兴隆初级中学三项措施推进教育强县整改工作

第一篇：兴隆初级中学三项措施推进教育强县整改工作

兴隆初级中学：三项措施推进教育强县整改工作

在创省级教育强县冲刺阶段，平利县兴隆初级中学强化三项措施，推进教育强县整改工作。

加强队伍建设，落实整改工作主体责任。新学期，领导班子调整后，学校进一步加强了班子和教师队伍建设，明确各处室工作职责，分工负责各方面的整改任务。要求相关责任人把整改任务拿在手中，落实在行动中，限时完成，使整改工作主体责任明确，各方面工作有条不紊地推进。开学后，学校制定了整改方案，明确了整改内容，分解了整改任务。

再添新措施，加快整改进度。开学后，该校重新安排了各部室管理员，对全体管理员进行了现场培训，详细解读了《陕西省中小学实验教学常规管理要求 》，使管理员了解各部室规范标准，尤其对理科仪器室、实验室的仪器贴签、摆放、定位以及三帐和各类档案进行了重点指导，并明确整改时限。目前，教室和部室多媒体、照明灯具已经整改到位；校园文化、部室规范管理，如柜签、定位签、理科实验器材管理三帐等整改内容正在有序进行。

发挥激励机制，调动师生积极性。近日，该校召开了2016年秋季师生表彰大会，对学习标兵、优秀学生干部、优秀中学生等106人次学生进行了表彰奖励，对5名校级优秀教师进行了表彰。学校负责人在表彰会上强调，新学期全体师生要以全县教育创强冲刺为契机，抓好教育教学工作的同时，并重落实教育强县整改工作，营造全校师生同参与的氛围，在规定时限内把整改内容落实到位。

作者：易尚平

第二篇：xx局三项措施推进党风廉政建设

XX局四项措施推进党风廉政建设

一、严格落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的原则，保证反腐倡廉各项工作有人抓、有人管、有人负责，真正做到一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，对党风廉政建设各项任务进行分解细化，落实到具体人。加强监督检查和责任追究，凡是在党风廉政建设中没有认真履行教育、管理、监督责任，以致队伍老是发生问题或发生重大违纪违法案件的，一律要进行责任追究。

二、大力支持监督部门开展工作。要求各级公安机关切实加强对纪检、监察、督察、审计工作的领导，关心、支持监督部门开展工作、履行职责。重视监督部门干部队伍建设，加强对监督干部的培养、锻炼和选拔使用，既要把优秀监督干部提拔到重要岗位，又要加大监督干部的交流力度，使监督部门干部队伍永葆生机和活力。

三、加强监督部门的自身建设。加强全市各级公安纪检监察机关自身的思想政治建设、业务能力建设、组织纪律建设，在反腐倡廉建设中发挥更大作用。加强反腐倡廉建设各项工作的监督检查力度，保证党风廉政建设各项任务落到实处，取得实效；要求全市各级公安纪检监察机关要当好党委的参谋助手，多思考，早谋划，积极协助党委统筹安排反腐倡廉各项工作；立足防范，关口前移。对苗头性问题通过提醒、谈话、函询，进行有效预警，超前防范，有效预防各类违法违纪案件和腐败现象的滋生。

第三篇：三项措施推进学习型机关建设

三项措施推进学习型机关建设

一、注重学习培训。重点按照建设学习型机关的目标，以能力提升为核心，充分利用办内外的人才资源、智力资源和教育资源，不断创新教育培训的形式，增强教育培训的有效性。既坚持“请进来”，邀请专家来我办举办时事政治、危机应对等专题讲座，进行面对面的辅导与交流，强化全办干部心系国是、服务大局的意识；又鼓励“走出去”，大力支持干部职工参加上级部门组织的外出培训，组织干部有针对性实施外出专题学习，提升思维层次。通过各类培训，切实把业务知识培训与思想政治教育、法律知识教育和反腐倡廉教育有机结合，全体党员干部在创先争优活动中，树立了新理念，吸收了新知识，掌握了新方法。

二、注重岗位锻炼。重点要求党员干部立足岗位实际，开展岗位练兵，参加岗位竞赛。先后组织开展了公共管理、财税法规、电子政务、消防安全、健康常识、社会主义核心价值体系箴言征集等知识竞赛，充分激发了党员干部的学习热情，涌现了一批本职岗位的行家里手，深化了创先争优效果。同时，积极鼓励党员干部结合本职工作，总结经验做法，在全办干部集中培训大会上畅谈个人的心得体会，增强干部间的交流沟通，实现相互取长补短、共同提高。

三、注重自我提升。重点是把尊重党员的主体地位、关注党员的精神诉求作为创先争优工作的重要内涵，因地制宜、因时制宜地开展各类文体活动，引导党员自我教育、自我完善、自我提高，提升党员队伍综合素养。先后组织开展了球类比赛、摄影展览、论文评选等多项主题活动，既增进了友谊、活跃气氛，又营造了文明健康、积极向上、明礼诚信、注重操守的良好思想道德风尚，全办党员干部的精神面貌和精神状态更加积极向上、充满活力。

第四篇：法院三项措施加强人民法庭工作

星子法院三项措施加强人民法庭工作

星子法院网讯近年来，星子法院充分发挥审判职能作用，采取多种措施全面加强法庭建设，有效提升了法庭工作整体质效和群众满意度。

一是强化基础设施，夯实工作根基。按照建设标准化法庭的要求，全面加强法庭建设。同时，按照“严格、规范、科学”的管理原则，建立健全覆盖审判执行、队伍建设、后勤管理、安全保卫等方面的法庭管理制度，实现法庭工作的制度化、规范化。加强对法庭落实各项制度的监督和管理，通过定期督查和不定期开展巡查相结合的方式，及时发现并整改存在的问题，确保法庭工作有序运行。

二是抓好业务培训，强化素质提升。根据法庭具体情况和案件类型，开展案件探讨交流会，对新类型、复杂、疑难等案件，由法庭法官专题讨论，找出重点难点问题，对症下药。积极组织新法律法规学习培训，不断更新知识结构。同时加大调研力度，及时总结审判经验和创新工作方法，方便干警学习交流。

三是掌握司法需求，强化便民利民。积极探索司法为民新形式新措施，开展巡回审理、就地办案、送法进社区、普法进校园等活动，进行法律咨询和法制宣传，积极参与社会治安综合治理。

今年以来，该院所辖温泉、蛟塘法庭共受理案件 件，占全部民商事案件总数的 %，为维护基层和谐稳定、保障群众合法权益作出了积极贡献。

第五篇：做好三项工作 推进持续发展

做好三项工作

推进持续发展

中国老年大学协会理事、重庆市大足区老年大学常务副校长

邢智勇

党的十八大提出，“要努力办好人民满意的教育”“积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会”。新修订的《老年人权益保障法》也明确规定：“老年人有继续受教育的权利”。作为老年教育工作者，应把“努力办好人民满意的老年教育”这一民生工程作为最高追求，以贯彻落实总书记提出的实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，让老年教育普惠老年人，让广大老年人真正成为时代的主人，成为提高生命生活质量的幸福老人。多年的探索，我们深深地感受到要办好人民满意的老年教育，必须争取党委政府重视老年教育，搞好校园文化建设提升软实力，搭建展示平台彰显办学效益，努力凝聚正能量，积极推进老年教育可持续发展。

一、争取党委政府重视老年教育是办学的关键 俗话说：“老大难、老大难、老大出面就不难”。由于现阶段我国老年教育的特殊性，要把老年大学办成老年人满意的学校，没有党委政府的重视，那真是寸步难行，有了党委政府的支持，许多工作就水到渠成。

实践告诉我们，在工作中不能坐等领导重视，要发挥各显神通的本领，多措并举争取重视。一是重视领导，引起重视。主动向领导汇报办学情况，介绍外地先进经验，邀请领导或人大代表、政协委员、离退休老干部来校视察调研；二

是借帆出航，唤起重视。巧借承接中国老年大学协会三届二次常务理事会、老年远程教育第四次年会和西南地区协作会以及重庆市农村老年教育座谈会等国家、市级会议或提供参观现场的机会，营造良好氛围，解决实际问题；三是挖掘资源，争取重视。学校在创办初期老领导参与行政管理，独立建制后聘请老领导担任顾问，“拉着老领导，促进现领导”也不失为良策；四是主动作为，赢得重视。老年大学不能扮演一个索取的角色，要抓住机遇将学校工作主动融入到党政全局工作中，充分体现社会价值。如去年20周年校庆，当时区里还没有迎接十八大的大型活动计划，而单纯的校庆引起领导重视的程度未必高，于是向区委建议，将区里迎接十八大召开和校庆整合。此议切合党政工作大局，于是“喜迎十八大、庆祝建校20周年”主题活动就定格为党委政府主办、学校承办的大型庆典。组织部义务制作校庆宣传片、会议PPT，区委办统筹协调会务，发出参会通知，要求区四大班子主要领导、分管领导、区属单位和镇街负责人均参加活动，极大的宣传了老年大学，扩大了社会影响。

我区党委政府历来重视老年教育。首先在配备校级领导班子上，明确区委副书记、常务副区长、分管副区长、组织部长、宣传部长出任名誉校长，组织部副部长、老干部局长兼任校长，相关职能部门负责人为校委会成员，并形成常态机制，让聘任专业师资、协调活动场地等办学中的具体问题成为校务委员们的“自家事”。其次，区委、区政府把老年教育工作放在全区工作大局来思考，出台了将老年教育发展

纳入地方发展规划、办学经费纳入财政一级预算、重大事项纳入党政议事日程、实施效果纳入干部政绩考核等“四纳入”的政策文件。将新建老年大学纳入“十二五”规划，把老年大学列为直属老干部局的全额拨款事业单位，核定在编人员8名，结束了长期以来“散兵游勇”的办学历史，实现了立足长远的可持续发展。同时，成立区老年教育领导小组，建立24所镇街分校和依托农村党员干部远程教育平台的319个村（社区）老年学校，形成三级办学体系，实现了老年教育的全覆盖。

二、搞好校园文化建设提升软实力是办学的动力 校园文化是学校可持续发展的不竭动力。作为校长必须将老年大学打造为老年人求知的学园、健康的乐园和温馨的家园，凝聚更多的老年人，使学校发展拥有最基本的主体依托。

建设物质文化，凸显特色魅力。夸美纽斯说：“校园应当安排得美观，成为一个快意的场所和对学生富有吸引力的地方。”于此，按照绿化、美化、净化和科学性、教育性的原则，突显老的特点，对校园进行科学规划，精心设计。如：每间教室办有展示学习成果的学习园地，配有与专业相关的字对画屏；过道上建有展示师生诗书画影新作的文化长廊；楼梯间墙上悬挂催人奋进的名言警句；教学设施实现教室功能化、课桌椅标准化、教学手段现代化等。让校园成为有文化品位和精神感召力的场所，使人一走进校园就能感受其独具特色的魅力。

构建管理文化，彰显人性之美。学校管理制度体现以人为本、服务为先的核心理念，《教学常规管理细则》《教学质量评估方案》《社团章程》等做到宽严适度、认同有序。将制度的刚性与柔性科学融合，突出一切为了学员、一切服务于学员的服务理念。努力实现从以人管人向制度管人的规范化管理转变，从主观意志向科学化管理转变，从行政命令向人性化管理转变。

打造精神文化，铸就群体灵魂。坚持传承传统文化和传播现代科学文化相结合的原则设置课程，积极做好“唱、制、树、办、建”，打造校园人文品牌。“唱”校歌，提振士气；“制”校徽校旗，展示学校形象标志；“树”校风教风学风，铸造学校精神；“办”校刊校报校园网站，强化宣传扩大社会影响；“建”校园社团，彰显办学效益。通过校园人文品牌的打造，凝炼老年大学精神，用先进文化的精、气、神燃放学员第二春，让他们实现自我，超越自我，成就最好的自己。

强化理论研究，提升办学水平。学校组建老年教育理论研究小组，坚持两年召开一届理论研讨会，不断优化理论研究的队伍、机制、方法和成果，充分发挥其社会影响和带动作用。通过参与《中国老年教育若干问题研究》《老年远程教育研究》等国家级科研课题的研究，助推了理论研究创新，促进了理研成果转化，对理研队伍建设起了孵化作用，对教学方法改进起了促进作用，对教学质量提高起了推动作用，对老年教育发展起了先导作用。

三、搭建展示平台彰显办学效益是办学的突破 作为老教人要坚持创新意识，在优化教学管理，搞好“三教”建设，整合“三个课堂”的同时，树立“有为才有位，有位更有为”的理念，积极搭建展示平台，彰显办学效益。

拓展宣传渠道，扩大社会影响。我校重视与新闻媒体的沟通联系，及时报道办学情况，宣传办学成果。每年召开宣传工作会，按照制定的奖励办法，表彰奖励以学校名义、所学专业形式、在区级以上媒体投稿被刊用或参加展赛被评奖的师生。这些举措不仅激励了师生的教学热情，也展示了办学成果，增加了社会认识老年大学、了解老年教育的渠道，促进了党政重视老年教育是德政、社会支持老年教育是义举、教师从事老年教育是荣耀、学员接受老年教育是时尚的良好风尚的形成。

打造特色品牌，服务中心工作。根据校情，努力培植亮点，组建社团组织，打造特色品牌，围绕党政中心工作开展活动。在“中国大足石刻国际旅游文化节”“中国龙水五金博览会”等国家级大型节会和区春晚、迎“国庆”等重大庆典上，艺术团、威风锣鼓队等表演团队倍受瞩目；在与农委、市政园林管理局等单位联合举办的“新农村建设”“五个大足建设”等大型主题展的50余场城乡展览中，书画诗影专业研究学会师生尽显风流。社团活动由原来的学校出资被动寻找展示平台转变为社会主动联姻搭建合作平台。

深入社会基层，活跃城乡文化。充分发挥学员专业所长，让他们以积极的生活态度融入社会，学有所用发挥余热，成

为基层文化、社区文化和广场文化的骨干力量。如：关心下一代，到中小学、幼儿园老少同乐；做以学促为志愿者，引领广场文化；与相关部门携手，共办“同心文化”、社区科普大学；传播先进文化，送诗书画影进校园（机关、企业、宗教、农村、社区）系列活动。学员参与社会、服务社会，再现价值、收获幸福，为当地文化注入新活力、增添新亮点，促进了社会和谐稳定。

各位领导，我们有理由相信，随着新修订的《老年人权益保障法》的贯彻实施，加上一代又一代老教人的不懈努力，老年教育这一夕阳工程、朝阳事业将会更加辉煌壮丽。