第一篇：推进区域党建工作
推进区域党建工作 按照杨浦区统一部署，五角场社区（街道）党工委于 2006年 10 月成立。为更好地把体制优势转化为工作优势，进一步提高区域性大党建工作水平，党工委围绕“发挥党组织体制调整的优势，提高党管社会能力”，开展专题调研，进一步理清思路，理顺关系，扎实推进 2007 年社区党建工作。
一、理顺体制，发挥作用，不断夯实工作基础 发挥行政组织党组、居民区党委和综合党委专门化管理的优势，理顺体制，引导各类党组织发挥“四个作用”，把党的工作落到实处。
发挥好协调作用。协调各类组织关系，整合多方资源，积极发挥党组织凝聚党员、群众和社会的作用。围绕“社会性、群众性、公益性”的工作，为各驻区单位提供联动共建的组织载体和工作平台，不断推进“三区融合、联动发展”。
发挥好民主管理作用。对 11 个区职能部门派出机构开展群众测评，建立和完善双重考核、民主管理机制，规范程序和依法办事，接受群众监督，加强自身建设，提高队伍素质。
发挥好凝聚作用。落实“党员责任区”制度，在参与民主自治、引导团队发展中设立党员责任岗，发挥党员在各类组织的先锋模范作用；探索党代表常任制，落实重大工作通报、重要决策参与、走访联系群众等制度。
发挥好参与作用。在居民区文明创建、平安建设等各项重点工作开展中，根据社会组织特点和优势，注重协商动员，调动各方参与的积极性和创造性。推进“两新”组织党建工作的长效机制，建立健全合理有效的工作制度，制定相应的议事规则，切实保障日常工作有章可循、规范运行。
二、抓住机遇，深化拓展，力争实现新的突破 针对新形势下社区党建工作遇到的新情况、新问题和新挑战，着力推进党建工作载体的创新。
创新组织载体。针对各个组织的具体情况创新不同的组织载体，把各种组织紧密团结在基层党组织周围。开发社区党建资源，听取各方意见建议，协调解决有关问题，促进社区党建工作“纵向到底，横向到边”，积极健康向前发展。
创新服务载体。坚持居民区党建活动同居民区建设和管理相结合，坚持居民区党建同居民区日常工作相结合，坚持社区党建同为民办实事相结合，增强党对人民群众的感召力和凝聚力。
创新文化载体。社区党建工作以文化建设为载体，不断提高社区文化的层次，把文化还原于大众。社区文化同家庭文化相结合，社区文化同广场文化相结合，多视角地满足市民求知、求乐、求新、求助的需要。
创新“两新”组织活动载体。突破条块组织关系和党员隶属关系的局限，集聚各种力量、整合各类资源，利用党员服务中心、主题实践活动、党员代表大会等工作平台，不断建立资源共享、事业共创、利益共得的活动载体。
第二篇：推进社区党建工作区域化
推进社区党建工作区域化
王绍志
2010年第2期 ——党的建设
硚口区是武汉市老工业基地和小商品集散中心，辖区单位多，党建工作任务繁重。近年来，我们从建立健全工作体系、完善共驻共建机制入手，大力推进街道社区党建工作区域化，初步形成了以街道党组织为核心、以社区党组织为基础、辖区单位党组织和社区全体党员共同参与的区域化党建新格局。
一、健全组织运行体系，搭建区域化党建工作平台。近年来，硚口区着眼于区域内各类党组织和党员队伍的整体性，从区域化的角度总体考虑区域内党组织的设置，探索出三种区域化党建工作模式：一是在宗关街辖区，构建以优势社区带动周边社区的“1+X”党建工作新模式。将地域相邻的双墩、井南等5个社区联合起来，建立大党委体制，社区党委负责对直属党支部、直属党员统一管理、统一经费调度、统一工作部署、统一开展活动、搭建起区域化党建工作平台。二是在汉正街辖区，设置三级组织网络，构筑“1+4+X”区域化党建组织模式。“1”即汉正街区域党工委；“4” 即在汉正街党工委领导下，组建行政党组、社区党委、市场党委、综合党委；“X”即汉正街行政党组、社区党委、市场党委、综合党委下属的汉正街地区各类基层党组织。通过三级组织网络，实现汉正街地区组织网络全覆盖，基层党建工作一盘棋。三是在韩家墩街辖区，构建社区与物业服务企业党建联建工作模式。6个社区党委实行交叉任职，物业服务企业经理和业委会主任兼任社区党组织成员。建立由社区党委牵头，辖区成员单位共同参与的社区党建联席会。通过社区党建联席会这个平台，全面整合区域内党建资源和社会资源。
二、完善共驻共建机制，发挥党组织党员作用。硚口区委明确提出：辖区单位要自觉接受驻地街道社区党组织协调，积极参与和支持社区建设；街道社区党组织要发挥主导作用，主动搞好服务，加强与辖区单位党组织的联系，并通过开展街道社区党组织和辖区各单位“党员教育联管、思想工作联做、普法教育联抓、社会治安联防、社区环境联治、公共设施联造、困难群体联帮、社区文化联办、社区文明联建、和谐社区联创”等“十联”活动，促进社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、共同提高。同时，在全区面上大力实施“在职党员进社区”行动，为党员发挥作用搭建平台。社区党组织根据居民群众需求设置了20多个社会公益岗位供在职党员自愿认岗。在职党员所在单位党组织将在职党员进社区的表现纳入年终民主评议党员内容进行考核。
三、强化组织保障措施，推进区域化党建工作。为加强对区域化党建工作的组织领导，硚口区建立健全区委党建工作指导委员会，成立了11个街道党建工作协调委员会、130个社区党建工作联席会和130个党员代表议事会，并分别制定协调议事程序、目标要求和制度章程，构建起区、街和社区三级协商议事网络。区委组织部每年下拨一定数量的党建工作经费用于支持区域化党建工作。同时，按照“大党建”的工作要求，把群团工作纳入区域党建工作，采取组织上带、思想上带、工作上带等形式，整合区域内群团组织资源，发挥群团组织联系群众、服务群众、维护群众合法权益的作用，做好区域内各类组织的群众工作，依靠群众力量增强党组织战斗力，形成党建带群团建设、群团建设促党建的局面。■（作者系中共武汉市硚口区委书记）
第三篇：加强园区党建工作推动区域经济发展
加强园区党建工作推动区域经济发展
----发挥园区党组织服务发展作用的实践与思考
吴桂荣
园区（开发区、工业集中区）是各类非公有制企业的集聚区，经济发展的主阵地，党建工作的重要领域。近年来，我市在加快园区建设的同时，积极探索发挥园区党组织作用的办法与途径，形成了区域经济与园区党建互促共赢的良好局面。但是也遇到了一些新情况、新问题。如何充分发挥党组织资源优势，服务主体经济发展，推动全市经济登台阶、上水平，是摆在我们面前的一项重要而又紧迫任务。
一、我市园区党建工作现状
全市现有2个省级开发区（经济开发区、海洋经济区）、1个省级南北共建园区（常州高新区大丰工业园），10个特色产业园区，16个镇级工业园区，以及部分村工业集中区。各类园区共有企业2800多家，职工36000多名，党员4700多名。园区党委2个，园区党工委9个，园区党总支12个，产业园区党支部4个，其他园区党支部4个，园区党组织覆盖率达100%。
二、目前园区党建工作存在问题
1、加强非公企业园区党建工作的认识有待进一步提高。少数镇、区和部门的干部认为，党建工作是务虚的工作，园区的发展经济才是第一位，招商引资、项目服务是压倒一切工作的重中之重，其他任何工作都应该为此让路；非公企业产权私有，只要他们依法经营、照章纳税就行了，抓不抓党建工作无所谓。部分园区企业业主则担心开展党的活动会对企业生产经-1-
营产生影响。据不完全调查统计，真心支持企业开展党建工作的企业主不到总数的70%。
2、园区企业及党员职工人数较少,党组织活动氛围不浓。我市2个省级开发区起步比较早，但是，镇级工业园区建设相对滞后，多数镇的园区入园企业数量不多、规模不大，企业职工人数比较少，有的企业甚至没有党员员工，无法形成浓烈的党建氛围。同时，由于非公企业用工制度比较灵活，员工流动频繁，企业党员“朝增暮减”，流动性较强，导致企业党员的个人行为大都处于党组织的视线之外。
3、非公有制企业党组织面临一些客观条件的局限。一是非公企业党组织不直接参与企业的管理和经营，党组织缺乏推进工作的渠道和资源，其影响力和号召力受到很大制约。二是非公有制企业负责人对党建工作的态度，对党组织发挥作用具有重大影响。部分非公企业业主对党的认知较少，对企业党建不够热心，有的企业业主认为开展党建工作会增加企业开支。三是党建资源匮乏。非公有制企业党组织缺少行政依托，场所、经费、时间等工作资源缺少保障。
三、我市加强园区党建工作的主要做法
近年来，我市按照“减少行政主体、增加经济主体，拓展发展空间，实现竞相发展”的思路，在全市两个省级开发区成立“三区十园”、“两城”，园区建设迎来了大发展的良好时机。为了策应特色产业园区建设，我市坚持把园区党建工作摆上重要位臵，做到坚持发展经济不动摇，紧抓党的建设不放松，切实加强园区党建工作。
1、部门联动，全方位调查登记，摸准园区企业基本情况。采取“多管齐下，多头收集，上下联动”的办法，开展园区企业集中排查登记活动。整合工商、统计、税务等部门资源，建立非公企业名册。在此基础上，将园区企业名单下发到基层党
委，落实专人挨门逐户进行登记核实，重点了解企业党组织设臵情况和党员队伍情况，确保企业名单一个不漏、一个不错。
2、立足组建，扩大组织覆盖面，建立园区企业党组织。按照单独建、片区建、行业建和镇村、街道社区兜底的办法，加大园区企业党组织组建力度。重点做好园区企业党组织组建工作。通过发展党员、招聘党员员工、党员组织关系划转等途径，确保规模以上企业全部单独组建党组织，党员不足3人以及没有党员的企业，全部纳入园区党组织管理。目前，全市共建立园区企业党组织312个。
3、加大投入，建设党建工作阵地，保证园区党组织正常活动。为了切实解决部分企业党建工作阵地缺失的问题，依托各类园区管理服务中心，全力建设园区党员人才服务中心。党员人才服务中心要有“一厅四室二栏”，即“服务大厅、党员活动室、文化图书室、休闲娱乐室、职工技能培训室、党务公开栏、宣传栏”。发挥好园区企业集中度高的优势，通过“财政下拨一点、党费支持一点，企业赞助一点、部门扶持一点”等办法，积极筹措建设资金。目前已建成10个规范化园区党员人才服务中心。
4、政策扶持，统一提取活动经费，保障园区党组织开展活动。为了从根本上解决企业党建业主不重视、经费无保障、活动难开展的问题，探索试行地税系统代征非公企业党组织活动经费。统一经费渠道。企业党组织活动经费在企业管理费中税前列支。统一经费标准。企业党组织活动经费按职工工资总额千分之五的比例提取。统一集中征收。企业党组织活动经费由地税部门统一征收。征收对象为已建立党组织的企业、有党员的企业、100人以上的企业，以及定报企业。统一规范管理。企业党组织活动经费由市委企业工委统一管理，实行专户储存，专款专用。统一按实下拨。党组织活动经费直接下拨
到企业党组织。对于园区党组织下面没有单独党组织的企业，活动经费下拨到园区党组织，由园区党组织统一使用。三年来，共征收非公企业党组织活动经费近200万元。
5、创新方式，强化党员教育管理，促使园区党组织发挥作用。围绕企业生产经营，积极开展“双争”、“双同”、统筹共建等活动，较好地发挥了企业党组织凝聚人心、推动发展的作用。大力实施“企业党员先锋”工程，组织开展争创优秀党员示范岗、党员责任区、一名党员一面旗等活动，推行党员设岗定责、目标承诺制度，较好地发挥了党员的先锋模范作用。
四、加强新形势下园区党建工作的几点思考
1、进一步增强对园区的政治领导能力。园区党组织书记应由园区主要负责人兼任，并适当吸纳所属企业的党支部书记为班子成员，增强工作的统筹协调能力。要改变领导方式，在维护员工合法权益凝聚人心上下工夫，通过发挥党员的先锋模范作用，以此赢得业主的理解与支持。
2、进一步增强对园区的组织引导能力。对没有党员或尚未建立党组织的企业，让群团组织先进入，把群众组织活动与党的活动结合起来，扩大党的影响力，积极创造建党条件。要加强流动党员管理，通过梳理“隐性党员”，查找“口袋党员”，及时将流动党员纳入到有效的组织管理中，进而促进符合组建条件的企业及时成立党支部。
3、进一步增强园区的自身发展能力。要大力发展园区经济，夯实园区党建工作物质基础。通过外引内培，做大做强园区。园区要从招商引资（引税）的政策返税部分和收取的管理费中赞助一点，建立园区企业党建工作基金，从根本上解决园区党组织开展活动经费来源少的问题。
（江苏大丰市委组织部）
第四篇：公司区域党建事迹材料
***公司区域党建事迹材料
区域化党建是执政党应对基层社会多样化发展趋势的战略选择。他实现了党领导社会的体制创新，从封闭式内循环开放型网络化转变；当淋到社会的功能转型，从行政包揽一切到协调服务社会；党领导社会的机制突破，从各自为政到联建联动；党领导社会的内容拓展，满足党员和群众多层次的利益需求。
***公司是一个以供应天然气为主业的服务企业，市场的变化给企业带来了无限的商机。企业重组以来，公司党支部紧紧围绕企业经济建设这个中心，积极为企业出谋划策，抢抓商机，帮助企业建章立制，理顺关系，使企业以前所未有的速度驶入经济发展的快车道，公司经济效益大幅度增长，职工的人均收入明显提高，从而增强了党组织的战斗力，体现了党员在非公有制企业中的先锋模范作用，使企业产生了巨大的吸引力和凝聚力。一个团结向上，真抓实干，为企业的发展献计献策的生动活泼的政治局面基本形成。大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。紧紧以创建机关党建“五好支部”为目标，以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。
今年来，公司党委践行“三个代表”重要思想，坚持党的路线、方
针和政策。党组织的先进性决定了党员必须起到先锋模范到头作用。我们公司的大部分党员都是在国企工作多年，在艰苦环境中受到严格的组织生活的锻炼，他们吃苦耐劳，艰苦奋斗，勇于奉献，是我们企业发展的中坚和骨干，是企业的宝贵财富。在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。
党员的先锋模范作用是企业发展壮大的重要力量，公司党支部利用宣传栏评选先进、争优创先活动的形式宣传党员们的先进事迹，宣传员工的好人好事。通过学习先进、弘扬正气，使党员的先锋作用更好的发挥。在过去的一年中，***公司工会带领全体党员及公司成员为贫员工组织了捐款活动，捐款数额达万元，其中党员职工起到了很好的带头作用，充分发挥了先锋模范作用；元旦前，***公司工会带着米面油走进***用户的家中，针对残疾困难用户进行了慰问。***公司市场部的党员还经常组织自己部门的成员对福利院进行慰问，公司在全体党员的带领下，全体职工互相帮助、团结友爱已形成氛围。实践证明党员的先进性在非公企业中也同样有用武之地和广阔的空间。
企业发展了，效益增长了，公司给予了党支部工作高度肯定和大力支持。今年七月份，公司工会组织公司班组长以上人员进行了拓展
培训，花费近三万余元；为了让职工的业余文化生活丰富多彩，公司党支部组织了职工进行羽毛球等团体和个人比赛，还为职工在青山和东河分别租了羽毛球场地，培养员工的业余生活。在公司领导的支持下还召开了员工座谈会、知识竞赛、评先进等活动；在新年元旦来临之际，工会还特别举办了元旦联欢晚会。通过这些有意义的活动，打造企业的团队精神，发扬优良传统，树立公司整体形象，弘扬社会主义新风，发挥党支部在非公有制企业中的不可取代的作用。
公司党支部通过入户、走访，了解职工家庭的生活问题，根据实际情况进行慰问帮扶。从年初以来，为贫困职工家庭拿出的慰问款近万元，仅这一年就为社会、地方公益事业捐款达十几万元。
***公司党委是从工作运行上形成“带”的机制，建立并完善基层党工工作目标管理制度，把工会建设纳入各级党组织工作目标管理体系之中，实行党工工作同部署、同检查、同考核、同表彰，保证各项工作有序、稳步推进。工会积极组织推荐优秀工会工作者作为入党积极分子，从而使党的建设和工会建设互为依托、良性互动，有力推动了党建工作的开展。
针对非公企业的发展态势，我们注重转变活动形式和工作方法，把促进企业健康发展作为党建工作的出发点和落脚点；着力引导广大党员把先进性体现在提高生产效率、推动企业发展上。工会组织发动职工围绕企业发展中的难点问题提合理化建议，围绕提高劳动效率组织劳动竞赛、技能培训、技术攻关等活动，大大提高了广大职工的业务技能素质和参与企业管理的积极性，推动了企业发展，受到了业主的欢迎。
非公企业党组织和工会组织从加强阵地建设入手，为组织开展活动提供物质保障。以此为依托，党工组织联合积极开展丰富多彩的文化体育活动，寓教于乐，陶冶精神情操，培育团队意识，培育企业文化，提炼企业精神，进一步增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。非公企业党组织积极支持工会组织依法履行维权职能，保障职工群众的民主政治权利、劳动就业权益和经济分配利益。党组织依托工会组织实施“送温暖工程”，及时反映职工的呼声和要求，并通过扶贫帮困、募捐救急、劳资调解等，帮助解决职工的实际困难，使广大职工感到党组织和工会组织的关怀和温暖，成为他们心中的“主心骨”和“好娘家”。
近几年来，公司党委注意引导把握发挥作用的着力点，努力增强企业党建工作的活力，把握代表先进生产力的发展要求，围绕企业发展来发挥作用。注意引导党员积极为企业出谋献策，当好企业的信息员。把握住代表最广大人民的利益要求，维护好职工的合法权益。把维护职工的合法权益作为企业党组织发挥作用的一项重要内容，积极发挥党员的表率作用。
经过全体党员干部的奋力拼搏，我们始终以“三个代表”为指导，努力学习实践科学发展观，发挥好党的先锋模范作用，认真坚持“四个一定要”的要求，努力把公司的班子建成开拓创新型班子，务实型的工作作风，乐于奉献，廉洁的党员队伍，为企业的持续发展做出应有的贡献。
第五篇：立足实际 探索创新 扎实推进工业园区的区域党建工作
立足实际探索创新
扎实推进工业园区的区域党建工作
中共宁波市北仑区委组织部
宁波开发区（北仑区）大港工业城共落户企业260余家，其中92%为外资企业。园区内现有党员967名，现设有区域性党总支1个，单建企业党组织85家。针对园区内企业大小不
一、企业分化组合较快、党员流动频繁等情况，我们推行了区域化党建模式，扎实推进区域党建工作。
一、灵活组织设置，夯实作用发挥的组织基础
一是在园区组织关系的架构上，构建了点块结合的“1+N”型模式。这种“1+N”模式的出发点，是依托区域综合党总支对未单独组建党组织的企业进行培育和“孵化”，其中“1”就是园区综合党总支，用于接纳未建党组织企业中的党员和流动党员，“N”为单建企业党组织。未建党组织企业条件成熟后，就帮其单独建立党组织，使其成为“N”中的一员。同样，在“N”中的党组织因企业注销、党员流动等原因撤销时，其党员也自动归入区域综合党总支这个“蓄水池”管理。从而，使党组织网络不因企业变动而影响，工作不因党员流动而削弱，适应了园区企业党建覆盖的需要。区域综合党总支先后接纳未建党组织企业党员和流动党员760多人次，“孵化”外资企业党组织42家。
二是建立园区党员服务中心，作为区域党建工作共享平台。在区域综合党总支领导下，园区建立党员服务中心，负责对所属
园区党员的教育管理，组织园区党员开展组织活动。对未建党组织企业中的党员和流动党员，采取“组织集中与管理分散结合、集中活动与业余活动结合”的方式，组织党员开展活动，加强入党积极分子培养；对有一定党员数量，但暂时不具备单独建党条件的企业，则由党员服务中心面对面进行指导，使其尽快成熟成长，为单建党组织打好基础；对基础较弱的新建企业党组织，由中心指定工作人员提供全程式服务，帮助企业党务工作者共同制订计划、策划组织活动、落实相关工作；对党建基础较好的单建企业，由中心提供工作指导和资源保障，帮助企业党组织理清思路、解决难题，提升工作层次，更好地发挥党组织的作用。通过上述方法，目前，整个园区党建工作不断规范，党组织的作用日益明显，区域综合党总支还先后两次被评为省级先进基层党组织。
二、创新工作载体，拓展党组织发挥作用的有效途径
1、从关爱党员群众入手，提高党员作用发挥的积极性。以党员服务中心为依托，推出《关爱党员的十二项服务措施》。开展“三必谈”、过“政治生日”、“党员联系月”等活动，加强组织与党员、党员与党员间的沟通，增强党员的党性观念；以党内互助为主题，组织开展“手拉手”活动，为党员解决就业、租房、办证等实际问题，先后帮助7名党员重新找到工作，为3名患病党员募集捐助3万余元，让党员切实感受到了组织的温暖。同时，将关爱措施向员工延伸，以“关爱员工、共创和谐”为主题，设计“八分钟约会”、“牵手九峰山”等活动，解决园区大龄青年择偶难题。
2、从服务企业发展入手，以作为赢得党建工作地位。以“立足岗位展风采”为主题，开展“一个党员一面旗帜”、“一个贡献、两个形象、三个满意”、“为安全找隐患、为节约出计策、为增效献智慧”等系列实践活动，引导党员在企业生产经营中积极发挥作用。申洲公司等出口企业党组织还协助管理层做好企业社会责任认证，帮助企业顺利通过欧美客户评估，给企业带来了实实在在的效益。目前，园区中有60%以上的党员成为了各企业的中层领导和生产技术骨干，并涌现出了全国“五一”劳动奖章获得者俞岳平等一批优秀党员，得到了企业的广泛认同。埃斯科电子等公司的外方经理甚至主动提出优先招聘党员的人力资源管理思路，德国籍业主彼得〃汉斯丹还向支部提出了入党要求。
3、从服务园区建设入手，着力改善园区创业环境。在园区中建立了总数达520余名的党员志愿者队伍，发动党员自愿选岗认职，先后组织开展环保宣传、结对互助、义卖助学、党员义工等活动76次，取得了良好的社会效益。在2005年的抗台中，园区党员志愿者主动参加义务巡逻，组织抗台突击队，为企业挽回损失数百万元，深受各企业称道。部分流动党员还担任了流动人口的联系员、调解员、宣传员，主动为园区企业职工服务，做好矛盾调解、卫生保洁、计生服务等工作，实现园区内职工的和谐相处。党建工作提升了园区的创业环境，使大港工业城成为外商综合评价最高的园区之一，许多外资企业纷纷增资、主动引资。
三、完善工作机制，形成作用发挥的长效机制
1、建立行政支持机制，营造作用发挥的外部环境。我们把园区企业党建工作列入企业综合服务部门——经济发展局的重要职责，建立企业服务与党群工作共同推进的组织领导机制。同时还积极发挥外资企业协会等半官方组织的作用，组织企业党建
工作基础好的外商谈感想、谈理解，在潜移默化中转变其他外商对党建工作的看法，利用外商做外商的工作。通过与行政服务的共同推进，园区党建工作氛围日益浓厚，“以党建促企业和谐发展”已成为外商的共识。
2、完善骨干培养机制，为作用发挥提供人才保障。通过“公开招聘、市场运作、专业培训”的方式，先后招录15名专职党务工作者和110多名党务工作志愿者，到园区开展企业党建工作。目前，园区已形成了专职、兼职、党务工作志愿者三个层面组成的数量充足的党务工作力量。由党务工作志愿者组成的“党日活动策划组”，仅去年一年，就为园区各企业设计活动载体52个，其中“金点子PK大赛”还获得市党日活动设计大赛一等奖。
3、建立良性互动机制，调动发挥作用的内动力。推动企业党组织与管理层的双向激励。一方面，由党员服务中心向企业管理层寄发《党组织作用发挥评价表》，请企业管理层对企业党组织作用发挥做出评价，促使企业党组织及时改进工作。另一方面，实行企业党建工作否决制度。在确定园区重点龙头企业和重点扶持企业时，除考虑企业规模、科技含量、产业导向等因素外，还将党建和工会工作作为考量条件之一，对不支持党群工作或党群组织作用发挥不明显的企业，不列入或暂缓列入重点企业名单。从而，将企业党建工作与企业的发展捆绑在一起，从企业内部推动党组织作用的发挥，增强了企业党组织作用发挥的内动力。
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