728通知 对照检查材料修改需要注意的有关事项（共五则）

第一篇：728通知 对照检查材料修改需要注意的有关事项

通 知

各督导单位：

近日，潍坊市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对弥河镇领导班子及领导干部对照检查材料进行了审核，提出了具体的修改意见和严肃的修改要求。

现将潍坊活动办反馈的《对照检查材料修改需要注意的有关事项》、《关于对照检查材料需要说明的几个问题》转发你们，请结合各单位或个人实际，进一步梳理修改，确保形成高质量的对照检查材料。

市委督导十三组 2014年7月28日

对照检查材料修改需要注意的有关事项

1、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神部分，问题分析时没有很好地结合乡镇和个人工作实际，内容比较大、比较空，不像乡镇干部表现。要从政治敏锐性、民主集中制、参加党内政治生活、落实党风廉政建设责任制、贯彻落实中央八项规定等方面进行阐述。可进一步充实具体、鲜活、有说服力的事例。

2、四风方面问题归类混乱，特别是形式主义问题和官僚主义问题表现比较突出，以工作问题代替个人问题；查摆问题存在文不对题现象，问题、具体表现和列举事例内容不对应，标题概括性不强，没有体现乡镇干部的特点，雷同现象比较多；每个查摆问题所列举的事例陈述不具体、不透彻、不具有代表性，甚至一个问题列举多个事例或者没有具体事例支撑，事例分析没有做到见人见事见思想，特别是缺少个人对所列举事例的认识。

查找“四风”问题时，每一风存在的问题都要查摆到，要对查摆出的每一个问题进行阐述，在体现见人见事的基础上，还要见思想，不能问题后面直接接事例或者阐述一两句话就接上事例。列举的事例要具体实在鲜活、聚焦“四风”、有说服力，不要用概括性的文字表述。

3、形式主义方面，重点结合个人的工作岗位和成长经历，从政绩观、发展观等主观方面深入剖析。官僚主义方面，要重点从宗旨意识和群众观念方面查摆。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，不作为重点问题查找，不要放在“四风”问题的开头部分。

4、享乐主义和奢靡之风方面，不能简单查摆迎来送往问题，还要对特权思想、财经纪律、公私不分、贪图安逸等问题进行查摆，列举出个人的具体问题、具体表现、具体事例。

5、原因分析部分，空话、套话、说理性的话较多，体现不出乡镇干部的特点，有照抄照搬现象；以问题代替原因，没有从思想层次对自己前面查摆的问题进行分析，内容不深刻，篇幅较短。

要对照“三严三实”要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律意识等方面进一步深化和充实，每一严、每一实都要体现在剖析中。要深挖根源，用自己的语言，不用空话、套话，少用说理性的表述。

6、整改措施与查摆问题没有做到一一对应，缺乏针对性；措施不够具体，没有很好地结合个人工作实际和“三严三实”要求，缺乏操作性。

整改措施要体现“三严三实”的要求，对查摆出的问题要一一作出回应，做到具体实在、深刻到位、可操作，防止大而化之，要重点写个人问题整改，不能写成工作打算和工作措施，不要简单说理论性、口号式的措施。

7、对上级督导组反馈的意见中点出的、征求群众意见中反映的问题，都要逐一作出回应，存在的实事求是地摆出来，没有的要从中反思不足。对一些尖锐的意见建议、反映集中的问题，凡是存在的都要放到突出位置进行深入查摆，不能简单地点到为止、一带而过。对班子存在的问题，凡涉及自己分管工作的，要主动认领。

8、对在现岗位工作时间不长的，有些问题的对照检查可以延伸到之前工作岗位期间。

9、文字表述要严谨、准确。对材料中引用的总书记重要讲话、重要论述，要引用准、引用全。修改完毕后请仔细校对，防止出现错字、漏字。

关于对照检查材料需要说明的几个问题 请认真对照以下要求，凡未达到下列要求的具体、详细程度的，都要重新梳理、详细说明，不要漏项，重新上报对照检查材料的电子版。

（1）用车，需说明购买时间、车型、价格、车号、排气量，以及是否超标或违反规定，如违规需有整改措施。

（2）住房，需说明购买时间、位置、面积、价格、性质。（3）办公用房，需说明面积及是否超标，如超标需有整改措施。

（4）人情消费，根据个人情况如实予以说明。（5）职务消费，根据个人情况如实予以说明。（6）“三公”经费开支，根据个人情况如实予以说明。（以上4、5、6三项中，要准确、恰当地表述，不要与后边查找出的享乐主义、奢靡之风等问题自相矛盾）

（7）配备秘书，根据个人情况实事求是予以说明。（需注意，按照中央有关规定，地厅级、县处级领导干部不得配备专职秘书，凡事实上配备了专职秘书的，需要列出整改措施）

（8）家属子女从业情况，根据个人情况如实予以说明，有工作单位的要说明姓名、单位及职务，上学的要说明学校及专业等，在国（境）外的要说明有无外国国籍或绿卡等。

（9）出入会所及持有会员卡情况，根据个人情况如实予以说明，并作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺。

第二篇：定稿对照检查材料(修改)

个 人 对 照 检 查 材 料

（2014年8月14日）

经济开发区党工委委员，党委宣传、统战委员

党的群众路线教育实践活动以来，从6月3日至16日，我与13名班子成员和副科级领导、包保社区、村居干部群众谈心交心，征求对我本人的意见17条；市委督导组反馈我本人“四风”突出问题5条，我全部接收。经济开发区（北宿镇）班子“四风”问题清单共13条，我认领5条，并负有分管责任。在此基础上，深刻查摆剖析，开展对照检查。有关情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况

本人先后在。。。。工作过，在组织的培养下，走上领导岗位。在遵守党的政治纪律和八项规定方面，总体情况是好的，但个人还存在很多突出问题。

遵守党的政治纪律方面存在的问题：

一是政治执行力不强。对各级党委重大决策部署，理解不深刻，落实不到位。回避困难和矛盾，不敢、不愿担当。例如，2012年9月，上级要求对宗教活动场所进行实地摸底调查，清理上报非法聚集点。我觉得经常 1 搞摸底，是例行程序，没有当回事，让干事问问社区、村居后就上报了。后来看报道说，外省有个县的几个非法聚集点的人员，被境外势力利用，打着宗教幌子非法集会，无理冲击政府，造成严重不良影响。通过这件事说明我落实上级党委决策不到位，对其他同志也没发挥好示范作用。对一些别有用心敌对势力的渗透警惕不够，政治执行力不强。如果不能加以重视，提高自己的政治敏锐性和执行力，就有可能出现政治立场动摇，在不知不觉中背离群众，误入歧途！

二是不重视党内政治生活。对党内政治生活的重要性认识不足，觉得都是形式，是例行程序。自我批评的时候，光找理论学习不深入等无足轻重的问题说，批评别人更是走过场，觉得在一块工作，当面批评面子上不好看，也不值得得罪人。例如，到北宿镇工作之后，自己对“三会一课”坚持不好，很少参加机关党支部的活动，作为党总支书记，没有发挥带头示范作用。这些都是不负责任的表现，反映了我在思想上不重视党内政治生活，在行动上不能遵守党内政治生活制度，自己还缺乏严格的党内生活锻炼。

三是贯彻民主集中制不力。对民主集中制认识不清，简单理解，特别是对“民主”认识、执行不到位。例如，参加党委会时，对研究讨论的问题不能充分表达自己的主张，存在私心杂念，要么随大流重复别人的看法，觉得不是自己负责的工作，说多了分管领导不好看；要么不发表意见，怕自己的意见建议和大部分人不同，大家会对自己有看法。这都充分反映了我对民主集中制没有深刻认识，不能按照要求全面贯彻执行。

四是廉洁自律、他律方面要求松。我对党风廉政建设工作缺乏了解，执行相关规定不够，觉得只要参加了警示教育、廉政文化建设教育等重要活动就行了，只要自己不拿、不要，不贪、不占就没什么问题，几乎没有履行过自己党风廉政一岗双责的职责。例如，如果办公室有到市里开会或者报送材料的车，有的同志打招呼想跟车，我一般就顺道让司机拉着他去城里办私事；迎接检查时，分管同志说得用热情招待弥补工作的缺陷，我也这么认为，就餐时安排多点大件，烟酒也超标准使用，觉得这不违法，都是小事。后来直到办公室个别同志超标准吃了加班饭的时候，我才意识到，不仅自己没遵守规定，还成了“坏榜样”。因为自我要求不严，而且对他人也未起到监督作用，带坏了队伍，影响了党委政府形象，我负直接责任。

执行八项规定方面存在的问题： 一是认识不到位，有侥幸心理。在贯彻中央八项规定及各级规定上，自己认为这可能是阶段性的工作，过段时间就不会要求这么严格了，观念上转变慢，存在等待观望思想。例如，市里安排清理上报公务车辆时，我不是打听纪委、机关事务管理局有关人员，就是想法了解其他镇街的清理情况，就是不能按照通知要求立即行动，率先行动，2014年3月12日，等到有部门、镇街上报了，才进行摸底清查。这充分说了自己对八项规定的认识不到位，带头转变作风的意识不强烈，存在侥幸心理。

二是执行不严格，没领会实质。自己对于八项规定的精神实质没有做到“入脑、入心”，不能自觉遵守，对一些事情的处理还是老样子。例如，到村居安排统战工作，个别村会上水果，还不止一种。自己不仅没有制止，吃着水果心安理得；上级业务部门到镇里检查调研，吃工作餐时，我喊着宣传科全体，叫着党政办其他同志一块陪客，来人三两个，陪客一大群，违反了接待规定；同事们婚丧嫁娶等，也是来往随份子，觉得不随的话影响相互间的感情。这都说明了我对自己要求不严，对上级和区镇规定执行不坚决，不到位。

需要说明的问题：一是办公用车用房及秘书配备情况。公务车辆由区镇党政综合办公室统一调配使用，符合规定。。。。。。。。。。。。。。。。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、急功近利，做应景文章。为渲染成绩，让领导认可，注重抓面上工作，想着法让现场好看，不考虑工作推进，做表面文章。例如，2012年，市召开“乡村文明行动”现场会，观摩点有前万村。为让与会领导看漂亮现场，我把精力放在主干道和沿途提升上，还专门制作宣传展板，安排专人到可能到访户进行室内外氛围营造。根本不考虑非主干道、其他住户，觉得反正领导看不到。事后就有群众反映，村内有两条南北路上的垃圾都快把路堵上了没人管，光主干道一天扫十几次，只弄领导看见的，糊弄老百姓。我做这些就是想多加分，在年终考核中取得好名次，让领导认可。这是我的政绩观有偏差，重视领导看法，轻视群众意见。这些行为对党委政府的威信、形象造成了严重损害，也伤害了群众感情。对于自己急功近利、不求实效的作风，我感到愧疚，一定坚决整改。

2、当“二传手”，抓落实缺少督促指导。这是征求 意见时，分管部门的同志给我提的意见。工作浮在面上，“遥控”指挥多，对工作落实情况缺乏督促和指导，工作抓的不紧不实，达不到要求。例如，市里安排“四德”工程建设，我召集社区书记开会布臵时，原样传达市里要求，强调一周之内完成评选、榜单制作，没有具体指导意见。有个社区书记请假，安排工作人员听会，我也只是要求他向书记汇报好。一周过后，市委宣传部打电话通知抽查的时候，我才想起来打电话问问落实情况，结果十几个村没按要求完成。值得一提的是，我电话调度，嫌个别社区行动慢的时候，社区书记直接说到我脸上，“你光安排不督导调度，完不成也不能全怪我们吧。”当时就说的我脸红。我认为按要求布臵了，弄不好就是社区的事，不知不觉就当了“甩手掌柜”。这都是我工作作风不扎实，干工作沉不下去，安排多，督导少。这影响了社区、村居干部落实工作的积极性，影响了党委、政府工作进度和整体形象，我愧对组织培养。

3、得过且过，主动性差。这是向区镇主要领导征求的对我的意见，也是主动认领的班子问题。缺乏干事热情，被动应付，满足于完成，不求过得硬。对党委安排、分工的工作执行不到位，不能积极主动推动工作落实。例如，作为公园专班主任，我没有安排对前期有关会议 纪要等书面材料进行存档。推进中，自己工作主动性差，习惯于电话调度，一周到不了现场一次，研究措施少，致使项目推进慢，专班作用发挥不突出。这样不仅影响区镇重点工程进度，挫伤专班成员工作积极性，还影响身边人的工作方式，留下机关人员效率低下，作风不实的印象，这无疑对区镇整体工作和形象的损害是巨大的。再例如，小北村村民张某某等上访问题，我既是包社区领导，也是信访包案责任人，可自己却没有主动承担“一岗双责”的责任，不闻不问，分管领导和信访办的同志不说他们的动态，自己就不问，根本没想着主动去了解情况、做工作，导致该案件一直没有结案，给区镇工作造成被动。作为一名党员领导干部，自己的觉悟不高，工作主动性差，现在想想就感到羞愧，辜负了领导和同志们的信任和支持。

（二）官僚主义方面

1、不了解情况，做事想当然。这是向党政办的同志征求的对我的意见。不掌握详细情况，凭主观印象，关门做决策、拿主意；布臵工作给科室、村居留的落实时间短，主动问需少，强加任务多，大家疲于应付，工作成效大打折扣。例如，2013年5月，迎接省文明城市测评，市里提前3天做了安排，我认为各村原来都有资料，会计也都清楚，直到迎查前一天才开会布臵，留的准备时间短，给村居增加了压力，造成工作被动。实地验收时，我镇一个村，由于准备不充分，部分资料没找到，被省验收组扣分，给市、镇抹了黑。我的“想当然”，造成全镇工作被动，影响了全市成绩，是“负能量”，我为此深深地自责。这对我是个惨痛的教训，我一定积极整改。

2、自以为是，缺少沟通和配合。这是市委督导组向我反馈的我本人的“四风”突出问题，也是区镇主要领导向我提出的意见。工作带情绪，缺乏耐心，听不进不同意见，容易急躁、发脾气，挫伤同志们积极性，影响科室团结。缺少与其他部门沟通配合，关起门来搞服务，封闭起来想需求，一厢情愿多，主动服务少。例如，2012年2月，迎接市文化局对农家书屋专项检查，和文化站长讨论筹备时，站长才说了几句，我就觉得她没说明白，没找到重点，自以为是的安排如何如何做，根本没有对应检查细则，也不知道站长已经按要求准备好了。再例如，2013年初，讨论新闻宣传奖励制度时，我没有听取同志们的意见，也没有和其他部门负责同志沟通，自己敲定考核范围和标准，实施中出现重复计算、统计范围与上级要求不符、兼职人员考核无依据等问题。这看似 个人性格问题，实际上是自己有“官本位”思想，是内心的官僚主义在作祟，也是群众观念淡薄的重要表现。这既影响内部团结，挫伤大家积极性，也使党政办和其他部门产生隔阂，推进工作不能形成合力，给工作造成被动。

3、不关心群众，心里没有群众。这是向班子成员及副科级领导征求的对我的意见。群众的话听不进去，与群众联系不紧密。驻村联户不扎实，水过地皮湿，为走访而走访，为完成任务而走近群众，对群众冷暖关心少，对群众反映事项解决不及时。例如，2014年7月底到村入户时，村民向我反映房屋房间少，向村里申请划2间屋的宅地，村里只说不行，没说原因，想让我帮忙问问是否可行，为何不行。我答应问清楚情况给她答复，可直到现在也没向她说明村里不给划的原因。作为党委宣传委员，自己更有责任把党的惠民政策等传达好、宣传好，可我却不关心群众，不把群众需要放在心上，落在了后面。还有就是，我们的群众真的很朴实，她看我答应帮忙问问，这个连时间、标准都没有的所谓“答复”就让她很高兴了，认为我能帮她办事，要给她解决困难。面对这样的群众，我无地自容。

（三）享乐主义方面

1、照葫芦画瓢，没有特色和亮点。这是向班子成员征求的对我的意见。缺乏忧患意识，没有创新精神，对分管工作，落实上级安排“拿来主义”，凭着经验、遵循老法，就是不能创新思路和方式方法，工作没有亮点。例如，制作彩页时，觉得自己做过多次，对设计流程、版面设臵很清楚，不接受其他同志建议和设计公司的方案，一味按照老套路做，每次做出来的宣传册都大同小异，不能让人眼前一亮。再例如，抓电视新闻报道工作沿用老办法，宣传部和电视台通知需要哪方面的采访，就把记者接来，拍完送走，根本不考虑区镇工作亮点怎么呈现，怎么换角度展现企业风采。这不利于工作能力提升，也影响区镇整体工作上水平、提档次。平时口口声声提创新，到了自己头上，还是老办法当道，自己思想还是“顽固”，深挖根源，还是工作标准低，没有创先争优的“上、赶、争”意识，缺乏责任心。

2、有畏难情绪，缺乏干劲。缺乏争创一流的精神和干事创业激情，面对问题和困难，思想上有“等、缓、拖”等畏难情绪，工作标准不高。例如，我兼任镇计生办主任时，镇里安排进行往年遗留社会抚养费征收集中行动。我认为2004-2008年的处罚，经历十几次集中征收，也没有多大突破，这次也不好收，收不了多少，心 里有畏难思想，多次找理由拖延，到2010年8月中旬开始集中活动的时候，学生开学需要交学费，错过了征收好时机。最终半年考核该项指标列全市倒数第二。这影响了镇计生半年和全年工作成绩，也给市局留下镇计生工作力度小，不重视，转化成效弱的负面印象。作为青年干部，工作起来应该生龙活虎、紧张活泼，可自己“等、拖”起来暮气十足，这对工作、对自己成长有百害无一益，也影响了其他同志的情绪。在党政办各项工作中，我没有带头以饱满的热情投入工作，提高工作标准，对于信息、网站用稿排名等指标落后，我负主要责任。

3、有懒散思想，不想付出。认为自己干的不比别人少，干点工作后就想停停歇歇，心思和精力不放在工作上，做事不专心，付出少。例如，我在工作期间，2010年4月底，镇里打算召开计划生育工作会议，会上需要下发村级考核奖惩办法。我觉得人口基础信息核查刚结束，该歇一歇，趁着假期出去转转。结果，假期后第一天就开了会，因为文件没出来，会上连一页材料都没发。会后很多镇村干部都反映，这个会没有实质内容，没意义。主要领导也对我提出了严肃批评，指出我干工作不想付出，把工作当儿戏。这反映出我心思没放到工作上，没有脚踏实地打基础，没有立足镇情谋长远的意识，更 没有扎下身子真抓实干的信念和决心。因为我的懒散，使镇工作会议成了无关紧要的程序会，对党委政府形象造成严重负面影响。我一定汲取教训，彻底整改到位，扑下身子，真抓实干。

（四）奢靡之风方面

1、漠视浪费，不知道心疼。不能领会“俭以养德”的含义，勤俭节约的意识没有深深植根于头脑中，想起来就注意点，平时就抛在脑后。刚在市统计局参加工作时，对纸张、用电等都能做到节约使用。随着工作时间增加，慢慢放松了自我要求，认为多用少用差不多，省一点也省不多。在办公用品、水电等使用中存在浪费现象。例如，2012年，区镇召开“双先”表彰大会。筹备会议时，因时间紧张，我在没有仔细校对的情况下，安排把座区图打印了200份。拿过来一看，个别村的座次需要调整，自己觉得无非就是多费点纸，公家的事，多花点也没什么，调整后又重新打印，造成浪费。这都是节约意识差的表现，浪费是腐败的开始，不加以彻底整改，久而久之，自己思想会逐步堕落，价值观会出现大的偏差，甚至扭曲。感到后怕的同时，我也对自己的行为感到愧疚和自责。

2、接待超标准，给客人送特产。公务接待要场面，在食堂吃都不行，得去农家乐、土菜馆，客人走时空着手显得自己难堪，不安排带点土特产自己没面子。例如，2010年2月，我协助分管经济和统计工作，接待客商时，为了显示重视、表示诚意，我没按要求在食堂安排午餐，带着客商到农家乐吃饭。不仅饮酒，还擅自提高饭菜标准。客商考察结束送别时，给他们带了杂粮和大枣等土特产。反思自己存在的问题，主要还是我认为小细节不是大问题，花公家的钱心安理得，不心疼。这也反映我不能严格遵守制度，放松自我要求。自己的这些行为，给身边其他同志提供了错误引导，也给单位造成了一定损失和浪费，我感到后悔和愧疚。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念不坚定。参加工作之后，随着多岗位的历练、工作量的增加，自己逐渐忽视了对政治理论的学习，放松了对主观世界的改造，理想信念开始弱化。对理论学习缺乏热情和主动，对上级政策研究不深、不细，一知半解，没有融会贯通。理论上模糊不清，导致理想信念上的左右摇摆，导致政治敏锐性、大局观念差。在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神和原则立场，好事不点头，坏事不摇头。放松政治理论学习，直接导致政绩观、价值观出现偏差和错位。

（二）宗旨意识淡化。2011年底，到。。工作后，总是强调工作忙，压力大，事务性工作多，同群众的联系减少；主动服务意识不强，产生歇一歇、松口气的念头，致使工作做的不实。这其实是我没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识，缺乏责任感，认为新闻外宣、“两办”信息等工作排名靠前，干好分管的工作就行了，没有考虑群众满意不满意。存在个人利益为重和患得患失的思想，不干怕别人说自己不像党员干部，多干又觉得吃亏，说得过去就行。这都宗旨观念淡薄的具体体现，从而造成责任心缺失，工作积极性、主动性缺乏，缺少改革创新精神，缺乏干事创业激情。

（三）党性修养放松。不能正确处理党性修养和做好工作的关系，放松了党性修养的锤炼和提高，放松了自我约束，自我监督，导致享乐主义、奢靡之风的发生。不能严格以党章来检视自己的思想和行为，对社会上一些俗风陋习司空见惯。自我要求不高，满足于现状，不求做的好，只求过得去，遇到应急重点工作“临时抱佛腿”，不能紧跟时代发展需要。宣传委员的主要工作对应的是市委宣传部各科室，应急、重点的宣传任务不少，可具体工作中，我只是按着部里要求落实，觉得不用争第一，一般性的落实就能保证落不到镇街后面，降低了 自我要求。由于我党性修养放松，直接造成革命意志衰退、艰苦奋斗精神消减，影响党委政府整体工作落实和党员干部良好形象。

（四）纪律约束意识差。从市统计局开始工作，到镇任副镇长，再到经济开发区、。。镇，我工作也有近10年的时间了，在党内规章制度的落实上，还是停留在认为只要不违纪违法就行了，不能以党章标准严格要求自己，放松对自己的纪律要求。把自己混同一般群众，对听到的一些反面言论、负面新闻，不能及时制止，想着只要自己不传不信就行。勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，总认为现在条件好了，节约观念、艰苦奋斗，得要，但是不重要了。自己有了追求舒适、贪图安逸的想法，也出现了“走读”、值班坚持不好、超标准接待等现象。有了这些想法，关心群众疾苦，解决群众诉求，就成了空话，更别说全心全意为人民服务了。这是自我约束差，纪律执行不到位造成的，根本原因是自己的价值观有偏差，导致了群众观念淡化，宗旨意识弱化。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念。完善党委理论学习中心组学习计划，抓好落实，确保蝉联“全市先进党委理论学习中心组”。坚持自学，每天至少拿出30 分钟，学习《人民日报》、《求是》、《半月谈》等理论报刊和辅导读物，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，提高自身政治素质、业务能力和道德水平。每年撰写2万字以上的读书笔记，确保下半年拿出至少1篇调研报告。本人要重点在理论联系实际、指导实践上下功夫，适应新形势下基层工作要求，使自己具备高度的思想觉悟和有力的基层工作能力，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作。结合区镇整体工作和党政办公室工作职责及任务目标，寻求解决各类问题的方法和途径。

（二）密切联系群众，强化宗旨意识。牢固树立群众观念，增强忧患意识，坚决摒弃怕苦怕累思想，增强干事创业激情。以身作则，带领党政办提高主动服务意识，对上门办事、问事的群众，能办的及时办好，不能办的领好路、落实承办人。到深入包保的村扎实开展驻村联户工作，把这20户村民真正当做亲人，每月保证走访至少一遍，向他们继续征集意见建议和诉求，收集整理分类上报和解决。新闻宣传增加民生事业发展报道，确保全年30%以上稿件反映民生。抓好有线电视维护，协调北宿广播站开展集中上门维修活动，每季度至少2次，解决实际问题。增强与南屯基督教、和睦清真寺2处宗教活动场所的联系沟通，宣传党的民族宗教政策和 解决少数民族、信教群众的实际困难结合好。让群众感受到党委、政府的温暖，感受到机关工作作风的转变。今后工作中，本人将不断强化宗旨意识，在各项工作落实中全面体现群众观点，深入实践群众路线。

（三）加强党性修养,改进工作作风。严格执行党的政治制度，参加好民主生活会等党内政治生活，认真开展批评和自我批评，虚心接受对我提出的意见建议，积极整改自身存在的问题，接受大家监督。每个月召开2次信息调研分析会，广泛征求意见，提升深度。强化项目专班作用，每周至少2个半天靠在工地，团结带领专班3名同志，研究制定有效措施，确保项目快速推进，2014年底投入使用。加强与机关各部门沟通，探索建立部门谈心会制度，每个月召集5、6个部门同志座谈谈心，听取他们对党政办工作的意见建议，积极配合，主动服务。经常反思，保持良好的精神状态，圆满完成区镇党委、政府交给的工作任务，让群众满意，让同志们理解，让领导放心。

（四）强化纪律意识，增强工作实效。带头遵守党的纪律，认真落实中央八项规定及各级党委规定，严格遵守重大事项报告、廉政准则等各项规则制度，坚持严以律已，老实做人，清白做事。严格执行上下班纪律及 值班规定，摒弃“走读”思想，把时间精力放到工作上。树立勤俭节约意识，自觉抵制铺张浪费、超标准接待等问题。杜绝吃请、请吃行为，拒绝人情往来庸俗，不跟风不随流，作移风易俗的表率，自觉抵制各种歪风邪气。在市“两办”及市委宣传部等上级业务部门的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，总结和完善工作经验，提高工作效率，服务区镇经济社会发展大局。

我郑重承诺：认真贯彻执行中央规定，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。

真诚欢迎同志们对我的对照检查提出批评意见，并对我的承诺进行监督。

第三篇：对照检查材料注意事项

对照检查材料撰写注意事项

对照检查材料要开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想，联系实际、具体实在，不要写成工作总结或述职报告，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。对照检查材料包含：遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后努力方向和改进措施四个方面内容。

对照检查材料开头部分先简要进行政治表态，然后再检查问题，写明谈心谈话情况（包括谈心谈话时间、人数和征求意见条数）。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况 对需要进行详细具体说明的情况要逐项作出说明，不要漏项。具体要求如下：

1、人情消费，根据个人情况如实予以说明。

2、职务消费，根据个人情况如实予以说明。

3、家属子女从业情况，根据个人情况如实予以说明，有工作单位的要说明姓名、单位及职务，上学的要说明学校及专业等，在国（境）外的要说明有无外国国籍或绿卡等。

4、是否有邪教入侵作为一项对照检查内容作出说明。

5、出入会所及持有会员卡情况，根据个人情况如实予以说明。

二、“四风”方面存在的突出问题

1、标题、内容都要直接从问题谈起，不说成绩，不找原因，只谈问题。

2、要结合自己的思想、工作、生活实际、岗位职责和成长经历查摆，任职时间较短的要结合以前的工作经历撰写。对“四风”问题每一个方面都要进行查摆剖析，列举典型事例，符合岗位职责特点，做到“画像”准、见人见事见思想，具体、实在、深入，不能无关痛痒、避重就轻，要从思想认识上找问题的根源，主动认领自己应承担的责任。

3、对群众反映、上级点明和指导员反馈的问题要明确回应，特别是对谈话提醒中反馈的问题要逐一明确回应。

4、对存在问题要把自己摆进去，主动承担责任。不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。对班子存在的问题，班子成员要主动认领，按照分工作出回应，班子查摆的问题都要落到班子成员身上。

5、“四风”问题分类要准确，特别是“形式主义”和“官僚主义”要分清，干部管理的问题可列为政治纪律部分。

6、对形式主义、官僚主义方面不能只写工作层面的不足，要从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆。学风文风会风、调查研究等普遍性问题不得作为重点问题进行对照检查。对享乐主义、奢靡之风方面，不能简单列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。

7、要对把作风建设同推动改革发展对立起来的问题，消极对待作风建设新的规章制度的问题，“为官不为”的问题进行检查。还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后

一公里”问题进行查摆剖析。

8、语言要精炼，文风要朴实，直面问题。查摆问题不要使用“不够”、“欠缺”、“有所”、“虽然，但是”“有时”、“有的”、“欠缺”、“也”、“还”“在一定程度上”等修饰性词语。议论性的语言、讲成绩讲道理的话、解释原因理由的内容不要出现，比如“因为”、“由于”、“考虑”、“为了”等。

9、格式上符合要求。标题：方正小标宋简体二号；单位或单位职务姓名：楷体小二号；正文：仿宋小二号；④一级标题：黑体；二级标题：楷体；⑤页面设置：纸张大小，A4；页边距，上下左右都为3cm;字间距，标准间距；行间距，32 磅；一般采用双面印刷。

三、产生问题的原因分析

要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。原因分析不能过于强调原因，要对所列举的问题进行具体分析，要与查摆的“四风”问题相呼应，不要过多讲道理讲原则。

四、今后努力方向和改进措施

整改措施要具有针对性和操作性，要具体实在，务实管用，不能泛泛而谈，落不到实处，要体现“三严三实”要求，深刻剖析、明确方向，要与查找问题、剖析原因方面有所对应，对查摆的问题要逐一制定整改措施。整改措施中要作出“不出入私人会所”的承诺。

第四篇：毕业论文修改注意事项

毕业论文修改注意事项

1、不要出现错别字；

2、所有数字、字母都要在英文状态下输入，字母要倾斜；

3、论文中红字的地方要注意；

4、封面的版本注意统一，题目下面部分没有学号这一行；

5、论文题目太长的可以分成两行写，要居中；

6、封面的下划线注意粗细长短统一，不要一长一短一粗一细；

7、目录中，二级标题注意空格，不要顶格写，和一级标题区分开，有层次；页码尽量对齐，不要明显长短不一；

8、论文中（包括英文翻译中）不要有你的名字，学号，指导老师姓名；不要出现“本文”、“我们”等词语；

9、改的时候，文件保存名，就用答辩序号加“毕业论文”，如24号.毕业论文.doc；

10、摘要，关键词，参考文献，这几个字不要用【】括起来，摘要两字之间有空格；

11、摘要，关键词，不要顶格写，要空两格，包括英文翻译；

12、每一段空两格，不要总是顶格开始；

13、英文翻译注意去掉背景；

14、关键词，key words，注意加s，因为关键词有几个，是复数；每个关键词中间用“；”隔开，英文每个关键词语第一个字母不要大写；

15、题目下一行写“数学与应用数学2008级(1)班”，英文翻译“Mathematics and applied mathematics2008(1)class”；

16、表格、图等要居中排列，表名加黑；

17、参考文献，这四个字顶格写，序号用[1] [2] [3] [4] [5]，括号不要用【】这种，在序号要后空一格，如

[12] 谭小江，伍胜健，复变函数简明教程.北京:北京大学出版社，2006.[13] 夏志，一类复变函数极点阶数的确定.渤海大学学报（自然科学版），2005.18、行距一般为1.5倍；

这些只是常出错的地方，具体情况具体分析，不包括所有论文。

大家一定相互传阅，不要坚定自己的就一定是最标准的格式，多和几个人比较才能减少问题的出现。修改好后，明天（3月7号）自己发给黄朝军老师（hcjh6@163.com）。

第五篇：申请书修改注意事项

申请书修改注意事项

1．起止时间统一填写为：2013年7月至2015年7月。

2．经费预算：经费申请总额一般项目每项不少于0.8万元，辅导员专题研究项目一般不少于0.6万元，以1—2万为宜，学校管理费填“0”（学校不收取管理费）。

3．学校意见：原表自动生成格式字体不一，建议统一字体和字号。

4．研究现状及趋势：应紧扣选题针对研究现状进行分析，导出问题，从而明确本项目的研究价值；研究意义要明确，概括要精炼，一般不展开论述。

5.预期成果：根据省厅规定，明确成果形式及数量。预期成果为专著的，计划进度中要设计发表论文；预期成果为论文的，要发表不少于3篇系列论文。

6.课题负责人及主要成员：主要成员原则上以3人为宜。

7.表中项目组成员不包括申请人，参加人签名需本人亲笔签名。未经当事人同意，不得填写其为参加人。

8.“是否兼报指导项目”选项中建议选“是”。

9.学科名称请参照，辅导员专项“二级学科名称”和“三级学科名称”不用填写。

10.校学术委员会意见模版“该项目选题新颖，论证周密，富有学术价值。课题负责人在该研究方向具有较为丰厚的学术积累，具有较好的政治素质和科学研究能力。我校能为本项目研究提供充足的时间保证及相关科研条件，并给予一定的经费支持。经校学术委员会评审，同意推荐申报。”各申报人可根据该项目的不同情况做适当调整，时间统一填写为2013年4月7日。

11.学校科研管理部门审核意见模版“经审核，《申请书》所填内容属实，主持人符合申报要求，学校能保证为该课题的研究提供必要的经费保障与科研条件，同意对申请人在研究周期内完成预期工作提供信誉保证。”时间统一填写为2013年4月7日。