第一篇：开展公务员法知识考试的情况报告
开展公务员法知识考试的情况报告
在日常生活和工作中，需要使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家收集的开展公务员法知识考试的情况报告，希望对大家有所帮助。
省xx局政治部：
根据省局政治部《关于进行公务员法知识考试的通知》精神，我所在组织全所民警认真系统地学习相关法律知识的基础上，于20xx年Ｘ月ＸＸ日，组织全所民警统一进行了考试。现将考试情况报告如下。接到省局政治部下发的通知后，距考试仅有4天时间，时间紧，任务重。为此，所党委高度重视，认真谋划，并迅速对此项工作进行了安排部署，为我所的学习考试工作打下了坚实基础。一是各部门按照所党委的统一部署，对全所民警进行了层层动员，着重强调开展《公务员法》考试的`意义和作用，进一步明确了考试时间、考试人员，考试内容，提高了全所民警对此项工作重要性和紧迫性的认识。
二是所党委成员带头深入学习《公务员法》、《公务员法教程》、《公务员法释义》等法律知识，为全所民警做出了表率，促进了全所民警的学习。三是各部门在前一段时间学习《公务员法》的基础上，利用两个半天的时间，采取集中学习和重点辅导等方式，进一步深化了学习内容，突出了学习要点，增强了学习针对性。四是政治处在负责此项工作的组织实施和协调检查工作中，能够执行学习和考勤制度，并在每个专题学习日，派出检查小组，对各部门的学习情况进行督促检查，进一步增强了民警的学习效果，确保了全员参与学习。
由于领导重视，动员及时，要求严格，组织严密，既极大激发了全所民警职工参与学习，认真备考的自觉性和主动性，又进一步提高了学习质量，确保了我所《公务员法》考试工作的圆满完成。据统计，在Ｘ月ＸＸ日的考试中，我所共有ＸＸＸ名民警（另有Ｘ名民警因在省厅、局借调，参加了省厅、局组织的考试）参加了考试，全所民警参与率达100％，并取得了平均成绩ＸＸ分的好成绩。
第二篇：开展公务员法知识考试的情况报告
省**局政治部：
根据省局政治部《关于进行公务员法知识考试的通知》精神，我所在组织全所民警认真系统地学习相关法律知识的基础上，于2006年Ｘ月ＸＸ日，组织全所民警统一进行了考试。现将考试情况报告如下。接到省局政治部下发的通知后，距考试仅有4天时间，时间紧，任务重。为此，所党委高度重视，认真谋划，并迅速对此项工作进行了安排部署，为我所的学习考试工作打下了坚实基础。一是各部门按照所党委的统一部署，对全所民警进行了层层动员，着重强调开展《公务员法》考试的意义和作用，进一步明确了考试时间、考试人员，考试内容，提高了全所民警对此项工作重要性和紧迫性的认识。二是所党委成员带头深入学习《公务员法》、《公务员法教程》、《公务员法释义》等法律知识，为全所民警做出了表率，促进了全所民警的学习。三是各部门在前一段时间学习《公务员法》的基础上，利用两个半天的时间，采取集中学习和重点辅导等方式，进一步深化了学习内容，突出了学习要点，增强了学习针对性。四是政治处在负责此项工作的组织实施和协调检查工作中，能够执行学习和考勤制度，并在每个专题学习日，派出检查小组，对各部门的学习情况进行督促检查，进一步增强了民警的学习效果，确保了全员参与学习。
由于领导重视，动员及时，要求严格，组织严密，既极大激发了全所民警职工参与学习，认真备考的自觉性和主动性，又进一步提高了学习质量，确保了我所《公务员法》考试工作的圆满完成。据统计，在Ｘ月ＸＸ日的考试中，我所共有ＸＸＸ名民警（另有Ｘ名民警因在省厅、局借调，参加了省厅、局组织的考试）参加了考试，全所民警参与率达100％，并取得了平均成绩ＸＸ分的好成绩。
附：《省直机关公务员法参考人员成绩登记汇总表》
第三篇：考试公务员法知识学习题库
公务员法知识学习题库
单选：以下各题只有一项答案是正确的。
1、公务员的任用，坚持的原则。
A．勤能并重B 管理与监督并重C．为才是用D 任人唯贤，德才兼备
答：D2、根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。
A．资历B 德才C 具体的工作实绩D 工作效率
答：C3、我国对公务员的管理实行的是 制度。
A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式
C.分类管理D.根据职位分类管理
答：C4、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？
A． 依法履行公职。B． 纳入国家行政编制。
C． 由国家财政负担工资福利。D． 三项均属于。
答：A5、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？
Ａ 担任检察官必须具备司法资格证书。Ｂ 身体健康。
Ｃ 无刑事犯罪纪录。Ｄ 大专以上学历。
答：Ｄ
6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？
Ａ综合管理类Ｂ专业技术类
Ｃ行政执法类Ｄ法官检察官职位类别
答：Ａ
7、非领导职务应当在哪个级别以下设置？
A 厅局级B 县处级C 乡科级D 科员
答：A8、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？
A副镇长B副主任科员C处级调研员D副处长
答：Ｂ
9、地方各级机关公务员的录用，由
A省级公务员主管部门B设区的市级机关公务员主管部门组织
C中央公务员主管部门D招考机关
答：Ａ
10、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的A工作能力B工作实绩C思想政治D工作作风
答：Ｂ
11、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选？
A安全厅机关内部的厅局级领导职务。B机关副调研员。
C地方党委机关内设机构领导成员职务。D机关调研员。
答：Ｃ
12、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是：
A记过，一年。C记大过，十六个月。
C降级，十八个月。D撤职，十八个月。
答：Ａ
13、受撤职处分的公务员有哪些法律后果？
A受处分时间为十八个月。
B不一定降低级别。
C按照规定降低级别。
D不再承担其它法律责任。
答：Ｃ
14、对公务员处分的解除以下说法不正确的是：
A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。
B在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。
C在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。
D解除处分应当以书面形式作出。
答：Ｃ
15、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是：
A调任包括“调入”和“调出”两个方面。
B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。
C调任只规定了“调入”一个方面。
D调任是机关外与机关内人员的双方交流。
答：Ｃ
16、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部保留原人事关系到东北地区各级政府
中交流任职，这种干部交流方式属于：
A调任B转任C录用D挂职锻炼
答：Ｄ
17、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形：
A夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。
B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。
C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。
D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。
答：Ａ
18、公务员工资中，A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金
答：A19、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴。
A、继续一直发放B、继续发放一年
C、继续发放三年D、停止发放
答：D20、国家实行制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。
A、工资比较制度B、工资调查制度
C、调查比较制度D、调查研究制度
答：B21、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职有什么样的区别？
A二者都取消了公务员身份。
B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导
职务。
C二者均出于自愿。
D前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。
答：Ｂ
22、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职
失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式？
A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职
答：Ｃ
23、对公务员的辞退说法正确的是：
A公务员管理部门决定对公务员的辞退。
B辞退无须事先征求公务员的意见。
C辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。
答：Ｂ
24、径直申诉程序是怎样的？
A首先申请原处理机关进行复核。
B不经复核直接进行申诉。
C对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。
D向行政监察机关进行申诉。
答：Ｂ
25、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的内应当作出复核决定，受理公
务员申诉的机关应当自受理之日起内作出处理决定。
A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。
答：Ａ
26、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定。
A停止执行B不停止执行
C暂缓执行D根据原处理机关意见决定是否执行
答：Ｂ
27、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是：
A与委任制公务员的管理规定相同。
B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
D聘任合同一经签订不得更改或者解除。
答：Ｃ
28、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是。
A行政监察机关B原处理机关的上级机关
C原处理机关的人事部门D公务员主管部门
答：Ｄ
29、公务员原系领导成员的在辞去公职后内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A一年B两年C三年D四年
答：Ｃ
二、多项选择：以下各题均有两个以上的正确答案（包括两个）。
1、本法所称公务员，是指的工作人员。
A．依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关中除工勤人员以外的答：ABC2、以下人员属于公务员的是.A.人大机关的工作人员 B.检查机关的工作人员
C.公立大学的党委书记 D.科研院所的研究人员
答：AB3、属于公务员的基本义务的有：
A.保守国家秘密和工作秘密。B.维护国家的安全、荣誉和利益。
C.服从和执行上级依法作出的决定和命令。D.模范遵守社会公德。
答：ABCD4、公务员职务分为和？
A 综合管理类职务层次 B 综合管理类以外其他职务层次 C 领导职务D 非领导职务
答：CD5、属于录用程序的有：
A发布招考公告B资格审查C考试D考察和体检
答：ＡＢＣＤ
6、哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况？
A表现特别优秀的公务员。B资历很高。C工作经验丰富。D工作特殊需要。
答：ＡＤ
7、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些属于公务员培训机构？
A公务员培训中心B管理干部学院C各级党校D行政学院
答：ＡＢＣＤ
8、公务员交流的方式由哪几种？A调任 B转任 C下派 D挂职锻炼
答：ＡＢＤ
9、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属
于需要回避的亲属关系：
A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系
答：ＡＢＣＤ
10、公务员在定期考核中被评为 的，按照国家规定享受年终奖金。
A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职
答：AB12、公务员享受的津贴有 ：A、职务津贴 B、地区附加津贴 C、艰苦边远地区津贴 D、岗位津
贴
答：BCD13、公务员福利待遇主要包括。
A、休假、福利费 B、子女义务教育补贴C、住房、冬季取暖补贴 D、抚恤、优待
答：ACD14、公务员目前实行的保险制度有。
A、工伤保险制度 B、生育保险制度C、基本医疗保险制度 D、退休保险制度
答：BC15、公务员队伍的更新机制由组成。
A、录用 B、调动 C、退休 D、辞职辞退
答：ACD16、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关
进行申诉？
A该市人事局B该市人事局公务员管理处C环保局D该省环保局
答：ＢＤ
17、受理公务员控告的机关应当是：
A纪检、监察机关 B上级机关C公务员主管部门 D本人所在机关
答：ＡＢ
18、公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是：
A各级政府、党委机关的领导成员。B各级人大、政协的工作部门的领导成员。
C机关内设机构的领导成员。D“选任制”公务员。
答：ＡＢＤ
三、判断题：（在括号中正确打√错误打×）
1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位职务序列。（×）
2、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
（√）
3、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢
免、被撤职的，其所任职务即终止。
（√）
4、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）
5、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（√）
6、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事
实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）
7、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
（√）
8、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务
员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。（√）
9、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（×）
10、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
（√）
四、简答：根据公务员法的规定和相关知识简要回答下列问题。
1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备的三个条件有哪些？
答：1 依法履行公职。纳入国家行政编制。
3由国家财政负担工资福利。
2、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？
答：1 规范公务员的管理。保障公务员的合法权益。加强对公务员的监督，促进勤政廉政。建设高素质的公务员队伍。提高工作效能。
3、“公务员应当执行上级做出的决定和命令”包含的正确含义有哪些？
答 ：1 公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的；公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该
决定和命令的意见，上级不改变决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当立即执行；
但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任。
4、公务员职位序列依据的是什么？
答：公务员职位类别。
5、公务员职务分为哪些？
答：领导职务和非领导职务。
五、论述题（20分）
1、公务员福利制度存在的问题和改革的趋势
答：
1、存在问题：一是制度陈旧、总体水平偏低；二是差距大和平均主义共存；三是改革滞后。
2、改革的趋势：改革福利制度要按照“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励
和保障机制”的要求，将提高工资与改善福利相结合，坚持福利货币化、透明化、规范化的方
向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务。
2、结合自己的工作实际，谈公务员交流制度的地位和作用。
答：
1、交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的“进”、“管”“出”三个环节，是公务员法涵盖内容最广泛的制度之一，对建立广纳群贤，人尽其才、能进能出的用人机制，起着有益的调节和补充作用，其独特的地位和作用是其他管理制度所无法取代的。
2、从交流制度制度在公务员管理中发挥的基本功能来看，其作用主要体现在三个方面：
一是促进公务员的培养锻炼；二是合理配置人才；三是预防腐败，加强廉政建设。
第四篇：《公务员法》知识问答
《中华人民共和国公务员法》知识问答
1.公务员法立法背景
2.公务员法的精神实质
3.公务员法健全了干部人事管理的四个机制
4.公务员法新的发展和突破
5.部分职位实行聘任制的意义
1.公务员法立法背景
1987年4月，由中央组织部和当时的劳动人事部组织的干部人事制度改革专题组研究提出了建立公务员制度的方案，并将原来起草的《国家机关工作人员条例》作了大的修改，修订为《国家公务员暂行条例》（草稿）。同年10月，党的十三大决定国家行政机关建立和推行国家公务员制度。1988年人事部成立后，接手继续修改暂行条例，反复征求各地各部门意见，多次召开座谈会研究论证，直到1993年经国务院常务会议讨论后，又经中央政治局常委会和政治局讨论，《国家公务员暂行条例》于8月发布，10月1日正式实行。在暂行条例实施数年后，于2000年8月，中央领导同志作出批示，要求中组部、人事部会同有关单位和部门，在总结、完善公务员暂行条例的基础上，积极研究制定公务员法。在经过一段时间的准备后，两部从2001年开始组织起草公务员法。在公务员法的整个起草审议阶段，这部法律草案征求意见之广、次数之多，与其他法律相比是少有的。草案报送国务院时已是第13稿，之后又先后配合国务院法制办、人大内司委、法工委、法律委修改10余稿。总之，这部法广泛征求了各地各部门的意见，尤其是各地组织人事部门和法制部门的意见，还听取了有关专家学者的意见，是各方面集思广益的成果。
2.公务员法的精神实质
公务员法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继承发扬了党和国家长期以来干部人事管理的优良传统，系统总结了我国干部人事制度改革,特别是暂行条例实施以来的成功经验，也借鉴吸收了国外人事管理的科学办法，在此基础上对党政机关干部人事管理工作作出了全面具体的规范。公务员法的精神实质，就是坚持党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，坚持改革创新，实现干部人事管理的科学化、民主化和法制化。它是做好干部人事工作的基本依据和准则。
3.公务员法健全了干部人事管理的四个机制
新陈代谢机制。公务员法从公务员队伍的“进口”到“出口”都作出了规定，“进口”严格，“出口”畅通，做到能进能出。公务员队伍的“进口”主要是第四章“录用”。另外，在第64条规定“国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务”；第45条规定厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以向社会公开选拔。这些“进口”都有严格的条件。在“出口”方面，有正常退休、提前退休制度，有辞退制度和辞去公职制度。
竞争择优机制。第21条明确规定录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。在第七章职务升降里，规定晋升职务有严格程序。机关内设机构领导职务可以采取竞争上岗的办法，一部分职务可以在社会上公开选拔。另外，考核分为4个等次，考核不称职的要降职;对工作表现突出,有显著成绩和贡献的个人和集体实行奖励等等,也都体现了优胜劣汰的精神。
权益保障机制。第13条规定了公务员的8项权利,第84条还规定了不得辞退公务员的4种情形。第十五章专门规定了公务员的申诉控告制度,还有十六章规定了聘任制公务员的人事争议仲裁制度,这两项制度都是维护公务员合法权益的重要制度。第十二章对公务员的工资福利保险也作了规定。
监督约束机制。12条规定了公务员的9项义务,53条规定了不得违反的16项纪律。规定了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导人员的引咎辞职和责令辞职制度,作为对公务员严格监督的制度保障。还有两项专门防范为政不廉的制度设计,一个是回避制度,再一个是65条规定对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,要有计划地进行转任,即平常所说的“轮岗”制度。
4.公务员法新的发展和突破
（1）调整了公务员的范围。按照《国家公务员暂行条例》的规定,公务员仅限于国家行政机关的工作人员。中国共产党机关、人大机关、政协机关和各民主党派机关的工作人员都是参照管理。公务员法扩大了公务员的范围,凡是同时具备“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利”三个条件的都是公务员,正式实施前会用配套规定专门明确实施范围。另一方面,由于这三个条件要同时具备,因此上述机关中的工勤人员仍不是公务员。另外,过去参照管理的人民团体、群众团体机关工作人员仍是参照公务员法管理。
（2）突出了级别的规定。根据十六大的有关精神,也根据近几年进行公务员工资制度改革的调研论证,公务员法突出了级别的规定,第三章题目里出现了“级别”二字,并在19条专门对级别作了规定,强调了公务员的职务与级别是确定工资及其他待遇的依据,并授权国务院规定职务与级别的对应关系,在73条则明确公务员实行的是职务与级别相结合的工资制度。
（3）总结吸收了十余年深化干部人事制度改革的新成果。比如晋升职务中的竞争上岗制度、公开选拔制度,考试录用中的公示制度,晋升领导职务的任前公示制度、任职试用期制度,培训登记管理制度,对部分职位实行专业技术、行政执法等分类管理,领导人员的依法辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职等等。这些在实践中得到验证的新鲜经验都吸收到法里去了。4．对一些制度作出了较大力度的补充完善。比如申诉制度,增加了公务员可以提出申诉的情形,规定了二级申诉制。又如,公务员在执行上级的错误决定、命令时,对是否免责作出了明确规定,即第54条。再如,对公务员辞去公职或者退休后再就业的情形,中纪委有“三年两不准”的规定,也吸收到了法里,即102条,并明确了违反之后的处理办法。
另外,还有一个很大的发展,就是第十六章专门规定了职位聘任制度和人事争议仲裁制度。
5.部分职位实行聘任制的意义
公务员法第十六章对职位聘任专列5条,规定了实行聘任制的两类职位、招聘办法、聘任合同的签订、合同内容及聘期等。实行聘任制可以满足机关对一部分较高层次专业技术人才的需求,有些职位需要具有特殊技能,经验或资历,而机关一时难以培养,可以采用较灵活的方式直接招聘相应人才。机关使用一些辅助性职位人员时,可以根据需要随时从社会上招聘,不用经过统一录用考试,可以降低用人成本。把聘任制作为一种任用形式,还可以拓宽选人、用人渠道,增强公务员制度的活力。
第五篇：公务员法知识练习题
公务员法知识练习题
一、单选题
1公务员的任用,坚持（）的原则.A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 答:D
2根据公务员法的规定,（）是作为评价公务员的主要依据.A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答:C
3我国对公务员的管理实行的是（）制度.A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答:C
4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征
A.依法履行公职.B.纳入国家行政编制.C.由国家财政负担工资福利.D.三项均属于.答:A
5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员
A.九三学社机关的工作人员.B.基层检察院行政管理人员.C.在企业工作的全国人大代表.D.政协办公厅工作人员.答:C
6下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件
A 担任检察官必须具备司法资格证书.B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录.D 大专以上学历.答:D
7职务序列的设置是根据
A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 答:B 8 “公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是: A同一职务上的公务员其级别相同.B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D公务员的级别根据其工作实绩确定.答:C
9公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么
A行政机关中担任领导职务的所有人员.B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.答:D
10公务员的录用范围是:担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.A主任科员 B副主任科员 C乡科级领导职务 D乡科级副职 答:A
11对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者 A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答:D
12以下情况不能录用为公务员的是: A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历 答:C
13对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 : A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 答:B
14公务员法对领导成员职务的任免实行的是:
A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制 答:D
15下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是: A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.B公务员不得在企业兼职.C公务员不得在事业单位中兼职.D公务员因工作需要可以在机关外兼职.答:C
16以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是: A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.答:A
17公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是: A记过,一年.B记大过,十六个月.C降级,十八个月.D撤职,十八个月.答:A
18受撤职处分的公务员有哪些法律后果
A受处分时间为十八个月.B不一定降低级别.C按照规定降低级别.D不再承担其它法律责任.答:C
19受到开除处分的公务员,有什么法律后果
分.A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处B按照规定降低级别.C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.答:D
20对公务员处分的解除以下说法不正确的是:
A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D解除处分应当以书面形式作出.答:C
21机关对新录用人员在试用期内进行的是.A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答:A
22关于对公务员培训的时间以下不正确的是: A专门业务培训的时间一般不得少于七天.B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C任职培训的时间不少于三十天.D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.答:A
23今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于:
A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼 答:D
24根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是: A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.B在不同地区机关进行交流的方式.C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.炼.D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻答:D 25以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形: A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.答:A
26根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是: A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.答:A
27公务员工资中,（）是工资结构的主体.A,基本工资 B,津贴 C,补贴 D,奖金 答:A
28国家实行（）制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.A,工资比较制度 B,工资调查制度 C,调查比较制度 D,调查研究制度 答:B
29国家对公务员工作时间,实行（）.A,换休制度 B,轮休制度 C,工时制度 D,工龄制度 答:C
30公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起（）日内予以审批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D
31辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别
A二者都取消了公务员身份.B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.C二者均出于自愿.D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.答:B
32任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是: A自接到申请之日起三十日内.B自接到申请之日起九十日内.C自接到申请之日内十五日内.D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.答:D
33公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式
A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职 答:C
34公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起()内进行申诉.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B
35原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的()内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起()内作出处理决定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A
36违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是.A行政责任 B刑事责任
C行政处分 D行政处分或刑事责任 答:D
37对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以().A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚 答:A 38公务员原系领导成员的在辞去公职后()内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.A一年 B两年 C三年 D四年 答:C
39公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动 答:C
二、多项选择
1.本法所称公务员,是指（）的工作人员.A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关中除工勤人员以外的 答:ABC
2.公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 答:ABCD
3.属于公务员的基本义务的有:
A.保守国家秘密和工作秘密.B.维护国家的安全,荣誉和利益.C.服从和执行上级依法作出的决定和命令.D.模范遵守社会公德.答:ABCD
4.公务员应当具备的条件有:
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.C.具有正常履行职责的身体条件.D 法律规定的其他条件.答:ABCD
5.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是:
A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定;B.公务员执行明显违法的决定和命令,执行后果应当由上级负责.C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令.D.该决定和命令应在上级的权限范围之内.答:ACD 下列哪项是公务员应当履行的基本义务
A.认真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密
答AD
7公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： A工作年限满三十年的；
B距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； C符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。答:ABC
8公务员有下列情形之一的，予以辞退：
A在考核中，连续两年被确定为不称职的； B不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； D不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合在继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
E旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
答:ABCDE 9公务员奖励分为：
A嘉奖;B记三等功;C记二等功;D记一等功;E授予荣誉称号。答:ABCDE
10国家实行公务员交流制度。交流的方式包括 A调任;B转任;C挂职锻炼 答:ABC
11公务员处分分为：
A警告;B记过;C记大过;D降级E撤职F开除 答:ABCDEF
三、案例分析题
某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位，被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：
1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？
2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？
3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？
答：
1、不符合。第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
2、按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；
3、自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。12月31日前。
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