在镇领导班子集中换届统一部署干部集体见面会上的讲话（共5篇）

第一篇：在镇领导班子集中换届统一部署干部集体见面会上的讲话

同志们：

根据省、市委关于区镇领导班子集中换届的统一部署，近期，我们对全区x个镇的领导班子进行了调整。这次调整，主要考虑了三个方面：一是严格贯彻上级关于干部配备的要求，按照省、市委规定配齐了镇三套班子成员，其中人大设专职主席，统战委员根据实际专兼结合予以了配备；

二是统筹全区干部资源加强镇领导班子建设，既从机关部门选派了部分精干力量，又从基层一线选拔了部分优秀干部，进一步加强了镇领导班子的力量；

三是注重优化班子结构功能，配备了一定数量的年轻干部和女干部，班子的年龄、知识、能力等结构和整体功能得到了进一步优化。可以说，这次人事调整既符合上级规定要求、又契合各镇发展需求，各方面反响较好。今天把大家召集起来，进行一次集中见面，借这个机会，我再提几点希望，与大家共勉。

一、新班子要迅速进入新状态。这次换届调整涉及人员比较多，其中既有新提拔的，也有转岗使用的，还有继续留在原岗位上的，每个镇的班子都有了较大变化，形成了一个新的领导集体。新的班子要立足新起点，尽快适应岗位和角色变化，迅速进入新的状态。要以更好的业绩回报组织。习总书记强调指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。在座各位都是经过组织多年培养成长进步起来的，组织上对大家寄予了很高的期望，因此，无论大家这次岗位是否调整，都要坚定一个信念——使用就是重用、留任就是信任、有位就要有为，要以这次班子调整为新的动力，用推动发展的实绩回报组织的信任和重托。要以更强的责任干好本职。岗位意味着沉甸甸的责任，班子每一位同志都要知责思进、明责思为。对于新提拔的同志而言，岗位责任变重了，需要付出更大的努力来担当重任；

对于转到其他岗位的同志而言，角色转变了，要尽快掌握岗位职责要求，争做新领域的“行家里手”；

对于继续担任原岗位工作的同志，要一如既往地干好本职，并且常干常新，使自己负责的条线工作不断争先进位。要以更高的标准提升自己。每次岗位调整对干部成长都是一个重要的台阶，尤其对新提拔的同志更是如此。诚然，大家都是相对比较优秀的，但是成绩只能代表过去，职务的提升并不意味着能力的必然提升。面对新的发展形势，大家要增强“归零”意识，在脚下划出一条新的“起跑线”，以优秀干部典型为参照标杆，不断提升综合素质，使自己的能力水平更好地适应新的岗位要求和发展形势。

二、新班子要勇于担当新使命。回顾x的发展历程，我们最突出的成就和最鲜明的特点，就是在x保持了率先发展的良好态势。这一成绩来之不易，主要得益于我们有一支坚强有力的干部队伍。站在新的起点上，区委x届x次全会描绘了x发展蓝图，提出要继续高举率先发展旗帜，以较高的质态在x率先达到省定新的全面小康社会指标要求，积极创造条件与x同步开启基本现代化的新征程。面向未来，任务艰巨、使命光荣。可以说，继续保持率先态势，是x各级干部尤其是领导干部第一位的责任和最现实的担当。乡镇是推动区域发展的重要阵地，新班子要始终抱着发展一方经济、改变一方面貌、造福一方百姓的强烈使命感，进一步找准在全区发展大局中的定位，确立更高远的目标追求。发展走在前列的镇要勇立潮头、勇挑重担，基础条件相对薄弱的镇要负重拼搏、后发崛起，以一地一域的争先推动x整体发展的率先。我们一直强调，x率先发展最可贵的是各个条线的齐头并进。我们每个领导班子成员都有负责的工作条线和领域，凡事都要争一流、当先进、创特色。我们相信，只要每一位同志都把率先的使命扛在肩上，x在发展中不但能领先、更能领跑，我们的宏伟蓝图就会变为生动现实。

三、新班子要全力谋求新作为。为发展配班子、凭实绩用干部是区委的鲜明导向。在座各位都是凭工作实绩干出来的，“有为才有位、有位必有为”是相辅相成的。试想，如果一个镇一年到头干不成几件事、几年下来面貌山河依旧，不仅对不起组织，也对不起当地的百姓。我想，当前形势下，我们乡镇班子的作为，既要体现在乡镇综合实力的攀升上，也要体现在重点领域的有效突破上。比如，在重大项目建设方面，各镇每年要靠实x个亿元项目，这是基本要求，有条件的镇还要实现x亿元以上重大项目的突破；

在产业发展方面，现在每个镇都有自己的特色产业基地或功能园区，关键是要加快做强做优，尽快形成产业集聚；

在城镇建设方面，各镇都要确定合理的发展定位，进一步完善功能配套，并与特色产业结合起来，建设宜居宜业宜游的特色小镇；

在民生建设方面，要系统化谋划、项目化实施，量力而行、尽力而为，为老百姓办一批实事；

在社会治理方面，要加快完善基层治理体系，有效应对化解具有新的时代特点的矛盾纠纷；

在党的建设方面，要形成更多的特色亮点，打造一批党建品牌。当然，这些突破不能仅仅停留在目标口号上，要通过创新实干落到实处。xx指出，在新的形势下少数干部出现“为官不为”的现象，其中既有动力不足的“不想为”，也有能力不足的“不能为”，还有担当不足的“不敢为”。乡镇新班子要全力避免这种情况，第一要想干事，提振精气神，保持干事创业的激情；

第二要会干事，提升识才能，具备专注的精神和专业的能力；

第三要敢干事，讲规矩也讲作为，决不能因为怕出事而不干事；

最后要能干成事，提高工作的落实率和到位率。

四、新班子要充分凝聚新合力。实践证明，团结出生产力、出战斗力。x干部历来有团结奋斗的良好传统，新的乡镇领导班子要进一步加快思想融合、工作磨合、力量聚合，形成新的发展合力。镇三套班子要各司其职、团结协作，尤其是镇党委要发挥领导核心作用。党委书记要善于当“班长”，带头加强学习研究，开阔胸襟眼界，不断提升领导水平和统筹协调能力，认真执行民主集中制，团结带好“一班人”共同奋斗。班子成员要全力支持、配合“班长”工作，既认真做好分管条线的工作，又积极围绕中心工作献计献策、通力合作，真正发挥班子的整体功能。班子成员之间要坦诚相待，遇事多沟通，相互多支持，努力形成心齐气顺劲足的良好氛围。

五、新班子要努力树立新形象。镇领导班子是一个地方的“领头雁”，班子作风状况和形象好坏直接关系到一个地方的政治生态和经济社会发展。因此，新班子要像爱护眼睛一样维护好自身形象，为广大干部群众作出表率。要做遵规守纪的表率，领导班子及其成员要始终把纪律规矩挺在前面，做到在党纪国法的框架内干事创业，绝不逾越底线、触碰红线，尤其要把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，推动上级各项决策部署在本地落细落实，确保政令畅通。要做清正廉洁的表率，严格执行中央八项规定和省市区作风建设各项要求，尤其是要注重小节，防微杜渐，防止在小处栽跟头；

要始终绷紧拒腐防变这根弦，在座各位都掌握一定权力，看似官小，但责任并不小，诱惑并不少，大家一定要对权力心存敬畏，有“如临深渊、如履薄冰”的警觉，恪守好清正廉洁的“生命线”。要做亲民为民的表率，乡镇是最基层的一级政府，乡镇干部直接面对群众。班子成员要能够走遍各个村组、深入田间地头，真正与群众打成一片；

要站在群众立场换位思考，及时回应群众诉求，帮助群众排忧解难；

要善于教育引导群众，提高做好新形势下群众工作的能力和水平。在座各位不但要以身作则，还要能够抓好班子、带好队伍。镇党委要切实履行全面从严治党的主体责任，扎实抓好基层党建和党风廉政建设，把管党治党的要求压实到每个支部；

班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，共同营造风清气正的良好环境。

同志们，随着这次人事调整，各镇领导班子换届工作已经全面展开，大家务必要从严从细组织好各项工作。区委相信，大家一定能够以这次换届为契机，换出新活力、换出新风貌，全力推动各项事业迈上新台阶。

第二篇：在镇领导班子集中换届干部集体见面会上的讲话.

在镇领导班子集中换届干部

集体见面会上的讲话

同志们：

根据省、市委关于区镇领导班子集中换届的统一部署，近期，我们对全区X个镇的领导班子进行了调整。这次调整，主要考虑了三个方面：一是严格贯彻上级关于干部配备的要求，按照省、市委规定配齐了镇三套班子成员，其中人大设专职主席，统战委员根据实际专兼结合予以了配备；二是统筹全区干部资源加强镇领导班子建设，既从机关部门选派了部分精干力量，又从基层一线选拔了部分优秀干部，进一步加强了镇领导班子的力量；三是注重优化班子结构功能，配备了一定数量的年轻干部和女干部，班子的年龄、知识、能力等结构和整体功能得到了进一步优化。可以说，这次人事调整既符合上级规定要求、又契合各镇发展需求，各方面反响较好。今天把大家召集起来，进行一次集中见面，借这个机会，我再提几点希望，与大家共勉。

一、新班子要迅速进入新状态。这次换届调整涉及人员比较多，其中既有新提拔的，也有转岗使用的，还有继续留在原岗位上的，每个镇的班子都有了较大变化，形成了一个新的领导集体。新的班子要立足新起点，尽快适应岗位和角色变化，迅速进入新的状态。要以更好的业绩回报组织。习总书记强调指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。在座各位都是经过组织多年培养成长进步起来的，组织上对大家寄予了很高的期望，因此，无论大家这次岗位是否调整，都要坚定一个信念——使用就是重用、留任就是信任、有位就要有为，要以这次班子调整为新的动力，用推动发展的实绩回报组织的信任和重托。要以更强的责任干好本职。岗位意味着沉甸甸的责任，班子每一位同志都要知责思进、明责思为。对于新提拔的同志而言，岗位责任变重了，需要付出更大的努力来担当重任；对于转到其他岗位的同志而言，角色转变了，要尽快掌握岗位职责要求，争做新领域的“行家里手”；对于继续担任原岗位工作的同志，要一如既往地干好本职，并且常干常新，使自己负责的条线工作不断争先进位。要以更高的标准提升自己。每次岗位调整对干部成长都是一个重要的台阶，尤其对新提拔的同志更是如此。诚然，大家都是相对比较优秀的，但是成绩只能代表过去，职务的提升并不意味着能力的必然提升。面对新的发展形势，大家要增强“归零”意识，在脚下划出一条新的“起跑线”，以优秀干部典型为参照标杆，不断提升综合素质，使自己的能力水平更好地适应新的岗位要求和发展形势。

二、新班子要勇于担当新使命。回顾X的发展历程，我们最突出的成就和最鲜明的特点，就是在X保持了率先发展的良好态势。这一成绩来之不易，主要得益于我们有一支坚强有力的干部队伍。站在新的起点上，区委X届X次全会描绘了X发展蓝图，提出要继续高举率先发展旗帜，以较高的质态在X率先达到省定新的全面小康社会指标要求，积极创造条件与X同步开启基本现代化的新征程。面向未来，任务

艰巨、使命光荣。可以说，继续保持率先态势，是X各级干部尤其是领导干部第一位的责任和最现实的担当。乡镇是推动区域发展的重要阵地，新班子要始终抱着发展一方经济、改变一方面貌、造福一方百姓的强烈使命感，进一步找准在全区发展大局中的定位，确立更高远的目标追求。发展走在前列的镇要勇立潮头、勇挑重担，基础条件相对薄弱的镇要负重拼搏、后发崛起，以一地一域的争先推动X整体发展的率先。我们一直强调，X率先发展最可贵的是各个条线的齐头并进。我们每个领导班子成员都有负责的工作条线和领域，凡事都要争一流、当先进、创特色。我们相信，只要每一位同志都把率先的使命扛在肩上，X在发展中不但能领先、更能领跑，我们的宏伟蓝图就会变为生动现实。

三、新班子要全力谋求新作为。为发展配班子、凭实绩用干部是区委的鲜明导向。在座各位都是凭工作实绩干出来的，“有为才有位、有位必有为”是相辅相成的。试想，如果一个镇一年到头干不成几件事、几年下来面貌山河依旧，不仅对不起组织，也对不起当地的百姓。我想，当前形势下，我们乡镇班子的作为，既要体现在乡镇综合实力的攀升上，也要体现在重点领域的有效突破上。比如，在重大项目建设方面，各镇每年要靠实X个亿元项目，这是基本要求，有条件的镇还要实现X亿元以上重大项目的突破；在产业发展方面，现在每个镇都有自己的特色产业基地或功能园区，关键是要加快做强做优，尽快形成产业集聚；在城镇建设方面，各镇都要确定合理的发展定位，进一步完善功能配套，并与

特色产业结合起来，建设宜居宜业宜游的特色小镇；在民生建设方面，要系统化谋划、项目化实施，量力而行、尽力而为，为老百姓办一批实事；在社会治理方面，要加快完善基层治理体系，有效应对化解具有新的时代特点的矛盾纠纷；在党的建设方面，要形成更多的特色亮点，打造一批党建品牌。当然，这些突破不能仅仅停留在目标口号上，要通过创新实干落到实处。XX指出，在新的形势下少数干部出现“为官不为”的现象，其中既有动力不足的“不想为”，也有能力不足的“不能为”，还有担当不足的“不敢为”。乡镇新班子要全力避免这种情况，第一要想干事，提振精气神，保持干事创业的激情；第二要会干事，提升识才能，具备专注的精神和专业的能力；第三要敢干事，讲规矩也讲作为，决不能因为怕出事而不干事；最后要能干成事，提高工作的落实率和到位率。

四、新班子要充分凝聚新合力。实践证明，团结出生产力、出战斗力。X干部历来有团结奋斗的良好传统，新的乡镇领导班子要进一步加快思想融合、工作磨合、力量聚合，形成新的发展合力。镇三套班子要各司其职、团结协作，尤其是镇党委要发挥领导核心作用。党委书记要善于当“班长”，带头加强学习研究，开阔胸襟眼界，不断提升领导水平和统筹协调能力，认真执行民主集中制，团结带好“一班人”共同奋斗。班子成员要全力支持、配合“班长”工作，既认真做好分管条线的工作，又积极围绕中心工作献计献策、通力合作，真正发挥班子的整体功能。班子成员之间要坦诚相待，遇事

多沟通，相互多支持，努力形成心齐气顺劲足的良好氛围。

五、新班子要努力树立新形象。镇领导班子是一个地方的“领头雁”，班子作风状况和形象好坏直接关系到一个地方的政治生态和经济社会发展。因此，新班子要像爱护眼睛一样维护好自身形象，为广大干部群众作出表率。要做遵规守纪的表率，领导班子及其成员要始终把纪律规矩挺在前面，做到在党纪国法的框架内干事创业，绝不逾越底线、触碰红线，尤其要把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，推动上级各项决策部署在本地落细落实，确保政令畅通。要做清正廉洁的表率，严格执行中央八项规定和省市区作风建设各项要求，尤其是要注重小节，防微杜渐，防止在小处栽跟头；要始终绷紧拒腐防变这根弦，在座各位都掌握一定权力，看似官小，但责任并不小，诱惑并不少，大家一定要对权力心存敬畏，有“如临深渊、如履薄冰”的警觉，恪守好清正廉洁的“生命线”。要做亲民为民的表率，乡镇是最基层的一级政府，乡镇干部直接面对群众。班子成员要能够走遍各个村组、深入田间地头，真正与群众打成一片；要站在群众立场换位思考，及时回应群众诉求，帮助群众排忧解难；要善于教育引导群众，提高做好新形势下群众工作的能力和水平。在座各位不但要以身作则，还要能够抓好班子、带好队伍。镇党委要切实履行全面从严治党的主体责任，扎实抓好基层党建和党风廉政建设，把管党治党的要求压实到每个支部；班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，共同营造

风清气正的良好环境。

同志们，随着这次人事调整，各镇领导班子换届工作已经全面展开，大家务必要从严从细组织好各项工作。区委相信，大家一定能够以这次换届为契机，换出新活力、换出新风貌，全力推动各项事业迈上新台阶。

第三篇：在援疆干部人才集体见面会上的讲话

在援疆干部人才集体见面会上的讲话

同志们：

今天，准备参与第七批援疆工作的干部人才集聚一堂，齐整行装准备踏上援疆之旅。首先我代表市委组织部，向大家积极响应中央号召，服从市委安排，投身援疆事业表示衷心的感谢。

根据省援疆政策规定，专业技术人员和企业经营管理人员在疆工作时间为一年半左右。今年7月，我市第七批第一轮援疆干部人才工作期满，需要进行轮换。省委组织部《关于做好部分第七批援疆干部人才轮换工作的通知》下达给我市的轮换计划为17名，其中：党校教师1名、经营管理人才2名、专业技术人员3名、教师5名、医生6名。根据计划，我们在全市挑选了在座的十七名同志。你们都是经过各单位精心选拔和推荐的优秀人才，都是政治素质好、组织观念强、专业水平精的业务骨干。不久，你们就要远赴新疆开始人生新的一段经历了，市委、市政府和全市人民对你们寄予厚望。今天，把大家请过来集体见面，就是在你们临行前再次统一思想、明确任务及相关注意事项。下面，结合新时期的援疆工作，我再对大家提点希望：

一要坚定政治立场。援疆工作政治性、政策性强。大家进疆后，要始终坚持坚定的政治立场和正确的政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定不移地贯彻执行中央关于新疆工作的路线方针政策，旗帜鲜明地反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定。在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，坚决做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。要见微知著、防患于未然，及时发现不利于发展稳定的苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态。工作中不论遇到什么困难，不论遇到什么错综复杂的局面，不论遇到什么曲折，都要时刻保持清醒头脑，保持良好精神状态，坚定信心，奋发有为，努力完成援疆工作任务。

二要不断加强学习。农四师的经济发展、历史文化、社会环境，与镇江有很大差别。农四师带有部队性质，但又不完全是部队，又有一点地方色彩，工作方式、生活习惯与大家平时接触到的不一样。大家初去，人地两疏，第一位的任务就是要加强学习，尽快融入当地，尽快进入角色。要认真学习中央关于新疆工作的大政方针，学习掌握党的民族宗教政策，提高贯彻党的方针政策的能力。要注意向当地广大干部群众学习，向援疆指挥组的援疆干部学习，通过援疆实践，不仅要在工作上创造出色成绩，还要把当地好的思想、好的作风、好的经验学到手、带回来。

三要弘扬务实创新精神。援疆干部人才作为新疆稳定发 展的促进力量、推动力量、新生力量，首先必须有主人翁意识。要尽快转换角色，把农四师当作第二故乡，把各族群众当亲人，怀着深厚感情开展对口支援工作。要深入基层一线、深入人民群众，不断研究新情况、解决新问题，把个人专业所长与农四师所需结合起来，把镇江的产业人才优势与农四师的资源优势和双方的地缘优势结合起来，创造性地开展对口支援工作。要尊重规律、讲究科学，立足当前、着眼长远，努力把工作做细、做精。

四要自觉维护团结。团结是做好援疆工作的重要保证。大家进疆到农四师后，不论在哪一级岗位，干什么工作，都要时刻牢记自己是在边疆民族地区工作，一定要牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想，尊重并服从当地党委、政府以及镇江援疆前方指挥组的领导，尊重少数民族的风俗习惯，不说伤害民族团结的话，不做伤害民族团结的事，努力培养和增进与当地各族人民的深厚感情。在受援单位要和同事多沟通、多交流、多商量，相互理解、取长补短、合作共事。同时，还要搞好援疆同志之间的团结，相互关心、相互支持、相互帮助，团结一致完成对口支援任务。这次，教育、卫生系统的同志比较多（教师5名、医生6名），教育、卫生系统也分别明确了组长，教育系统组长是，卫生系统组长是

。两位组长负有对本系统人员管理的职责，要加强与组 员的沟通联系，定期组织工作交流和业务学习，了解组员的想法和存在的困难，同时，要主动与前方指挥组联系，汇报工作情况和生活情况，服从前方指挥组的领导；组员有什么问题或情况要多向组长汇报，服从组长的领导。其他干部人才，要服从前方指挥组的领导，定期向前方指挥组汇报工作情况和生活情况。

五要树立良好形象。大家在农四师工作，一言一行、一举一动都代表镇江形象，体现镇江干部的素质。目前，我市援疆干部的整体形象是好的，他们以实际行动赢得了当地干部群众的赞誉。希望这次赴疆工作的同志，继续发扬他们的好传统、好作风，把到新疆工作，作为历练人生、锤炼党性的难得机会，弘扬无私奉献的精神，像天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨一样奉献边疆、艰苦创业，争做科学发展、兴疆富民的模范，做民族团结、维护稳定的模范，做求真务实、为民服务的模范，做清正廉洁、遵纪守法的模范，严格遵守援疆干部管理的各项规定，加强自我教育、自我管理、自我监督，共同树立和维护镇江援疆干部人才的良好形象。

六要特别注意安全。新疆远离家乡，路途遥远，自然环境和生活条件相对江苏来讲还是比较艰苦的。“7.5”事件以后，在我们的高压政策下，新疆总体保持了团结稳定的局面。但影响新疆社会稳定和民族团结的问题还没有从根本上解 决，也不可能在短期内得到解决。特别是“三股势力”……所以，大家进疆后，要特别注意人身安全，增强自我保护意识。（一是希望大家充分认识援疆工作的重要意义。对口支援新疆是中央从全局和战略高度出发作出的重大决策，是推动新疆实现跨越发展和长治久安的重大举措。新一轮援疆工作是资金、人才、技术、管理的综合援疆，是经济援疆、干部援疆、人才援疆、教育援疆、科技援疆的综合援疆。这对我们的对口支援工作提出了更高的要求。为了全面落实中央、省委关于援疆工作的战略部署，促进受援地区经济跨越发展，民生显著改善，社会长治久安，尽早实现全面建设小康社会目标，镇江已经选派了27名干部和人才赴新疆工作。你们即将接替其中的一部分，工作和生活在新疆那么热土上，希望大家充分认识开展援疆工作的重大意义，坚定信念，服从大局，踏实工作，全力以赴投入到援疆事业中去。

二是希望大家坚守岗位，认真履行职责。大家到新疆以后，要在艰苦复杂的环境下开展工作，会遇到许多难以想象的困难，需要大家磨练意志品质，不断提高能力和水平，需要扑下身子去做事，真正做到想干事、会干事、干成事，在新的岗位上做出应有的贡献。这对每位援疆干部来说既是一 5 种奉献，也是难得的人生财富；既是考验和锻炼，也是培养和成长。大家要通过援疆，争取使自己的思想境界、意志品质、工作水平以及适应艰苦环境能力都能得到全面提升。大家要服从前方指挥组的领导，加强自我管理，工作中相互关心、相互理解、相互支持，合力地完成对口支援任务。还要善于团结和依靠当地各族干部群众一道开展工作，更好地发挥促进汉族和少数民族团结的桥梁纽带作用。

三是希望大家保重身体，照顾好自己。新疆的自然环境比不上我们江南水乡，海拔较高，气候条件差。大家远离故土和亲人，在恶劣的自然环境和艰苦的生活条件下，一定要保重身体，照顾好自己，定期进行体检，发现问题及时医治。要注意人身安全，善于保护自己，真正做到工作、身体两不误。

最后，祝愿大家在援疆工作期间工作顺利、身体安康、合家欢乐。

根据工作安排，8月15日前要完成轮换工作，由于学校正值暑假，所以我们的轮换工作分两批进行，一批

第四篇：在镇干部会议上的讲话（换届领导见面）

在镇干部会议上的讲话

各位领导、同志们：

（自我介绍）

近几天，大家通过各种渠道可能也了解了最近乡镇班子调整的一些情况。这次班子调整，是ＡＡ区历史上规模较大的一次人员调整，ＸＸ镇除了张镇长、李部长、姜主任、曾主任、以及被任命为主任科员的雒主任外，其它领导都调整到了区上部门或其他乡镇，同时还有三名一般干部被提拔到了其他乡镇担任领导职务。前天上午，区委领导来我镇宣布新的领导班子，新来的9位领导干部也于前天全部到位，并已投入到了工作当中。

在前天宣布新班子的会上，我看镇上的干部参加的只有十几个人，一方面是上级的决定要坚决执行，所有人员必须立即到位，大家都很忙；另一方面下派到村上的15名干部也没有通知参加。有些同志特别是下派的同志可能连新来的领导还没见过。所以今天组织召开这次镇干部会，即是大家的见面会，也是收心会，同时也是我们下一步工作的动员会。下面我就讲以下几点：

一、我的个人表态。ＸＸ镇是ＸＸ区有名的大镇，地处城郊，区位优势明显，经济势力在全区名列前茅，ＸＸ-的发展和稳定，对整个ＸＸ-区的经济发展、社会稳定都具有举足轻重的作用。我到ＸＸ镇主持镇党委的工作，是区委对我极大的关怀和信任。从我自身来讲，很有压力感，怕完不成任务，怕辜负上级和ＸＸＸＸ人民对我的殷切希望。但有一点，我可以承诺，我能把自己的全部精力都投入到ＸＸ-的各项事业发展中去，尽心尽力完成上级和人民交给我的各项工作任务，把每一件事情做到尽善尽美。为此，我作四点表态：一是坚决服从组织安排，按照区委要求，为完成交给我的各项任务尽心尽力，尽职尽责。二是坚决维护班子团结，充分发扬民主，不搞“一言堂”，增强班子凝聚力、战斗力和向心力。三是严格遵守原则，在政治上忠实、思想上求是、作风上务实、品格上诚实、工作上勤政、生活上廉政、行为上端正、处事上公正，并努力做到诚信做人，公正做事。四是虚心学习，虚心向书本学习，虚心向实践学习，尤其是向在座的领导和同志们虚心学习，以此来进一步充实自己、完善自己，真正把自己修炼成为有思想、有品格、有水平、有能力、有创新、有威严、有情感的领导干部。

二、两天来我所了解的一些基本情况。ＸＸ镇一直以来在经济社会各个方面的发展都是外界有口皆碑的，也是其它乡镇学习的榜样，特别是今年以来，在马书记、张镇长的领导下，ＸＸ镇以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕一个目标（千方百计增加农民收入），坚持三个定位（在巩固高效、优质、无公害蔬菜基地的基础上，适度发展玉米制种；在稳定鸡产业，提升猪产业的基础上突出发展奶牛业；在强化现有建筑建材和农产品加工企业的基础上，逐步提高市场竞争力），突出五个推进（一是推进农村城市化，二是推进农业布局区域化，三是推进小康住宅改造一体化，四是推进畜禽养殖园区化，五是推进劳务输转规模化）的工作思路思路着力推进产业富民战略，招商引资和项目建设成效显著。引进项目资金1.7亿多元；劳务输出工作措施得力。上半年全镇输出输转劳动力8000人，其中镇政府有组织、成建制地输出务工人员890多人，并建立起了新的劳务基地，拓展了劳务市场；设施农业建设步伐加快。全镇落实韭菜温室275座，建成130座，还落实王家墩二社和金家湾一社连片105亩型钢屋架可移动式大棚示范点一个。同时，引进和扩大玉米制种，拓宽了农民的增收渠道，将有效改善集体财力；畜禽养殖基地建设和产业化水平不断提高。奶牛示范园区的建设成为全区的样板工程，外界影响很好；金ＸＸＸ大道北段和南环路向东延伸段工程拆迁工作顺利完成，得到了市、区领导的好评；上半年财政税收任务超额完成。同时，其他社会各项事业也保持了较好的发展势头。可以说，上一届班子为我们下一步开展工作打下了良好的基础，只要我们再加努力，完成全年责任书指标任务应该没有什么问题。但是，这其中也有一些问题，一旦处理不好，势必会影响责任书指标的全面完成。比如班子成员之间磨合的问题、班子成员进入角色快慢的问题、有些工作的进展情况与年初责任书签订的目标相比还有很大差距的问题、干部思想观念转变的问题、干部纪律作风方面的问题等等，都需要我们认真去对待，认真去解决。

三、几点要求。

1、尽快进入角色。我所指的角色，不仅仅指新任领导进入角色，这其中还包括这次没有调整的领导和镇上的每一位干部，不论岗位变化与否，都要从前一段人事调整的动荡中静下心来，摒弃个人得失、个人私欲和杂念，迅速进入自己的角色。

2、迅速对接工作。昨天召开领导会议，对班子成员进行了明确分工，责任都十分清楚明了，谁分管的什么工作，要迅速与相关站所、相关村进行衔接，将工作尽快展开。这次分工，因牵扯到换届选举问题，镇上暂不行文下发，待换届选举后形成正式文件下发。这里，我要提到我个人对领导分工负责和对工作责任的看法，我前面说过，我不会搞“一言堂”，我会把权力放开，给大家充分的民主，这话是对领导们说，也是对其他同志们说。在以后的工作中，要坚持“党委决定、各方去做、办中有决、不离原则”，凡是镇上的重大决策和重要事项，必须坚持领导集体研究决定，坚决杜绝一人拍板的情况发生。另外，谁分管，谁负责的事情，只要你工作方法得当，不违反政策法规，不损害群众利益，你尽可放手去做，我坚决为你们创造想干事、会干事、干成事的宽松环境，干出成绩归你，出现问题由我承担。但是必须坚持重大事项汇报制度，干事情做决策不汇报、不请示，私自决定，私自拍板，谁发生问题由谁负责。

3、严肃作风纪律。每一件事情只要领导会议研究决定，只要进行了安排，就一定要坚决贯彻落实下去，坚决反对办事拖沓，推诿扯皮的不良作风，发扬雷厉风行，说干就干，干出成效的优良作风。对镇上制定的各项规章制度，要严格执行，杜绝有令不行、有禁不止的现象发生。

二○○六年八月十六日

第五篇：在公、检、法新任务领导班子集体见面会上的讲话

在公、检、法新任领导班子

集体见面会上的讲话

同志们：

按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定和严格的组织程序，今天，公安局、检察院、法院三个单位新的领导班子就算产生了。这是我县政法系统各项工作开创新局面、再铸新辉煌的一个重要转折点。首先，我代表县委及四大班子全体成员对新的领导班子和荣升的同志表示真诚地祝贺！

这次公检法三个单位领导班子的调整，是在十余年没有调整的情况下进行的。长期以来，公、检、法三个单位干警的职级待遇得不到落实，班子严重老化，队伍结构复杂，长期积累的矛盾和问题逐渐暴露出来，直接影响了政法队伍的稳定和工作的正常运转。在这种情况下，如果不下决心对公、检、法班子进行及时调整，势必还要引发新的矛盾和问题，要严重影响到奥运会期间全县社会治安稳定，影响到全县经济社会又好又快发展。

为了搞好这次班子调整，县委经过认真调查、反复研究，制定了既符合政策要求，又切合我县实际的实施方案，按照任人唯贤、注重实绩、民主公开、严格职数、严格程序、以及年轻化的原则，经过民主推 荐、组织考察、常委会表决等程序，最终产生了现在的领导班子。可以说，这次班子调整，县委下了很大的功夫，投入了很大的精力，确实很不容易，大家一定要充分理解，倍加珍惜。

下面，向同志们提几点希望和要求：

一、坚持原则，严守规矩，促进各项工作尽快走上规范化、制度化、法制化轨道

多年来，我县政法系统各单位，坚持以维护稳定为大局，为全县经济社会的又好又快发展发挥了重要作用，特别是去年发生的两件大事，政法系统广大工作者，坚定不移地服从县委安排和调动，在关键时刻发挥了不可替代的特殊作用，得到了上下的充分肯定。但是，我们必须清醒地看到，在市场经济发展的新形势下，我们的政法队伍中，确实存在作风不硬、队伍散漫、不守规矩、不讲原则等不良现象，有些执法人员，言行举止不文明，执法不公正，在群众中的形象较差，特别是个别干警徇私枉法，以权谋私，影响极坏。

面对这种现状，希望新的领导班子从现在开始，大力开展一场以讲原则、讲正气、讲规矩为重点的整顿活动，尽快改变现状，打开工作新局面。

一是领导带头，做讲原则、守规矩的表率。俗话 说，没有规矩不成方圆。每个班子成员，在重大问题和大是大非面前，必须带头执行上级决定，必须带头坚持党性原则，必须严格按照规定办事，任何人没有搞特殊的权利。只要每个班子成员都能带头坚持原则，按规矩办事，就一定能够带动和影响全体干警形成良好的作风和行为。

二是健全制度，用制度规范行为。制度是行为的保证。希望新的领导班子，尽快结合本单位的工作实际，在原有制度基础上，认真研究，下功夫健全和完善各项规章制度，克服以人管人的弊端，养成用制度管理人、约束人、激励人的良好习惯。只要人人严格遵守规章制度，按制度办事，就一定能够形成风清气正的工作环境。

三是狠抓落实，严格执行各项制度。再好的规章制度如果不去落实，不去执行，就是一纸空文，就是一句空话。许多情况下，导致工作程序混乱、干部思想不稳定，往往是有法不依、有章不循造成的。因此，从现在起，各单位一定要把严格落实政策法规、严格执行规章制度作为整顿干部队伍、规范干部行为的一项重要内容，严肃认真地对违反规章制度以严厉惩处，尽快形成制度面前人人平等地，人人自觉遵守党纪国法、严格执行规章制度的良好氛围。

二、公正执法，文明办事，全力维护公检法机关自身形象

公正执法，文明办事，是政法干警要时刻恪守的职业道德。但是，在我们的政法干部队伍中，确实有一些单位和人员，在执法过程中要么是无利不作为，要么是有利乱作为，少数干警超越职权、滥用职权、以权谋私、吃拿卡要等等，在广大群众中造成了极为恶劣的影响，严重败坏了政法队伍的整体形象。同时，在政法队伍中，政治素质、业务素质、职业道德素质、文明执法素质参差不齐、良莠不齐的现象还比较严重。由于吸收执法人员的“入口关”把得不严，使一些素质差的人员混进了执法队伍。这种现状必须改变，必须通过学习教育提高政法队伍的整体素质。

一是要进一步明确职责。各单位要对每一个科室、每一个岗位进行一次彻底清理整顿，进一步明确每个岗位、每个执法人员必须履行的工作职责，要让每一个工作人员都知道，自己该做什么，不能做什么；该怎么做，不能怎么做；做好了是啥，做不好要咋；守规矩是啥，违犯禁令要咋。今天在这里向大家郑重地讲清楚：如果有政法干警违犯禁令，不管他的职务有多高，关系有多硬，背景有多大，县委一定会严格按规定处理，该警告的警告，该撤职的撤职，该清退的 清退，决不姑息迁就。

二是要进一步严格纪律。法院、检察院、公安局都有各自内部或系统的组织纪律，过去多年，违犯纪律、不执行纪律或纪律松驰，是造成执法人员有法不依、执法不严或者执法不公的一个重要原因。从现在开始，这种自由散漫、我行我素、无组织、无纪律、想干啥就干啥、想怎么干就怎么干的状况必须尽快扭转。所以，希望大家首先从自身做起，从现在做起，从每一件具体事情做起，严格执行工作纪律，严格要求下属，严格要求每一个工作人员，只有用严格的纪律作保证，才能造就一支作风过硬、执法严明的干部队伍。

三是要进一步加强教育管理。加强对政法干部队伍的教育和管理，是确保公正执法、文明办事的基本手段。各单位要进一步健全教育培训制度，加强对执法人员的政策法规业务知识培训，不断增强干部的法制观念和执法能力；加强对执法人员的职业道德教育，进一步增强干警公正执法、文明办事的自觉性。领导干部要敢抓敢管，从严要求自己，从严要求部属，从严管理部下，放任自流，疏于管理要追究责任。从严要建立健全干部队伍管理的长效机制，通过严格管理，培养良好的职业道德和规范的工作行为，不断提高政 法队伍在群众中的形象。

三、增强团结，维护大局，努力建设务实清廉、开拓创新的领导集体

大家都知道，由于种种原因，我县公、检、法三个单位的领导班子多年没有调整，这次调整，同志们能够进入新的领导班子，确实很不容易，必须倍加珍惜，必须全力维护这个领导集体。具体讲：

一是必须加强学习，不断提高自身素质。知识永无止境，学习也永无止境。尤其是同志们作为领导干部，必须始终把学习放在重要地位，只有坚持不懈地加强学习，才能持续不断地提高素质，才能应对日新月异的发展形势和复杂繁重的工作任务。要注重向书本学习，系统地学习马列主义、毛泽东思想基本原理，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论知识，学习中国特色社会主义理论体系，学习党和国家的一系列政策、法规和业务知识，用丰富的理论知识武装头脑，指导工作。要注重向老同志学习，用谦虚诚实的态度向老同志请教，借鉴他们的实践经验，增长自己的工作才干。要注重向实践学习，深入基层，深入实际，加强实践锻炼，在大量的实际工作中积累实践经验，不断提高自己的政治素质、业务素质，增强领导组织能力，协调指导能力。二是必须转换角色，尽快适应工作环境。这次选拔的领导干部，有些同志由原来的工作单位走向新的工作岗位，有些同志由原来的职务晋升了一个新的职务，工作单位和职务都发生了一定的变化。这就存在一个角色转换、环境转变的过程。大家走上新的工作岗位以后，要尽快从思想上、作风上转换角色，用领导干部的标准要求自己；要尽快从业务上熟悉情况，进入工作状态；要尽快从环境上与班子成员和新的同事增进沟通，达成一片，形成上下配合、左右协调、齐心协力开展工作的新局面。

三是必须廉洁自律，始终保持良好形象。作为一名新的领导干部，必须带头落实党风廉政建设责任制，认真抓好分管范围内的党风廉政建设各项工作；必须严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不折不扣地履行一名党员领导干部应尽的各项义务和职责；必须严格遵守单位各项规章制度，规范自己的一言一行，带头执行上级下达的各项决定和部署；必须保持清廉务实、公道正派的工作作风，立警为公、执政为民，始终保持良好的自身形象，维护党组织和广大群众的整体利益。

四是必须搞好团结，坚决维护工作大局。团结就是生产力，团结才有战斗力。要成为一名合格的领导 干部，必须树立强烈的团结意识。作为班子成员，要懂得规矩，摆正位置，服从领导，顾全大局，不能耍蛮气，搞个人英雄主义。领导班子成员要在思想上经常相互沟通，互相交流，互相谅解，工作上相互协调，互相补台，互相支持，形成团结战斗、和谐配套的领导集体。要自觉密切同干部群众的联系，理顺上下级关系，不摆官架子，不搞官僚主义和形式主义，以民主的作风，务实的态度与干部群众达成一片，形成上下一致、齐心协力抓工作的良好局面。要始终坚持从重振雄风、再铸辉煌的大局出发，团结带领自己分管范围内的干部职工，为实现我县“十一五”发展的奋斗目标做出新的贡献。

五是必须扎实工作，努力取得新的成绩。同志们能够走上领导工作岗位，这是基层群众的信赖，也是县委的重托。走上新的工作岗位后，一定不要辜负群众的信赖和县委的重托，在本职工作岗位上，脚踏实地，扎实工作。要特别注意，坚决反对思想上轻漂浮躁，工作上敷衍塞则，浮在上边，沉不下去。一定要坚持实事求是的工作作风，坚持与时俱进，坚持开拓创新，扑下身子，一步一个脚印地在各自的工作岗位上，创造性地开展工作，以做出的新成绩向组织和群众交帐。公检法三个单位新的领导班子上任以后，要立即行动，进入工作状态，最要紧的是抓好当前三个方面的工作：一是带好队伍。要对本单位的全体工作人员从工作纪律、工作作风、精神状态等方面进行全面整顿。要通过班子调整，真正调出班子的新变化，调出工作的新气色，调出干部队伍的精神新面貌。二是搞好中层干部配备工作。在中层领导干部配备上，大家都要处以公心，坚持原则，严格按规定办事。要做好耐心细致的思想工作，抱着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，真正把那些符合条件、默默无闻、扎实工作、成绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上。三是抓好安全稳定工作。当前最紧迫的任务，就是保安全、保稳定、保奥运。各单位的工作一定不能拉下步子，一定要在综合治理、矛盾排查、纠纷处理、案件审结、打击治安刑事犯罪、惩治职务犯罪、治理三乱、排查安全隐患等方面，进一步加大工作力度，保持高压态势，在关键特殊时期发挥保驾护航作用，确保不发生任何安全事故和突发事件，确保全县安全稳定。四是认真做好退休和离岗人员的工作。在新老班子更换交替的关键时期，新班子成员要设身处地的为即将退休和离岗人员着想，帮助他们解决好工作和生活上遇到的实际问题，妥善处理好与退休、离岗人员的关系，让退休离岗人员退的舒心、离的愉快，确保新班子是任后机关工作正常运转，干部队伍和谐稳定。