第一篇：党员干部工作培训讲话提纲范文
党员干部工作培训讲话提纲范文
同志们：
为期X天的干部处（科）长培训，到今天就要结束了。几天来，大家按照培训计划和要求，认真听取辅导、深入学习思考、广泛研讨交流，较好地完成了培训任务，达到了预期目的。下面，受XX委托，我对这次培训作个简要总结，主要讲三个方面问题。
首先，讲一讲这次培训的主要特点
这次培训总的特点可以概括为两句话，就是“短平快”、“新活实”。短平快，就是培训时间不长，但内容安排满、转换快。新活实，就是紧跟新形势、方式方法活、落点比较实。具体体现在三个方面。
一是主题鲜明、内容丰富。这次培训，主要目的是学习政策法规、研究解决问题。围绕这个主题，我们区分人才培养、老干部等专题，安排了X次授课辅导，X次分组讨论，编印了干部政策法规学习材料，组织观看了辅导录像和警示教育片，进行了理论考试和大会交流。特别是XX围绕“XX”作了动员辅导，提出了干部部门应该培养的XX个方面优良作风，指明了抓好干部部门作风建设的方法途径。XX围绕“XX”，对干部部门需要着力解决的问题进行了强调，站立点高、信息量大、操作性强，大家感到很受益、很解渴。
二是学习认真、研讨深入。从了解掌握的情况看，大家都非常珍惜这次学习机会，主动克服困难，有的同志推迟休假，有的同志亲属病故提前归队赶过来，大家自觉排除干扰，全身心地投入培训，表现出了很高的学习热情。尤其是晚上的分组讨论，大家畅所欲言，结合辅导内容和工作实际比较紧，对问题分析得比较透，提出的对策办法也比较具体实在，有价值、有分量。今天上午，X名同志分别作了大会交流，思考深入、针对性强，发言质量都比较高，一定程度上也反映了这次培训的成果。
三是组织严密、秩序正规。大家能够以普通干部、普通学员的身份要求自己，自觉遵守各项管理规定，严格落实一日生活制度，不管是出操点名、集合站队，还是参加授课、开展讨论，秩序都比较好，体现了干部部门应有的素质和良好的形象。培训期间，没有不假外出的、没有请吃吃请的，更没有发生违规违纪的问题。特别是几个单位的领导，能够带头遵规守纪、积极参加交流，起到了很好的示范引领作用。
其次，讲一讲这次培训的主要收获
主要体现在四个方面。
一是进一步强化了依据政策法规开展工作的意识。学好用好政策法规，是干部工作者的看家本领。这次培训，我们组织力量把去年以来最新的干部政策法规进行了汇编，安排的授课辅导和研讨交流也都贯穿了对政策法规的学习、理解和运用。大家从新政策中学到了新思想、跟上了新形势、明确了新标准。普遍感到，依据政策法规开展干部工作，学习宣传是前提，不仅自己要学深悟透，还要积极主动向单位领导和部队官兵搞好宣传；严格执行是关键，政策的生命在于执行，再好的政策如果不执行也是一纸空文，必须老老实实地按政策落实、按规矩办事，不断提高政策运用水平；加强监督是保障，必须一级对一级负责、一级为一级把关，对违反政策问题该批评的批评、该追究的追究、该问责的问责，切实维护好政策法规的严肃性和权威性。
二是进一步夯实了做好干部工作的素质基础。这次培训，我们没有专门请院校的专家教授来给我们上课，授课辅导安排的都是部处领导，他们讲的都是见人见事的亲身经历，教的都是实在管用的真招实策，目的就是通过紧密联系干部工作实际，面对面地交流探讨，让大家理清基本思路、规范基本流程、掌握基本方法。很多同志讲，通过学习领会关于干部工作的指示精神，深入分析当前干部工作面临的新情况新问题，认清了新形势下给干部工作提出的更高标准要求；通过听取授课辅导特别是多年来工作实践的思考感悟，切实拓宽了思维视野，掌握了具体招法；通过单位之间相互交流切磋，看到了工作中存在的差距和不足，学到了很多好的经验做法，对下一步更好地干好本职工作心里更有底数了，信心更足了。
三是进一步深化了对现实矛盾问题的分析研究。解决问题是这次培训的鲜明主题，有什么问题就解决什么问题，是哪个单位的问题就解决哪个单位的问题。培训之前，大家就进行了认真调研思考，做了一些功课。培训期间，针对纯正选人用人风气、优化干部队伍结构、基层干部充实稳定、高精尖人才培养、专业技术干部出口瓶颈等重难点问题，大家共同探讨、集智攻关，不仅形成了一些思想共识，而且提出了许多有见地的意见建议。很多同志都反映，经过深入探讨、相互交流，聚焦了矛盾问题，明确了对策措施，打开了工作思路，培训的过程成了分析问题、查找问题、解决问题的过程，成了统一思想、凝聚共识、推动发展的过程。这次培训结束后，我们还要视情把研究讨论的成果汇编成册，下发基层借鉴实施。
四是进一步强化了严格自律的纪律观念。在全党“老虎苍蝇一起打”、“惩治腐败无禁区”的高压态势下，我们举办这次培训，本身就释放出了一个强烈信号，就是抓作风先从干部部门抓起。大家深刻认识到，干部部门岗位比较敏感，面临诱惑很多，必须做到打铁自身硬、正人先正己，在加强作风建设上带好头。必须更加敬畏手中权力，办任何事都要首先想一想政策规定、想一想办事程序、想一想权限范围，特别是对以前可能不算什么，但现在不符合规定要求的事坚决不干；必须自觉抵制诱惑干扰，慎交友、少应酬，不能什么饭都吃、什么酒都喝、什么人都交，保持健康的工作和生活方式；必须注重加强自身修养，本分做人、老实做事，任何时候都要稳得住心神、守得住清白，切实树好干部部门形象。
最后，对巩固深化培训成果提几点要求
客观上讲，这次培训取得了一些成效，但还只是初步的。集中培训的结束就是分头抓落实的开始。大家回去后，要注重做好这次培训的下篇文章，使之真正在工作实践中见到成效。具体要做好三个方面工作。
一是要在抓好经常性学习培训上下功夫。这次培训，是今年全X干部工作的一件大事。大家要及时将培训情况特别是XX和XX领导的指示要求，向本单位主要领导进行汇报，研究贯彻落实的具体措施。要借鉴X的培训做法，采取专题培训、以会代训等形式，适时组织本单位干部部门的业务培训，帮助大家跟上形势发展、跟上领导思路，提高为党委首长建议把关的素质本领。要把培训中取得的认识成果、学到的工作方法和兄弟单位的成功经验，认真进行整理归纳，积极搞好学习借鉴，真正做到取长补短。
二是要在解决问题推动实践上求深入。这次培训，我们针对干部工作和干部部门自身建设存在的矛盾问题，研究提出了一些措施办法。但短短四天时间，不可能把所有问题都研究透、解决好。大家要结合本单位实际，继续加大对一些重难点问题的研究探讨，特别是对转业安置、老干部移交等工作中存在的棘手问题和老大难问题，要敢于较真碰硬、勇于攻坚破难，发扬钉钉子精神，一项一项地研究解决。
三是要在加强干部部门自身建设上使长劲。总的看，我们干部部门这支队伍能力素质是强的，作风形象是好的，但与党委首长的要求和广大官兵的期望还有一定差距。抓好干部部门自身建设，必须着眼长远、常抓不懈。具体来讲，就是要树立“三种理念”、营造“五种风气”、坚持“一个标准”。“三种理念”就是绝对忠诚可靠的理念、恪守公道正派的理念和靠工作支撑、靠素质立身、靠实绩进步的理念；“五种风气”就是学习研究的风气、团结凝聚的风气、严谨细致的风气、敬业奉献的风气和创新创优的风气；“一个标准”就是坚持一流的标准、一流的要求。这是XX对X干部部提出的要求，也是我们X干部部门共同的建设目标。希望大家领会好、遵守好、执行好，切实把干部部门建设成为能够担当重任的过硬部门。
我就讲这么多，谢谢大家。
第二篇：交通培训讲话提纲
交通培训讲话提纲
同志们：
现在开始开会，请大家把手机关机或是调到震动模式，不要交头接耳或是四处走动，太阳河乡的会风一直以来都保持的很好，请大家今天也要严格遵守会场秩序。
今天我们非常荣幸能够请到市交安办的领导廖主任，为我们进行道路交通安全知识培训。廖主任能够从百忙之中抽空到我们太阳河乡来讲课，充分体现了市交安办的领导对交通安全工作的高度重视。下面让我们以最热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
参加本次培训会的有乡直各单位的负责人、车主和驾驶员，社区居委会的负责人、党员干部、车主、驾驶员。
这次交通安全知识培训的目的在于使各位能够对交通安全引起重视，驾驶员能够掌握更多的交通安全知识和法律法规，开安全车，开文明车。
今天的会议有二项议程，一是市交安办廖主任对各位进行交通安全知识培训，二是我对当前的交通安全工作讲三点意见。下面，由廖主任为我们授课，请大家一定要认真听、认真记，大家掌声欢迎。
（廖主任培训）
刚才市交安办廖主任......请各位一定要认真学习，深刻领会，将本次培训的内容做到融会贯通，并对照自身所存在问题，认真查摆，深刻反思，力求取得实效。下面，结合本乡实际，我就交通安全工作再强调三点意见：
一、认识要进一步提高。
交通安全重于泰山。安全是发展之本，经济发展离不开交通安全。近年来，我乡道路基础设施得到了极大改善，但由于受经济发展水平及特殊自然环境的制约，路网结构仍然不尽合理，公路等级不高，道路条件复杂——弯多、坡陡、路窄、坎高，道路的隐患点和“盲点”较多，这些都决定了我们交通安全的严峻形式，不容乐观。这是客观存在，但是有的车主、驾驶员和群众的安全意识还很淡薄，还存在侥幸心理。有的人认为就算是违法交通法规，只要不被交警、派出所抓到就没有事，那就大错特错了。因为，今年由本人专门分管交通安全工作，我原来就在公安局工作过，完全熟悉交通安全的业务工作，也算是内行。今年我将会带领派出所、交安办一班人，全年365天不间断，天天上路巡查，不仅在主干道上，还会深入村组公路。先就抓一批典型，严厉处罚，所以希望各位不要撞在枪口上面。了解我的人都知道，我这个人不讲人情，交通安全工作要是讲人情也搞不好，所有各位别找我讲情，免得我扫了你的面子。
二、责任要进一步明确。
一是严格落实“四方一责”责任状。签订率要达到100%。驾驶员在家的，与本人签订；对于没在家的，与他电话联系，并做好记录。今后，我们在交通巡查时，会重点检查四件东西，驾驶证、行驶证、车辆保险和“四方一责”责任状。请各位驾驶员一定要随身携带。二是严格落实“五个必查”，抓好这五个重点时段，上学放学必查、农村红白喜事必查、逢场赶集必查、恶劣天气必查、重大节假日必查。
三是严厉打击五种重点违法行为，对无证驾驶、货麻木、三痞子车载人、酒驾、超载、超速五种交通违法行为，实施“零容忍”。抓到重罚，不讲人情。
三、党员干部要带头示范。
俗话说，群众看党员，党员看干部。领导干部，说到底，也是劳动者，而且要求觉悟更高、素质更强、作风更硬。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。在群众路线深入开展之际，我们领导干部作为领头雁、排头兵，一定要带好头，做好表率。在我们平常的交通检查中，发现存在着有的单位的负责人或是干部带头违反交通法规的情况。有的是超载，有的是超速，还有的是乘坐三无车辆，乘坐超载的车辆。我们的各单位的负责人、党员干部是我们各项工作的，如果我们自己都不重视交通安全，带头违反交通法规，那么，别人会怎么看，怎么想？我们又怎么能去要求别人，管理别人？请各单位的负责人一定要管好本单位的车辆、驾驶员（包括有驾驶证、有私车的），确保内部不出问题。我们乡不是没有乡直单位发生交通事故的例子，在这里我就不一一列举了，所以要提起重视。各位负责人要将安全放在心上，责任抗在肩上，落实抓在手上。不仅要做到逢会必讲，而且要强化管理制度，严格管理。请各单位的负责人回去后，一定要给未能来
参会的驾驶员补好课，将今天的会议精神、培训内容、今后的重点工作、注意事项准确传达。让未能来参会的驾驶员也能掌握培训的内容，领会到会议的精神。如果是因单位负责人有事请假，来代会的人，一定要将会议精神做好汇报，让负责人知道以上提出的要求。
最后，人的生命是最宝贵的，也是无价的，因此我们一定要认识生命、珍惜生命、尊重生命、热爱生命。交通安全无小事，请各位一定要提高思想认识，将交通安全放在首位，严格遵守各项交通法律法规，确保不发生交通事故。
本次会议到此圆满结束，散会。
第三篇：执行力培训讲话提纲
执行力培训讲话提纲
1、执行力的重要性，公司政策、制度的贯彻落实需要强有力的执行力保证实施，不折不扣的的完成公司的各项目标要求；
2、执行力培训的必要性，针对目前我们存在的执行力相对比较差的实际，对全体员工进行一次执行力培训是非常必要，也是非常及时的；
3、良好的执行力也是一种责任，体现一种职业精神，是对自己职业的尊重、对企业的负责；
4、打造学习型的团队，这次培训学习是双赢的，既提高自己的能力，又能更好服务于企业；
5、把学到的知识运用到实际工作中去，提高工作中的执行力。结合自己的岗位需求，把知识转化成为生产力。
第四篇：2018年党员干部河长制工作推进会议讲话提纲
2018年党员干部河长制工作推进会议讲话提纲 同志们：
这次全县‚河长制‛工作推进会，是县委、县政府决定召开的一次重要会议。召开这次会议，就是要让大家了解我县‚河长制‛实施以来河流现状和存在的问题，就是要对‚河长制‛工作进行再动员、再部署、再推进。今年以来，全县上下围绕‚河长制‛工作部署，迅速行动、尽心履责，做了不少工作，取得不小的成效，县委县政府对此是肯定的。下面，我再强调三点意见。
一、进一步深化对河长制的认识
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视河流管理保护工作。总书记多次就河流管理保护发表重要论述，指出河川之危、水源之危是生存环境之危、民族存续之危，强调保护江河湖泊，事关人民群众福祉，事关中华民族长远发展。李克强总理指出，江河湿地是大自然赐予人类的绿色财富，必须倍加珍惜。2016年10月11日，中央召开深改组会议，把制定实施河长制的政策文件列为工作要点，决定在全国全面推行河长制，充分彰显了中央加强河流管理保护的鲜明态度，充分体现了全面推行河长制在生态文明体制改革中的重要作用。总书记在新年贺词中充满欣慰地说到‚每条河流要有‘河长’了‛。从出台文件到召开会议，从制定政策到工作部署，这一切充分彰显了中央加强河流管理保护的鲜明态度和坚强决心。因此，我们必须提高认识，增强抓好河长制的思想自觉和行动自觉。
（一）抓好河长制，是我们的责任所在。所谓河长制，实际上是一种责任制，即由各级党政主要负责人担任河长，负责辖区内河流的污染治理和保护。党中央把河长制工作作为治国方略和治理方略，2016年10月11日，中央召开深改组会议，总书记亲自安排部署河长制工作。省委、市委高度重视，省委常委专题督办我县河长制工作，充分彰显了各级加强河流管理保护的鲜明态度和坚强决心。在座的各位既是本区域本单位全面推行河长制的决策者，也是推动者、参与者，全面落实河长制，我们责无旁贷、义不容辞。
（二）抓好河长制，是改善环境的迫切要求。从突出问题来看，当前，全县河道内乱采乱挖、乱搭乱建、乱倒乱占现象比较严重，破坏了环境，挖坏了河床，压坏了道路；河库内电鱼、炸鱼、毒鱼的现象还时有发生；面源污染、禽畜养殖污染防治难度大，少数矿山开采生态修复不够，水土流失严重等等，这些问题，倒逼我们必须通过全面推行河长制，实现河长治。
（三）抓好河长制，我们有信心有基础。我们在生态文明建设、在河道综合治理方面，有基础、有经验、有成效。近年来，我们坚持以‚生态治理、人水和谐‛为目标，着力打造水景观工程，治理生态河道40多公里，实现了‚河畅、水清、岸绿、坡稳、景美、便民‛的治理效果；在水污染治理方面，我们率先在全市全面禁止水库投肥养鱼，科学划分禽畜养殖禁养区、限养区。这也是我们推进河长制走在省市前列的基础所在、信心所在。大家一定要站在讲政治、讲大局的高度，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县的决策部署上来，统一到县委、县政府的工作要求上来，集中精力、锁定目标、明确任务、下定决心，及时把这次会议的精神贯彻落实下去，迅速在全县掀起全面推行河长制工作热潮。
二、扎实抓好河长制重点任务的落实
市委书记在5月5日全市推进河长制工作电视电话会议上提出，要以‚水清‛为目标，全面推进河长制落地生根，各求各地一定要紧扣目标，不折不扣完成目标任务。要求做到源头管控要到位；过程监管要到位；行政执法要到位。7月27日下午，全市召开了河长制工作第一次联席会议，会议审议了《XX市推进河长制工作联席会议制度（征求意见稿）》、《XX市2017年河长制工作要点（征求意见稿）》、《河流生态保护治理‚一河一策‛方案（试行）大纲（征求意见稿）》3个文件，通报了全市河长制工作推进情况，市委、市政府要求各地各部门要充分认识全面推行河长制的重大意义，进一步明确河长制工作目标任务，建立河长制的长效机制。我们要按照新要求，紧紧围绕‚保水质、保安全、促发展‛，突出重点任务，在五个方面下功夫，全面深化河长制，努力实现青山常在、绿水长流、江河安澜、百姓富裕。
（一）组织体系全覆盖。全面建立以党委、政府主要领导负责制为核心的县、乡（镇）、村（社区）三级河长制，全县流域面积5平方公里以上的每条河流、每个河段都落实河长，做到从区域到流域全覆盖、从大河到小河全覆盖。
（二）护河管理全域化。全县50平方公里以上的39条河流要建立‚三员制度‛，明确河道保洁员、巡查员、信息员。各级河长及‚三员‛要加大河道巡查力度，实现巡河护河常态化。
（三）履职尽责全周期。按照中央文件精神，‚河长制‛实行生态环境损害责任终身追究制。要建立职责明确、协调顺畅、运作高效的工作机制，进一步完善考核和责任追究机制，各级河长、河长办和河道专管员要各司其职。
（四）问题整治要全方位。突出‚一河一策‛，坚持问题导向，因地制宜，因河施策，着力解决河流管理保护的难点、热点和重点问题，统筹推进水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复。要以马栏河水质达标及保护为重点，统筹水上、岸上污染治理，加强综合防治，严格治理工矿企业污染、城镇生活污染、畜禽水产养殖污染、农业面源污染，改善水环境质量。要清理整治乱占乱建、乱填乱倒、乱挖乱采等河道乱象。
（五）各方力量全动员。推行河长制工作，责任在各级党委政政府，但最基本的依托却是广大群众。要加大河长制工作宣传和推进力度，凝聚社会共识，取得广大群众的认可和支持，推动河流管理保护成为社会公众的自觉行动。
三、要强化‚河长制‛工作责任担当
各乡镇各有关部门要将全面深化河长制作为当前和今后一段时期内的重要工作，切实担起责任、以上率下、协同配合、抓好落实。
（一）抓组织领导。各级河长作为河流保护管理的第一责任人，要强化责任担当，牵头组织开展保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态和加强涉河执法监管等重点工作。各乡镇尽快成立相应的领导机构，各职能部门要尽快抽调人员组人专班，完善实施方案，进一步细化、实化河长工作职责。要抓紧搭建工作平台，建立各项制度，落实河长确定的事项。
（二）抓工作合力。河流管理保护是一项系统工程，牵涉到上下游、左右岸和不同行业。县、乡级河长要加强指导调度，科学调配各方力量，督导下级河长和有关责任单位履行职责。河长制办公室要牵头建立健全河长会议、部门联动、信息报送、工作督查等制度，各有关部门要在河长的统一领导下，服从指挥、密切配合，认真履行职责，主动承担任务，形成河流管理保护合力。
（三）抓宣传引导。深入开展全民护水节水宣传教育行动，把群众、媒体、志愿者、民间环保组织等动员起来，不断增强公众对河流保护的责任意识和参与意识，以实际行动参与河流水质保护工作，在全社会形成爱水、护水、惜水的浓厚氛围。
（四）抓考核问责。强化监督考核，严格责任追究，是确保全面深化河长制任务落到实处、工作取得实效的重要保障。要科学制定考核细则，成立考核班子，定期对河长履职情况开展专项督查，强化责任追究，确保各项任务落实到位。
同志们，做好今年的防汛抗旱和河长制工作，任务艰巨，意义重大。全县上下要咬定目标，主动作为，努力夺取2018年防汛抗旱工作新胜利，保障全县水安全、水生态安全、水环境安全，为促进全县经济社会持续健康发展做出新的贡献！
第五篇：综治工作培训提纲
综治工作培训提纲
一、关于加强和创新社会管理
1、背景：2011年2月23日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班结业式上强调：加强和创新社会管理，要同做好群众工作紧密结合起来，深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求，积极探索加强和改进群众工作的新途径新办法，把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。做好群众工作必须贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，努力解决学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的问题，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事。时时处处、切切实实关心群众生活，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。
南康被确定为江西省社会管理创新的试点县市之一，蓉江作为市文化经济中心，自然被列为试点乡镇之一。
2、概念：社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。
3、任务：第一，进一步加强和完善社会管理格局，切实加强党的领导，强化政府社会管理职能，强化各类企事业单位社会管理和服务职责，引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力，支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用。第二，进一步加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，统筹协调各方面利益关系，加强社会矛盾源头治理，妥善处理人民内部矛盾，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众合法权益。第三，进一步加强和完善流动人口和特殊人群管理和服务，建立覆盖全国人口的国家人口基础信息库，建立健全实有人口动态管理机制，完善特殊人群管理和服务政策。第四，进一步加强和完善基层社会管理和服务体系，把人力、财力、物力更多投到基层，努力夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作，强化城乡社区自治和服务功能，健全新型社区管理和服务体制。第五，进一步加强和完善公共安全体系，健全食品药品安全监管机制，建立健全安全生产监管体制，完善社会治安防控体系，完善应急管理体制。第六，进一步加强和完善非公有制经济组织、社会组织管理，明确非公有制经济组织管理和服务员工的社会责任，推动社会组织健康有序发展。第七，进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。第八，进一步加强和完善思想道德建设，持之以恒加强社会主义精神文明建设，加强社会主义核心价值体系建设，增强全社会的法制意识，深入开展精神文明创建活动，增强社会诚信。
4、当前的主要形势：社会结构发生变化，阶层群体冲突增加；社会状态更加活跃，开放性、流动性问题增多；社会诉求不断提升，维权意识更加强烈。转型社会价值真空，社会失范引发风险。
没有社会的稳定，就不可能有经济政治的繁荣发展。面对这些新的社会管理问题和管理要求，我们用惯了的、会用的、曾经
很管用的、数十年来延续下来的一些社会管理模式与管理方法越来越不适应、越来越力不从心了。如何在新的发展背景下，有效地协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定，社会管理创新成为了必由之路与不二法门。
一、关于和谐平安创建
背景和内涵：一是社会治安、社会稳定、安全生产面临的新形势的需要，改革开放和经济发展打破原有格局；二是人民群众迫切愿望；三是和谐社会的必然要求。开展平安创建活动是构建社会主义和谐社会一项重要的基础性工作，也是当前全面加强和创新社会管理、提升和谐平安联创工作建设水平、营造良好社会治安环境的有效载体。平安创建活动就是通过综合运用人防、物防、技防多种手段，全面扩展和延伸整体联动防范工程，切实健全打、防、控一体化工作机制，构建起适应经济快速发展所需要的，人民群众安居乐业所要求的，安宁和谐的社会治安环境。
主要任务：
1、一个满意 人民群众的满意率和基本满意率达95%以上
2、五个安全 政治安全 社会安全 治安安全 公共安全 经济安全
二、网络建设
（1）、街道办事处：
1、调整社会管理综合治理委员会、综治办相关制度
2、成立人民调解委员会，主要由相关站所负责人组成。
3、健全和谐平安联创中心，协调相关部门解决矛盾纠纷。
4、设立接访室，登记群众的相关诉求，并及时反馈到相关责任人。
（2）、村（居）级
1、成立综治工作领导小组，并有专门办公场所，由专人负责综
治业务工作。
2、成立人民调解室，聘请村里比较有威望、说话有分量的同志担任村人民调解员。
3、成立村治保室，负责村里的治安问题。
四、制度建设
1、每日安排人员负责群众的接待工作制度。
2、首问责任制度
3、不稳定因素排除调处制度
4、维稳信息收集报送制度
5、重点时期值班制度
6、情报信息研判制度
7、领导包案和责任包干及责任追究制度
8、重大事项和重大决策社会稳定风险评估制度。
五、相关业务
1、各村居每周对本辖区的矛盾纠纷进行全面排查，并登记上报到街道综治办，特殊时期要坚持每天一排查制度，并上报排查表。
2、加强对特殊人群的管理，包括五保户、低保户、空巢老人、留守孩童、困难户、老上访户、精神病人（特别是肇事肇祸精神病人）、闲散青少年、刑释解教人员，对这些人群要逐一登记，并落实村两委干部进行结对帮扶。
3、排除的矛盾纠纷要及时调处，对比较重大的矛盾纠纷要安排专人负责，及时上报街道综治办，并建立档案，同时报街道综治办备案。
信访注意事项
1、应遵循逐级上访的规定，先向直接管辖的村（居）反映。
2、来街道党工委、办事处上访，应到办事处信访室反映。
3、来访反映情况和问题要实事求是。
4、遵守上访秩序，文明上访。
5、严格遵守有关法律法规。
6、来访接待完毕后，应及时离开接待室。
规范信访问题调处材料的上报
1、简要介绍案件的由来。
2、上访人的基本情况。
3、案件的原由及上访人的主要诉求。
4、调查处理情况。
5、目前上访人的动态。
6、下一步工作的打算或建议。
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