村党总支关于巡察整改情况的通报范文[推荐阅读]

第一篇：村党总支关于巡察整改情况的通报范文

村党总支关于巡察整改情况的通报范文

从思想认识、规矩意识、工作作风以及制度建设等方面深挖问题根源。为制定完善好整改方案和责任清单，多次召开村两委会研究部署。下面是东星资源网小编整理的村党总支关于巡察整改情况的通报范文。

村党总支关于巡察整改情况的通报范文1

根据县委统一部署，20xx年x月x日至x日，县委第x巡察组对xx村党总支开展机动式巡察。20xx年x月x日县委第x巡察组向xx村党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习巡察反馈会议重要讲话精神，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把巡察整改作为当前和今后一段时期的重要政治任务，作为全面从严治党的重要抓手，作为赶超跨越发展的重要动力，贯穿到经济社会发展的全过程、各领域，从政治的高度分析研判巡察发现的突出问题，用强烈的政治担当推动解决突出问题，做到责任不落实不放过、整改不到位不放过、问题不见底不放过、群众不满意不放过，以巡察整改实效推进标本兼治、促进巩固提升、推动跨越发展，为持续保持xx村风清气正的良好政治生态、推动xx发展提供坚强政治保证。

二、强化组织领导，细化工作方案

及时成立整改工作领导小组，明确整改工作具体责任人，制定《中共xx乡xx村总支委员会关于县委第四巡察组巡察xx村党总支反馈意见整改方案》，列出问题清单，明确整改责任人和整改时限。

三、坚持问题导向，从严抓好问题整改

对照《中共xx县委巡察工作领导小组办公室关于印发县委第x巡察组<关于对xx村党总支部巡察情况的反馈意见>的通知》，对涉及xx村的x个大方面x个问题，截至20xx年x月x日，已全面完成整改。

（一）落实党的路线方针政策方面

1.扫黑除恶专项斗争不结合实际。xx村党总支部在开展扫黑除恶专项斗争工作中，制定了扫黑除恶实施方案，但基本是照抄照搬xx乡党委的实施方案，没有结合本村的实际，没有具体的措施办法，只作简单地会议传达。如：xx村20xx年扫黑除恶专项斗争工作方案中的主要措施和工作要求，全文照抄照搬xx乡扫黑除恶专项斗争工作实施方案。

整改情况：一是村党总支书记确实提高了政治站位，将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆到工作全局的突出位置，村“两委”主要领导更自觉站在了政治和全局的高度，进一步坚定开展扫黑除恶专项斗争的决心和意志，深刻领会中央、省委、市委、县委、乡党委关于扫黑除恶专项斗争的新部署新要求，结合村实际，x月xx日召开专题会议，研究制定了工作中存在问题的解决方案。二是结合村实际，重新修改完善了20xx年扫黑除恶专项斗争工作实施方案，方案中列出了具体办法和行之有效的举措。三是充分利用三会一课、三讲三评和村民小组等会议机会在全村范围内开展了扫黑除恶专项斗争知识培训、政策大宣讲，使得扫黑除恶专项斗争人人皆知，截至x月x日，全村全面完成了扫黑除恶专项斗争知识宣传。

2.党管意识形态工作重视不够。村党总支部对意识形态工作的开展没有计划、方案，未按要求研究、谋划、部署推动意识形态工作。意识形态工作没有建立相应基础台账，意识形态阵地建设管理方面虽然建立农村广播、农家书屋、村民小组活动室，但是缺乏有效的管理制度，对宣传正能量、弘扬爱国主义的方法方式不多，阵地建设没有充分发挥。

整改情况：一是村党总支书记确实提高了政治站位，充分认识到意识形态工作的重要性，x月x日村“两委”召开专题会议，制定完善工作方案，按要求推动了意识形态工作；二是建立完善了意识形态的工作台账。三是健全完善了意识形态阵地管理制度。建立了农家书屋、村民小组活动室的管理制度，上墙粘贴并按要求严格执行。四是充分运用意识形态阵地，每天运用农村广播定时播放宣传正能量和弘扬爱国主义相关音频。

3.脱贫攻坚政策宣传不到位。脱贫攻坚政策宣传深度、广度不够，导致有的农户对脱贫攻坚政策理解偏差。如：巡察走访农户过程中发现，xx村个别农户谈到对脱贫攻坚建房项目还不理解，反映民房建设政策执行上不公平，没有一碗水端平。

整改情况：一是组织召开了全村xx个村民小组会议，x月x日全面完成了宣传脱贫攻坚政策、惠农政策。二是制作政策宣传明白卡，截至x月x日，全部发放并宣传到农户家中。三是x月x日召开村“两委”会议严格要求村干部提高意识严格执行上级政策，将政策原原本本执行到位。四是结合村情民情实际，1月17日召开村“两委”会议，要求村“两委”领导要严格执行上级关于民房建设相关政策，认真分析群众的需求，确保公平公正。

（二）党组织建设和作用发挥方面

1.村党总支部凝聚力不强。

（1）基层党组织软弱涣散整顿提升不力，重视不够。部分党支部三年被两次认定为软弱涣敬党组织。如：2016年，xx村党总支部及其下属的xx、xx支部被认定为软弱涣散党组织。20xx年，xx村党总支部及其下属的半坡，xx支部被认定为软弱涣敏党组织。

整改情况：一是1月17日xx村党总支召开支委会议，研究制定了学习制度，制度明确了学习内容、时间、参加的对象。第一，明确了学习内容，包括学党章党规、习近平总书记系列讲话、原文原著，党史、新中国史等；第二，明确了学习时间，严格执行三会一课、主题党日等制度，规定了每月1日为集中学习时间；第三，明确了参加的对象，包括村“两委”成员、几大员、下设支部书记、小组长等。二是1月17日召开村“两委”会议，制定完善了值班制度、会议制度，并要求严格按照新制定制度执行。三是1月17日召开专题会议，研究了全村经济社会发展。第一，对产业怎么发展、茶叶品质怎么提升、有基础的怎么提质增效进行研究；第二，研究了如何提升人居环境；第三，研究了如何管理不积极参加会议人员措施。

（2）村党总支部规范化建设台账资料敷行应付，照抄照搬。如：20xx年xx村党总支部规范化建设台账中，基本制度、“三会一课”计划报备表，征求意见表、谈心谈话记录均为xx村学堂党支部材料。

整改情况：明确一名对党务知识熟悉的人员，专人负责重新修改完善了20xx年xx村党总支部规范化建设台账，将基本制度、“三会一课”计划报备表，征求意见表、谈心谈话记录等材料重新修改完善并归档。

（3）村党总支部对下属党支部指导不到位。业务学习不够，党务知识匮乏，党支部组织建设不规范。xx村xx支部x个党员设支委3人，不符合《支部工作条例》第二十条，“不足7人的党支部不设支委，有必要时设支部副书记”的规定。

整改情况：一是x月x日下午组织对下设支部书记做党务业务培训，进一步提升了各支部书记的党务业务水平；二是建立了总支联系支部机制，每月至少联系指导一次下设支部党建业务工作；三是对原有材料进行修改完善。其中“xx支部x个党员设支委x人”，该支部未设置支委委员，实际只有支部书记1名，由于支部书记业务不熟，召开会议时将会议记录记在了支委会议记录栏内，实际该支部不需要支委会议记录，对支部书记党务知识培训后，及时对档案进行修改完善，现已完成整改。

（4）村党总支部委员会履行党风廉政建设主体责任没有发挥。如：《中共xx乡xx村总支委员会2017年党风廉政建设责任书》，名为责任书，实则是村党总支部委员会的承诺书。

整改情况：一是x月x日，村党总支召开支委会专题研究党风廉政建设会议，明确了今后党风廉政建设的工作重点；二是重新将《20xx年党风廉政建设责任书》找出装入档案。

2.党总支部制度制定不严谨不切实际，胡乱套用。如：xx村干部轮流值班制度，出现“紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报”。

整改情况：x月x日召开村“两委”会议，重新制定完善了值班制度、会议制度，并要求严格按照新制定制度执行。

3.会议组织不严肃、不正常、应付了事。

（1）组织生活会议材料抄袭。如：召开专题组织生活会批复中，出现“xx村党总支给予xx村党支部召开专题组织生活会的批复”。专题组织生活会情况报告，原文照抄xx村学堂党支部班子专题组织生活会情况报告。

整改情况：一是x月x日下午，组织开展下设支部书记党务业务知识培训，对今后党建工作的开展规范了程序，杜绝照搬照抄，提升了业务能力；二是明确一名对党务知识熟悉的人员，修改完善了存在错误的材料。

（2）党支部会议不其实，xx村xx支部20xx年x月x日与x月x日会议照片完全一致、xx村xx文部20xx年有x个月会议照片完全一致。

整改情况：于x月x日组织对下设支部书记开展党务业务培训，规范党务业务程序，严禁弄虚作假，提升了业务能力，并修改完善了存在错误的材料。

（3）会议地点、议题与决定的事项矛盾。如：20xx年x月x日，在xx村民委员会大会议室，召开组建xx村服务部相关事宜会议，却研究决定了xx农业综合开发服务部的事。

整改情况：明确一名对党务知识熟悉的人员，专人负责重新修改完善了存在错误的材料归档。

4.党员教育管理滞后。

（1）党员教育管理存在宽、松、软，党员纪律松懈，自我约束力不强。有个别党员违反国家计划生育政策受到党纪处分。

整改情况：一是x月x日，召开全体党员会议，对党章党规、党纪国法、反面典型案例的学习，进一步强化党员教育管理；二是在全村党员会议上强调了党员干部要提高意识，对违纪党员及时上报乡纪委处理。

（2）对外出党员的管理办法不多。村党总支部对外出的19名党员管理措施不力，成效不明显。

整改情况：加强流动党员管理，依托乡外出流动党员党支部，排查外出党员的组织关系。建立了党总支联系外出党员联系机制，xx名外出流动党员分别由村党总支委员包保联系，定期开展联系，及时了解思想状况，开展交心谈心。

5.小组活动室管理缺失。xx组小组活动室脏、乱、差突出，房门不上锁，房顶漏雨，瓦片掉落，地板损坏，乱堆杂物，无桌椅，电闸挂在房门外，存在安全隐患。

整改情况：一是1月15日发放小组活动室管理办法并领学，要求各管理员严格执行管理办法。二是对xx小组活动室脏乱差、漏雨、无桌椅、电闸有安全隐患等问题进行整改，该问题已于20xx年x月x日整改完成。

（三）群众身边的不正之风和腐败问题方面

1.财务管理不规范，村级财务存在白条报销。如：20xx年x月付伙食费、水管接头、活动费xx元中，购买管子、接头、茶壶、水杯等x元，用2张普通收据报销，无发票，白条列支水管等材料费。

整改情况：一是要求财务负责人要严格执行xx乡《资金报销审批制度》，坚决杜绝白条发生，严格按照财务管理制度支付，不符合要求的支票已整改；二是加强对财务人员业务培训，杜绝此类现象再次发生。

（四）涉及民生领域突出问题方面

1.对群众反映的热点难点问题协调处置不力。如：罗明春唐字号古树茶叶农业合作社，欠xx户茶农xx元。叶旭普洱叶氏茶叶有限公司，欠xx户茶农款xx元。xx村党总支部在该问题的协调、处置没有收到实效，群众意见较大。

整改情况：一是明确由村党总支书记负责加强对农户和茶企业的引导，对失信企业坚决不合作，杜绝再次发生损害群众利益的事情发生；二是积极与茶企业对接，争取早日支付茶农茶叶款，经过与茶企业沟通后，罗明春唐字号古树茶叶农业合作社给农户打了欠条，并保证20xx年x月份付清，叶旭普洱叶氏茶叶有限公司承诺今年年底支付一部分茶叶款；三是x月x日村“两委”召开全村经济发展会议，明确了今后要积极探索“党支部+茶企业+农户”合作模式，保障农户利益不受损失。

今后，xx村将严格按照县委第四巡视组反馈意见建议，采取更加有力的措施，加大制度执行力度，巩固巡视反馈意见整改成果，为加快推动全村经济社会各项事业又好又快发展凝聚正能量。

欢迎广大干部群众对中共xx村党总支委员会巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话xx；邮政地址xx县xx乡xx村党总支；电子邮箱xx。

中共xx乡xx村总支委员会

20xx年x月x日

村党总支关于巡察整改情况的通报范文2

根据市委统一部署，20xx年x月x日至x月x日，市委第x巡察组对xx村进行了巡察，并于x月x日反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况报告如下。

一、巡察整改工作的组织开展情况

（一）安排部署

对于市委第二巡察组巡察xx村的反馈意见，村“两委”高度重视，20xx年x月x日，在村两委班子会上就相关问题集体商议整改草案，审议通过后报上级部门审批备案。

（二）整改落实

村党总支严格把关，责任到人，按相关整改方案逐条进行整改落实。并定期对整改情况进行自查自纠、查缺补漏，对于整改落实不到位的地方，督促相关责任人把相关问题整改落实到位。

（三）总结上报

对所有问题进行总结汇总，收集整理整改相关佐证资料，撰写整改报告，向上级领导汇报整改相关情况。并引以为鉴，在今后的工作中，严格按照各项规章制度执行落实。

二、反馈问题的整改情况

（一）在政治功能发挥方面

1、落实上级安排部署不到位问题整改情况。一是加强入户宣传，一方面宣讲相关政策要求，另一方面督促过去未严格按规定执行的农户及时补办相关手续。二是自x月x日起环卫管护人员由过去的x人增加到了4人，签订合同，划分区域进行管理，责任到人。同时每月由班子分管人员定期进行辖区巡逻检查，对于执行不到位的区域现场指出，及时督促相关人员进行整改，并将检查结果记入年终考核。三是x月x日，村书记、主任、总支委员、扶贫专干集体入户，通过多次政策宣讲，相关拆除工作已于x月份顺利完工。通过自查自纠，目前所有易地搬迁户的原住房均已拆除完毕。

2、学习教育走过场问题整改情况。一是结合近期“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定详细学习计划，由村党总支书记牵头，督促全体班子成员按计划进行集中学习，并做好相应记录。二是20xx年x月x日在十月支部主题党日上，村党总支书记带头谈学习心得体会，后在x月x日的十月第二次支部主题党日上，各支部书记谈心得体会，带领党员同志们互相交流，共同提升。三是20xx年x月x日驻村领导组织村两委班子成员一起进行“不忘初心牢记使命”主题教育集中学习，又利用x月x日支部主题党日时机以“不忘初心、牢记使命”为主题给全体党员同志们上党课，助力全体党员同志提高思想认识，掌握基本政治常识。四是村总支书记对“两委”成员个人心得体会、工作总结、工作计划等内容进行审核，严格把关，对不到位的地方及时批评指正。

3、主动教育引导群众不力问题整改情况。一是进一步加强意识形态建设，加大宣传力度，传播正能量，引导村民相信科学，破除陈规陋习，反对封建迷信，提高村民文化素养。二是xx村于x月x日参加镇广场舞大赛并荣获一等奖，后续又投入资金xx元安装室外音响设备，为广大村民跳广场舞提供了有利场所，每天晚上都有村民到村开展文体活动。三是xx村于x月x号、x月x号在村委会为全村60周岁以上老人进行免费体检服务，总计服务人次xx人。四是x月x日邀请退职村书记（主任）、村监督委员会成员等老同志举办了中秋茶话会，就村发展现状及未来规划进行讨论，同时就村级当前工作进行了意见征集。五是红白理事会人员已于20xx年x月x日至村民谢某家中对其家人进行了批评教育，其家人表示以后会加强注意，按规操办红白事宜。相关情况于20xx年x月x日以书面形式上报镇红白理事会。六是红白理事会严格按照上级制度执行，对于操办的事项进行登记报备，签订承诺书，并收取押金，对操办情况进行检查考核，目前已建立完整台账，分派专人负责管理。

4、班子整体作用发挥不够问题整改情况。一是镇党委已就相关情况形成决议，总支书记原单位工作由他人负责，现已明确其为专职村书记。二是村两委成员在总支书记带领下，积极改进，对于群众反映的问题和困难，及时进行处理，确保村民满意而归。三是年终考核时将对两委班子表现进行评议，对于不合格的进行通报批评，督促整改。

5、履行全面从严治党监督责任虚化问题整改情况。一是镇纪委书记对相关同志进行约谈，使其进一步明确自身工作职责。今后，相关工作要点将会在班子会议上进行共同讨论，民主表决，由总支书记进行严格把关。二是督促相关同志在党员大会上对自身错误进行了反思说明，并引以为鉴，劝导广大党员干部同志廉洁自律、文明操办红白事。三是村红白理事会加强监督管理，依照上级方案，完善相关制度，建立健全台账，并采取收取押金的方式，现场进行考核，并接受广大村民全体监督，共同营造文明村风。

（二）在基层党组织建设方面

1、发展党员程序不规范问题整改情况。一是在20xx年x月x日的“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习暨十月第二次支部主题党日活动中，对当初胡某转正采用举手表决的情况进行了说明，并就此情况现场征求大家意见，参会人员一致表示同意该同志转正的申请和决定，支持前次的决议，需要注意今后的党员纳新要严格按照上级组织的程序执行。二是查缺补漏，村党组织对近3年来新发展的党员档案进行自查自纠，确保纳新程序规范。同时分管党务同志进一步加强党员纳新、党费收缴、组织生活会等程序的学习，提升业务水平。

2、基本制度执行不严问题整改情况。一是20xx年9月3日，一、二支部就相关问题专题进行补课，各支部组织党员认真开展批评与自我批评。二是发动全体党员干部，集体监督，共同参与，开出高质量组织生活会。三是进一步加强流动党员的管理，对于未参加党组织活动或未及时缴纳党费的党员及时进行联络沟通，督促其参加组织活动，按时足额缴纳党费。四是举一反三，对目前全村xx名党员缴纳党费情况进行自查自纠，查缺补漏，确保全体党员按时足额缴纳党费，参与组织活动。五是进一步加强业务学习，在重要事项上提前谋划，分别进行记录，完善好相关村民代表会议决议材料，规范会议记录，完善报账程序，确保材料真实可信，并邀请财政所人员对村两委干部进行业务培训。

（三）在服务功能发挥方面

1、村集体经济薄弱且增长缓慢问题整改情况。一是针对集体经济狠劲不足状况，计划通过水厂向邻村延伸供水来增加部分集体经济收入，目前村水厂至邻村的供水设施已经搭好，供水系统已经开始正常运行。后续会进一步完善设施设备，保障供水的质量和水量，确保带动村集体经济稳步增长。二是村相关专业合作社已组建成立，八组村民刘某本人先期投资xx元用于流转土地30亩（年租金），带动周边十多户农户集体收益。

2、便民服务不规范不便捷问题整改情况。一是值班人员督促大家各自按时进行签到，不得代签，全体两委成员集体监督。同时值班人员也会及时提醒办事群众离开前提出意见并签字确认。二是建立值班安排表，并严格按值班制度进行落实。三是结合农村社区建设，已将村民可以在村办理的xx项事项进行整理，并在村委会办事大厅墙上悬挂，村民到村即可查看。四是进一步在村微宣群进行了宣传，扩大村民知晓率。五是利用日常入户走访时机，告知村民哪些事项可以直接到村进行办理。

3、村干部“必到必访”工作落实不够问题整改情况。一是20xx年x月x日，组织留守儿童到宜昌海底世界参观，一对一帮扶人出资给小朋友们购买了书包、文具。二是20xx年x月组织留守儿童开展为期十天的“希望家园彩虹行动”学习活动，并且提供免费午餐及餐后甜点、水果。三是分管人员履职尽责，严格按要求进行“一对一”定期走访或电话随访工作，并做好相应记录。

4、村级债务管控不力问题整改情况。一是村财务人员对村级账务进行梳理，明确账务往来明细，并给领导做好汇报。二是努力发展村级产业，带动村集体经济增长，降低债务压力。今年村集体经济收入10万余元，村两委班子集体发力，确保集体经济收入逐年递增，争取在本届期满内还清债务。三是在项目建设规划上需要更加谨慎，做好统筹，从项目预算起便考虑周全，避免新增债务。

5、村干部担当作为不够问题整改情况。一是白田新区建设工程项目建议书已于20xx年x月x日通过xx市发展和改革局审批（都发改[20xx]x号），白田新区项目用地预审文件于20xx年x月x日通过xx市自然资源和规划局审批，现已完成征地、场地平整、小区道路硬化等工作。二是小区用地手续上报工作已完成，现由市自然资源和规划局审批用地指标。

（四）在群众身边的腐败问题和不正之风方面

1、精准扶贫产业发展扶持资金发放审核把关不严问题整改情况。一是经调查核实，聂某在姐夫的带领下发展养殖产业，且为主要脱贫收入来源，符合产业扶贫政策要求。二是举一反三，对全村精准扶贫建档立卡户申报养殖产业进行了核实，均无虚报、冒领等类似情况。三是加强扶贫政策宣传，通过入户走访把政策宣传落实到户，做到精准施策、合规帮扶。

2、未严格遵守招标程序问题整改情况。一是镇党委书记x月x日对村主任进行了约谈，进一步强化主体责任意识，规范招投标程序。二是加强招投标业务学习培训，并严格按招投标相关程序执行，规范记录。三是业务分管人员以此为鉴，提高自身的责任意识，工作中要按照规范程序严格执行，并做好检查核实，确保无误。

三、下一步工作安排

（一）进一步提高政治站位，深化思想认识，强化责任担当。村两委班子成员在党组织领导下进一步强化“四个意识”，严格落实主体责任，认真履职，切实做好本职工作，确保党的方针政策得以贯彻落实。

（二）整改落实，确保巡察工作取得实效。村党总支对照巡察反馈问题，逐项进行整改落实。已整改的进一步巩固加强；未完成的紧抓不放，确保落实到位；需长期整改的，进一步强化措施、夯实责任。

（三）加强学习，提高自身业务素质。利用主题教育学习及十九届四中全会精神传达学习契机，结合本次巡察反馈问题，进一步加强理论学习，认真领会上级文件精神，把握各项规章制度要点，查缺补漏，在实践中不断完善和改进。

（四）举一反三、建章立制、常抓不懈。在问题整改过程中，举一反三，深入剖析问题产生根源，针对相关情况，制定完善规章制度，从根本上解决问题。同时坚持常抓不懈，严格按照制度抓好落实，确保整改工作取得长久实效。

第二篇：党校党总支关于巡察整改进展情况的通报

党校党总支关于巡察整改进展情况的通报

按照县委统一部署，20xx年xx月xx日至xx月xx日，县委第二巡察组对县委党校党总支进行了巡察。20xx年xx月xx日，县委第二巡察组向县委党校党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、县委党校党总支高度重视巡察反馈意见、提高政治站位、强化责任担当，照单整改、坚决落实。

(一)县委党校党总支深入学习贯彻习近平总书记关于巡察工作重要论述，对巡察整改工作高度重视，对县委第二巡察组反馈的意见照单全收，立行立改，不打折扣，严格落实到位。

(二)县委党校党总支认真履行主体责任，学校党总支书记江国旺同志严格履行第一责任人责任，各分管班子成员对照所分管工作查漏补缺，将责任层层压实。

(三)12月13日校党总支接收县委第二巡察组巡察反馈意见后，立即召开全校干职大会，站在对全校工作来一次全面体检的高度，细查真改，分工到岗，责任到人。明确各自整改事项和整改效果。

(四)县委党校党总支对巡察反馈意见中涉及学校管理体制机制不够健全等问题，严肃对待，立即组织相关处室修改相关制度，保证整改成效由表及里，由浅入深。

二、县委党校党总支对巡察组反馈的7个具体问题进行了全面整改落实，并就相关问题建章立制，防止问题反弹。

(一)目前，7个具体问题基本整改落实到位。

根据县委第二巡察组巡察反馈意见，县委党校党总支将反馈的4方面问题，细化分解为7个具体问题，提出了x条整改措施。截至20xx年x月x日，x个问题，有x个完成整改(指整改措施均已落实的)，占x%;第6个问题中关于天海酒店租金收缴未及时到位，原因是天海酒店作为全县新冠肺炎“密切接触者”隔离区，我县疫情尚未解除。食堂租金正在催缴中。对已完成整改的我们将继续巩固成效，x个具体问题涉及的x条整改措施已完成x条，占x%。

(二)反馈的四各方面7个具体问题整改落实情况说明。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央、省委、市委、县委重大决策部署方面存在的问题

(1)关于“党组织的地位和作用‘弱化’”的问题。

整改情况：①进行党总支改选，强化党总支在党校各项工作中的领导地位，严格贯彻校党总支领导校务会原则。已于20xx年1月6日进行了党总支换届选举，新成立的党总支有5人组成。②明确职责分工，将职责、任务分解落实到每一位党总支成员，切实担负起应有的职责。③党校各项重大事项和决定必须通过校党总支集体决定。

(2)关于“理论学习抓得不深入”的问题。

整改情况：①加强理论学习，积极对党的最新理论成果和上级文件精神开展认真学习。结合我校实际，要求教职工勤下基层，多调研，将调研成果应用于教学科研，全面提升教职工的理论水平和授课能力;②结合党校实际，制定“两学一做”学习教育计划，将《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和县委、县政府有关决策部署作为“两学一做”学习教育的重点内容，丰富理论学习形式，夯实理论基础，将理论学习与干部培训工作紧密结合。③每周组织教职工集中学习一次，要求每一位干部职工都参与领学，并撰写心得体会。④加大对教职工理论学习的督促力度，定期检查教职工读书笔记，学习心得，教师备课等。真正做到“两学一做”常态化、制度化。

2、党的建设和选人用人方面的问题

(3)关于“组织建设存在薄弱环节”的问题。

一是落实党建工作责任制不到位。

整改情况：①学校成立党建办公室，除办公室主任外另配备一名专职党务干事，全面负责落实党建工作。②班子成员明确党建工作责任分工，压实党建责任。

二是落实组织生活制度有差距。

整改情况：①健全、完善组织生活制度，严格落实“三会一课”和党员教师定期学习教研制度。②严格执行民主生活会制度，每次民主生活会都需事先制定《民主生活会实施方案》，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待民主生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节。抓严抓实组织生活会，不走过场，要起到自我提高，相互促进的效果。

三是发展党员工作有欠缺。

整改情况：党校老党员多与青年干部职工谈心谈话，积极引导优秀人才向党组织靠拢。我校尚有两位干职未入党，其中刘莉莎同志已向党总支递交了入党申请书，正在接受党组织培养考察。

3、整治形式主义、官僚主义，落实中央二项规定精神和加强干部作风建设方面存在的问题

(4)关于执行中央二项规定精神不够严格，违规发放授课补助。

整改情况：①立即全面取消教师课时津贴，并着手课时津贴清退工作，强化教师主业主课责任意识;②加强教师思想政治修养，增强教师授课的自觉性。

4、落实“两个责任”，全面从严治党方面存在的问题

(5)制度执行不到位。

整改情况：①加强考勤、请销假、休假、外出报备制度管理，实行校领导及室主任带班值周，用制度管人管事;②制定完善学员管理制度，每次干部教育培训班结束后，形成学员考勤情况报告。及时将学员学习情况通报给有关单位和领导。

(6)执行财政纪律不严，资产管理不到位。

整改情况：①严格执行财政纪律，加大租金催讨力度;②如果催讨未果，则起诉到法院，寻求司法帮助。

(7)党风廉政建设主体责任落实不到位。

一是对党风廉政建设认识不足。

整改情况：①完善党风廉政建设制度，落实“一岗双责”，安排一名总支班子成员负责党风廉政建设工作;②每学期定期召开一次党风廉政建设专题会，及时贯彻落实党风廉政建设会议精神。

二是警示教育工作开展不扎实。

整改情况：经常性开展警示教育宣传，组织教职工及时观看警示教育片。对身边人身边事及时开展警示教育。

三、县委党校党总支巡察整改成果的工作打算

县委党校党总支对第二巡察组巡察反馈的意见认真整改落实，对全校各项工作来了一次全面严格的体检。通过整改，学校各项工作取得了长足的进步，但尚有不尽人意之处。

学校师资不足、人员流通渠道不畅。我校近年来人员只出(退)不进，尤其是一线教学人员严重不足，按《党校工作条例》党校教学人员占总人员比不得低于70%;但我校目前教学人员只有五人，占比不足50%。学校打算报请县委通过各种途径引进优秀人才以充实教师队伍。

学校资金不足。党校属于非营利性参公事业单位，学校运转仅靠财政拨款，资金来源单一;导致职工奖励工资等福利待遇难于足额发放。党校在其他途径难以开源，只能通过节流尽可能的缓解资金压力。

因我县疫情尚未解除，学校天海宾馆仍被征用作“密切接触者”隔离区，目前对于相关租金难于收取到位。待疫情过后，学校将第一时间联系宾馆、酒店承租人，核算并清收相关租金。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

第三篇：新建南路社区党总支巡察整改情况报告

新建南路社区党总支巡察整改情况报告

根据县委统一部署，2020年1月10日至7月17日，县委第三巡察组对麓台城区新建南路社区党总支进行了巡察。2020年7月27日，县委第三巡察组将巡察意见向我社区进行了反馈。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改成效予以公布。

县委第三巡察组实事求是、客观公正地指出了我社区在聚焦贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面、聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面3大类8条问题，有针对性地提出了改进意见和建议，新建南路社区党总支对巡察反馈意见高度重视，于2020年7月30日召开社区扩大会议研究了巡察整改内容，制定整改方案并列出了问题清单。通过三个月的集中整改，巡察反馈意见整改工作取得初步成效。

一、用周全的部署统筹整改

对巡察组反馈的意见和问题，新建南路社区以“抓铁有痕、踏石留印”的标准，逐条、从严、从快、从实抓好整改。班子成员带头抓好自身整改，带头抓好分管领域整改，带头指导好各网格支部的整改，推动各项措施落到实处。以巡察整改的实效推动全面从严治党在新建南路社区落地生根。

1、压实领导责任。第一时间成立了以新建南路社区党总支书记杨淼同志为组长，班子成员为副组长，社区其他干部为成员的巡察整改工作领导小组，并确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。巡察反馈以来，社区党总支专题部署、研究和推进整改落实工作，召开了5次整改专题会议，1次专题组织生活会。明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

2、抓实责任分解。根据巡察反馈的问题，领导班子成员主动认领问题、明确责任，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任人及工作职责，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

3、实行对账销号。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音。

二、以有力的举措推进整改

（一）聚焦贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1.学习领会____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入。

（1）存在问题：理论学习不能及时传达给每一个党员。

整改情况：巡察反馈以来，新建南路社区按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，加强社区党员干部学习教育，严格执行学习计划。一是8月5日社区召开全体会议，进一步完善《党员学习制度》和《社区干部学习制度》，对贯彻学习____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神活动长期坚持。二是社区干部学习重点围绕____习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、党的政治理论及省市县委各项方针政策进行学习，要求社区干部做好学习记录，强化学习应用。三是认真开展党员每月主题党日活动，对于一些年老体弱不能参会的党员采取送学上门、流动党员采取线上学习，确保把理论知识及时按时传达给党员。巡察反馈以来，社区干部每人书写学习笔记11篇，针对党员采取送学上门50次，线上学习40次，开展3次主题党日活动。

（2）存在问题：集中学习照本宣科，缺乏深层次交流。

整改情况：丰富学习形式，利用党员之家微信群、主题党日活动、学习强国APP、山西智慧党建等线上线下加强对党的理论方针政策的学习，营造了社区党组织浓厚的学习氛围，每名党员都有自己的学习笔记本，用于集中学习记录学习内容和个人心得感想并现场分享，谈认识、谈体会，将学习成果转化为武装头脑、净化思想、指导实践、推动日常工作的利器。

2.党总支政治引领作用发挥不够。

(1)存在问题：筑牢疫情防控人民防线存在薄弱环节。

整改情况：在社区党总支引领下严格按照县委、麓台城区常态化疫情防控工作方案，结合社区实际，对辖区44个老旧小区和400余个商铺运用微信公众号、小喇叭、张贴通知、现场答疑等形式进行宣传，截止目前采取线上线下共宣传300余次，排查重点领域50余处，排查五省九市重点人员25人，境外人员12人，目前我辖区无一例疑似病例。认真做好返祁人员的健康监护，教育引导他们核酸检测“愿检尽检”。与晋祁公司、小区物业、党员志愿者联合壮大社区疫情防控队伍，确保排查、防控不留死角，为辖区居民提供安全、舒适的生活环境。

(2)存在问题：推进清洁能源改造工作缓慢。

整改情况：结合“三治三零”创建，8月17日社区再次召开清洁能源改造风险研判全体会议，社区主任温贵鑫对今年辖区内清洁能源改造工作做了详细安排。各网格长汇报了前期的摸排情况，社区今年准备改造的经营户共14户，居民13户，合计27户。目前与改造部门对接并且实地查看，在改造工作中发现的问题和困难我们会积极想办法化解，利用好社区调委会，把风险隐患降到最低，确保让居民按时取暖，服务好辖区居民。

3、意识形态领域工作有差距。

(1)存在问题：党总支及各支部支委会议对意识形态工作不研究不部署。

整改情况：巡察反馈后社区党总支和各网格支部都高度重视意识形态工作，8月5日社区召开全体会议，社区书记杨淼为大家讲解意识形态工作的内容，强调各网格支部按时召开8月份的支委会议，把研究意识形态工作作为这月支委会议的一项主题，安排社区副书记和各网格支部书记要做好会议记录，社区党总支及各网格支部支委会于8月24日召开完毕。8月13日社区干部周四专门学习《关于规范党员干部网络行为的意见》，作为意识形态领域学习的重要内容，每名社区干部均记好一篇学习笔记。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1、为民服务宗旨意识不够。

(1)存在问题：辖区情况掌握不够细、不够实，涉及群众切身利益的问题不能及时得到解决。

整改情况：结合“一户一档”登记与疫情期间出租房摸排还有人口普查等工作，社区工作人员实行“白+黑”机制走访入户，目前已掌握辖区情况，社区网格长积极深入居民区了解居民思想，收集居民需要解决的问题，每天在网格手机上记录民情日记，努力帮助居民解决切身利益问题，及时上报已解决的网格案例，截止目前共上报63件。帮助居民调解矛盾10起。

2、廉政警示教育工作不扎实。

(1)存在问题：廉政教育无心得体会，未能有效达到警示教育目的。

整改情况：8月25日结合主题党日通报学习发生在社区干部身边的警示案例，并认真书写心得体会，交流思想。9月8日上午组织社区干部观看了全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会，学习疫情战场上抗疫英雄任劳任怨、不惧艰辛、不怕牺牲的精神，过后社区干部认真书写观后感，交流思想。9月10日学习常书铭同志在廉政教育工作会议上的讲话，通过学讲话，在社区形成勇于担当、清廉从政的浓厚氛围，达到警示教育目的。

3.全面从严治党主体责任落实不力。

(1)存在问题：党风廉政建设工作没有落实到具体工作中。

整改情况：9月15日社区召开两委扩大会议，驰而不息纠正“四风”问题，严格落实中央八项规定精神。9月25日召开专题组织生活会，会上社区干部结合巡察反馈问题轮流做了对照检查，并且相互批评，并承诺要把学到的知识运用到实际工作中去，用心、用情服务好社区居民。

(2)存在问题：党总支和各网格党支部书记约谈内容针对性不强，各网格支部书记未与相关人员约谈。

整改情况：9月14日，社区党总支书记与各网格支部书记围绕主体责任开展有针对性的层层约谈，9月25日各网格支部书记与党员开展集体约谈，达到全覆盖。

(3)存在问题：村务监督委员会成员缺乏专业的财务知识，监督作用发挥不大。

整改情况：为更好的履行社区村务监督委员会的职能，提高成员监督能力和监督水平，9月10日邀请具有多年社区工作和财务经验的郭凤玲同志为村务监督委员会成员和社区干部讲解村务监督知识，增长村务监督成员的财务知识，今后社区将会多次组织村务监督委员会成员培训，使他们更好的发挥监督作用。

（三）聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

1.党员教育管理不到位，基层党组织战斗堡垒作用弱化、虚化。

(1)存在问题：党员日常管理宽松软。

整改情况：社区党总支组织7个网格支部梳理社区党员档案，建立“一员一档”155份。各网格支部书记与党员签订告知书，截止目前共签订155份，并督促不在本辖区居住的党员转接关系，目前已转接6人，还有3人准备转接。流动党员19人按时交思想汇报，10月12日社区还召开会议又一次完善了《流动党员管理制度》，加强对流动党员的管理。

(2)存在问题：党员党性观念不强，不能积极主动足额缴纳党费。

整改情况：目前所有党员已按照党费收缴标准按时缴纳党费。

(3)存在问题：支部战斗堡垒作用弱化、虚化。

整改情况：在巡察过程中对不按时、不足额缴纳党费的4名党员已督促补缴党费。10月12日社区还召开会议又一次完善了《党员考核制度》，加强对党员的教育、管理和监督。

2.“三会一课”执行不严格。

(1)存在问题：网格党支部会议记录不完整。

整改情况：9月15日社区党总支书记再次组织社区网格支部书记学习“三会一课”制度，目前已按照“三会一课”要求，检点补齐之前会议记录，并按照要求记好现在的会议记录，以后长期坚持。

(2)存在问题：网格党支部党员参会率不达标。

整改情况：9月15日社区召开会议研究完善了《党员活动日制度》，拿制度约束不来参会的党员，对75周岁年老党员采取送学上门形式，对在外打工党员采取微信和网上学习等形式，其他党员努力做思想工作说服他们来参会，扭转他们不来参会活动的思想，让他们履行党员义务，发挥先锋模范作用，回归党组织大家庭。

(3)存在问题：网格党支部未严格执行每月一次支部委员会。

整改情况：目前各网格党支部严格落实每月召开一次支委会会议制度，认真研究制定每月会议主题。

三、下一步的工作打算

今后，新建南路社区党总支将继续按照巡察工作要求，以此次巡察为契机，班子成员将以身作则，以不松劲、不停顿、不懈怠的劲头，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，持续巩固巡察反馈问题整改成果，推动社区各项工作进入新境界。

1、持续强化整改落实。社区党总支将坚持抓整改落实力度不减，对县委第三巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。

2、持续不断健全完善长效机制。针对县委第三巡察组指出的问题，继续不断加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，认真抓好落实，确保真正发挥作用。对需要进一步健全的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。防止问题反弹回潮。

3、持续严格落实党总支主体责任。严格落实社区党总支主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，推动全面从严治党落到实处。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实成效进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。整改责任人：杨淼；联系电话：0354—5223403;邮政信箱：新建南路98号新建南路社区办公室(邮编：030900);电子邮箱：xjnlsq@163.com。

新建南路社区党总支

2020年10月27日

第四篇：＊＊实验学校党支部关于巡察整改情况的通报

定安县仙沟思源实验学校党支部关于巡察整改情况的通报

根据县委统一部署，2018年1月26日至3月30日，县委第五巡察组对仙沟思源实验学校进行了巡察，6月22日，巡察组向学校党支部反馈了巡察意见，按照党务校务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

巡察意见反馈后，仙沟思源实验学校高度重视，立即召开会议研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和建议，逐条逐项认真分析、研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。通过学校全体教职工共同努力，截至目前，巡察组反馈的问题27个，意见建议14个，已按照整改方案期限完成整改和制定长效机制24个，巡察整改工作取得一定成效，现将巡察整改情况报告如下：

一、高度重视，积极组织实施整改工作

（一）高度重视，加强领导

县委巡察组反馈意见后，校党支部书记莫继芬同志主持召开支委会，深入学习《关于向仙沟思源实验学校巡察反馈意见》，专题研究整改工作，制订了《关于巡察工作反馈意见整改落实方案》，成立以书记为组长，副校长为副组长，各处室主要负责人为成员的学校整改工作领导小组，专题研究解决整改工作中遇到的问题。成立了整改工作领导小组办公室，安排专人负责整改工作的具体协调、督导工作。

（二）聚焦问题，落实责任

7月1日，召开中层以上干部会议安排部署整改工作，认真分析巡察反馈意见，针对列出问题清单，逐项检查。对每一项整改内容明确了整改措施、责任人及整改期限。

（三）构建机制，强力整改

实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓

到底”的整改工作机制,每一项整改任务均由一名中层领导作为责任人，负责该项整改任务的组织、督导、协调，支部组成了一个具体完成整改任务的团队。学校巡察整改工作办公室坚持每月情况不定期通报，每次班子会都强调巡察整改工作，两个月内共发布通报4次。

（四）跟踪督导，逐项落实

整改工作领导小组办公室建立整改台帐，细化整改措施，并将整改台账分发至各对应责任人，明确时间节点，一个节点一个节点推进。每周汇总一次整改情况，对临近整改时限的整改任务提前一周提醒督导。

二、聚焦问题导向，逐条逐项抓好整改

(一)关于党的领导弱化方面整改落实情况

1.一是思想政治学习不深入。十九大精神学习走过场、无学习计划，无心得体会。二是校党支部学习无记录本，没有结合实际开展，只是简单传达上级会议、文件精神。

整改情况：学校党支部牢固树立“四个意识”，加强政治学习，增加学习次数,学习内容以党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和省委县委关于加强党风廉政建设等系列文件精神为主，对照工作中存在的问题，开展自查自纠。扎实推进“两学一做”学习活动，学习有计划、有记录、有图片。（已完成整改）

2.制定议事规则不严,学校党支部重大事项议事规则和会议制度中出现“学校党委、总支委”的错误表述。

整改情况：学校支部按照上级规定和办事流程开展工作，解决问题。召开支委会，7月21日制定《仙沟思源实验学校议事规则》，确定议事内容、议事流程，学校的各项制度，重要事项决策，大额资金使用等都要上会研究讨论通过才能生效，并做好会议记录，收集佐证材料。9月份以来，按照议事规则讨论解决两个重大事项。同时加强政治理论学习，不断提高班子队伍的整体素质，结合“两学一做”和开展“勇当先锋，做好表率”活动，增强凝聚力、战斗力，不再出现“学校党委、总支委”这样的错误。（截至9月25日已完成整改）

3.“三重一大”制度执行不到位,有些重大事项决策由学校领导班子会议讨论决定，未经支委会研究决定，党支部领导决策缺位，有些项目没有支委会议研究，没有经过政府采购；有些项目以校领导班子会议讨论决定。

整改情况：支部按照《仙沟思源实验学校议事规则》，凡是重大事项必须先召开支委会研究，再提交行政班子会讨论通过，最后在教师大会上通报。进一步增强党支部的政治核心作用。将确定执行的重大事项在《“三重一大”集体决策备案簿》上登记签名，严格按照议事规则行事。（截至9月20日已完成整改）

4.校园周边安全工作有待加强。

整改情况：已向仙沟社区和镇政府发函共同巡查周边安全。已加强学生的安全教育。已与仙沟派出所加强联系，参与我校重大活动安保工作。（已完成整改）

5.环境卫生存在死角

整改情况：制定并落实了各班级卫生清扫制度，校园环境得到整治。积极完成上级下达的各项任务,以大局意识服务全局。（已完成整改）

（二）关于党的建设缺失方面的整改情况

6．校党支部班子成员没有落实双重生活会制度。民主生活会批评与自我批评缺乏力度和深度，缺少“辣味”，没有达到“红红脸出出汗”的效果，组织生活会存在走过场现象。

整改情况：党员活动室已经布置好。本民主生活会已召开，支委成员开展批评与自我批评，进行自我剖析，互帮互学。支部生活会已列出整改问题清单，明确责任人和整改时限，并实行问责制。（已完成整改）

7.廉政谈话存在弄虚作假。廉政谈话记录没有指出被谈话人存在的问题和需要改进的地方。

整改情况：加强对党员教师的思想教育。运用谈话制开展批评教育，个别老师重复报销旅差费，已退款。对借贷的老师已进行了批评教育，他也承认错误。少数同志存在超标接待问题已落实退款。（已完成整改）

8.抓党建工作力度不够,一是对党建工作没有专题研究,存在重教学业务、轻党建工作现象。二是党组织建设乏力，党员教育管理缺失，党组织活动较少，党组织缺乏活力。三是党务干部兼职较多，抓党建工作时间、精力不够。

整改情况：学校重大事情与事项先由支委会讨论，形成统一意见，交行政班子讨论执行，突出支部的核心作用。支部召开专题会议研究党建工作，狠抓党建促业务发展。配齐党务干部，安排专职干部抓党建工作，让党建工作充满活力。此项问题已落实整改。（已完成整改）

9.党的思想政治建设不严不实,在开展“两学一做”学习教育和党的群众路线教育实践活动中存在敷衍、消极现象，个别党员甚至不知道“两学一做”学什么，做什么。

整改情况：狠抓制度建设，学校制度已汇编在《党建常规六个一工作手册》上，并组织党员学习。强化政治学习制度和支部工作制度的专题会议已召开。加强对党员的理论学习培训，不断提高理论水平。（已完成整改）

10．“三会一课”制度执行不严格,没有历年党课记录和支委会议记录，有的支部班子成员对“三会一课”内容不熟悉。

整改情况：“三会一课”制度和“两学一做”学习教育常态化制度已整改落实，学习有计划、有宣传栏、有图片，有笔记。党课记录和支委会议记录正不断完善。目前按计划召开支委会，支部书记每学期上一次党课。（已完成整改）

11．党费收缴不规范,党支部党费收缴工作不按时、不足额，半年或者一年收缴一次党费，在职教职工党员2015年前不按标准缴交党费，退休教职工党员几年来都没有缴交党费。

整改情况：已安排专人收缴党费工作，全体党员（包含退休党员）已严格按照标准足额缴交党费，已补足补齐，此项问题已整改落实。（已完成整改）

12．发展党员工作程序不规范,学校党支部2012年之后发展党员均没有会议记录等相关资料。

整改情况：严格按照工作程序发展党员，会议记录和组织考核审查材料等资料得到进一步完善。（已完成整改）

13．基层党组织管理不严格。一是党支部换届工作程序不规范，二是党支部公章为椭圆形，没有按规定刻制圆形印章并报公安部门备案。

整改情况：支部换届工作按程序进行，此项工作已整改完毕，并上报镇党委。支部公章在3月份已改为圆形并备案。已使用。（已完成整改）

14．学校党支部党员日常管理缺位,党员信息没有及时更新，一些调入、调出(含借调)学校的党员长时间没有接转党员组织关系，造成这些党员无法参加党组织活动。

整改情况：经党支部讨论研究，安排支部宣传委员专门负责党员信息的更新，同时督促一些调入、调出(含借调)学校的党员在规定时间接转党员组织关系，使之能正常参加支部活动。（已整改完成）

15.党务政务公开执行不到位

整改情况：已建立党务政务公开制度，在党员活动室门前设计党务政务公开栏，及时更新党务政务公开的内容。（已完成整改）

16.学校中层领导配置没有严格按照教育局有关文件要求进行岗位配置。

整改情况：对学校干部的配备，学校严格按照上级文件执行，整改期间已免职1人，中层职数正按照教育局文件规定重新设置报批，取消保卫处，隶属政教处管理，取消财务处，改为财务室。（已完成整改）

（三）关于全面从严治党不力方面的整改情况

17.落实党风廉政主体责任不到位。没有召开专题会议研究，没有制定本单位党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施，未将党风廉政建设纳入考核范围。学校党支部没有按规定设立纪检委员，党风廉政建设和反腐败工作没有专人具体负责落实，工作材料网上照搬照抄，谬误百出，如出现外单位人员在本校党支部任书记等错误内容，工作总结没有日期等。

整改情况：学校支部于8月2日召开党风廉政建设专题会议。学习中共定安县教育局直属机关委员会《关于切实加强党风廉政建设自查自纠大行动实施方案》，撰写学校党支部《关于组织落实党风廉政建设情况的报告》，于9月18日制定党风廉政建设和反腐败工作计划、工作目标和工作措施。已经落实领导班子分工，明确责任，按上级规定设立纪检委员。安排张勇同志具体负责落实党风廉政建设和反腐败工作。将党风廉政建设纳入绩效工资考核，实行一票否决，并建立长效机制。如实收集文字、图片等材料，不再出现虚假内容。（截至9月26日已完成整改）

18.个别领导班子成员“一岗双责”缺失，对职责范围内的党风廉政建设认识不足、重视不够，没有对所分管的部门和人员进行党风廉政教育和提醒谈话。

整改情况：落实领导班子成员“一岗双责”，对班子成员明确分工，责任到人，实行问责制，建立党风廉政教育和提醒谈话制，谈话有记录。积极组织收看县纪委和电视台拍摄的警示教育专题片，提高认识，改进作风。（已完成整改）

19.纪律作风监督力度不够。制度执行过程中态度不够坚决，监管力度不够，例如对某些经常迟到、旷课的教师只通过谈话劝勉而没有采取问责措施，存在老好人现象。

整改情况：学校严格执行坐班考勤，制定教师管理方案。制定仙沟思源实验学校教师迟到早退旷工处理办法，考勤情况纳入绩效考核方案中。（已完成整改）

20.对违反师德师风行为监管不力。个别教师深陷赌博漩涡不能自拔，损害人民教师形象。

整改措施：学校坚持开展师德师风专题学习活动（2017-2018学年下学期已开展3次）。对个别违纪教师进行思想引导，谈话沟通，并根据教师管理制度作出了相应的处理。每学年开学初，对教师班主任进行师德师风教育培训，加强职业道德学习，撰写心得体会，并签订教师廉洁从教保证书。（已完成整改）

21.存在超标准接待、陪餐人员过多问题。

整改措施：学校党支部严格按照上级规定，纠正“四风”，严查接待超标问题，已收回资金1975元。（已完成整改）

22.学校领导和教师出省培训存在绕道的现象。

整改措施：外出培训存在问题已整改，收回资金4514元。（已完成整改）

23.公车油卡管理不规范。

整改措施：公车油卡管理已整改，收回资金28709.46。（已完成整改）

24.食堂工作人员管理混乱，违反社保管理规定。

整改措施：食堂员工管理混乱问题已整改，已按规定缴纳社保。（已完成整改）

25.财务管理混乱，存在重复报销夜餐、差旅费，采购物资不透明等问题。

整改措施：学校建立公用经费使用审核小组，严格财务管理，按规定报销差旅补助和午餐费用，严格按程序流程采购物资。（已完成整改）

26.项目监督管理不到位。

整改措施：在党支部的领导下，学校成立项目监督小组，加强项目监督管理。（已完成整改）

27.对不按标准缴纳党费等问题整改不到位。

整改措施：推行立行立改，及时将不按标准缴纳党费等问题完成整改。党费缴交情况报告如下：在职在岗党员，2012年实缴960元，补缴396元。2013年实缴960元，补缴552元。2014年实缴960元，补缴688元。从2015年起，按标准缴交党费，2015年缴交3868元。2016年缴交6708元。2017年缴交11946元。2018年1月到8月缴交4409元。退休党员：2017年补交948元。2018年1月到8月，缴交672元。（已完成整改）

三、下一步整改措施

尽管学校的整改工作取得了一定成效，但距县委的期望和巡察组的要求还有一定的差距，仍存在未完成整改的问题，学校党支部将依据《巡察反馈意见的通知》和《巡察整改情况审核意见表》中提出的要求和建议，按照支部制订的整改方案的安排，坚持不懈地继续推进整改工作。

（一）深入推进整改，巩固已有成果

学校党支部将继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在海南建省办经济特区30周年大会上的讲话精神，深入学习贯彻党的十九大精神，始终保持党要管党、从严治党的高度清醒和高度自觉，坚持目标不变、力度不减，继续按照时间节点推动整改落实到位。对已经完成的整改事项，仍要紧盯不放，巩固成果，杜绝类似问题再次出现。对于需要时间和长期治理的整改事项，按照方案和时间节点积极推进。

（二）搞好跟踪督导，确保整改到位。

把巡察工作作为促进学校工作整体提升的重要措施。继续实施整改工作办公例会制度，持续做好跟踪改进。支部及时掌握整改进展情况，专题研究整改工作，协调解决突出问题。坚持整改工作通报、提醒约谈等制度，对工作不积极、不重视和不能按期完成整改任务的责任人实行问责。

（三）完善制度机制，确保长效高效

针对巡察中提出的问题以及整改过程中新出现的问题，坚持“一类问题、一项制度、一套机制”的整改原则，加大建章立制力度，扎紧制度的“笼子”，用制度管人管权管事。重点加强组织建设、干部人事、工程建设、财务开支等方面的管理。严格执行上级发布的法规制度，切实增强制度的可执行性和约束力，真正形成靠制度管人管事的良好局面，把整改工作持续推向深入。

欢迎广大群众干部对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0898-63801199。通讯地址：海南省定安县定城镇仙沟思源实验学校。邮政编码：571221。电子邮箱：1490202584@qq.com。

中共乌兰察布市中等职业技术学校委员会

关于巡察整改情况的通报

发布时间：2020-10-15

11:14

作者：技工学校

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根据市委巡察工作领导小组统一安排部署，2019年12月2日至2020年4月1日，市委第六巡察组进行为期三个月的常规巡察。5月7日上午，巡察组反馈意见，对学校工作给予肯定，同时指出了围绕“三个聚焦”九个方面的突出问题，提出了整改意见和建议。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将我校巡察整改情况予以公布。

一、增强政治自觉，抓好整改工作部署

（一）提高思想认识，严格落实整改责任

校党委充分认识到，这次巡察工作是对我们落实从严治党主体责任、执行民主集中制、加强党风廉政建设、严肃党规党纪的一次集中检验，也是对校党委近年来工作的一次全面审视。巡察组反馈的意见和提出的要求，充分体现了市委对我校工作的关心和支持，为我们做好今后工作指明了方向、增强了动力。巡察反馈会结束后，校党委立即成立了以党委书记为组长，校长为常务副组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，明确专人负责巡察整改工作，以确保巡察整改工作有序推进。校党委统筹抓总，党委书记为整改工作第一责任人，班子成员严格按照“一岗双责”要求，带头抓好分管领域整改工作，各科室、各支部负责人各负其责，按照分工做好整改任务的组织落实。

为确保整改工作取得实效，巡察整改期间，先后召开校党委会议4次，根据整改责任清单召开各类推进会8次，研究部署、督促推进巡察整改工作。

反馈会后，5月8日校党委及时召开会议，统一思想认识，研究部署巡察整改工作，明确整改的指导思想、工作原则、整改目标，要求各部门提高政治站位，严守政治规矩，自觉把巡察整改作为重要的政治任务，用最坚决的态度、最有力的措施，全面推进，抓好落实。

（二）制定整改方案，明确责任清单

通过组织党员干部、教职工传达学习巡察反馈意见，对存在的问题进行了深入剖析，认真查找问题根源，坚持问题导向，对巡察反馈问题逐条逐项进行梳理。经反复酝酿、多次研究，制定了《乌兰察布市中等职业技术学校党委落实市委第六巡察组巡察反馈意见整改方案》，《乌兰察布市中等职业技术学校巡察反馈问题整改清单》，逐一明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限，确保整改落实工作不留盲区、不留死角。

（三）及时召开巡察整改领导班子专题民主生活会

7月1日，我校召开党委领导班子巡察整改专题民主生活会，会议紧紧围绕市委第六巡察组巡察反馈的问题，深刻剖析根源，提出整改措施，开展批评和自我批评。市纪委监委第三纪检监察室副主任刘晓庆出席会议。为开好这次专题民主生活会，学校党委充分准备，认真学习了巡察相关文件，班子主要负责人与成员之间、班子成员相互之间进行了深入的交心谈心，指出了不足，提出了整改措施，在此基础上，班子成员认真撰写了各自的对照检查材料，班子成员深刻剖析了问题产生原因，认真进行了批评和自我批评，并提出了整改思路和措施。市纪委监委第三纪检监察室副主任刘晓庆对学校巡察整改专题民主生活会进行了点评，认为此次民主生活会，班子和个人对照巡察整改问题进行深入剖析和对照检查深刻到位，做到了真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，是一次高质量的民主生活会。希望学校班子进一步加强党的全面领导，全面提升党组织的凝聚力，确保巡察整改工作取得实效。

这次巡察整改领导班子专题民主生活会在市纪委的指导下，取得了预期的效果，达到了统一思想、相互促进、增进团结，推进工作的目的，为进一步提高领导班子的凝聚力、战斗力打下坚实的思想基础。

（四）坚持标本兼治，推动整改落实落细

校党委坚持将巡察整改与业务工作同安排、同部署、同落实，坚持“两手抓、两手硬”，把巡察整改与业务工作同步推进，实现“两不误、双促进”。在整改过程中，坚持重在治本，一方面针对发现问题，立行立改、边巡边改；另一方面针对症结，寻根溯源，建章立制，形成长效机制，修订完善有关规章制度9项，新出台规章制度15项。有效推进巡察整改落实，达到了标本兼治的效果。

二、强化政治担当，狠抓整改工作落实

校党委按照巡察反馈要求，从聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题三个方面自我剖析、深入思考、采取措施，确保整改工作取得实效。

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署。

1.校党委政治核心领导作用发挥不充分

（1）2019年以来，校党委长达十年未召开党员大会进行换届。

整改任务：按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，校党委换届选举。

具体整改措施：

经上级党委批准，我校于7月18日召开全校党员大会，进行了校党委换届选举工作。本次大会的选举流程，严格遵循监票、记票的有关规定，本着公平、公正、公开的基本原则进行了无记名投票，差额选举。党员大会从8位党委委员候选人中推选出7名。大会发扬了党内民主精神，加强了我校党委班子的建设以及党组织的生命力和战斗力，为全面推进学校各项事业发展奠定组织基础。

（2）2017年、2018教职工考核工作领导小组组长是校长。

整改任务：突出党委的政治核心作用，涉及学校“三重一大”事项都需要党委牵头，党委书记是第一责任人。

具体整改措施：

按照党管干部党管人才原则，要加强学校领导班子建设、干部队伍建设和教师队伍建设。做好学校干部的培养选拔教育管理考核监督等工作。校党委主要负责人履行好监督管理、考核第一责任人责任。

（3）“三重一大”决策不规范学校制定的《“三重一大”决策制度实施办法》没有执行，2019年采购的商贸流通教学实训设备187.09万元、护理专业实训设备24.35万元、电声乐器实训设备19.53万元均未经校党委会集体研究。

整改任务：严格执行“三重一大”集体决策制度。

具体整改措施：

①

加强党委会制度建设，建立健全党委议事规则，制定出台党员领导干部重大事项报告制度等。

②

修订完善了《学校“三重一大”决策制度实施办法》，并严格执行。进一步规范“三重一大”决策，按照坚持党的领导、民主集中、个别酝酿会议决策的原则议事决策，把“三重一大”制度执行情况，作为党风廉政建设责任制考核的主要内容。

③

关于2019年三部分实训设备的采购，数额较大，未正式提交校党委会集体研究的问题，校党委会决定，领导班子成员要认真反思，并在巡察整改专题民主生活会上认真严肃的进行了批评和自我批评。

④

今后凡涉及重大招标项目资金，按校党委“三重一大”制度，经校党委集体讨论，认真研究落实，决不能以招标领导小组会代替党委会。

2.坚持职业教育办学方向有偏差

（1）2018年3月乌兰察布技师学院获自治区政府批准设立，技师学院的牌子至今未挂，使职业教育的这一重要名片不能展示。

整改任务：协调有关部门尽快将乌兰察布技师学院挂牌。

具体整改措施：

①

经积极协调市编办，2020年5月18日市编制委员会正式批复乌兰察布技师学院。

②

按照市委编制委员会对技师学院的批文，学校及时协调市发改委、市工商局物价部门，办理技师学院招生收费许可证等手续。

③

2020年6月6日乌兰察布技师学院正式挂牌。

④

技师学院挂牌后，建立学院新运行机制，尽早招收预备技师学员。

（2）“双师型”教师队伍建设没有达到

60%的目标。

整改任务：“双师型”教师比例逐年提升，三年达标。

具体整改措施：

①学校制定积极引导、鼓励教师取得专业技术等级证书的政策，以及“双师型”教师优先的工作制度，形成职教特色的优秀教师表彰机制。

②加强校级“双师型”教师的认定工作，逐步规范并强化“双师型”教师队伍建设。

③出台《专业教师“定岗确项”工作的意见》，深入推进专业教师“定岗确项”工作，提高教师岗位专业能力，为专业教师职业资格认定搭建平台。

④加大“双师型”教师培养力度，将“双师型”教师培养作为教师培养的重要内容，列入学校教师培养规划。

（3）学生“双证书”制度落实不够。

整改任务：落实学生“双证书”制度。开展“1+X”证书制度试点工作。

具体整改措施：

①

开展人社部门设置的相关保育员、汽车维修工、车工、钳工、电工工种的职业资格鉴定。

②推进教育部门的“1+X”证书制度试点工作。2020年5月我校具备申报“1+X”证书制度试点资格，共申报学前教育、数控技术应用、计算机平面设计、汽车运用与维修、工业机器人技术应用、商贸专业12个工种初、中、高级证书试点，此项工作正全力推进中。

③

提高教学质量，提升学生持证率。

（4）现代学徒制教学有待深入开展。

整改任务：深入推进现代学徒制工作。

具体整改措施：

①完善学校现代学徒制试点工作领导小组，明确工作职责。

②深入开展调研，了解企业基本情况，选择企业，建立深度校企合作关系，探索校企协同育人机制。

③深化教师企业实践，加强专兼结合师资队伍建设。

④积极与政府部门沟通，争取政策支持，扎实开展现代学徒制。

（5）2020年落实教育招生职普比大体相当的要求差距较大。

整改任务：加大招生宣传力度，扩大招生，提升职普招生比例。

具体整改措施：

①制定切实可行的《2020年招生宣传实施方案》，组织教职工深入初中学校，面向毕业班级、深入街道办事处、人才市场、广场等人群聚集的地方进行招生宣讲并发放招生简章，同时延伸到周边旗县和周边外省市地区，加大招生宣传力度。

②制作招生宣传片，利用多媒体、公交车、中心广场电子屏、微信平台、学生家长群等各种平台，宣传职业教育，宣传我校的办学特色和优势。

③制定激励政策，使绩效考核与招生任务挂钩，鼓励教职工参与招生工作。

④多措并举，确保我校招生人数有新的突破，促进全市职普比提高。

（6）学校在贯彻落实市委、政府“关于加快发展现代职业教育的若干意见”上存在承担培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的职责不到位。

整改任务：立足全市经济社会发展，根据人才需求状况，加大培训力度和培训覆盖面。

具体整改措施：

①全面贯彻14部委联合下发的《职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划》（2019年-2022年），立足乌兰察布经济发展，摸清人才需求状况，加大培训力度和培训覆盖面。

②广泛开展企业职工技能培训、大力开展新技术技能培训，加大对困难企业职工转岗转业培训力度。积极开展面向重点人群的就业创业培训，开展人才紧缺领域的技术技能培训，加强适应残疾人特点的培训，涉农专业送培下乡，深入开展技能扶贫培训工作。

③坚持人才培养与当地经济建设相结合，深入周边企业调研，为企业培养订单式、学徒制技术技能人才。

3.意识形态工作责任制不落实

学校未与科室及教学部签订责任状，意识形态工作队伍不强，职责不明确，存在急抓急推现象。对意识形态工作的重要性宣传不够，部分教职工的意识形态概念不清，认识模糊。对校园网络安全、校报、微信等平台建设监管不到位，没有执行意识形态报备制度。

整改任务：抓好学校意识形态主体责任的落实，健全意识形态领导机构和队伍，明确责任领导，责任人，层层压实责任。

具体整改措施：

①制定《乌兰察布市中等职业技术学校2020年落实意识形态工作责任制实施方案》，召开了2020年意识形态工作部署会，明确了2020年学校意识形态工作的目标和重点，重新调整了学校意识形态工作领导小组，列出了《校党委意识形态工作任务清单》，明确了学校意识形态阵地网格化管理责任。定期研判学校意识形态领域情况，每年至少安排2次关于意识形态工作的专题学习研究工作。规范加强文化校园建设，严防宗教势力渗透校园。加强重点部位常态化管理，确保意识形态阵地可管可控，确保学校不发生意识形态安全事件。

②制定《2020校党委中心组学习计划》，重点以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要学习内容。进一步提升校党委中心组的学习质量，充分利用好学习强国等学习的平台，组织学校广大党员干部教师认真开展学习，特别是加强对意识形态工作重要性的认识。

③

抓好学校意识形态主体责任的落实，制定《意识形态工作任务清单》，《意识形态领域风险隐患和形势分析研判工作小组名单》，《意识形态工作风险责任清单》，《意识形态阵地网格化管理图》。把意识形态工作纳入学校重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。明确一名分管副校长分管意识形态工作，设有专人负责意识形态工作。加强风险隐患防范处置。高度关注重点领域，及时开展了对校园宗教信仰问题的排查防控。

④加强网络意识形态工作，修订完善了《学校校园网信息发布管理制度》和《智慧校园网络安全管理制度》等4项制度。建设用好学习讲堂、校园广播、校报、微信公众号等重要阵地，推动党的创新理论进校园。

⑤坚持社会主义办学方向，加强学校思想政治工作和德育工作，深化社会主义核心价值观宣传教育，加强学校主题活动、校园文化、社会实践等活动引领，牢牢把握意识形态工作的领导权。加强思政课教师队伍建设，配齐配强思政课教师。开足开齐开好思政课，在公共基础课、专业理论课和实习实训课中渗透思想政治教育内容，形成协同育人效应。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.解决教职工和学生生活困难不到位

（1）开办新区教职工食堂不落实。

整改任务：新校区开设职工食堂。

具体整改措施：

目前南校区职工食堂准备就绪，待疫情过后正式投入使用。

（2）学校医务室不运行。

整改任务：健全校医室专业工作人员，添置必要的设备，能够满足学生应急救护的需求。

具体整改措施：

①完善学校保健室设备设施的配置及学校学生健康教育和健康档案。

②配备专职或兼职保健人员，其中设专职保健医师1名，兼职保健护士2名，体育与健康教师5名。2020年学校招聘计划招专职校医1名。

③规范师生大型集会活动期间的突发公共卫生事件应急处理工作流程及登记制度。

（3）对从事教学的教师未配备电脑。

整改任务：充分挖掘学校的财力，全面提升教师多媒体教学设备水平。

具体整改措施：

①在新旧校区各设置一个教师多媒体备课室，新校区8楼801室设8台套多媒体计算机供教师备课学习，旧校区电教楼三楼301设12台套多媒体计算机供教师备课学习，5月28日已安装、调试完毕正式启用。

②在学校政策和资金允许的情况下，逐步为一线教师配置平板电脑，供教师线上、线下备课、学习。

（4）对饮水饮食安全重视不够。

整改任务：按照食药局的要求，学校准时进行水质检验，对质量问题配合食药部门全面整改，达标饮用。

具体整改措施：

①近期通过排查，学校在北校区末端自来水主管道上面安装3个净水过滤器，更换13个不绣钢水龙头，以达到更好的水质质量效果。同时为食堂二楼、学生饮热水房更换了智能开水器，佩戴净水过滤器，确保学生饮水安全。

②

定期开展水质检测工作。

（5）对学校食堂监管不到位，食堂饭菜质量不高，学校进行过的测评问卷显示学生对食堂管理及就餐环境情况不满意率达69%。

整改任务：加强对食堂食品质量监管，为学生提供物美价廉的服务，提高学的满意度。

具体整改措施：

①进一步加大对学校食堂工作的投入力度，不断改善食堂就餐环境与条件，提高饭菜质量，使我校食堂管理上一个新台阶。

②加强食堂管理监督机制,成立学校食品卫生安全管理小组，分别于4、5、6月三次对食堂进行安全隐患排查，强化责任意识，已建立班主任、校领导陪餐制度。

③成立学校“伙食管理委员会”，委员由部分班主任和学生代表组成。学生科、食堂管理人员定期召集委员会成员开展座谈会，就饭菜质量、卫生以及就餐环境征求委员会意见或建议。强化伙食成本核算小组职能，最大化提高学生饭菜质量。

（6）校领导深入教学一线调查研究，深入课堂观摩少。

整改任务：校领导深入教育教学一线调研，掌握一线师生的动态，制定切实可行的措施，全面提升教育教学管理水平。

具体整改措施：

①制定《校级领导巡课、观课制度》，校领导常态化开展观课、听课活动，掌握一线教学情况。

②制定出台《校党政领导联系教学工作制度》，加强对教学工作的指导。

（7）领导班子对建档立卡贫困生联系关心重视不够。

整改任务：建立领导班子结对贫困学生帮扶管理办法，对学生的思想、学习、生活、就业等方面定期不定期给予指导，使学生能够圆满的完成学业，满意就业。

具体整改措施：

①建立健全校领导班子结对帮扶建档立卡贫困生帮扶机制，制定《校领导、党组织负责人结对帮扶建档立卡贫困家庭学生工作实施方案》。

②校班子成员每学期至少深入贫困生班级与贫困生对接一次。从学生的思想、生活、学习、职业生涯规划、心理健康教育、创业就业、升学面临困难等方面给予关心帮助。

（8）2015、2016、2017

三年教师代课费未发放，严重影响教师工作的积极性。

整改任务：按照上级的文件精神，教职工应享受的补贴待遇如数按时发放。

具体整改措施：

按照乌兰察布市人民政府专题会议纪要【2018】23号文《关于进一步完善中小学幼儿园绩效工资制度改革的意见》，从2017年1月起开始实施绩效改革专项资金，用于发放班主任费、工作量费。我校从2017年起已按文件要求落实。

2.执行中央八项规定和实施细则精神不严格

（1）2016

年分两次用校长津贴为班子成员发放公车补贴，共计

13.08

万元，学校为办公室、人事科、财务科的部分人员办了公交卡。

整改任务：立行立改，按照财务手续退还违规领用资金。

具体整改措施：

①认真落实中央八项规定及实施细则精神，召开有关专题会议，做好整改工作。有部署，有检查，有效果，强化问责。大力开展整治形式主义，官僚主义，切实加强党员干部教师队伍作风建设。

②这些问题在巡察期间，进行了立行立改，及时退还给学校违规费用，但一定要吸取教训，引以为鉴，严格执行中央八项规定和实施细则精神，坚决杜绝此类事情的发生。

（2）学校将行政楼

318

办公室长期借用给乌兰察布市春华教育评估中心。

整改任务：学校办公场所一律不准对外借用。

具体整改措施：

乌兰察布市春华教育评估中心经原市教育局主要领导同意后，近几年无偿使用学校行政楼一间办公室，手续履行不健全，属违规占用公用资产，已于2020年6月底彻底清退。

3.对教职工因公出国培训审核把关不严

（1）对教职工因公出国培训审核把关不严。出国培训审批把关不严，一名机关干部于2019年2月17日至3月16日参加德国职业教育教学管理培训班，在办理出国申报时填报的是因私出国（境）申请表，产生的费用公款报销。

整改任务：属因公出国的教职工，严格按因公出国的手续办理审批。同时，加强教职工对因私出国的管理和审批。

具体整改措施：

学校要高度重视出国出境管理工作，校长是教职工出国审批管理第一责任人，要严格按规定履行好审批和管理的职责。按照“谁派出谁负责，谁审批谁负责”的原则承担相应责任。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

1.党建活动经费管理不规范

（1）党建活动经费应纳入学校预算迟迟不落实；党费收缴不规范，用个人账户转重转党费，2017年以前党员党费由工资代扣，目前部分支部有的党员按照季度缴纳党费。

整改任务：2020年上半年正式开设学校党费专用账户，制定党费收缴管理办法，引导党员教师增强党员意识。

具体整改措施：

①以落实2020年“基层党组织效能建设年”为抓手，强化党建业务融合，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，强化责任落实。从2020年开始，学校将党建工作经费列入学校经费预算，建立稳定规范的经费保障制度，以满足工作需要。

②

进一步加大对学校党建阵地、设施和党员干部教师教育培训的经费投入，从人力、物力、财力等方面为党建工作提供保障。

③针对党费收缴不规范问题，2020年6月初在中国银行设立党费专户（账号：154065904574），指定专人负责党费收缴工作，并制定党费收缴管理办法，引导党员教师增强党员意识。

④围绕解决基层党建工作突出问题，深入开展“灯下黑”问题专项整治。进一步严格执行党的组织生活制度，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话等制度。

⑤全面推进党支部标准化、规范化建设，抓实抓强党小组，激发党员内生动力，唱好党建“大合唱”。校党委每年至少专题研究一次党支部建设工作，积极开展“五强”支部建设，年底前至少有一个支部进入“五强”支部行列。督促党支部及委员履行职责，发挥作用，加强离退休干部党员支部建设，充分发挥离退休党员干部的作用。

⑥

切实发挥党员教师作用，结合学校实际，设立党员责任区、党员先锋岗、党员志愿服务队等深入开展党员进社区报到服务。

2.选人用人制度执行不严格。

（1）2017年新增补的两名校党委委员未按组织程序报批。2017年公开竞聘的18名中层干部，新任职的干部未及时开展集体廉政谈话。

整改任务：按照组织程序，对学校新增补的中层干部严格把握选人用人关。就职后，及时进行诫勉谈话，并做好各类备批手续。

具体整改措施：

①

7月18日召开全校党员大会，进行了校党委换届选举，通过选举产生新一届党委委员，按组织程序履行了报备手续。

②坚持正确导向，健全制度。将“民主、公开、竞争、择优”的原则，落实到干部选任的整个过程，确保选人用人工作。进一步创新选人用人工作机制，完善了《学校公开竞聘中层干部实施办法》。通过民主推荐、岗位竞聘、选任公开、决策民主、程序科学的长效机制，提高选人用人工作的科学化水平。

③按照党政干部选拔任用工作条例的要求，加强监督，对干部的任用严格按组织程序报批。对转任干部要进行廉政谈话，对关键岗位的干部，建立风险防范管理机制，认真落实好干部任前廉政谈话制度。

④健全科学的干部考核评估机制，进一步完善干部任期管理考核制度等。

⑤

制定后备干部队伍建设规划，完善后备干部选拔、培养、管理和使用机制，修订完善年青后备干部培养计划，有计划的培养后备干部。

3.落实党风廉政建设主体责任不到位

（1）2017年及以前校党委会未专题研究过党风廉政建设工作。“第一责任人”、班子成员履行“一岗双责”不到位，党委主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人进行廉政谈话制度不落实。对廉政风险防控措施不力。校监察室职责职能不清，职责泛化，脱离主责主业，作用发挥不够。对于处理的违规违纪问题公开通报不到位，未达到“处理一人、教育一片”的效果。

整改任务：全面加强党风廉政建设，聚力解决党风廉政建设主体责任不到位的问题。

具体整改措施：

①加强理论学习，深化政治引领，牢固树立全面从严治党责任意识。校党委把党风廉政建设作为党委中心组和各支部学习的重要内容，先后组织各类学习4次。重点学习习近平总书记关于内蒙古工作的重要讲话重要批示精神，学习新修订的《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等。

②强化责任落实，党委书记履行“第一责任人”责任，研究部署党风廉政建设工作，与班子成员、科室负责人签订党风廉政建设责任书。开展廉政谈话，落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。班子成员履行“一岗双责”，对分管科室廉洁从教、改进作风等方面存在的问题进行调研，制定工作措施，督促科室加强整改。

③

强化学校政治生态建设，持续纠治形式主义问题，深入推进整改。积极开展廉政文化进校园活动，认真组织开展党风党纪党规教育和警示教育，层层传导压力。

④重新理定校纪检监察室职能、职责、校准工作定位，聚焦监督执纪主业，对学校党风廉政建设落实情况、干部群众遵纪守法情况、师德师风情况监督检查，对教师职称评聘、教职工绩效考核、学生助学金、奖学金的评定发放进行检查，督促有关部门按规定办事，对违规违纪问题发现一起，处理一起，通报一起。

⑤持续推进教育系统民生领域专项整治工作，修订完善整治活动方案，以教师有偿补课，部分教师在社会办学兼职取酬和校园欺凌事件处置不及时，隐瞒不报或偏袒保护作为重点，集中整治民生领域的各种腐败和不正之风，促进党风校风持续好转。

三、转作风抓落实，巩固整改工作成果

按照整改要求，通过认真开展巡察整改工作，我校的整改工作取得明显成效。主要表现在一是党的建设明显加强。通过巡察整改，抓党建促业务工作意识明显增强，领导班子的凝聚力、战斗力进一步提升。二是作风建设明显增强。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实。、三是管理进一步规范。通过巡察整改，拟定、建立完善一系列管理制度，用制度规范行为。

通过近3个月的集中整改，虽然取得了阶段性成果，但与市委巡察的要求和干部群众的期待还有一定差距，一些比较复杂的问题，还需要深入推进解决，一些深层次矛盾及体制机制方面存在的问题，还需要通过深化相关领域改革逐步解决。今后的工作中，校党委将牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、自觉做到“两个维护”，全面落实主体责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步转变工作作风，切实抓好工作落实，以最大的努力巩固好巡察整改的成果。

（一）进一步提高政治站位，不断强化思想认识。

深刻领会党中央和习近平总书记关于“四个全面”战略布局的总体要求，清醒认识自治区和市委贯彻中央全面从严治党的坚定立场和鲜明态度，切实肩负起管党治党的主体责任，在思想认识、责任担当、方法措施上始终贯彻落实全面从严治党要求，进一步把任务要求落细落实，把政治责任压紧压实。

（二）进一步细化工作措施，确保问题整改到位。

我们深刻认识到，整改工作只有起点，没有终点，必须要在思想上提高认识，进一步细化工作措施，一以贯之抓好自查自纠，对潜在的问题必须提高警惕，及时采取措施加以预防，对产生的问题，坚持立行立改，确保认识到位、措施到位、整改到位。

（三）进一步加强制度建设，建立健全长效机制。

根据新时代新要求，结合我校实际，在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、选人用人等方面制定和完善各项规章制度，同时强化制度的执行和落实，真正做到以制度管人管事，建立健全长效机制，为高质量推进我校党的建设及各项工作提供有力保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我校反映。

联系方式：0474-8156565

第五篇：市直机关工委关于巡察整改情况的通报

市直机关工委关于巡察整改情况的通报

市直机关工委关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5月11日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的4个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

（一）关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实情况

1.针对“专题研究自身机关党建不足”问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部2018年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置1个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年3月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委2018年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。

2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2017年9月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。

3.针对“机关党支部首次集中换届滞后”问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2017年9月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。

4.针对“组织生活开展不规范”问题的整改措施。一是落实按照“三会一课”制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习（“七个一”）“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。

（二）关于“主体责任落实不够到位”的整改落实情况

1.针对“机关党风廉政建设重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本工委机关党风廉政工作计划，制定2018年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年3月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定《2018年工委机关党风廉政责任制》，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订《2018党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。今年3月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。

2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委6个支部均设置1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学xxx省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会，传达学xxx省市有关文件精神。

3.针对“干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“一致率”不高的问题，2018年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。2018年上半年，我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人，一致率为100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。

4.针对“谈话提醒制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定《深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法（试行）》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话6人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话5人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。

（三）关于“履行主业抓基层党组织建设存在不足”的整改落实情况

1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）的通知》有关精神，结合工委系统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行动计划（2018-2020）年》，注重党建工作的整体性、规划性。二是明确工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出6个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化；规范落实“三会一课”工作指引；发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组（党委）对机关党建的领导责任，开展年终党组（党委）书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织制定《市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等4个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中心工作。2018年开展“大学习、深调研、真落实”活动；2019年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌，提升妇女素养，研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。

2.针对“调研指导不足”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年4月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等2份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。

3.针对“监督检查不力”问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及重点工作等落实情况，实行督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特别是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年6月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。

（四）关于“党费及项目经费的使用监管不到位”的整改落实情况

1.针对“党费预算管理不够科学，结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动；扩大党员教育培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围，规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量；强化服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度；开展党员培训工作，扩大党员教育培训覆盖面；加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。

2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。2016年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。2016年底，工委立即与在聘的3名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订《党内关怀帮扶工作制度》。制定更加科学、合理、公平的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推荐工作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的覆盖面，提高慰问金发放额度。

3.针对“党费使用报销不规范”问题的整改措施。一是重新修订《市直机关工委系统入党发展对象培训委托协议书》。明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进行监督检查。对入党发展对象培训内容和培训纪律进行抽查，确保培训的效果和质量；对下拨党费的使用情况进行有效监管。三是修订完善《工委留存党费使用工作规程》。明确党费使用的具体范围，党费使用开支凭证具体明细；党费使用的审批权限和报销流程；下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费使用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。

4.针对“项目经费支出管理不严”问题的整改措施。一是加强项目经费预算管理。细化项目经费预算编制，严格执行无预算无请示不得开支的财务管理规定。二是加强对市直机关文体比赛、志愿服务集市等活动预支购买餐券的台账登记管理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发现没有签收的餐券，我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务管理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节要求经办人、经手人必须在两人以上，防止出现财务漏洞。四是对相关工作人员进行谈话提醒。针对巡察整改发现的餐券问题，机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批评教育、提醒谈话，全体党员干部引以为戒。

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市直机关工委

2018年8月13日