第一篇:护士仪表着装不符合要求的原因分析及整改措施
护士仪表着装不符合要求的原因分析及整改措施
篇一:护理质控整改措施
篇一:护理质控检查及整改措施07 护理质控检查及整改措施篇二:第二季度护理护理质控检查整改措施
第二季度护理护理质控检查整改措施
神经外科一区李群香
消毒隔离:
1、严格执行消毒隔离制度,尤其是医院改建期间,定期检查医护人员执行无菌技术和消毒隔离技术情况,监督检查科室清洁卫生工作情况。
2、组织科室护士学习医院感染管理质量评价标准,严格执行手卫生,预防院内感染的发生,使每位护士掌握职业暴露的处理程序。
3、培养护士良好的习惯凡是液体、棉枝、茂康碘开包或开瓶后及时填写使用日期,同时经常督促和检查,加大执行力度。
4、每星期检查一次紫外线登记、含氯消毒剂监测登记和医疗垃圾放置的情况发现问题及时修正。
护理文书:
存在问题:医嘱单:一份临嘱缺页码。
护理记录单:首次护理记录单缺项。一份护理记录不全善。住院须知缺项。
大交班本:一班未签名。
整改措施:
1、针对存在问题组织学习护理文书书写规范,加强检查发现及时修正。
2、督促医生在开医嘱及时填写页码。
3、经常查看交班本,发现问题及时改正。
特一级护理、基础护理质控检查情况
病人护理存在问题:输液速度与输液卡不符。27床、5床翻身卡填写不全
考核存在问题:病情观察无针对性:脑损伤病人无观察病人瞳孔变化及呼吸道情况,对病人异常化验、检查欠熟悉。
整改措施:
1、落实基础护理三级质控检查:即责任护士—护理组长—护长,每天进行质控查房。实行组长负责制,护长加强监督。加强基础知识的培训。
2、加强专科疾病相关知识的学习培训,如组织学习专科疾病常见症状、体征及并发症相关临床表现观察掌握相关检查结果,掌握所管床的病情对病人负责。篇三:护理质控记录 一月份护理工作小结 一月份工作计划:
1、制定护理工作年计划、季安排、月重点
2、制定“三基三严”培训计划。
3、组织护理质量管理委员会会议,明确职责与分工。
4、对卫生局年终检查护理工作中存在的问题进行分析,找出原因,认真整改。
2、工作小结: 本月按计划顺利完成各项护理工作,制订了 2010 年护理工作 年计划、季安排和月重点,拟定了三基三严培训计划,并按计划实施 各项工作。组织了护理质量管理委员会议,明确职责与分工,以便各 负其责开展工作。对卫生局年终检查护理工作工作中存在的问题进行 了及时整改。一月份护理工作存在的问题:
1、病房杂物较多,健康宣教无床尾标识,2、门诊注射室输液日卡不规范,个别护士着装不规范。
3、两病区护理文书有字迹潦草、涂改现象,三测单绘制欠美观;执 行医嘱皮试结果未填写。
4、手术室环境欠安静,接送车欠整洁;巡回护士对抽考相关制度不 知晓,患者出手术室无输液卡。
5、供应室布局欠合理,不符合院感要求。
6、护士在日常工作中,仪表有欠规范现象、劳动纪律较松懈。
3、整改措施:
1、护理部加强制度落实的督导。
2、强调护士长在科室管理中的重要性。
3、科室严格按照《医疗机构病历书写规范》进行培训,规范护理文 书的书写。
4、加强护士言
行规范的学习。
5、严格执行技术操作规程和护理常规。
6、向分管院领导反映供应室布局不合理,院领导表示将和其它院领 导协商,酌情整改。
4、护理部 二月份护理工作小结 二月工作计划:
1、深入科室检查、督导护理文书书写情况。
2、安排春节值班和组织节前巡查。
5、工作小结: 本月按计划圆满完成工作任务,针对上月护理文书中存在的问题进行 检查和督导,本月护理文书缺项漏项现象大有好转,各区域医疗废物 按规范处理。护理部还组织科室护士长进行了春节前巡查:
1、各科 室春节值班人员已落实。
2、急救药械管理规范,完好率 100%。
3、备用药品及各类物品准备充足,但门诊观察室要多准备2 各备用氧气 以备急需。
6、存在问题:
1、病房杂物较多,三短九洁落实不到位。
2、消毒隔离制度执行不到位,无菌容器封闭不严,地面欠清洁等。
3、门诊注射室一人一巾一带落实不到位。
4、两病区护理文书仍有涂改现象,三测单绘制欠主观、有漏缺项;护理记录单内容填写不完整。
7、整改措施:
1、加强晨晚间护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。
2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。
3、继续加强护理文书的书写,护士长和质控员严格督查病历质量。
8、护理部 三月护理工作存在问题及整改措施
一、存在问题:
1、病房管理仍需加强,床单位欠整洁,杂物较多。
2、健康宣教工作落实不够到位,少数病人对健康知识不知晓。
3、护士言行举止欠规范,有个别护士上班时做与工作无关的事情。对待病患态度欠热情周到。
4、个别科室护士拔针未带拔针盘,输液卡有未签名现象。
5、检查各科室相关登记,有漏缺和代签名现象。
9、二、整改措施
1、加强晨晚间护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。
2、认真落实健康宣教工作,责任到人,护士长督导,对未严格落实 的给予相应的经济处罚。
3、加强护士言行规范的学习。每日晨会护士长督导。
4、严格执行技术操作规程和护理常规。
5、严格各项制度的落实,每班做好本职工作并做好相关的登记,对 不认真落实的给予批评,情节严重的给予通报批评和经济处罚。
10、护理部 2010-3 四月护理工作小结 四月工作计划
1、护士节活动安排(护士礼仪培训、护士节庆祝活动文艺节目演练)
2、重点检查各科室院感管理情况。
11、工作小结 本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问题 按整改措施进行了整改:加强了晨晚间护理,健康宣教工作落实到责 任人,避免了许多安全隐患;严格执行查对制度和护理操作规程,巡 视病房及时,能及时发现输液渗漏并处理。对各科室院感管理情况进 行了检查,个别科室医疗垃圾和生活垃圾区分不严,对不符合院感标 准的加大力度整改,逐步完善。护士节文艺活动准备工作有条不紊进 行。
12、三月份工作中存在的问题如下:个别病人物品放置过多、过乱,个 别病人使用小电锅热饭;护理文书周测血压漏测记。医嘱单临时医嘱 漏签名;护理记录中外出病人未归院漏记录。
13、整体护理存在问题:对 病情、用药、肢体康复训练了解不全面,肢体功能锻炼手法不准确。
14、整改措施:对以上存在的问题发现后进行总结分析,查找存在问题的 原因,分析可能引起的不良后果,使责任护士对工作中存在的问题从 主观上有正确的认识。倡导人人参与病房管理,督促病人及家属将物 品整理好,解释不能使用自带电器的原因,取得病人的配合,为病人 创造整洁、舒适的治疗环境;对新入院的病人护理员在病人病情许可 的情况下及时进行卫生处置,主管护士要监督检查;技术操作要反复 多次练习,力求精益求精;治疗班要时刻检查治疗用品的供应是否符 合质量要求,下班前要把每项工作再检查一次,避免遗漏;护理文书 的书写主要是要加强责任心,每执行一项医嘱及时签名、记录,下班 前再核对一
次;整体护理及健康教育要保持连续性,反复强化,主管 护士要及时评价,持续改进。加强院感知识学习,加强自身防护,严格执行《院内感染管理 条例》的要求,落实到工作中的每一个细节,严格消毒隔离制度和无 菌技术操作。
15、护理部 五月护理工作小结 五月工作计划
1、组织庆祝 5.12 护士节活动。
2、检查科内各种登记及护理八大本完成情况
16、工作小结 本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问 题按整改措施进行了整改:加强病房管理,做好卫生健康宣教;病 历书写后认真核查,提高护理文书书写质量;成功举办了“5.12”护士节文艺活动,对全体护理人员的文化素养有了一定的提升。对各科室内各种登记及护理八大本完成情况做了一次详细的 检查,总体执行情况较好,个别科室流于形式,落实不够到 位。查对医嘱记录本登记不规范,有代签名现象。本月存在问题:病房管理存在问题是个别病人物品多而乱,要求 各个班次均要参与病房管理,随时督促整理,分管护士要深入细 致地做好解释工作,对病人暂时无法带走的物品,放仓库拒厨暂存。对新入院的病人在不影响病情及抢救的情况下,或病情稳定后及 时进行卫生处置。技术操作主要是细节问题,要反复练习,才能精益 求精。消毒隔离存在的问题主要是责任心不强,明知故犯,加强自觉 执行制度的意识教育。护理文书书写个别护士仍没有养成写完记录后 自查一遍的习惯,继续强化教育。护理部 2010 年 5 月 六月护理工作存在问题及整改措施
一、存在问题:
1、病房管理存在问题是仍有个别病房物品杂乱;个别科室“三短 九洁”落实不到位;床单位病人出院后终末消毒不及时;
2、办理病人出院流程不合理,手续繁杂。
3、消毒隔离存在的问题主要是无菌容器的消毒灭茵未按无菌技术 要求严格落实,供应室消毒记录欠完整;产房进出未换鞋 和未穿隔离衣.
4、病历文书仍有字迹潦草、刮涂现象。
二、整改措施
1、要求护士长加强病房管理,在护理查房时严格督导,各个班次均 要参与病房管理,随时督导整理;加强病人基础护理,做好病床单 位的终末消毒。
2、简化病人出院流程,减轻病人的负担。避免不必要的繁琐。
3、严 格 落 实 消 毒 隔 离 制 度 的 落 实,严 格 执 行 无 菌 技 术 操 作 规 程 做 好 消 毒 灭 菌 和 隔 离 工 作。
4、护 士 长 加 大 管 理 力 度,做 好 各 项 病 历 文 书 的 书 写 和 各 项 登 记 工 作。着 重 强 调 正 确 的 书 写 方 式,加 强 工 作 责 任 心。护 理 部 2 0 1 0 年 6 月 七月护理工作小结 七月工作计划
1、组织全院护理操作考试.
2、安排新上岗人员和重点科室的母乳喂养培训及考试.
3、重点检查健康教育落实情况 工作小结 本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问题 按整改措施进行了整改:加强病房管理.做好卫生健康宣教:病历书 写后认真核查,提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位. 按时组织护理操作考试,考试合格率90%.开展母乳喂养知识培训并 组织考试,合格率 100%。抽查病人及家属对相关健教知识知晓 . 本月存在问题:
1、病房杂物较多,三姐九洁落实不到位. 2.消毒隔离制度执行不到位,无菌容器封闭不严地面欠清洁等.
3、健康教育工作仍需加强.安全管理知识应宣传到每位患者.
4、业务学习还需继续加强,极个别护士学习态度消极. 整改措施: 1.加强晨晚问护理.做好卫生宜教,做好病人的基础护理工作.
2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作.
3、继续加强护理又书的书写,护士长和质控员严格督查病历质量. 对学习态度不端正的给予相应经济处罚,考核不合格的人重新学习再补考. 护理部 2010 年 7 月 八月护理工作小结 八月工作计划
1、组织全院护理操作考试。
2、安排新上岗人员和重点科室的三基培训及考试。
3、重点检查健康教育落实情况。工作小结 本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问题按 整改措施进行了整改:加强病房管理,做好卫生健康宣教;病历书 写后认真核查,提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。急救药品物品器械管理规范,完好率 100%;按时组织护理操作考试,考试合格率 95%。开展三基三严知识培训并组织考试,合格率 100%,.各科室无菌物品完好率 100%;护士行为基本规范;各科室质控工 作开展持续改进,有记录和质 量追踪。本月存在问题:
1、病房杂物较多,抽查经管护士对病人病情未做到熟练知晓。
2、消毒隔离制度执行不到位,物表清洁消毒未严格执行,地面欠 清洁,吸氧装置湿化瓶未干燥保存。
3、个别护士对核心制度未做到熟练知晓,仍需加强学习。
4、业务学习还需继续加强,极个别护士学习态度消极。
5、儿科静脉留置针注射时未注明注射时间。整改措施:
1、加强晨晚间护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。
2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。
3、继续加强护理文书的书写,护士长和质控员严格督查病历质量。
4、对学习态度不端正的给予相应经济处罚,考核不合格的 人重新学习再补考。
5、加强核心制度和岗位职责的学习,做到每个护理人员熟练知 晓。
6、对特殊管道的护理操作严格按操作规程执行,特殊导管有 标识,记录留置时间有更换敷料时间,按要求更换。护理部 2010 年 8 月 九月护理工作小结 九月工作计划
1、组织全院护理操作考试。
2、安排新上岗人员和重点科室的三基培训及考试。
3、重点检查健康教育落实情况。工作小结 本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问题 按整改措施进行了整改:加强病房管理,做好卫生健康宣教;病历 书写后认真核查,提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。急救药品物品器械管理规范,完好率100%;按时组织护理操作考试,考试合格率95%。开展三基三严知识培训并组织考试,合格率100%。各科室无菌物品完好率 100%;各科室质控工作开展持续改进,有记录和质量追踪。本月存在问题:
1、病房杂物较多,抽查经管护士对病人未做到熟练知晓。
2、消毒隔离制度执行不到位,床单位、湿化瓶终末消毒不及时,治疗车清洁消毒未严格落实。
3、护理文书字迹潦草,有刮涂现象,皮试结果漏填。
4、护士仪表行为欠规范,有指甲过长、着装不规范,私自换班现象。工 作中未做到四轻。
5、交接班制度落实不到位,交 篇二:2014.4护理质量检查汇总、质量分析及整改措施
2014年4月护理质量检查汇总
一、护理组织管理:
1、个别护士仪表不符合要求,上班有玩手机的现象
2、护理规章制度、岗位职责、疾病护理常规及技术操作流程进一步完善、落实
3、个别科室需要完善晨会及交接班制度(没有床头交接)
4、按要求完善业务学习,次数不够
5、完善科室质控、要有记录
6、护士长手册按要求及时填写,有人员变动的及时登记
7、科室应急预案没有培训
二、病房管理、安全管理
1、重症病人的床单元进一步完善,床下物品放置杂乱,窗台有杂物
2、无床头牌,过敏标识不完善
3、办公室物品放置杂乱,加强高危药品的管理
4、氧气筒用后要放余气并关总开关,“空”“满”标识按要求挂(不要自己写的)
5、输液瓶签加药后未签名及时间。无菌观念差,有不消毒就换瓶的现象,输液瓶有留在病房的现象
三、基础护理、专科护理、健康教育
1、无输液卡,有输液卡的个别没签名及时间
2、个别床单元晨间护理不到位
3、管道没有标识,静脉留置针穿刺完没有记录日期
4、各种仪器、设备处于完好状态,要有标识
5、健康宣教进一步完善,个别做的不到位
四、消毒隔离
1、有过期物品的现象,吸痰器没有及时清理
2、压脉带用后没有及时消毒
3、冰箱内有杂物,肝素液当天用当天配
4、治疗车用后及时擦拭干净,治疗盘不要放病人床上
5、消毒液更换后没有记录
五、急救药品、物品
1、有交接不及时的,有质控不及时的,有没有记录的2、个别科室有“两卡一本”不健全的3、急救药品有没固定数量的4、有有效期不明确的,有过期的六、护理文书
1、体温记录单(原始)要规范记录,写床号、姓名,新入院的写下面,按表格要求书写,并保存。体温单有漏项、涂改、刮,新入院病人15:00之前血压要靠前
2、医嘱单打印不及时(督促)、漏签名,血压记录单在同一年内写了两次(应写一次)
3、核对医嘱没核对病历
4、个别科室没有核对医嘱登记本
5、个别科室没有出入院登记本
6、护理交接本漏项,涂改
护理质量检查问题分析:
1、个别护士对护士素质及纪律认识不足,护士长监督力度不够。
2、基础护理重视程度不够,认识不到基础护理对于病人疾病康复的重要性,或认识到但执行力度不大。
3、急救药品:个别护士对急救药品知识欠缺,个别科室缺乏急救药品知识的学习,交接班流于形式不认真不及时,质控不到位。
4、消毒隔离存在的问题反映出个别护士无菌观念差,护士长对院感工作的认识不足,缺乏监督和检查。
5、护理文书存在的问题主要是质控人员未认真履行职责,护士长督查力度不够。
整改措施:
1、落实规章制度,建立监督机制:各科组织护理人员认真学习护理各项制度及护理文书书写要求,严格落实各项护理制度和岗位职责。
2、充分发挥质控小组职能:提高护士自身素质,加强人人参与科室管理的意识及科室质控小组的检查力度。
3、加强基础护理:特别是危重、特、一级护理的病人的管理,达到“六洁、四无”
4、急救物品专人管理,每日严格检查有登记,护士长每周认真检查及时发现问题,必须保证完好备用。
5、护士长要严格按照护士长工作质量标准和工作检查标准以及护理质量质控要求履行好职责。
6、对检查中发现的问题组织全体护士认真分析、讨论,制定切实可行的整改措施并再次检查落实。
7、提高护士长管理意识,突出工作重点,加强护理环节质量管理,注重细节质量,争取护理质量零缺陷。篇三:护理质量控制方案 2015年护理部质量控制方案
质控员: 金宝玲孙极兵
负责人: 金宝玲
《护士仪表着装不符合要求的原因分析及整改措施》
第二篇:医务人员着装和仪表要求
北京大学人民医院医务人员着装和仪表要求
为提高医务人员的整体职业形象,进一步体现人性化服务,根据执业规范的需要,现就医务人员执业着装和仪表要求规范如下:
一、着装要求 统一着装,保持整洁。
(一)医务人员必须按执业需要统一着装,与行政、后勤人员服装或颜色应有区别。
(二)工作人员应保持着装整洁,不得有缺如、残损,工作装洗后须烫平整。
(三)医务人员穿白衣时应按规定佩戴胸卡。胸卡应佩戴在白衣左胸明显位置,不得涂改和遮挡。
(三)男性医务人员穿白衣必须穿长裤,女性医务人员穿白衣内着短裙(裤)其长度不得超过工作装。
(四)工作人员上班期间不得穿鞋托及与岗位无关的拖鞋,不得赤脚穿凉鞋,护士穿工作鞋时要穿着白色或肉色袜。
二、仪表要求 仪表端庄,装饰得体。
(一)男性医务人员不得留长发,后枕部头发不得超过衣领,保留自然色,不得留胡须。不允许佩戴与职业不相符的夸张饰品。
(二)女性医务人员长发应盘起,头发保持自然色。头饰颜色应与发色接近。不允许浓妆艳抹,工作期间不允许佩戴夸张首饰。
(三)杜绝长指甲及涂抹有色指甲油。
(四)不得暴露纹身及皮肤粘贴彩绘。
第三篇:职工仪容仪表及着装要求
和田地区人民医院记录文件
编
号
:
JL/RS-001
《和田地区人民医院职工仪容仪表及着装要求》
一、个人卫生要求:勤洗澡、勤换衣袜、勤漱口,衣领衣袖应干净,身上不留有异味;头发清洁,适时梳理,不染异色发,不留奇异发型;指甲应及时修剪,不留长指甲;工作期间不准饮酒。
二、工作牌要求:所有职工均应佩戴胸牌上岗。佩戴胸牌时要求戴在工作服左上方指定位置,正面向外,胸牌表面保持干净,不可随意涂改个人信息或粘贴它物。胸牌如有遗失或损坏,应立即到人事科重新办理胸牌。
三、着装要求:上班期间医务人员规范着装,衣服整齐、清洁,不破损;医务人员每年十月一日到四月末上班穿长袖工作服,其余时间穿短袖工作服;上班时间内严禁穿超过工作服袖口的衣服、严禁穿超过工作服长度的长裙等非正式服装;护士戴护士帽前,应将头发梳理整齐,刘海不过眉毛;医护人员戴口罩时应完全遮盖口鼻,在一般情况下与人讲话要注意摘下口罩;行政区域办公室工作人员应着装大方得体、整洁,工作期间严禁穿拖鞋上班;后勤人员按专业工种穿相应的工作服上岗;全院职工严禁穿工作服进出职工餐厅等就餐区域就餐或出入其他公共场所。
四、发型妆容要求:
男员工:鬓发不盖过耳部,不留长发不烫发,头发不能过后衣领,男职工不准留大胡须,年轻人不留胡须(40岁以下)。
编制:人事科审核:批准:执行时间:2015年月日
和田地区人民医院记录文件
编
号
:
JL/RS-001
女员工:刘海不过眉,发不遮脸。长发要扎起,不可披肩;可适当淡妆,不浓妆艳抹,不得用深褐色、银色等异色口红,不得涂深色或异色眼影,不使用气味浓烈的化妆品;指甲内不能藏污垢,不准留长指甲,不涂有色指(趾)甲油,指甲保持清洁卫生;女职工不准戴头巾、蒙面、穿“吉里巴甫”服饰,八小时以外不准着浓厚宗教色彩的服饰。
五、饰物要求:女职工饰物佩戴应简洁大方,上岗时不得佩戴长度超过耳垂5厘米的耳环及夸张饰物。护士上岗应严格遵守《护士护理行为及服务规范》十不准要求,衣帽整洁、穿工作鞋、不准衣裙长于工作服,不戴耳环、戒指、手镯,不喷洒过浓香水,头发不过肩、长发戴发网、不染彩妆、不留长指甲、不染指甲。
六、其他要求:医院工作人员上岗前要自检仪容,科主任班前例会时要检查下属仪表,不符合医院要求的工作人员不得上岗,以维护医院医务工作者的形象。如遇医院重大活动时,应根据医院要求和场合适当着装。
七、本院职工应严格按照规定着装,如有违反者,号
:
JL/RS-001
编制:人事科审核:批准:执行时间:2015年月日
第四篇:澳洲护士着装要求
上身:一般都是发的统一服装。
下身:有三种穿法。第一种就是裤子,但是不能是牛仔裤。最好是黑色,但是其他颜色也可以,比如说深蓝,深咖啡,但是总之就是要很接近黑色的那种。而且必须是料子裤。还有就是必须是纯色的,不能带条纹。我个人觉得裤子很适合冬天穿,而且活动方便。第二种是裙子。这个有样板,就我照片里的那样。裙子要求颇多,比如说不能是牛仔裙,不能太紧,要在膝盖以上,还必须配上黑裤袜,不可光腿穿裙子。但是,基本上,澳洲人都普遍认为,黑色裙子是很正装的,看起来要比裤子专业。我觉得可能是他们习惯在正式场合穿裙子,像所有的校服都是裙子,办公室的工作的,医院里面药剂师,大夫,理疗师,行为治疗师,等等,凡是作比较高级专业性强的工作的,基本上都穿裙子。还有黑裤袜很重要,在澳洲会经常穿到,而且这边的丝袜很贵,大家都知道长筒袜很容易挂,所以说大家赶紧在中国买好带过来啊。第三种就是裙裤了。我个人比较喜欢这种,但是我还没看到自己的号,所以一直没买。就是那种很胖的半长裤子,看起来像裙子,但是一走路可以看出来是裤子。但是这种不普遍,因为很多人觉得看起来怪怪的,所以大家还是喜欢黑裙子。
鞋子:不能是运动鞋,必须是皮质的,而且不能有任何的装饰,不能带跟,要平底的。必须是全包脚的。可以是黑色或者是深褐色。不过一般大家都穿黑色的,好买,又好配衣服。可以穿那种船鞋或者是像我那种,带带子的平底鞋。也有很多其他种的,大家可以买好再来,也可以到这边再买。但是有一点,一定要舒适,这是最重要的,要不一天下来,你都得跑几里路。
如果冬天冷的话,里面可以穿秋衣或者是中长袖的T恤,但是也要是黑色的,而且不能是松垮的那种,要是有弹性的那种,可以穿在里面。因为医院都是中央空调系统,一年四季都是一个温度。还有就是肘关节一下不可以有任何的衣服覆盖。最简单的办法就是穿毛背心,黑色的薄的毛背心,又简单又保暖。
第五篇:护士仪表要求
护 士 仪 表 要 求
仪表指人的外表仪态,包括了人的穿着、仪容、姿态。美的仪表常给人以亲
切、端庄、纯洁、文明的印象,是不需要开口的自我介绍。
根据护士职业特点,对护士有以下几点要求:
一、面部不要过份修饰、不要浓装艳抹,对病人要面带微笑。在工作岗位时不戴耳环,戒指和手镯。
二、衣帽鞋袜要穿戴整齐,合乎要求燕帽距发际4—5公分,短发齐耳,长发用发网,长度不过肩。冬天不戴大围巾、衣领扣子要扣好、工作服衣领、腰带及
衣边要平伏整齐。袜子颜色要协调,夏天穿浅色,冬天穿深色,不穿花色袜
子,脚穿白色软底、鞋平底或坡跟均可。
三、护士基本姿态应该是文雅、活泼、健康、有朝气,要求:
1、站如松:站立端正、腰身笔直、双足平肩而立,双手自然下垂或相握于腰带处,以显示稳重、端庄、平和、有教养。
2、坐如钟:上身端正挺直,两肩稍后展,两脚并拢后收,双手握置怀中,显得有朝气、有力度、有神采。
3、走如风:行走中保持身体的稳定,昂首挺胸收小腹。两臂前后自然均匀摆动,步态快速轻盈,弹足有力,柔步无声,以显示紧张、负责与饱满的情
绪。
4、护士托盘的正确姿势,双手握住方盘两侧、双肘靠近身体两侧、站立笔直使身体的重心保持在身体的中心。双手端盘平腰,不能举得过高、上臂尽
可能保持垂直,中心保持在上臂,以免引起肌肉疲劳。
5、护士推车的正确姿势,护士站在推车后面,双手扶托,双臂均匀用力,使重心集中前臂,缓缓前进,尽量不使腰背部肌肉负重过多,以免疲劳。
6、护士从地上拾起物品的正确姿势:上身挺直、腰腿肌肉放松、工作服底边不接触地面。