第一篇：浅谈如何做好部队基层医疗工作
基层单位医疗是部队医疗系统中最基础的医疗机构。其职能作用发挥得如何，直接关系到广大官兵的心身健康及部队战斗力的强弱。近年来，基层单位虽然在人才队伍、医疗设备、卫生经费等方面加大了投入，在一定程度上提高了医疗服务水平。但是，基层单位客观上存在医疗条件的限制和医生专业技术的缺陷，在官兵之间往往流传着“看病难，吃药难；
大病看不了，小病看不好”等现象。因此，如何加强基层单位的医疗条件，提高基层医生的诊治水平以及改变在官兵心目中的现象，对于提高基层医疗服务水平起着重要作用。下面浅谈一下对于基层单位医疗工作的认识。
一、基层单位医疗工作存在的问题及原因分析
（一）医疗服务工作受重视度不够。基层单位的医生岗位在很多官兵看来是可有可无，总是认为卫勤保障工作没有什么具体活。认为医务人员少，在部队日常执勤训练中，也难以开展工作。至于处理少数官兵平时患病，完全可以随便指定后勤处的干部兼职，让他扮演中转站的角色，负责本单位患者与地方医院之间的联系，接受地方医院治疗。
（二）医务人员技术水平低。基层单位卫生队医务人员技术水平偏低主要表现为两方面。一方面是医生的诊断及治疗水平偏低。医生自医学院校毕业后直接入警，单纯只靠大学期间学过的理论知识，却没有在地方三级甲等医院接受住院医师规范化培训的经历，对于临床技能的掌握微之甚微，缺乏常见疾病的系统性治疗经验，甚至有部分医生来到部队后连执业医师资格证考试都没有通过。另一方面是卫生员的操作水平低。多数卫生员并没有接受过正规的医学教育，当兵之后在医院里参加为期仅6个月的培训，便分配到卫生岗位正式工作；
部分卫生员连普通伤口的基本处理方法及肌肉注射技能都没有掌握。
（三）医疗设备简单，资源闲置浪费。基层单位的仪器设备大都是早期由总队统一配发，都比较简单，而且时间久。由于医务人员的素质不一，不懂得仪器的原理及性能，在开展日常工作时很少用到医疗仪器，或者在使用过程中，仪器一旦出了故障，就束手无策，将仪器当废品堆放着，对于仅有的医疗仪器不懂得正确合理使用，造成医疗资源的闲置浪费。如今，一个氧气瓶、一个血压计、一个听诊器和几台烤灯或许已经涵盖了各卫生队的大部分设备。
（四）非专业性任务繁重，研究专业技能时间少。基层医生平时不仅负责卫勤保障工作，还常常身兼后勤其它业务口工作。兼职勤奋是好事，但是身兼多职的现象会大幅度缩短学习临床知识时间，致使医生无法将所有精力投入到卫勤保障工作，有限的时间使医生无法经常性研究专业知识。久而久之，临床知识得不到及时更新，原有的知识技能又有所遗忘，临床技能不但没有进步反而缩水，最终导致医疗服务水平整体性下降。
（五）技术干部晋级困难，影响了工作积极性。卫生专业技术干部的职、衔级晋升只能严格按照规定标准年限调整，而与其平时工作业绩是否优秀的关系不大。工作做得再多再好也没有像其他非专业技术性干部提前晋级那样的机会，工作不负责任或者做得不好，也不会受到相应的处罚。在这种晋级模式状态中工作，使很多专业技术干部认为反正干好干坏都一个样，产生了“多一事不如少一事，少一事还少一份医疗风险”等混日子的不良思想，致使专业技术干部工作积极性降低。
（六）官兵需求不断提高，保障难度加大。基层单位的医疗经费由上级按人员比例下拨。随着官兵自我保健意识的增强，以及互联网上大量医疗广告的影响，广大官兵对医疗服务的需求不断提高。如部分官兵在不懂病情的情况下要求超标准开药购药，总是误认为单位里的药是最便宜的，治疗效果不好，从而加大了基层医疗保障的难度。
二、提高基层单位医疗服务水平的几点做法
（一）强化法规意识。在规范基层医疗机构行为过程中，要加强法规制度的学习，提高大家依法行医的自觉性，有了卫生法规的约束与指导，对于提高医疗质量、合理安全医疗才能有保证，同时也可避免发生不必要的医患纠纷。
（二）加强教育学习，提高医务人员专业素质。针对基层单位卫勤保障人员技术水平不高的情况，可以通过以下几方面的工作来提高医务工作人员专业素质：首先，注重“送出去、请进来”的技术帮带工作。如选派喜欢部队安心基层、基本功相对扎实、力求上进的医务人员到地方三级甲等医院参加住院医师规范化培训；
主动与总队医院协调，请他们尽可能根据部队基层单位需要安排经验丰富的医师下基层指导医疗工作；
定期聘请地方医院专家到基层单位进行专题讲座。其次，激励医务人员参加在职继续医学教育。最后，进行课题攻关，鼓励大家进行技术创新，特别是适用于战勤训练时一线救治的革新项目。
（三）提高思想认识，改变官兵对于基层卫勤保障工作的看法。一方面，医生要经常性、耐心给官兵们讲解疾病常识。可以通过授课或者宣传单等方式与官兵交流。多讲解强身健体的途径、防病基本常识及疾病与药物的关系等，让官兵懂得药物讲究的是对于人体是否敏感，而并没有绝对的好药之说，改变误认为部队不舍得花钱买好药的看法。另一方面，广大官兵要相信基层单位医生。虽然他们的临床技术水平有限，但是要相信他们的判断力。如果官兵患了病，虽然他们不一定能治好，但是他们绝对能判断出该患者病情的“轻、重、缓、急”特点。轻又不急的病号好处理；
对于急而重的病号，他们会当机立断，送往驻地地方医院争取第一时间接受治疗，绝不耽误病情。
（四）注重工作实绩，强化竞争氛围。为调动医务人员的工作热情，制定一些切实可行的竞争措施。一是总队带头举办专业比武，分别设置卫生干部和卫生员专业项目，科目分为理论、临床实践技能操作、体能等，通过比武，激发医务人员的斗志。二是开展年终“优秀军医”评选活动，从工作量、考勤统计、服务态度、专业技术水平、基层单位考评情况等方面评选，成绩优秀者给予奖励；
甚至争取给予同其它非专业技术干部提前晋级的机会。通过以上措施的实施，相信可以提高医务人员的工作热情，对增强卫勤保障工作起到明显促进性作用。
第二篇：如何做好新形势下部队基层思想政治工作
如何做好新形势下部队基层思想政治工作
目前，部队应征入伍的青年，社会背景越来越复杂，有来自高干、富家子弟及平民老百姓等社会各个阶成，同时他们的文化程度、社会阅历参查不齐，尤其一些同志深受社会上不良现象的影响，染上了不良习气，他们的入伍动机不在仅仅是为国家为人民服务，他们有的只是以部队为跳板，有的只是为进部队体验一下部队生活，有的更甚是父母、学校管不住，才被送到部队等等因素，导致部队管理越来越难，出现很多不稳定隐患，甚至多个中队出现逃兵、不假外出、营区内出现喝酒、赌博、打架等现象，要确保基层部队的高度稳定，思想政治工作就必须要跟的上，如何进一步改进和加强新形势下基层部队思想政治工作，就是当前需要认真研究解决的一项重要课题。
第三篇：基层指挥员如何做好部队安全防事故工作
基层指挥员如何做好部队安全防事故工作
一、提高重视、加强领导
一是领导要高度重视，理清工作思路。一线带训人员在抓好训练质量的同时一定要把训练中的安全工作摆到突出的位置，作为中心、全局的一部分，认真分析研究、查找隐患苗头。特别是在训练安全形势好的时候，头脑更要清醒，不能盲目乐观。真正做到形势越好越要想问题，把小问题当成大问题分析，把其它单位训练不安全苗头当作自己的问题来对待，增强官兵的安全意识。二是领导带头，坚持严抓细抠，干部在训练中不但要以身作则，而且要带头想安全、抓安全，按职责分工各负其责。要认真熟悉训练大纲，熟悉训练课目、目的、内容、方法，熟悉训练场地和天气情况等，严密组织，正确指挥，防止违章蛮干。政工干部要深入训练场，适时开展思想工作。三是群策群力抓好安全。训练中情况复杂，要求高，仅靠军政主官抓安全远远不够，或局限于少数几个人抓也不行，必须发动全体人员，形成整体力量，才能使安全工作有保障。
二、狠抓安全意识教育
(一)、全面开展安全教育，努力提高官兵的自控能力
有力的安全教育是预防事故的根本，是增强官兵安全意识的重要方法，因此，必须把经常性的安全教育工作贯穿于部队的日常生活全过程。消防工作是一项艰巨而危险的工作，所以，这就要求我们从思想认识上高度提高，要让官兵认识到做好安全工作的重要性和必要性，从校正官兵的各种错误思想认识偏差入手，进一步增强官兵做好安全防事故工作的责任感。同时，还要根据新兵入伍、老兵复退、形势任务、季节变化和官兵的思想特点，有针对性地进行安全常识和法纪教育，使官兵增强自我修养、观察分析问题和自我调控防御能力，真正从思想上筑起安全防事故工作的防线，形成人人讲安全，事事保平安的良好风气。
(二)、严格规章制度，注重平时养成
安全意识不是一朝一夕就能形成的。要形成一个良好的安全意识，就必须从平时的养成上下工夫。首先，必须严格用条令和制度规范部队，严格落实各项安全规章制度，经常性地开展安全防事故工作整顿，堵塞违法违纪案件的发生。再次，要持之以恒，抓好养成，对安全防事故工作要形成一个常效机制，不能靠突击解决问题，也不能因工作的闲忙而放弃抓安全工作，必须要常抓不懈。最后，要奖惩分明。
(三)、建立各项制度，强化官兵安全意识
安全工作的好坏，关键是看制度的建立和落实。中队要建立安全领导小组，班要设立安全员，通过一级抓一级，一级管一级的方法抓好部队的安全工作，消除不安全隐患。齐抓共管。密切配合，综合治理。无论是政治工作、军事、还是后勤工作都要把安全防事故工作放在首位，要充分发挥干部、班长、骨干的作用，对人员、车辆、器材要统一管理，定人定位，实行责任制。四是要坚持定期不定期的安全检查制度。通过检查对安全问题进行分析评议，制定出一套可行的安全措施，不断提高部队安全管理。
三、狠抓部队训练前的准备工作，科学施训
一是要详细制定安全防护计划和措施。一个训练单位，在训练中没有科学的计划、制度和措施，就会给训练安全工作带来隐患，甚至会导致意外事故的发生。特别是进行实战演练、训练塔等危险性较高的训练时，就更要认真对训练场地和训练设施进行检查，排除隐患，防止训练设施“带病”工作。只有这样，才能及时堵塞漏洞，确保训练中的安全。二是要做好训练前的准备工作。训练前的准备工作对训练中的安全起着非常重要的作用。抓好这项工作，要体现“科学、合理、有效”六个字。所谓科学，就是根据人体的关节和部位进行训练前的准备工作。
四、突出工作重点，定期总结评比
安全防事故工作涉及方方面面，只有抓住重点，适时开展多种形式的安全活动，定期检查评比，表扬奖励，才能取得事半功倍的效果。一要突出抓好“人、车、酒”等重点部位、重点环节、重点人员管理。要进一步加大管理力度，特别加强对节假日和八小时之外的管理，对外出人员进行安全教育的同时，要提出安全注意事项，真正把安全防事故工作做细做实，确保各类人员都在严格的控制之中，保证思想、行为、组织不失控；要进一步加强官兵在执勤训练和灭火救援过程中的安全管理，干部要跟班作业，进入危险区域时战斗员要做好个人防护；要加强车辆的管理，严格落实车辆派遣制度，定期或不定期组织驾驶员进行条令条例和交通法规的学习，并适时开展安全常识教育，使驾驶员时刻绷紧“安全”这根弦；干部、安全员要全程跟踪监督车辆，严防无证驾驶，严禁酒后驾车和超速行驶，严禁开“堵气”车、“英雄”车、“霸王”车。同时，要加强驾驶员的心理疏导，确保驾驶员心理健康，技术过硬，安全驾驶。二要定期组织评比，及时总结经验。要结合本单位的实际定期开展安全评比竞赛活动。如“百日安全无事故”、“三无”、“安全知识竞赛”等竞赛活动，使安全工作经常而又有节奏地进行，评比活动要有始、有终，赏罚分明，努力营造出“人人保安全，事事、处处讲安全”的浓厚氛围，真正使安全工作落到实处；要及时对安全工作进行全面系统的回顾、分析和研究，从中找出经验教训，引出规律性的认识，并形成文字，用以指导今后的工作。
第四篇：基层指挥员如何做好部队安全防事故工作
基层指挥员如何做好部队安全防事故工作
一、提高重视、加强领导
一是领导要高度重视，理清工作思路。一线带训人员在抓好训练质量的同时一定要把训练中的安全工作摆到突出的位置，作为中心、全局的一部分，认真分析研究、查找隐患苗头。特别是在训练安全形势好的时候，头脑更要清醒，不能盲目乐观。真正做到形势越好越要想问题，把小问题当成大问题分析，把其它单位训练不安全苗头当作自己的问题来对待，增强官兵的安全意识。二是领导带头，坚持严抓细抠，干部在训练中不但要以身作则，而且要带头想安全、抓安全，按职责分工各负其责。要认真熟悉训练大纲，熟悉训练课目、目的、内容、方法，熟悉训练场地和天气情况等，严密组织，正确指挥，防止违章蛮干。政工干部要深入训练场，适时开展思想工作。三是群策群力抓好安全。训练中情况复杂，要求高，仅靠军政主官抓安全远远不够，或局限于少数几个人抓也不行，必须发动全体人员，形成整体力量，才能使安全工作有保障。
二、狠抓安全意识教育
(一)、全面开展安全教育，努力提高官兵的自控能力有力的安全教育是预防事故的根本，是增强官兵安全意识的重要方法，因此，必须把经常性的安全教育工作贯穿于部队的日
常生活全过程。消防工作是一项艰巨而危险的工作，所以，这就要求我们从思想认识上高度提高，要让官兵认识到做好安全工作的重要性和必要性，从校正官兵的各种错误思想认识偏差入手，进一步增强官兵做好安全防事故工作的责任感。同时，还要根据新兵入伍、老兵复退、形势任务、季节变化和官兵的思想特点，有针对性地进行安全常识和法纪教育，使官兵增强自我修养、观察分析问题和自我调控防御能力，真正从思想上筑起安全防事故工作的防线，形成人人讲安全，事事保平安的良好风气。
(二)、严格规章制度，注重平时养成安全意识不是一朝一夕就能形成的。要形成一个良好的安全意识，就必须从平时的养成上下工夫。首先，必须严格用条令和制度规范部队，严格落实各项安全规章制度，经常性地开展安全防事故工作整顿，堵塞违法违纪案件的发生。再次，要持之以恒，抓好养成，对安全防事故工作要形成一个常效机制，不能靠突击解决问题，也不能因工作的闲忙而放弃抓安全工作，必须要常抓不懈。最后，要奖惩分明。
(三)、建立各项制度，强化官兵安全意识
安全工作的好坏，关键是看制度的建立和落实。中队要建立安全领导小组，班要设立安全员，通过一级抓一级，一级管一级的方法抓好部队的安全工作，消除不安全隐患。齐抓共管。密切
配合，综合治理。无论是政治工作、军事、还是后勤工作都要把安全防事故工作放在首位，要充分发挥干部、班长、骨干的作用，对人员、车辆、器材要统一管理，定人定位，实行责任制。四是要坚持定期不定期的安全检查制度。通过检查对安全问题进行分析评议，制定出一套可行的安全措施，不断提高部队安全管理。
三、狠抓部队训练前的准备工作，科学施训
一是要详细制定安全防护计划和措施。一个训练单位，在训练中没有科学的计划、制度和措施，就会给训练安全工作带来隐患，甚至会导致意外事故的发生。特别是进行实战演练、训练塔等危险性较高的训练时，就更要认真对训练场地和训练设施进行检查，排除隐患，防止训练设施“带病”工作。只有这样，才能及时堵塞漏洞，确保训练中的安全。二是要做好训练前的准备工作。训练前的准备工作对训练中的安全起着非常重要的作用。抓好这项工作，要体现“科学、合理、有效”六个字。所谓科学，就是根据人体的关节和部位进行训练前的准备工作。
四、突出工作重点，定期总结评比
安全防事故工作涉及方方面面，只有抓住重点，适时开展多种形式的安全活动，定期检查评比，表扬奖励，才能取得事半功倍的效果。一要突出抓好“人、车、酒”等重点部位、重点环节、重点人员管理。要进一步加大管理力度，特别加强对节假日和八
小时之外的管理，对外出人员进行安全教育的同时，要提出安全注意事项，真正把安全防事故工作做细做实，确保各类人员都在严格的控制之中，保证思想、行为、组织不失控；要进一步加强官兵在执勤训练和灭火救援过程中的安全管理，干部要跟班作业，进入危险区域时战斗员要做好个人防护；要加强车辆的管理，严格落实车辆派遣制度，定期或不定期组织驾驶员进行条令条例和交通法规的学习，并适时开展安全常识教育，使驾驶员时刻绷紧“安全”这根弦；干部、安全员要全程跟踪监督车辆，严防无证驾驶，严禁酒后驾车和超速行驶，严禁开“堵气”车、“英雄”车、“霸王”车。同时，要加强驾驶员的心理疏导，确保驾驶员心理健康，技术过硬，安全驾驶。二要定期组织评比，及时总结经验。要结合本单位的实际定期开展安全评比竞赛活动。如“百日安全无事故”、“三无”、“安全知识竞赛”等竞赛活动，使安全工作经常而又有节奏地进行，评比活动要有始、有终，赏罚分明，努力营造出“人人保安全，事事、处处讲安全”的浓厚氛围，真正使安全工作落到实处；要及时对安全工作进行全面系统的回顾、分析和研究，从中找出经验教训，引出规律性的认识，并形成文字，用以指导今后的工作。
第五篇：部队基层干工作发言稿
部队基层干部发言稿
作为新晋基层中队指导员，我认为应根据新时期消防部队变化的新特点，采取科学合理的方法切实履行好自身的职责，促进部队各项工作的落实。通过这两个月的工作与学习情况，我学习到了一些新的知识，在思想上有了一些新的认识。下面，结合自己这两个月的学习与工作的实际情况，谈几点体会：
一、要有高度的工作责任心与责任态度，切实履行好一名政治指导员的职责。
政治工作是部队的“生命线”，指导员的工作是一项细活，来不得半点马虎，必须力戒心浮气躁，静下心来工作。对于新时期部队发展变化的新特点，针对越来越多“90后”的新战士，如何做好他们的思想政治教育工作是摆在我们我们这些指导员面前的一个新课题。我认为不能埋怨战士的思想工作难做，而是应该将自己传统的教育管理模式进行改变，花心思、花精力去研究战士的思想特点，认真探索新的管理方式方法。
二、创新教学方法，探索教学新思路。
讲到传统教育模式的改变，就不得不谈到教学方式的创新。任何思想政治教育工作安排之前，都必须要研究本单位的现实状况，找准上级指示精神与我中队实际的“结合点”，解决教育离兵“远”的问题。要使政治教育收到实效，还必须要区分层次，因人施教，使不同的人有不同程度的收获。无论什么内容的教育，要想搞好，都必须有一个前提，就是教育对象要乐于接受。下面我就说下我自己的教学方式与思路：
（一）活动助学。活动是提升学习兴趣的“助推器”，是营造学习氛围的“加油站”。我们可以在学习活动中紧密结合思想政治教育主题，以活动助学。；例如，在学习刘金国部长先进事迹活动中，我们就采取以授课为主、官兵结合自身岗位开展的研讨为辅的主题教育，大家借此活动纷纷走上讲台，畅谈自己的感想，寻找自己的不足；在学习雷锋同志事迹的思想政治教育课时，我就采取了播放影片《离开雷锋的日子》和战友们一起回顾当年那段令人感人岁月，大家在观看完影片之后纷纷留下自己的感言，教育效果事半功倍。
（二）专题讲学。以一种类似于“百家讲坛“的形式，鼓励中队官兵纷纷走上讲台，结合自己的岗位，谈谈自己岗位中的新发现、新认识。例如：郭玉山同志就谈到了他自己对于消防车辆的一些维护保养的小窍门、小技巧；上等兵阮海磊同志就在讲坛中谈到了自己作为文书，参加培训学习后的一些先进的工作模式；田园同志作为后勤工作的负责人，在菜式的做法上就谈到了自己是如何把家乡菜带到部队里来的。
三、以情带兵，做好战士们的好兄弟、好战友。
我认为指导员，要在感情上与战士相通。首先，要注意引导，在提高战士的思想道德素质和科学文化水平上下功夫。其次，要注意示范，为基层政治指导员，关心爱护战士是义不容辞的职责，是职业道德的基本要求。在工作上有上下级之分，但是生活上都是战友、兄弟，我们不应该“宅在”房间里，更多的时候应该走出去，多和战士们打成一片，了解他们的想法，了解他们的感受，多一些“换位思考”，只有这样才能做好战士的思想工作，同时战士也会积极配合好你的工作。
说了这么多我这两个月的工作感受，也想借此机会淡淡自己的不足之处和今后我对于工作的一些认识，希望领导和各位战友批评指正。不足之处:(一)材料的准备工作还不够充分，整理材料的质量不高，政工的知识点还不能完全把握。
(二)授课的方式还需要多花心思。今后的工作方向：
（一）加强自身的理论学习，丰富自身的知识框架。
（二）多向一些前辈和兄弟单位学习思想政治教育工作的方式方法和经验。
点击咨询 