县卫健局贯彻落实《规划》和《实施意见》实施情况中期自查评估报告

县卫健局贯彻落实《规划》和《实施意见》实施情况中期自查评估报告

一、实施《规划》和《实施意见》的总体情况

近年来，县卫健局党组高度重视党员教育培训工作，《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》和《关于贯彻落实2019-2023全国党员教育培训工作规划的实施意见》文件下发后，局党组第一时间进行传达学习，结合每半年党建工作专题研究会，就两个文件的内容进行传达学习和细化分解，严格按照时间节点要求将全系统内党员进行轮训一遍，结合卫生医疗系统的行业特点，既抓政治教育，又抓业务培训，分年度、分层级进行培训，截止2021年8月，已完成培训任务395人次，占总党员总数644人的62%，尤其今年结合党史学习教育，党员队伍的整体素质进一步提高，支部建设进一步加强，在全系统发挥了先锋模范作用。通过开展党支部书记培训，发挥党支部的“领头雁”作用，战斗堡垒作用得到体现，全县卫生健康事业持续向好发展。

二、主要做法

党员教育培训改变原来的纯粹的理论说教，通过聘请县委组织部专业领导干部、县委党校理论教授等进行专业授课、开展党课微宣讲等形式，创新活动载体，同时开展观看红色教育电影、畅谈观后感受座谈等，让党员教育集中培训期间

形式多样、方法灵活。今年我局举办的党性教育提升班，观看了党的十九届五中全会党课视频，聘请县委组织部党员教育中心主任讲党课，观看红色教育电影，让党员在教中学。我们还结合党史学习教育，在本系统抽调宣讲团，在全系统医疗卫生单位进行宣讲，将党史学习教育引向深入。

医疗卫生单位党员教育培训既要注重党性修炼，又要加强业务能力和医德医风建设，我们狠抓师资力量，结合行业部门特点，邀请授课的都是组织、监委监委、党校资深的专家，培训内容依照习近平新时代中国特色社会主义理论思想、党的方针政策路线、相关纪律法规规定等，按照党建工作经费及党员教育培训经费例入单位年度工作经费预算的内容，2021年度预算10万元，各医疗卫生单位的党建工作经费及党员教育培训经费同样在本单位工作经费中列支。

建立党员教育管理常态机制，年初局党组专题研究党建工作，成立党建工作领导小组，由局党组书记任组长，分管党建工作副职任副组长，局办公室、人事股、机关党委、作风办及纪委监委派驻组等为成员，并就党员教育培训进行细化分解，对年度培训目标、时间、对象等进行确定。每次党员教育培训由局作风办及纪委监委派驻组进行作风纪律督查，将迟到、早退情况通报到党员所在单位，凡因公因事请假的在下一次党员教育培训中落实到位。

三、存在的问题及原因

1、党员教育培训工作不够重视的问题,把党员教育培训当作软任务,说起来重要,抓起来次要,忙起来不要，尤其是医疗卫生单位主要负责人认为只要把医疗业务、公共卫生服务等刚性任务做好就行了。其主要原因就是认识不到位，轻视抓党员学习,忽视党员素质的提高。有的党员甚至以工作忙、任务重等种种理由应付培训工作。

2、党员教育培训方式单一,培训内容针对性不强。一是教学手段陈旧,一般采用满堂灌鸭式方法上课,授课方式缺乏创新,学员听起来单调乏味。二是培训内容不新,理论联系实际不够紧密,理论学习与解决实际工作中的问题脱节,急需和实用的新知识少,使学习内容显得比较空洞,影响了党员参加培训的积极性。

3、工学矛盾突出,不能保证受训时间。医疗系统参加培训的学员,大多担负着某个岗位，从而无法安心学习。有少数党员参训态度不积极,对学习培训应付了事。忽视了理论学习和党性锻炼,学习不积极,不主动,不扎实,影响培训的质量。

四、做好下一步工作的建议意见

1、提高认识，加强领导。全县医疗卫生单位党组织负责人要加强对党员教育培训工作的领导,建立健全党员教育培训工作领导机构,把党员教育培训工作切实摆上党建工作重要议事日程,真正做到认识到位,精力到位,措施到位,认真抓紧抓好,抓出成效。

2、注重需求，改进方式。一是要根据不同的培训对象、培训内容,采取灵活的培训形式,努力提高培训效果。授课方式从传统的以单一封闭式、讲授式教学方式向开放式、互动式教学方式转变,使党员从被动接受信息向主动获取解决问题的知识与方法转变,增强教学的活泼性、生动性,调动干部学习的积极性。