招聘会感言

第一篇：招聘会感言

招聘会感言

又是一届招聘会的开始，今天太阳高照，很多车辆开进我们学校，去年的这个时候，也有过这样的场景，每年都出现，这是必然的，因为我们每年都要面临着又一届的毕业生。

招聘场地还是那个老地方——桃李餐厅，可是，摆设形式和宣传栏明显的不同了，今年在过道上都摆满了桌椅，看着这形式，招聘的职业应该比去年多，而且宣传栏上不再写明招聘岗位了，而是只写明了公司名称，这不明显的表明了今年招聘的公司多了么。

一大早就起床去签到了，到了地点后发现是车水马龙，相当挤，看上去同学们对招聘会的重视度加深了，可是真的是这样吗，如果不是各级学院通知学生必须签到，又有多少同学是回去观看调查的呢。

看着很多学姐学长们都盛装打扮走向招聘处，一看他们都是有备而来的，为了自己的钱途，为了自己的工作。我观看了一下几个招聘单位，大致都只要求大专的文聘，但是很多东西却是必须的：如英语四级，相关证书等。我们需要证书来证明我们的能力，只有我们的能力相当，相对的职业才适合我们去寻找，如果没有实力，又怎么去寻找合适自己的职业呢，高位的自己配不上，低位的自己有不想去，如果想找到一份好工作，必须先提高自身条件。

前几天在打印的地方发现很多学姐都在打印着自己的简历，我突然感到茫然，当我去找工作时，我的简历上能写点什么呢，从大一开始，我一直都平平淡淡的过去，我参加各种竞赛却没有抱拿奖的欲望，发现这样的自己最终都只会碌碌无为，所以，应当觉醒了，不仅仅是参赛，更得争取拿到成果。机会流失了才会后悔，我希望今后的后悔能少一点。

有很多人来招聘会场转了两圈还是没有找到梦想的工作，在犹豫什么呢，在招聘之前本就应该想好自己需要什么工作，而不是盲目地在招聘会现场搜索自己想到的工作。找工作应当找对自己胃口的，就比如我们学汉语言文学的，就该尽可能的找对我们专业的，自己擅长的，而不是一味地去寻求高薪的好工作，那样的工作我们不能胜任，更谈何发展，明明就是在浪费自己的时间。所以，找工作时应该先给自己定好位，我擅长什么，我适合什么，我需要什么，问问自己你到底想去什么样的公司，船公司？？船员公司？？私企？？国企？？本国？？外派？？都要搞搞清楚，个人选的拒绝国企，远洋外派，不说好坏，不同的人不同的路，不同的企业不同的优点，各有利弊，定向很重要。我们都应当先了解清楚，那样才是有准备得去找工作。

关于面试，事前准备是必须的，突击也是必须的，真诚冷静也是必须的。面试相当注重第一印象，所以外貌装扮还是需要的，如果是一位干净利落和以为懒懒散散的人，有那个单位会选取那位懒懒散散人呢，第一印象就觉得这个人对这份工作不够重视，所以外表也可以表达你对求职的欲望是强烈还是仅仅抱着试试的态度。具体点的面试就是你要表达自己，让他看见你适合他的要求。英语面试的话，提前准备点，自我介绍这块是印象分最高的，这个是你自己可以控制的，尽量多反映些自己正面的信息，专业知识就看事前准备了。很多人在面试时都会紧张，像我，不管是什么面试，都会有紧张的时候，说来也奇怪，有时紧张，有时又不紧张，我很希望我能每次都不紧张，所以我必须锻炼自己，我想每个人都会有这段紧张到不紧张的过程吧。

当今社会还是有很多人不会关注面试，尤其是当代的大学生，很多都自以为的自己的爸妈都会给自己找好工作或是继承自己的家业，难道就没有想过靠自己的双手去换去未来吗？如果是想着靠爸妈的，一般的学生在学习过程中就会松懈，而不会全心全意地去得到知识，庸庸碌碌的度过大学这四年或三年，然而有梦想靠自己去实现的，大多都会认真学习，提高自己的能力，只希望能自己掌握未来，能有更好的发展空间。我希望自己能称为那个值得父母骄傲的人，而不是他们后面的拖油瓶！

最后还是希望大学生们重视起面试，希望能够自己去争取想要的人生而不是任何人的给予。

第二篇：招聘会感言（范文）

招聘会感言

今天我去参加了招聘会，没有预计中的那么热烈，也没有出现电视新闻中常常看到的人山人海的那种情景，也许作为一个大三的学生，我不能很好的了解大四学长学姐们的心态，但是我也很强烈的感觉到了求职的艰辛和不易，用一个字来形容就是：难！

众所周知，现在全球的经济情况不乐观，就业的机会也比较少，很多的外资企业都取消了今年的宣讲会和招聘的计划，所以要找到一家待遇都不错的公司，真的很有难度，但是作为大学生的我们，如果真的和中专生、大专生去争一个岗位，那又觉得有点不甘心，所以这一批的求职者们多多少少都带着这样的矛盾心态；就算真的找到这样的所谓的好公司，那又是争的人一大堆，作为我们这样一批普普通通的大学生，没有太多光辉的简历，没有雄厚的后台和门路，又有什么资格和自信要求人家来录用我们的呢？所以常常是广散简历但是收效甚微，甚至连面试的资格都没有得到过。另外，也发现了一个很奇怪的现象，原先总是听说本科生和研究生找工作是井水不犯河水的，但是现在越来越多的发现了研究生和本科生抢工作的现象，对于用人单位来说，同样的钱找到一个研究生当然是好过一个本科生的，但是作为本科生来说，这就意味着很多的机会被抢夺，同时，也听很多的参加这次招聘会的学长学姐说起，作为本科生的我们以后在公司的发展，无论是涨薪酬还是升职务，都没有研究生有优势，普遍存在发展不足的现象。

参加了这样的一期招聘会，在感慨现在工作难找的同时，我也暗自庆幸自己现在还是大三的学生，无论怎样来说我还有一年多的机会可以给自己加一点求职的筹码，特别是通过这次的实战演习，使我对于在现在准备的事情有了一个比较明确的了解：

首先是要提高对于英语的重视。很常见的一个现象就是，现在无论什么工作都对英语有特别的要求，普通的就是英语四六级了的，如果碰到特别热门的公司，说不定还有更高的要求，外资企业这种现象也就特别的明显了。有一个关于教育的新闻，说中医专业的学生对于英语的要求甚至超过了对于古汉语的要求，也许这样的一种现象是现代教育制度下的一个怪胎，但是从另外一方面也可以看到这个社会病态的追求英语的高水平，作为求职者的我们也只能适应这种潮流，英语四六级一定要过的，过了最好还要求有一个体面地分数，这样可以给自己的求职成功加很多的分。

其次，会发现在求职的工程中，对于公司和薪酬的态度也是决定求职成功率的一个重要因素。在现在我们就可以对自己的职业道路进行规划了，对于人生的第一份职业，我们到底应该怎么看待它的作用？是像我们的父辈一样，作为他们一生的职业，本着干一行爱一行的精神呢还是只是作为我们进入这个社会的一块跳板，积累我们的工作经验和社会经历，为下一次的跳槽做好准备呢？如果我们的选择是第二种，那么我们应该更好的了解自己从事的这个行业的发展前景和现状等各个方面的内容，做好足够的跟踪了解，选择一个适合自己的社会实习基地，这在现在这样的一个大环境下也不失为一个比较理想的方法。

另外，我在招聘会的现场也看到了这样的一些人，他们可以很潇洒的投出自己的简历，然后得到的是一个又一个机会，以及公司人员似乎有点讨好的眼神，虽然这是很少的一些人，又或者真正这样的高手都不需要来招聘会求职，他们早就已经被大公司预定，但是给我的一个信息就是：无论在经济怎么不理想的时候，企业还是希望在寒冬中实现自我的发展的，也就是对于他们来说，所谓的缩减今年的招聘名额，缩减的只是那些可有可无的职位，真正的人才是永远不愁找不到工作的。我们还没有被逼上悬崖，对于我们来说还有整整一年的时间来练好自己的内功，多学习专业方面的知识是基础，广泛的涉猎相关方面的内容是辅助，毕竟可塑性强是本科生相对于研究生的一个优势；有机会的话可以多参加一点社会实习之类的活动，大学城真的不是非常适合大学生的后续发展，更早的走向社会了解社会才是一个比较明智的决定；多参加一些有影响力的竞赛，对于一些公司来说，可能一两个全国、国际的奖项可以是你从众多的求职者中脱颖而出，而且最好是参加那种两三人组队的竞赛，因为这样可以培养我们一种可贵的精神——teamwork，这样的一种能力可以大大增强我们的工作能力。总之，在这样一个不景气的经济背景下，我们首先要修炼好自己的内功，在一定程度上来说，求职危机的来临对于真正优秀的大学生来说未尝不是一个好消息的，毕竟可以更好的考验自己的能力，靠实力说话这也是一种公平的竞争。

同时，我也想到，对于像我一样的部分同学来说，考研、出国或者考公务员也是一种不错的途径，好好深造几年，提高自己的能力，也可以在几年之后的求职过程中给自己加加分的，毕竟很多的事实说明，研究生在公司里面有更多的向上发展的机会，避开现在的分头继续自己充电可能对于有志学习的大学生都是一个不错的决定。至于考公务员，我觉得要从自己的实际出发，官场不是每个人都可以混的，如果希望比较稳定的生活，本着平淡是真的一种理念，也可以通过考公务员给自己一个别样的人生。

这次的招聘会虽然时间不是很久，但是给了我很多的启示，在大三就有这样的一次经历是一件很幸运的事情，可以让我更好的规划自己的未来，希望当我自己面临求职之路的时候，可以因为今天的先知先觉而走的比较顺利。

第三篇：2011年参加招聘会个人心得感言

学院的招聘会组织工作策划的很好。将所有招聘场地安排在一座教学楼的三层教师里。用人单位到学校后先到双选办公室报到，拿到学校事先制作好的单位标牌。每个教室安排了3-5个用人单位接待学生。学院在中午为用人单位安排了自助餐。整个过程安排得有条不紊。

我们公司被安排在105教室。

学生们就像潮水似的，从教室前门走进，又像赶集似的从后门走出。

从8点半到12点，三个半小时里，学生首先要对137个用人单位进行选择，在每个单位的摊位前平均只有1.5分钟的时间。没有一个学生用足三个半小时对所有单位进行了解，所以学生了解用人的单位的实际时间更短。

学生根据他们择业观在不感兴趣的用人单位摊位前蜻蜓点水，一带而过。只有在他们最感兴趣的用人单位摊位前才肯停下来多花点时间。

为了学习其他用人单位的招聘经验，我和马超带着相机走访了137家用人单位。我公司缺乏参加招聘会的经验，每家都有值得我们学习的地方。同时，根据每个用人单位前学生聚集的数量，分析到当前学生择业的世界观。

有的学生将自己的简历很轻率地投放到多家用人单位。真的在我们撤退前想确认的时候，仍然犹豫不决。有的大学生已经与用人单位签订正式就业协议的，仍然在继续寻找更满意的用人单位，这山永远不如那山高。

大部分学生对我公司签订五年劳动合同表示犹豫，他们不喜欢在一家公司长期做下去，从参加工作之初就做好了跳槽的准备。

参加招聘会的不仅仅是当地用人单位，还有许多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司。经济发达地区用工紧张，就向欠发达地区招人，提高了欠发达地区公司的用人成本，造成了经济欠发达地区的用人供不应求。

学生找用人单位喜欢扎堆。越是人多的地方，越会聚集更多的学生。越是人少的地方，光顾的学生越少。其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍，关注用人单位的偶然性比较强。

137个用人单位同时展现在学生面前，学生挑花了眼。任何一个公司都不是十全十美的，许多学生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被动等人介绍学生到公司不适合公司发展的需要。主动到学校和人力资源市场招聘学生，与学校签订校企合作协议，是将来引进新职员的主要方式。

第四篇：招聘会通知

链家地产招聘会定于10月28日（周一）18:20在会4-218举行，敬请关注。

公司简介

链家地产是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，目前旗下拥有北京链家房地产经纪有限公司（简称链家地产）、天津链家宝业房地产经纪有限公司（简称天津链家）、大连链家房地产经纪有限公司（简称大连链家）、江苏链家房地产经纪有限公司（简称南京链家）。链家地产致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。

北京链家成立于2001年11月12日，截至2011年4月已在北京、天津、大连、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构逾1000家，旗下从业人员合计15000余名。在北京市，链家地产更是取得了50%以上的市场占有率，创造并多次刷新了全国单体城市月业绩行业纪录。

未来十年，链家地产的分支机构将达到5000家，经纪人超过10万人，年佣金100亿。立足于环渤海，以华北平原的品牌优势为基础，构建一个覆盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区的中国最优秀的房地产经纪综合服务平台。企业愿景 建立和有效管理最高质量的房地产服务标准，领导和推动行业进步，让不动产服务业走进殿堂。企业荣誉：

中国估价师与房地产经纪人学会常务理事单位 消费者教育先进单位 金牌地产经纪企业奖

中国扶贫基金会“爱心包裹项目突出贡献奖” 中国最佳人力资源典范企业 中国十大房地产经纪行业成长力企业 十大房地产经纪行业品牌机构奖 中国房地产经纪行业最佳按揭机构奖 房地产经纪行业榜样单位 中国房地产经纪行业协会模范会员 全球商业机器公司（IBM）战略合作伙伴 中国光大银行战略合作伙伴 房地产经纪行业榜样单位 中国财经风云榜最佳地产服务商 3.15诚信联盟房产中介机构 蝉联全国房地产优秀经纪机构 蝉联全国金牌地产经纪企业奖 蝉联中国地产经纪品牌机构奖 联系方式：

链家地产总部招聘中心

地址：北京市朝阳区朝阳门外大街乙12号昆泰国际大厦17层

招聘岗位：

置业顾问

申请条件：1诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。

2有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 3 专业不限。

岗位职责：1负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；

3负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。薪酬福利：无责任底薪（2000-5100）+提成（8%-30%）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）+免费体检

行政助理

应聘要求：1诚实守信、勤奋主动，具备良好的沟通能力、语言和文字表达能力；

2熟练操作office办公软件； 3专业不限，经管类相关专业优先考虑;岗位职责：1.负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达；

2.负责统计、整理并核对各种业绩信息；

3.负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料及处理办公室的各项工作。

第五篇：2012校园招聘会

时间安排

星期 招聘会类型 规模（家）企业来源地 需求层次 高校2011年

10月19日

星期三 管理，营销，技术，文职专场 50 省内外 民办，自考，成教 西安工业大学高职学院 10月31日 星期一 机械，电子，通信，外包服务专场 50 省内外 中技，民办，成教 西飞工学院

11月4日

星期五 珠三角名企专场 50 省外 中技，民办，成教 西安思源学院11月6日

星期日 西安高新区企业专场 50 省外 中技，民办，成教 西安高新科技职业学院

11月12日

星期六

综合型校园招聘会 50 省内外 民办，自考，成教 西安思源学院

11月16日 星期三 综合型校园招聘会

省内外 民办，自考，成教 陕西职业技术学院

11月18日

星期五

呼叫，外包，电子商务专场 50 西安市

民办，自考，成教 西京学院

11月19日

星期六

管理，营销，技术，文职专场

西安市

民办，自考，成教 西京学院

11月20日

星期日

地产，建筑，物业，园林专场

西安市 高职，民办 延安大学西安创新学院

11月21日

星期一 管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 西京学院

11月23日

星期三 西安高新区企业专场 50 西安市 大专，本科 陕西国际商贸学院 12

11月24日

星期四 管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职，民办 陕西职业技术学院

11月25日

星期五 管理，交通，运输，物流专场 50 省内外 高职，民办 西安科技商贸职业学院

11月26日

星期六 管理，物流，物业，文职 50 西安市 西安市 高职，民办 西安工业大学高职学院

11月27日

星期日

综合型校园招聘会 50 西安市 三本，高职 西北大学软件职业学院

12月1日

星期四 地产，建筑，物业，园林专场 50 西安市 三本，高职 延安大学西安创新学院

12月2日

星期五 西安经开区企业专场 50 西安市 本科 西京学院

12月3日

星期六 综合型校园招聘会 50 西安市 高职，民办 陕西警官职业学院

12月5日

星期一 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西飞工学院12月8日

星期四 综合型校园招聘会 50 省内外 高职，民办 陕西职业技术学院

12月10日

星期六 综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 西安科技大学高新学院

12月11日

星期日 管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职 陕西经济管理职业学院

12月13日

星期二 机械，电子，通信，外包服务专场 50 省内外 高职，民办 西安欧亚学院

12月14日

星期三

综合型校园招聘会 50 省内外 高职，民办 陕西国际商贸学院

12月15日

星期四 西安经开区企业专场 50 西安市 高职，民办 西安思源学院 12月16日

星期五 机械，电子，通信，外包服务专场

省内外 高职，民办 西安科技商贸职业学院

12月17日

星期六 综合型校园招聘会 50 省内外 本科，大专 西安体育学院

12月21日

星期三

管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职，民办 陕西职业技术学院12月23日

星期五 管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 西京学院

12月24日

星期六 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西北大学软件职业学院

2012年

2月15日

星期三 管理，营销，服务，文职专场 50 西安市 高职，民办 西京学院

2月20日

星期一 综合型校园招聘会 50 省内外 高职，民办 西安工业大学高职学院

2月22日

星期三 综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 延安大学西安创新学院

2月26日

星期日 综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 西安思源学院

3月2日

星期五 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西北大学软件职业学院

3月3日

星期六 综合型校园招聘会 50 西安市 三本，高职 西安科大高新学院

3月5日

星期一

管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职，民办 西安三资学院

3月7日

星期三 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西安科技商贸职业学院

3月10日

星期六 机械，电子，通信，外包服务专场 50 省内外 高职，民办 西安思源学院

3月12日 星期一 管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 陕西职业技术学院

3月13日

星期二

综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 延安大学西安创新学院

3月18日

星期日

管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 西安欧亚学院

3月26日

星期一

综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 长安大学兴华学院

3月31日

星期六 大型招聘会 50 省内外 成教，中专，大专 西安数字技术学院

本文来自: 北京招聘会信息网(