第一篇：争创全省“六无”先进法院的先进事迹材料
今年以来，我院认真按照“公正司法、一心为民”的要求，切实抓住审判工作、队伍建设、服务群众三条主线，紧紧盯住无枉法裁判案件、无超审限案件、无重大上访案件、无矛盾激化案件、无严重违法违纪事件、无重大安全责任事故的“六无”目标，倾力打造公正廉洁、高效快捷、管理规范的新型审判机关，取得了明显成效。
一、恪守公正底线，确保无枉法裁判案件和超审限案件
2005年，我院共新收各类诉讼案件××*，审结××*件（含旧存），结案率为××*%，受理各类执行案件××*件，执结各类案件××*件，执结率为××%。从案件质量情况看，上诉率同比下降××%，改判率同比下降××*%，不仅无一件超审限，而且平均每件审结时间比法定时间缩短××天。
一是打击犯罪和保护人权并重。严格坚持有罪则判、无罪放人，罪刑相当、不枉不纵。凡是涉及重大、疑难刑事案件以及可能判处缓刑、无罪的案件，均要通过合议庭、分管领导、院长、审判委员会层层把关，防止定罪量刑的随意性和超期羁押犯罪嫌疑人现象发生。全年共审结各类刑事案件××件，判决犯罪嫌疑人××人，其中判处有期徒刑（含缓刑）××人，免予刑事处罚*人,宣告无罪*人，其他处理*人。
二是平等保护各类市场主体合法权益。始终坚持有利于发展的原则，及时化解大量的商事纠纷和行政纠纷，鼓励公平竞争，尊重契约自由，平等对待各类市场主体，倡导重合同守信用的公序良俗，及时消除经济交往中的梗阻，依法规范市场经济秩序，促进经济健康发展。
三是大力倡导健康向上的社会风尚。依法审理好婚姻、家庭、继承纠纷案件，大力弘扬家庭团结、男女平等、老有所养等良好道德风尚，促进社会安定和谐，推进社会主义精神文明建设和法制建设。
四是加大执行力度维护司法权威。采取查封、扣押、冻结、拘留、罚款等司法手段以及集中执行、对债务人公开曝光等方法，最大限度实现债权人的合法权益。7—8月开展的“夏季集中执行”活动，成功执行个案××件，执行现款××*万元。
五是加强流程管理确保司法公正。修订完善了《审判业务管理制度》，对受理的各类刑事、民事和行政案件由立案庭统一立案，排期开庭，对审判流程进行全程跟踪。院长或分管副院长随机抽查，发现问题及时纠正。同时，建立审限临界预警制，在案件临近审限时进行催告督办。成立专门的案件质量督查办公室，抽调资深法官每月定期对审结的案件从程序运用到实体处理进行检查，检查结果逐项记入个人办案质量档案，与年度目标管理考核挂钩，奖优罚劣。制定《关于案款管理的暂行办法》以及委托评估、鉴定、拍卖办法》，规范委托评估、鉴定、拍卖程序，严格标的款物管理，防止执行中的暗箱操作和挪用、截留案款现象发生。对违法办案、枉法裁判的承办人，交由纪检组调查核实，通过以案查人，惩罚到位，绝不姑息。截止目前，尚未发现一起枉法裁判案件。
二、贴近群众服务，实现法律效果和社会效果的双统一
一是努力畅通诉求渠道。为解决群众告状难、申诉难问题，我院在立案大厅张贴审判流程图，放置诉讼指南、举证须知等指导诉讼的小册子，实行审查、立案、登记、收费“一站式”服务，对诉讼材料齐全的案件，随收随移送业务庭审理，对诉讼材料欠缺的案件，实行一次性告知，不让当事人跑第二趟；
对老弱病残、在外务工当事人采取“上门立案”、“电话立案”、“预约立案”、“邮寄立案”等方式，工业滤布及时受理其诉求。实行专人值班、首问责任以及院长接待日制度，认真接待群众来信来访。2005年，我院共接待和处理各种来信来访××*件××*人，其中院领导直接接待和处理××件××*人。
二是妥善化解上访积怨。组织人力，对排查出的上访缠诉案件进行集中听证，经过耐心劝导和依法处理，有效地缓解矛盾。今年以来，涉及××、××、××以及××*拆迁户上访问题，县委高度重视，领导耗费了大量精力，政府投入了大量财力。案件在诉讼环节时，我院坚持依法审理，做到程序合法，实体处理正确。当其无理上访时，我们决不推卸矛盾，而是责无旁贷地积极配合，多次派人派车到××、××接人，妥善做好疏导工作。
三是积极开展司法救助。在审理、执行涉及弱势群体案件时尽量适用速裁和简便程序，对追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金以及交通事故、医疗事故、工伤事故等受害人追索赔偿费用的，最大限度的减、免、缓交诉讼费用，并依法采取财产保全和先予执行措施，以保障弱势方合法权益的实现。全年共减免诉讼费××多万元。
四是大力推行巡回审判。紧紧围绕“亲民、便民、利民”宗旨，大胆传承我国司法优良传统，变被动坐等为主动上门，变群众上访为法官下访，利用双休日、节假日、逢场天，把法庭搬到老百姓身边，在乡村礼堂、农家院落、中小学校设立临时法庭，就地立案，就地审理，当即调解，当庭结案。通过巡回法庭现场公开审理案件这种生动的课堂形式，不但方便了当事人，解决了群众纠纷，而且使广大人民群众受到了直观生动的法制教育，达到了审理一案、教育一片的目的，收到了事半功倍的社会效果。深受地方党政、社会各界和人民群众的好评。今年全年通过巡回审判方式，已就地办结和处理各类民事案件和纠纷××件，诉案结案率达100%，无一件错案和上访案件。我院巡回法庭作为亮点受到上级法院、新闻媒体以及广大群众的关注和赞扬，在全市法院院长会上作为经验作了交流发言，××委政研室来我院进行了专题调研，并将在××上予以刊发；
《××》、《××》、××*电视台的《××*》、××电视台的《××*》栏目均做了专题报道。
三、强化教育监督，提升法官个体素质和队伍整体形象
一是树好旗帜。院领导公开作出了“向我看齐、对我监督”的承诺，带头学习、带头调研、带头遵守纪律，自觉做好全院干警的表率。今年有两名院领导带头参加国家司法考试，其中1名院领导取得了366分的好成绩；
3名副院长带头担任审判长审理重大、疑难案件*件，案件审结后无上诉改判、发回重审以及当事人缠诉缠访现象；
每位院领导还都带头撰写了1篇以上的调研文章，为全体法官及工作人员作出了表率。
二是整肃作风。以“保持共产党员先进性教育活动”和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动为契机，紧紧抓住人民群众反映强烈的突出问题，加大整改和规范的力度，使全体干警普遍受到深刻的思想教育，进一步激发了工作积极性和实干热情。全院涌现出了大批先进典型和先进事迹。如民一庭党员法官××*想群众之所想，急群众之所急，为方便当事人主动把法庭开在病房；
××法庭庭长××*从拒收当事人鸭蛋到“高价买鸭蛋”；
××法庭庭长××、滤布××法庭庭长××*等7人办案途中勇救受伤人员等先进事迹给人以巨大鼓舞。
三是磨砺内功。搭建各种平台，积极组织法官和工作人员参加有关业务培训，举办审判业务研讨和学术理论讲座，开展调研文章评比、庭审技能竞赛、书记员、司法警察技能训练、法律文书评比等活动，营造浓厚的学习氛围，调动法官及工作人员的学习积极性。积极鼓励支持法官参加国家司法考试，对通过者给予重奖。今年共有8名干警参考，其中有4名已达到合格分数线，通过率为50%。
四是强化监督。制定《岗位考勤制度》，强化作息管理；
实行院风院貌督查制度，院领导和纪检组、政治处采取明查暗访的形式，对全院各部门的纪律作风进行定期或不定期检查，及时督促改正检查中发现的问题；
制定《法官行为规范细则》，从庭审、职业纪律、工作秩序，着装、仪表、举止、社会交往七个方面规范司法礼仪和业内外行为；
制作《廉洁办案监督卡》，在受理案件和送达副本及执行通知书时向每位当事人送达，在机关各部门及人民法庭醒目位置张贴，通过新闻媒体向社会公告，鼓励举报违法办案线索，查实后对举报人给予奖励。截至目前，尚未发生一起干警违法违纪案件。
四、严格规范管理，推动审判机关平安有序和健康发展
一是规范目标管理。制定《年度目标任务及考核办法》，将岗位目标任务合理分解，使部门、中层干部及一般人员业绩考核公开化、标准化、科学化，充分调动各岗位和干警的积极性。实施该办法以来，全院干警的工作热情和动力进一步增强，多办案办好案成为大家的共识，审判执行工作和其他各项工作形成了比、学、赶、帮、超的喜人氛围，今年大部分庭室已超额完成了全年的各项目标。
二是规范后勤管理。制定了《经费管理制度》，严格财经纪律，认真执行“收支两条线”规定，确保诉讼费的依法及时收取和办公办案经费的合理开支。今年上半年，县审计局在对我院为期三个月的财务审计后，对我院经费管理工作给予了充分肯定和通报表扬；
制定了《车辆管理制度》，严格警车管理，杜绝公车私用及违章肇事，近三年来，无一安全责任事故发生；
制定了《公务接待制度》，来人来客一律安排在本院内部食堂就餐，明确核定接待标准，节约资金，减少开支。由于我院后勤管理工作的规范化、制度化、科学化，县委、县人大、上级法院领导多次给予口头和通报表扬。
三是规范“两庭”建设。年初向县委、人大、政法委汇报了最高法院、省法院、中院加强基层建设工作会议的主要精神，提出了具体贯彻意见及措施，得到了县委、人大的大力支持。鉴于我院办公审判楼已年久落后，不能适应审判工作需要，县委已同意划拨××亩土地，按照正规化、现代化要求重新予以迁建。在人民法庭建设方面，配强庭长并落实了副科级等相关待遇，按照“三审一书”要求整合配齐力量，确保辖区案件依法及时受理和审判。院机关成立了加强人民法庭建设领导小组，7个党组成员分别联系了一个人民法庭，开展经常性工作监督和指导。同时，加大法庭建设投入，为5个法庭配备了电脑、打印、传真等办公设备，目前正准备为每个法庭配备一辆警车，以满足办公审案尤其是巡回审判工作需要。
第二篇：争创全省“六无”先进法院的先进事迹材料
争创全省“六无”先进法院的先进事迹材料
今年以来，我院认真按照“公正司法、一心为民”的要求，切实抓住审判工作、队伍建设、服务群众三条主线，紧紧盯住无枉法裁判案件、无超审限案件、无重大上访案件、无矛盾激化案件、无严重违法违纪事件、无重大安全责任事故的“六无”目标，倾力打造公正廉洁、高效快捷、管理规范的新型审判机关，取得了明显成效。
一、恪守公正底线，确保无枉法裁判案件和超审限案件
2005年，我院共新收各类诉讼案件××*，审结××*件（含旧存），结案率为××*%，受理各类执行案件××*件，执结各类案件××*件，执结率为××%。从案件质量情况看，上诉率同比下降××%，改判率同比下降××*%，不仅无一件超审限，而且平均每件审结时间比法定时间缩短××天。
一是打击犯罪和保护人权并重。严格坚持有罪则判、无罪放人，罪刑相当、不枉不纵。凡是涉及重大、疑难刑事案件以及可能判处缓刑、无罪的案件，均要通过合议庭、分管领导、院长、审判委员会层层把关，防止定罪量刑的随意性和超期羁押犯罪嫌疑人现象发生。全年共审结各类刑事案件××件，判决犯罪嫌疑人××人，其中判处有期徒刑（含缓刑）××人，免予刑事处。
性告知，不让当事人跑第二趟；对老弱病残、在外务工当事人采取“上门立案”、“电话立案”、“预约立案”、“邮寄立案”等方式，及时受理其诉求。实行专人值班、首问责任以及院长接待日制度，认真接待群众来信来访。2005年，我院共接待和处理各种来信来访××*件××*人，其中院领导直接接待和处理××件××*人。
二是妥善化解上访积怨。组织人力，对排查出的上访缠诉案件进行集中听证，经过耐心劝导和依法处理，有效地缓解矛盾。今年以来，涉及××、××、××以及××*拆迁户上访问题，县委高度重视，领导耗费了大量精力，政府投入了大量财力。案件在诉讼环节时，我院坚持依法审理，做到程序合法，实体处理正确。当其无理上访时，我们决不推卸矛盾，而是责无旁贷地积极配合，多次派人派车到××、××接人，妥善做好疏导工作。
三是积极开展司法救助。在审理、执行涉及弱势群体案件时尽量适用速裁和简便程序，对追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金以及交通事故、医疗事故、工伤事故等受害人追索赔偿费用的，最大限度的减、免、缓交诉讼费用，并依法采取财产保全和先予执行措施，以保障弱势方合法权益的实现。全年共减免诉讼费××多万元。
四是大力推行巡回审判。紧紧围绕“亲民、便民、利民”宗旨，大胆传承我国司法优良传统，变被动坐等为主动上门，变群众上访为法官下访，利用双休日、节假日、逢场天，把法庭搬到老百姓身边，在乡村礼堂、农家院落、中小学校设立临时法庭，就地立案，就地审理，当即调解，当庭结案。通过巡回法庭现场公开审理案件这种生动的课堂形式，不但方便了当事人，解决了群众纠纷，而且使广大人民群众受到了直观生动的法制教育，达到了审理一案、教育一片的目的，收到了事半功倍的社会效果。深受地方党政、社会各界和人民群众的好评。今年全年通过巡回审判方式，已就地办结和处理各类民事案件和纠纷××件，诉案结案率达100%，无一件错案和上访案件。我院巡回法庭作为亮点受到上级法院、新闻媒体以及广大群众的关注和赞扬，在全市法院院长会上作为经验作了交流发言，××委政研室来我院进行了专题调研，并将在××上予以刊发；《××》、《××》、××*电视台的《××*》、××电视台的《××*》栏目均做了专题报道。
三、强化教育监督，提升法官个体素质和队伍整体形象
一是树好旗帜。院领导公开作出了“向我看齐、对我监督”的承诺，带头学习、带头调研、带头遵守纪律，自觉做好全院干警的表率。今年有两名院领导带头参加国家司法考试，其中1名院领导取得了366分的好成绩；3名副院长带头担任审判长审理重大、疑难案件*件，案件审结后无上诉改判、发回重审以及当事人缠诉缠访现象；每位院领导还都带头撰写了1篇以上的调研文章，为全体法官及工作人员作出了表率。
二是整肃作风。以“保持共产党员先进性教育活动”和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动为契机，紧紧抓住人民群众反映强烈的突出问题，加大整改和规范的力度，使全体干警普遍受到深刻的思想教育，进一步激发了工作积极性和实干热情。全院涌现出了大批先进典型和先进事迹。如民一庭党员法官××*想群众之所想，急群众之所急，为方便当事人主动把法庭开在病房；××法庭庭长××*从拒收当事人鸭蛋到“高价买鸭蛋”；××法庭庭长××、××法庭庭长××*等7人办案途中勇救受伤人员等先进事迹给人以巨大鼓舞。
三是磨砺内功。搭建各种平台，积极组织法官和工作人员参加有关业务培训，举办审判业务研讨和学术理论讲座，开展调研文章评比、庭审技能竞赛、书记员、司法警察技能训练、法律文书评比等活动，营造浓厚的学习氛围，调动法官及工作人员的学习积极性。积极鼓励支持法官参加国家司法考试，对通过者给予重奖。今年共有8名干警参考，其中有4名已达到合格分数线，通过率为50%。
四是强化监督。
第三篇：争创全省“六无”先进法院的先进事迹材料
争创全省“六无”先进法院的先进事迹材料
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今年以来，我院认真按照“公正司法、一心为民”的要求，切实抓住审判工作、队伍建设、服务群众三条主线，紧紧盯住无枉法裁判案件、无超审限案件、无重大上访案件、无矛盾激化案件、无严重违
法违纪事件、无重大安全责任事故的“六无”目标，倾力打造公正廉洁、高效快捷、管理规范的新型审判机关，取得了明显成效。
一、恪守公正底线，确保无枉法裁判案件和超审限案件
2005年，我院共新收各类诉讼案件××*，审结××*件（含旧存），结案率为××*，受理各类执行案件××*件，执结各类案件××*件，执结率为××。从案件质量情况看，上诉率同比下降××，改判率同比下降××*，不仅无一件超审限，而且平均每件审结时间比法定时间缩短××天。
一是打击犯罪和保护人权并重。严格坚持有罪则判、无罪放人，罪刑相当、不枉不纵。凡是涉及重大、疑难刑事案件以及可能判处缓刑、无罪的案件，均要通过合议庭、分管领导、院长、审判委员会层层把关，防止定罪量刑的随意性和超期羁押犯罪嫌疑人现象发生。全年共审结各类刑事案件××件，判决犯罪嫌疑人××人，其中判处有期徒刑（含缓刑）××人，免予刑事处罚*人,宣告无罪*人，其他处理*人。
二是平等保护各类市场主体合法权益（请登陆政法秘书网）。始终坚持有利于发展的原则，及时化解大量的商事纠纷和行政纠纷，鼓励公平竞争，尊重契约自由，平等对待各类市场主体，倡导重合同守信用的公序良俗，及时消除经济交往中的梗阻，依法规范市场经济秩序，促进经济健康发展。
三是大力倡导健康向上的社会风尚。依法审理好婚姻、家庭、继承纠纷案件，大力弘扬家庭团结、男女平等、老有所养等良好道德风尚，促进社会安定和谐，推进社会主义精神文明建设和法制建设。
四是加大执行力度维护司法权威。采取查封、扣押、冻结、拘留、罚款等司法手段以及集中执行、对债务人公开曝光等方法，最大限度实现债权人的合法权益。7—8月开展的“夏季集中执行”活动，成功执行个案××件，执行现款××*万元。
五是加强流程管理确保司法公正。修订完善了《审判业务管理制度》，对受理的各类刑事、民事和行政案件由立案庭统一立案，排期开庭，对审判流程进行全程跟踪。院长或分管副院长随机抽查，发现问题及时纠正。同时，建立审限临界预警制，在案件临近审限时进行催告督办。成立专门的案件质量督查办公室，抽调资深法官每月定期对审结的案件从程序运用到实体处理进行检查，检查结果逐项记入个人办案质量档案，与目标管理考核挂钩，奖优罚劣。制定《关于案款管理的暂行办法》以及委托评估、鉴定、拍卖办法》，规范委托评估、鉴定、拍卖程序，严格标的款物管理，防止执行中的暗箱操作和挪用、截留案款现象发生。对违法办案、枉法裁判的承办人，交由纪检组调查核实，通过以案查人，惩罚到位，绝不姑息。截止目前，尚未发现一起枉法裁判案件。
二、贴近群众服务，实现法律效果和社会效果的双统一
一是努力畅通诉求渠道。为解决群众告状难、申诉难问题，我院在立案大厅张贴审判流程图，放置诉讼指南、举证须知等指导诉讼的小册子，实行审查、立案、登记、收费“一站式”服务，对诉讼材料齐全的案件，随收随移送业务庭审理，对诉讼材料欠缺的案件，实行一次性告知，不让当事人跑第二趟；对老弱病残、在外务工当事人采取“上门立案”、“电话立案”、“预约立案”、“邮寄立案”等方式，及时受理其诉求。实行专人值班、首问责任以及院长接待日制度，认真接待群众来信来访。2005年，我院共接待和处理各种来信来访××*件××*人，其中院领导直接接待和处理××件××*人。
二是妥善化解上访积怨。组织人力，对排查出的上访缠诉案件进行集中听证，经过耐心劝导和依法处理，有效地缓解矛盾。今年以来，涉及××、××、××以及××*拆迁户上访问题，县委高度重视，领导耗费了大量精力，政府投入了大量财力。案件在诉讼环节时，我院坚持依法审理，做到程序合法，实体处理正确。当其无理上访时，我们决不推卸矛盾，而是责无旁贷地积极配合，多次派人派车到××、××接人，妥善做好疏导工作。
三是积极开展司法救助。在审理、执行涉及弱势群体案件时尽量适用速裁和简便程序，对追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金以及交通事故、医疗事故、工伤事故等受害人追索赔偿费用的，最大限度的减、免、缓交诉讼费用，并依法采取财产保全和先予执行措施，以保障弱势方合法权益的实现。全年共减免诉讼费××多万元。
四是大力推行巡回审判。紧紧围绕“亲民、便民、利民”宗旨，大胆传承我国司法优良传统，变被动坐等为主动上门，变群众上访为法官下访，利用双休日、节
假日、逢场天，把法庭搬到老百姓身边，在乡村礼堂、农家院落、中小学校设立临时法庭，就地立案，就地审理，当即调解，当庭结案。通过巡回法庭现场公开审理案件这种生动的课堂形式，不但方便了当事人，解决了群众纠纷，而且使广大人民群众受到了直观生动的法制教育，达到了审理一案、教育一片的目的，收到了事半功倍的社会效果。深受地方党政、社会各界和人民
群众的好评。今年全年通过巡回审判方式，已就地办结和处理各类民事案件和纠纷××件，诉案结案率达100，无一件错案和上访案件。我院巡回法庭作为亮点受到上级法院、新闻媒体以及广大群众的关注和赞扬，在全市法院院长会上作为经验作了交流发言，××委政研室来我院进行了专题调研，并将在××上予以刊发；《××》、《××》、××*电视台的《××*》、××电视台的《××*》栏目均做了专题报道。
三、强化教育监督，提升法官个体素质和队伍整体形象
一是树好旗帜。院领导公开作出了“向我看齐、对我监督”的承诺，带头学习、带头调研、带头遵守纪律，自觉做好全院干警的表率。今年有两名院领导带头参加国家司法考试，其中1名院领导取得了366分的好成绩；3名副院长带头担任审判长审理重大、疑难案件*件，案件审结后无上诉改判、发回重审以及当事人缠诉缠访现象；每位院领导还都带头撰写了1篇以上的调研文章，为全体法官及工作人员作出了表率。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
二是整肃作风。以“保持共产党员先进性教育活动”和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动为契机，紧紧抓住人民群众反映强烈的突出问题，加大整改和规范的力度，使全体干警普遍受到深刻的思想教育，进一步激发了工作积极性和实干热情。全院涌现出了大批先进典型和先进事迹。如民一庭党员法官××*想群众之所想，急群众之所急，为方便当事人主动把法庭开在病房；××法庭庭长××*从拒收当事人鸭蛋到“高价买鸭蛋”；××法庭庭长××、××法庭庭长××*等7人办案途中勇救受伤人员等先进事迹给人以巨大鼓舞。
三是磨砺内功。搭建各种平台，积极组织法官和工作人员参加有关业务培训，举办审判业务研讨和学术理论讲座，开展调研文章评比、庭审技能竞赛、书记员、司法警察技能训练、法律文书评比等活动，营造浓厚的学习氛围，调动法官及工作人员的学习积极性。积极鼓励支持法官参加国家司法考试，对通过者给予重奖。今年共有8名干警参考，其中有4名已达到合格分数线，通过率为50。
四是强化监督。制定《岗位考勤制度》，强化作息管理；实行院风院貌督查制度，院领导和纪检组、政治处采取明查暗访的形式，对全院各部门的纪律作风进行定期或不定期检查，及时督促改正检查中发现的问题；制定《法官行为规范细则》，从庭审、职业纪律、工作秩序，着装、仪表、举止、社会交往七个方面规范司法礼仪和业内外行为；制作《廉洁办案监督卡》，在受理案件和送达副本及执行通知书时向每位当事人送达，在机关各部门及人民法庭醒目位置张贴，通过新闻媒体向社会公告，鼓励举报违法办案线索，查实后对举报人给予奖励。截至目前，尚未发生一起干警违法违纪案件。
四、严格规范管理，推动审判机关平安有序和健康发展
一是规范目标管理。制定《目标任务及考核办法》，将岗位目标任务合理分解，使部门、中层干部及一般人员业绩考核公开化、标准化、科学化，充分调动各岗位和干警的积极性。实施该办法以来，全院干警的工作热情和动力进一步增强，多办案办好案成为大家的共识，审判执行工作和其他各项工作形成了比、学、赶、帮、超的喜人氛围，今年大部分庭室已超额完成了全年的各项目标。
二是规范后勤管理。制定了《经费管理制度》，严格财经纪律，认真执行“收支两条线”规定，确保诉讼费的依法及时收取和办公办案经费的合理开支。今年上半年，县审计局在对我院为期三个月的财务审计后，对我院经费管理工作给予了充分肯定和通报表扬；制定了《车辆管理制度》，严格警车管理，杜绝公车私用及违章肇事，近三年来，无一安全责任事故发生；制定了《公务接待制度》，来人来客一律安排在本院内部食堂就餐，明确核定接待标准，节约资金，减少开支。由于我院后勤管理工作的规范化、制度化、科学化，县委、县人大、上级法院领导多次给予口头和通报表扬。
三是规范“两庭”建设。年初向县委、人大、政法委汇报了最高法院、省法院、中院加强基层建设工作会议的主要精神，提出了具体贯彻意见及措施，得到了县委、人大的大力支持。鉴于我院办公审判楼已年久落后，不能适应审判工作需要，县委已同意划拨××亩土地，按照正规化、现代化要求重新予以迁建。在人民法庭建设方面，配强庭长并落实了副科级等相关待遇，按照“三审一书”要求整合配齐力量，确保辖区案件依法及时受理和审判。院机关成立了加强人民法庭建设领导小组，7个党组成员分别联系了一个人民法庭，开展经常性工作监督和指导。同时，加大法庭建设投入，为5个法庭配备了电脑、打印、传真等办公设备，目前正准备为每个法庭配备一辆警车，以满足办公审案尤其是巡回审判工作需要。
第四篇：和龙法院五项措施争创无执行积案先进法院（模版）
和龙法院五项措施 争创无执行积案先进法院
和龙市人民法院在创建“无执行积案先进法院”活动中，以不断破解执行难为主线，以实施科学、能动、联动执行为主导，全面加强和改进执行工作。结合反规避执行专项活动、执行监督年活动、司法公开促进年活动，从规范执行秩序、促进执行程序、践行执行为民、营造执行环境入手，通过改进办案理念、转变执行方式、创新工作机制等多种做法，案件结案率、执行和解率大幅度提高。
一是专题研究，制定方案。执行局每月召开两次局务办公会，由执行局长主持，执行各部门负责人及案件承办人参加，对重点信访疑难信访案件进行讨论研究，集中会诊，确定突破方案。
二是理清思路，重拳出击。分析当前执行工作面临的问题及信访案件的压力，认清形势，理清执行工作思路，以此次活动为契机，认真开展工作，改变“前清后积、边清边积”的被动局面，接受教训、奋发有为，扭转当前不利局面。
精心组织，周密部署，实行“五定一包”责任制。在创建“无执行积案先进法院”活动中，采取切实有力措施，实行“五定一包”责任制（即对执行积案定承办人员、定督办领导、定执行措施、定执行期限、定目标责任、重点案件领导包案解决），开展“四查”（向有关金融机构查询银行存款，向有关房地产管理部门查询房地产登记，向法人登记机关查询股权，向有关车管部门查询车辆）等方式方法，使有执行条件的案件全部得到执行。通过“四查”确无财产可供执行的案件，按照中央政法委员会、最高人民法院《关于规范集中清理执行积案结案标准的通知》依法终结执行，作结案处理退出执行程序，实现执行工作良性循环。
三是排查摸底，筛选重点。针对当前影响比较大的案件，由案件承办人逐案汇报案件的执行情况，了解案件的实际情况，分析不能执结的原因，并鼓励大家畅所欲言，献计献策，提供可行的执行思路及具体执行方案。
四是讲究艺术，活用法律。要更加注重执行过程中法律条文的适用，创新执行方法，穷尽执行手段，切实解决群众合理诉求，切实维护胜诉方的合法权益，切实维护司法权威。
五是注重宣传，营造氛围。借助开展此次活动的有利时机，进一步加大宣传力度，广造舆论，宣传法院开展活动的决心和力度，为活动开展工作打下基础。通过报纸、电视、网络、信息快报积极宣传活动开展情况，抓住活动中典型案件，做好引导和警示宣传，扩大活动效果。
一、以规范执行秩序为目标，健全科学的执行管理机制。市法院牢固树立“执新案、清积案”两手都要硬的指导思想，制定了科学、合理的执行案件体系，细化实际执结率、到位率、结案方式等考核指标，全力防止新的积案产生以及“积案——清理——积案——清理”的恶性循环。
二、以促进执行程序为核心，完善执行和解工作机制。该院树立“以人为本”的执行工作理念，以深入细致的思想工作和财产执行为主，全力促成双方达成和解协议，督促当事人自觉履行义务；对逃避执行、抗拒执行的当事人，依法穷尽各项执行措施。同时，积极探索快速有力、高效的执行新手段、新方法，如听证执行、公告执行等，有效保护当事人合法权益。
三、以践行执行为民为宗旨，完善执行信访工作机制。该院对当事人的合法诉求，在法律政策允许的范围内，尽最大努力解决；对当事人的无理诉求，做好解释说明稳控工作；对有可能信访的执行案件，认真进行信访风险评估，并采取有效措施，切实预防和减少新的涉执信访案件的产生；及时妥善地执行涉及就医、住房、劳动争议以及社会保障的案件，促进民生问题的解决，最大限度地实现权利人的合法权益。
四、以营造良好执行环境为根本，健全执行联动协调机制。对于重大、疑难、复杂案件，该院主动向党委、人大汇报，全力争取支持，形成执行工作党委领导、人大监督、政府参与、政协支持、社会各界配合的综合治理工作环境；切实做好立案、审判、执行三个阶段的衔接。
第五篇：“创建无积案先进法院”工作总结
梁法（2010）31号
鄂州市梁子湖区人民法院 “创建无积案先进法院”工作总结
2010年，梁子湖区人民法院在创建“无执行积案先进法院”活动过程中，认真践行“司法为民、服务大局”这一工作主题，坚持围绕省高级人民法院和市中级人民法院的安排部署，采取有效措施，加大执行积案的化解力度，使得一批久拖未结的积案得到执结，一些涉执上访案件实现了息访息讼，有效改变了执行案件“累积—清理—再累积—再清理”的被动局面，取得了良好的法律效果和社会效果，受到了上级法院和社会各界的好评。
2010年以来，共受理各类执行案件143件，执结143件，结案率100%，结案标4344万元，实际执结率76%，执行到位率68%。涉执信信案件8件，其中执行和解3件，强制执行2件，司法救助3件，全部得到化解。委托执行案件3件，会部执结。
我院执行工作的具体作法是：
一、精心组织部署，优化执行工作。
年初，院党组十分重视执行工作和“创建无执行积案先进法院活动”，将执行工作摆在全院审判工作的突出位置，在组织领导、活动宣传、信息管理、责任落实等方面做了详细的部署。
1、加强领导。院党组对“创建无执行积案先进法院活动”十分重视，院党组书记、院长胡学明担任领导小组组长，副院长、执行局局长担任副组长，执行局、立案庭、办公室等部门干警为成员，各部门之间形成合力，加大对执行一线的人员、装备、经费投入，切实抓好“创建活动”的部署和检查，督促工作。
2、加强“创建无执行积案先进法院活动”的宣传。“创建活动”期间我院在辖区的乡镇所在地进行了广泛的宣传，将清理执行积案的公告张贴、宣传到各乡镇及执行案件当事人的所在地，向被执行人送达限制高消费等法律文书，以强大的舆论功势，争取社会各界的理解和支持，为开展“创建活动”营造良好的社会氛围。
3、加强信息管理。对2008年以来的执行案件，进行分类造册，建立台帐，做到底数清、家底明。有财产案件和无财产案件，严格按照上级法院各项“创建活动”的标准在法定期限内结案。
4、加强责任落实。我院将清理出来的积案，实行领导包案责任制，执行局长、执行庭长、执行科长对各自分解的案件负责，坚持“四定一色”，即定案、定人、定时限、定责任，包案件执行。
二、宽严相济，注重执行效果。
执行工作是法院审判工作的最后一个环节，执行工作的好坏，直接体现对当事人司法救济的程度。在这次“创建”活动中，我院通过宽严相济的执行措施，执结化解了一批“老大难”案件，取得了良好的执行效果。
1、分工负责，整体协作，重点化解涉执信访案件。涉执信访案件均是多年来未执结的“老大难”案件，多年来一直困扰着法院的执行工作。在这项工作中，一是制定了涉执信访案件分解机制，按照“谁办理谁接待”的原则，将涉执信访案件分解到各执行小组，各执行小组又分解到各承办人，做到每案有专人处理、专人负责接待。二是制定执行局长对涉执信访案件的督办制度，每周一，执行局长坐班接待涉执信访案件当事人，对当事人反映的情况及时找承办案件的执行人员了解情况，并研究解决办法。三是对涉执信访案件实行执行会商制度，每案先合议，再制定执行方案，对有履行能力的钉子案、骨头案，先是动之以情，晓之以理，能和解结案的，尽力做详细的工作，达成和解协议，对一些拒不履行的当事人采取了拘留、罚款、查封等强制执行的措施，化解了一批案件。
2、是分类梳理，突出重点，司法救助化解矛盾。执行局对历年以来穷尽执行措施未完全执行到位和不能执行到位的案件进行梳理，以区域为标准分类归档，执行干警通过走访当事人所在村、组干部及周边群众了解申请人和被执行人的财产状况和家庭生活情况，掌握第一手材料，逐案进行核实登记，建立信息档案。对确实因生活困难需进行司法救助的对象，向上级法院和院党组报告司法救助资金。今年以来，共落实司法救助资金8万元，对8案件的12位申请人予以司法救助，有效地化解了社会矛盾。
三、拓宽工作思路，创新执行方式
我院在“创建活动”中不断拓宽思路，探索执行工作方式，改进执行工作方式，切实化解执行难题，大大提高了执行工作的质量和效率。
1、建立“立审执”统筹机制。要求全体干警树立执行工作的大局观念，把执行的理念贯穿于立案、审判、执行过程，在立、审、执分工的基础上，加强三者之间的相互合作和协调。一是在立案环节告知当事人诉讼风险，对不能提供对方当事人财产线索的案件、建议当事人保留诉权，防止大量无履行能力的案件进入执行程序。二是提前做好调解，诉讼保全的准备工作，充分考虑裁判文书的可执行性，加强可供财产的控制力度，发挥法院的主导作用，积极吸收行政部门、社会团体、基层组织、当事人所在单位等参与到纠纷的解决中来，共同化解社会矛盾。四是案件进入执行程序后认真进行风险评估，在政策法律允许范围内，尽最大努力解决矛盾、化解矛盾，避免新收案件的积压。
2、实行“公开执行”机制。我院将执行公开促执行公正，以公正执法树立法院权威作为执行工作的根本，执行公开，首先在立案过程中告知执行风险外，在院机关对外的广告栏上张贴当事人诉讼须知、风险告知书等交待当事人的权利义务，另外我院还通过对外法制宣传的活动，将上述内容制作成精美的小册发放给当事人及社会各界人士，增强执行工作的透明度。在此基础上我院严格执行案件信息网络公开的规定，将所有的案件信息在网上公开，以便上级法院和当事人了解执行案件的每一个环节，增强对执行工作的理解和信任。
执行工作，作为法律的最后一道保护屏障，“执行难”是一项全社会都认可，也是需要共同克服的课题。在新形势、新任务不断创新的今天，我院全体干警本着“司法为民、服务大局”的观念，以求真务实、团结拼搏、公正执法的务实作风，力争将执行工作做得更好！
二0一0年十二月一日
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