3.24建设局迎接发展机遇专题研究发言材料

第一篇：3.24建设局迎接发展机遇专题研究发言材料

在阜康市委常委（扩大）会议上的发言

市建设局苏俊保

（2010年3月31日）

各位领导：

根据会议安排，我就贯彻落实阜康市四届四次党代会、四届四次人代会情况以及迎接中央新疆工作座谈会召开等准备情况发言如下：

一、重点工作进展情况

今年来，市建设局紧紧围绕阜康市四届四次党代会、四届四次人代会描绘的宏伟蓝图和既定的目标任务，统一思想，落实责任，倒排工期，扎实推进城市建设各项工作，以实际行动迎接中央新疆工作座谈会召开。

（重点工作进展情况要突出重点，并进行认真归类和归纳）

截止目前，24项重点工作已全面启动，瑶池公园、天池宾馆贵宾楼、廉租房建设、抗震加固、文化路人行道、民主路配套工程等10项工程已完成施工图纸设计等前期工作，正在做开工准备。迎宾路景观绿化工程入户调查及拆迁方案已完成，正在对设计方案进行评审，拆迁工作有序进行。抗震安居工程的计划已与各乡、镇对接，补助方案已完成，正在进行方案的上报审查工作。中水灌溉绿化工程正在进行土地地界勘测工作，第二加气站选址已完成，正在进行征地。天池大酒店完成土建工程的70%，廉租房已销售13套，租赁23套，经济适用房销售61套，园林宾馆

正在办理土地及规划手续，污水处理厂外排管网已复工建设，计划4月底完工。星级宾馆商务楼、华能热点联产与城市集中供热等工作都在有条不紊地进行。

二、争取项目情况

今年来，建设局积极与上级主管部门和相关部门主动对接，积极争取项目和项目补助资金，截止目前（列举项目及资金，这块是重点）

三、存在问题

四、今后工作打算（简明）

按照“南连西扩、突出特色、增强承载、服务天池”的城市发展思路，进一步扩展城市空间，完善城市服务功能，提升城市品位，逐步打造现代化生态旅游城市。

（一）持续实施城市“南连西扩”发展战略

为了将旅游与城市发展有机结合，在打造精品旅游的的同时，提升城市综合承载与服务功能，不断加大旧城改造，突出城市建设特色，全力打造精品工程。在城市建设上创特色，提品位，树品牌，将天池旅游品牌在城市建设充分体现。从单体建筑设计上下功夫，突出我市仿清建筑风格，逐步形成仿清建筑群。加快城市西扩建设步伐，通过采取多种形式，加大招商引资力度，引导重点进行商贸金融、大型公建的投资开发建设，使人流、物流、资金流向新区汇聚，逐步实现“景区扬名、城市发展、群众受益”的目标。

（二）进一步做好城市绿化、美化建设

强化精品意识，全力打造一批独具地方特色的“精品工程”，坚持“建设一条路，绿化一条街，亮化一条街、美化一条街、文化一条街”，做到一路一树、一街一景，花草结合，四季常绿，三季花开。继续推广植树造绿、见缝插绿、破硬植绿、拆墙透绿，全面推动公共绿地、生态林地、道路绿地、景观绿地、社区庭院绿地等绿地系统建设。高起点、高标准抓好城市绿化工程建设，从功能上、品味上、效果上全面提升园林绿化的实用性和观赏性，彰显生态旅游城市的绿色魅力，为市民群众营造宜居、宜游、宜商的城市生活环境。

（三）进一步加强市政公用设施的建设

---集中供热建设。一是加强对集中供热企业的管理。针对目前供热现状，一方面引进华能供热，解决集中供热能力的不足，另一方面要加强对供热企业监管，提高服务质量，保障市民的热需求。二是加大对二级供热管网的改造力度。目前，我市二级管网大部分建于90年以前，供热管网的平均寿命为15年，因此，我市现有35公里二级供热管网趋于老化，跑冒滴漏现象严重影响供热。计划通过积极争取项目补助、住户自筹等方式筹措资金，在3到5年内对二级管网更新改造完。

---中水灌溉绿化工程。污水处理厂处理后的污水目前达到国家二级排放标准，为了提高中水回用，利用3到5年时间，在离污水厂11公里处建5000亩绿化苗木基地，此项目即可实现污水再生利用，又可满足我市对城市绿化苗木的需求，提高了建城区的绿化覆盖率和绿地率。

---加大供水管网和排水管网更新改造。积极争取项目资金，对全市的供水管网和排水管网进行更新改造，提高供水管网和排水管网的运行能力，保障市民的正常需求。

（四）进一步加大城市基础设施建设

一是继续搭建路网框架，为城市西扩奠定基础。在新城区南华路、阜采路、博峰西路等主要道路已建成，为进一步完善路网，将继续实施道路建设，为市民畅通出行提供保障。二是做好企业住宅小区建设。由于我市经济社会发展速度加快，大企业、大集团不断入驻我市，企业职工的住房陆续将在我市建设，因此，我局将认真履行职能，全力做好配合、服务工作，做好企业住宅小区建设。

（五）继续加大障性住房建设和棚户区改造力度

根据保障性住房建设相关规定，在2010年年底累计解决682户低保、低收入家庭住房问题，计划到2012年我市931户低保、低收入家庭住房困难户实现“应保尽保”。

根据《关于推进城市和国有工矿棚户区改造工作的指导意见》（建保【2009】295号）文件精神，我市编制了阜康市城市和国有工矿棚户区改造专项规划，利用5年完成城市和国有工矿棚户区改造工作。目前，通过入户调查，对达不到供水、排水、供热、供气要求的平房和经鉴定c级、d级危房的3568户纳入改造范围。2010年计划棚户区改造387套，其中棚户区改造新增廉租住房150套、其他棚户区改造237套。因此，在5年时间内我市把改善群众，特别是低收入住房困难群众的居住条件为根本目的，加快棚户区改造,提高城市土地节约、集约利用水平,提升城市形象,努力把棚户区改造成房屋质量优良、功能完善、设施齐全、生活便利、环境优美的新型城市住宅区。

（六）加大村镇环境综合整治力度，深入推进新农村建设

按照“因地制宜、统一规划、分类指导、整村推进”的原则，加大村镇环境综合整治力度，力争到2014年底，把我市的村镇建设成为公共服务设施基本完善、道路畅通、村容整洁、环境优美的新农村示范点。一是村容村貌大幅度提高。各乡（镇）村主要道路布局合理、平坦干净，道路路灯亮等率95%以上。村庄绿化林带修剪整齐，管养到位，环境干净整洁，基础设施完善，公共设施运行正常。二是庭院环境优美。庭院布局科学合理，实现 “三区”分离、种养隔离。房前屋后物品规整，庭院空间优美、舒适，花草搭配合理。三是设施配套完善。供水、排水流畅，满足村民的生活需求，垃圾逐步实现无害化处理，公共服务设施及其他设施配置科学、功能完善。四是住房舒适美观。结合抗震安居工程建设，大力实施农房改造，使农户住房达到布局合理、功能齐全，外观整洁美观，内部舒适宜人。

（七）进一步强化管理，提高城市文明建设

坚持“三分建设、七分管理”的方针，结合我市城市管理的现状，进一步转变思想观念，建立健全城市综合执法责任体系，推行“AB转换”管理方式，实施“亲和式”、“服务式”等以人为本的执法措施，将城市管理向城郊结合部、乡镇以及社区延伸，加大市容市貌、环境卫生和市政公用设施的维护管理工作。进一步加快城市管理信息化、数字化进程，做好城市地下管网的普查工作。加强城市燃气、供水、集中供热等市政公用事业的安全管理，提高城市防灾抗灾和应对突发事件的能力，维护城市公共安全。

我的发言完了。

第二篇：建设局表态发言材料

奋力苦干狠抓管理

努力推进全年工作再上新台阶

建设房管局

今年以来，我们根据区党工委、管委会对城市建设的总体安排和部署，紧紧围绕“全面完善功能，全力提升品位，全心打造精品”的建设思路，齐心协力、攻坚克难，全力推进我区城市建设工作。1-6月份，全区共开工建设了235个城建项目，开工率达85.1%，已完工项目21个，完成城建投入70.22亿元，同比增长40.8%，完成全年目标的54.1%，其中，建设房管局负责实施的城建项目中，已开工项目91个，开工率达91.9%，已完工项目15个，完成投入16.978亿元，实现了时间过半、任务超半。下半年，为确保全年全面、超额完成工作任务，针对当前工作中存在的一些问题，我们将重点赴抓好以下几个方面工作：

一、全力以赴抓好项目推进工作。下半年，我们将紧紧围绕计划，进一步加大建设力度，狠抓项目推进工作。未开工项目抓落实，认真做好徐杨路跨新长铁路大桥等未开工项目的前期准备工作，力争三季度开工建设。已开工项目抓进度，合理安排深圳路改造、板闸干渠景观提升等已开工项目工程工期，各工种相互配合，并联作业，快速推进，确保项目建设进度超序时。扫尾工程抓竣工，对迎宾大道中分带改造等扫尾工程认真做好工程收关工作，确保项目如期完工，及时交付。

二、全力以赴抓好安置房建设工作。我局始终把安置房建设摆在最重要的位置，下半年我们将进一步加快安置房建设工作，1目前除了钵池山四期等三个小区正在交付中，三季度计划建成交付南马厂安置小区等4个安置小区（共计900套，面积约10万平方米）；年底建成交付南方五期等5个安置小区（共计3286套，面积约36万平方米）。同时加快黄元四期扩建、枚乘路安置小区二期等9个新规划安置小区的项目前期推进工作，力争三季度末进场施工。

三、全力以赴抓好项目管理工作。继续坚持“经典规划、精致建设、精细管理”的原则，着力把好“三道关”：一是把好工程规划设计关。坚持从实际出发，重规划，秉承精致化设计理念，打造精品，彰显特色，提升品位，努力做到每个重点项目的规划设计方案必须经过充分论证，达到一流水平，成为精品力作。二是把好质量安全控制关。建立健全质量安全保证体系，创新优化工程质量验收制度，加大督察巡查力度，及时排查隐患。特别是针对重点工程的重点环节、重点部位以及重要材料，严格把关，加大检查频次，确保建设工程的施工质量与安全。三是把好建设过程管理关。要求全局全体管理人员要改进工作作风，廉洁务实，深入工程一线，及时掌握工程进展，切实解决工程建设过程中遇到的各种矛盾与问题，杜绝各类工程质量缺陷，确保工程建设高质量快速推进。

下半年的工作已经全面展开，我们将继续坚持科学发展观，进一步解放思想，开拓建设新思路，围绕开发区发展大局，奋力苦干，狠抓项目质量管理，努力推进全年工作再上新台阶，实现的新跨越。

第三篇：建设局民主生活会发言材料

今年3月以来，根据市委关于深入学习实践科学发展观活动领导小组的部署和开发区的统一安排，我以积极的态度和饱满的热情自觉投身到学习实践活动中，认真参加学习、听讲、调研、谈心、征求意见等活动，对新形势下全面贯彻落实科学发展观的重要性和必要性有了更深刻、更明确的认识，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了新的提高。根据《关于分析检查阶段需要把握的几个具体问题的意见》要求，本人深入查找了在贯彻落实科学发展观中存在的突出问题，分析了问题产生的原因，拟定了整改落实措施，现将有关情况简要汇报如下：

一、对科学发展观的基本认识

科学发展观是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，推动新发展的必然要求。它系统回答了“实现什么样的发展、怎样发展”这一重大理论和实践问题。其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。深入学习实践科学发展观，用一句话概括，就是更好地实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领的需要。规划建设部门开展学习实践活动，就是要更好地履行规划和建设职责，担负起中国特色社会主义事业建设者的重任的需要，努力走出一条又好又快的发展之路。

二、存在的主要问题及原因分析

由于受个人的思想认识以及能力水平等因素的影响，自已在学习、工作中仍然存在着这样那样的问题。主要有以下几方面：

一是理论学习不够主动。表现在除了按照要求参加中心组、支部组织的集中学习外，很少认真地、耐心地、系统地去自学。虽然明白作为一名党员，特别是局班子的主要成员，必须不断提高理论素养和业务知识，虽然也读书，也看报，也记笔记，但平心而论，听报告讲座不够专心，读书看报浮光掠影。在学习内容上，对有关工作方面的知识学习比较认真，而忽视对意识形态领域、重大理论问题、现代科学技术知识的学习。在学习方法上，经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的小学，需要什么学什么，急用什么学什么，学习不深不透。

分析原因，主要是：思想上对理论学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，只被动地学习，而没有自觉地学习、理解性地学习。致使对一些理论问题学习得不深，理解得不透，满足于一知半解，对有些问题只知其然，不知其所以然，造成了对科学发展观的系统认识层次还比较低，科学理解范围还比较窄，深刻领会程度还比较浅，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求把握得不够全面准确，理论联系实际也需进一步加强。

二是思想有时不够解放。表现在服务大局的理念没有完全贯彻到开发区的建设发展中，容易从自已的工作角度去理解服务大局，为招商引资服务中，过多考虑自已工作的难易，强调主客观因素，没有去探索当前形势下做好工作的新办法。

分析原因，主要是：工作还不够扎实，把科学发展观与自身的思想、工作实际结合还不够紧密，不能很好地适应形势的要求，工作不够积极主动，一定程度上存在等一等、推一推的想法。对用科学发展观的观念和方法，研究规划、建设领域的新特点、探索新方法，推动工作再上新水平需进一步加强。

三是工作成效不够理想。在规划、建设、拆迁工作的安排和组织实施过程中，虽然做到了尽早计划，超前谋划，但是工作成效尚不太理想。特别是近年来拆迁工作越来越难、越来越急，在种种主客观的矛盾下，只满足于交差完任务，只求过得去，不求过程硬，没有深入基层了解民情、倾听民意少，有时不愿面对面细致耐心做群众工作。没有很好地研究归纳各地拆迁工作中有借鉴价值的经验做法，总结工作中的规律，一定程度上影响了拆迁工作的效果。

分析原因，主要是：民本思想不很牢固，认为自已对基层的情况都了解，没必要再多去，有时工作凭经验，致使有时工作不够细致深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，不能紧跟上时代发展的需要创造性地开展工作。

三、整改措施及努力方向

针对自身存在的问题和不足，今后在学习、工作中，要从以下几方面努力：

一是加强学习，全面提高综合素质。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持理论学习和工作实践相结合，努力使自身理论水平与综合素质能够适就新形势与新任务的需要，继续深入系统地学习、领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，身体力行实践科学发展观，清醒认识在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，努力使自已的思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，推动开发区的基础配套建设又好又快发展。

二是转变作风，推动工作全面落实。进一步解放思想，更新观念，树立绩效理念，使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求，通过思想工作作风的转变推动工作的突破。始终用科学发展观的要求，扎扎实实开展每项工作，研究和掌握推动工作落实的科学方法，特别在拆迁工作中，深入基层，了解群众的所需所求，也让群众了解拆迁是为了更好地发展，发展是为了建设更好的家园，努力做好群众的思想工作，提高拆迁工作的绩效。争取在履行职责和改革创新上有新突破，在工作落实和工作效果上有新提高。

三是严以律已，自觉加强党性修养。作为一名建设领域的干部，要结合当前正在开展的“加强党性修养，树立和弘扬良好作风”活动，不断加强党性锤炼，进一步增强宗旨意识，在工作中真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦；增强廉政意识，保持清醒的头脑，自觉执行廉洁自律的各项规定，自觉加强道德修养，做一个正直、善良的人，一个有着高贵品格的人。

第四篇：建设局民主生活会发言材料

建设局民主生活会发言材料

开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力。自从开展共产党员创先争优活动以来，我在认真学习、提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现了自己还存在许多的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下：

1、解放思想力度不够，本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应新形式、新情况的主动性有时不够强。虽然始终加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展，但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少。面对执法过程中出现的新矛盾、新问题，存有一定的畏难情绪，思想顾虑比较多，大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

2、能力提升不够，日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务群众方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形式的变化。

3、工作作风不够扎实，总认为我们吃政策饭，在优质服务，热情服务等方面没有做好，执法方面出现新状况时反应不够迅速，依赖思想严重，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。

针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力：

1、进一步树立发展的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足本职工作，努力增强加快执法工作发展的紧迫意识，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的优秀执法队伍。

2、进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。作为一名执法人员，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，摆正位置、当好角色，带领全体执法人员继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，用自己实实在在的行动为群众办实事、解难事。

3、在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前，不断提高认识，自我加压，用科学的管理去争创一流队伍，用一流的业绩体现科学发展观的重要性，用科学的态度和科学的精神推动执法事业又快又好的发展。

当然，在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足，希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善。

第五篇：发挥劳动竞赛更大作用迎接区域跨越式发展机遇

发挥劳动竞赛更大作用迎接区域跨越式发展机遇

--泰和移动：肖大强

劳动竞赛是企业日常管理的一个重要手段，通过开展各种劳动竞赛活动，能提高员工业务素质，激发员工学习的兴趣。劳动竞赛应当如何开展，才能将有限的资金用好用活，真正达到目的，产生效益，是一个值得思考的问题。鉴于此，企业组织各类劳动竞赛时，应打破常规，取消各工种、各单位部门和岗位限制，给全体职工创造一个公开学习、平等竞争、相互交流的舞台，让每位职工都有机会平等参与劳动竞赛活动。同时，职工平等公开的参与劳动竞赛，有利于企业发现、挖掘各种人才，激发职工学习的热情，也增加了各工种相互交流的机会，为企业培养复合型人才，让职工掌握熟悉多项劳动技能创造了条件。

在泰和移动每周的周一例会工作布置上，最后一个环节就是区域中心经理主动请缨本周挑战的各项劳动竞赛指标，每到此会场气氛非常活跃。当一个区域自信而坚定地喊出自己的挑战奋斗目标时，全体员工都给予热烈的掌声鼓励。确定了“以点示范、线片结合、经验共享、整体提升”的“164竞赛活动”总体思路，取得了显著成效。

“1”，就是抓好泰和移动整体的劳动竞赛，为县公司KPI考核指标的完成提供源源不断的新鲜经验。树立与时俱进理念，实现企业经济实力的提高。最大限度地发挥劳动竞赛的作用，与公司同步，与发展同行，激发新时期移动通信发展的生机和活力。

“6”，就是组织“6虎腾飞”的区域中心相互之间的劳动竞赛。融合发展，务实创新，进一步加大渠道团队建设力度，提升农村区域中心的运营效益和渠道的营销服务能力。

“4”，就是把竞争意识、争先意识、创新意思、实干意识等贯穿始终。使县公司形成了点、线、片、面交相互动，多层面、全方位、立体式的劳动竞赛新格局，实现了劳动竞赛活动的全覆盖。

关于劳动竞赛如何适应移动公司全业务运营后所面临的新形势和新任务问题，我认为必须从现有实际情况出发，按照一切有利于公司全面协调可持续发展的原则来思考和探索，既要通过理论的思考，又要依靠实践的探索，不断改进劳动竞赛的管理方式方法从而形成新形势下劳动竞赛的新思路，使劳动竞赛经常化、制度化和规范化，最终有力推动企业的全面进步和发展。要在企业大力搞劳动竞赛，必须清醒地认识到新形势下劳动竞赛的性质和功能。

1、劳动竞赛具有不可替代性

这里重点是谈劳动竞赛的基本特性：从领域上看，劳动竞赛的主战场在企业内部，它是通过政治的、经济的、心理的方法进行的人为的组织活动。从力度上看，劳动竞赛是通过企业内部机制形成的动力，具有民主性、激励性。从关系上看，劳动竞赛中人与人之间的关系是协作的、友善的、共同提高的。总而言之，劳动竞赛是企业练好内功挖掘内部潜力的有效动力，具有不可替代性。

2、市场经济的客观规律为劳动竞赛提供了良好的环境

市场经济条件下的价值规律的调节作用为劳动竞赛增加了外在推动力。市场竞争条件下的优胜劣汰规律，迫使企业千方百计挖掘内部潜力，从营销、成本、人力、技术等各环节去下功夫，想办法，以保证企业在市场经济中站稳脚跟，立于不败之地，及时有效地开展好的“短、小、快”的突击竞赛则是最简便、最有效、最得力的主要措施。

3、劳动竞赛的多重效应使其在市场经济条件下具有特殊的地位

劳动竞赛所具有的多元效应是任何一种其他形式所不能替代的，它具有涉及企业方方面面的多重的构成和多层次的效应，如经济效应、成本效应、政治效应、社会效应、协作效应、技能效应。

通过二年多一系列的劳动竞赛，在去年与竞争对手的火热舞台营销PK赛中，培养出一对双簧演艺人才，继而都担任了区域中心经理。在今年的“首季开门红”和“双歼行动”中，一批刚入职的新员工勇夺“营销能手”，树立时不我待的紧迫感，舍我其谁的责任感，有我必胜的自信心，争先竞位的荣誉感。锻炼出每位员工都拥有一颗火热的心，二只勤快的腿，三寸不烂之舌。

融合促发展，创新求突破，发挥劳动竞赛更大作用，努力实现农村区域市场科学发展新跨越。