在市国资系统学习研讨会上的讲话大全

第一篇：在市国资系统学习研讨会上的讲话大全

同志们：

按照这次学习研讨计划，今天我主要围绕党的十九届五中全会精神，做一次学习交流发言。大家都知道，站在这个特殊的历史节点上，党中央统筹两个大局，召开十九届五中全会，为我国经济社会发展，指明了前进方向，激发了激情动力。今天，我们国资系统召开宣讲会，结合实际工作，与大家进一步探讨、交流、共勉。

一、提高站位、拓宽格局，深刻认识全会重大意义

《建议》全文内容丰富，共有15个部分、60条，约2万字，但核心要义体现在以下3个重要问题上。

一是我国经济社会进入新发展阶段。我国人均国内生产总值、常住人口城镇化率、中等收入群体、受过高等教育或拥有各种专业技能的人才、居民恩格尔系数、居民消费结构向发展型进而向享受型转变等指标特点，标志着我国进入发展新阶段，我们也应该清醒认识到，这个阶段是优势和短板并存。制度优势显著，经济长期向好，市场空间广阔，社会大局稳定。但重点领域、关键环节改革任务仍然艰巨，创新能力尤其是科技创新不适应高质量发展要求，城乡区域发展和收入分配差距较大，生态环保任重道远，民生保障存在短板，社会治理还有弱项等。我们要增强忧患意识，坚持底线思维，防范和化解影响我国现代化进程中的各种风险，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。

二是坚定不移贯彻新发展理念。《建议》指出，“十四五”时期，我们需要更加全面贯彻和落实好新发展理念，以新发展理念为引领，加快我国经济实现高质量发展。在贯彻新发展理念过程中，要坚持把创新放在现代化建设全局中的核心地位。因此，我们要紧扣《建议》提出的目标，展望二〇三五年远景目标，增强创新发展的信心，抢抓新一轮科技革命和产业变革的重大机遇，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持科技创新与体制机制创新“双轮驱动”，加快走出一条从人才强、科技强到产业强、经济强、国家强的创新发展新路径。

三是加快构建新发展格局。《建议》在论述“十四五”时期经济社会发展指导思想时提出，要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。我国改革开放之初建立的“两头在外、大进大出”的国际大循环模式，当前，这种动能明显减弱。特别是自2008年国际金融危机以来，我国经济实际上已经在向以国内大循环为主体转变。目前，国外循环对我国不利，有些因素是我们难以把握的。因此，我们需要牢牢把握扩大内需这个战略基点，提升内需对经济发展的拉动作用，以国内大市场、大内需为牵引，推动国际市场和世界经济的复苏。正如《建议》提出要依托强大国内市场，贯通生产、分配、流通、消费各环节，打破行业垄断和地方保护，形成国民经济良性循环。优化供给结构，改善供给质量，提升供给体系对国内需求的适配性。编制和实施国民经济和社会发展五年规划，是我们党治国理政的重要方式，是中国共产党人深化认识社会主义建设规律的有力佐证。虽然在未来前进的道路上我们还会遇到各种风险挑战，但是，我们坚信在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国一定能续写经济快速发展、社会长期稳定这“两大奇迹”的新篇章，一定能在全面建设社会主义现代化国家的新征程上再创辉煌。

二、竭尽全力、担当作为，深入推进国资国企改革

在10月29日五中全会通过的《建议》中，拿出了专门篇幅对国资国企工作集中部署。《建议》中写到，“激发各类市场主体活力”中强调：“毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业。加快国有经济布局优化和结构调整，发挥国有经济战略支撑作用。加快完善中国特色现代企业制度，深化国有企业混合所有制改革。健全管资本为主的国有资产监管体制，深化国有资本投资、运营公司改革”。这是中央对国资国企改革未来五年，甚至是到二〇三五年工作的改革方向，这为我们下一步国资国企改革，提供了理论遵循和原则指导，明确了工作重点和思路。我们国资系统一定要要原原本本认真学习，深入领会思想内涵，把握精神实质，加快见行动、见实效，不断推进各项工作改革发展，为邢台经济社会发展行稳致远提供有力支撑。当前，全市国有企业整合重组有序进行，国资监管大格局初步构建。我们要紧紧抓住这个重大机遇，一手抓政策措施的完善；

一手抓国资国企改革的推动，做到两手抓、两不误、两促进，确保国资系统的各项重点工作都有一个大的提升飞跃。

一是迅速推进国有企业整合重组。市属国有企业整合重组是为了进一步整合资源、优化配置，通过实施企业国有产权的划转，推动国有资产向优势企业、优势管理团队集中，持续调整我市国有资产布局。按照中央《关于深化国有企业改革的指导意见》时间要求，整合重组要成为2020年国企改革取得决定性成果的标志之一。今年八月份，我们按照政策要求对分散在党政机关、事业单位的企业，根据产业相同、行业相关、主业相近的原则和企业的实际情况，全力推进整合重组。目前，整合重组工作正在全力推进，各项工作也在快速进行。下一步，我们一定要按照市委、市政府的要求，加强沟通、团结协作，以事不避难、义不逃责的精神，不等、不靠、不推、不拖，积极主动，加快进度，顺利完成，彻底改变我市国有企业“散、小、弱、亏”的局面。

二是狠抓国资国企监管提效能。结合整合重组，持续深化管理提升，着力破除国有企业发展的瓶颈障碍，理顺体制机制。同时，要持续做好企业经营业绩考核制度，建立健全、不断完善激励约束机制，切实按照习总书记在中央深化改革第16次会议上强调的“坚持依法监督、正确监督，坚持全口径、全覆盖”的要求，依法管好国有资产。

三是着力完善现代企业制度。公司制是现代企业制度的有效组织形式，是建立中国特色现代企业制度的必要条件，也是全面深化国有企业改革的迫切需要。加快推进公司制改革，就是为了形成有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制，通过建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，来增强国有企业活力。要加强国有企业基层党建工作，进一步理顺各级党组织体系、完善党组织架构，打造以标准化为基础、制度化为保证、智慧化为手段的基层党建新模式，充分发挥党组织的政治核心作用，确保国有资产保值增值，国有企业健康发展。

四是加强产业项目建设。监管国资国企是我们的职责，服务好企业更是我们的责任。国资委要指导企业做好产业发展、帮助企业解决生产经营中的问题，帮助企业在产业发展上用心思，在项目建设上下功夫，结合实际情况，立足主业，深耕细化传统市场，走出去抢占新兴市场，壮大企业实力，不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

三、强化担当、坚定信心，深层贯彻落实全会精神

学习好、贯彻落实好十九届五中全会精神，是当前和今后一个时期重要的政治任务，也是我们国资国企改革、做强做优做大国有企业的方向指南。

一是进一步树牢改革精神。在国资国企改革中，国资委承担着重要任务，扮演者着重要角色。无论是党的十九大报告、五中全会通过的《建议》，还是中央、省市深化改革会，都把深化国企改革作为重要内容，都做出了安排部署。可以说，我们是国企改革的急先锋、引领者，大家一定要有革故鼎新的精神，要有一股子闯劲和勇气，坚持问题导向，突出重点难点，敢于打破条条框框、敢于正视问题，履行好时代赋予我们的使命，增强责任感，全力开拓邢台国资国企改革新局面。

二是进一步树牢创新思维。今年的新冠肺炎疫情，对经济社会发展产生了深远的影响，许多企业家大力调整发展战略，采取各种措施提升、优化管理水平。我们国有企业要发展，就要打破思维定势，加快运行、提高效率、再造流程，用现代企业管理思想来管理企业。要继续保持敢于创新、善于创新的态度治理企业，进行生产经营，持续增强企业竞争力。

三是进一步树牢担当意识。放眼“十四五”，国资系统必须紧扣新时代的新方位新使命，强化责任担当，变过去的动嘴动脑为现在的动手动脚，特别是围绕改革发展的重点工作主动开展、积极履职尽责，真正把各项工作抓出成效、抓出实绩，用实际行动扛起自己该扛的那份责，顶起自己该顶的那片天。

四是进一步树牢以人民为中心的理念。我刚到国资委就讲，要以“责任心、真心、诚心、恒心”，抓市属企业改制改革遗留问题。无论管理企业，还是国资国企改革，实际上都是在处理一个关于人的问题，如果人的问题处理好了，一切事都会迎刃而解。因此，我们一定要牢固树立以人民为中心的理念。特别是在市属国有企业整合重组、公司制改革的工作中，我们要处理好职工安置问题，不能损害职工的切身利益，指导各监督企业有针对性地做好信访稳定工作，维护职工合法权益，确保国资国企改革顺利进行。

第二篇：在市国资系统创先争优活动推进会上的讲话

在市国资系统创先争优活动推进会上的讲话

冯容志

（2010年7月27日）

同志们：

今天我们在这里召开国资系统创先争优活动推进会，主要是认真学习贯彻中、省、市有关领导讲话和会议精神，回顾前段工作，对近期工作进行安排部署。现在，我讲以下四点意见：

一、全系统创先争优活动进展顺利，取得了初步成效 创先争优活动开展两个多月来，在市委的有力领导和创先争优活动办公室的具体指导下，国资委党委认真组织、精心安排，在今年5月14日市委召开创先争优活动动员大会后，于6月28日在国资系统庆祝建党89周年大会上，又对创先争优活动进行了进一步的安排部署。目前，各企业精心组织，主动作为，开局良好，进展顺利，创先争优活动取得了初步成效，有力地推动了国有企业的改革发展。具体来讲，前期工作有以下几个特点：

第一，围绕中心，抓好结合，推进国有企业科学发展和和谐稳定。各企业紧紧围绕发展中心任务开展创先争优活动，努力推进企业科学发展和和谐稳定。

一是围绕企业发展战略目标创先争优。各企业从自身实际出

谐的同时，国企勇担社会责任，服务人民群众，成为维护企业稳定和社会和谐的坚强柱石。四是围绕应对突发事件创先争优。各企业党组织建立健全基层党组织应急管理机制，在抗震救灾、抗洪救灾中充分履行国企政治职责，关键时刻挺身而出、冲锋在前，发挥了国有企业的作用。电力、燃气、通信等企业，发动党组织和党员组成党员服务队、突击队、志愿者服务队，确保了磨溪地震灾区和灾害天气期间电力、燃气供应和通信通畅。

第二，把握要求，突出特色，抓好创先争优活动的基础环节。各企业党组织立足于本企业实际，立足于正在干的事情，精心设计创先争优主题和载体，细化争创标准。一是设计鲜明的活动主题突出企业特色。各企业党组织紧扣市国资委党委提出的“努力提升企业核心竞争力，做大做强做优国有企业，实现国有资产保值增值，为‘三个加快’作贡献”活动主题，结合自身实际和当前的中心工作任务，自主设计了鲜明、具体、务实的主题，精心搭建了生动、丰富、新颖的载体。二是将主要内容和载体与以往开展的党组织和党员争创先进活动衔接。各企业把深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”（推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强）党组织、“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员创建活动作为创先争优活动的主要内容和载体，同时整合、提升、深化和创新经常性党建工作，找准开展活动、发挥作用的着力点，与创建学习型党组织、党建

起了创先争优活动热潮。

以上成绩的取得，是市委坚强领导和创先争优活动办公室悉习指导的结果！是全市国资系统党组织和广大党员精诚团结、奋力拼搏，锐意创新的结果！在此，我代表市国资委党委表示衷心的感谢！在总结前阶段创先争优活动成绩的同时，我们必须清醒地认识到存在的问题：一是认识不够到位，个别企业党员领导人员和党员重视不够，思想上模糊不清，认识上有差距。二是发展不够平衡，个别企业进度迟缓，措施力度不够；三是效果不够明显，个别企业党组织和党员在争创活动中结合实际不紧密，影响了活动效果。这些问题，必须引起我们的高度重视，必须在下一阶段的活动中认真加以解决。

二、认真学习领会中央领导、省委领导一系列重要讲话精神，进一步提高认识、统一思想

中央、省委、市委对创先争优活动高度重视。6月30日，中央召开了深入开展创先争优活动座谈会，胡锦涛总书记在接见与会代表时强调：深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，各级党委都要认真开展这项活动，在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员

能力、巩固党的执政基础的高度，充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，更加自觉地把创先争优活动作为企业基层党建的总抓手、深化企业学习实践科学发展观活动的一项大举措、企业党组织和党员的一项大实践来抓实抓好；要准确把握开展创先争优活动的总体要求，把围绕中心、服务大局作为国有企业创先争优活动最大的实践、最突出的要求和最重要的衡量标准，使创先争优成为推进企业科学发展的经常性动力、促进企业和谐的经常性保证、服务职工群众的经常性机制、加强国有企业党建的经常性要求，为国有企业改革发展提供源源不断的进步动力和创造活力；要深刻认识创先争优活动的群众性和社会性特点，通过党组织和党员的创先争优带动企业的创先争优，以党的先进和优秀带动企业创先进、争优秀，把创先争优活动变成企业广大干部职工自觉参与、积极开展的一项共同行动，在全系统形成齐争共创、你追我赶的生动局面。

三、围绕发展中心、着眼解决问题，确保国有企业创先争优活动取得实效

深入开展创先争优活动，重在解决问题，重在取得实效。各企业要把握全市“三个加快”（加快转变经济发展方式、加快建设现代产业高地、加快走出丘陵地区全面小康新路子）、“四个遂宁”（绿色遂宁、健康遂宁、和谐遂宁、现代遂宁）大局，紧紧围绕企业生产经营中心工作，根据企业特点和各个岗位党员的实际，发展和生产经营难题上争优秀，在引领促进企业加快发展、科学发展、又好又快发展上当先锋，为推进全市“三个加快”创造新业绩、作出新贡献。另一方面要突出重点，要认真解决职工群众反映强烈的突出问题，扎实办好职工群众关注的事、急需的事、普遍得实惠的事和长期受益的事，把创先争优活动办成职工群众满意工程。在解决问题的过程中，要注意统筹兼顾。解决事关职工群众利益的同题，解决领导干部作风建设等问题，要建立督查落实和责任追究机制，切忌形式主义和搞“一阵风”。

第三，精心设计活动载体，突出实践特色。形式多样的活动载体，有利于活动开展和党员参与，有利于提高活动质量。在创先争优活动中，我们要积极借鉴学习实践科学发展观的好经验、好做法，要把设计富有自身特色的载体作为开展好活动的重要举措，根据本单位的中心任务设计争创主题和具体内容，使党组织和党员的争创目标与本单位的发展目标相统一。市国有企业创先争优领导小组根据中央和省委的要求，提出了创建“四好”班子、“四强”党组织，争当“四优”共产党员的活动载体，这包括了领导班子、基层党组织和党员队伍建设三个层面，各企业在具体载体的设计中，既要有本企业的特点，也要注意这三个层面的涵盖。市委提出用三年时间开展创建共产党员示范城活动。我们已经探索了一系列成功的做法，尤其是在“共产党员服务窗口、服务队、示范岗位、示范车间”等活动载体及形式上已形成了我们的示范

活动的进一步开展

创先争优是一项经常性实践活动，随着形势的变化和活动的不断深入，要突出重点要求，采取重点举措，使国有企业创先争优活动的每一步推进都有声势、有效果、有影响，展现国有企业的风采，创建创先争优活动的国企品牌。当前应主要抓好以下工作：

第一，要实行公开承诺。各企业党组织和党员要根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，明确活动实施方案、阶段目标、计划和工作措施，制定本企业先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准，向群众公布，作出公开承诺，形成接受群众监督激发创先争优的内在动力。要组织引导企业党组织和党员通过召开组织生活会、开展座谈讨论等方式，讨论承诺内容，确定承诺事项，明确承诺要求，并把要干的实事向职工群众公开。党员领导人员要联系实际带头承诺。在普通党员中要推行设岗定责、依岗承诺。要通过领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。

第二，要建立考核机制。各企业党组织要确保创先争优活动不走过场、取得实效，切实建立健全创先争优考核体系，定期或不定期对基层党组织及党员开展创先争优活动和加强自身建设情况进行督查，通过量化考核手段，严格考核创先争优活动的开

1保各项要求不走形式，不走过场。中央企业创先争优活动领导小组办公室将于8月分片区对全国国有企业创先争优活动进行督促检查。全省国有企业创先争优活动领导小组办公室将对各地市州各企业创先争优活动进行督促检查。这次会议后，我们也将组织力量对各企业创先争优活动进行督促检查。

第五，要抓好典型示范。榜样的力量是无穷的。要抓好示范推动、典型带动。要将创先争优活动不断推进，就需要我们进一步挖掘、评比、表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥先进典型的影响力和带动力，使大家学有标杆、创有目标、争有方向。各企业要搞好宣传引导，充分发挥各企业自有宣传平台的作用，精心制定宣传工作计划，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标任务、工作要求、主要做法和先进典型。着力营造深入开展创先争优活动学典型、赶典型、当典型，学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

第六，要加强组织领导。市委创先争优活动领导小组组建了市国有企业创先争优活动领导小组，在市委创先争优活动领导小组的领导和全省国有企业创先争优领导小组及办公室的指导下开展工作，具体负责领导和指导全市国有企业创先争优活动。主要职责是：具体指导创先争优活动；研究解决重要问题；总结宣传典型经验；组织开展督促检查。市国有企业创先争优活动领导小组将加强对国有企业创先争优活动的指导，主要通过建立联系

第三篇：在市国资监管系统党风廉政教育培训工作会上的动员讲话

一、组织培训ＸＸＸ市国资监管系统党风廉政教育培训的依据

在2005年贯彻落实《实施纲要》的过程中，市委印发了攀委发[2005]8号文，将有关工作任务分解到市级别相关部门，明确由市国资委负责牵头抓好我市国有企业干部的反腐倡廉教育、培训。我委在今年初制定贯彻落实《实施纲要》的实施意见中明确按市里的要求每年至少组织一次国有企业党风廉政教育培训。今年8月3日，攀委发[2006]14号对市属国有企业和经营性事业单位领导人管理和党组织建设工作有关问题进一步明确，由市国资委承担市属国有企（事）业单位的党建工作和党风廉政建设任务。根据职责要求和结合我委工作实际，决定组织市国资委机关干部、市属国有企（事）业单位领导人和纪检干部参加的这次党风廉政教育培训。

二、组织国资监管系统党风廉政教育培训的目的这次党风廉政教育培训，主要目的是提高国资监管系统全体党员、干部特别是国有企（事）业单位领导干部的反腐倡廉意识，避免领导干部少犯和不犯错误。同时，也是为了让企（事）业单位的领导干部认真全面履行职责，抓好责任范围内的党风廉政建设工作。机关中层干部参加培训是在接受教育的同时抓好职责范围的党风廉政建设工作。通过对纪检监察具体业务的讲解，为做好国资委系统纪检监察工作奠定基础。总的目标，就是按规定抓好我市国资监管系统的党风廉政教育，搞好国资委系统纪检监察工作。

三、对参加党风廉政教育培训培训的基本要求

1、所有参加培训的人员都应静下心来认真参加规定内容的培训、学习。各企（事）业单位的主要领导要把工作安排好，没有特殊情况下不得请假。只来了一个人的单位必须全程参加完培训。纪检监察的专职干部更要认真参加所有内容的培训、教育。大家要认真记好笔记。

2、这次培训的内容较多，市纪委吴体友副书记在授课和讲话中将就怎样做好我市国资监管系统，特别是国有企（事）业单位纪检监察工作提出明确的要求和强调，为我们下一步的工作提出新的思路和指导；委纪委书记蹇俊林将就怎样做好我市国资监管系统纪检监察工作进行安排，对存在的问题进行分析，对进一步做好治理商业贿赂工作进行强调；相关业务部门也将对具体业务工作进行讲解。希望大家认真领会，在工作中抓好落实。所有参加此次培训的人员都应充分利用这次机会认真交流、沟通，通过相互交流、相互启发，取长补短，提高实际的工作水平和能力。

3、这次培训以后，市国资委将按攀委发[2006]14号文的有关精神到有关的企（事）业单位进行党风廉政建设的调研，在条件成熟时与相关单位签定党风廉政责任书，也请各单位要认真思考怎样结合本单位的实际抓好职责范围内的党风廉政建设工作，并抓好落实。对下一步将移交监管、管理的单位，清产核资、深化改革等工作可以缓一缓，但党风廉政建设工作要先开展起来。

4、各监管企事业单位要针对治理商业贿赂工作存在的不足抓好下一阶段的工作，该补课的要补课。具体工作按蹇俊林同志的安排认真抓好。

第四篇：在学困生研讨会上讲话

如何让学生信任你

——在留守儿童辅导研讨会议上讲话 刘冬

做为一名教师，对待学困生要想让他们信任你、接受你，首先你就要树立好在学生心目中的形象、地位，这样你才是学生的真正好老师。而新世纪的今天不再是严师出高徒的年代，你的形象不能只靠“严”字便能立得住脚，而是要做为学生的朋友，以理治学，以情换情。

一、知识渊博，做学生的“偶像”

随着社会的发展，经济的进步，现在的孩子从电视、广播、报刊、网络等知道各种知识，他们不再是老师教什么、做什么的“乖”孩子，而是一些有思想、有主见的“小大人”，这样就需要我们老师有渊博的知识。古今中外上到天文，下到地理，我们都应了解、掌握一些，这样在孩子需要的时候我们老师才可以滔滔不绝，准确无误地讲解。随着新课改的进行，使一些孩子产生了更多的求知欲，他们敢想感问，如果问我们几次，我们只能含糊其词，或者一无所知，那么在孩子心中老师的“神圣”会何在呢？你又如何去管理这个班集体，如何教孩子们去学习。记得我在教《草船借箭》一课前，收集了大量有关《三国演义》的资料，防止学生们问起有关知识而说不清，果然他们有问有答，在不清楚或不懂的地方我便给他们讲解，一节课过后，他们真的把我看成“偶像”。借此我鼓励他们多读多看，与我比赛看谁知道的多，从而使同学们产生了学习兴趣。在学到《航天飞机》一课时有关航天飞机和飞机的知识我几乎没有讲，都是同学们自己搜查到了资料，做到了真正掌握和了解航天飞机和飞机它们的区别、特点和作用等一些知识，这难道不是“偶像”的作用吗？

二、爱学生，做学生的“慈母”

1.爱每一个学生，不要只爱优生不爱学困生。

爱学生，所有的教师几乎都会说能做到，然而他从内心里自觉地爱学困生就比较难了。于是，就出现了有选择的“爱”，或叫做“偏爱”的问题。由于种种原因，学生之间存在着这样那样的差别，这本来是很正常的，但我们的教师却根据这些差别把他们分成好学生和差学生。往往把暂时学习不太好的学生看“死”，用一种静态的概念来定位差生，甚至认为这些差生的学习是永远也无法改变的。由于在教师的大脑中有了这一概念，所以在教学过程中，自觉不自觉地就放松了对学困生的关心，甚至挖苦讽刺或者放任自流。殊不知，大多数学困生的出现，不是因为他们的智力低下，而是因为他们在学习中一次偶尔的失误，没有得到及时矫正，就成为下次学习新知识的认知障碍，这样周而复始地积累起来就使一部分学生成了学困生，其实中小学阶段的学生，其发展后劲是很难估量的。就象马拉松赛跑，很难预言，开始时的前几名成绩就一定优秀，而处在后几名的就一定追不上。按理说，正是因为学生的暂时后进，教师才更需要给予他们热情鼓励和实际帮助。然而多数老师常常是对学困生采取了放弃的态度，把主要精力和大部分的爱给了那些自认为比较好的学生，因而，优生与差生的差距越来越大。造成这一不良后果的责任在教师，但教师从没有责备自己。教师不应该总用苛刻的眼光去挑剔学困生的短处和缺点，其实，学困生并非一切都差，他们一定有自己的优点，重要的是教师要善于挖掘他们身上的闪光点，而不要盯着他们身上的缺点。新世纪的每一个教育工作者都应该转变思想、转变观念、转变态度，紧紧地盯着所有学生身上的优点、特点和闪光点，永远从正面的、积极的、健康的、亮丽的角度去看问题，去引导学生天天向上。

2.全面爱学生，不要两眼只盯着分

每个孩子都是怀着好好学习的真诚愿望进入学校的，可是，为什么几个星期或几个月之后，学习就成为某些孩子的苦恼呢？就因为我们已经习惯了把分数当做衡量优差生的标准和奖惩学生的武器。通常按百分制60分以下为不及格，对于不及格的学生就等于宣判了他在班级中地位低下宣判了他的差生身份，这也意味着从小学开始他们要背着这个近乎低能儿的包袱一直背下去。在老师轻视冷漠的眼底下，在一次次宣布低分的打击下，在同学们的冷冷耻笑中，一个本来天真灿漫、充满希望的孩子就这样日渐消沉，久而久之连他自己也认为自己天生“弱智”了。一个人从小就没有尊严，世界上还有什么比这更悲哀的呢？分数成了学生的命根，决定了学生的前途和命运，这是教育的悲哀。是谁造成的呢？是教师？是学校？是社会？现在，我还回答不了，但我以为一个有良知的、有道德的、有眼光的教师，应该善待孩子，慎用分数，尤其是对不及格的学生，我们对他们应尽量换一种评价方式。在保护孩子自尊的前提下，多给予他们一些鼓励和表扬，激发他们的上进心，促使他们在自己原有的基础上，不断进步。实际上，孩子们还不懂得分数并不能代表他们的智力、能力和学习潜力。在他们幼稚的心灵里，往往也错误地把分数看成了他们生活的全部，这对他们的发展是很危险的。

3、理解、宽容学生，不要动不动就批评、惩罚

如果给一些学习有困难的学生或有行为过失的学生戴上一顶“坏孩子”的帽子，其结果就影响学生的身心健康和一生的发展。我们应该知道，未成年的学生正处于身心发展阶段，是非观念尚未成熟。孩子们的行为往往是纯真的，也许是好奇心和表现欲所导致的行为过失，大多是心理问题，而不是道德问题。孩子们犯了错误，他们迫切想得到的是理解和帮助，而决不是粗暴的批评和惩罚，他们正是在不断从错误中汲取教训而成长起来的。鞭挞儿童是教育上最不适用大一种方法，因为惩罚会使孩子从良心的自我责备中解脱出来，把孩子推向了错误的深渊，这是很危险的，是教育的失败。

三、是非分明，做学生心中的“法官”

“人非圣贤，孰能无过”，更何况是孩子呢？在学校这样的大家庭里，有的孩子家里很穷，有的孩子家里很富有，有性格开朗的，有性格内向的„„，由于种种的不同，也总会有种种矛盾的产生，矛盾产生了，他们最先想到的是老师，他们都想得到老师的庇护，打消对方的气焰，这时需要老师的理智，你要是非分明，不要因为印象，成绩而随意批评、指责，那样会对一些受到“不公平”待遇的孩子产生对你的烦感，在以后的日子里会很难与他们沟通。如果你方法得当，被批评的孩子不但不记恨，反而会更尊敬你，并且他们会做你最好的助手。

有一次，我们班一个所谓的“好”学生与“坏”学生因为小事打起来了，我很气愤，经过调查确实不怨“坏”学生，我批评了“好”学生，“坏”学生很感动，感动之余我告诉他你也有不对的地方，有什么事要找老师，老师会给你一个公平的结果，他诚恳地点点头。后来我又单独找了“好”学生，问他:“老师批评你生气吗？”并且告诉他你在老师心目中是多么好的学生，我以理服人，最后他流下感激的泪水，真诚地对我说:“老师，再没有下次了”。这样两个孩子都教育了，并且没有因为我的批评而使他们其中的一个来记恨老师，相反，他们都很信任、感激我。

总之，他们虽然是孩子，但他们的感情是真挚的，只要你付出真心，以心换心，你一定会得到孩子们真心的喜欢和信任，同时，你也会做一名合格的教师。

给人一个台阶，往往会赢得友谊，得到信赖。给人一个台阶，往往是拥有朋友的开始，也是自己成功的开始。

第五篇：在文化兴市战略研讨会上的讲话

在文化兴市战略研讨会上的讲话

（2011年4月19日）

潘利国

我们的学习是紧紧围绕全市工作大局和当前重点任务开展的。按照市委的总体部署，实施“五个战略”是创建全国资源型城市转型示范市的重要载体，而“文化兴市”是其中的一个重要组成部分。像人一样，城市也应该是有生命的，城市文化是城市的灵魂，也是城市发展的内生力量,甚至是基因性质的力量。一个城市仅有骨骼和肌肉是不够的，还应该有心智。一个城市的科学发展，不仅需要经济的崛起，还需要心灵的崛起。城市不仅是人们聚集的居所，也应该是人们的精神家园。精神品质决定生活品质，卓越的人文品质成熟化，可以提高人们的认同感、满意度，进而形成自豪感和优越感，变成感召力、凝聚力和战斗力。因此，城市文化的发展可以转化为巨大的物质力量，提升城市的核心竞争力和综合实力。

今天这次学习达到了预期目的，收到了很好效果。会前，各位领导同志都做了比较充分的准备。万勤部长带领有关部门做了大量的学习、调研、征求意见等基础工作，提出了我市《实施“文化兴市”战略的意见（征求意见稿）》。刚才，万勤部长作了一个全面系统的中心发言，有高度、有深度。建国主任、继慧市长和其他同志都作了非常好的发言，提出了很好的建议。我个人收获很大，很受启发，我相信在座的同志都会有不同程度的收获。对于大家的建议，市委宣传部要认真研究、吸纳，进一步完善《实施意见》。我建议，把今天学习的主要内容和大家的发言，形成一个综合材料，发到各县区和各部门，让没有参加学习的同志也能够学到今天的会议精神。

下面，我再强调几点意见。

一、以科学发展观为指导，加快实施“文化兴市”战略

对于“文化兴市”的重要意义，大家谈了很多，也很全。通过今天的学习，大家形成了一个高度共识，就是“文化兴市”不仅具有历史意义和现实意义，还具有战略意义。这件事不仅仅是宣传部门和文化部门的事，而是全市的大事。当然，实现“文化强市”目标需要一个长期的历史过程，而“文化兴市”是我们当前需要做的工作。万勤部长建议，到2015年构建起“文化兴市”新格局，到2020年建成“文化强市”。我看，这个目标是符合客观实际的。

在实施“文化兴市”战略中，要突出一个“兴”字。要牢固树立“抓文化也是抓发展”的理念，通过文化的发展，为当前的各项工作注入动力和活力。要按照科学发展观的要求，坚持以人为本、统筹兼顾，围绕人的发展和人的需求，全面推进文化建设。会后，要进一步完善这个《实施意见》，充分吸收今天大家提出的建议。要根据《实施意见》，制定一个十年规划，规划的重点在前五年。然后，提交市委常委会或者党代会正式批准，作为今后全市的一项重大战略任务。在此基础上，要制定一个具体实施方案，量化指标，细化任务，建立责任目标体系。因为文化无处不在、无时不在，所以，文化建设与每个行业、每个部门、每个地区都有密切关系，只是侧重点不一样。既然是全市的事，就要分解落实，做到有检验、有考核。

二、加大组织领导力度，改善文化生态环境

文化生态与生态文化是两个概念，两者的意思是不一样的。今后，我们要创造一个良好环境，促进城市文化的发展。有些同志原来对文化内涵的认识是浅层次的，认为文化就是上学受教育、上课教跳舞等活动。现在，大家已经认识到了，文化建设是宽领域、全方位的，文化的内涵是非常丰富的。下一步，市里要就实施“文化兴市”战略，成立一个专门领导小组，而且要制定支持文化成熟化发展的若干规定。我们一定要从政治保障到政策支持、财力支持、人才支持等方面，营造一个有利于城市文化健康发展的生态环境。同时，要把文化体制改革作为一项重点工作，抓紧制定方案，加快实施，通过深化文化体制改革来释放巨大的能量，调动一切积极性。

三、构建城市文化，打造“阜新精神”

我们的城市文化一定要体现先进性和时代性。城市文化是城市的灵魂，“阜新精神”要成为阜新文化的核心。构建城市文化，打造“阜新精神”，前提是回答好“阜新文化是什么，„阜新精神‟是什么”的问题。我们要深入研究，把阜新文化和“阜新精神”的内涵提炼出来，形成明确的表述。然后，通过大家充分论证，把它们确定下来。要注意融合各类文化，做到融合“三色”而形成特色。一是黄色传统文化。“黄色文化”即东方文化（黄河文化）。比如，大家提到的国学。国学就是中华民族的传统文化，是传统文化的典型代表。另外，阜新在不断发展的历史进程中积淀了许多先进文化，比如“三沟”文化、“太阳石文化”（“太阳石精神”是人们对煤炭的称颂），也包括 “人民城市人民建”。“人民城市人民建”这句话深入人心，像这样的精神要进一步发扬光大。构建城市文化，非常重要的是倡导平等意识、参与意识，让每个市民以城市主人翁的责任感，积极参与城市建设中来。二是红色革命文化。这是我们党在领导中国革命、建立新中国历程中所创造的先进文化，蕴含着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵。深入研究阜新的红色文化，有利于把握城市文化的精髓。三是蓝色海洋文化。“蓝色文化”是西方文化的美称，是与东方文化相对应的。我们要注意吸收西方科学、健康、先进的文化，把它融合到城市文化中来。只有从古今文化、中外文化和阜新原有文化中提炼出优秀文化基因，才能形成阜新特色文化。我们就是要打造具有鲜明时代特征的文化，使之形成我市的巨大精神财富，成为市民的一种行为规范和价值体系。这种从宏观上建树的文化，必将影响到人们日常的具体行为。

“阜新精神”作为阜新文化的核心，一定要体现先进性和时代性。建议在“创业、创新、创优”的基础上，再加上“和谐、学习”。为什么要把“创业”放在首位，因为我市最大的矛盾和困难是经济总量不足，物质基础还不够，需要全市人民艰苦创业。文化发展本身也需要有丰富的物质基础。幸福不是与财富的增长始终相伴随的，财富增长到一定程度，人们的幸福感就与文化生活的质量密切相关了。现在，我市的发展非常需要创新精神。“创新”就是要不怕担风险，敢为天下先，敢走前人没走的路。“创优”其实就是追求卓越。现在，一些同志存在着工作低标准问题，干事情糊弄糊弄就完事，缺乏追求卓越、精益求精的精神，这个问题需要认真解决。“和谐”非常重要，无处不在，包括人与人之间的和谐、家庭的和谐、单位的和谐、社会的和谐，大到经济与社会的和谐、城与乡的和谐、人与自然的和谐。“学习”是“文化兴市”的题中应有之义。一个城市不崇尚学习，是没有希望和活力的。搞“文化兴市”，首先就得学习，建设学习型城市，其实这本身也是一种文化。对于这些提法，我们要请有关专家帮助把关。提炼概括和构建城市文化需要一个过程，我们要不断地总结经验，加以完善。

四、开展行之有效的活动，全面提高公民的素质

市民素质决定城市文化品位。在实施“文化兴市”战略的过程中，从领导者到管理者，从干部到群众，都要有素质上的提高。当然，领导者的素质更加重要。应该说，一个地区的发展水平取决于这个地区的领导水平。作为各级领导干部，要多层次、立体化、全面地提高素质。全市各个行业和各条战线都需要文化，包括工业文化、商业文化、民族文化、宗教文化、饮食文化、生态文化，等等。我们要围绕提高公民综合素质，精心设计各种载体活动。这些活动要有针对性、实效性，通过开展各种行之有效的活动，也包括发挥品牌性活动的带动效应，使每个公民的素质都得到提高。

五、整合配置文化资源，发展文化产业

我们要善于挖掘有价值的文化元素，把它转化成文化资本。要围绕城市发展和建设，按照老百姓的消费需求，以市场为导向，发展文化产业，提供文化产品。我们正在建设百万人口的城市，从城市功能的需求来看，很多第三产业项目还不够。各级政府要发挥积极作用，按照市场规律，有计划、有针对性地发展第三产业。文化产业是第三产业的重要组成部分，一定要按照市场机制去运行。随着人们生活水平的提高，社会消费结构发生了很大变化。面对消费需求的快速增长，我们必须加快发展文化创意产业等第三产业。

六、加强城市管理，优化人居环境

我们要按照城市发展规律，加强城市管理，提升整体形象，在人们的眼中确实是井然有序，干净整洁。前一段时间，我市组织开展搞了清洁卫生、义务植树等大型活动。街道和社区的卫生干净不干净，看似小事，其实不是小事。只有从总体上改善城市环境和城市形象，才能提高人们的舒适度、满意度、幸福度。

七、加快文化基础设施建设，注意保护历史遗迹

要围绕完善城市功能，建设好各类场馆。“十二五”期间，全市和各区要建设哪些场馆，一定要确定好，每一年实施哪些文化基础设施项目要具体化。要通过“十二五”时期的努力，把城市文化设施建设好，包括街道和社区的文化基础设施都要完善起来。同时，要抓好乡村文化设施建设。这些文化设施要坚持公益性的原则，开展各项活动。各级政府要给予必要的投入，配备必要的人员，不能按照挣钱不挣钱的标准来决定干不干。

在推进城市建设中，要保留城市的记忆，传承城市的人脉，弘扬和光大城市的文化遗产。要加强城市规划管理和控制，对具有典型时代特征的建筑遗迹，要适当保护，把该保护的一定要保护下来。市文化局要提出一些文化保护名录，经过批准后依法保护。城市的建设一定要对城市的历史负责，经