公务员普通类省选调生考察工作实施方案[大全五篇]

第一篇：公务员普通类省选调生考察工作实施方案

公务员普通类省选调生考察工作实施方案

在 2019 年普通类省选调生招录中，我市共有 53 名考生顺利通过体检，进入考察环节，为了保证考察工作的顺利进行，根据河南省《2019 年普通类省选调生面试、体检和考察实施方案》要求，制定本实施方案。

一、考察时间安排 考察工作从 6 月 11 日开始，原则上到 6 月 23 日结束。

二、组建考察组 根据考察任务量，从市、县两级组织、人事等部门抽调政治素质好、业务能力强的干部 18 人，组成 5 个考察组。具体分组情况如下：

第一组（北京、天津、长春、郑州、大事共，共 11 人）

第二组（福建（厦门、泉）

州、福州）、郑州、大事，共11 人）

第 三 组（广西 南宁、安阳、开封、大事、信阳共，共 11）

人）

第 四 组（四川雅安、西安、山西长治、焦作、洛阳，共10 人）

第 五 组（湖南长沙、上海、郑州、大事共，共 10 人）

三、考察培训 6 月 11 日前对考察组成员进·行集中培训，培训内容：①抽调人员分组情况及考生分布情况。②考察的内容及方法步骤。③有关考察材料的要求。④考察工作的时间安排。⑤考察工作纪律。

四、考察的主要内容 应届毕业本科生的考察内容：①政治表现。能否认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上政治上行动上能否同党中央保持一致，能否自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；是中共党员的，要认真核实党员身份；了解掌握在校期间是否受过党纪政纪处分。②学习成绩、任职情况、获奖情况及爱好特长等。在校期间，学习成绩是否良好，有多少不及格门次，获得学历、学位情况，有哪些爱好和特长等。③社会活动情况。在校期间，是否担任学生干部，参加或组织过何种社会活动等，重点了解有无参与邪教、涉外组织等情况。④性格特点，为人处事，团队意识，心理健康情况等。

应届毕业博士、硕士研究生的考察 内容:除对本科生规定的内容外，还要着重考察以下内容：①科研能力和业务水平。主要考察在所学专业领域达到的最高水平，以及运用专业知识解决实际问题的能力。②组织协调和领导能力。主要考察是否具有解决复杂问题的能力，科学决策、开拓创新能力等。

应届毕业生，需复印成绩单并由学校教务处盖章。

应届毕业生考察中发现考生存在以下情况的，原则上不予录用：

①在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；②党员身份存疑的；③报考资格或个人其他信息不实、有意作弊或隐瞒的；④学习成绩中有 4 门次及以上不及

格记录的；⑤不能按时取得学历、学位或不能按时毕业的；⑥违反计划生育政策的；⑦不宜录用的其他情况。

“ 三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生和特岗教师的考察内容:①政治表现。能否认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上政治上行动上能否同党中央保持一致，能否自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；是中共党员的，要认真核实党员身份。②身份的核实，学习和志愿服务经历情况是否与报名登记表一致（全日制学历是否经省级教育行政主管部门认证）。③志愿服务期间思想、工作、学习等方面的情况。④受奖惩情况，遵纪守法情况，计划生育情况等。⑤性格特点，为人处事，团队意识，心理健康情况等。

服务农村基层高校毕业生考察中发现考生存在以下情况的，原则上不予录用：

①政治素质、能力水平和品行性格不适宜录用为省选调生的；②党员身份存疑，报考资格或个人其他信息不实、有意作弊或隐瞒的；③受过党纪政纪处分或刑事处罚的；④违反计划生育政策的；⑤服务农村基层期间有离岗、脱岗情况，不能履行职责、完成工作任务的；⑥不宜录用的其他情况。

五、考察的方法步骤 1、应届本科生的考察方法步骤（1）与有关人员个别谈话。主要与高校学生管理部门的有关人员、院（系）党组织负责人、团总支书记、辅导员、同学等分别进行谈话，了解其平时表现情况。

（2）查阅档案。调阅考生档案，了解学习成绩、奖惩情况，核实报考资格、个人信息和《2019 年省选调生考察鉴定表（一）》（附件）的有关内容。

（3）与考生面谈。考察组集体与考生谈话，请考生介绍个人情况，个性特点和不足之处；听取考生对热点问题的看法（参考题目见附件 3），观其政治理论素养和思维方式；考察组向考生介绍选调生及基层工作有关情况，其本人明确表态愿意到基层工作后，由考生填写《2019 年省选调生考察鉴定表（一）》（附件）有关项目，院（系）和学校有关部门审核签署意见，并加盖公章。

（4）形成考察材料。要逐人形成考察材料，一般不超过600 字。主要包括三部分：一是政治表现；二是主要特点，包括学习成绩及其专业特长、组织协调能力、为人处事、团结协作和性格特点等；三是发现的问题和存在的缺点与不足。考察材料须注明考察组成员姓名。、应届硕士、博士生的考察方法步骤（1）与有关人员个别谈话。着重了解考生的性格特点、团结意识、组织协调能力，是否适合从事领导工作，具体适合哪方面的领导工作，有无违纪违法记录，存在哪些不足和问题等。谈话范围包括：学校研究生管理部门、组织部门的有关同志，指导老师，班干部，其他知情人员。

（2）查阅档案。包括人事档案，发表的论文，在学习、科研和社会生活中获得的荣誉证书、资质证书，奖惩情况等，核实报考资格、个人信息和《2019 年省选调生考察鉴定表（一）》（附件）的有关内容。

（3）与考生面谈。考察组集体与考生谈话，请考生介绍个人情况，个性特点和不足之处；听取考生对热点问题的看法（参考题目见附件 3），观其政治理论素养和思维方式；考察组向考生介绍选调生及基层工作有关情况，其本人明确表态愿意到基层工作后，由考生填写《2019 年省选调生考察鉴定表（一）》（附件）有关项目，院（系）和学校有关部门审核签署意见，并加盖公章。

（4）形成考察材料。要逐人形成考察材料，一般不超过800 字。主要包括三部分：一是政治表现；二是主要特点，包括学习成绩及其专业特长、组织协调能力、为人处事、团结协作和性格特点等；三是发现的问题和存在的缺点与不足。考察材料须注明考察组成员姓名。

3、、“ 三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生和特岗教师的考察方法步骤（1）个别谈话了解。分别与志愿服务地业务主管部门领导及有关同志谈话，了解其服务期间工作、学习表现情况；与户籍所在地派出所、居委会领导及有关同志谈话，了解其是否存在违法乱纪行为。对服务期满后有具体工作单位的，还要与单位领导及有关同志谈话，了解其思想、工作、生活等表现情况。

（2）查阅档案。调阅考生档案，了解任职经历和学习工作、奖惩情况，核实其他有关信息和《2019 年省选调生考察

鉴定表（二）》（附件）的有关内容，特别是要对报考资格条件进行认真核实。

（3）与考生面谈。考察组集体与考生谈话，请考生介绍个人情况，个性特点和不足之处；听取考生对热点问题的看法（参考题目见附件 3），观其政治理论素养和思维方式；考察组向考生介绍选调生及基层工作有关情况，其本人明确表态愿意到基层工作后，由考生填写《2019 年省选调生考察鉴定表（二）》（附件）有关项目。

（4）形成考察材料。要逐人形成考察材料，一般不超过800 字。主要包括三部分：一是政治表现；二是主要特点，包括组织协调和领导能力，道德品质、团结协作和性格特点，获奖惩情况等。三是发现的问题和存在的缺点与不足等有关内容。考察材料须注明考察组成员姓名。、撰写综合考察报告 各省辖市考察结束后，要及时汇总考察情况，写出综合考察报告。并根据考察情况，对考察合格的人员，按照分数高低排序，分别以省辖市录用人数 1:1 的比例，提出录用人选意见。综合考察报告主要内容：一是考察工作开展情况。二是逐人简要介绍其特点和不足。三是需要说明的特殊情况，主要是考察中发现的问题和需要说明的事项（对考生存在的问题，要逐人说明）。四是提出考察录用人选意见，对不予录用的人员有关情况进行逐人说明。五是对选调生考察工作的意见、建议。、汇总上报有关材料

月底前，各省辖市要将综合考察报告，每个考察人选的考察鉴定表，考察材料，应届毕业生成绩单复印件（学校教务处盖章），《选调生成绩汇总表》，已婚人员计划生育证明，放弃声明及其他需要说明的情况等材料汇总归档。同时，将综合考察报告、《选调生成绩汇总表》、省选调生考察鉴定表及需要特殊说明的相关材料，加盖省辖市委组织部公章，附电子版一并上报青干处。

在撰写相关材料过程中，要发扬“短、实、新”的文风，防止长篇大论，需要重点说明的问题要写明、写透。

六、考察工作纪律 1、考察组成员要提升政治站位，认真负责，严谨细致，严格按照方案规定的程序和方法，精心组织实施。

2、要客观公正、实事求是地看待问题、评价考生，公道正派，不徇私情。对反映的问题，要认真核实，不能偏听偏信，以偏概全。

3、要严格遵守组织人事工作纪律，不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动，不接受礼品，不做有损于组织人事干部形象的事情。

4、要严格按时间要求进行，各考察组根据分配任务情况，统筹安排，确保在规定时间前全面完成考察任务。

5、实行考察责任制，对不按规定程序和方法进行考察、违反组织人事工作纪律、考察不认真细致、不实事求是，隐瞒事实真相的，视情节轻重给予严肃处理。

附件：1、2019 年省选调生考察鉴定表（一）

2、2019 年省选调生考察鉴定表（二）

3、考生面谈题目

附件 1 ：

2019 年省选调生考察鉴定表（一）

（应届毕业生）

姓名

性别

民族

照片 学历

学位

培养 方式

籍贯

健康 状况

报考 志愿

出生 年月

政治面貌(入党、团时间)（年

月）

所学课程不及格门次数

毕业时间、院校 及专业

个人爱好及特长

个 人 简 历

在校任 学生干 部或参军入伍情况

奖

惩 情

况

家庭成员及主 要社会关系

称谓 姓 名 年龄 政治面貌 工作单位及职务

院(系)党组织 意见

（盖章)

****年**月**日

学校审核意见

(盖章)

****年**月**日 考 察 组 意 见

考察人签名：

****年**月**日 省辖市委组织部意见

主要负责人签名：

(盖章)

****年**月**日 备 注

注：①“院(系)党组织意见”要写明该生在校期间的政治思想、学习、工作等方面的表现情况；②“学校审核意见”由学校党委组织部、学生管理部门填写。

附件 2 ：

2019 省选调生考察鉴定表（二）

（志愿服务人员）

姓名

性别

民族

照片 籍贯

健康 状况

报考 志愿

出生 年月

政治面貌(入党、团时间)

（年

月）

参加服务计划的名称

服务单位及职务

服务工作起止年月

年

月 至

年

月

现工作单位及职务

全日制 教育 学历 学位

毕业院校 及专业

毕业时间

在职 教育 学历 学位

毕业院校 及专业

毕业时间

个人

简历

服务期间奖惩情况

家庭成员及主 要社会关系

称谓 姓 名 年龄 政治面貌 工作单位及职务

志愿服务地服务项目主管部门意见

(盖章)

****年**月**日

现工作单位或户口所在的村(社区)党组织意见

(盖章)

****年**月**日 考 察 组 意 见

考察人签名：

****年**月**日 省辖市委组织部意见

主要负责人签名：

(盖章)

****年**月**日 备 注

注：①个人简历从大学开始填写，各段经历之间时间要相互衔接，不能间断；②服务项目主管部门和现工作单位意见，要写明服务或工作期间的思想、工作、生活等方面的表现情况；户口所在村（社区）党组织给予政治思想、遵纪守法等情况评价意见。

附件 3 ：

考生面谈题目

1、请简单介绍一下家庭情况（含主要成员、主要社会关系）以及本人成长经历、兴趣爱好、个性特点及主要不足之处，并谈一谈如何改进不足。

2、习近平在纪念五四讲话时提出，“新时代中国青年要

珍惜这个时代、在担当中历练，在尽责中成长”。请结合基层选调生岗位，谈谈你的理解。

3、习近平在纪念五四讲话时提出，奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。作为一名基层干部，你是怎么理解的？（三支一扶）

习近平在纪念五四讲话时提出，奋斗是青春的底色，结合基层选调岗位谈谈你的认识。（应届生）

第二篇：公务员考察工作实施方案

长沙市法院2012年考试录用工作人员

考察工作实施方案

一、考察工作的组织领导

考察工作统一在市委组织部的指导下进行，由中院牵头，具体工作由各用人单位负责组织实施。考察对象名单附后。

二、时间安排

今年后续工作时间较紧，要求在7月11日前完成考察工作，并将考察工作相关材料报中院政治部组干处赵喆。各用人单位要抓紧做好考察等相关后续工作，要及时调取拟录用人员的档案。

三、考察原则和考察内容

（一）考察原则

考察工作坚持实事求是、客观公正、德才兼备的原则，采取定性考察与定量考察相结合，以定性考察为主的方法进行。定性考察按否定性考察方法作定性评价。

（二）考察内容

考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力、工作表现和实绩、廉洁自律等。

报考人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分、劳动教养的；

3、受党纪政纪处分末解除处分的；2012年应届毕业生在校期间受到记过以上校纪处分且尚未解除的；

4、曾被开除公职、党籍和学籍的；自2007年4月1日以来，被党政机关、事业单位辞退的；

5、因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的；

6、在国家法定考试中有严重舞弊行为的；

7、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

8、一年内病假累计超过两个月的；

9、违反国家计划生育政策的；

10、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

11、2010以来考核被确定为不称职（不合格）或2009、2010、2011考核两次基本称职（基本合格）的；

12、有配偶、直系亲属被判死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形的；

有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑期且正在服刑等情形的；

13、具有任职回避情形报考审判执行岗位的；

14、有其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。

四、考察方法、程序

1、走访考察对象所在学校或单位，听取情况介绍，调取现实表现材料。

考察对象是公务员的，还应调取廉政表现材料。必要时，应到单位所在地纪委和政法委（执法系统）了解情况。

考察前，应审查在职报考人员是否出具了所在单位同意报考的证明。

需要有相关专业工作经历的职位，考察时要对考生提供的工作经历进行进一步审核。

2、调取本人无违法犯罪记录。

3、了解考察对象有关亲属情况：配偶、直系亲属被判死刑或正在服刑的情况；对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的情况；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情况。

4、查阅个人档案并填好《调阅法院、检察院拟录用人员档案登记表》。查阅人事档案主要内容：高中毕业生登记表、大学毕业生登记表、入党（团）志愿书、公务员登记（录用）表、公务员考核表、干部任免审批表（行政、法律职务）、职务工资经历表、党纪政纪处分登记表（限有处分对象）等材料，同时复印以上材料。

需收集的材料：

个人自传。应包括以下内容：（1）从小学到大学及参加工作的简历（时间要具体）。（2）本人学习或工作期间所获表彰情况。

（3）个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。（4）家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址（所属村、社区、街道名称）、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、祖父母、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）

2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。

3、现实表现证明材料。

4、廉政表现材料（现任公务员）。

五、考察材料要求

考察工作应形成准确、客观的书面考察材料，对考察对象做出客观评价，力争作到全面、公正，并由考察组负责人签字。

考察材料内容：（1）政治思想与道德品质表现；（2）能力和实绩；（3）是否需要回避及存在的问题；（4）考察小组的考察意

见等。

六、考察工作人员的纪律要求

参与考察的工作人员应遵守以下纪律：

1、清正廉洁，不得借公务之机收受礼品、礼金，接受宴请；

2、尊重事实，不因个人印象影响考察结果；

3、实行集体议事，不以个人意见取代考察组结论；

4、保守工作秘密。

七、注意事项

1、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

2、在考察中对反映的问题要查究清楚，定性一定要有依据，如果依据不足，还应通过其他途径进行了解。

3、对在考察或公示中遇到的举报问题，应持积极、慎重态度。注意留下举报者的真实姓名和地址，认真进行核查；应留有真实姓名和地址，也未提供调差线索的，可不予查证。

4、考察中应向考察对象本人说明法官任职回避的规定。

5、正式办理录用手续前，要查看所需证件（毕业证、法律职业资格证等）原件。

二〇一二年七月三日

第三篇：选调生与普通公务员的区别

选调生与普通公务员的区别“选调生”项目

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。

第四篇：新录用机关公务员考察工作实施方案

某某省人事厅拟招录公务员考察工作的实施方案

根据《某某省公务员录用实施办法（试行）》、《某某省公务员录用考察工作细则（试行）》（某人发„2010‟58号）等文件规定，对笔试、面试、体检入围人员，从政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况实施考察，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件，切实把好公务员进门关。现就考察有关工作，提出如下方案。

一、召开会议，部署工作

考察工作按人事厅领导批示精神进行，由干部人教处牵头，组成三个考察组分别进行考察。考察组一般由3～5人组成，视工作需要略有增减。

1、部署工作方案及实施办法，明确任务，提出要求。

2、印发资料，提供联系办法。

3、各考察组拟定考察工作具体方案。

二、考察组人员组成及考察任务分配

报考入围人员：省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某、周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某等15名人员。

第一组由张某某处长任组长，组员王某某、胡某某、高某某等3人，考察对象为省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某；

第二组考由李某某处长任组长，组员李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人，考究对象为胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某；

第三组由林某某副处长为组长，组员某某、郑某某、黄某某等3人，考究对象为周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某。

三、考察活动的一般程序及考察主要内容

（一）考察活动联系

需到学校考察的，应与考察对象原就读院校的辅导员或班主任联系。需到工作单位考察的，应与单位的人事部门负责人联系。

考察过程中，应带人事厅统一出具的行政介绍信。

（二）一般程序

1、电话联系。与相关负责人取得联系（先与考生联系，让考生提供相关联系办法），请负责人帮助安排时间、协调参加谈话的人员等事宜。一般4-6人，班干部、同寝室、党（团）支部各安排代表参加。

2、召开座谈会或个别谈话。和学生一般座谈，和老师一般单独谈话。若有反映考察对象不符合条件的，应形成书面材料，请反映者签字，留下联系办法。

3、查看考生档案，索取鉴定材料。事先和老师联系好，考察结束时请学校（单位）出具一份盖章的鉴定材料。

4、社区、相关单位和邻居考察。应请所在社区（村委）、派出所出具相关材料。选择与考察对象家庭住址邻近的3至5户邻居进行谈话了解情况。

4、考察小组分析汇总结果，提出考察意见。考察过程中，一旦发现考察对象有不符合条件的问题，应及时报告人教处，由人教处调配增加考察人员，重新组织拟定考察具体方案，慎重考察提出明确意见。

（三）考察的主要内容

A、高校毕业生

1、谈话人员范围：①班主任或辅导员；②党（团）支部负责人；③研究生导师；④同班或同寝室同学（2至3名）。

2、考核内容：①政治思想表现及品德；②学习成绩和科研能力及成果；③社会活动能力；④与同学关系；⑤特长及爱好；⑥身体状况（体育成绩、献血）；⑦有无宗教信仰，法轮功。

3、查阅档案：①学习成绩单；②奖惩情况；③升学材料（本科、研究生）；④党团材料。

4、学校提供材料：①鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（学院盖章）；②研究生学术鉴定：科研方向及成果、发表文章等（导师签字）

B、在职人员

应分别到现工作单位及曾任职单位考察。

1、谈话人员范围：①分管领导；②主管人事干部；③本部门同事（至少两至三名）；④相关部门负责人。

2、考核内容：全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。

3、单位提供材料：鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（单位盖章）。要求有二年工作经历的，必须2010年12月27日前实足满24个月。若在单位工作满二年的，应由单位出具工资单、劳动合同等原绍材料证明；个体经营的，应有其名下的工商营业执照等文件依据。

C、学生档案应具备的材料

1、普通高等教育本、专科毕（结）业生离校随转个人档案一般应有如下材料：

①高中毕业登记表；②高考体检表；③高考报名表；④高考政审表；⑤报考高校志愿表与高考成绩单（一式两份）；⑥高校学籍登记表并附成绩单；⑦高校毕业生健康证明；⑧高校毕业鉴定表；⑨高校毕业生登记表。如为党团员则有入党、团申请书等材料。保送生由保送材料替代入校时相关内容。

2、硕士研究生最低应具有专科毕业学历才能报考，毕业时一般应有以下材料：

①报考攻读硕士学位研究生登记表，本科毕业后工作四年或四年以上的在职人员向教育部指定院校申请参加单独考试的还须有“专家推荐表”；②体检表；③政审表；④硕士研究生学籍登记表；⑤学业成绩记载表；⑥毕业健康证明；

⑦硕士毕业生登记表。

第五篇：【公务员】X省选调生面试真题

11月8日选调生面试真题

1、农村人口众多，2003年以来农村医疗改革中取得了一定的成果和经验，谈谈你的个人的看法及建议。）

（对新型农村医疗的改革，你有什么看法和建议？）

[华图面试专家解析]新出台的医疗改革体系，加强了政府对医疗事业的监管，也体现了对弱势群体的关注。

医疗改革推向社会之后，出现了药价高，看病难，看病贵的局面。国家了解到这种状态，向社会调查了解民生，制订了这套医疗改革体制。医疗改革体制相对来说更完善，但是要真正把医改落到实处，还应从一下几个方面着手落实： 第一，监管方面

第二，药厂、药商、医院、患者之间的协调。第三，社会思想的争取引导方面，不能惟利是图。（每一环节根据考生的情况补充添加，最后可适当的总结）

2、领导安排一份工作，你跟一个同事合作，同事把大部分的事情都揽下来，然后拖拖拉拉的不去做，对此你怎么处理？

（与同事做领导交给的任务，同事答应很快，但工作中总是拖拉，问你怎么办？）

【华图面试专家解析】首先，保持冷静。不能冲动或态度蛮横的找同事或者和领导反应。其次，认真反思。多从自身找原因：

1、同事对我这个态度，是不是因为我的工作方式和方法不对，造成了同事对我的误解和矛盾。

2、是不是因为同事在工作中还有其他的事情要忙，从而忽略了这项工作的开展；

3、是不是因为同事在生活中存在其他困难，比如家庭上的事情，从而没有精力和时间。再次，找到原因后和同事沟通。（针对疑点原因，给出一点对策）最后，（表态）通过努力，一定能保质保量的完成任务。不会因为这件事，对同事产生误会，对工作产生消极的态度，我一定会积极热情完成领导交办的各项任务，做一名组织放心，领导满意，群众支持的合格公务员。

08年海南省11月11日面试题（有些考生是2题，有些是3题

12分钟答题，3分钟思考。）

1、师范生到乡村支教，可分期付款或减免学费，你对这种现象有什么看法？

（现在国家出了政策，师范生毕业后如果到乡村任教，可退还学费及生活费，非师范生毕业后，如果拿到教师资格证，到村任教的也可以享受同类待遇，你对这种现象有什么看法？）【华图面试专家解析】国家出台这种政策是重视教育的表现，是科教兴国的表现，是支持农村建设的表现。教育是百年大计，关系到国家的兴衰，体现着社会的文明程度，同时也是构建和谐社会的基本要求。

我想通过国家政策的大力扶持，一定能够大很程度上改变农村教育的状况，从而带动农村经济发展，但是在政策执行后，我们还应该注意到一下几个问题：

第一，政策的贯彻力度。在执行过程中，要加强政府的引导和监督力度，防止某些人利用政策漏洞，在达到其退还学费的目的后，一门心思不放在农村教育事业上，这样，就有悖于政策的初衷，不利于农村教育的发展。

第二，农村本地大学生，尤其是师范大学生的利用。

第三，加强大学生的思想教育，加强对大学生的思想上的引导，不光利用政策上、福利上的引导。无论环境多艰苦，困难多艰巨，都应该积极乐观的面对！

作为一名公务员，要在思想上树立为人民服务的意识，做到从群众来，到群众中去，了解大众，服务大众，做一名组织放心，领导满意，群众支持的合格公务员。

2、（有些小贩非法摆摊，严重影响。。现在需要整改，请回答一下几个问题 A、应该怎么样进行整改 B、整改的主要方法

C、整改遇到的主要困难是什么？怎么解决？（如果你是一个城管人员，请回答以下问题：你城管工作的总体安排？

如何实施？

现在出了一个问题，你如何解决？）

【华图专家解析】人性化的整改，不能用简单、粗暴的没收等方式处理。首先调研，制定计划。了解他们的心里和难处。（小贩摆摊，一般都是因为生计问题，所以一旦采取没收，他们的生计怎么办？而且用简单的没收，也达不到整治的效果）其次，根据小贩的实际情况，出台相应帮扶政策。对于年轻力壮的无业人员，可以组织技能培训，帮助他们顺利就业，对于确实无劳动能力的无业人员，可以划定区域，划定时间，组织“小商品一条街”等活动，帮助他们自食其力。遇到的主要困难有：某些部门中的个别执法者存在着粗暴执法的情况，这不但不利于问题的根本解决，同时也损害了执法者的良好形象。因此应该提高执法者自身的素质，做到文明执法。再者就是群众对政策的不理解，不利于协调其中的工作。因此，在制定政策的时候多听听老百姓的意见，采取开会，座谈等深入人民的形式，和群众交谈，让大家敞开心扉；根据实际情况制定相应计划，并及时和领导请示汇报，在制定和实施计划之前，和相关部门协调，保证计划的顺利进行。

3、你提出的实施方案得到了领导的赏识，但是另一部分领导和同事认为你耍滑头，请问你怎么办？

2008年11月15日面试真题(共10分钟，三分钟思考，七分钟答题)1.现在社会上出现“私家侦探”公司,由于家庭离婚,经济债务等问题,满足了一定的社会需求,其反映了怎样的社会现象.（现在出现“私家侦探”，专门查婚姻等等带来的问题，你有什么看法？）

【华图名师解析参考答案】“私家侦探”公司做为一个新的社会现象，的确满足了我们社会的某些需要，当然也出现了一些负面的影响。对于这个问题我们要辨证的去看。

一、对一些家庭婚姻问题，经济债务问题，通过私家侦探的调查取证，的确解决了一些通过正常程序难以解决得棘手问题，满足了社会的需求。

二、私家侦探也产生了一些负面的影响，由于人员成分复杂，调查不规范，收费不透明不合理。有的私家侦探公司没有通过工商注册，处于非法营业状态。更有一些私家侦探公司打着合法的旗号干着非法的买卖，对社会治安造成了极大的隐患。

三、为了规范私家侦探，使其发挥有利方面，防止负面影响的扩大，我们应该从以下一个方面来规范：

1、私家侦探要进行合法注册，获得国家的认可和工商注册方可营业。

2、明确收费标准，制定合理的收费价格，并设立举报电话。

3、规范调查行为，私家侦探要自律，严格按照行为规范来进行调查。

4、制定和完善私家侦探的相关法律法规，做到有法可依。

5、通过行业协会对协会会员进行管理，培训相关人员，加强职业道德建设。我想，通过以上的规范，私家侦探必将能够从灰色地带走向光明，对社会的发展发挥其应有的贡献。

2.当今公园免费后,出现公共基础设施破坏,环境污染,还经常出现抢劫的现象,作为公园的负责人,你该如何去做?（公园遭到破坏，经常出现抢劫的问题，你作为负责人该如何处理？）【华图名师解析参考答案】公园免费是政府的一件利民措施，出发点是好的，但是随后出现的一些负面影响却出人意料，作为公园的负责人我会采取一下措施来改善目前的这种状况;

一、规范各种管理制度，特别是加大对公园公共设施的管理，做到有专人负责，责任到人。

二、对公共基础设施加强防护措施，特别是一些危险设施要及时整修，设立标牌给予提醒。在公园内部各个游人密集的地方设置垃圾筒，方便游人丢垃圾。同时对公园内部的摆摊点进行管理，防止破坏环境。

三、加大教育宣传，制定公园文明公约，在一些公共设施和花木地区设置明显标识。

四、对于抢劫的现象要制定实名游玩制度，在各个公园门口和容易发生抢劫的地方安装摄像头，加强与当地的公安机关的合作，打击犯罪，在游人中宣传安全教育，避免单独出游。特别是老人、妇女和儿童要结伴而行。

五、聘请保安进行巡逻，及时发现和制止不法行为。

我想通过以上措施必将能够创造一个和谐、愉快的游玩环境。

2008年11月16日面试真题(3分钟思考,7分钟答题)1.在西部一些地区,培养的大学生越来越多.,但是该地区的贫困状况依然没有改善,有哪些深层次的原因?请谈谈你的看法.[华图面试培训教研室点评] 这是一道综合分析类题目，需要考生认真分析两种现象的内在关系和各自想说明的道理；考察考生综合分析能力和对民生热点的关注度。答题框架为：破题-分析-对策

随着国家对西部的政策倾斜和对教育重视程度的不断加强，西部地区培养的大学生越来越多，确实在一定程度上缓解了西部地区人才缺乏的状况，但是在一些条件艰苦，贫困的地区扔然没有得到改善，我认为除了对高素质人才供给不能满足需求这些明显原因之外，还存在一些深层次的原因：

第一，现在很多毕业生的择业观存在误区，对沿海繁华的大城市“情有独钟”，而对西部城市“熟视无睹”，造成了发大城市人才供过于求，西部人才供不应求的矛盾局面。

第二，学校现在开设的专业，有时过重侧重理论性，而忽视了实用性和培养学生的实际动手操作能力，导致了毕业生学历高，能力低，不能做到学以致用，从而不能从根本上改变贫困地区现状。第三，西部政府在人才的需求上的政策信息发布和引导上可能和有就业需求的大学生之间存在信息不对称。导致政府招不到人。

想要改变题中所说现状，让大学生发挥自身作用，切实改变西部地区贫困的现状，应该从多方面同时着手，具体我认为有以下几点：

第一，高校就业指导中心在学生毕业前举办就业指导讲座，树立学生正确的人身观，择业观。第二，学校在设置课程专业的时候应紧随现实社会需要，引导学生在学习理论知识的同时，加强自身能力的培养，在毕业后能真正把所学用到工作中去。第三，西部政府应加强人才需求政策渠道的畅通，使信息对称化。

2.某县芒果丰收,县政府决定组织人员去参加水果展销会,如果让你负责,你怎么组织这项活动?重点要做好哪些工作?

[华图面试培训教研室点评] 这是一道计划组织类型的考题，此类题目贴近公务员实际工作，能够直接考察考生实际工作能力。答题框架为：一个帽子+三个环节。

领导让我负责组织这次水果展销会，说明领导对我的信任，我一定会珍惜此次锻炼的机会，圆满的完成任务。对于组织水果展销会，我打算从以下几个方面入手：

首先，通过联系果农，确定水果展销会的规模，开会的时间、地点、参加的人数，并拟定经费预算等，形成计划报领导审批； 其次，组成水果展销会筹备小组，明确个人分工，做到有专人通知果农水果展销会具体时间、地点等；有专人负责媒体宣传工作，包括向媒体发布信息，向果汁厂、罐头厂递发邀请函等；有专人负责展销会场地的布置工作，包括条幅、引导牌的制作，灯管音响设备的调试等；有专人负责展销会当天的服务、咨询、引导工作等。

再次，在展销会当天按照之前制定的计划实行，各小组成员加强联系，确保展销会有条不紊的进行。最后，农展会结束后，清理场地，整理此次展销会的资料和数据，形成文字资料向领导汇报。肯定优点，改正缺点。

（本题目由华图面试培训教研室王硕老师解析）

2008年11月19日面试题目 1.明代有“薄金可以养廉”，但如今新加坡却提倡“高薪养廉”，对这两种观点你有什么看法？

[华图名师王首元点评] 这是一道政府政策类题目，考察考生世界观，价值观，答题框架为：过渡-分析-对策-表态

在政府如何建立高效廉洁的公务员队伍的问题上，无论是明朝有“薄金可以养廉”，还是如今新加坡却提倡“高薪养廉”，都有一定的合理性，我的看法如下：

第一，薄金可以养廉，指的是希望政府官员养成简朴的生活方式从而杜绝腐败，从这一点上有他的道理。

第二，高薪养廉，指的是政府提供较高的收入给官员，让他们衣食丰裕而不发生腐败，这一点上，也有道理。然而，任何政策的执行都会产生一些其它的效果，我认为不论高薪还是低薪都不可能从根本上解决问题。建立廉洁高效的公务员队伍应该从多方面同时着手，具体地说：

一，建立适当的薪酬体制是非常有必要的，官员的生活相对富足，能在主观上有利于官员全身心的投入到工作中去。二，建立完善的监督监管机制也是很有必要的，监督监管机制能够保证客观上让官员克己奉公。

三，建立完善的查处惩治法律法规，提高腐败成本，从而使腐败现象杜绝。（表态）----克己奉公，该拿的拿，不该拿的不能，该做的做，„„

2.“不在其位不谋其政”，但我们现在工作中还经常需要补位，对这两个观点你有什么看法？

[华图名师王首元点评] 这是一道职位任职类考题，综合考察考生责任心和做事能力，答题框架：过渡-分析-对策-表态

关于工作中的个人责任和团队责任，出现的“不在其位不谋其政”，和“补位”的说法，我认为二者是辩证统一的。具体地说： 第一，“不在其位不谋其政”说的是，作为工作中的每个人，首先要做好自己的本职工作，不能发生越俎代庖的现象，每个人都做好本职工作，整个团队的目标就会顺利达到，„„ 第二，“补位”说的是，当团队中的某个工作人员出现麻烦的时候，其它工作人员应该有合作和协调意思，从而迅速的帮助该员工完成任务，从而推动整个团队的工作进度，保证团队目标的完成。„„

总之，坚守自己岗位的同时，建立起整个团队协调的能力，只有这样才能保证完成上级领导交给的每一项任务。如果我能有幸成为公务员队伍中的一员的话，我会„„

3.假如你所在的单位被检查出作假，你作为负责人该如何解释？（你们村是示范村,有个农民在网上看广告买到了假化肥,他来找你解决问题,你怎么办?）

[华图名师王首元点评] 这是一道职位任职类考题，综合考察考生责任心和做事能力，答题框架：过渡-分析-对策-表态

在工作中难免会碰到各种各样情形发生，就这道题目而言，我的做法如下：

第一，在面对这个查处结果时，要本着客观，冷静地态度积极配合有关单位和上级的领导的工作。

第二，分析查处结果的原因，如果是数据处理上的问题，我会立刻召集相关负责人进行核查，并且向有关部门做出合理的解释。如果是因为同事之间工作协调出了问题，我会安排所有相关人员集中协调，查找问题的根源，第一时间给相关部门合理的解释。如果是某个部门或者某个员工的工作出了问题，我会第一时间调查清楚，然后作为负责人，我首先向相关部门做出检讨，并且根据相关规定对当事人做出合理的处理，并且立即将作假的问题加以更正，避免产生进一步的影响。

(表态)„„个人一定会严于律己，凡是符合规定的事就做，凡是不符合规定的事不做„„，2008年11月22日面试真题

1.有人说机遇很重要，又有人说实力很重要，你的看法是怎样！

2.假如你正在出差的途中，突然有农民上访让你帮忙解决难题。你该怎么办？

2008年11月23日面试真题

1.有位大企业家说过，你老是任用比你矮小的人，那么你这个公司也逐渐变成矮小，给你的启示是什么？

2.你在一个单位，你新来的领导对你的专业不是特别了解，安排一些不适合你专业的工作，让你无所适从，你该怎么办？

2008年监狱12月6日面试真题

1.你对当前政府工作中部分人“拿着鸡毛当令箭” 对政策的执行讲条件、打折扣或是变通„„（在执行工作中不认真，不作为），有什么看法？

2.如果你是大学学生会负责人，学校让你组织心理专家去救援去灾区进行心里辅导，你该如何安排组织？

2008年检察机关面试题12月13日

1、“物必先腐，而后生虫”结合公务员的廉洁自律谈谈自己的看法

2、雇员对雇主说：“论勤奋我不比你差，但论成功我不如你，这是为什么”雇主对雇员说：“我不管那些，我只管给你提供工作的机会”这个故事给你什么启示

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