第一篇：团组织整改核查报告
团组织整改核查报告
针对公司团委对各团支部在开展活动过程中暴露的问题，有针对性的制定了个团支部整改方案，对于各团支部整改方案进行核查。
对于核查情况，进行了总结：
1、根据公司团委的整改方案，各团支部积极响应，关注集团、市共青团、公司以及兄弟专业微信公众号，团员们在工作之余可以了解更多团的知识和日常所需。
2、各团支部在7月开展了团支部民主生活会进行批评与自我批评，“红红脸，出出汗”，听许别人对自己的认识。
3、各支部开展部门、专业间学习活动，彼此学习，各支部建立微信群，学习资料及时在群内更新，方便大家阅读。
4、建立团支部团员花名册，针对部分团员满28周岁退团及夸支部调动情况及时更新。5团员佩戴团徽，支部书记讲团课，学习团史、团章内容。
第二篇：编制核查整改方案模版
编制核查整改方案
市机构编制核查领导小组：
《机构编制核查情况反馈意见》收悉。我单位对反馈的问题高度重视，认真进行分析研究，强化工作措施，积极加以整改，现制定整改方案如下：
一、超编问题
存在问题的现状：我单位核定事业编制79名，截至2012年6月30日，实有在编人数79人，并按机构编制核查信息公示要求进行公示。2012年9月份，我单位又有1名同志到龄退休、1名同志参加公务员考试被录取后离职，目前实有在编人数为77人。
二、超职数配备领导干部问题
存在问题的现状：我单位核定处级领导职数1个，实际配备1人；正科级领导职数2个，实际配备4名，超编2名；副科级4个，实际配备6名，超编2名。
原因分析：我中心具体承担全市疾病预防与控制、公共卫生突发事件应急处理、疫情报告及相关健康信息管理、健康危害因素检测与干预、实验室检测分析与评价、技术管理与应用研究指导等职能，是全市的疾病预防控制工作技术指导中心和学术科研中心。当前，新发传染病不断出现，各种健康相关危险因素不断增多，突发公共卫生事件频繁发生，疾控工作任务日趋繁重，在 — 1 —
实际工作中，为适应日益繁重的公共卫生工作需要，组织人事部门为我中心实际配备副处级干部1名，正科级4名，副科级6名。
整改方案：一是高度重视解决超职数配备领导干部和加强领导班子职数管理，牢固树立编制就是法规的意识。严格按照省、市有关文件精神和机构改革“三定”方案规定的职数配备领导干部，领导职数未出现空缺，不启动干部推荐程序。二是以疾病预防控制工作需要为宗旨，在相关政策和法律依据内报批业务和行政科室，杜绝出现违反管理权限和程序擅自设立科室、机构和人员使用等其他违规行为。三是严格落实机构编制实名制和人员编制信息公开等有关要求，认真做好信息核对工作，遇有人员增减均按照相应程序及时到市编办办理人员编制手续，杜绝出现违反编制实名制管理规定的行为。
三、占编不在岗问题
存在问题的现状：我单位未有占编不在岗人员。
四、统发工资不占编问题
存在问题的现状：我单位未有统发工资不占编人员。
五、下属事业单位未办理登记问题
存在问题的现状：中心每年都及时进行事业单位法人登记年审，认真履行疾控机构工作职责，未有超出业务范围开展其他经营活动的行为。我中心未有设置下属事业单位。
二〇一二年八月十日
第三篇：核查报告
鄂伦春自治旗XXXX部门
机构和人员编制核查情况报告
根据〘呼伦贝尔市机构编制委员会关于深入开展全市机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知〙（呼机编发〔2014〕2号）、〘鄂伦春自治旗机构编制委员会关于印发〖鄂伦春自治旗深入开展机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理实施方案〗的通知〙（鄂机编发〔2014〕4号）精神，我单位组织实施了机构和人员编制核查工作，现将有关情况报告如下。
一、机构和人员编制具体情况
（一）批准机构和实际设置情况：
1.批准机构情况：行政机构
中：全额拨款家；差额拨款家；经费自理家）；
派出机构家（其中：垂管派出机构家；政法类派出机构家；政法类直属机构家；政法类专门机构
家）；开发区管理机构家；街道、乡镇家。
2.实际设置情况：行政机构
中：全额拨款家；差额拨款家；经费自理家）；
派出机构家（其中：垂管派出机构家；政法类派出机构家；政法类直属机构家；政法类专门机构
家）；开发区管理机构家；街道、乡镇家。
（二）核定编制和实有人员情况：
1.核定编制情况；行政编制名（其中：政法专项编制
名）；事业编制名（其中：全额拨款名；差额拨款名；经费自理名）；工勤编制名；机关其他编制名。
2.实有人员情况：使用行政编制人员
用政法专项编制人员人）；使用事业编制人员人（其中：全额拨款人；差额拨款人；经费自理人）；使用工勤编制人员人；使用机关其他编制人员人。
（三）领导职数核定和实际配备情况
1.领导职数核定情况：部门领导职数名；内设机构领导职数名；其他领导职数名。（其中：县处级领导职数名；乡科级领导职数名，股级领导职数名）。
2.实际配备情况：部门领导人；部门其他领导机构领导职数人；其他领导职数人。（其中：县处级领导职数人；乡科级领导职数人，股级领导职数人）。
（四）非领导职数情况
1.核定非领导职数名；正副主
任科员名）。
2.实际配备非领导人员人（其中：正副调研员人；正
副主任科员人）。
（五）编外人员情况
编外人员数合计人。
二、核查组织实施情况：
1.整理机构编制审批文件
2.公示期间，共收到举报和反映行变更修改件，未办结，未办结原因是：。
三、核查中反映的主要问题及处理情况
（一）存在的主要问题
1.未经机构编制部门批准擅自设立机构的情况。
2.未经机构编制部门批准擅自改变机构设置形式的情况。
3.未经机构编制部门批准擅自加挂牌子的情况。
4.未经机构编制部门批准擅自变更机构名称的情况。
5.超编人；超职数配备部门领导超职数配备内设机构领导人。
6.“吃空饷”问题合计
7.除上述六类问题以外的其他问题。
（二）主要问题简要说明及处理情况
四、对上报核查信息的承诺
我单位上报的核查信息已经单位自查、联合审核、公示监督，并进行了汇总。我单位对录入和上报数据进行了严格把关，认真审核，核查信息真实、准确、完整，无虚报、瞒报的情况。如出现错填、漏填及不按照统一安排时间报送现象，影响今后一切涉及本人切身利益的不良后果由人员所属单位负责！
专此报告。
责任单位：（公章）
单位负责人签字：
经办人签字：
2014年月日
第四篇：天然林资源保护工程核查整改报告
玉华宫管理局天然林资源保护
工程核查整改报告
市林业局：
为了更进一步做好天然林资源保护工作，合理有效地保护国有林资源，按照省林业厅和市林业局的有关要求，我局认真查找问题，积极整改，结合我局实际，现报告如下：
一、天保工程目前的进展情况
1、制定措施，层层落实，严格执行，确保下达计划按程序顺利开展
根据上级文件精神，我局及时组织了有关单位主要负责同志参加工作会议，会议详细地安排了相关的工作，并制定了有关规章、制度，局领导把天保工作当作景区头等大事来抓，对相关部门负责人划分了职责，责任得到了落实，执行到位，管理明确，措施具体，从而确保了天保工作有序的开展。
2、认真安排，夯实责任，全面落实工作任务
我局严格按照森林防火行政领导责任制“五条标准”的要求，实行领导分片包抓责任制，制定严格的考核管理办法。
一是相继制定了《护林巡山制度》、《值班制度》和《防火预案》等相关规章制度，确定了局行政主要领导为第一负责人，森管队负责人为直接负责人。具体划分了四个责任区：局党组书记、局长杨和平同志包抓石王沟责任区，直接责任人为森管队队长吕建斌同志；局党组成员、副局长张有杉同志包抓东宫责任区，直接责任人为森管队副队长崔建良同志；局党组成员、副局长张忠兴同志包抓西宫责任区，直接负责人为森管队队长助理秦继锋同志；局党组成员、纪检组长张文献同志包抓正宫责任区，通过领导负责制政策的实施，我局森林管护工作落实到位，各责任区侧柏和油松的成活率均达80%以上。
二是召开了工作，进行全面部署，与局属部门、各入区单位签订了责任书。
三是坚持护林巡山制度，保证每天各管护责任区有两人以上，每天都必须在岗在位。
四是林政管理工作有序进展，近几年来，处理各类林政案件20余起，处理20余人，有力地震慑了违法乱纪分子，使国有林的资源得到了有效的保护。
3、加大监管力度，扎实细致地做好资金管理和使用工作 我局始终把天保资金的使用情况及管理工作放在重要位置来抓。天保工程中央计划资金269430元，实际到位资金219000元，占总计划资金拨付率的81.35%，其中应拨未拨资金50430元，占总计划资金拨付率的18.65%。到目前为止，已充分利用中央计划资金，使用率达100%。
4、高度重视，增强做好人员安置工作的极端紧迫感
统一思想，高度重视。严格按照陕西省财政厅、林业厅《转发财政部国家林业局关于做好天保职工分流安置工作的通知》要求，遵循自愿、公正、公开、稳健的原则，积极妥善地安置天保职工。我局现有天保职工总数为53人，其中退休4人。天保职工中20人常年专职从事森林管护工作，其余人员分别在局机关、旅游服务中心、景区开发建设公司工作，但在每年防火期及绿化造林和病虫害防治等重大森林管护工作中，这些人员大部分被召回管护队工作。通过一系列积极稳妥地安置措施，使每位职工都能够人尽其才，真正地做到了以人为本。并严格按照要求，及时缴纳四险，缴纳率、参保率均达100%。从而为促进我市森林资源的健康发展发挥了积极有效的作用。
5、加强防火物资储备库建设、稳步推进天保档案管理工作 一是积极争取多方支持，筹措资金，切实做好森防机具运转正常，我局增添了灭火弹、新式防火服、林政服、安全帽、灭火水枪、1、2、3号工具、电动割草机、车载电台、对讲机等多种防火物资，切实保障了防火物资储备的充足。
二是严格按照《陕西天然林资源保护工程档案管理办法》的有关规定，对天保工程建设中形成的各类文件、函、批复、图、表、册等进行归档归类，集中统一管理，并实行分级分类的管理原则，保证了原始文件的完整、齐全、准确、系统。
二、当前的不足和今后努力方向
1、政治理论、业务知识的学习系统性不强，深度还不够，今后要进一步完善学习制度，增强可操作性，定期召开座谈会或讨论会，交流学习体会相互促进。
2、队伍的整体素质相对较低，干部职工的培训教育力度需进一步加强，今后要选派年轻、优秀干部职工定期外出培训学习，切实做好传、帮、带工作。
3、部分防火设备设施陈旧老化，故障率高，有些已不能修复和使用，需增添和补充更换。
4、规范化制度建设工作有待进一步加强
要进一步完善学习，工作等方面的制度，切实加强制度建设，加大政务公开力度，按规范严格执行。
5、电子政务的创建工作需进一步完善
要逐步更新完善电子信息处理系统与影像资料储备库的创建，力争达到技术过硬、梯队健全、组织明确的电子政务分级处理的总要求。
6、奉献意识的工作思路要常抓不懈
要继续加强干部职工的政治思想教育工作，加大工作积极性和奉献精神的培养、培育力度，针对当前受全球金融危机的影响，团结一心、共同奋斗、会理财、理好财、多造林、造好林、管好林、真真正正地将天保工程的工作纳入到日常工作中来。
以上报告，敬请领导、同志指正批评！
玉华宫管理局
二00九年二月五日
第五篇：核查企业报告参考格式文本
企业报告参考格式文本
×××公司现场核查情况报告
×××外汇局：
根据你分局现场核查通知的要求，现将我公司有关情况报告如下：
一、公司基本情况
公司性质、地址、注册资金及主营业务情况介绍，公司主要贸易方式（一般贸易、来料加工、进料加工等）、结算方式（货到付款、90天信用证、托收等）、收付汇期限（30天、90天等）及特点。
二、核查期内进出口收付汇情况
核查期：2010年12月-----2011年11月（见核查通知）1.本核查期内进口到货××笔，金额××万美元，付汇××笔，金额××万美元，进口差额（进口-付汇）金额××万美元；出口××笔，金额××万美元，收汇××笔，金额××万美元，出口差额（收汇-出口）金额××万美元。从差额上看进口方面表现为多到货（或多付汇，视具体情况填写），出口方面表现为多收汇（或多出口，视具体情况填写）。
转口贸易项下付汇××笔，金额××万美元，收汇××笔，金额××万美元，转口贸易差额（收汇-付汇）金额××万美元。（若无转口贸易，可不填写本段）。
2.进口方面核查期内付汇金额××万美元（例如100万），到货金额××万美元（例如
130万）。其中：本核查期内付汇对应的到货已在本核查期内到货的金额××万美元（例如60万）。本核查期内付汇对应的到货已在本核查期之前到货的金额××万美元（例如10万）。本核查期内付汇对应的到货在本核查期之后到货或至今尚未到货的金额××万美元（例子中一共付汇100万，10万为核查期前到货，60万为核查期内到货，此处剩下30万为核查期之后或者至今尚未到货）。本核查期内到货对应的货款已在本核查期之前支付的金额××万美元（30万）。本核查期内到货对应的货款在本核查期之后支付或尚未支付的金额××万美元（例子中一共到货130万，30万为核查期前已付，60万为核查期内付汇到货，此处剩下40万为核查期之后到货或者至今尚未到货）。
3.出口方面核查期内全部收汇金额××万美元（例如100万），全部出口金额××万美元（例如130万），来料加工出口金额××万美元，来料加工应收工缴费金额××万美元。其中：本核查期内收汇对应的货物已在本核查期内出口的金额××万美元（例如60万）。本核查期内收汇对应的货物已在本核查期之前出口的金额××万美元（例如
10万）。本核查期内收汇对应的货物在本核查期之后出口或至今尚未出口的金额××万美元（例子中一共收汇100万，10万为核查期前出口，60万为核查期内出口，此处剩下30万为核查期之后出口或者至今尚未出口）。本核查期内出口对应的货款已在本核查期之前收汇的金额××万美元（30万）。本核查期内出口对应的货款在本核查期之后收汇或尚未收汇的金额××万美元（例子中一共出口130万，30万为核查期前已收，60万为核查期内收汇，此处剩下40万为核查期之后收汇或者至今尚未收汇）。
4.进口付汇与到货不匹配主要原因：延期付汇、远期信用证、海外代付、进料抵扣、预付、保税库货物不付汇、退汇等。(最好同时合计出各类原因的准确数据)出口收汇与出口不匹配主要原因：延远期收汇、预收、出口贸易融资等。(最好同时合计出各类原因的准确数据)转口贸易收付汇不匹配主要原因：远期信用证结算等。(最好同时合计出各类原因的准确数据)
本公司承诺，以上报告情况真实，愿承担虚假陈述引发的一切后果。
××××××公司（盖章）
法人代表或其授权人（签字）：
年 月 日
（本报告中涉及小黑体部分括号内容，各企业视自身情况特点填写，不需要的部分可以删除。仅有进口或仅有出口业务的企业，仅填写对应的进口业务或出口业务部分。本报告需加盖公章、法人签字或签章，上交本报告时请删除本段文字及报告中与自身业务无关内容。由于涉及企业后期分类管理，请各企业重视核查报告内容，严肃对待，认真填写。）
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