坚持推动机关党建走前作表率[5篇模版]

第一篇：坚持推动机关党建走前作表率

坚持推动机关党建走在前作表率

在去年 7 月召开的中央和国家机关党的建设工作会议上,习近平总书记发表重要讲话强调, “中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率”。福建省司法厅作为全省司法行政系统的领导机关,要强化党建引领,把创建模范机关作为加强机关党建的重要抓手和重要载体,坚持推动机关党建走在前作表率,把省司法厅建设成“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。

一、要在强化政治机关意识上走在前作表率 厅机关全体党员干部必须进一步强化政治机关意识,始终保持对党的赤胆忠心,争做政治上的明白人,争做党性原则的守门员,争做对党忠诚的践行者。

一要带头做到“两个维护”。强化政治机关意识,首要任务就是要坚决做到“两个维护”。省司法厅必须带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具体来讲,抓好习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署的贯彻落实。体现在工作中,就是要严格执行请示报告制度,自觉接受上级机关领导和指导,确保党对司法行政工作的绝对领导。

二要带头坚定理想信念。强化政治机关意识,根本在于坚

定理想信念。要始终突出党的政治建设的统领地位,广泛开展“坚定信仰、信念、信心”专题学习教育。要全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,深入开展基层党组织“达标创星”活动,严格党员教育管理监督,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度规定,强化机关基层党组织的政治属性和政治功能。

三要带头发挥模范作用。强化政治机关意识,是政治标准,更是实践要求;看政治态度,更看实际行动。在今年的抗击疫情斗争中,司法行政基层监所单位民警克服困难,连续 60 多天全封闭执勤;女子监狱 30 名民警不畏艰险,火速支援武汉抗疫;驻村干部坚守一线,组织村民做好疫情防控和复工复产;厅机关广泛开展“勇于担当争先锋、众志成城战疫情”对接基层监所帮扶活动,全力做好疫情防控工作。

二、要在推动干部担当作为上走在前作表率 一要在推进法治建设上体现担当作为。深入推进科学立法、民主立法、依法立法,加快防范化解金融风险、生态环境保护、知识产权、医疗卫生、食品药品、社会治理等重点领域立法,特别是做好民法典相关的规章清理、行政立法、执法监督、法治宣传等各项工作,以良法保障善治、促进发展。要深化行政执法体制改革,全面推行行政执法“三项制度”,落实行政执法责任制,加强行政复议工作,强化行政机关自我监督,提升依法行政水平,推进政府治理现代化,为全省经济社会发展提供公正的法治环境。

二要在维护社会稳定上体现担当作为。坚持总体国家安

全观,加强监狱管理和罪犯教育改造,做好社区矫正、强制隔离戒毒和刑释人员安置帮教工作,持续推进扫黑除恶专项斗争。坚持和发展新时代“枫桥经验”,推动构建人民调解、仲裁、行政裁决等有机街接、相互协调的多元化纠纷解决机制。

三要在坚持司法为民上体现担当作为。坚持司法为民宗旨,加快整合司法行政公共法律服务资源,加快公共法律服务实体、热线、网络三大平台建设,打造具有福建特色公共法律服务体系。充分发挥律师、法律援助、公证等公益作用,持续推进民营企业“法治体检”常态化制度化,帮助企业有序复工复产。主动融入“一带一路”、福建“六区”建设、闽台融合发展等工作大局,加大涉外法律人才培养力度,积极拓展法律服务对外交流合作领域,强化涉外法律服务。

三、要在提高队伍能力素质上走在前作表率 加强司法行政机关党的建设,关键是要提高各级党组织和党员干部的政治能力。

一要加强思想淬炼。党员干部提升政治能力,首要的就是要学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想。要把学习新思想与学习贯彻习近平总书记在福建工作时的创新理念和重大实践紧密结合起来,与学习贯彻习近平总书记对司法行政工作的重要讲话重要指示批示精神结合起来,深入学习《习近平在福建》等系列采访实录,把对习近平总书记的拥护爱戴之情转化为高度的政治认同、理念认同、思想认同、情感认同。

二要加强政治历练。新形势下,我国面临的发展和安全环

境复杂多变,各种可以预见和难以预见的风险因素增多。要进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,发扬斗争精神,提高斗争本领,防止各类风险隐患转化为政治风险。同时,严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉接受党内政治生活锻炼,在严肃的党内政治生活中接受政治体检,打扫政治灰尘,净化政治灵魂,增强政治免疫力。

三要加强实践锻炼。党员干部的政治能力是在一线长期实践锻炼中砥砺而成的。我们要大力弘扬“四下基层”优良传统,持续推行“一线工作法”,深入基层一线去锻炼,在吃劲岗位、重要岗位上磨练,使自己的斗争阅历和政治经验同步增长,不断在实践中学会真本领、练就真功夫。

四、要在压实党建主体责任上走在前作表率 一要树牢主业意识抓好机关党建。司法行政各级党组织要树牢党建主责主业意识,落实党建责任清单,健全责任分解机制,层层传递、逐级压实责任。要坚持党建工作和业务工作同步谋划、同时推进、同样过硬,严防在“业务”和“党务”上厚此薄彼、一手硬一手软。

二要严格考核督促抓好机关党建。健全完善各级党组织负责人抓党建工作述职评议制度。探索建立机关党建责任制量化考核办法,科学设置党建工作考核评价指标体系,将考核结果与领导干部选拔任用、评优评先等挂钩,充分发挥考核“指挥棒”作用,推动党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

三要深化改革创新抓好机关党建。围绕抓基层打基础,深化党支部达标创星,推广机关支部七项基本工作法,加强支部

标准化规范化建设,促进机关党建在基层落地生根。要扎实推进机关党建工作项目创新,打造一批具有司法行政行业特色的机关党建工作品牌。要注重现代信息技术应用,以“互联网+机关党建”新格局,努力推进机关党建载体、内容、方法等创新发展,全面提升机关党建工作水平。

第二篇：走在前作表率

开展“走在前、作表率”主题实践活动实

施方案

市局机关工委积极响应市直机关工委的号召，结合创先争优活动，为党员领导干部、基层党组织和广大党员搭建了彰显先进性的平台——开展“走在前、作表率”主题实践活动。走在前关键是思想走在前：就是要在加强基层建设年活动中走在前；要坚定信念、顾全大局、维护稳定，在迎接十八大胜利召开的行动中走在前；要创先争优、攻坚克难、狠抓落实，在实现企业目标征途中走在前。作表率关键是行动作表率：就是要勤学多思，政治坚定，业务精通，提升素质作表率；要解放思想，探索规律，破解难题，作勇于创新的表率；要自警自省，廉洁自律，切实做到“三自六不让”，作廉洁从政的表率。

一、深刻认识开展“走在前、作表率”主题实践活动的意义，增强工作责任感和使命感

开展“走在前、作表率”主题实践活动是通过发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员领导干部的示范表率作用、广大党员的先锋模范作用，把党的先进思想和价值追求，转化为企业的发展理念；把党组织的独特优势转化为企业的竞争优势、创新优势和文化优势，增强企业软实力和核心竞争力。围绕服务中心、建设队伍两大任务，充分发挥各级党组织在企业发展

中的政治核心作用，充分发挥企业文化在行业的凝聚力量、激励

创新、促进管理、推动发展的关键作用，充分发挥广大员工在行

业建设、企业发展中的主人翁精神和创造力量，使企业综合实力

得到显著提升。

开展“走在前、作表率”主题实践活动是保持和发展党的先进

性的具体体现。作为一个大型国有企业，党组织的先进性是根本，党员领导干部的先进性是关键，广大党员的先进性是基础，党组

织的先进性、党员领导干部的先进性和广大党员的先进性，构成了企业党的先进性建设的有机整体。抓住了党的先进性建设，就

抓住了企业党建工作的根本。争创先进作表率是每个共产党员的日常特征和追求，“走在前、作表率”主题实践活动是保持和发

展党的先进性的具体体现。党的先进性在企业来讲，就是思想走

在前，行动作表率。也就是说企业各级党组织都能融入中心工作

走在前，每个党员都能立足岗位作表率，党的先进性就能得到大

力弘扬、永葆青春。

二、深化“走在前、作表率”主题实践活动，加强学习型党组

织建设，提升机关党员干部思想政治业务素质。

“走在前、作表率”主题实践活动必须紧紧围绕企业中心任务，充分激发和调动党组织和党员的内在动力，为中心工作和各项目

标任务的圆满完成提供坚强保证；通过开展一次大讨论、开设一

个党员讲坛、开展一轮党员培训、推荐阅读一本好书，组织党员干部加强学习，开展讨论交流，统一思想认识，明确努力方向，制定保障措施，进一步打开解放思想的“总阀门”。

三、深化“走在前、作表率”主题实践活动，加强基层组织品牌建设。

按照市委书记提出的“强基础、严规范、创一流”的要求，加强基础工作，严格工作规范，打造有特色的机关党建品牌。通过开展基层党组织“星级”评定、深化创先争优活动、打造机关党建品牌等活动，提升机关党建工作。以基层党组织建设为关键，优化机关党建品牌。

四、深化“走在前、作表率”主题实践活动，加强先进典型引领。

以“加强基层建设年”和“三自六不让”学习教育活动为契机，组织开展丰富多彩、各具特色的群众性宣传纪念活动，把广大职工群众凝聚在党的周围。加大培育和选树先进典型力度，进一步优化服务环境，转变工作作风，培育、挖掘和选树先进典型，发挥好典型的示范引领作用，扩大典型的辐射效应。

五、深化“走在前、作表率”主题实践活动，着力提升基础建设。

通过贯彻落实各种条例，不断完善各项制度，达到提升党建工作科学化水平的要求，重点抓好各项制度的执行和落实，对制度执行不到位的要追究责任，以有效的制度落实保障好作风、好形象。

第三篇：服务中心 建设队伍 推动机关党建工作走前头作表率

服务中心 建设队伍 推动机关党建工作走前头作表率

机关党的工作，是“新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分”。在建设中国特色社会主义的关键时期，机关党建工作状况影响着党员干部精神状态和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府的形象，决定着党的路线、方针政策的贯彻实施。为此，我们要坚持以科学发展观为指导，按照市委、市政府总体部署，根据机关党建工作新形势、新任务、新要求，紧密结合实际，开拓新思路、研究新途径、健全新机制、实现新突破，不断开创市直机关党建工作新局面，动员党员干部提素质、树形象，提效能、创一流，为实现“大发展、更富裕”的目标而努力奋斗。

一是在创建学习型党组织上有新提高。把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。对此，我们要充分认识抓好理论学习、强化理论武装的重大意义，组织开展“争当学习型党员、争创学习型党组织”活动，不断强化理想信念教育，大力倡导勤奋好学的良好风气，组织党员干部特别是领导干部深入学习钻研，切实用马克思主义中国化最新成果武装头脑。要进一步解决好为什么学、学什么和怎样实践的问题，使党员干部“真学”中国特色社会主义理论体系，“真懂”马克思主义的世界观和方法论，“真信”共产主义理想信念，“真用”科学理论指导实践、推动工作。通过

开展“领导干部讲党课，专家讲理论，先进人物讲事迹，党员讲体会”活动，开展社会主义核心价值体系学习教育，增强党员干部对社会主义核心价值体系的理论认同、政治认同和情感认同。为促进党员干部爱读书、读好书、善读书，在党员干部中开展以“好书伴我行”为主题的“四个一”读书活动（即一天一小时、一月一本书、一季一论坛、一年一表彰），论坛活动每次确定一个主题，并以此为平台，逐步延伸开展读书征文、演讲比赛等活动，以读书促修养，以读书带工作，以读书强作风。坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，把理解人、尊重人、关心人、帮助人、团结人的工作做深做细，充分发挥已取得国家心理咨询师资格的党务干部和工会干部的资源优势，面向广大机关党员干部开展心理健康讲座，帮助他们缓解心理压力，减轻内心冲突，合理释放紧张情绪，建立和谐人际关系，最大限度地促进人的发展。

二是在基层组织建设上有新举措。要按照四中全会精神和省、市委的有关决定，不断创新机关党建工作的内容和方法，以“党建领航”活动为抓手，坚持不懈地抓基层、打基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。深入开展“三比三看两争”主题活动，通过“比学习、看创新，比工作、看业绩，比作风、看服务，争当郭秀明式好党员，争创推动发展的先进基层党组织”，使党员干部的先锋模范作用得到彰显，在各项工作中走前头、作表率，党组织的战斗堡垒作用

得到进一步增强。要充分发挥自身优势，找准党建工作和中心工作的结合点，开展党建示范点创建活动，不断提升“规范化党支部”水平；深入开展“树党建群星”活动，着力培育和树立具有特色的先进典型群体；不断深化党员承诺制，开展党员志愿服务活动；严格党内组织生活，坚持民主评议党员，及时处置不合格党员；加快基层党建规范化、信息化建设，提升机关党建工作水平；探索党内基层民主新的实现形式，在市直机关部分党组织中开展“公推直选”试点，党组织书记在党员大会上直接选举产生。多途径创造党员参与民主实践的条件，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，努力保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。重视和支持机关群团工作。充分发挥群团组织在和谐机关建设中的作用，指导他们围绕机关中心工作开展丰富多彩、寓教于乐、喜闻乐见的文化体育活动，如开展“快走慢跑”、太极拳健身活动，建设健康向上的机关文化，以推进和谐机关建设。

三是在转变作风抓落实上有新成效。要按照胡锦涛总书记讲话精神，把加强市直机关党员干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务，把加强和改进机关作风作为机关党建工作的重中之重，在“六个着力”上下功夫，在“大兴四风”上抓落实。一是教育引导广大党员干部大兴“四风”。大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之

风、大兴批评与自我批评之风，以坚强党性保证党的作风建设。以群众满意为标准，不断改进服务方式和作风，继续抓好群众满意度测评工作和行风评议工作，抓好经常性示范教育、警示教育、岗位廉政教育活动，发挥廉政、警示教育基地作用，营造反腐倡廉的良好氛围，充分发挥网上监督岗、意见箱的作用，加大监督检查力度。要通过行之有效的措施使党员干部进一步讲党性、重品行、作表率。二是开展“三比、五不准”集中教育活动。各级党组织要高度重视，按照工委下发的《关于进一步加强机关作风建设的几点意见》的要求，在机关党员干部中扎实开展“三比、五不准”集中教育活动。通过加大作风巡查力度，实行定期与不定期相结合、明查与暗访相结合、表彰先进和通报批评相结合等办法，重点查处工作时间炒股、聊天、玩游戏和工作人员态度恶劣、办事推诿、工作效率低下、工作纪律松弛、以及会风不正等机关作风问题，加强服务窗口建设，继续开展“双承诺”，推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等，为群众提供方便快捷优质服务，进一步树立为民、务实、清廉的政务环境。三是开展联系党员群众“三个一”实践活动，构建统筹城乡基层党建工作新格局。以实施“同心共建工程”为载体，开展联系党员群众“三个一”实践活动，即每个党员帮扶一名困难职工和一名困难党员，依托新农村建设包抓包联点，每个基层党组织结对帮扶一个农村党组织。不断深化

“五送一建”活动和交友帮扶活动，调动发挥各部门的职能优势，定期开展送科技项目、送资金信息、送文化医疗、送政策法律等四送活动，组织党员干部到新农村点过专题组织生活，创出一条新时期机关党员干部联系服务群众的新路子，推动城乡基层党建工作统筹发展。

四是在提高党建科学化水平上有新突破。胡总书记关于机关党建工作要“走在党的基层组织建设的前头”的要求，对机关党组织开展工作指明了方向。各级党组织把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动的始终，发挥了党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。坚持定期研究党建工作重点任务、方法措施，突出重点，把握规律，找准薄弱环节，有针对性地采取措施，全面推进党的建设。各部门党组(党委)要把机关党建工作摆上重要位置，纳入本地区、本部门党的建设总体布局，牢固树立“不抓机关党建就是失职，抓不好党建工作就是不称职”的责任意识，进一步完善“机关工委统一领导、部门党组(党委)负总责、机关党组织抓落实”的机关党建工作领导体制，有效推进机关党建工作责任制的落实。加强基层党组织班子建设，建设高素质基础党组织带头人队伍，对软弱涣散基层党组织班子实行党组(党委)书记接受工委问责谈话制度。要建立党员领导班子成员党建工作联系点制度，采取督查、巡回检查和随机抽查等方式，加强对基层党建工作责任制落实情况的督促检查。要把提高党务

干部素质放在突出位置来抓，不断加强学习，提高政治、文化和业务素质，在推进党建工作的实践中不断增长才干。要采取开展培训、参观考察等多种形式，帮助党务干部特别是党支部书记开阔眼界、增长见识，提高水平，着力打造一支政治素质好、工作能力强、作风扎实、勇于开拓的专兼职党务干部队伍。(铜川姚)

第四篇：坚持党建带团建 推动国有企业科学发展

坚持党建带团建 推动国有企业科学发展

摘 要：党建带团建是我党的一贯要求，是新形势下加强的党的群团工作的重要内容。本文以中央企业党建带团建工作先进单位中国联合工程公司为例，总结分析了党建带团建工作的经验，有利于国有企业在该项工作中有所借鉴。

关键词：党建带团建；国有企业；中国联合一、中国联合党委和团委基本情况介绍

中国联合工程公司现有员工6000余人，党员人数占总人数1/3，28周岁以下团员青年超过1500名。公司党委积极落实“根本在建、关键在带”工作要求，做到了党团工作同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团经费同步筹、党团工作同步查，开创了公司党建带团队工作新格局。

二、中国联合党建带团建工作经验

各级党组织通过“八带一优化”，积极探索，努力创新，不断实现党建带团建的新发展。

（一）带思想建设好

党委指坚持从“抓教育、强素质、树形象、打基础”出发，利用各有效载体夯实团员青年思想基础。

1.党委深入指导团组织通过“与祖国共奋进，与公司共发展”、“立足岗位奉献青春”等各类“主题团日”、“主题教育”系列活动，切实夯实团员青年的思想基础。

2.公司党委书记、地方团工委书记等领导定期对公司团干部进行形势教育，传授团工作方法。

3.要求同级党组织每季度听取同级团组织工作汇报，为其解决问题，指引方向，搭建平台，该制度已形成常态化，收效良好。

4.党委积极指导团组织创新宣传载体，通过QQ群、微信等互联网手段，通过《中央企业青年网》、浙江省直机关《团的情况》、公司内部杂志等媒体宣传团的活动，倡导青年形成积极健康向上的生活理念。团员青年信念坚定，对企业文化认同感强。

（二）带组织建设好

党委抓好基层青年工作干部队伍的选拔培养，把热爱团的工作、组织能力强、能联系团员青年的干部吸收到团的领导班子中来，并在实际中交任务、压担子，提高综合素质。

1.严格遵守换届年限，确保团委工作的积极性，团委委员的产生始终坚持民主集中制原则，团委委员年龄上形成梯次结构，有较好团工作基础，在团员青年中有较高威信，为团工作的顺利开展提供了组织保证。

2.加强基层基础，完善组织建设。结合业务发展、部门设立、党支部设置、青年活动需求等多种因素合理设置团组织，将各种用工性质的团员青年纳入管理，创新性地建立工程项目临时团支部，做到了团员青年全覆盖。

3.每年开展青年调研，发放团委工作安排；定期开展团费收缴工作，通过“三会一课”、每月团委例会制度、团务公开制度、团支部工作考核等制度不断强化团的组织建设。

（三）带队伍建设好

从党的事业后继有人、长远发展的高度出发，以培养社会主义优秀接班人和合格的党政干部为出发点，不断加强团员队伍和团干部队伍两支队伍建设。

公司历任团委书记负责人已成长为部门、公司领导。在党委的指导下，团委班子政治坚定、思想觉悟高，注重学习和团队建设。团委主要负责人参与公司相关重要会议。其他团干部根据实际情况，列入后备干部梯队。

（四）带阵地建设好

1.公司党委明确提出“党团经费同步筹”，确保各级团组织活动经费切实得到保障。每年年初，团委和团委指导的俱乐部经费纳入公司预算管理，切实保障团委工作经费。各党支部也非常重视团支部工作经费事宜。

2.在浙江省“双千结对，共建文明”创建社会主义新农村活动以及与贫困村结对帮扶活动中，党委带领青年为贫困地区免费提供规划咨询服务等促进社会和谐的活动。

3.青年作为创建和谐社会的生力军，在各类弘扬主旋律的主题书画、摄影、唱歌比赛等活动中发挥重要作用。

（五）带机制建设好

1.公司有分管领导指导青年工作。对于“党建带团建”工作，党委分管领导亲自抓、党委具体抓、部门党团组织负责人直接抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好机制。

2.党委明确要求每个党支部必须设置青年支部委员，并优先考虑有团工作基础的骨干。公司领导确保每个月专门抽出时间，与团支部书记、团委委员一对一聊天，营造良好的团工作氛围。

3.团委书记作为公司管干部接受述职考评。各级党组织进行考核时都将同级团工作开展情况作为重要指标。团员推优入党率达到100%。青年提为中层骨干前均需经过公司团委的推荐。

（六）带作用发挥好

1.在党委指导下，团委每年开展团内评优活动。公司的人才梯队建设以团委“新员工之星”、“青年岗位能手”、“十佳青年”等评选工作为基础展开，形成共青团协助做好人才开发机制。

2.结合党委要求，团委积极开展创新创效、安全生产等活动，标杆作用明显，公司设计、总承包等主要工作岗位的工作人员80%以上是35周岁以下青年员工，每年公司科研立项的主要参与人70%以上是35周岁以下青年，每个生产部门均有35周岁以下公司管干部，近年获得各类外部获奖项目中，28周岁以下团员青年参与项目比例达100%。

（七）带争创工作好

1.党团组织围绕企业中心工作，以党组织和党员发挥先锋模范作用带动团组织和团员青年发挥党的助手和后备军作用。做到同推进、同点评、同表彰。

2.以青年文明号、青年安全示范岗等争创活动为载体，结合纪念日主题，精心设计载体，开展了丰富多彩的活动，推动共青团各类争创活动取得成效。

（八）带方法创新好

1.在党委的带领下，团委每年年初组织开展了青年工作、学习、生活情况调查，内容包括基层团组织建设、团的工作、青年思想及工作生活状况等诸多方面。问卷从多角度进行较全面的分析，作为公司和党委制定工作安排的重要参考材料。

2.党委积极指导青年自组织良性健康发展，通过开展联谊活动做好“区域共建”工作，通过项目学习等系列培训做好青年发展工作，通过丰富多彩的文体活动，不断增强党团组织的凝聚力和吸引力，深受广大青年好评。

（九）优化工作条件

党组织协调各方力量为团组织创造良好的工作条件。给基层团组织提供活动场所，帮助团组织建立读书室，配备相应学习资料、器材等。公司党委书记对各个党支部强调，要积极培育年轻团干成为支部委员，培育青年岗位能手成为技术骨干。这些措施，极大地调动了青年员工立足岗位、贡献青春的积极性。

三、做好党建带团建基本经验总结

通过以上中国联合工程公司案例分析我们可以看出做好党建带团建工作有以下4个要素：

（一）围绕党委中心服务生产大局是党建带团建工作的主要任务

一切工作融入生产经营中心是企业党、团生存之道。企业党建工作的成果最终要体现在生产经营成果和员工队伍素质的提高上，只有把企业党建工作融入生产经营和企业改革发展的全过程，才是真正将工作落到了实处，才能更好地发挥基层党组织对生产经营工作的保驾护航作用，使党组织在企业管理中发挥更大作用。

（二）共青团组织积极主动、奋发有为是赢得党建带团建工作取得成功的必要前提

青年作为企业管理的参与者、安全生产的保障者、经济效益的创造者，知识结构更接近当前社会发展前沿、创新能力和体力精力都更加充沛，是企业发展的后续力量和关键所在。企业要发展，就必须把关注的目光投向青年，把发展的希望寄于青年，而青年也必须在企业各项工作中有所作为才能争取到更多的发展平台。

（三）党委领导重视支持是党建带团建工作取得成功的关键因素

共青团作为党的助手和后备军其性质决定了共青团开展的工作是党政所想、青年所需和共青团所能的。共青团是联系青年的桥梁和纽带，党委关于青年的工作要求都可以通过共青团组织深入贯彻，团委在批准各项任务，安排各项工作时，都做到向分管领导请示，认真听取领导的意见，及时汇报工作进展中存在的热门、难点和需要解决的问题，并汇报工作成效，使党委领导能及时了解团工作现状，在狠抓工作落实的同时，也能够及时听取党政领导和团员青年的意见、建议，认真总结经验教训，及时纠正毛病，使团建工作逐步完善。

（四）良好的组织管理体系和制度保障是顺利推进党建带团建工作实现长效发展的重要保证

共青团是一个活动型的组织，但是活动的特点就是很难固化为经验，党委因此在健全机制，丰富载体，完善管理，加强考核等方面大有作为。党委可以积极把团的各项活动融入到企业的日常管理中，转化为一种企业行为从而固化下来，保证团的重点活动获得持久、健康、稳定地发展。

第五篇：推动机关党建科学有序发展

围绕中心，服务大局 努力实现机关党建工作新突破

xxx机关工委下属基层党组织xx个，其中机关党委x个，党总支xx个，党支部xx个，有党员xxx人。近年来，工委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府工作全局，坚持“围绕中心、服务大局、抓党建促发展”的工作思路，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以改革创新精神积极探索机关党建工作新思路、新方法、新途径，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相互提高、相互促进，达到双赢的良好效果，有力推动了汉滨经济社会突破发展、科学发展、和谐发展。

一是分级负责，打牢机关党建工作基础。近年来，区委领导高度重视全区机关党的建设工作，区委主要领导亲自过问并切实解决机关党建当中存在的实际困难和问题，有力推动了全区机关党建工作健康发展；区直机关工委找准位置，立足本职岗位，履职尽责，扎实工作，切实加强对机关党建工作的安排部署、检查指导力度，不断强化对机关党建工作的研究，及时为区委决策提供依据，发挥好参谋助手作用，保证区委的各项要求和部署落实到基层；区直机关各党组织结合实际，有效开展工作，各基层党组织负责人按照要求切实履行好机关党建第一责任人的职责，广泛开展调查研究，扎实研究党建工作，深刻分析党

建工作形势，把党建工作拿在手上，落实在工作中，真正形成机关党建一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是建章立制，加强机关党建基层组织建设。近年来，机关党的建设在探索工作方式方法和创新机制上走出了一条新路子。建立健全党员承诺制、党组织负责人双向述职、党务公开、联系群众、马上就办、限时办结以及责任追究等制度，完善机关党的工作会议制度和经验交流制度，对机关党的建设工作进行相互交流检查、召开座谈会等形式开展交流学习活动。在党建工作中，坚持实行机关党建工作目标管理责任制，以党建目标管理责任制为重点，抓好机关党建各项工作的落实。每年年初与所属机关党组织签订党建目标管理责任书，半年进行督察检查，年底进行考评，纳入年终党建目标考核内容进行奖惩。通过建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在动力，推进机关党的建设工作全面发展，同时也有效地促进了机关的强化管理，推动全局工作的发展。

三是狠抓管理，强化机关党员干部队伍建设。以深入开展实践科学发展观和“五型机关”创建活动为契机，大力加强各级领导班子和党员干部队伍建设，以加大党员干部培训教育力度为突破口，狠抓党员干部教育管理工作。狠抓支部班子建设。工委每年都要及时组织届满支部进行换届改选，要求各党组织认真选好配强机关各党组织班子，把党性强、作风好、具有开拓创新精神、热爱党务工作的同志选配到党的组织中来，积极抓好具备条件的单位建立

党组织。xxxx年新成立党组织x个，其中总支x个，支部x个，完成换届党组织xx个，累计调整支部班子成员xxx名，从而优化了班子结构，增强了班子的战斗力。狠抓党员干部培训。根据区委、区委组织部开展党员干部轮训和组织发展进行培训的工作要求，每年牵头落实好党务工作者、新党员、入党积极分子的培训工作，培训内容涉及《党章》，党的知识，党建理论成果，机关公文写作，精神文明建设和党风廉政建设等。定期要求并检查指导各单位党员干部参加上级组织的各类培训，年培训xxxx余人次，激发和调动广大党员的积极性、创造性，使他们在机关党建和部门业务工作中更好地发挥先锋模范作用。狠抓党员队伍管理。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，坚持落实发展党员工作公示制、票决制和责任追究制度，认真做好党员的发展工作。狠抓典型示范引导。每年都要结合庆祝“七一”活动，表彰一批先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，树立一批党组织和党员干部典型，用身边的人和事教育引导身边人。狠抓机关党建工作责任制的落实。落实工委统一领导、部门党组(委)负总责，机关党支部抓落实的机关党建工作责任制。按照“细化、量化、科学化”的要求，制定和完善党内各项制度。从而形成党建工作抓落实的工作机制，用机制来保证和推进机关党建工作健康有序开展。

四是创新载体，激发机关党建工作活力。好的载体是扎实开展工作的平台，是推进工作的一种有效手段。近年

来在区直机关以创机关“五个好”、“标准化”党支部活动为载体，建立相对可行、可测、可评的党支部工作标准体系；开展“党员承诺制”主题活动，对党员承诺制实施星级管理，亮牌亮证上岗，提高了机关党支部的凝聚力、战斗力和影响力；深入开展“三联共建”活动，围绕新农村建设工作，强化了城乡支部结对共建、党员干部于农村党员结对帮扶工作；扎实落实“争先创优”等主题实践活动；扎实开展“科学发展，升级晋档”、推进学习型党组织建设和创建“五型机关”等载体活动。为机关建设提供了新的标准、注入了新的活力，推动和促进了机关党建工作的健康开展。

五是抓党建、促发展，推动工作全面开展。机关各单位坚持以“抓党建促发展”为统揽，以提高工作质量、服务水平和党员素质为目标，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用，对全区经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。围绕新农村建设工作，大力开展“城乡支部共建、党员牵手互帮”活动，仅xxxx年全区xx个党支部与农村xx党支部、xxx名机关党员干部与农村xxx户农村困难户结成了帮扶对子，累计为基层办实事好事xxxx余件。这些活动的开展，极大地丰富了党建活动内容，激发了机关党建工作活力。对党务工作者、入党积极分子和

新党员进行xx知识培训。机关下属各部门也都较好完成了包村任务。可以说全区机关党建工作做到了在区委和部门党委(组)作出重大决策和工作部署时有声音;在贯彻落实区委和部门党委(组)重大决策和工作部署时有作为。充分发挥了机关党建工作的保障和促进作用，机关党建工作服务中心的水平不断提高。

六是狠抓落实，加强机关党风廉政建设工作。坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，建立完善党风廉政建设责任制，将党风廉政建设与党建工作同检查同考核，明确各级党组织主要领导负总责，分管领导具体负责，同时强化各级党组织领导干部“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局；进一步加大警示训诫力度，建立健全工作机制；完善相关制度和规定，扎实推进亲民为民，服务群众，杜绝门难进、脸难看、事难办的不良作风习气，作风建设得到进一步强化。