政治建设考察的统一部署，中心党委高度重视，对照“七项政治”内容、“XX 个是否”评价要点，认真自查自评。现将自评情况报告如下。

一、政治建设开展情况

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，加强党的领导，推进政治建设，全面落实中央、省委和厅党组决策部署，把政治标准和政治要求落到禁养区退养、XX 湖两围整治、非瘟防控、生猪稳产保供、资源化利用、退捕禁捕等重点工作中，推动了全省养殖业高质量发展。

1、把准政治方向，站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党课、党日活动、主题教育实践课搬进驻村扶贫点，党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。将主题教育与机构改革紧密结合，顺利完成单位改革，经受住了重大政治检验。坚持理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，组织参加厅中心组集中学习或视频会，各支部组织集中学习，党委和支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导养殖工作实践，有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，统筹新冠肺炎疫情防控和养殖生产发展，补短

板、挖潜能、强保障、兴产业，加快打造优质生猪和特色畜禽、特色水产等优势产业，全省养殖业朝着高质量发展迈出坚实步伐。

2、加强政治领导，提升发展后劲。强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部“五化”建设，强化党组织的政治属性和政治功能。今年，党委根据中心实际，在 X 个部分别成立党支部，另设老干支部，总共 X 个支部，部分支部还增设一名副书记，与以前的联合支部相比，党的组织力量更强、基础更牢，党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，团结和带领干部职工围绕中心、服务大局、加压奋进，全省去年超额完成向中央承诺的生猪生产任务，年出栏量排名由全国第 X 位上升到第 X位，今年上半年继续保持全国第 X，现代养殖业的发展后劲明显增强。3、践行服务宗旨，夯实政治根基。坚持人民为中心。近两年，我们将生猪稳产保供作为首要民生民心工程。面对新冠肺炎疫情，中心党委急养户所急，超前谋划、提请省防控领导小组出台多项应急保障措施，快速恢复饲料运输通道、活禽市场等，支持涉养企业复工复产;实行班子成员联系市州、重点企业的跟踪服务机制;主动与省建行建立长期支持生猪业发展战略合作机制，全力帮助企业解决用地审批难、融资贷款难等问题。坚持群众工作路线。推动解决了原 XX 培训部职工养老保险、机关院内原集资建房房产证办理等历史遗留问题。真诚面对群众信访，耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线走访养户、渔民和基层人员，围绕生猪养殖、湖区生

态种养、动物防疫、禁捕退捕、XXX 大鲵转产转业等重点课题，深入调查研究，及时向厅党组、省政府提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治，深入开展“民生领域突出问题专项整治”等四个专项整治行动，班子成员率先垂范、严守纪律，没有参与违法违规经营和谋取不当利益。巩固办公用房超标整治成果，对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房，严格标准，及时封存。

4、涵养政治生态，营造清朗政治环境。坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，职级套转、职务晋升 XX 人次。严肃党内政治生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动;扎实推进精神文明建设和文明单位创建，开展“两优一先”和文明职工、五好家庭、优秀服务团队评选活动，形成了争先创优、比学赶超的生动局面。

5、防范政治风险，维护政治安全。增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。深刻把握总书记“百年未有之大变局”的精准判断，增强忧患意识和风险意识，加大肉食品生产供给，全力维护

国家“大粮食”安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难，党委统筹推进、出拳亮剑，深入部署开展全省养殖行业扫黑除恶行动、生猪屠宰扫雷行动、渔业打非治违行动，严查严打渔霸、猪霸、肉霸等欺行霸市行为，促进了畜牧水产业绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息，去伪存真、谨口慎言，自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设，办好“XXXX”微信公众号，宣传国家惠养政策、讲好养殖业故事。

6、从严管党治党，永葆政治本色。落实主体责任。压实“一岗双责”，党委每年专题研究党建工作 XX 次以上，年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持“党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度。特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党委书记和分管领导不定期谈话提醒，规范权力运行，做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究，把全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。在 X 月 X 日下午接到法院对本单位某干部的刑事判决书后，X 日上午党委紧急召开会议，依法依规对其作出开除公职的处分建议。

7、提高政治能力，推进行业发展。从政治的高度抓落实。深入贯彻总书记对 XX 工作和“三农”工作等系列重要指示精神，落实到行动上，特别是对养殖污染、矮围网围等多年沉积的顽疾痼疾，勇于担当、出战必

胜。党委精准产业扶贫，一方面科学部署全省养殖产业扶贫;一方面扎实推进邓家坪村驻点帮扶，20xx 年该村整体退出国家级深度贫困村序列，近期顺利通过脱贫攻坚省检。从发展的角度谋产业。党委紧紧围绕“着力打造以精细农业为特色的鲜活农副产品供应基地”目标，科学谋篇布局，确立了养殖业现代化的发展思路，先后组织制订《水产千亿产业推进行动方案》《优质湘猪产业发展规划》等，加快 XX 由养殖业大省向强省转变。从创新的维度促工作。积极探索、总结推广适宜全省的先进模式。近两年，中心主抓的非瘟防控、资源化利用、生猪稳产保供、生猪新增产能项目建设等重点工作，多次在部、局相关会议上作典型经验交流。

二、存在的问题与不足

对照考察要求，经认真自查，中心党委在政治建设工作上还存在以下不足。

1、把握政治方向方面。一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，党委理论学习中心组很难开展封闭式集中学习，通常以个人自学为主。自学也多浏览手机和网站、批阅文件，静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在学深悟透上存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学要义，把握得还不深刻。比如下塞湖矮围整治标准不高、拆除不到位，没有深刻领悟生态文明思想。三是在工作推进上心有顾虑。由于机构改革后体制机制方面的原因，《三定方案》规定中心承担的是事务性工作，对一些涉及行政方面的工作心有顾虑，担心越权越位或行政违法，导致主动入位补台意识还不强、放不开手脚。2、加强政治领 导方面。一是对基层指导力严重削弱。机构改革后，原机构和职能发生了重大变化，原有的省、市、县、乡、村“纵向五级工作机制”尚未重新建立，新的畜牧水产机构在思想上还不能形成上下高度统一，导致一些工作有效对接难、延伸难，不能“一竿子插到底”“全省一盘棋”。二是在落实上须再加大力度。比如，部分同志对协助配合厅机关开展的一些工作，只是简单地把单位和自己摆到协助配合的位置，在主动抓落实、一抓到底上还有欠缺。三是在政治与业务工作深度融合上有待提高。一定程度上还存在厚此薄彼、发展不平衡问题，表现在：对政治工作部署要求得多、指导督促检查的少;业务培训多、党建工作培训比较少;对党员干部整体的业务能力和工作水平关注多，对少数个别人的思想动态、心理变化了解不够深入细致。

3、夯实政治根基方面。一是宗旨意识还可以更强。在抓工作、谋发展时，站在最最广大人民群众的立场去思考还不全面，某些方面存在顾此失彼。比如抓生猪稳产保供，当前更注重的是大干快上新增产能，尽快填补市场空缺、满足群众的肉食品需要，虽然对今后可能因生产过剩、造成养户受损的情形作了预判，但仍抱有“市场调节”“到时再说”的心态;在推进复产保供和产业升级中，更注重鼓励大公司发展规模化养殖，“公司+农户”利益紧密联结型的养殖模式发展不充分，不利于广大中小养户的利益发展。二是调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对“三农”深层次问题的通盘思考，不利科学决策。比如，在协助配合禁捕退捕行动中，虽多次组织调研，但还是不够充分，特别是对渔民群体的复杂性认识、对新困难新矛盾估计不

足。三是服务群众不够到位。限于国家政策的原因，对群众信访反映强烈的诉求，如乡村老兽医养老、非瘟扑杀、禁养区退养、渔民退捕等补贴问题，特别是每年接待的数十批乡村老兽医，请求国家参照赤脚医生、代课教师给予相应待遇，我们除了人文关怀、做好政策解读和劝返外，尚未找到更好的解决办法，与群众的要求和期盼还有差距。

4、涵养政治生态方面。一是党内政治生活的质量须进一步提高。突出表现在民主生活会的“四性”要求还不够严，个人自我批评可以“入木三分”、毫不保留，相互批评却“蜻蜓点水”、不敢深入、辣味不足;对所分管部门的关心、指导、支持多，但对其他同志分管的工作，在研究或讨论时谨小慎微，怕关注过多引发误会，不利于工作上的相互补台。二是干部激励机制须进一步完善。党委始终坚持突出政治标准、以德为先的用人原则。但限于职数，加上机构改革人事冻结，编制长期空缺不能进人，一些多年的优秀科干尚未晋升晋级;干部职工中论资排辈思想一定程度存在。在干部激励方面，严管与厚爱、刚柔相济做得还不够，党委大胆“正激励”奖优，客观公正评先评优;但在“负激励”罚劣上，除非触碰底线、违背原则的，缺少刚性措施和手段。三是单位的文化氛围须进一步提升。除开会、党日活动等规定动作外，鲜有组织开展特色主题活动，党员干部的精神面貌和模范带头作用表现不充分、不突出。虽然机关建设了一批文体设施，但文化宣传设施还不够、文化软实力还不强，特别是在提炼培育“工作服务品牌”上发力不足，在文明标兵单位创建上还要下力。

5、防范政治风险方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力需再增强。个别同志遇事不善于从政治的角度去深思细虑，对一些问题不能从政治的角

度去宏观把握，满足于管住自己，不该说、不该做的坚决不说、不做，对其他党员干部执行政治纪律讲多抓少，把行动上不出格等同于政治上合格，对社会上的一些歪风邪气不敢当面指出和纠正，坚决抵制不够。二是驾驭意识形态领域复杂局面的能力需再提高。特别是在统筹做好养殖业信息化建设与加强网络信息安全方面，在社会舆情科学应对、及时引导、有效控制方面，牢牢掌握意识形态工作话语权的方法不多，对涉及行业的网络舆情认识不高、反应不快、被动应对的多。

6、永葆政治本色方面。一是党风廉政教育需进一步加强。平时多注重讲廉政党课，或组织到廉政教育基地以案说法，但对党员干部在听后、看后的“复习”“回味”要求不严，少有开展心得体会交流;廉政文化建设还有欠缺，不能发挥潜移默化、春风化雨的作用。二是对党风廉政建设的艰巨性持久性认识不足。个别党员干部缺乏对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的艰巨性、长期性认识，思想仍停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。比如，有的干部没有如实报告个人有关事项，存在漏报现象等。

7、提高政治能力方面。一是工作创新有待提升。机构改革后，单位性质、工作职能发生了变化，新形势下养殖业工作任务更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，对如何打破常规、创新发展，想的不多、步子不宽，搞工作依赖经验、靠老套路。二是进取精神有待提振。有的害怕担责，有“做得越多错得越多”的思想;有的政绩观不端正，认为“中心”协助配合干不出显绩，做好了是别人的成绩、干不好还要受牵

连;有的缺乏内生动力，认为职务职级已到“天花板”，年龄不小、资格蛮老，过几天安稳日子就算了。

三、下步努力方向

针对前面查摆出的问题，中心党委将大力发扬斗争精神，决心从以下方面努力。

1、强化理论武装，坚定政治方向。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《谈治国理政》(第三卷)作为首要政治任务，带头在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部“永远听党话”“始终跟党走”的自觉行动，转化为落实总书记对 XX 工作和“三农”工作重要指示精神的实践武器，转化为加快推进养殖业现代化发展的强大动力。

2、规 范组织建设，强化政治领导。坚决贯彻党的组织路线，把党委建设成为坚决听从中央指挥、管理严格、风气纯正的坚强组织。认真落实总书记对中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示精神，争当“三个表率”，打造让中央、省委和厅党组绝对放心，人民群众高度满意的模范政治机关。深入推进支部“五化”建设，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员自觉加强党性锻炼、成为全省畜牧水产系统的先锋模范。

3、树牢宗旨意识，夯实政治根基。大力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把服务养殖农户、满足人民群众日益增长的优质畜禽水产品消费需要，作为“中心”一切工作的出发点和落脚点，厚植守初心、担使命的群众基础。要紧跟新时代步伐，更加紧密与群众的联系，挤时间多下基层和养殖一线，听意见、摸实情、解难题。坚持发展为先、民生为重，巩固提升“四风”整治成果，坚决惩治与民争利、侵害群众利益的人和事，不断增强人民群众的获得感幸福感。

4、严肃政治生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，一以贯之落实好民主集中制原则，用好批评与自我批评的武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向，发挥好激励机制和容错纠错机制的作用，最大激发干部的干事创业热情，让干部想干事能干事、敢担当有作为。

5、严防政治风险，捍卫政治安全。牢牢抓住新时代社会发展的主要矛盾，深刻认识国情世情、社情民情，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。突出意识形态工作，健全政治风险防范机制，增强对风险的预判力和把控力。增强斗争精神，提高斗争本领，同违反政治纪律、危害政治安全的行为作坚决斗争。要本着“必须、精简、有用”的原则，加快软件硬件设施建设，培育更加健康向上的党内政治文化，打造“中心”文化品牌，提升党组织的凝聚力向心力战斗力。

6、严格政治纪律，严守政治规矩。认真落实“两个责任”，持续加强党风廉政教育，做到思想上同频、共振、共鸣。加强对重要岗位、重点项目的廉政风险监测排查，加大对高风险等级岗位人员的监督，确保权力在法制轨道上阳光运行、安全运行。坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”，对干部及时谈话提醒、对存在苗头性问题的市县部门即行函询约谈，防止问题扩散化、严重化。7、增强政治能力，提升工作质量。大力加强党委领导班子的政治能力建设，着力提升党员干部对组织决策部署的思想力、行动力、执行力。聚焦行业热点难点，想方设法加快解决一批重点难点问题，集中力量补足补齐现代养殖业存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰监管、生猪稳产保供、资源化利用、禁捕退捕等重点工作，加快实现养殖业提质升级、高质量发展。

第二篇：区农业局2021年政治建设考察材料

区农业局2021年政治建设考察材料

按照区委安排，区委政治建设第XX考察组于xxXX年 x月xx日对区农业局领导班子和领导干部进行了政治建设考察。考察组聚焦“七个政治”“五个政治”，与领导班子成员和干部共xx人分别进行了谈话，查阅了近年来相关会议记录、中心组学习和民生生活会等相关材料，形成了以下考察报告。

一、农业局领导班子政治建设考察情况

始终政治忠诚。农业局党组重视理论学习，通过党组会、中心组学习、学习强国、干部网络学院等平台，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护。充分发挥局党组把方向、管大局、保落实的政治核心作用，把党中央对农业工作的要求贯彻到农业局政治建设、队伍建设、作风建设、制度建设等各方面，把加强党的领导落到实处。

强化政治担当。局党组坚持落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，贯彻民主集中制、“三重一大”、“末位表态”等民主决策程序，全面落实党风廉政建设责任制，督促班子成员落实“一岗双责”，抓好廉政谈话和警示教育，筑牢防腐倡廉的防线：修订完善xx项机关干工作制度，严格开展廉政谈话活动，把党的政治要求落到了实处。农业工作方面，xxXX年，xx区被评为xx市农村人居环境整治工作先进单位，申报省市美丽乡村创建村x个，实现全区建档立卡贫困人口在现行脱贫标准上，无一人返贫。xxXX年来，由党组书记带队，走访涉及农业农村、有脱贫攻坚任务的x个街道、xx个村，实现所结对的贫困对象上门进行人脸建模的微心愿。

严守政治纪律。班子成员之间，经常沟通交流，相互信任，相互补台，氛围融洽。不搞任何形式小圈子，倡导健康清爽的同事关系，严格落实请示报告制度，驰而不息抓“四风”、转作风。按要求以普通党员身份参加支部活动，较好地推动主题教育，积极开展了扶贫领域信访突出问题专项攻坚，积极防范化解扶贫领域信访风险。

不足之处：

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习深度不够，原著读的少，学经典不多，学习重形式轻质量。例如中心组学习有计划，却无学习记录，学了什么无从知晓。

二是

班子建设还需加强。例如民主集中制未充分落实，会前沟通酝酿不够，会上讨论不充分，班子成员存在较多的思想顾虑，对存在的问题不想说、不愿说。例如xxXX年X月X党组会议显示第七项XX提出

x.x万元拟由……，后面却无拟由的内容；党组会议那记录不规范，涂改、缺页较多；组织生活会记录显示没有落实逐一自我批评，xx人参会，只有x人有自我批评记录，且x总还还有部分没有自我批评。

三是政治担当还需增强。面对繁重工作，个别班子成员有畏难情绪，工作只求过得去，不求做得更好。

四是农业局干部梯队建设有待加强，年轻干部比例偏少。

建议：

一是要进一步提高政治站位。不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神的学习，特别是习总书记对精准扶贫、乡村振兴提出的新要求、新阐述，要进一步深入研究，落实到具体实践，用最新理论武装头脑、指导工作。

二是要加强班子自身建设。要进一步加强落实民主集中制，加强会前沟通，充分酝酿；需要完善党组议事规则和健全党建基础工作，做到记录齐全。

三是改进工作作风。树立忧患意识和进取意识，加快对接农业农村部xx个重点扶持项目申报，落实土地确权、农村集体产权制度改革、农村宅基地管理等工作，确保中央确定的改革目标如期实现。

二、xx同志政治建设考察情况

一是政治立场坚定。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕分管的工作加强理论和业务学习，坚决贯彻区委区政府决策部署。

二是关心他人，协调能力强。例如为老同志协调个人级别待遇问题出力。

三是长期在农业条线工作，综合能力较强，为人随和，工作肯吃苦，担当负责，善于团结同志。

四是注重廉洁自律，始终如履薄冰，按规矩办事。

不足之处：

一是学用结合还不够。学习不够主动，理论修养和业务能力还需要提升。

二是业务能力还需要提升，创新举措还不够多。

三是主动服务的意识还需要增强。要加强与一线工作人员、服务对象的联系，听取他们的意见、建议，切实解决难题，四是作为党组副书记，要进一步发挥作用。

建议：

一是要加强学习，不断提高自身理论修养和工作能力。

二是要统筹抓好工作，尽快熟悉业务，进一步发挥党组副书记的作用，为一线工作人员和服务对象解决问题。

三是要廉洁自律。严格执行八项规定和作风建设各项规定，驰而不息抓好作风整改，严格用规矩、制度管好人、管好事。

三、Xx同志政治建设考察情况

一是政治上忠诚可靠。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。在日常工作中，带头服从组织，服从大局，抓具体分管工作，坚持以人民为中心，始终把人民的利益摆在至高无上的位置。

二是工作积极尽责。分管的土地确权、农村集体产权制度改革、农村宅基地管理、粮食生产等，工作难度大，前面几名班子成员因此而辞职，他能顶住压力，并把工作开展好，体现了担当精神。

三是作风严格清正。严格遵守八项规定和作风建设各项规定，没有利用行政审批权、执法权乱收费、乱罚款问题，个人和分管的部门也没出现“吃拿卡要”和违纪违法问题。

不足之处：

一是学习上不够深入。在学习、弄痛、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，特别是面对繁重的工作，有明显的烦躁情绪，想推脱，工作动力不足，干事激情减退。

二是联系群众有待加强。例如对群众反映的问题主动化解不多、工作方法简单，帮助基层解决问题和困难不多。

三是管理下属不够严格。存在老好人思想，对下属要求不严，对党员和其他同志纪律引导做得不够。

建议：

一是加强理论学习，弥补精神之钙，用新理论推动工作。

二是要强化政治担当。要准备把握上级要求与立足xx实际，稳妥推进农业农村各项改革，确保目标如期达成。树立正确的政绩观，加强与群众的血肉联系，努力为群众解难题。

三是要全面落实党风廉政责任制，严于律己，管好下属和身边的人，持续抓好作风整改。

四、Xx同志政治建设考察情况

一是理想信念坚定，始终对党忠诚。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极参与“不忘初心 牢记使命”主题教育，坚持学用结合，用新理念推动工作，在实践中巩固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到了“两个维护”。

二是站稳政治立场，恪守为民情怀。始终把群众利益放在首位，扑下身子，真走实访，为基层一线和服务对象排忧解难。

三是作风扎实，一丝不苟。为人谦虚谨慎，公道正派，团结同志，作风严谨，严格执行中央八项规定和各项作风建设规定，自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的侵蚀，广泛听取意见，体贴民情。

不足之处：

一是政治修养有待提高，业务能力有待加强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想流于形式。业务知识掌握不牢，依赖别人解答政策，缺乏一股钻劲。

二是需要改进作风。对全局工作了解不够，需要深入一线了解情况，有干部反映对她不熟悉。

三是创新争优意识不强。分管的工作特色亮点少。

建议：

一是要加强理论和业务学习。不断自我加压，主动学习国家、省、市各项农业政策，做到心中有数，活学活用。

二是要锤炼工作作风，克服懒惰思想和急躁情绪，提高工作效率。

三是要加强与群众的联系，努力为一线和服务对象解决问题。

第三篇：政治建设考察自评报告

政治建设考察自评报告

根据市委主题教育巡回指导组考察要求，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，坚持问题导向，认真进行自我检查、自我剖析和自我反思，现将本人政治建设有关情况汇报如下：

一、基本情况

1.铸牢政治忠诚方面。跟进学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神。坚持理论武装锤炼政治素养，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，不当“两面派”、不做“两面人”，打牢“忠诚底色”。

2.保持政治定力方面。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。面对机制改革、正风反腐大形势，始终把自身摆进去，坚持带头服从命令听指挥，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从政治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。

3.强化政治担当方面。具有较强全局观念，在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定。带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、省委、市委重大决策部署，推动工作落地见效。直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻能站出来顶上去。同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏政治纪律和政治规矩的行为。坚持好干部标准，坚决抵制选人用人上的不正之风。执行重大请示报告制度，及时上报重大突发事件、重大问题。在干部推荐和选人用人上不搞小圈子，端正用人导向。

4.提升政治能力方面。具备履行现职的能力和水平，在工作实绩上得到干部群众认可。能把握创新理论的科学内涵和精髓要义，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划推进工作、分析解决问题。坚持党对一切工作的领导，认真贯彻执行民主集中制，在“三重一大”等方面，坚持科学民主依法决策，维护领导班子团结，统筹推进改革发展稳定各项工作。

5.严格政治自律方面。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息纠“四风”、转作风。明大德、守公德、严私德，坚持廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。按“忠诚、干净、担当”要求坚持知行合一，带头遵规守纪廉洁奉公，把纪律规矩、政治规矩摆在前面，做到闻令而动、令行禁止。旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，在重大原则问题上态度鲜明，做到了政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲规则。积极参与主题教育工作，态度端正，直面存在问题并积极整改。

二、存在问题及原因分析

对照组织要求，对比群众希望，我仍有一些差距和不足，主要表现在：

1.理论学习还不够深入。由于工作繁杂，很难真正静下心来学习，在专心治学上存在差距，学原著、悟原理还不够。对理论课程的延伸学习、追根溯源不够，很多内容仅知其皮毛、而不知其精髓，仅知其然、不知其所以然。对十九大报告虽然进行了系统学习，并多次精读深读，但由于其涉及国际、国内、党内外等形势分析，涉及不同时期的社会矛盾的分析，涉及新的经济理论创新与党的理论创新，其中系统延伸阅读确实还有差距，导致对报告的理解不够深刻透彻，从而导致存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维。

2.理想信念还不够坚定。面对社会的一些不良现象，有时候也会疑惑不解。为什么会出现这种情况，主要还是理想信念不够坚定，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。惯于按部就班，创新动力不足。日常工作中，虽然能够按时完成本职工作，但遇到工作难题时，循规蹈矩的现象仍然存在。尤其是面对繁重工作压力和突发事件考验时，细节考虑不够，有时明显出现急躁情绪，思想上也会产生一些想法和模糊认识，导致工作动力不足，精神状态不佳，影响了工作效率。

3.宗旨意识还不够牢固。近年来随着社会思想多元、多样、多变，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。未能在思想上密切关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧密联系群众，行动上紧密照顾群众。平时忙于日常事务性工作，坐办公室较多，主动入科室直接沟通交流不多，与一线工作人员联系也有所减少。由于对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，致使某些工作不深入、不细致，思想改造缺乏实践性。

4.业务水平还有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识不足。一方面理论与实践相结合做得不够,有理论与实践相脱节的情况存在，另一方面稍欠敬业精神，对专业知识结构的认知不能跟上更新的速度，有知识结构滞后的问题。

5.纪律观念还不够严格。能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，自认为严格遵守、不越红线就行，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。

三、下一步打算及措施

1.强化理论武装，坚定理想信念。要不断深入理论学习，强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论指导实践的能力。注重方式方法，注重在工作中开展思想教育，强化针对性和实效性。树立终生学习的理念，以党的十九大精神为引领，深入开展主题教育，确保学习成果入脑入心，利用各类现代化信息设备，拓宽知识获得渠道，深化学习成果，确保成为新时代“学习型”领导干部。将理论成果转化为工作实践，牢固树立“认真学习、时刻学习”的理念，强化对党的理论、路线、方针、政策的学习，在学习之后能够顺利地在工作中加以运用，确保学有所成，学有所用。

2.提升综合能力，凝聚创新合力。加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，刻苦钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、提升理论水平。以高度工作责任感和踏实的作风，真正做到全心全意为人民服务。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中做到既坚持原则又灵活主动。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

3.带头遵规守纪，永葆清廉形象。严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各项工作。

4.勇于担当作为，务实工作作风。要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，勇于担当作为，以高度的政治责任感和务实的工作作风，聚焦各项重点工作，坚持问题导向进一步扎实推进工作作风的转变。把说实话、办实事、求实效作为工作作风的主要内容，就是将各项工作付诸实践、见诸行动、取得实效。在“务实”上求突破，就要将工作落到实处，将浮于表面的空洞理论扎实落到具体。以扎实的工作作风推进工作的开展，还要在思想认识进行转变，思想上要求真务实。要坚持用全面务实的观点来认识工作现状，统筹兼顾，力戒主观片面性;要坚持与时俱进，开拓创新，力戒僵化思维。务实的工作作风还要求具体工作要“务实”。要坚持体察实情、说实话、办实事，坚决反对主观主义和形式主义;要增强事业心和责任感，坚持科学的态度和求实精神，积极向上，真抓实干;要切实改进工作方式和工作方法，主动应变。要把务实的干部作风建设贯穿于抓落实的方方面面。

二〇一九年十月十七日

第四篇：2012年水利局工作人员考察心得体会

内容摘要：

二、我的启示：这次之行，是一次学习先进地区加强水利建设，服务经济发展的好机会，也是一个反思不足、找准优势、增强发展信心的好过程，更是一个难得的思想大解放、观念大转变的良好机遇。

2月16日至19日，我随市局组织的学习考察团赴扬州、南通、南京学习考察，这次学习考察组织严密，针对性强，内容丰富，令人感受颇深，受益匪浅。

一、我的印象：各市高度重视水利建设，气魄大，起点高，围绕“水”字做文章，利用“水”字改善环境，办旅游，所到之处，无不感受到他们发展的大谋划、大手笔和大投入，无不体现他们敢投入、快发展、创精品的大气魄。如扬州市通过大力治理和亮化古运河，保护古城遗址，开发盐商文化，建设扬州文化博览城，提高城市品味。南通市对有着千年历史的古护城河“濠河”实施了综合整治与历史风貌保护，使一条地上悬河成为文化底蕴深厚，环境优美，体育健身设施齐全的文化广场。南京市的秦淮河交通畅达，环境优美，自古以来人文荟萃，商贾云集之地，素有“江南佳丽地”之美誉。

二、我的启示：这次之行，是一次学习先进地区加强水利建设，服务经济发展的好机会，也是一个反思不足、找准优势、增强发展信心的好过程，更是一个难得的思想大解放、观念大转变的良好机遇。当前，县委、县政府已经发出建设和谐x县、魅力x县、当好中原崛起生力军号召，作为水利部门，要学习发达地区的先进经验，立足自身实际，紧紧围绕水字做文章，大谋划、大手笔、大动作、高标准，全力加快水利建设，为我县经济社会发展提供强有力的水利支撑和保障。坚持潢河城关段治理，加快橡胶坝建设，使潢河城关段成为精品工程，旅游景点，加快香山湖风景区创a工作，学习总结扬州、南通、南京发展经验，打优势牌，唱特色戏，作为老区x县，自然禀赋优越，红色资源丰富，交通优势明显，生态环境极佳，具有得天独厚的发展潜力，只要立足实际，深挖潜力，培育特色水利、风景水利，就一定能在县域经济竞争中取得优势。

三、我的思考：先进地区的成功经验和做法可资借鉴，可比与不可比并不重要，重要的是我们受到了鞭策，拓宽了思路，重要的是我们在可比中学会反思，迎头赶上，在不可比中立足实际，发展自己。以“六城联创”为契机，突出“青山、绿山、蓝天、红城”特色，打造“城在山中，水在城中，楼在绿中，人在画中”的豫南山水园林城市和旅游城市。为此，我们要切实执行市委关于干部作风建设“五禁止”和“十不准”的规定，努力建立水利系统干部作风建设的长效机制。大兴求真务实之风，谋划加快水利事业发展的策略，制定加快发展的措施，大兴真抓实干之风，说了算，定了干，雷厉风行，务求实效，开拓进取，扎实工作，为建设和谐新县，魅力x县做出新的更大的贡献。

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

第五篇：2011年水利局工作人员考察心得体会

2月16日至19日，我随市局组织的学习考察团赴扬州、南通、南京学习考察，这次学习考察组织严密，针对性强，内容丰富，令人感受颇深，受益匪浅。

一、我的印象：各市高度重视水利建设，气魄大，起点高，围绕“水”字做文章，利用“水”字改善环境，办旅游，所到之处，无不感受到他们发展的大谋划、大手笔和大投入，无不体现他们敢投入、快发展、创精品的大气魄。如扬州市通过大力治理和亮化古运河，保护古城遗址，开发盐商文化，建设扬州文化博览城，提高城市品味。南通市对有着千年历史的古护城河“濠河”实施了综合整治与历史风貌保护，使一条地上悬河成为文化底蕴深厚，环境优美，体育健身设施齐全的文化广场。南京市的秦淮河交通畅达，环境优美，自古以来人文荟萃，商贾云集之地，素有“江南佳丽地”之美誉。

二、我的启示：这次之行，是一次学习先进地区加强水利建设，服务经济发展的好机会，也是一个反思不足、找准优势、增强发展信心的好过程，更是一个难得的思想大解放、观念大转变的良好机遇。当前，县委、县政府已经发出建设和谐x县、魅力x县、当好中原崛起生力军号召，作为水利部门，要学习发达地区的先进经验，立足自身实际，紧紧围绕水字做文章，大谋划、大手笔、大动作、高标准，全力加快水利建设，为我县经济社会发展提供强有力的水利支撑和保障。坚持潢河城关段治理，加快橡胶坝建设，使潢河城关段成为精品工程，旅游景点，加快香山湖风景区创a工作，学习总结扬州、南通、南京发展经验，打优势牌，唱特色戏，作为老区x县，自然禀赋优越，红色资源丰富，交通优势明显，生态环境极佳，具有得天独厚的发展潜力，只要立足实际，深挖潜力，培育特色水利、风景水利，就一定能在县域经济竞争中取得优势。

三、我的思考：先进地区的成功经验和做法可资借鉴，可比与不可比并不重要，重要的是我们受到了鞭策，拓宽了思路，重要的是我们在可比中学会反思，迎头赶上，在不可比中立足实际，发展自己。以“六城联创”为契机，突出“青山、绿山、蓝天、红城”特色，打造“城在山中，水在城中，楼在绿中，人在画中”的豫南山水园林城市和旅游城市。为此，我们要切实执行市委关于干部作风建设“五禁止”和“十不准”的规定，努力建立水利系统干部作风建设的长效机制。大兴求真务实之风，谋划加快水利事业发展的策略，制定加快发展的措施，大兴真抓实干之风，说了算，定了干，雷厉风行，务求实效，开拓进取，扎实工作，为建设和谐新县，魅力x县做出新的更大的贡献。