党建建设方案[大全5篇]

第一篇：党建建设方案

党建智慧服务管理系统 实施方案

目录 一、项目背景.................................................................3 1、建设背景..............................................................3 2、建设目标..............................................................3 3、建设内容..............................................................5 二、系统功能需求分析.........................................................5 1、党务管理..............................................................6 2、支部生活..............................................................6 3、积分功能..............................................................6 4、掌上学习..............................................................6 5、志愿服务..............................................................7 三、总体建设方案.............................................................7 1、总体设计原则..........................................................7 1.1 系统总体设计原则.............................................7 1.2 业务应用支撑平台设计原则.....................................8 1.3 技术标准与管理规范体系设计原则...............................9 2、主要技术路线.........................................................10 2.1 采用面向服务构架（SOA）的技术路线...............................10 2.2 采用基于开放标准的技术路线......................................10 2.3 采用基于组件的开发的技术路线....................................11 2.4 采用 Web Service 技术实现系统跨平台..............................11 2.5 互联网架构的特性................................................12 2.6 互联网架构优势..................................................12 2.7 微服务优势......................................................13 2.8 核心技术组件....................................................13 三、应用系统建设方案........................................................13 1、系统平台设计.........................................................13 1.1 统一身份认证....................................................13 1.2 统一用户管理....................................................15 1.3 消息服务 MQ......................................................16 1.4 日志管理........................................................16 2、应用系统设计.........................................................17 2.1 即时通讯........................................................17 2.2 党员通讯录......................................................18 2.3 通知公告........................................................19 2.4 新闻中心........................................................19 2.5 会议管理........................................................20 2.6 掌上党校（考试培训）

............................................21 2.7 投票系统........................................................22 2.8 调查问卷........................................................23 2.9 留言板..........................................................23 2.10 党务管理.......................................................24 2.11 积分考核.......................................................26 2.12 微信公众平台...................................................27

一、项目背景 1、建设背景 随着 IT 技术的不断发展，“个性化”越来越成为这个时代的主旋律，也意味 着我国移动互联网已经渗透到社会各行各业领域和人们生活的各个方面。移动互 联的高速发展，不仅给传播生态和信息产业格局带来了变革，也引发中国经济、政治、社会、文化、新闻传播等诸多领域的变化，给中国社会带来了全方位的影 响。

按照党的十八大和十八届三中、四中全会对党建工作的总体要求。本着“务 实、高效、便捷”的原则，运用“互联网+党建”的模式，拓展党建工作空间，创新党建多维模式，适应党建工作新形势新要求，使“互联网+党建”成为传播 党的理论的前沿阵地、开展党建工作的交流平台、党员学习教育的“空中”党校、服务企业服务党员的“绿色通道”和提升党员党性修养的有效途径。

在智慧党建平台的支撑下，实现党建工作向互联网移动智能终端的延伸，让 党员可以随时随地通过智能手机参与党组织生活、处理党务工作、在线学习、在 线考试、交流互动及参与民主评议等。提供党员、群众、党代表、党组织之间交 流互动的场所，通过论坛、党代表工作室、交流群等功能模块来维系，形成“有 话大家谈”、“有成果大家享”、“有困难大家帮”的良性氛围。

为进一步推进新形势下党的建设工作不断适应以互联网信息技术为核心的 新的发展规律，始终保持基层党组织和党员的生机和活力，确保全面从严治党管 党要求落到实处，确保“双提升双服务工程”（以提升党员素质带动提升群众素 质、以服务党员致富带动群众致富），顺利全面落实，推行“智慧大党建”行动 制定如下实施方案。

2、建设目标 以移动互联网技术为依托，通过变革传统的组织管理、党内活动、教育学习模式，建立开放式的党员管理新机制，打破地域、时空界限的壁垒，增强基层党 组织对党员的吸引力和凝聚力。建设一款集党员管理、群众服务、党员学习、考

评监督、数据分析于一体的多功能移动应用。实现党建工作线上线下联动，全 面落“”三会一课“制度。初步构建“党务管理智能化、群众服务常态化、党员 教育个性化”的党建工作新模式。

运用现代信息技术，增强基层党组织和党员的智慧力，实现机关党建工 作的智能化、便捷化和高效化。智慧党建是党建工作的重要形式，借助信息 化智慧之力，扩展了党在信息化时代的党建工作网络战地，宣传了党的思 想；通过网络云平台更方便更快捷地培养党员，关心党员、扶助党员；为党 建工作提供一个智慧的平台，提高工作效率。

1、使党员活动从封闭走向开放。打破了以往党内活动相对封闭和自循环 的状态，通过网上意见征集、网上组织生活、网上学习讨论等，使党员只要 触网就能随时随地参加党的各类活动，在网上向群众和社会提供在线志愿服 务，发挥出党员在网络虚拟社会管理中的引领示范作用。

2、使党建手段从传统走向现代。改变了以往抽样检查、查看台账等传 统、机械方式，通过实时感知、在线提交、快速动员等实现了对基层党建的 动态跟踪和针对性管理服务。

3、使党建工作从分割走向联合。改变了以往“相互分割、单打独斗”等 现象，通过互连互通和公开共享促进各级党组织之间特别是横向上的联系协 作，促进了彼此党建信息资源的共享乃至工作活动的协作。

4、使党建管理从模糊走向精确。改变了以往手工操作、人工管理等存在 的随意性、模糊性不足，通过量化计分、实时智能分析、自动提醒服务等实 现了党建管理的精确化、智能化、人文化和科学化。

5、实时感知基层党建动态、促进党组织和党员彼此之间的协同运作和互 联互通，并对党建工作全过程进行智能分析，从而构建出精细化、动态化的 管理服务的党建工作模式。

6、充分整合各类型党建信息载体，实现对各项党建信息数据的完全链 接、融合及提取，以此构建数字化、智能化的党建工作系统运行全图，从而 为党的各项工作活动提供源源不断的决策参考和发展动力。

7、使党建宣传从单一走向多样。“智慧党建”改变了以往党建工作相对 简单、落后的宣传方式，通过运用 2.5 维或以上地图、网页、视频、微博、360 度全景等各种现代信息技术手段生动活泼地展示、宣传党建工作，有效 地扩大了党建影响力。

3、建设内容 项目主要包含：智慧党建 App 建设、云服务支撑平台、微信公众平台的数据 对接三方面的建设内容。

1、智慧党建 App 建设 智慧党建 App 的建设内容主要涵盖党建管理、支部生活、志愿服务、掌上党 校、主题教育、代表园地、两新组织、考评考核等方面的内容。建设亦庄镇党组 织和党员信息数据库，各级党务工作者能够在 APP 中一目了然掌握基层组织建设 和党员情况，实现党建工作的智能化、便捷化和高效化。打破以往相对封闭的交 流状态，让党员和党组织通过手机随时能够网上征集意见、参与组织生活、帮扶 群众、学习交流讨论。通过全程记录、量化计分、智能分析，对各级党组织和党 员考核评价，在激发调动积极性、荣誉感的同时，增强党员履行义务的自觉性，提升各级党组织抓党建的责任感。

2、云服务支撑平台 云服务支撑平台主要是作为掌上智慧党建 App 应用的数据发布、支撑和维护 系统。一方面用于发布工作动态、组织活动、教育学习等方面的信息内容。另一 方面作为党建业务管理系统，实现对党组织、党员信息的维护，各类活动的审核 以及各类数据的统计和分析。

3、微信公众平台的数据对接 主要是配合其他部门共同完成亦庄微信公众平台的建设，为亦庄微信公众平台提供数据接口，实现智慧党建 App 与微信公众平台相关数据的共享使用。

二、系统功能需求分析

1、党务管理 创新方式，以“互联网+”加强党组织管理 一是以大数据提升组织管理水平。重视大数据在党建中的价值，同时，要充 分利用云计算技术，对这些数据进行专业化处理，使数据实现增值，为上级党组 织管理基层组织，加强基层党员干部队伍建设提供科学依据。

二是以互联网强化党员教育管理。可以通过“互联网+计算机+手机终端”，打 破时空障碍、管理层级，将每一名党员连接在一起，实现“网络党组织+地方党 组织+基层党组织+党员”快速、无缝连接，解决党组织联系服务党员“最后一公 里问题”。

三是以云平台构建党建信息系统。在“互联网+”时代，党建平台也要及时迭 代更新，建立党建工作云平台，为各级党组织和广大党员提供工作、学习和交流平台。着力解决党员群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。

2、党组生活 通过会议管理系统完成党组织内部的会议管理包括会议业务消息的接收，会 前的会议设备及其会议室的管理，会中的会议资料及其会议议题、分组的管理，会后的会议纪要及其统计。

3、积分功能 平台通过积分升级体系，让用户在登录、参与组织活动、提交心得体会等环 节获取相应的奖励积分，提高党员和基层党组织的积极性，促进党员和党组织创 新争优，与时俱进。同时可查看各党员朋友的积分排名。

4、掌上学习转变思维，以“互联网+”开启党员教育新模式 一是以移动互联网推动党员教育“全覆盖”。充分运用移动网络服务终端，以 党建 APP 等方式，把党员教育平台搬到移动互联网，彻底打破时空限制，推动党

员教育实现“全覆盖”。

二是以用户为中心提供党员满意的“产品体验”。在“互联网+”时代，党员 教育必须引进和植入互联网思维，提供令党员满意、有竞争力的教育“产品体验”。

比如，在线考试培训系统，可支持党员干部同时在线学习和考试，以满足党员经 常性、个性化学习需求；在信息传递方式上，适合移动互联网时代党员学习碎片 化的特点，让党员互动和分享，激发学习兴趣，提高学习效率。

5、志愿服务 志愿者服务主要是对志愿者申请和志愿者积分进行统一管理的功能。用户可 以在此直接进行志愿者申请的操作，志愿者参加活动会有相应的积分，志愿者根 据自身情况可对志愿者积分进行查看。

1.志愿者申请：用户在此模块进行志愿者申请，申请信息会提交到后台，后 台人员根据实际情况对志愿者申请信息进行审核并反馈到前台，用户可对相关信 息进行查看。

2.志愿者积分：此模块主要是用来实现相关人员通过后台对志愿者积分进行 录入和维护的功能，并在前台进行展现，用户可对志愿者积分进行查看。

三、总体建设方案 1、总体设计原则 1.1 系统总体设计原则 为确保系统的建设成功与可持续发展，在系统的建设与技术方案设计时我们 遵循如下的原则：

 统一设计原则 统筹规划和统一设计系统结构。尤其是应用系统建设结构、数据模型结构、数据存储结构以及系统扩展规划等内容，均需从全局出发、从长远的角度考虑。

 先进性原则 系统构成必须采用成熟、具有国内先进水平，并符合国际发展 趋势的技术、软件产品和设备。在设计过程中充分依照国际上的规范、标准，借鉴国内外目前成熟的主流网络和综合信息系统的体系结构，以保证系统具 有较长的生命力和扩展能力。保证先进性的同时还要保证技术的稳定、安全 性。

 高可靠/高安全性原则 系统设计和数据架构设计中充分考虑系统的安全 和可靠。

 标准化原则 系统各项技术遵循国际标准、国家标准、行业和相关规范。

 成熟性原则 系统要采用国际主流、成熟的体系架构来构建，实现跨平台的 应用。

 适用性原则 保护已有资源，急用先行，在满足应用需求的前提下，尽量降 低建设成本。

 可扩展性原则 信息系统设计要考虑到业务未来发展的需要，尽可能设计得 简明，降低各功能模块耦合度，并充分考虑兼容性。系统能够支持对多种格 式数据的存储。

1.2 业务应用支撑平台设计原则 业务应用支撑平台的设计遵循了以下原则：

 遵循相关规范或标准 遵循 J2EE、XML、JDBC、EJB、SNMP、HTTP、TCP/IP、SSL 等业界主流标准  采用先进和成熟的技术 系统采用三层体系结构，使用 XML 规范作为信息交 互的标准，充分吸收国际厂商的先进经验，并且采用先进、成熟的软硬件支 撑平台及相关标准作为系统的基础。

 可灵活的与其他系统集成 系统采用基于工业标准的技术，方便与其他系统 的集成。

 快速开发/快速修改的原则 系统提供了灵活的二次开发手段，在面向组件 的应用框架上，能够在不影响系统情况下快速开发新业务、增加新功能，同 时提供方便地对业务进行修改和动态加载的支持，保障应用系统应能够方便 支持集中的版本控制与升级管理。

 具有良好的可扩展性 系统能够支持硬件、系统软件、应用软件多个层面的 可扩展性，能够实现快速开发/重组、业务参数配置、业务功能二次开发等多

个方面使得系统可以支持未来不断变化的特征。

平台无关性 系统能够适应多种主流主机平台、数据库平台、中间件平台，具有较强的跨系统平台的能力。

 安全性和可靠性 系统能保证数据安全一致，高度可靠，应提供多种检查和 处理手段，保证系统的准确性。针对主机、数据库、网络、应用等各层次制 定相应的安全策略和可靠性策略保障系统的安全性和可靠性。

 用户操作方便的原则 系统提供统一的界面风格，可为每个用户群，包括客 户，提供一个一致的、个性化定制的和易于使用的操作界面。

 应支持多 CPU 的 SMP 对称多处理结构。

1.3 技术标准与管理规范体系设计原则  科学性 科学性是标准化的基本原则，是应用系统和技术系统安全、可靠、稳定运行的根本保障。

 完整性 将国资监管系统建设所需的各项标准分门别类地纳入相应的体系 表中，并使这些标准协调一致，相互配套，构成一个完整的框架。

 系统性 系统性是标准体系中各个标准之间内部联系和区别的体现。即恰当 地将国资监管系统涉及的各类标准安排在相应的专业序列中，做到层次合理、分明，标准之间体现出相互依赖、衔接的配套关系，并避免相互间的交叉。

 先进性 国资监管系统的标准体系所包括的标准，应充分体现等同采用或修 改采用国际标准的精神，达到国资监管系统的标准与国际、国家标准的一致 性或兼容性。

 预见性 在编制国资监管系统标准体系时，既要考虑到目前的信息技术水平，也要对未来信息技术的发展有所预见，使标准体系能适应全国民政信息系统 各项应用技术的迅猛发展。

 可扩充性 应考虑国资监管系统建设的发展对标准提出的更新、扩展和延伸 的要求。信息化标准体系的内容并非一成不变，它将随着国资委业务、信息 技术的发展和相关国际标准、国家标准、行业标准的不断完善而进行充实和 更新。

2、主要技术路线 根据“亦党建”智慧服务管理系统的建设要求，结合项目建设的总体目标，确定系统的技术路线应坚持“需求主导、突出重点，统筹规划、统一标准，持续 发展”的指导思想，采用 SOA 设计思想、服务总线+组件的技术方法，基于流程 驱动的总线集成模式，通过适配器组件集成技术，使得各子系统之间能够以互操 作的方式交换业务信息，解决信息服务多元化，以及系统之间的信息共享、一致 性等问题。采用技术路线如下：

2.1 采用面向服务构架（SOA）的技术路线 SOA（Services-Oriented Architecture，SOA）是“面向服务的架构”，运用 这个架构使得着眼于应用程序提供的服务，而不是着眼于提供服务所需的组件。

SOA 使得应用系统的设计清晰化而且促进组件的重用。应用系统中所有的接口的 定义与信息模型――包括数据及其语义、对象与过程模型――都高度一致。

面向服务的架构（Service Oriented Architecture，SOA）。SOA 的中心思想 是模块化与封装这两大原则，模块化将复杂的大任务的分解成相对简单的小步骤，封装则将其内部的复杂性屏蔽代之以用清晰的接口。在这两项原则指导下，开发 人员只需关注应用中与其相关的部分而无须知道其他部分的细节，只要各个组件 都遵守接口“契约（Contract）”，这些组件的开发、测试和修改都相对独立，无 须太多的协调，使得基于 SOA 的应用易于开发和维护。

2.2 采用基于开放标准的技术路线 本项目的建设需要在总体结构设计上充分考虑整体性、可用性、稳定性、成 熟性、灵活性和开放性的基本要求，体现出安全性、可扩展性、可管理性、用户 界面友好性和高性能等特点。通过采用基于开放标准的应用服务器中间件作为应 用系统的开发架构，以实现应用系统的快速开发、灵活部署。故本方案技术路线 是采用开放的、标准的、主流的、成熟的系统平台、开发手段与信息技术规范。

采用基于行业标准或得到广泛使用的事实上的行业标准的技术和架构，有利 于降低技术风险和对特定供应商的依赖性；采用的开放系统架构，有利于保持系 统的向后兼容性、可集成性和可扩展性。

本项目的设计应充分考虑“标准和开放”的原则，要支持各种相应的软硬件 接口，使之具有灵活性和扩展性，具备与多种系统互连互通的特性，在结构上实

现真正开放。在系统建设中广泛采用遵循国际国内标准的系统和产品以便于平台 的互联和扩展，综合反映在可移植性、互操作性和集成性上。

2.3 采用基于组件的开发的技术路线 基于组件的开发是普通应用程序开发过程的改进，它具有如下特点：

（1）应用程序由各自独立的组件组成，这些组件的开发和部署保持相对的独 立性，而且很可能是由不同的团队开发和部署；（2）通过仅对这种应用程序的某些组件进行升级，从而对其进行小幅度的升 级；（3）组件可以在不同应用程序之间共享，因此可对它们复用，但同时也产生 了项目之间的依赖关系；（4）尽管并非与基于组件完全密不可分，但基于组件的应用程序倾向于分布 式结构；（5）建设多种信息技术渠道的解决方案，多渠道共享业务逻辑；（6）分层是从逻辑上将子系统划分成许多集合，而层间关系的形成要遵循一 定的规则。通过分层可以降低子系统间的依赖关系，使系统以更松散的方式耦合，从而更易于建设、维护和进化；可以根据业务的变化，通过快速开发或者配置调 整系统以适应系统新的业务需求。

2.4 采用 Web Service 技术实现系统跨平台 采用基于 XML 和 Web Service 的异构系统综合服务解决方案。从而解决系统 的跨平台问题。Web Service 是实现应用程序间互操作的一种全新机制，通过网 络实现不同应用系统问的整合和远程过程调用。Web Service 可以在基于不同操 作系统、不同程序语言之上的分布式应用系统之间进行信息交换和互操作。

Web Service 技术及其相关技术体系，包括 XML、SOAP、WSDL、UDDI 等。Web Service 是一种新的 Web 应用程序分支，他们是自包含、自描述、模块化的应用，可以发布、定位、通过 Web 调用。一旦部署以后，其他 Web Service 应用程序可 以发现并调用它部署的服务。从而方便的被其它部门所使用，以便应用到跨部门 的业务中去。

Web Service平台需要一套协议来实现分布式应用程序的创建。任何平台都 有它的数据表示方法和类型系统。要实现互操作性，Web Service平台必须提供

一套标准的类型系统，用于沟通不同平台、编程语言和组件模型中的不同类型系 统。

2.5 互联网架构的特性 分布式系统：包括分布式操作系统、分布式程序设计语言及其编译系统、分 布式文件系统和分布式数据库系统等。

SOA 面向服务架构：是一种松散耦合的架构理念和模型，针对粗粒度应用组 件进行分布式部署、组合和使用。服务层是 SOA 的基础，可以直接被应用调用。

基于场景的需求分析和应用开发：SOA 服务化，所有系统采取服务化模式，系统之间进行必要的分拆和隔离，通过服务调用和消息通知的方式进行协同。

平台化建设理念：提供标准的开发平台，提供了应用程序开发框架，以方便 开发者的开发工作。开发框架包含三类组件：开发接口库、开发前端组件库和测 试环境。

自动化部署和运维体系：通过自动化的方式，杜绝人为错误，提升机效率，确保资产数据和资源池信息的数据一致性，是资源池可信的重要保证。

自主掌控能力：面对越来越高的客户体验需求，需要敏捷的技术反应，完全 依赖通用技术和国际大名牌的 IT 设备和软件供应商无法满足这类需求。这是一 种以市场需求为导向，以客户体验为基础，以技术架构创新为手段，引领业务和 技术创新的新模式。

2.6 互联网架构优势 高性能:网站性能是客观的指标，可以具体体现到响应时间、吞吐量等技术指 标。系统的响应延迟，指系统完成某一功能需要使用的时间；系统的吞吐量，指 系统在某一时间可以处理的数据总量，通常可以用系统每秒处理的总的数据量来 衡量；系统的并发能力，指系统可以同时完成某一功能的能力，通常也用 QPS(query per second)来衡量。

高可用：系统的可用性(availability)指系统在面对各种异常时可以正确提 供服务的能力。系统的可用性可 以用系统停服务的时间与正常服务的时间的比 例来衡量，也可以用某功能的失败次数与成功次数的比例来衡量。

易伸缩：注重线性扩展，是否可以容易通过加入机器来处理不断上升的用户 访问压力。系统的伸缩性(scalability)指分布式系统通过扩展集群机器规模提

高系统性能（吞吐、延迟、并发）、存储容量、计算能力的特性。

高安全：现在互联网环境中，经常出现被网站被拖库，用户账户被盗等现象。

网站的安全性不言而喻。

2.7 微服务优势 降低复杂性：通过分解巨大单体式应用为多个服务方法解决了复杂性问题。

在功能不变的情况下，应用被分解为多个可管理的分支或服务。每个服务都有一 个用 RPC-或者消息驱动 API 定义清楚的边界。微服务架构模式给采用单体式编 码方式很难实现的功能提供了模块化的解决方案，由此，单个服务很容易开发、理解和维护。

耦合度低：微服务模式是每个微服务独立的部署。开发者不再需要协调其它 服务部署对本服务的影响。这种改变可以加快部署速度，可快速的部署变化。微 服务架构模式使得持续化部署成为可能。

扩展性强：微服务架构模式使得每个服务独立扩展。你可以根据每个服务的 规模来部署满足需求的规模。

2.8 核心技术组件 LB(Load Balance，负载均衡)：就是根据某些策略，将负载分摊给多个操作 单元执行。该技术可以提供服务器的响应速度以及利用效率，避免出现单点失效。

MQ（Message Queue，消息队列）：使服务调用异步化，可以消除并发访问洪 峰，提升网站响应速度。

Cache：就是将数据放到距离计算最近的地方，用来加快处理速度。通常对一 定时间内的热点数据进行缓存。

三、应用系统建设方案 1、系统平台设计 1.1 统一身份认证 作为应用的基础，统一认证平台应提供用户帐号身份的集中验证功能，验证 通过之后，用户具有的全局的身份，当他再访问网内的其他应用子系统时，不再

需要进行身份认证。

统 一 认证 只需 要支持 B/S 架 构 的认 证方 式，具 体可 以支持 NTLM、Kerberos v5.0、BASIC 认证、摘要认证、LDAP 认证等多种认证协议，并支持用 户名/密码、数字证书、卡认证等多种认证方式，以支持在不同应用场景下的用 户认证请求。

对于本期项目而言，只统一使用用户名/密码的认证方式。

将提供统一的登录入口，用户登录之后，进入其个人首页，个人首页中提供 了用户有权访问的应用系统资源，用户从该处可以以单点登录的方式进入各应用 系统。

1.单点登录 用户经过统一认证之后，各子应用系统时，应支持单点登录功能，用户只需 输入一次用户名和密码，就可访问平台所有被授权访问的系统，而无需二次输入 用户名和密码。

平台需要支持 2 类 B/S 结构的应用系统的单点登录：

使用统一帐号的新建应用系统，其单点登录支持需要支持各种异构系统，比 如基于微软技术的、Java 技术的、Php 技术的等等，这种方式对于用户来说使用 的就是统一帐号和密码，不需要其自身再进行任何设置，对于应用系统来说，则 需要按照平台的规范性要求实现单点登录接口，能够获取到用户的统一身份信 息。

非使用统一帐号的原有应用系统，其单点登录支持的是基于 Form 的表单式 认证，平台提供用户自助式的原系统用户名、密码配置界面，用户配置好原系统 的认证信息后，在访问原系统时，平台将身份信息以代理的方式提交给原系统，完成登录。

2.应用系统自身的用户及认证管理 各新建的应用系统的用户管理和认证与统一用户管理认证平台做整合，以统 一用户管理认证系统为主，以应用系统自身的用户管理和认证为辅。

3.应用系统用户管理 各应用系统仍然具备自身的用户管理，保持其独立性。主要维护其本系统内 的一些统一用户之外的个性化信息参数，用户的创建由平台发起，不能由应用系

统首先创建。

应用系统需要开发用户信息同步接口，负责本系统内用户帐号信息的创建、修改、删除工作。平台在授权后会将用户帐号信息同步到应用系统中，平台在删 除用户后也将通过同步接口将用户从应用系统中删除。

4.应用系统用户认证 各应用系统仍然可以具备自身的用户登录认证功能，保持其独立性。应用系 统自身的登录认证，只完成其本身的登录，并没有登录到统一平台。

1.2 统一用户管理 1.用户管理 用户注册系统提供后台用户录入。

2、统一用户及授权管理 该系统主要由应用系统的系统管人员使用。

系统提供组织机构管理、用户管理、应用系统管理、应用系统权限(功能)配 置管理、角色管理、角色权限分配、用户权限(角色)分配、用户登录管理功能。

3、认证与服务 认证服务提供应用系统身份认证接口、权限认证接口、数据访问接口。应用 系统同过调用身份认证接口实现用户身份认证；调用实现对用户权限认证；通过 调用数据接口读取如用户信息、组织机构信息等数据。

4、认证中心数据库 认证中心数数据库负责存储统一用户及权限管理的数据。

统一用户及授权管理系统主要实现的功能包括：

➢ 组织机构及用户管理 ➢ 应用系统及功能管理 ➢ 角色管理 ➢ 角色权限分配 ➢ 用户权限分配 ➢ 用户登录日志管理

1.3 消息服务 MQ 在系统中，首先搭建专用的消息服务应用，开启消息应用服务端口，在服务 端通过专门的消息管理功能，对消息进行编辑维护，然后调用专用的消息服务发 送到终端给用户，支持批量群发和单独定制发送。

➢ 普通消息 普通的消息类型，解决系统间异步解耦，削峰填谷，日志服务，大规模机器 的 Cache 同步，实时计算分析等； ➢ 顺序消息 按照消息的发布顺序进行顺序消费（FIFO），支持全局顺序与分区顺序；查看 详情 > ➢ 事务消息 MQ 提供类似 X/Open XA 的分布事务功能，通过 MQ 事务消息能达到分布式 事务的最终一致； ➢ 定时消息 将消息发送到 MQ 服务端，在消息发送时间（当前时间）之后的指定时间点 进行投递，比如指定时间在 2016/01/01 15:00:00 进行消息投递； ➢ 延时消息 将消息发送到 MQ 服务端，在消息发送时间（当前时间）之后的指定延迟时 间点进行投递，比如指定消息发送时间的 30 分钟之后进行投递； 1.4 日志管理 包含系统中所有人员的操作信息，可实时掌控各人在系统中的实际操作。管 理员可以随时查询每个用户在系统中的使用情况。日志管理要具备如下特点：

➢ 独立于业务逻辑，符合 AOP 思想； ➢ 对于每一项业务，在处理完成后，自动触发日志处理构件； ➢ 日志处理使用独立的线程，不占用业务处理时间； ➢ 日志处理采用独立的事务控制，避免被业务事务回滚。

构件运行支持环境，对日志处理预留接口，应用系统可以根据自己的日志处 理需求，客户化构件，通过自注册的方式添加到构件运行支持环境中，完成权限

日志处理功能。

2、应用系统设计 2.1 即时通讯 实现党组织内部专有的即时通讯，摒弃外界人员干扰，基于行政级别的可视 化组织构架，基于行政级别的权限式人员管理方式，重构党组织内部的安全通讯 机制。确保党员之间能够实时沟通、动态共享，同时平台也适应党建工作特点，更适合党建部门办公应用。

总体要求 1.界面简洁，操作简便，符合以往使用习惯。

2.构建封闭的通讯环境，保障党建信息的安全性。

3.支持传输全程数据加密，提供端到端的安全保障。

4.需要保障通道性能，符合通讯场景下的高并发需求。

功能设计 1.提供通知公告统一管理入口；接收、查看通知公告消息；有发送权限用户 可在手机端发起通知公告；通知公告可按接收时间升序、降序排列。

2.提供业务消息统一管理入口；可在手机端查看相关业务系统发送的业务消 息；业务消息可按接收时间升序、降序排列；业务消息可根据时间段或者应用类 型进行筛选。

3.支持单聊、群聊；可发送文字、语音、图片、小视频、位置、文件、表情 等多种类型的消息。

4.可查看单聊人员姓名、头像、部门、电话等信息；可对单聊窗口设置免打 扰和消息置顶。

5.可查看群聊成员列表；可在群聊成员列表快捷的对某个群成员发起单聊； 群成员可邀请其他成员加入群聊；群聊创建者可将现有群成员移出群聊；支持修 改群聊名称；支持对群聊窗口设置消息免打扰和消息置顶；提供群文件共享空间，群成员可在群空间上传文件，供其他成员下载查看。

6.支持查看消息已读或未读状态。

7.支持选择聊天界面模板。

2.2 党员通讯录 总体要求 1、采用先进的思想、成熟的技术与设计方法，具有长期使用价值。

2、确保结构清晰、界面友好、操作简单。

3、具有高可靠性、高容错性和强大的数据处理能力。

4、通过对用户的权限分配，确保每个用户只能访问相应的信息资源。

5、客户端和服务端用户信息传输全程加密，保障信息安全。

6、用户数据加密存储。

功能设计（1）支持快捷查看单位总人数、未激活人数、已激活人数，并支持导出（2）可创建党建组织架构，对组织架构内的个人、部门信息进行维护，支持 个人多部门属性（3）可根据个人姓名、手机号、所属部门快速查询个人信息详情（4）支持批量导入组织架构个人信息（5）可查看个人激活状态（6）可查看用户日活跃信息、登录次数、唤醒次数（7）支持自定义添加通讯录中成员的属性信息（8）可设置个人、部门在通讯录中的显示顺序（9）可设置部门的可查看范围（10）可快捷设置系统的超级管理员（11）支持多级部门管理员设置，可分配不同的管理权限（12）支持对用户隐私信息分权限查看（13）根据通讯录个人的权限不同，可分权限控制查看通讯录、发消息及拨 打电话功能（14）支持个人应用访问操作权限设置（15）根据个人权限不同，可控制个人访问第三方应用权限（16）支持查询系统操作日志

2.3 通知公告 灵活便捷的通知公告系统，可以快速、精准的传达重要的公告信息。通知公 告及时送达，可携带文件作为附件下发，可选择群组或精准到个人，可配合短信 提醒，重要信息不遗漏。

总体要求 1.HTTPS 加密传输，保障通知信息安全。

2.通过多种机制确保通知公告及时到达。

3.通过严格的发送权限管理，确保通知公告的严肃性。

功能设计 1.可对个人、部门或者全体人员发送通知公告。

2.通知公告到达移动端有移动设备系统通知提示。

3.通知公告下发的同时有短信提醒。

4.通知公告明确标识已读／未读状态。

5.可支持移动端和 pc 端发送通知公告，支持通知公告撤回。

6.可支持对通知公告内容进行格式化编辑。

7.可支持通知公告内上传图片和附件。

8.可支持定时发送通知公告。

9.可在手机端和 pc 端查看通知公告阅读情况，包括已阅读、未阅读的人数、人员姓名。

10.可下载通知公告已阅读／未阅读人员的列表。

11.可支持在后台查询所有已发送的通知公告记录及详情。

12.可设置多个管理员发送通知公告。

13.可设置每个管理员的发送权限。

14.支持更换移动设备后获取历史通知公告。

2.4 新闻中心 单位内部统一新闻的门户，可以准确、全面、及时地反映领导、部门、基层 最新的工作情况，为运营管理者提供参考，为部门业务、基层工作提供指导。

是单位内部宣传舆论的主阵地，是统一思想，提高认识，促进信息上通下达的重

要渠道。

支持大部分常见内容形式，包括文章、图片、视频、调查、投票、链接等的 编辑与发布； 可以按时间、栏目、类型、部门，提供多维度的发稿量、访问量、评论量统 计和排行，给运营提供科学的数据支撑。

全面的权限控制，实现栏目的多级管理和维护 内容审核机制让新闻内容得到管控； 可以实现新闻中心、新闻门户、微网站及微信公众平台的新闻信息一键同步，大幅减少重复工作； 可以实现对敏感评论的屏蔽管控； 能够实现新闻分享、评论，点赞、收藏、@回复等功能 2.5 会议管理 总体要求 1.手机端、ＰＣ端多端随时随地发起会议。

2.会议邀请即时送达，实时消息提醒。

3.支持外部人员参会，实现内外部人员参会的统一管理。

4.会议纪要一键上传、分权限查看。

5.强化会议进程管理，提高会议成效、决策效率。

功能要求 1.内部用户在 APP 端可查看即将进行的会议、正在进行的会议、已结束的 历史会议，需要查看到上述三种会议的详细信息，包括但不限于：参会人员、会议资料、会议时间、会议地点、会议主持人、会议介绍、会议分组、会议议 题。

2.外部用户在微信公众号上可查看即将进行的会议、正在进行的会议、已 结束的历史会议，需要查看到上述三种会议的详细信息，包括但不限于：参会 人员、会议资料、会议时间、会议地点、会议主持人、会议介绍、会议分组、会议议题。

3.可在系统内对组织架构内参会人员发送邀请信息，参会人员手机能够及

时收到会议邀请信息，并可以在手机上确认是否参会。

4.组织架构内人员可选择他人代参会。

5.在系统内对组织架构以外的用户发送邀请信息，参会人员手机能够及时 收到会议邀请信息的短信，并通过微信公众号确认是否参会。

6.外部参会成员可在微信公众号上查看会议内容。

7.内部参会人员在 APP 端可查看到会务组对自己的会议行程安排。

8.外部参会人员在微信公众号可查看到会务组对自己的会议行程安排。

9.支持会议现场使用 APP 或微信扫描二维码进行会议签到。

10.后台提供丰富的会议数据的报表，包括但不限于：会议签到信息、参会 信息、行程信息、会议记录信息、会议统计信息。支持一键导出 Excel 报表。

11.对会议管理员进行权限设置，只允许管理员创建，修改，删除会议。

2.6 掌上党校 移动互联网支撑的碎片化培训考试系统，党建学习培训的重要工具应用，通 过后台上传学习资料，前端用户可随时在手机端进行自我学习，学习进度后台自 动保存记录，学习过程中可互动讨论。学习过程结束后可通过后台上传考试题库，进行自我测评与考试。

总体要求 1.采用先进的思想、成熟的技术与设计方法，具有长期使用价值。

2.确保结构清晰、界面友好、操作简单。

3.通过权限设置，确保每个用户只能访问相应的应用功能与信息资源。

功能设计 1.可在培训／考试系统内查看到培训通知、考核通知等通知内容。

2.在线课程按照课程目录章节，层次分明的展示，方面针对性查看学习。

3.可支持对学习内容进行阅读时间控制。

4.培训课程内容支持文字、图片等多种格式。

5.支持断点续学，系统内可查看到个人的学习完成率。

6.提供答疑解惑模块，学员在学习的过程中可针对相应的课程进行提问，教 学人员也可在系统内对学员的提问进行答疑，也可屏蔽与学习教育无关的提问。

7.提供自测和考试两种形式的考核方式，学习人员可在系统内进行自测和考 试。

8.提供学习资料的下载或同步到个人云盘。

9.可收藏课程和试题。

10.系统后台提供丰富的统计报表，包括但不限于：学习进度统计、培训人数 统计、资料下载统计、成绩统计分析。并支持一键导出 Excel 报表。

11.试题支持单选题、多选题、判断题、填空题、主观题，并可设置难度系数。

客观题系统应自动判断对错并给出得分，主观题由人工阅卷后讲得分合计到总分 内。支持匿名阅卷和批量阅卷。

12.系统提供试题库功能，创建试卷时，系统按照规则随机抽题生成试卷，包 括难度系数比例，题型比例等。

13.支持手机端及后台查询考试成绩及考试试卷详情。

2.7 投票系统 总体要求 1、灵活的投票规则，确保多种投票场景的使用。

2、防刷票机制，确保投票的真实有效。

3、支持匿名投票、实名投票、投票次数频率灵活设置 功能设计 1.手机端支持查看投票详细信息并进行投票 2.后台可设置是否允许查看投票结果 3.投票内容支持文字、图片 4.后台可设置投票的参与规则，支持单选、多选、至少选几项、至多选几项 5.人工设定投票生效时间，系统自动开启和关闭投票通道 6.支持设置投票权限，限定投票者范围 7.支持投票时是否需要输入验证码设置 8.可设置投票类型是实名或匿名投票 9.可统计投票结果并 Excel 导出结果数据

2.8 调查问卷 总体要求 1.全程无纸化问卷、精确数据自动统计、多样化报表智能生成。

2.海量调查问卷模板直接修改创建。

3.调查不受地理限制、可通过多种网络渠道推送问卷。

4.边提交边自动统计、实时查看统计结果。

5.自动分析统计结果、智能生成多样化统计报表。

功能设计 1.功能要求可自定义创建问卷题目，并设置题目逻辑关系。

2.可根据系统提供模板创建 excel 表格问卷，并上传创建问卷。

3.可应用系统提供的模板问卷，并可进行修改设置。

4.可对已发布的问卷进行管理，可进行编辑问卷，问卷设置，微信邀请，分析下载，暂停/发布，复制和删除的操作。

5.可根据问卷需要，对每个问卷进行个人信息收集，答题权限，定时开始 /结束，交卷后的结束语和跳转网址，答卷密码的设置。

6.问卷结果多类型展示，可自定义分析变量，系统智能交叉分析。

7.可根据需要进行角色权限的创建和成员的分配。

2.9 留言板 总体要求：

1.支持公开留言和私密留言。

2.留言可分类整理，可指派特定人员回复。

3.留言内容可设置审核权限，控制留言是否公开展示。

4.留言回复可灵活设置，可设置自动回复。

功能设计：

1.可自定义创建留言内容字段 2.留言内容可进行审核，并设置是否公开留言 3.设置留言的审核成员，回复成员和管理员 4.自定义回复内容和驳回内容，可以快速进行内容回复

5.用户可对留言的回复进行评价，并对留言的评价进行统计 6.给不同的角色赋予相对应的权限 2.10 党务管理 总体要求 实现流动党员管理、党员发展、换届选举、关系转接、党费缴收、考核评价、党组织管理、党员管理等功能。

功能设计（1）流动党员管理，通过建立线上线下联动的基层党组织架构，由线下采 集流动党员基本信息，并由后端管理员将流动党员信息录入党建内部管理平台，流动党员通过登录 APP 可随时与自己原有支部保持联系，保持在线学习与在线组 织生活。

（2）党员发展，主要包括入党积极分子、发展对象、预备党员、预备党员 转正 4 项内容，按照党员发展流程加强相关人员的教育管理。入党积极分子包括 入党积极分子申请、筛选确定、培训培养、思想汇报、参加志愿服务 5 项内容； 发展对象包括 发展对象确定、政审材料、参加党内活动、思想汇报 4 项内容； 预备党员包括介绍人鉴定、预备时间、党组织讨论、参加党内活动、思想汇报5 项内容；预备党员转正包括转正申请、党组织讨论、党员评议、转正鉴定、转正 日期 5 项内容；不断发展壮大党员队伍。

（3）换届选举，板块主要包括基层组织基本情况、班子任期、工作展台、选举情况、任期规划等 5 项内容。支部基本情况包括支部党员情况、党组织书记、班子成员等基本情况；班子任期包括书记、委员的任期 2 项内容；工作展台包括 本届班子开展的特色工作、取得的成效 2 项内容；选举情况包括党员大会、述职 述廉、选举概况、新任委员4 项内容；任期规划包括工作规划、年度计划，重点 任务、工作进度 4 项内容。切实夯实组 织基础。

（4）关系转接，主要包括原属支部、接受支部、接转监控信息反馈四项内 容。原属支部包括党员基本信息，转出理由、转出时间三项内容，接受支部包括 审批组织、接受时间等 2 项内容；接转监控包括原属支部监控、接受支部监控 2 项内容；信息反馈包括党员报道、接受支部反馈、原属支部反馈3 项内容，具备

党员何时何地去往哪里有显示汇总，智能消息提醒接受地有新党员转入功能，有 效避免“口袋党员”产生。

（5）党费收缴，包括党费缴纳、党费支出、党费支出公示、特殊党费 4 个 项目。党费缴纳包括党费收缴标准、党员缴纳数、支部收入数3 项内容；党费支 出包括以支部名义支出的党费、缴纳党费数 2 项内容；党费支出公示包括支出党 费和上缴党费的公示 2 项内容；特殊党费包括党员缴纳的特殊党费数及特殊党费 去向 2 项内容。

（6）考核评价体系，主要包括评价体系、目标设置、流程规范、跟踪管理、精准管理 5 个项目。在评价体系上，主要搭建三级对标评价体系，具体设置为：

党支部，党小组和党员根据考核评价量化指标，将应该完成的工作任务，学习活 动等记录迸行上传，结合每日监控、季度网上检查、半年实地检查和日常管理等 情况，经过党建管理员和负贵人两级审核后，得到相应积分，并在“积分榜”中 实现动态排名，建立“党支部、党小组、党员”三级对标评价体系，形成党建管 理工作从任务布置、组织实施到审核评分等环节，形成层层推进的闭环管理体系。

各级党组织在日常工作中随时了解掌握所有党组织工作进展及考核评价工作的 具体情况。

（7）党组织管理，党的组织是一个系统，包含党的中央组织...

第二篇：党建示范点建设方案

党建示范点建设方案

一、指导思想和基本原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真贯彻科学发展观，结合“十七大”精神，紧紧围绕“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的行业工作方针，着眼于保持党的先进性，坚持规范化地开展基层党建，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，真正把我局（分公司）基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥示范点的示范、引导、带动和辐射作用，以示范带动全面，以党建促进发展，实现我局（分公司）物质文明、政治文明和精神文明全面发展。

创建基层党建示范点工作，应坚持以下基本原则：

（一）围绕中心，服务大局。紧紧围绕促进公司改革发展稳定这个中心，增强服务大局的主动性，把以人为本、服务群众作为创建工作的出发点和落脚点，用促进企业发展稳定的实际效果和群众满意程度来检验创建工作的成效。

（二）统筹规划，系统推进。从实际出发，制定和落实创建工作的目标，并进行具体指导，突出重点，系统推进，整体提高。把创建示范点与争创“五个好”基层党组织活动紧密结合，与推进我局（分公司）卷烟经营水平的重点，开展“两个利益至上”，企业文化建设等工作紧密结合，务求取得实效。

（三）与时俱进，积极创新。适应发展变化的新形势新任务，准确把握新时期基层党建工作规律，把创新贯穿创建工作全过程，鼓励积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动创建工作深入开展，形成干事创业的良好环境，促进各级领导班子真抓实干，努力创造经得起实践、群众和历史检验的业绩。

二、创建目标和标准

（一）创建目标。年底将我局（分公司）党支部委员会，建设成县级党建工作示范点，并在以后通过继续努力长期保持示范点地位。

（二）创建标准。

基层党建工作示范工作，在达到领导班子好、党员干部队伍素质好、工作制度好、工作业绩好、党员群众反映好等“五个好” 基层党组织创建标准的基础上还应具备以下条件：

1.领导班子模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，结构合理，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创造力、凝聚力和战斗力。

2.党员队伍能保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质优良，作风过硬，能充分发挥骨干作用；群团组织健全，作用

发挥好。

3.党的建设和各项工作成效显著，物质文明、政治文明和精神文明协调发展，工作业绩突出，改革创新力度大，辐射功能强。

4.制度健全，工作规范，有一套科学的管理办法和运行机制。

5.党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势能得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。

三、创建措施

（一）深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学理论武装党员，在思想上保持先进。

1.把握重点，改进方式。认真学习贯彻“三个代表”重要思想，党的十七大精神，始终坚持把“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”作为一项重大的任务抓紧抓好，采取集中学与分散学、自学与辅导课、学习与讨论相结合等方式，发扬理论联系实际的优良作风，努力营造学理论、懂理论、精理论、用理论的浓厚氛围。

2.充分发挥党支部学习的示范作用。坚持和完善党支部学习制度，每个季度至少集中学习一次，每次学习一至二天。除参加集中学习外，党员和干部要自学指定的书本和文件，带头深入基层开展调查研究，并要结合所学理论和自己的工作，积极撰写心得体会和调研文章。每人每次参加集中学习时至少交心得体会一篇。

3.组织好党员和干部理论学习。党支部每月组织党员集中学习不少于1次，每次不少于半天。主要学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、党章、党的路线方针政策，《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪国法，国家局、省局的政策，企业管理等业务工作理论和知识，进一步推进和提升学习型机关的创建。同时，每次学习和活动注意做好资料收集和归档。

4.加强党员和领导干部的培训。积极组织参加上级组织举办的党员和领导干部培训，支部每半年组织党员开展革命传统教育活动至少一次，先进地区和先进单位开展1-2次学习调研。

（二）贯彻民主集中制，发扬党内民主，加强组织建设。

1.健全党的组织。依据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》认真开展组织建设，按照政治过硬、结构优化、能力突出、作风优良的标准建设。

2.积极发展新党员。贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严格按照规定程序发展党员。加强对入党积极分子的培训和培养，积极把政治可靠、能力突出、业绩出色的优秀青年骨干吸收到党的队伍中来。

3.严格组织生活。发挥党内民主，保障党员的各项民主权利，疏

通党员反馈意见的渠道。按期召开民主生活会，高质量地开好民主生活会。认真开展民主评议党员工作，组织新党员集中宣誓。对不合格的党员，及时依据党章和党纪进行严肃处置。

4.加强党员管理。加强对各支部工作的指导，督促抓好党员管理。及时根据人事变动调整党员的组织关系，加强对借调党员的教育和管理，加强信息化建设，提高党员管理的现代化、高效化。

5.加强制度建设。修订完善党员学习、党员教育、“三会一课”、党员管理、民主评议党员、党员联系群众、党支部民主生活会、党组中心学习组理论学习和机关党委例会等制度。健全党内情况通报、情况反映和党内重大事项征求意见制度，严格执行干部任前公示，党员发展公示、审查和责任追究等制度。

（三）落实“两个维护”，切实抓好作风建设。

1.切实落实“两个维护”。在全市烟草系统组织开展“两个维护在岗位”主题实践活动，以国家局提出的“五查五看”为主要内容，结合实际，抓好落实。进一步牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”价值观，提高维护国家利益和消费者利益的自觉性主动性。以实际行动落实“两个维护”，深化改革，遵纪守法，规范经营，依法行政，更好地实现国有资产保值增值，更好地维护消费者权益。

2.建设“四好”班子。着眼于提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的标准继续开展领导班子建设。加大检查督促力度，年内对班子建设情况进行一次检查评比，表彰先进班子，诫勉或调整落后班子。

4.落实党风廉政建设责任制。落实各部门主要负责人的第一责任，年初签订责任状，年内做好检查督促，年底做好总结，认真进行党风廉政目标管理和考核。加强反腐倡廉教育，健全惩防体系，强化管理，加强监督。

5.继续抓好示范窗口的建设。支部积极创建党员先锋岗，在生产一线服务部门等关键岗位合理设置先锋岗，公开先锋岗职责，挂牌上岗，接受群众监督。先锋岗实行动态管理，一年一评比，一年一挂牌。党员先锋岗作为每年评选优秀共产党员的重要条件，激励党员在各自的岗位上，按照岗位职责要求，在本岗位上充分发挥党员示范带动作用。

（四）提升文明创建工作，建设优秀企业文化，加强和改进思想政治工作。

1.深入开展文明单位创建。创建全市文明单位称号，做好基础工作，保证创建投入，积极开展文明家庭创建、文明员工创建、文艺汇演和运动会等多种活动，努力实现市级文明单位创建目标。

2.认真做好思想政治工作。深入了解干部职工思想状况，把握大家的所思所求所忧，群众关心的热点、难点和焦点开展教育，积极为群众排忧解难。把思想政治工作做细做活。积极发挥党支部、团支部、工会的组织作用，开展群众喜闻乐见的活动。

四、工作步骤

1.拟订实施方案。根据县委文件，拟定实施方案，党支部委员会讨论通过，报送县委组织部。

2.初步动员部署。2月下旬，召开领导小组成员及支部书记会议，就创建工作进行说明和初步安排。

3.全面动员部署。3月1召开动员大会。

4.完善工作机制，制定实施计划。成立基层党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制。根据示范点的创建标准的要求，结合实际，制定切实可行的实施计划。

5.年底，党支部委员会要对照创建示范点方案提出的标准进行自查、自评和总结。创建办对支部进行预验收，并对有关工作提出整改意见。支部根据意见进行整改。验收合格，被确认为示范点之后，我们将坚持与时俱进，不断创新，继续提高，充分发挥示范点的作用。

五、有关要求

加强领导，落实责任。成立创建工作领导小组由党支部书记任组长，组织委员、宣传委员为成员。领导小组下设办公室（以下简称创建办）负责具体日常工作。支部书记要切实担任起本部门第一责任人职责，抓好支部的创建和管理工作。

第三篇：社区党建服务项目建设方案

社区党建服务项目建设方案

一、项目名称：

XX街道XX社区文化活动中心建设项目

二、项目概述：

xxxx人，其中60岁以上老年人XX人，占总人口的14.3%;少数民族XX人，占总人口的x%;残疾人XX人，占总人口的x%;在册党员XX名，在职党员XX人，离退休党员XX人，占总人口的x%，60岁以上老党员占党员人数的x%。辖区多为XX集团退休职工，距离市区商业中心较远，居民业余文化生活较贫乏。XX社区党支部为满足社区党员、群众多层次、多样化的需求，不断拓宽服务领域，创新服务方式，增强服务功能，建立具有特色的社区服务体系，完善社区便民服务站、文化活动场所及文体队伍、健康卫生服务、图书阅览室等配套设施。从关心老党员和老年人日常生活、身心健康入手，组织志愿者上门为孤寡老人、空巢老人提供基本健康体检、预防保健等，为老年人提供丰富的文体活动，让老年人老有所乐、老有所学、老有所为。不断创新思路，健全机制，有效发挥社区党组织“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”的作用，全面推进社区服务型党组织建设。XX社区现有XX户XX

三、项目实施内容及预期目标

依托XX矿职工之家，立足社区居民需求，打造“一园两站三室”功能场所，突出社区服务品牌。通过协调利用XX矿职工之家500多平米的活动场地，为党员搭建服务平台，使社区党组织在服务中提升战斗力，党员在服务中受教育，人民群众在服务中得到更多实惠。

“一园”：即党员温馨小公园。

职工之家旁有XX平米环境优雅的小公园，通过项目的实施，打造成集民族一家亲主题宣传、晨练健身、娱乐休憩为一体的好场所。

“两站”：即便民服务站和民族团结一家亲服务站。

一是便民服务站，拟在职工之家二楼设置便民服务站。主要为辖区居民尤其是老年人和残疾人代缴水、电、暖、电话等费用以及帮助居民提供订票等服务，解决老年人、残疾人出门难、缴费找不到地方、办事听不清解释、到处奔波的难题。同时，组建“便民小红帽志愿者服务队”，开展“爱心敲门”服务，开展“送服务到家中、送岗位到身边、送健康到社区、送法律到心中”的“四送”服务活动。

二是民族团结一家亲服务站，拟在职工之家二楼设置民族团结一家亲服务站。社区立足于XX网格少数民族居住集中且辖区有南清真寺的资源优势，成立“民族团结一家亲”服务站，通过邀请阿訇以及社区有威望的少数民族党代表、人大代表、政协委员为民族调解员，调解少数民族家庭矛盾纠纷，为少数民族群众排忧解难。

“三室”：即文化活动室、图书室、健康服务室。

一是文化活动室，职工之家一楼大厅为文体活动场所，占地XX平米，通过配备音响设备、修缮舞台、灯光、墙壁粉刷、设置乒乓球台案等设备，完善文化活动器材，满足居民群众日常文化娱乐需要以及社区定期举办乒乓球赛等健康向上的文体活动需要，打造社区乒乓球比赛的文化体育品牌，吸引更多的居民踊跃参与比赛活动。

二是图书室，拟在职工之家二楼设置图书阅览室，通过社区购买以及募集捐书活动，充实图书，满足居民群众对文化知识的渴望。给党员群众提供舒适的读书看报场所，培养党员群众读书看报习惯和兴趣，提高文化品位，以满足党员群众读书看报的需求和愿望。

完成时限：XX年12月以上三个室需配置XXX

三是健康活动室，拟在职工之家二楼设置健康活动室。主要为老党员和老年人提供基本健康体检、预防保健、健康知识咨询，并建立老年健康档案。让老党员和老年人充分感受到组织的温暖、社区的关心。

四、投资概算及资金来源

投资概算：XX万元

资金来源：争取自治区党委XX部下拨XX万资金

五、主要措施

项目任务：改造完善500多平米的社区文化活动中心以及小公园，打造“一园两站三室”具有鲜明特色的社区服务品牌。

责任主体：XX区XX街道办事处、XX社区

责任人：XX　　责任领导：XX

项目工程管理：XX街道办事处、XX社区

项目资金管理：按XX区政府项目资金管理办法，由区财政统一负责项目资金的管理和支付。

第四篇：党建风景线网站建设方案(精)

“党建风景线”网站建设方案

一、方案概述

为加强新时期党的建设，以先进的理念建设开放的组织工作系统，以“宣传江津党建、展示党员风采、拓宽监督渠道、服务经济建设”为宗旨的“江津党建”网站在上级组织部门和各级领导的关爱下，通过广大组工干部的共同努力，于2003年正式建成开通。过去四年，“江津党建”网站充分发挥了“党员学习园地、联系群众纽带、对外宣传窗口、工作交流平台、信息传播载体”作用，成为我区党建工作在互联网上的重要阵地。

新时期、新形势对我们党的建设提出了新要求，也给我区党建网站的建设提出了新要求。网站不但要继续发挥目前所起到的良好作用，还要扩大宣传、提升我区形象，成为轮训全区党员、“多网并举、互联互通”的农村党员干部现代远程教育辅助教学平台。通过对比重庆红岩网、各区县党建网站，特别是参加重庆市第三届党员教育电视片暨农村党员干部现代远程教育教学课件观摩评比活动的区县党建网站的建设模式，参照《重庆市第三届党员教育电视片暨农村党 员干部现代远程教育教学课件观摩评比活动参评作品评比内容和标准》，对我区党建网站建设提出如下解决方案。

二、网站设计原则

（一）网站定位

以“宣传江津党建、展示党员风采、拓宽监督渠道、服务经济建设”为宗旨，实现“党员学习园地、联系群众纽带、对外宣传窗口、工作交流平台、信息传播载体”的功能，把网站建设成为轮训全区党员、“多网并举、互联互通”的农村党员干部现代远程教育辅助教学平台。

（二）人性化原则

人性化原则主要是从访问者的角度出发考虑网站的建设原则，主要包括：

1、首页大量信息，首页是网站最重要的页面，所有的网站访问者都会访问到首页。首页设计最重要的原则就是信息量大，应当在有限的页面集中反映最大信息量。

2、栏目级数控制，为方便用户快捷的访问和查找信息，网站的页面级数最多控制在三级，同时链接应当是清晰而准确的。

3、页面文件大小，考虑到不同的用户上网条件（如Modem 上网）以及页面访问量对访问速度的影响，网站页面文件的大小应当尽量控制，使用适当的图片格式和精炼的代码来保证网站的访问速度。

4、栏目快捷指南，网站的栏目设置应当是合理而清晰的，栏目的指向应当是准确的，同时常用栏目应当在每个页面都设置链接，方便用户的访问。

（三）先进性原则

根据使用需要，必须为网站设计功能强大，使用便捷的后台管理维护中心。主要功能包括：

1、栏目的定义，网站的栏目包括预定义栏目和自定义栏目。预定义栏目主要指网站中必须存在一些栏目页面（如首页）或特殊的功能性栏目（如视频点播）等；自定义栏目可以根据用户需要自由定义。

2、常用功能性模块“即插即用”，常用功能性模块主要是指首页弹出模块、问卷调查模块、页面内浮动链接等。管理员可以自由设置这些功能性模块的显示或隐藏，方便管理员使用需要。

3、用户级网站资源维护，网站内几乎所有栏目内容都以动态形式出现，管理员可以维护绝大多数栏目的内容，保 证对信息的及时性要求。

4、流媒体点播要优化，保证流畅和效果。可对点播用户进行IP限定。

（四）美观性原则

一个网站是靠视觉来吸引访问者，因此，任何一个网站的界面设计都是非常重要的，在网站界面设计上要求：

1、布局合理、简洁，布局合理的网站可以让用户迅速找到所需的信息，同时可以给用户清晰的思路。常用的功能应给于用户明确、快捷的链接，重要的功能应给于用户醒目的提示。

2、色调温和、配色合理，作为我区党建工作在互联网上的重要阵地，色调的选择应当兼顾所有访问者的偏好，因此色调的选择应当中性、温和，有不失党建网站的庄重、典雅。网站设计的基本原则是不超过三种以上的基础颜色。

（五）扩展性原则

由于网站系统将考虑支持自定义栏目设置，因此以上所列举的栏目只作为参考和建议，最终栏目的确定将由我中心根据需要指定，并可由管理员自由添加、删除和编辑各级各类栏目。具备子网站划分功能，以后可以进行子网站任意划 分，可任意增减下属乡镇、二级单位党建子网站。各子网站可以分别划分管理员单独维护。要求栏目的变更对整个网站的构架和页面美观等不会产生根本性影响。

（六）安全性原则

网站系统不是一个单纯的信息发布平台，它还包含大量的其它系统功能，因此整个系统要严格遵循安全性原则，以保证系统的整体安全性。系统在运行稳定的同时，应有严格的安全管理措施，具有简明安全机制。后台数据库要先进、安全、稳定，具备自动备份功能，定期备份，也可实现实时备份，保证数据的安全。

三、网站功能模块

（一）网站名称和分辨率 名称：党建风景线（暂定）分辨率：1024×768，800×600

（二）主要版块设置及简介

“党建风景线”网站主要内容及功能分为“首页”、“组织工作”、“干部工作”、“人才工作”、“远程教育”、“党务公开”、“党员加油站”、“流动党员管理系统”、“网络党校”、“网上组织生活会”、“网上商场”、“网上银行”、“视频直播”、“便民服务”、“短信平台”、“网上组织关系转接”、“党员管理系统”、“组工邮件系统”、“时代先锋”、“专题栏目”、“党建论坛”、“留言板”和“后台管理”等模块内容。具体板块、内容及名称可以根据实际需要进行及时修改。（详细模块内容见附件1）

网站可与市级网站管理相结合，能与重庆市农村党员干部现代远程教育终端应用系统提供相关无缝接口，以便于终端系统嵌入集成。

四、实施步骤

（一）网站功能需求分析阶段

对网站要实现的功能进行全方位了解，制定网站需求分析方案。

（二）了解网站开发公司情况

根据网站的改版需求发布信息，和各网站开发公司深入讨论网站具体需求，网络公司提供网站建设方案。

（三）制作可行性方案

根据各网站开发公司提供的方案，深入了解各公司规模、技术力量及成功案例，为领导提供全面准确的参考信息。

网站的设计与实施过程需要开发商与我中心紧密联系，设计开发的过程即需要对用户的功能需求进行调研和把握。我中心至少一人参加网站的具体开发过程，对开发的源代码必须有详细的了解，防止源代码中留有其他接口对以后网站的维护和安全留下隐患。基于网站的特殊性，其界面设计也必须由开发商和我中心共同确定。具体实施策略包括：

1、按需定制，网站的设计应当在充分了解我中心对网站功能、和界面要求的前提下进行设计和开发，开发商应根据我中心需求，编制《用户需求说明书》。双方签字认可后，该说明书将作为整个网站开发设计的依据和项目验收的标准。

2、原型法开发，为保证项目进度的严格把握，在我中心需求基本明确后，开发商应首先对网站设计出一个原型。该原型不包括网站功能的实现，主要是对栏目编排及界面风格的确定。经我中心认可后，开发方进行后续步骤。

3、用户里程碑审查，在网站项目开发实施过程中，几个重要的里程碑结束时，都应由我中心审查确认，以保证项目的有效进行。具体的里程碑设置由开发商在“实施计划”中给出。

4、严格保证进度，为保证网站的顺利开发实施，开发 商须成立专门的项目小组，执行项目经理负责制，实施规范化的项目开发过程，以保证项目保质保量按时完成。

附件1：网站功能模块详细说明

进入网站设计一个进入网站的导航页。能进入以下两个板块： 党建风景线、远程教育。

1、首页：首页将是信息集中体现的页面，其主要内容包括：栏目导航；党建新闻、组织工作、干部工作、人才工作、远程教育、专题栏目、公示栏等栏目最新内容列表和链接；论坛、邮件、查询系统入口；在线调查、公示公告、弹出窗口（可选）；友情链接。

2、组织工作：基层组织建设（含：机关党建、农村党建、社区党建、组织设置）；党员队伍建设（含：党员发展、党员管理、党员教育、流动党员）；“两新”组织党建（含：动态信息、企业党建、“两新”调研）

3、干部工作：干部管理、干部教育、干部任免、干部监督、老干部工作、干部人事制度改革

4、人才工作：我区人才工作相关信息。

5、党员远教：该栏目要单独新建一个网页，主要内容包括：节目预告，近期将要上传的视频及媒体库要更新的资 料；党员电教，中央、重庆和我区农村党员干部现代远程教育工作相关信息；视频点播，提供农村党员干部现代远程教育教学片和我中心制作的党建电视栏目在线点播；资源下载，提供农村党员干部现代远程教育教学资源供下载；技术交流，提供包括种植、养殖等各种技术交流平台；电子图书，提供电子图书下载及在线阅读。

6、党务公开：内容包括政策文件、公告公示（重要内容可采用动态弹出窗口）、办事指南、组工业务、公文查询，内设栏目可以自行添加，应在首页出现，文字信息为主，登陆用户可以按查询公文。（设置分级显示形式，管理员可以浏览所有信息，一般用户不能浏览到部分信息，比如某些字段数据必须登陆用户才能看到）

7、党员加油站：包括各种党建资料，内设栏目可自由添加，首页应出现最新更新信息列表。文字信息为主。（公开信息）

8、流动党员管理系统：数据库系统，网站注册用户登录后才能进行操作。由管理员进行添加和动态管理流动党员信息，普通用户可以进行在线查询、要实现关键字统计汇总功能。（设置分级显示形式，管理员可以浏览所有信息，一 般用户不能浏览到部分信息，比如某些字段数据必须登陆用户才能看到，管理员可以划分相应信息给指定用户查看，一般用户可以了解本地流动党员基本信息，流入、流出总数等统计信息）

9、网络党校：该模块可与党校的考试系统进行资源整合，主要功能主要有学员登记管理、教学资源管理、在线考试题库管理（考试试卷由题库自动生成、必须包括客观题和主观题）、学员在线学习记录和考试成绩管理等，网站注册用户可以进行党的知识在线测试，并查看测试成绩，注册学员才能进行网上考试，客观题系统自动评分，主观题管理员评分，生成汇总成绩。

10、党建论坛：评估现使用论坛的安全可靠性和方便性的基础上，可以对现有论坛进行保留、修改或者开发新论坛。管理员可以查看发言者的IP地址，对注册用户纪录其登录信息（包括登陆时间、IP地址），能有效防止浏览者发布恶意广告信息或其他不正常言论（管理员可限制IP或屏蔽相关文字）。

11、组工邮件系统：资料传递要包括以下信息：发布者、发布时间、接收者、接收时间、有时限要求的文件办理时间 即将到期提醒机制（例如：提前三天、提前一天提醒等）。邮件地址薄使用要便捷，必须保证安全性。

12、网上组织生活会：类似于一个聊天室，让身处异地的支部党员（预备党员、发展对象）能够在网上参与组织生活、讨论党员发展、预备党员转正等事项，与现代远程教育视频网进行整合，实现零距离交流。

13、时代先锋：普通用户和注册用户可对相关部门进行在线打分，可以查看相关部门的排名情况。在适当位置显示各种排名评比结果。推出每周一星（优秀党员、先进事迹展示）栏目。

14、党员管理系统：该系统实现对所有党员信息的管理，具有党员各种信息（包括图象和视频信息）的录入、编辑、删除、查询等功能，能实现按照指定关键词（性别、年龄、所在单位等）进行单一或复合查询；该系统数据库必须要保证绝对安全、保密，如有必要可重新建立独立的数据库，能实现不同权限管理员和用户进行查询时进行IP限定。

15、聂帅故里：介绍江津基本信息，内设栏目可自由添加。在首页以滚动图片形式展示江津风光图片，图片方便更新、管理。

16、网上商店：为江津各企业、各养殖、种植户提供一个产品、原材料的信息供求发布平台，在招商引资和为广大群众上发挥积极作用。

17、网上银行：实现党员网上缴费，由于网上银行的安全、风险极高，我们不对此板块进行开发，只是提供一个网络接口，公布相应网上银行账号，详细说明网上缴费的流程，党员交纳党费后由银行系统为我们提供党员缴费详细信息，一切安全、风险由银行承担。

18、视频直播：现代农村党员远程教育视频会议已经通过终端站点专用设备实现了，但要搞好全区党员的轮训等工作，提供一个视频直播平台，将适合公开的视频会议或领导发言在网上进行直播，配备一个摄像头和话筒及一个用户名即可将领导讲话进行直播，方便领导外出学习、考察都可对全区党员进行指导。

19、便民服务：提供江津区县、镇街及区内公交车的详细发车时间、位置，各部门详细地址、办事指南、天气预报、日历、火车、飞机航班、机票等信息的链接入口，方便广大群众工作、外出。

20、短信平台：与电信或移动相关平台进行链接，收集 相关人员手机号码，有重要通知或提示在请示相关领导后及时进行通知，该板块要注意保密，系统的安全性及费用要和相关运行商协调。

21、网上组织关系转接：随着党员的流动性加强，党员组织关系的转接成为一个难题，该模块主要实现异地党员关系的转接。

22、留言板：各访问者发表各种看法，提出新的思路以及给我们提出各种宝贵意见，该模块必须遵循先审后贴的原则，即所有留言必须经过管理员审核后方可发表。

23、后台管理系统:必须方便，安全。管理员帐户权限可自行设置，多个管理员分别管理相应栏目。栏目内设板块可以自行添加、修改、显示和隐藏。栏目内页面可进行简单的风格调整和修改。添加信息必须方便、灵活、支持的功能广泛。发布信息尽量采用类WORD操作。对二级管理员添加的信息要进行审核后才能发布。自动实现相关信息关联功能。信息具备共享功能，发布的信息可以共享到其他相关栏目中。

第五篇：乡镇2022年党建联盟建设方案

乡镇2022年党建联盟建设方案

为全面贯彻中央和省、市、县委关于高质量建设共同富裕示范区的有关要求，深入实施“红色根脉强基工程”，充分发挥党组织统领全局、协调各方的作用，努力构建党建统领的基层整体智治体系，奋力打造xx国家公园最美核心区。结合我镇实际，经研究决定，以“x+x+x”为载体，组建xx镇“三色”党建联盟，书写新时代高质量赶超发展的“xx篇章”，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，全面落实省委xx届x次全会、市委x届x次全会、县委xx届xx次全会精神，聚焦共同富裕重大历史使命，充分发挥“红色根脉”的资源优势，立足高质量绿色发展的实践探索，以建设变革型组织为突破口，构建具有鲜xx区特色的全域党建联盟模式，推动全域党组织组团式片区化发展，以党建工作一体化推动发展建设一体化，为争当共同富裕示范区建设的山区范例提供坚强组织保障。

二、总体目标

根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，按“打破界限”、“以点带面”、“创新架构”要求，以地域相邻、资源相融、规模适当的原则，建立区域化组团式党建联盟，打破区域内各类基层党组织各自为政的壁垒，发挥党建引领作用，提升基层治理体系和治理能力现代化水平，为推进乡村振兴战略提供坚强的组织保证。

三、工作举措

（一）健全组织架构，推进联盟设置体系化

1.组织架构

建立党建联盟横向联动、纵向延伸的“x+x+x”组织架构体系，“x”即以xx镇全域党建联盟为核心，“x”即以xx镇x个片区组成各区域特色化党建联盟，“x”即多跨整合不同区域、不同领域的机关部门、农村社区、非公企业、行业协会等组成各党建联盟的成员党组织，构建形成全覆盖、广吸纳的动态运行体系，通过党建联盟带动区域间协同发展。

2.联盟模式

各党组织围绕“三个全域”建设要求，结合实际打造以下党建联盟，也可因地制宜创设新的党建联盟模式，打造个性化党建联盟。

（1）红色引领党建联盟。通过深入挖掘红色文化资源，传承红色经典，弘扬吴三公精神，助推菇林共育“申世遗”工作，凸显xx国家公园最美核心区，谱写“红绿”融合发展新篇章，整合xx村、xx村、xx村资源，打造xx村-xx村-xx村党建示范带。

（2）绿色发展党建联盟。发挥合湖片资源整合优势、信息共享优势和综合协调优势，构建高效的产业协同发展机制。把合湖中药材基地、三堆四季豆基地、黄水锥栗基地通过产业联盟，成立“本土专家”服务团，交流特色经验做法，促进要素流动，优化劳动力、农产品、资金、技术、管理等资源配置，推动三产融合发展，共享“xxxxxx”优质农产品红利。

（3）蓝色治理党建联盟。以“互助互促、整体提升”为原则，搭建党建联盟平台，加强农村基层党组织建设协作交流；聚焦推进区域治理现代化，推动久住x村大搬快聚、xx村乡村治理、xx村民风转变，形成党建联盟区域内共性化项目清单，围绕党建联盟成员单位各自工作职责，形成个性化项目清单，以“共性+个性”项目化推进基层社会治理工作持续开展，常态化开展道路交通安全文明劝导、矛盾纠纷调解、平安巡防等社会治理工作。

（二）健全联动机制，推进作用发挥最优化

1.灵活组建方式。打破传统党建联盟以区域化或点对点的结盟方式，聚焦共同富裕示范区建设重大任务，凡是需要涉及x个以上基层党组织合力解决的重大问题、重点工作，可不限领域、不限地域、不限层级因地制宜组建党建联盟。

2.信息资源共享。经常性开展学习交流，在党建引领、红色文化、产业发展、乡村治理、矛盾纠纷调处等方面互通信息、互相学习，开展全方位的合作。

3.工作联比共评。建立联盟季度晾晒、考评、定期分析、动态评星等工作机制，以现场观摩实地学、联盟例会集中谈、年底述职相互评等形式，开展互学互比、互评互促活动，每半年举行一次党建联盟擂台赛，围绕推动中心工作打擂比武，联盟之间党建工作交叉检查，营造各成员党组织比学赶超的良好态势，推动全域提升。

4.区域发展共谋。发挥联盟集群效应，统筹推进基层治理区域联合、公共服务联动开展，通过共同谋划项目，组团发展、整体提升，推动形成“以大带小、以强扶弱、全链合作、多方共赢”的良好局面。支部书记开展“导师传帮带”，老带新”“传帮带”，培育出一批想干事、能干事、干好事的基层干部队伍。

5.阵地共建共享。建立线上线下联动党建联盟阵地，按照“阵地共享、功能集聚、全员开放”原则，线下，整合联盟区域内县城党群服务中心等村级办公场所，推动各成员党组织阵地双向开放、统筹使用。

6.党员人才共管。以“关系在支部、活动共参与”方式，推行党员双重活动、双重管理，推进主题党日联过、志愿服务联做。推行党员共育、人才共引，由党建联盟统筹部分党员发展指标，可向党建联盟推荐优秀分子作为入党积极分子人选，经所属党组织培养后可优先给予指标吸收入党。

7.联盟活动共办。定期梳理联盟活动服务清单，建立“党员群众选、部门结对送、党建联盟定”三向互动模式，大型活动共办、党建活动轮办，常态化开展党建联盟活动。依托“一月一公益”等自愿服务活动载体实现困难联帮，组织联盟党员认领“微心愿”，帮助身边党员群众解决实际问题。

三、领导机构

围绕“三个全域”建设要求，以xx镇x个片区组成“红色、绿色、蓝色”三色党建联盟，每个片区安排一名负责人对接联盟日常工作。

红色引领党建联盟负责人：xxx。

绿色发展党建联盟负责人：xxx。

蓝色治理党建联盟负责人：xxx。

四、组织保障

1.明确责任，精心实施。各村党组织要把党建联盟作为提升基层党组织组织力的重要载体，结合实际部署推进。各级党组织书记履行第一责任人牵头协调推进，作为书记领办项目列入书记党建任务清单。党建联盟推进情况纳入书记抓党建述职评议考核的重要内容，确保压实责任、落实落地。

2.因地制宜，注重实效。各村党组织要充分结合工作实际、职能优势建设党建联盟，因地制宜、有序推进，杜绝形式主义、形象工程，不搞一刀切。镇里将通过成果展示、星级化评定等方式，分层分类开展比拼，打造党建联盟示范点建设，推动各类别党建联盟协同发展。

3.注重宣传，及时推广。要及时总结党建联盟的好经验、好做法，提炼形成举措务实、特色鲜明、管用有效的制度，要充分利用广播、电视、报刊、微信公众号等全媒体平台，加强典型宣传和跟踪报道，营造良好氛围。要采取交流会、推进会、现场会等形式，推广相关经验做法，持续打造党建联盟升级版。