第一篇：屈亚东演讲稿
煤海“金刚钻”
各位领导，朋友们，大家好，今天很荣幸站在这里给大家演讲，今天我演讲的题目是：《煤海金刚钻》。朋友们，当今社会我们每个人从事着自己的工作，在自己平凡的岗位上我们都是一名普通的工人，在平凡的工作中，总有人做出不平凡的贡献，这何尝不是一种伟大。
这种伟大就在我的身边，他个头不高，不善言谈，工作中，他刻苦钻研，兢兢业业，一丝不苟，人称“金刚钻” 他叫唐书现，今年 45 岁，二十六年前来怀着对煤矿的执着和向往，来到新登煤矿，成为了一名地地道道的煤炭开采工，刚来矿被分到掘进队工作，有一股初生牛犊不怕虎的冲天干劲，领导给他安排的工作他都能保质保量完成，很快就成为一名好掘工，由于他勤奋好学，不怕吃苦，他是能干，后来又被调到机务车间，当上了一名电修工，在电修工的岗位上一干就是 24 年。
勤奋好学是他成为一名出色的电修工，在学习书本知识同时，他同样注重实践操作学习。科技在发展，机电设备也在不断更新换代，新设备蕴含着更高的科技含量。在他从事电修工这个岗位之后，公司每购进一台新设备，他都静下心来对新设备从结构，性能，特点进行深入细致分析研究，以期达到全名的了解和准确把握，不到得心应手熟练掌握绝不罢休。记得有一次，+90 七部皮带刚投运的变频开关，他先是认真阅读说明书，在根据实物与说明书对照着研究，结果还是有一知半解的地方，于是就跑到机电科向有关技术人员请教，直到把问题弄个水落石出才肯罢休。俗活说“好记性不如烂笔头”。唐书现多年来一直服务于采区安全生产，在他的上衣口袋里经常会看到一个小册子，在生产中如果遇到哪台设备出现问题，他都认真地记录在小册子上，或者生产中出现的异常现象他都一点一点记下来，在以后再遇到类似问题，他就能一目了然，达到温故而知新的效果。
去年南翼 25111 采区工作面压力大，条件差，出现碴块大，需要对采区进行搬迁。在此区域服务生产的唐书现看到这种情况，心急如焚，主动请示，要求负责安装采区内一切机电设备，领导看他态度认真，根据以往表现，把这项艰巨任务交给他来完成。接到命令后，他不等不靠，立马行动，采区设备摆放，电缆悬挂，刮板输送机信号，急停按钮等的安装布置都是他考虑的问题没工作中他一丝不苟，严格按质量标准化，精细化，高标准，对每一台设备都认真按完好标准作业，力争一次安装到位，在安装过程中他在采区来回奔波，不叫苦，不叫累，不完成任务决不下班，功夫不负有心人，经过他艰苦卓绝的不懈努力，终于出色完成了采区搬迁安装任务，并比原计划提前两个班次完成，且安装质量全部符合要求，受到领导的一致好评。
2014 春节假期，机务车间的电修工们却不能回家休息，南翼付
巷新变电所的安装要在春节假期期间进行，他也放弃与家人团聚的机会，自愿留下来工作，25 变电所安装：是把原来四变，五变的高爆，变压器以及馈电拆除，迁至 25 变电所，设备多，工作量大，工序繁琐，每天上下班都是步行，上班一干就是七八个小时，时间他在工作中熟练操作，一会做线头，一会挂电缆，一会接馈电，忙的不亦乐乎，他总把工作当做一种乐趣，把工作保质保量的完成，他脸上就会露出一丝欣慰的笑容，经过他和矿工兄弟们几十天的不懈努力，25 变电所顺利安装到位，所有机电设备试运行正常，为开工生产奠定了坚实的基础。
脚踏实地，无私奉献是他走向成功的根本保证，奋斗史一生，努力是一生，为了一个目标，孜孜不息地追求更是一生，从唐书现身上，我们可以看到他无私的情怀，乐于奉献不求索取的精神，更有“金刚钻”般的钻劲和韧性。几十年来，唐书现一直都在采区默默无闻工作着，由于采区条件差，煤尘大，班长几次要求把他安排到煤尘小的机巷或付巷工作，他都婉言谢绝了，他在采区和采煤队的兄弟们结下了不解之缘，在采区工作，心里感觉踏实。
记得去年年底，年迈的父亲因身体不适去医院检查，查出来是癌症，需要住院治疗，年底工作任务重，他没有请假，白天妻子在医院照顾婆婆，晚上下班他就直奔医院，守候在父亲身边，困了就趴在床头休息一会，父亲看着他疲惫不堪的身躯，悄悄的落泪了，一边还要上班，一边还要照顾父亲，他没有怨言，他说：“家庭重要，工作也不能放”。他那种“金刚钻”般的坚强在此刻表现的淋漓尽致，他那
颗孝道之心我们也能看到。他把所有心酸都放在心里，在父亲面前，他总是挂着一丝欣慰的笑容。
他没有什么丰功伟绩，却在自己的工作岗位上一干就是几十年，在平凡中体现伟大，他那种吃苦耐劳，默默无闻，踏实勤奋的精神，沉着冷静的处事态度值得我们每个人学习，我相信唐书现今后一定会一如既往干好自己的本职工作，还会有更多像他一样的优秀职工不断涌现。但愿通过一批批优秀员工的辛勤努力，定会创造新登更叫辉煌的明天！
谢谢大家!我的演讲完毕！
供稿：
车间屈亚东
第二篇：屈臻淇演讲稿 2
屈臻淇发言稿
我很荣幸获得戴氏十里店校区涨分大王的称号！
首先，作为高三的学生，我很感谢戴氏十里店校区为我们搭建的良好学习的平台，为我们的学习成长保驾护航！对于我们广大学生来说，戴氏十里店是我们在学习上的一种标榜，更是我们在学习上的指引和风向标，才能使我们在学习上披荆斩棘！其次，我还要感谢培育我的老师们，蒋老，费老，还有匡老，虽然平时对我特别严格，但是我很清楚，对我严格同样也是对我的负责。高考是我人生面临的又一次大考，因为有了你们的陪伴，才使我在学习的道路上不感觉孤单，同样，我也要感谢我的父母，为了我，他们操碎了心，在这个特殊的时期，他们不敢对我过度的说教，生怕让我产生额外的压力，影响我学习，他们总是在我背后默默地付出。我的妈妈几乎每天都会不厌其烦地到校区来等我做完作业一起回家，我心里其实很感动，但是平时不知道怎么表达出来。在这里我想说一声，妈妈，您辛苦了！此时此刻我手中拿着涨分大王称号的奖状，心里感慨万千。虽然它并不金贵，但我想这每一张奖状的背后都是戴氏学员们和家长，老师用自己的辛勤和努力换来的。我不想说我们有多累，更不想说我们有多苦，因为我们是青春、向上的戴氏学子，风雨过后我们依然会展露笑容，今日的汗水是为了我们明日的辉煌，我相信我们的未来会更加多彩。不过，获得了涨分大王称号并不意味着就达到了我的目标，从而就可以停滞不前。在学习生涯中，获奖只是一种助推器，我们要如何继续前进？答案只掌握在我们自己的手中。不能因为一时取得好的成绩而骄傲，也不能因为一时成绩的不理想而气馁。学习就如逆水行舟，不进则退。只有不断地努力，不骄不躁，认真对待学习，不轻言放弃，以一颗平常心看淡得失，踏实勤奋。才能取得更优异的成绩，才能创造出更美好的未来。
成功是每一个人的梦想，我们在寻梦的旅程上不断前进。未来的目标虽然不同，但奋斗确是永远不变的真理。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。只要有恒心和毅力，等待梅花傲雪绽放的日子就指日可待。昨日的辉煌已经沉入历史的河流。今天，我们应该蓄势待发，继续去寻找属于我们的一片蓝天。
感谢父母，感谢父母为我选择了戴氏。
发言人：屈臻淇
2013年8月20日
第三篇：“名人”姜亚东
“名人”姜亚东
一头精致利索的短发，将职场女人的尽职干练烘托的恰到好处；一张未语先笑的笑脸，总能让左邻右舍、同事亲朋倍感亲近谦和；一副乐善好施的热心肠，十年兢兢业业、甘于辛苦的女工委工作，回馈她的是兄弟姐妹们发自肺腑的唤一声“知心大姐”。姜亚东，中共党员，邢台矿洗煤厂女工委员，也是该矿一名普通的兼职安全协管员。自2005年从事煤矿女工安全协管工作以来，已连续7年被评为集团、公司、矿三八红旗手，2012年更因工作突出被授予“全煤优秀安全协管员”称号。
荣誉加身，从之前的其貌不扬、其名不闻，到现在的尽人皆知、有口皆碑。平凡随和的姜亚东，一时间竟成了街头巷尾、茶余饭后人们竞相谈起的矿区“名人”。“名人效应”的背后，闪动在这位邻家大姐身上的不平凡也逐渐被人所关注。
严于律己 学海泛舟苦练本领
基层女工委员虽说是个不在“编”的兵头将尾，但工作的开展情况却直接影响着女工姐妹的思想情绪和工作状态。邢台矿洗煤厂现有女职工163人，分布在20多个岗位。作为该矿洗煤厂的女工委员，为搞好厂区女工工作，全面掌握女工的工作生活状态，姜亚东亲身走访了各个工作岗位，了解女工的工作环境、工作性质、劳动强度、身体健康等，并不忘倾听姐妹们的工作建议和自身诉求，做保护女同胞们合法权益的坚强后盾。
俗话说，干一行，专一行。要想当好厂区女工的维权代表，光有一腔热情尚且不足，还必须了解相应的法规政策，掌握一定的基层工作技巧。而此时年已40，仅高中文化程度的姜亚东，可以说毫无理论基础。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。困难没有吓倒这个倔强的女人，却让她愈加马不停蹄地踏上了征服困难的旅程。为了尽快补好“文化课”，姜亚东为自己量身定制了一张紧凑的课表。白天忙工作，晚上挑灯夜读。9年的时间里，她充分利用企业图书资源，先后学习了《矿山安全法》、《煤矿安全操作规程》、《工会女职工工作手册》、《怎样开展女工工作》、《趣味活动集》等百余本专业书籍，详细了解矿山生产的各项规章制度，掌握了安全作业的基本知识，使自身思想认知和业务素质得到极大提升。在实际工作中，姜亚东还不忘阅览相关书籍，用心积累总结经验，以提高与人沟通、交流的技巧，使自身逐渐成长为一名理论知识和岗位素质都过硬的企业女工工作者。
姐妹情长 点滴之中尽显真情
煤矿洗煤一线的女工，不少人保健观念淡薄。为了切实关爱女工健康，提高女职工的自我保健意识。姜亚东凭借自己在单位良好的人际关系和有口皆碑的热心肠，积极发动广大姐妹热切响应矿女工委开展的“三个一”活动，使每年听专家健康讲座、买安康保险、上医院做妇女病检查的人数逐年增加，女工抵御大病风险的能力显著增强。
“用真心、动真情、使真劲，真正为女工姐妹办实事、做好事、解难事。”这些年来，姜亚东以此来砥砺自己，也正是这样做的。为真正使女工工作有的放矢，姜亚东还多次深入厂区走访调查，针对需要帮扶的女工建立起邢台矿洗煤厂困难女工、单亲困难女工档案，将她们确定为重点帮扶对象。通过定期家访、暗中摸底等方法努力成为第一知情人、第一关心人、第一帮扶人。平日谁家有个红白事、小夫妻间闹个别扭有个磕绊，但凡让姜亚东知道了的，能帮上忙的，准到。几年下来，仅工作日志就写满了几大本，整整齐齐的摞在办公桌上。信手翻开一看，已经泛黄的纸页上，密密麻麻的记着：“2011年6月20日，组织厂女工入妇女病保险；祝献平老人生病住院，7月18日探望生病老人买礼品120元；8月10日张华孩子结婚帮忙……”林林总总，事无巨细。笔者正这边正无限感叹，姜亚东却颇有些不好意思的浅浅一笑：“没啥，就是个记录，事多了怕忘，记在本子上保险……” 也许正是这些再平常不过的日常记录，才更让我们了解到一位老党员、一个老大姐的尽心、认真和踏实。她用细心、耐心、随和、热情的处世态度和厂区所有姐妹打成一片，不仅拉近了姐妹间的心里距离，结交了知心体己人，还为女工工作开展打下了坚实的群众基础。关注女工文化生活，丰富女工精神世界，是姜亚东日常工作的又一工作重心。近年来，邢台矿洗煤厂女工人才辈出，主持、演讲、音乐、舞蹈各种人才纷纷涌现，这与丰富多彩的业余文化生活密不可分。作为活动的组织者之一，从节目筹划、道具制作，到群众发动，姜亚东可谓煞费苦心。每逢春节、中秋、“5.15”世界家庭日等节假日，姜亚东总会因时制宜的在厂区内开展亲情感化、真情传递等丰富多样的文娱活动。由她自编自导的文娱节目“接祥纳福”、“同舟共济”、“心手相连”、“开心保龄”、“快乐向上”等深受大家喜爱。此外她还根据本厂女工不同的才艺特点、兴趣爱好，鼓励她们积极参加矿工会举办的手工艺品、书法、摄影展等各项活动。丰富多彩的文娱活动不仅使大家体会到了团结友爱、默契和谐的快乐，还陶冶了职工情操提升了厂区凝聚力。
在岗位建功方面，姜亚东以班组创建“巾帼示范岗”、个人争当“十佳女职工”为动力，引导洗煤厂女工在技术练兵、岗位成才、一专多能上狠下功夫，并借鉴好的工作经验在女工中组织发起了“学一招、练一手、献一策、攻一关”活动，促使女工“立足岗位精一门、面对竞争会两手、增强实力学三招”。使洗煤厂上下形成了人人追求进步，个个钻研业务的浓厚氛围，女工综合素质明显提升。
寓情于教 苦口婆心牵挂安康
开展安全帮教工作是一个苦差事，有人说是跑断腿、磨破嘴的活，但姜亚东却说：“我们的工作就是让一线职工安全生产、家庭幸福。只要我们能用跑腿、磨嘴和真情感化职工，能够让他们的安全、健康和幸福，那何乐而不为呢？” 的确，尽管做协管工作已有9年之久，无论寒冬酷暑，她依然在这个不在编的岗位上尽心尽力、不知疲倦的做着，从没一次请假不到。寒冬腊月，为劳作一天，升井回家的矿工兄弟奉上一碗热腾腾的鸡蛋汤；酷暑难耐，看着辛勤的煤海骄子喝上协管小分队员们亲手熬制的解暑绿豆汤；工作之余，为矿工亲人们纳一纳平安鞋垫、补一补破损的工装，包一包端午粽子，发一发祈福春联，这些，是姜亚东在多年工作中感到最欣慰的时刻。每当有人劝她，不要太劳累，工作安排安排就行了，不要亲自干了。姜亚东都一脸严肃地说：“干安全协管跟别的不一样，必须亲力亲为，矿工兄弟们的安全不容丝毫马虎懈怠。”9年的安全协管工作，更让姜亚东坚定的认为，安全生产重于泰山。而那些勤劳朴实的矿工兄弟，早已被他视若亲人，只要知道哪个区队有安全薄弱的苗头，她就会马上出现在哪里。
女同志特有的心细，在姜亚东身上表现的尤为突出。她的心细，细到无微不至，在安全协管小分队活动下区队活动时，每每发现职工有心不在焉、情绪不稳定的，都会主动劝说不要下井。一次井口活动中，皮带队20出头的职工小李，一改往日的嘻嘻哈哈，一脸惆怅的向井口走去。“小李，来吃个面包吧，下井可要注意安全，小李，小李……”“哎呦，姜姐，没听到您叫我，有啥事？”“没啥，看你心不在焉的，有啥事啊？”“没事，没事……”“这可不行啊，小李，生命可是咱自己的，这个责任咱自己可一定要负的。下井可是有危险的，你这心不在焉的下去，出了事损失的可是自己……”姜亚东苦口婆心劝说，终于将小李从井口劝了回来，并把自己的惆怅的原由向姜大姐娓娓道来。一次职工思想的不安全隐患，就这样被姜姐“横刀斩断”！
“在煤矿，井下分心绝非小事”。一次她到一线单位开拓区了解情况，区队领导愁肠百转的提起，职工小翟最近上班经常迟到、打瞌睡，劝说几次效果也不明显。得知这些，姜亚东当即带上一名协管员到小翟家中走访，不想却扑了个空。几经打听才知道原来小翟和妻子闹别扭，妻子一赌气回了娘家。这几天，小翟天天在楼头打牌、吃饭，休息都不正常。了解事情的原委后，姜亚东就来到小翟妻子的娘家，给小翟妻子讲职工带情绪下井存在的巨大隐患和危害，还给她讲了一些发生的安全事故给家庭带来的不幸和痛苦。经过苦口婆心的劝解，终于打开了小翟妻子的心结。妻子的主动让步，使小两口和好如初，小翟没了心病，工作状态自然恢复如常，区队领导见了姜亚东都高兴的直竖大拇指。
做一天的“满分职工”不难，难得是9年如一日，日复一日；做一次思想疏通不难，难得是365天，天天如此。姜亚东，这样一位平凡普通的煤矿女工，9年来用她分毫不减的热情无私，为矿区兄弟姐妹们的安康幸福默默无声的奔走着、耕耘着、付出着、期待着……
临街听烟雨 写于2013年
第四篇：心得体会屈
“三治三提”学习心得体会
屈大磊
区委、区政府决定在全区开展 “三治三提”专项活动，其意义在于不断强化干部宗旨意识、责任意识、服务意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展。
我区开展“三治三提”专项活动，以“治慵、治懒、治散”为突破口。所谓 “庸懒散”，就是指工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着“庸懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着发展前进的步伐，必须加以治理和改进；以“提质、提速、提效”为着力点。只有服务提质、办事提速、工作提效，才能让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会更好的促进我县社会更加和谐稳定、经济快速发展。
通过学习，我深刻认识到了“三治三提”活动开展的重要性和必要性。作为一名机关工作人员要联系工作实际，不断在工作中学习，提升自己的工作水平和办案能力，重点做到以下几点： 一是要统一思想，提高认识。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，以保持党的先进性、提升党的执政能力为宗旨，以服务发展为第一要务，以提高效能、优化环境、促进发展为目标，坚持治标与治本相结合，深化与创新相结合，整体推进与重点突破相结合，加强自身修养，转变工作作风，做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建文明和谐稳定社会做出贡献。工作中要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识，要有攻坚克难的思想准备，遇到困难不畏退缩、不惧怕。对待自己工作和生活，必须高标准、严要求，处处注重内强素质、外树形象，时刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬；二是要立足本位，扎实工作，不断把“三治三提”活动引向深入。
1、加强学习，提升综合素质。营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，形成良好的学习习惯和创新意识。
2、改进作风，加强服务，提高效率。积极推进“三治三提”活动的深入开展，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，艰苦奋斗是我们党的优良传统，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
3、工作尽职尽责，在工作中要抓重点、抓检查、抓督促，要有明确的工作思路，制定好和阶段性工作计划，减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管，遇到问题不回避不退缩，要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将“三治三提”活动引向深入，以确保各项工作任务的全面完成；三是要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实。对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。四是要克服庸懒散，树立良好的形象。实际工作中，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。通过扎实开展“三治三提”活动，以优良的党风促政风带民风，以作风建设的实际成效扎实推进我县反腐倡廉建设工作，为实现我区“争先求突破、实现再跨越”总目标提供坚强的纪律保证。
“三治三提”学习心得体会
区委、区政府决定在全区开展 “三治三提”专项活动，其意义在于不断强化干部宗旨意识、责任意识、服务意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展。
我区开展“三治三提”专项活动，以“治慵、治懒、治散”为突破口。所谓 “庸懒散”，就是指工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着“庸懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着发展前进的步伐，必须加以治理和改进；以“提质、提速、提效”为着力点。只有服务提质、办事提速、工作提效，才能让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会更好的促进我县社会更加和谐稳定、经济快速发展。
通过学习，我深刻认识到了“三治三提”活动开展的重要性和必要性。作为一名机关工作人员要联系工作实际，不断在工作中学习，提升自己的工作水平和办案能力，重点做到以下几点： 一是要统一思想，提高认识。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，以保持党的先进性、提升党的执政能力为宗旨，以服务发展为第一要务，以提高效能、优化环境、促进发展为目标，坚持治标与治本相结合，深化与创新相结合，整体推进与重点突破相结合，加强自身修养，转变工作作风，做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建文明和谐稳定社会做出贡献。工作中要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识，要有攻坚克难的思想准备，遇到困难不畏退缩、不惧怕。对待自己工作和生活，必须高标准、严要求，处处注重内强素质、外树形象，时刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬；二是要立足本位，扎实工作，不断把“三治三提”活动引向深入。
1、加强学习，提升综合素质。营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，形成良好的学习习惯和创新意识。
2、改进作风，加强服务，提高效率。积极推进“三治三提”活动的深入开展，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，艰苦奋斗是我们党的优良传统，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
3、工作尽职尽责，在工作中要抓重点、抓检查、抓督促，要有明确的工作思路，制定好和阶段性工作计划，减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管，遇到问题不回避不退缩，要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将“三治三提”活动引向深入，以确保各项工作任务的全面完成；三是要以大局意识为重。对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。四是要克服庸懒散，树立良好的形象。实际工作中，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。
通过扎实开展“三治三提”活动，以优良的党风促政风带民风，以作风建设的实际成效，为实现我区“争先求突破、实现再跨越”总目标提供坚强的纪律保证。
三治三提的心得体会
庸者，平常，不高明也;懒者，懈也，怠也;散者，分开，没有约束，无组织无纪律。“庸、懒、散”是机关干部的常见“病”，也是反复抓，时常犯的“顽症”。
这些进取心不强，工作不用心、不主动、不努力等“庸、懒、散”问题，是与当前“十二五”发展开局起步的繁重任务格格不入，是与“创先争优”、“一区两园五片”的目标和“富民强区”的中心任务极不相符。庸、懒、散“三种顽症”，既败坏了党风，破坏了党政形象，又影响了民风，危害了社会和谐发展，已到了非治不可的地步。
我区开展“三治三提”专项活动是对党的十七届四中全会指出的治国必先治党，治党务必从严；治党必先治官，治官务必从严的诠释和升华。毛泽东曾提出：“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维；四维不张，国将不国”，可见治吏与强国的重要性。“治吏”要以“治庸、治懒、治散”作风整治活动为突破口，提高工作的执行力。让我们高举效率之剑、问责之剑、制度之剑痛斩庸官、懒员、散症；让我们审视自我，超越自己，羞于平庸，耻于懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实创效，树立起强烈的责任意识和进取精神，顺应时代发展的需求，创建和谐社会，把商丘建设成美丽富足的新城市。当前，“三治三提”专项活动已在全区展开，党员干部只有抓好责任落实中的三个关键环节，才能将“三治三提”活动真正落到实处。
一是认责：要敢于负责，对自己负责的工作要敢抓敢管，严抓严管，不推诿、不退缩，敢于到矛盾最多、困难最大、任务最重的地方工作。要结合“三治三提”专项活动深刻剖析，认真整改，为各项事业的跨越发展奠定基础。
二是定责：切实做到“今日事今日办”、“立说行马上办”，坚决落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制、失职追究制等制度，真正做到“服务提质、办事提速、工作提效”。
三是问责：向“庸官”问责，要坚持“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，对自甘平庸，铁了心不想干事、不会干事、干不成事的“庸官”，坚决采取组织措施，直至调整、降级、降职。向“懒员”说不，让“懒员”挪位子。既然不想干，那就不让干，把占着的位子让给愿干事、能干事、干成事的人。向“散症”下药，让“散症”得到根治。要坚决做到在纪律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、离心离德现象，狠刹不团结、搞内耗之风。
治庸、治懒、治散是一项艰巨性、复杂性与长期性并存的系统工作，其过程不可能一蹴而就，效果也不会立竿见影。但只要我们把好脉搏、对症下药，就一定能够根除“庸懒散”顽疾，就能不断激励党员干部尽职履责，切实履行好党赋予我们的时代责任。
第五篇：爱岗敬业(屈)
爱岗敬业，创一流服务
随着当今社会的不断发展和文明进步，在市场竞争日益激烈的今天，一个物业服务企业如何在求生存，谋发展中有所作为，从而在创建企业品牌、塑造良好形象中形成具有社会公信力，并被市场所认可的，不算追求企业可持续健康发展的成长型优秀企业，是每一个具有事业心和责任感的优秀员工都应该关心和思考的。
作为城建物业一名普通员工，如何在提高个人综合素质，做好自己本职工作中为公司的发展进步献言献策，尽一份微薄之力，结合这几年来的工作时间和学习，谈一点感受。
一、勤于思考，善于学习。物业管理服务涉及的社会性、专业性、政策性较强，且事杂面广，这就要求物业服务人员有着较高的综合素质，不断学习新知识，提高岗位技能水平。通过学才能提升，发展自己，学习的方法和途径有很多种，学也必须全方位，多领域、多层次，养成坚持学习的良好习惯，会使您受益终生。
二、工作中要主动协调，善于合作。在服务中工作协调与配合人人有责。一个人的能力、经历，包括综合素质是有限的，这就需要各取所长，不能墨守成规，要创造性的工作。每个部门和每位员工都要在具体工作中主动配合，相互协调，按照各自的分工认真组织实施把事情做好，且富有创造性和超前性。
三、忠于职守、尽职尽责。公司每一个人都是按组织分工和安排在各自的岗位上履行职责，从小事做起，把小事做好，努力为公司做好每一件事，维护好公司的既得利益。不能公私不分，人在曹营心在汉，工作三心二意，被动的参与，小计的应付，要在日常行为中树立积极向上，不断进取的作风，不干一些不利于甚至伤害公司形象的事。
四、团结友爱，为人师表，勤于助人。人与人之间应该互相取长补短，优势互补，相互学习，逐步形成一种独特地和谐氛围。这不仅反映在人际关系方面，而更多地体现在工作环节和工作关系处理上。这是公司健康发展的基础。没有凝聚力、向心力的企业是不可能搞好的，所以说团结友爱、同舟共济搞好公司生存与发展的内在源泉和宝贵资源。
五、多沟通，善交流、创一流的服务水平。常言道：“语言是沟通的桥梁”，是敲门砖，其方式多种多样。要得到广大业主的认可和满意，不仅在服务质量上要下功夫，更要采取不同形式的宣传、沟通、交流来处理好广大业主和我们的关系。通过沟通和交流就能尽快消除误解达成共识，一时和谐融洽的氛围就形成了，服务的水平也就提升了。当然，要想把事情做好，就先要把大家的综合素质提高。不仅自己做好，还要带动和影响，指导同事共同去做好。品行端正、衣着得体大方、言谈举止礼貌友善是做事的前提，也是争创一流服务水平、树立物业服务品牌形象的基础。我们城建物业每位员工都要为目标着想，努力为树立城建物业服务的品牌形象增光添彩。
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