芒市“平安林区”创建工作考核评分表[5篇范文]

第一篇：芒市“平安林区”创建工作考核评分表

芒市“平安林区”创建工作考核评分表 创建单位：

一票 否决 情况 年初未进行 专题研究、工作部署的 创建工作 经费下拨后 挪做其他用途的 工作不重视，责任不落实，导致发生重特大 森林火灾、重特大森林病虫灾害、重大毁林、非法侵占林地、重特大盗伐、滥伐森林或 其他刑事案件，造成恶劣影响的 涉林矛盾纠纷排查调处 不力，发生重特大群体性 事件，造成群死群伤，影响林区稳定的 乡镇分管领导、林区派出所所长、林业站负责人受到刑事处罚的项目 序号 扣分内容 乡镇 扣分 县市 扣分 州考 扣分 组织 保障

分 1 未成立领导小组、制定创建工作方案的，扣3分。工作机构不健全（含公章及管理制度），扣2分；未实行领导负责制，层层签订责任状的，扣2分。每年召开专题会议不少于2次、每少一次扣3分。半年进行督导，年终进行考核，未开展的扣2分。争取创建工作经费财政单列，县市每年不低于20万，乡镇不低于5万元（含对森林公安派出所、林业站经费支持）（以工作经费文件和划拨财务凭证为依据），未落实到位的，扣5分。乡镇林业站人员未满编的每少1人，扣1分；发现未在岗履职情况的；每人扣1分；森林公安基层派出所民警与辅警比例按1:2配备，人员配备不足的，每少1人扣0.2分。财政返还的罚没款比率不低于80%，罚没返还款按收支两条线的规定用于创建工作，未落实到位的扣3分。林业站领导岗位必须配齐配强，林业站科技人员比率不得低于80%，具有执法资格人员比率不得低于80%；达不到比率要求的每项扣2分。

内部 管理

分 7 加强干部职工党风廉政思想教育工作，资料不健全的扣1分；开展业务培训不少于3次，每少1次扣1分。建立林业干部职工教育培训工作台帐、信访工作台帐、矛盾纠纷排查化解工作台帐、伐区检查工作台帐、林业行业管理工作台帐、专项整治工作台帐、法制宣传工作台帐、护林组织建设工作台帐，台帐不齐全、规范的，每项扣1分。内部管理各项制度不健全，措施落实不到位，发生重大责任事故（事件）的，含班子成员被问责处理、职工被移交司法机关或受纪律处分的，扣5分。发现林业行政审批、山林流转等存在违规现象的，每起扣2分。对安排部署工作落实不力，推动力度缓慢的，发现1起，扣2分；未能按照要求完成并按时按质上报结果的，每次扣1分。

项目 序号 扣分内容 乡镇 扣分 县市 扣分 州考 扣分 治安 稳定

分 11 辖区内发生重特大森林火灾、森林病虫害、盗伐滥伐以及野生动植物非法贸易问题突出被媒体曝光经查证属实的，每起扣3分。积极化解历史遗留矛盾纠纷，对年内新增林权纠纷调处率未达95%的，每少一个百分点扣0.5分，最高扣3分。山情、林情、社情资料未更新的，每一项扣2分；群防群治网、案件协查网、情报信息网、边界联防网资料不健全的，每一项扣2分。护林组织未做到四落实（人员、报酬、制度、责任）的每项扣2分，私分、克扣护林员工资的扣5分；森林公安参与护林员的管理及考核，未落实的扣2分。涉林信访办结率未达95％的，每少一个百分点扣1分；因工作不力、方法不当发生越级赴州信访的每起扣1分，越级赴省信访的每起扣2分，越级进京信访的每起扣5分。

未开展林区禁毒宣传的扣2分；林区禁种铲毒工作不力被媒体曝光，造成负面影响的，每起扣3分；未参与林区缉枪治爆、打私缉私工作，每项分别扣2分。

案件 查处 分 17 未及时查处涉林案件导致被上级通报或群众举报、上访的，每起扣1分；督办案件期限内未办结的，每起扣2分；发生行政败诉情况的，每起扣3分。刑事案件起诉率未达90%的，每少一个百分点扣0.5分；以罚代刑，被检察机关立案追查的，每起扣5分。森林火灾案件查处率未达80%的，扣3分。开展具有针对性的专项整治不少于2次，每少1次扣3分。推进相对集中林业行政处罚权工作中，整合执法力量工作推进缓慢的，扣2分；乡镇林业站在森林公安指导下，年内办理林政案件不得少于5起，每少1起扣1分；不依法移交刑事案件的，每起扣5分。涉及自然保护区、湿地的县市，年内在保护区及湿地范围内办理案件不得低于3起，每少1起扣1分。

项目 序号 扣分内容 乡镇 扣分 县市 扣分 州考 扣分 森林 防火 分 23 未落实森林消防领导负责制的，扣1分。没有建立半专业森林消防队伍的扣2分；机构不健全、消防设备维护不良、使用不正常的，每发现一次扣1分。未制定应急处置办法的，扣1分，不能按要求集结队伍的，每次扣3分。未制定重特大森林火灾案（事）件风险评估的扣1分。发生森林火灾，主要领导或分管领导未及时到现场组织指挥扑救的扣1分。全年未能实现森林火灾当日扑灭率达95%以上，森林受害率超过1‰的，扣5分。未落实火源管理措施的扣3分（乡镇护林员未落实火源管理措施，每年火灾线索提供的扣1分；乡镇林业站每年未查办森林火灾行政案件的扣1分。）

有害 生物 防控

分 27 有害生物防治方案、灾害应急预案等未建立健全的，每项扣1分；疫木及其制品进入辖区内未发现、或者发现后瞒报、不及时严格除害的，每起扣1分；被上级部门通报的，每次扣3分。不认真开展松材线虫病的日常监测或专项普查，以及发生松材线虫病等林业检疫性有害生物灾害的，扣5分。林业有害生物成灾率控制在4‰以下，无公害防治率达到80%以上，测报准确率达到85%以上，种苗产地检疫率达到99%，未实现上述目标的每项扣3分。

林业 宣传

分 30 未组织开展法律法规宣传或无记录的，扣2分；入校园开展宣传活动不得少于3次，每少一次扣1分。

不积极利用报纸、广播、电视、网络等开展创建工作宣传的，扣2分；在林区主要道路、重点林区、场所设置以“平安林区”创建为主题的宣传牌匾不少于5块，每少1块扣1分。

以平安林区创建办公室名义上报、下发简报年内不得低于12期的，每少1期扣1分。

干部职工对“平安林区”创建活动的知晓率不低于100%，未达标的，扣3分；林区群众对“平安林区”创建活动的知晓率不低于90%，未达标的，扣1分。

项目 序号 扣分内容 乡镇 扣分 县市 扣分 州考 扣分 林业 双增

分 34 未实现新增造林目标，扣2分。

与去年相比未实现森林覆盖率增长扣2分。

未实现净增森林蓄积，扣2分。

良种使用率未达标，扣2分。

基地供种率未达标，扣2分。

义务植树城镇居民、农村居民尽责率未达标，分别扣2分。

档案 管理 3分 40 痕迹资料收集，未规范装订成册，扣3分。

备注

考评过程中，考核标准扣分大于创建目标分值的，按目标分值最大值扣。

注：本办法各考核项应当扣分的扣完为止，不计负分。

考评级别：

州、县市、乡镇

考核人员：

考核日期：

平安林区创建评定得分情况

项目 乡镇评分 县市考核得分 州级考核得分 组织领导

内部管理

治安稳定

案件查处

森林防火

有害生物防控

林业宣传

林业双增

档案管理

合计

备注：

1、等次划分标准：95分以上（含95分）优秀，94分（含94分）至90分（含90分）合格，89分（含89分）至80分（含80分）基本合格，79分（含79分）以下为不合格。

2、相对集中林业行政执法处罚权依据：《云南省人民政府关于云南省林业部门相对集中林业行政处罚权工作方案的批复》 3、辅警比例依据：《云南省森林公安局关于印发云南省森林公安派出所正规化建设知道标准的通知》（云森公〔2012〕43号）

4、领导干部生态环境损害责任追究依据：《中共德宏州委办公室 德宏州人民政府办公室关于印发〈德宏州党政领导干部生态环境损害责任追究实施办法（试行）〉的通知》（德办发〔2016〕49号）

第二篇：现场平安创建考核评分表(房屋建筑工程)

现场平安创建考核评分表（房屋建筑工程）

项目名称：项目经理：

序号分项内容扣分标准标准分扣减分数实得分数

治安管理1．★工地出现严重治安案件或不稳定因素未及时报告派出所；

2．★拖欠民工工资造成严重后果和影响；

3．建设单位未与派出所签订（建设工地治安管理责任书）扣10分；

4．工地无治安保卫制度扣10分；

5．施工单位未与建管部门签订（平安创建责任书）扣5分；

6．施工队伍进场后未及时建立（工地综合治理台帐）扣5分；

7．（工地综合治理台帐）内容不全，每缺一项扣5分；

8．总包单位未分包单位签订（施工人员治安管理责任书）扣5分；

9．工地未建立突发事件应急预案扣5分；

10．工地项目部未开展法制教育扣5分；

11．工地无门卫或门卫制度不落实扣5分；

12．来人来访无记录、人员随便进出扣2分；

13．从业人员未佩戴工作卡扣2分；

14．用工未登记造册扣5分；

15．未依法与工人签订劳动合同扣5分；

16．其它小计50

工会工作及消防1． ★达一定规模的建筑工地未设立业余民工学校；

2． 未建立工会组织的扣10分；

3． 未建立工会劳动保护台帐的扣10分；

4． 未按规定配备、培训工会劳监员的扣10分；

5． 未制定切实有效的爱民便民措施的扣10分；

6． 未经许可夜间施工或有扰民现象的扣10分；

7． 未在工地周围张贴便民标语或告示牌的扣8分；

8． 作业区有闲杂人员和家属小孩的扣8分；

9． 无消防器材或配置不符合要求的扣10分；

10． 无急救器材、担架和未按规定配备医务室和常备药品的扣10分；

11． 其他。小计50考核时间总计100考 核 人注：★项目为保证项目，缺少保证项目的工地不得参加省级文明工地、平安工地的评选。

第三篇：餐饮部考核评分表

餐饮部主管业务技能考核评分标准

餐饮部领班业务考核评分标准

餐饮部服务人员绩效考核评分标准

单位：餐饮 部门服务员200年月日

第四篇：机械设备考核评分表

级文明工地现场临时施工用电、机械设备考核评分表

（装饰工程）

项目名称：项目经理：

序号分项内容扣分标准标准

分扣减分数实得分数

1临时施工用电1．★现场临时用电设计方案或者变更方案的编制、审核、批准和验收不符合程序；

2．★未采用三级配电两级保护、未采用TN接零保护系统；

3．重复接地装置不符合规范扣5分；

4．未按规定设置开关箱，每处扣3分；

5．配电箱设置不符合规范要求，扣2分，电箱中低压电器选用安装不当，每处扣2分；

6．配电线路架设等不符规范要求，每项扣5分，私拉乱接每处扣3分；

7．危险场合未按规范要求使用安全电压扣10分；

8．用铜丝或其他金属材料代替熔断丝，每一处扣10分；

9．未建立临时用电台帐的，扣5分。

小计50

施工机具

1．★垂直运输设备装、拆无方案的编制、审核、批准和验收不符合程序；

2．★物料提升机、吊篮未经机械检测合格使用；

3．物料提升机、吊篮安全装置不全或者失灵的，每项扣10分；

4．使用安全性能差的机械设备每发现一台扣10分；

5．电动机械和手持式电动工具未按规范使用保养，每处扣2分；

6．使用噪音超标的机械设备每发现一台扣2分；

7．井架缆风绳或附墙装置不符合要求扣10分；

8．设备维修保养状况较差或者无维修保养记录扣10分；

9．中小型机械安全防护装置不符合要求每发现一处扣3分；

10． 氧气、乙炔瓶使用未保持安全距离的，每处扣3分；

11．机械设备接零接地不符合要求的每台扣2分；

12．起重设备无限重或警示标识扣5分。

小计50考核时间总计100考核人

注：★项目为保证项目，缺少保证项目的工地不得参加省级文明工地、平安工地的评选。

第五篇：烟草专卖管理工作考核评分表

烟草专卖管理工作考核评分表

—案件管理（权重20%）

被考核单位：考核子项目：17项

—市场监管（权重15%）

被考核单位：考核子项目：11项

—零售许可（权重15%）

被考核单位：考核子项目：9项