关于落实大讨论“对标一流整改提升清单”的情况报告

第一篇：关于落实大讨论“对标一流整改提升清单”的情况报告

关于落实大讨论“对标一流整改提升清单”的情况报告

一、落实“清单”总体情况

一是公司根据大讨论“对标一流整改提升清单”内容，结合实际，从6大方面进行部署。大讨论结束后，各部门结合具体工作任务，对清单进行再分解、再细化。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对清单落实情况进行“回头看”,进一步梳理完善。三是对清单中开展或推进的项目跟踪推进，确保取得预期效果。

二、经验做法及成效

一是改革意识有了显著提升。完善制定公司改革方案,出台30条举措，下发《处僵治困》总体方案；地铁集团以维修服务公司业务转型为契机，试点推进经理层契约制管理；物产集团引进鞍钢参与的混改成功落地，正在推行职业经理人制度；协调推进“三供一业”工作，已完成2家厂办大集体改革。全力推进“处僵治困”工作，2户僵尸企业已注销，5户困难企业有所改善，3户困难企业扭亏为盈。二是创新精神有了显著提升。引入了“对赌”机制，签订考核责任书，将考核结果与年薪挂钩，充分体现激励约束性；山商公司实现了架构重塑、组织再造;大同地铁以岢瓦线、司曹线为试点，创新了“四专”特色的运营维管一体化模式。三是开放合作有了显著提升。汽运集团与苏汽集团合资组建了**龙捷汽车服务公司；经建投集团与东方雨虹营销合作，签订了年产20万吨玄武岩岩棉项目战略合作协议；先后与长治市、沁县举行了转型项目落地对接会，洽谈5个项目落地开工事宜；拜访了太原海关、省邮政管理局，商讨跨境电商、保税物流园以及物流组织网络共享共建等事宜；与京东物流集团对接，从商贸流通、物流网络、智能物流、智慧交通及供应链等五个方面初步达成10项合作意向；晋欧物流扩大班列开行规模，上半年已开行中欧班列31列；怡安居物业与彩生活集团签订了战略合作协议，5月彩之云物业平台试点上线，开启了**智慧社区生态商圈新模式。四是市场理念有了显著提升。汽运集团联合交控集团，在汽车站、高速公路服务区等布局充电桩业务；经建投城投公司在PPP项目建设上持续发力；扩大董事会选聘经理层试点，实行职业经理人制度；积极贯彻“三晋英才”计划，赴北交大、北理工举办校园专场招聘会，招聘各类专业人才101人。五是工作标杆有了显著提升。先后赴标杆企业进行立标对标,选取了部分公司，作先进典型事迹报告和经验交流。六是担当作为有了显著提升。公司班子成员坚持问题导向，分别领题调研，涉及基层及外部单位共50余家；深入一线开展安全隐患排查50余次，实现了对公司各业务板块、安全领域的“全覆盖”；7月已开始对各子公司经营业绩等情况进行全面调研考核。

三、存在问题及原因

存在问题，一是产业间发展不平衡，有的企业发展势头强劲，有的企业转型脱困任务艰巨；二是全面推进混改、股改、上市等力度还不够大，资产资本化、资本证券化步伐缓慢；三是双重母子公司管理架构亟待优化，分类管理、授权管理探索不够，内控管理体系仍需优化；四是党的建设仍有薄弱环节，人才强企战略还需加强。

究其原因，在主观上，一是个别领导干部还是存在改革意识不够、创新观念不强、开放意识不浓、主动对标找差意识不到位、抓落实的力度不足等问；二是克服困难的信心勇气不足，畏难情绪使个别项目推进缓慢。三是在对标一流过程中对具体理念措施的理解和运用还有差距。在客观上，一是个别项目落地及改革工作的推进中，资金缺口较大，筹融资困难；二是在推进现代化管理制度中，人员选聘、考核激励、组织授权等管理要素间的匹配程度还不够高，未能形成有效的系统联动。

四、下步打算及建议

（一）聚焦问题，扎实调研，推动对标整改到位

结合主题教育调查研究的开展，以“对标一流整改清单”内容为导向，公司领导班子全部深入基层，围绕课题，进行全面摸排走访督导。加强一线指导，搞清楚问题症结，拿出破解难题的实招、硬招。着重推动企业发展问题、职工关心问题、改革矛盾问题，清单落实问题的有效解决。

（二）提高认识，找准方法，推动工作落实

以主题教育为契机，进一步锤炼广大党员干部的理想信念。在落实、做实、务实、求实上下功夫。继续聚焦六个破除、围绕落实“清单”持续用力。在战略管理、项目推进、资源整合、瘦身健体、产融结合、公司治理，风险防控等方面，找差补短，不断拓宽破解思维和路径。

（三）做好总结，建立机制，形成长效举措

公司各级各部门对调研发现的问题，进行认真梳理，形成高质量的调研报告，组织开展经验交流会；进一步深挖经验做法、鲜活案例，在公司内部交流借鉴改革创新典型做法和案例；组织先进集体和先进个人，多种形式开展内部交流宣讲，发挥好典型示范引领作用；对照上级最新文件精神，修订完善公司重点领域制度性文件，以新标准立新规矩。

建议：建议主题教育期间，省委巡回指导组能够加强对企业的指导和督促，建立企业间的交流平台，及时学习其他企业的好经验、好做法、好举措，确保在对标一流整改提升的各项工作中，相互借鉴，启发思想，推动各项工作落实取得更好效果。

第二篇：“对标一流大讨论”活动之右玉考察报告

为进一步引深“对标一流大讨论”活动，查找发展的差距和问题，理清今后的发展思路，完善好发展规划，3月21日至22日，我县组团赴右玉县进行了考察。考察团由我带队，县委政研室、县工业和信息化局、县文旅委、县林业局、县农业农村局、县扶贫办、等单位负责人及县委宣传系统部分工作人员随团参加。此次考察采取实地参观、座谈交流、对口访谈、开会总结等方式，取得了良好效果；学习了右玉加快科学发展的新思想、新观念、新思路、新机制和新措施。现将有关情况报告如下：

一、学习考察的基本情况

3月21日下午，我们实地考察了右玉精神展览馆，听取了右玉县相关负责人关于右玉县发展情况的介绍，重点学习了该县几十年坚持不懈植树造林、固沙防风、改善生态的辉煌历程及所取得的成就；观摩了右玉的城市建设和园区发展情况，游览了右玉县南山森林公园、四五道岭、松涛园等景区，了解了右玉在发展城市建设和生态环境保护方面的经验做法；参观了玉龙马文化产业园，与园区管委有关领导进行了座谈，听取了园区规划、招商引资、产业转型升级、行政服务理念等方面的情况；团队各部门人员均与对口部门人员进行了面对面的深入交流。22日上午，我在返程中为随行团员召开了会议，总结了右玉发展的经验，并要求各单位要认真学习讨论右玉发展经验，确保思想解放、观念更新；要坚持以人为师、以人为鉴，对标右玉，查找榆社的不足和差距；要积极开拓思路，创新办法，探索适合我县发展的路径；要建立长效机制，强化工作考核，确保学习成果。

二、考察右玉的概况

我们在一片浩瀚的绿色中抵达右玉。

右玉是一个边塞古县，也是北中国在自然生态和文明战争这双重考验下对抗毛乌素沙漠和游牧民族的前沿屏障。这里地势南高北低，平均海拔在1400米以上。绵延千里的桑干河滋润着这一片焦渴大地。早在五十多年前一位外国专家曾对右玉下过结论：“这里根本就不宜人类居住。”的确，历代战火频仍和人为破坏，加之风蚀沙侵，使这里变得一片荒芜。右卫堡古城墙虽高达三丈六，迎风的北面依然被沙龙攀上了城墙，变成了一道横亘的沙梁。昔日的民谚述说着这一方天下的荒凉和当时黎民百姓生活的艰辛：“一年一场风，从春刮到冬。白天点油灯，黑夜土堵门。在家一身土，出门不见人。”

然而，我们在右玉县宣传部副部长辛泰的陪同下，登上县城南边的小南山森林公园时，极目望去，郁郁青青的林海一浪接着一浪，带着大地的脉搏起伏不定。绵延的群岭青翠欲滴。习习凉风穿越山顶凉亭，是一种置身天然氧吧的享受。几只松鼠在高高的落叶松上探头下望，野兔跑过草皮。大家都开心地笑起来。是的，在人工培育的森林中，有这么多可爱的小动物，等于这片森林开始具有了灵性。导游小姑娘骄傲地说，林子里还有狍子、黄羊、獾和刺猬呢——我能感觉到她对家乡的一草一木充满深情。我看到游隼在初春的阳光下振翅飞去，它们绚丽的羽毛闪烁着黄金的光芒。这就是右玉之光，它在新时代的春天里染就新的蓝图。

走下小南山，我们来到植树造林纪念碑前，那上面镌刻着每一任县委书记的事迹和每一位植树造林英模人物的名字。我以为，这就是右玉的历史丰碑。我们在丰碑前合影。

（一）右玉概况。

右玉县地处晋西北，是山西的北大门。全县国土面积1969平方公里，辖4镇6乡1个风景名胜区，288个行政村，11.5万人。

右玉历史悠久，人文昌盛。远在旧石器时代就有人类生存繁衍。境内的杀虎口“扼三关而控五原，乃直北之要冲”，自古是草原游牧民族南下进入中原的重要战略通道，作为边塞要冲、西口故里、晋商通道，是一条历史文化的走廊。

右玉资源丰富、区位优势独特、生态建设闻名全国。中华人民共和国成立70年来，历届县委、县政府团结带领全县广大干部群众坚持不懈植树造林，改善生态，创造了黄土高原上的生态奇迹，全县绿化率由不足0.3%提高到现在的54%。在70年造林绿化的艰苦创业实践中，孕育形成了宝贵的右玉精神。总书记先后五次对右玉精神作出重要批示和指示，指出：“右玉精神体现的是全心全意为人民服务，是迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远。”“右玉精神是宝贵财富，一定要大力学习和弘扬。”

（二）部分观摩点概况。

1、右玉精神展览馆

右玉精神展览馆是反映右玉精神的综合展馆，总投资820万元，面积1584平方米，展线周长360延米。展览以植树造林为载体，以右玉精神为灵魂，突出典型人物细节，通过植树造林改变右玉山河面貌为明线，以历届领导班子带领群众不懈奋斗实现宏伟蓝图为暗线，展现了右玉60多年的发展历程。

2、南山森林公园

南山森林公园位于县城南部2公里处，规划占地面积6万亩，目前建设面积1.5万亩，是我县环城生态绿化重点工程，也是朔州市规划建设的大型森林公园之一，被省住建厅评为园林绿化优秀工程。通过针阔混交、花灌结合、疏密穿插等有效的绿化方式，乔、灌、草立体种植，针、阔、花科学布局，同时建设了亭台楼阁、人工湖以及民俗展示区等景观景点。是一处集旅游、观光、体验、休闲以及教育于一体的省级城郊森林公园。

3、四五道岭生态治理工程

四五道岭生态治理工程位于县城东北部6公里处。工程区共有三条主沟、两道岭、一面坡，100米以上支沟23条，100米以下的小壑46条，总面积7万余亩。是全县规模较大的一处牧草基地。

4、松涛园干部义务植树基地

松涛园干部义务植树基地位于县城北部，以贾家窑山为中心，东起牛心河，西至山和线公路，南至县城北环线公路，总面积5万多亩。从1977年开始，县委、县政府对贾家窑山进行绿化，经过40余年的努力，现在的贾家窑山松柏参天，林海涛涛，树木错落有致，已成为游客必去的观光景点。

三、主要经验做法

身处右玉，辽阔苍凉的毛乌素沙漠、郁郁苍苍的无边林海、雄浑磅礴的杀虎雄关、宽阔平整的通衢大道、独具匠心的产业园区……轮番冲击着我们的视野，让我们切实感受到右玉沉厚博大的历史文化底蕴、大气开阔的塞上绿洲气息、与时俱进的率先发展理念、只争朝夕的发展热情和日新月异的发展态势。我们利用这两天时间，积极与右玉当地有关人员深入交流，着力找寻右玉令人艳羡的发展成就背后的秘密。

——

一是深植家国情怀，规划宏伟蓝图。建国以来十八任右玉县委书记坚持不懈地带领全县人民植树造林已成为一方美谈。第一任书记张荣怀就提出：“右玉要想富，就得风沙住；要想风沙住，就得多栽树；要想家家富，每人十棵树”。他在任期内组织了四次爱国造林竞赛活动，拉开了绿化右玉的历史序幕。经过一任又一任书记传承和延续，要想摆脱风沙制约，必须植树造林的理念在右玉早已深入人心，并成为他们的实际行动。老少几代人艰苦卓绝地植树造林，终于创造了人间奇迹，幻化出“右玉精神”。眼前的现实证明，大自然可以被人为破坏，同样也可以人工修复。尤其时下在商机、金钱和政绩的重重诱惑和驱动下，开发之声喧嚣无比，这方百姓却在吃尽了历史开发的苦头后，终于坚定了意志，泰然处之，种树种草，重建家园，一锹一锨地种出150多万亩森林。将梦中的绿色披在了家乡的荒山秃岭、裸露的河滩、流动的沙丘之上。右玉已然成为新生的绿洲，森林覆盖率达到50%，生态环境得到恢复。真是人间奇迹。现在，由于绿色，右玉县被国家环保总局命名为“国家级生态示范区”，被联合国授予“最适宜人类居住的地方”；并获得“国家4A级旅游景区”、“中国魅力小城”等荣誉称号。也就六十年光景，这里的确发生了天翻地覆的变化。时光能够检验一切，原来只需一个甲子，一方天地便可以改换颜貌。毁也在人，成也在人。辛泰说，打小看着父母植树，从戴上红领巾起自己植树，有了孩子再带着孩子植树，这就是一家人的植树史。每个右玉人都是这样走过来的，还会这样走下去。

二是迅速抢抓机遇，打造地域名片。2011年以来，总书记先后4次对右玉精神作出重要批示指示，特别是今年6月份在山西视察期间，习近平再次强调，“右玉精神是宝贵财富，一定要大力学习和弘扬”，为山西在新时期学习弘扬“右玉精神”标注了新高度。右玉，始终坚持践行绿色发展理念，用“右玉精神”完美诠释了“绿水青山就是金山银山”，实际上是一种生态智慧，发展智慧。从生态赤字到生态盈余，右玉县的生态蜕变之路已经在绿色发展理念中融入生产生活，逐步实现经济发展与生态改善良性互动，生态建设正迈向更高层次。国家、省、市一以贯之的扶持，结合右玉的地域特点和实际，在项目建设、财政金融政策支持、基础设施和公共服务平台建设、文化资源保护和开发、文化品牌打造等方面给予了极大倾斜，有力推动了右玉开发区加快建设和发展。这一切，与右玉自身的拼搏、进取和宣传是分不开的。

三是突出产业特色，强化文化支撑。在产业发展中逐步筛选确定重点发展产业，并集中优势资源强力打造，不断做大集群规模，做强集群实力。我们参观了玉龙文体产业园。漫步于玉龙马园，我心里很感慨。此园占地4000亩，于2008年开始兴建，目前已建成玉龙国际马会会馆、玉龙马术训练中心、玉龙马饲养中心、玉龙马术赛道、玉龙藏獒园、玉龙生态牧场、玉龙种植园、玉龙湖等。园内共拥有64匹精品马种，另外还拥有12匹汗血宝马，9匹荷兰菲利斯兰，1匹阿拉伯和2匹来自美国的改良迷你马。近百间高规格马厩，还有1600米的国际标准化速度赛马专业赛道。近年来成功举办了多项全国赛事，获得了国内外业界的高度赞誉，并被评为国内十大赛场之一；今年的全国二青会赛马项目也将在此举行。园中有以骑手和马匹在草原、赛场驰骋为主题的文艺作品，这些书画、诗赋将整个马园的层次提升到一个融历史与文明于一体的高度。“西口长歌征驼伴月，大漠高天汗马追云”，这是右玉的文化产业。

四、对我县建设发展的几点启示

（一）要统一思想，开拓思路，凝聚全面发展的合力。要清醒认识到，榆社与右玉相比，国土面积和人口数量都差不多，甚至我们的土地条件比右玉好，但仅绿化率就相差很多（我县绿化率18.2%右玉绿化率54%），从表层上看是数字、指标和形象的差距，实质上是思想观念上的差距。右玉的成功固然有其特殊的地缘优势和政治机遇等因素，但是右玉人团结一致的团队精神、敢为人先的创新观念、一着不让的机遇意识、高屋建瓴的发展思路才是使右玉精神风行天下的核心秘诀。当前，我县正处于转型发展的关键时期，全县上下要切实增强发展的信心和决心，既不要妄自菲薄，只看到差距和问题；又不要好高骛远，急功近利，一味幻想美好愿景；要立足本职岗位，要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，将思想统一到建设“乡情寻梦地，山水榆社城”的愿景上来，将力量凝聚到招商引资、项目推进、产业发展、城市建设和社会管理等具体实践上来；要在对标一流的基础上，解放思想、更新观念，使敢为人先的理念渗透到每一个榆社干部群众的内心深处，使创新创业真正成为榆社各项工作的出发点和落脚点，切实做到凡是有利于发展的事情，不惧争议，打破框架，努力闯出一条彰显榆社特色的新路子。

（二）要抢抓机遇，放大优势，规划家园发展的蓝图。“机会只青睐于有准备的人。”我们必须切实增强机遇意识，善于认清机遇，珍视机遇，抓住机遇，用好机遇，力争在发展中赢得主动。要抓住市委提出的举全市之力支持榆社发展的重大机遇，抓住今年是“脱贫攻坚关键年”的政策机遇，抓住“乡村振兴”的战略机遇；在综合分析政策、区位、资源、形势、文化等各方面因素的基础上，找准对接点和着力点，抓住用好发展机遇。右玉的成功证明，先进理念和科学规划能有效地指导工作的有效开展。当前，我们一定要要强力执行国家、省、市有关政策，按照“工业强县、农业富县、人才兴县、生态立县、商贸活县”的五大战略，切实抓好榆社的开发与建设，树立榆社形象，把榆社建成一座文明和谐的现代化新城。

（三）要运用资源，打造品牌，着力破解发展的难题。当前，人才短缺是我们面临的棘手问题。要大胆解放思想，充分发挥市场对资源的配置作用，聚集人才和建设资金，为榆社发展提供智力支撑和财力保障。人才方面，要打破陈规，不惜代价，在编制、资金方面大力倾斜，面向社会广纳英才、筹集资金。此外，要增强文化软实力，依托历史人文资源，继续做好山水生态文化、帝王佛教文化、化石文化等品牌，并推出以此为主题的文化产业和产品。打造品牌的最终目的，就是为了县域知名度，实现文化搭台、经济唱戏；右玉的文化产业可以依托“走西口”、“植树造林”这些行为艺术；我们也可以通过发掘历史来实现这一目的。快速树立榆社形象，增强对人气商气的聚集力，用发展的思维去建设榆社。

（四）要更新理念，转变作风，实现社会风气大转变。转变工作作风是榆社干部队伍建设的要务。努力营造风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境，是推进榆社改革开放步伐，建设幸福美好新榆社的工作要求和行动风范。转变工作作风的目的就是要干好工作，其根本在于干部队伍的素质与能力。首先要从思想上树立“作为”意识，要清楚所在部门是干什么的，自己的职责是什么。长期以来，有的部门工作当中存在撒胡椒面、东拉西扯、蒙混过关、混日子的现象。一些领导干部不敢为不愿为，甚至有畏难情绪，工作没头绪，疲于应付检查、督导；看起来很忙，其实是瞎忙，一谈到实际工作就一团浆糊。这种工作素质和能力严重影响到工作开展，工作作风势必出现蒙混过关的现象。因此，树立并强化“担当”意识和“标准”意识非常必要，做好才算做了。其次，我们要树立终身学习的理念。现在的党政部门领导干部基本都接受过高等教育，有自己擅长的专业。但参加工作后，所学专业未必能学以致用，这就要求领导干部要持之以恒努力学习，扩大知识面，快速并深入了解所在岗位对知识与能力的要求，自觉进行必要的自学，尽可能地掌握相关知识。唯有如此，在开展今后的工作中，才能做到心中有数、有的放矢。第三，领导干部要努力脚踏实地，做“接地气”的人。我们一定要注意将理论和实际相结合，勤于调查研究，以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为牵引，以积极向上的干劲，以爬坡过坎、滚石上山的韧劲，主动作为，在全面建成小康社会的进程中交出让榆社人民满意的答卷。

第三篇：“对标一流大讨论”活动之右玉考察报告

为进一步引深“对标一流大讨论”活动，查找发展的差距和问题，理清今后的发展思路，完善好发展规划，3月21日至22日，我县组团赴右玉县进行了考察。考察团由我带队，县委政研室、县工业和信息化局、县文旅委、县林业局、县农业农村局、县扶贫办、等单位负责人及县委宣传系统部分工作人员随团参加。此次考察采取实地参观、座谈交流、对口访谈、开会总结等方式，取得了良好效果；学习了右玉加快科学发展的新思想、新观念、新思路、新机制和新措施。现将有关情况报告如下：

一、学习考察的基本情况

3月21日下午，我们实地考察了右玉精神展览馆，听取了右玉县相关负责人关于右玉县发展情况的介绍，重点学习了该县几十年坚持不懈植树造林、固沙防风、改善生态的辉煌历程及所取得的成就；观摩了右玉的城市建设和园区发展情况，游览了右玉县南山森林公园、四五道岭、松涛园等景区，了解了右玉在发展城市建设和生态环境保护方面的经验做法；参观了玉龙马文化产业园，与园区管委有关领导进行了座谈，听取了园区规划、招商引资、产业转型升级、行政服务理念等方面的情况；团队各部门人员均与对口部门人员进行了面对面的深入交流。22日上午，我在返程中为随行团员召开了会议，总结了右玉发展的经验，并要求各单位要认真学习讨论右玉发展经验，确保思想解放、观念更新；要坚持以人为师、以人为鉴，对标右玉，查找榆社的不足和差距；要积极开拓思路，创新办法，探索适合我县发展的路径；要建立长效机制，强化工作考核，确保学习成果。

二、考察右玉的概况

我们在一片浩瀚的绿色中抵达右玉。

右玉是一个边塞古县，也是北中国在自然生态和文明战争这双重考验下对抗毛乌素沙漠和游牧民族的前沿屏障。这里地势南高北低，平均海拔在1400米以上。绵延千里的桑干河滋润着这一片焦渴大地。早在五十多年前一位外国专家曾对右玉下过结论：“这里根本就不宜人类居住。”的确，历代战火频仍和人为破坏，加之风蚀沙侵，使这里变得一片荒芜。右卫堡古城墙虽高达三丈六，迎风的北面依然被沙龙攀上了城墙，变成了一道横亘的沙梁。昔日的民谚述说着这一方天下的荒凉和当时黎民百姓生活的艰辛：“一年一场风，从春刮到冬。白天点油灯，黑夜土堵门。在家一身土，出门不见人。”

然而，我们在右玉县宣传部副部长辛泰的陪同下，登上县城南边的小南山森林公园时，极目望去，郁郁青青的林海一浪接着一浪，带着大地的脉搏起伏不定。绵延的群岭青翠欲滴。习习凉风穿越山顶凉亭，是一种置身天然氧吧的享受。几只松鼠在高高的落叶松上探头下望，野兔跑过草皮。大家都开心地笑起来。是的，在人工培育的森林中，有这么多可爱的小动物，等于这片森林开始具有了灵性。导游小姑娘骄傲地说，林子里还有狍子、黄羊、獾和刺猬呢——我能感觉到她对家乡的一草一木充满深情。我看到游隼在初春的阳光下振翅飞去，它们绚丽的羽毛闪烁着黄金的光芒。这就是右玉之光，它在新时代的春天里染就新的蓝图。

走下小南山，我们来到植树造林纪念碑前，那上面镌刻着每一任县委书记的事迹和每一位植树造林英模人物的名字。我以为，这就是右玉的历史丰碑。我们在丰碑前合影。

（一）右玉概况。

右玉县地处晋西北，是山西的北大门。全县国土面积1969平方公里，辖4镇6乡1个风景名胜区，288个行政村，11.5万人。

右玉历史悠久，人文昌盛。远在旧石器时代就有人类生存繁衍。境内的杀虎口“扼三关而控五原，乃直北之要冲”，自古是草原游牧民族南下进入中原的重要战略通道，作为边塞要冲、西口故里、晋商通道，是一条历史文化的走廊。

右玉资源丰富、区位优势独特、生态建设闻名全国。中华人民共和国成立70年来，历届县委、县政府团结带领全县广大干部群众坚持不懈植树造林，改善生态，创造了黄土高原上的生态奇迹，全县绿化率由不足0.3%提高到现在的54%。在70年造林绿化的艰苦创业实践中，孕育形成了宝贵的右玉精神。习近平总书记先后五次对右玉精神作出重要批示和指示，指出：“右玉精神体现的是全心全意为人民服务，是迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远。”“右玉精神是宝贵财富，一定要大力学习和弘扬。”

（二）部分观摩点概况。

1、右玉精神展览馆

右玉精神展览馆是反映右玉精神的综合展馆，总投资820万元，面积1584平方米，展线周长360延米。展览以植树造林为载体，以右玉精神为灵魂，突出典型人物细节，通过植树造林改变右玉山河面貌为明线，以历届领导班子带领群众不懈奋斗实现宏伟蓝图为暗线，展现了右玉60多年的发展历程。

2、南山森林公园

南山森林公园位于县城南部2公里处，规划占地面积6万亩，目前建设面积1.5万亩，是我县环城生态绿化重点工程，也是朔州市规划建设的大型森林公园之一，被省住建厅评为园林绿化优秀工程。通过针阔混交、花灌结合、疏密穿插等有效的绿化方式，乔、灌、草立体种植，针、阔、花科学布局，同时建设了亭台楼阁、人工湖以及民俗展示区等景观景点。是一处集旅游、观光、体验、休闲以及教育于一体的省级城郊森林公园。

3、四五道岭生态治理工程

四五道岭生态治理工程位于县城东北部6公里处。工程区共有三条主沟、两道岭、一面坡，100米以上支沟23条，100米以下的小壑46条，总面积7万余亩。是全县规模较大的一处牧草基地。

4、松涛园干部义务植树基地

松涛园干部义务植树基地位于县城北部，以贾家窑山为中心，东起牛心河，西至山和线公路，南至县城北环线公路，总面积5万多亩。从1977年开始，县委、县政府对贾家窑山进行绿化，经过40余年的努力，现在的贾家窑山松柏参天，林海涛涛，树木错落有致，已成为游客必去的观光景点。

三、主要经验做法

身处右玉，辽阔苍凉的毛乌素沙漠、郁郁苍苍的无边林海、雄浑磅礴的杀虎雄关、宽阔平整的通衢大道、独具匠心的产业园区……轮番冲击着我们的视野，让我们切实感受到右玉沉厚博大的历史文化底蕴、大气开阔的塞上绿洲气息、与时俱进的率先发展理念、只争朝夕的发展热情和日新月异的发展态势。我们利用这两天时间，积极与右玉当地有关人员深入交流，着力找寻右玉令人艳羡的发展成就背后的秘密。

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一是深植家国情怀，规划宏伟蓝图。建国以来十八任右玉县委书记坚持不懈地带领全县人民植树造林已成为一方美谈。第一任书记张荣怀就提出：“右玉要想富，就得风沙住；要想风沙住，就得多栽树；要想家家富，每人十棵树”。他在任期内组织了四次爱国造林竞赛活动，拉开了绿化右玉的历史序幕。经过一任又一任书记传承和延续，要想摆脱风沙制约，必须植树造林的理念在右玉早已深入人心，并成为他们的实际行动。老少几代人艰苦卓绝地植树造林，终于创造了人间奇迹，幻化出“右玉精神”。眼前的现实证明，大自然可以被人为破坏，同样也可以人工修复。尤其时下在商机、金钱和政绩的重重诱惑和驱动下，开发之声喧嚣无比，这方百姓却在吃尽了历史开发的苦头后，终于坚定了意志，泰然处之，种树种草，重建家园，一锹一锨地种出150多万亩森林。将梦中的绿色披在了家乡的荒山秃岭、裸露的河滩、流动的沙丘之上。右玉已然成为新生的绿洲，森林覆盖率达到50%，生态环境得到恢复。真是人间奇迹。现在，由于绿色，右玉县被国家环保总局命名为“国家级生态示范区”，被联合国授予“最适宜人类居住的地方”；并获得“国家4A级旅游景区”、“中国魅力小城”等荣誉称号。也就六十年光景，这里的确发生了天翻地覆的变化。时光能够检验一切，原来只需一个甲子，一方天地便可以改换颜貌。毁也在人，成也在人。辛泰说，打小看着父母植树，从戴上红领巾起自己植树，有了孩子再带着孩子植树，这就是一家人的植树史。每个右玉人都是这样走过来的，还会这样走下去。

二是迅速抢抓机遇，打造地域名片。2011年以来，习近平总书记先后4次对右玉精神作出重要批示指示，特别是今年6月份在山西视察期间，习近平再次强调，“右玉精神是宝贵财富，一定要大力学习和弘扬”，为山西在新时期学习弘扬“右玉精神”标注了新高度。右玉，始终坚持践行绿色发展理念，用“右玉精神”完美诠释了“绿水青山就是金山银山”，实际上是一种生态智慧，发展智慧。从生态赤字到生态盈余，右玉县的生态蜕变之路已经在绿色发展理念中融入生产生活，逐步实现经济发展与生态改善良性互动，生态建设正迈向更高层次。国家、省、市一以贯之的扶持，结合右玉的地域特点和实际，在项目建设、财政金融政策支持、基础设施和公共服务平台建设、文化资源保护和开发、文化品牌打造等方面给予了极大倾斜，有力推动了右玉开发区加快建设和发展。这一切，与右玉自身的拼搏、进取和宣传是分不开的。

三是突出产业特色，强化文化支撑。在产业发展中逐步筛选确定重点发展产业，并集中优势资源强力打造，不断做大集群规模，做强集群实力。我们参观了玉龙文体产业园。漫步于玉龙马园，我心里很感慨。此园占地4000亩，于2008年开始兴建，目前已建成玉龙国际马会会馆、玉龙马术训练中心、玉龙马饲养中心、玉龙马术赛道、玉龙藏獒园、玉龙生态牧场、玉龙种植园、玉龙湖等。园内共拥有64匹精品马种，另外还拥有12匹汗血宝马，9匹荷兰菲利斯兰，1匹阿拉伯和2匹来自美国的改良迷你马。近百间高规格马厩，还有1600米的国际标准化速度赛马专业赛道。近年来成功举办了多项全国赛事，获得了国内外业界的高度赞誉，并被评为国内十大赛场之一；今年的全国二青会赛马项目也将在此举行。园中有以骑手和马匹在草原、赛场驰骋为主题的文艺作品，这些书画、诗赋将整个马园的层次提升到一个融历史与文明于一体的高度。“西口长歌征驼伴月，大漠高天汗马追云”，这是右玉的文化产业。

四、对我县建设发展的几点启示

（一）要统一思想，开拓思路，凝聚全面发展的合力。要清醒认识到，榆社与右玉相比，国土面积和人口数量都差不多，甚至我们的土地条件比右玉好，但仅绿化率就相差很多（我县绿化率18.2%右玉绿化率54%），从表层上看是数字、指标和形象的差距，实质上是思想观念上的差距。右玉的成功固然有其特殊的地缘优势和政治机遇等因素，但是右玉人团结一致的团队精神、敢为人先的创新观念、一着不让的机遇意识、高屋建瓴的发展思路才是使右玉精神风行天下的核心秘诀。当前，我县正处于转型发展的关键时期，全县上下要切实增强发展的信心和决心，既不要妄自菲薄，只看到差距和问题；又不要好高骛远，急功近利，一味幻想美好愿景；要立足本职岗位，要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，将思想统一到建设“乡情寻梦地，山水榆社城”的愿景上来，将力量凝聚到招商引资、项目推进、产业发展、城市建设和社会管理等具体实践上来；要在对标一流的基础上，解放思想、更新观念，使敢为人先的理念渗透到每一个榆社干部群众的内心深处，使创新创业真正成为榆社各项工作的出发点和落脚点，切实做到凡是有利于发展的事情，不惧争议，打破框架，努力闯出一条彰显榆社特色的新路子。

（二）要抢抓机遇，放大优势，规划家园发展的蓝图。“机会只青睐于有准备的人。”我们必须切实增强机遇意识，善于认清机遇，珍视机遇，抓住机遇，用好机遇，力争在发展中赢得主动。要抓住市委提出的举全市之力支持榆社发展的重大机遇，抓住今年是“脱贫攻坚关键年”的政策机遇，抓住“乡村振兴”的战略机遇；在综合分析政策、区位、资源、形势、文化等各方面因素的基础上，找准对接点和着力点，抓住用好发展机遇。右玉的成功证明，先进理念和科学规划能有效地指导工作的有效开展。当前，我们一定要要强力执行国家、省、市有关政策，按照“工业强县、农业富县、人才兴县、生态立县、商贸活县”的五大战略，切实抓好榆社的开发与建设，树立榆社形象，把榆社建成一座文明和谐的现代化新城。

（三）要运用资源，打造品牌，着力破解发展的难题。当前，人才短缺是我们面临的棘手问题。要大胆解放思想，充分发挥市场对资源的配置作用，聚集人才和建设资金，为榆社发展提供智力支撑和财力保障。人才方面，要打破陈规，不惜代价，在编制、资金方面大力倾斜，面向社会广纳英才、筹集资金。此外，要增强文化软实力，依托历史人文资源，继续做好山水生态文化、帝王佛教文化、化石文化等品牌，并推出以此为主题的文化产业和产品。打造品牌的最终目的，就是为了县域知名度，实现文化搭台、经济唱戏；右玉的文化产业可以依托“走西口”、“植树造林”这些行为艺术；我们也可以通过发掘历史来实现这一目的。快速树立榆社形象，增强对人气商气的聚集力，用发展的思维去建设榆社。

（四）要更新理念，转变作风，实现社会风气大转变。转变工作作风是榆社干部队伍建设的要务。努力营造风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境，是推进榆社改革开放步伐，建设幸福美好新榆社的工作要求和行动风范。转变工作作风的目的就是要干好工作，其根本在于干部队伍的素质与能力。首先要从思想上树立“作为”意识，要清楚所在部门是干什么的，自己的职责是什么。长期以来，有的部门工作当中存在撒胡椒面、东拉西扯、蒙混过关、混日子的现象。一些领导干部不敢为不愿为，甚至有畏难情绪，工作没头绪，疲于应付检查、督导；看起来很忙，其实是瞎忙，一谈到实际工作就一团浆糊。这种工作素质和能力严重影响到工作开展，工作作风势必出现蒙混过关的现象。因此，树立并强化“担当”意识和“标准”意识非常必要，做好才算做了。其次，我们要树立终身学习的理念。现在的党政部门领导干部基本都接受过高等教育，有自己擅长的专业。但参加工作后，所学专业未必能学以致用，这就要求领导干部要持之以恒努力学习，扩大知识面，快速并深入了解所在岗位对知识与能力的要求，自觉进行必要的自学，尽可能地掌握相关知识。唯有如此，在开展今后的工作中，才能做到心中有数、有的放矢。第三，领导干部要努力脚踏实地，做“接地气”的人。我们一定要注意将理论和实际相结合，勤于调查研究，以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为牵引，以积极向上的干劲，以爬坡过坎、滚石上山的韧劲，主动作为，在全面建成小康社会的进程中交出让榆社人民满意的答卷。

第四篇：解放思想大讨论整改报告

按照市教育局和学校党支部的要求和部署，本人积极投入到继续解放思想大讨论活动当中，始终坚持边学习边查摆边改进，在学习中解放思想，查找存在突出问题，在解放思想中强化理论修养，探究存在问题的根源，在剖析整改中解决实际问题，促进思想解放，推动工作顺利开展。参加活动进入第二阶段以后，自己紧紧围绕为什么要解放思想？如何才能解放思想？自身与解放思想要求的优势和差距在哪里？特别是自身存在的突出问题有哪些？针对思想实际和工作实际，认真查找了自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身主观方面找原因，从自身思想深处挖根源，对症下药，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的。现结合问题剖析将整改情况汇报如下：

一、原剖析存在的主要问题

1、理论学习不够，没有抽出精髓，与工作实际联系不够；

2、有时工作情绪不够高，良好精神状态没能长久的保持；

3、工作的精细化管理水平有待提高，“四精”、“三业”能力有待加强。

二、整改措施

1、需要加强学习，提高能力。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考的良好习惯，不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。要向领导学和同事学，用心领悟领导的工作思路、工作意图、工作方法。要向群众学，群众才是历史的创造者，认真总结和提炼人民群众的实践创造，以指导新的实践。要向实践学，不断着眼于新的思考和新的实践，研究新情况，破解新矛盾，解决新问题，把工作实践推向一个又一个高度。

2、需要真抓实干，敢为人先。想问题、办事情，一定要“真”、“敢”字当头，凡事都要真心实意，真情奉献，真抓实干。只要自己在“真”字上下足了功夫，体现出“真”的本源，所从事的工作一定能够取得新的成效。事无定法，谋事在人，做任何事情和工作，如果离开一个“敢”字，往往会措失良机。因此，干工作、想问题，必须“敢”字当头，想别人之未想，言别人之未言，举别人之未兴，这样才能走在时代的前列，走在别人的前面。真想干事必敢干事，必能干成事，这是事业和工作关系之间的辩证统一，理解掌握了这一点，个人的工作一定能更上一层楼。真爱同志必敢批评，必能更加团结，这是人与人关系之间的辩证统一，理解掌握了这一点，单位同事间团结融洽的气氛将更加和谐。所以，在未来的生活过程中，自己要不断增强使命感、责任感和紧迫感，以只争朝夕的精神状态面对工作，以以身作则的工作作风面对同事，在平凡的岗位上认真履行职责。

对下一步工作，我会在党支部的领导下，通过学习讨论，切实整改解决好自身存在的问题，统一思想，进一步提高认识，振奋精神，凝聚力量，力争牢固树立与市场经济相适应的新思想、新观念，以新视野认识新事物，以新观念研究新情况，以新思路解决新问题，使发展的眼界更开阔。牢固树立发展是第一要务的思想，面对重要战略机遇期，强化机遇意识、发展意识，增强忧患意识、竞争意识，使发展的责任更强烈。牢固树立创新意识、创新理念，积极探索，勇于开拓，谋大事业，求大发展，使发展的思路更清晰。牢固树立“两个务必”的思想，大力弘扬沂蒙精神，求真务实，开拓进取，立足实际，干事创业，尊重规律，大胆创新。

三、整改效果

1、通过整改、学习，思想得到转变，素质得以提高。通过加强业务学习，吸取先进的教学经验，方法，树立先进的教学思想和教学理念，切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识，全面，真实地落实素质教育。

2、提高了课堂授课效率，保证了教学质量的大幅提高。通过认真备课，特别是教研组之间的集体备课和研讨积极参与，采取灵活多样的教学方式，促进学生进行自我学习，自我探究和学生的团结合作能力，课堂上，我做到精讲精练，给学生充足的时间进行练习，大胆放手给学生，发挥学生的学习自主性，同时，加强课堂调控能力，避免教学形式单一，努力调动学生学习的积极性和学习乐趣，另外，课堂上我加强对学生的学习习惯和学习能力培养，教学中，我努力做到照顾全体学生，不让学生放任自流，做到分层施教，加强对多媒体的灵活运用和课件的制作。

3、平时能更多的关心学生了，能做好每位学生的思想工作，促进了学生健康的成长，经常了解学生的思想动态，做好各个阶段学生的思想工作，而且，针对思想工作，我采取了灵活多样的方式，让学生真正认识到素质教育、理解素质教育，以促进自己的全面发展。

4、工作热情有了很大的提高，“四精”、“三业”能力得以加强。在工作中提高了自己的服务意识和服务本领，在班级管理工作中加强了精细化管理，基本做到了“四精”、“三业”的要求。

总之，今后，我将改变以往不良习气，规范自己的教学行为，加强学习，提高自己的综合素质，以适应素质教育的发展，同时，严格要求学生，从各个方面促进学生的全面发展。以上内容，请领导和老师批评指正。

第五篇：解放思想大讨论整改报告

解放思想大讨论活动整改报告

通过近期的学习，全科同志都深刻地认识到了这次大讨论活动的重要性，进行了认真的查摆和个人剖析，找到了不足，认清了问题，制定了针对性强，切实有效的整改措施。

一、存在的问题及原因

一是理论业务学习不够。科里人员少、任务重、事务杂，平日忙于处理日常事务和领导交办事项，总认为工作忙，没有时间学，没有挤劲、钻劲。有时学了，也不求甚解，流于形式，满足一知半解。对其他业务知识和相关知识的学习也不够，不能沉下心来思考问题，研究工作方法，致使自身素质不够高，实际工作能力和政务服务水平离领导的要求还有差距。

二是主动服务意识不强。工作主动性不够，常常疲于被动应付；满足于不出差错就是成绩的狭隘意识，在具体工作上习惯于等命令、接任务，按程序办、按惯例办，不求有功、但求无过的思想仍不同程度地存在，影响了工作效率和服务质量。在协调领导会见部门来客时，对待部门同志有时存在厌烦情绪，对部门反映的问题解答不够热情细致，对提出的要求处理简单、敷衍塞责。在办理会议审批、领导干部请销假时，有时遇到下班或双休日，感觉第二天或周一处理来得及，就想暂时放一放，不能做到随时处理等。

三是工作作风不实。满足于完成必要的工作任务就行了，只求过得去，不求过得硬，满足现状，忙于应付，被动地接受任务多，主动想事、干事少，忙忙碌碌多，工作成果少，按上级意图干事多，出主意当参谋少，缺乏大胆创新，争创一流业绩的思想。在协调领

导活动工作中，只注重完成协调任务，没能做到跟踪督查，总结提高；在审核编写政府常务会议题、市政府大事记等文字材料时，不够细致严谨，文字水平还有待进一步提高等。

二、整改措施

（一）加强学习，坚定理想信念，提高业务水平。增强学习的自觉性、主动性和紧迫感，除了积极参加办公室的集中学习外，在不耽误工作的前提下，鼓励大家每周拿出半天时间个人自学，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的路线方针政策，用先进的理论武装头脑，指导实践，促进工作，努力学习经济、科技、文化、法律等相关业务知识，学习市领导的重要讲话和重要会议精神，适应新形势，掌握全市主要工作动态，不断提高业务素质和工作能力。

（二）梳理流程，提高主动意识，确保工作有序运行。一是制定完善科室工作规范，进一步梳理工作流程，尽量减少不必要的程序和环节，加快工作节奏，提高工作效率。在办理会议审批工作中，对提报部门距离市政府较远的，可以通过发内网邮件提报会议；签批的市领导不在办公室时，不等不靠，要主动联系领导秘书将会议方案送过去或传真过去，从而尽可能提高办理效率。二是提高主动服务意识和工作超前意识，在领导会见客人或参加重要活动之前，及时为领导提供活动的准确时间、地点、内容和背景资料等，以便领导对参加的每一项活动、会见的每一位客人都能做到心中有数；在落实领导活动安排后，及时将有关情况通知相关部门和单位，主动搞好接待单位与领导同志秘书之间的衔接，对活动中出现的新情况及时进行沟通和协调，确保了政务活动的质量和效果。在政府常

务会的筹备工作，针对新领导的新要求，要更加主动更加超前等。三是发扬奉献精神，主动加班加点，确保各项工作有序运行。对协调领导活动、调度领导工作安排、办理领导干部请销假等时效性较强的工作，要坚持随接随办，及时协调落实。

（三）规范管理、高标准严要求，扎实改进工作作风。一是加强制度建设和内部管理。进一步修订完善了内务管理制度、会议活动审批登记制度、领导干部请销假登记制度等一系列工作制度，使日常工作日臻规范化、制度化；在科内继续坚持文件传阅和工作通气制度，加强工作沟通和衔接；重要工作实行预案制度。二是明确职责抓好工作落实。按照岗位目标责任要求，结合各自工作岗位，对目标任务进行分类、细化、量化，把目标任务分解到每个岗位、每一个人，并提出详细的完成时限、工作标准和质量要求，落实工作责任。要求每位同志坚持做好工作日志，每天下班前认真梳理当日工作，使每一项工作都有部署、有督查、有落实、有结果。定期召开科务会，检查目标任务完成情况，肯定成绩，查找不足，明确下一阶段的工作思路及改进措施，不断提高工作质量。篇二：解放思想大讨论整改报告

解放思想大讨论整改报告

按照市教育局和学校党支部的要求和部署，本人积极投入到继续解放思想大讨论活动当中，始终坚持边学习边查摆边改进，在学习中解放思想，查找存在突出问题，在解放思想中强化理论修养，探究存在问题的根源，在剖析整改中解决实际问题，促进思想解放，推动工作顺利开展。参加活动进入第二阶段以后，自己紧紧围绕为什么要解放思想?如何才能解放思想?自身与解放思想要求的优势和差距在哪里?特别是自身存在的突出问题有哪些?针对思想实际和工作实际，认真查找了自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身主观方面找原因，从自身思想深处挖根源，对症下药，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的。现结合问题剖析将整改情况汇报如下：

一、原剖析存在的主要问题

1、理论学习不够，没有抽出精髓，与工作实际联系不够;

2、有时工作情绪不够高，良好精神状态没能长久的保持;

3、工作的精细化管理水平有待提高，“四精”、“三业”能力有待加强。

二、整改措施

1、需要加强学习，提高能力。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考的良好习惯，不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。要向领导学和同事学，用心领悟领导的工作思路、工作意图、工作方法。要向群众学，群众才是历史的创造者，认真总结和提炼人民群众的实践创造，以指导新的实践。要向实践学，不断着眼于新的思考和新的实践，研究新情况，破解新矛盾，解决新问题，把工作实践推向一个又一个高度。

2、需要真抓实干，敢为人先。想问题、办事情，一定要“真”、“敢”字当头，凡事都要真心实意，真情奉献，真抓实干。只要自己在“真”字上下足了功夫，体现出“真”的本源，所从事的工作一定能够取得新的成效。事无定法，谋事在人，做任何事情和工作，如果离开一个“敢”字，往往会措失良机。因此，干工作、想问题，必须“敢”字当头，想别人之未想，言别人之未言，举别人之未兴，这样才能走在时代的前列，走在别人的前面。真想干事必敢干事，必能干成事，这是事业和工作关系之间的辩证统一，理解掌握了这一点，个人的工作一定能更上一层楼。真爱同志必敢批评，必能更加团结，这是人与人关系之间的辩证统一，理解掌握了这一点，单位同事间团结融洽的气氛将更加和谐。所以，在未来的生活过程中，自己要不断增强使命感、责任感和紧迫感，以只争朝夕的精神状态面对工作，以以身作则的工作作风面对同事，在平凡的岗位上认真履行职责。

对下一步工作，我会在党支部的领导下，通过学习讨论，切实整改解决好自身存在的问题，统一思想，进一步提高认识，振奋精神，凝聚力量，力争牢固树立与市场经济相适应的新思想、新观念，以新视野认识新事物，以新观念研究新情况，以新思路解决新问题，使发展的眼界更开阔。牢固树立发展是第一要务的思想，面对重要战略机遇期，强化机遇意识、发展意识，增强忧患意识、竞争意识，使发展的责任更强烈。牢固树立创新意识、创新理念，积极探索，勇于开拓，谋大事业，求大发展，使发展的思路更清晰。牢固树立“两个务必”的思想，大力弘扬沂蒙精神，求真务实，开拓进取，立足实际，干事创业，尊重规律，大胆创新。

三、整改效果

1、通过整改、学习，思想得到转变，素质得以提高。通过加强业务学习，吸取先进的教学经验，方法，树立先进的教学思想和教学理念，切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识，全面，真实地落实素质教育。

2、提高了课堂授课效率，保证了教学质量的大幅提高。通过认真备课，特别是教研组之间的集体备课和研讨积极参与，采取灵活多样的教学方式，促进篇三：解放思想大讨论活动查摆问题及整改措施[1] xx市xx局

解放思想大讨论活动整改措施

一、存在的问题

（一）思想观念问题。解放思想，大胆开拓创新工作方面还有差距。在个别同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。

（二）精神状态问题。精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳；有工作不履责、无所事事，游手好闲，甚至不干正事；小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。

（三）工作标准问题。工作上超前思维不足，创新性不够。个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿

出力流汗；工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。

（四）作风漂浮问题。深入基层调研不够，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水等习惯在个别同志身上还时有发生。

（五）纪律涣散问题。部门作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班迟到早退等自由主义倾向。

（六）服务不细问题。执行工作制度不够到位，个别同志在工作中存在耐心不够，言语加重，解释不清，推诿服务对象等有碍单位和个人形象的言行。

二、整改措施

（一）加强学习，用解放思想的思维方式推动工作发展。以解放思想大讨论为契机，紧紧抓住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学发展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优服务上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动工作。

（二）健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步

完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。把加强学习作为商务队伍建设的重要内容放在首要位臵来抓。二是坚持集中学习日制度，切实抓好全局干部职工的政治学习。三是进一步加强学习型机关建设，在全局形成想学习、会学习、比学习的浓厚氛围。大力弘扬理论联系实际的学风，加强学习的系统性，增强学习的主动性，认真学习本职业务，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高自身的综合素质和工作能力。

（三）牢记宗旨观念，改进领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。二是要认真贯彻民主集中制原则，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，班子成员之间做到经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。

（四）转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。一是进一步健全完善局机关各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项工作有序运行。二是进一步增强群众观念，经常深入基层、深入群众，倾听群众的意见和建议，帮助群众解决实际生活中的困难。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。三是继续增强宗旨意识，牢固筑起思想道德防线，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，一身正气，廉洁勤政。

（五）切实改进工作作风，进一步增强效率意识。倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。要增强对群众的感情，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，要诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。

（六）积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。增强招商服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强干部职工的创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众、服务基层的水平。