发言摘要

第一篇：发言摘要

附1：

2013年7月31日，院长张永红

在接受省创建二级甲等中医院专家组终评会上的发言摘要

县委、县政府把我院创建二甲中医医院和整体搬迁列入2013年政府拟办“十件实事”，使我县的中医药事业发展迎来了新的机遇。

我县历来高度重视卫生事业的发展，特别是确立建设区域内医疗卫生中心目标以来，我县医疗卫生事业得以高速发展。截止到2012年底，我县有各类卫生技术人员1240人，其中执业（助理）医师382人，占30.8%。全县目前有2所综合性医院、1所妇保院，8所中心卫生院和12所卫生院，1所社区卫生服务中心，329个村级卫生室，开放床位超过2000张，县、乡、村中医服务网络体系健全。全县医疗机构2012年业务收入2.6亿元，其中中医服务收入突破6000万元，占全县医疗业务收入的23%。随着县医院外科大楼投入使用，民族中医院和县妇保院整体搬迁，我县区域医疗中心雏形基本形成。

我院是在玉溪中医联合诊所——集体所有制卫生院的基础上，于1985年7月1日正式成立的。经过二十多年的发展，目前已成为一所整体服务功能较强、专科特色较为突出、应急反应能力快捷的“省级示范县综合性中医院”。现全院占地面积2000余平方米，业务用房14000余平方米，其中租用房屋建筑面积12000多平米。医院现有编制床位200张，实际开放床位350张，现有职工298人，高级职称11人，中级职称35人。设9个临床科室，4个医技科室，12个行政职能科室。拥有双排螺旋CT、C臂机、DR、彩超、全自动生化分析仪、血气分析仪、腹腔镜等先进设备及大批中医特色诊疗设备。位于城南新区正在建设的新院区占地86亩，一期建筑面积4.3万平米，二期、三期正在规划建设面积7.3万平方米。

为了加快二甲创建工作，县委、县政府成立了由县长任组长，县四大班子分管任副组长，相关部门主要负责人为成员的创二甲领导小组。分管县委常委、副

县长亲自主持召开了创建二甲中医医院动员大会，县政府制定了《德江县民族中医院创建二级甲等中医医院实施方案》，县委、县政府主要领导和分管领导多次组织召开会议，在政策上全力支持医院创建工作。在人才方面，给予400编制，出台人才引进办法，出实招见实效，今年引进技术人才57人；在资金方面，解决工作经费300万元，为创建工作提供有力保障。市级领导多次亲临指导我院创建和整体搬迁，县人大、县政协视察团分别率有关部门领导专题视察二甲创建和整体搬迁工作。县卫食药监管局领导是亲自督促和参与创建和搬迁工作，对省市专家来院指导提出的意见亲自督促整改，使我院创甲和搬迁工作两不误。

在发挥中医药特色优势上：修订了中长期发展规划和年度计划。对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题进行了系统的调研分析，从人才引进、储备、培养和重点学科建设规划等方面，建立了投入和保障制度，对定点帮扶的乡镇卫生院和村卫生室开展对口支援工作，加强中医适宜技术推广和人员培训工作。定期组织医务人员到乡镇、社区、村寨开展“中医中药乡镇行、中医中药进村入户”、“情系德江、关爱健康”活动，广泛宣传中医药文化与预防保健知识，深受广大群众的好评。先后与煎茶、稳坪、长丰、平原、龙泉、沙溪等多家卫生院达成对口帮扶协议，定期派出中医中药专业人员到基层指导工作，对乡镇卫生院、村卫生室等技术人员进行中医技术的培训和业务指导，为各卫生院中医专业人员提供免费进修平台，有力推动我县基层医疗机构中医药适宜技术的开展，发挥了龙头带动作用。

在队伍建设上：严格执行国家中医药管理局对人员配备的要求，针对人员结构不合理问题，引进和调动有执业资质人员20人，到高校招录应届毕业生25人，均完成岗前培训充实到科室；在省内外引进高、中、初级职称专业技术人员32名陆续报到上岗；公开招考30名护士和20名专业人员的方案正在审核之中。制定了队伍建设规划，认真落实中医药继续教育和培训计划，完成了医院各级各类中医药相关培训工作和中医药专业技术人员的“三基”培训工作。

临床科室建设上：针对院区硬件不足的具体情况，对临床学科的布局、命名、标识进行了整改。进一步修订了诊疗方案及中医优势病种，规范了中医理法方药一致性和提高中药处方合格率，及时采购了中医诊疗设备，完成病区中医综合治

疗室建设，定期对诊疗方案实施、优势病种疗效、总结、评估等进行考核，出台鼓励措施提高中药饮片的使用率。

重点专科建设上：对针灸科、康复科、骨伤科等重点专科按照评审细则进行逐一对照落实整改。继续投入诊疗设备、人员配备，落实诊疗方案、规范诊疗行为，提高中医疗效水平。

中药药事管理上：充分发挥医院药事委员会职能，完善采购制度，做好不良反应记录，控制好贵重药品、毒性中药饮片的使用和管理，更新煎药设备，抽查中药处方用名、调剂给付和煎药程序。

中医护理上：落实好工作计划，重点做了护理工作指南的落实和护理常规的实际运用，进一步明确护理系统各级管理人员职责，反复开展中医护理技术操作训练，并对应用进行抽查，力争人人过关，推行整体护理和责任护理工作。

医院文化建设上：修订了《员工手册》和《中医药文化建设手册》，邀请贵州电视台来院制作宣传光碟，以“树名医，建名科，创名院”为目标，努力建设成为“中医特色突出，综合实力较强、服务价格低廉、广大群众满意、人民政府放心”的老百姓自己的医院。按照中医文化建设的环境设计要求结合我院即将搬迁的实际，对全院的环境进行了必要的布置和亮化，科室布局进行了改造、装修，通过字画、牌匾、文化长廊、标本框、中药展柜、中医药器具模型等形式展现中医药特色文化和土家医药文化，通过在医院大厅、走廊、候诊区及病区悬挂医院核心价值体系、中医药文化知识、中华名医、中医名言警句等内容，彰显了中医文化建设内涵。制定和完善了院训、院歌、办院宗旨、发展战略、管理理念、奋斗目标、“五要、五不让、六种精神”，并对医务人员进行了中医文化内涵建设的培训，让医务人员明确其职责与行为要求。

倡导“人性化、亲情化”服务。使全院职工树立尊重患者、以人为本的思想，为每位病人提供优质便捷的医疗服务、温馨亲情的住院服务。一是医院继续强化便民、惠民、利民的“三民政策”，惠泽广大患者；二是扎实做好入院宣教，坚持床前探视慰问患者和电话跟踪回访；三是给患者赠送生日蛋糕，向产妇赠送补品和照片。通过人文关怀、贴心服务，拉近了医患之间距离，让患者理解、支持、信任医务人员，确保患者放心就医。

开展治未病服务上：突出中医“未病先防、既病防变”的健康理念，成立了

治未病科，购置了体质辩识设备，培训专职医务人员开展此项工作，积极应用中医预防保健技术，以体质辩识为基础，建立新的中医健康管理模式。切实开展中医药冬病夏治、冬病冬治，努力构建具有中医特色的预防保健服务体系。

基本要求和医院服务方面：始终坚持以病人为中心的管理服务理念，按照二级中医医院基本标准对人员、床位设备等进行核实，规范标识建设、改善就医流程、落实便民措施、加大环境卫生治理，完善绿色通道。完成突发公共事件的实战演练，建立鼓励临床医学教育及科研的长效激励机制。

患者安全方面：推行患者身份识别标识，扩大危急值项目及其他危及患者安全的制度落实。

医疗质量方面：一是抓好制度建设和运行工作；二是规范医疗技术管理，落实好《医疗技术临床应用和管理办法》及新技术新项目的准入管理；三是强化医技质量管理，引进了lis系统，加强医院检验质量管理，购置灭菌设备，完善检验项目质控和输血管理工作。理顺放射科的值班制度和配备完善必要的抢救实施和专业护士；四是加强手术管理，制定手术分级管理制度，针对我院职称分布不均的实际，对工作能力突出的专业人员采取低职高聘进行解决，强化手术抗菌素药物使用的相关制度和流程，及时引进麻醉专业医生到岗上班。

医院感染管理方面：加强院、科感染组织的正常运行和联动，加强对重点环节、重点人群、高危因素的监测。改善供应室环境，抽查重点科室消毒落实情况，并定期组织院内院感知识讲座，对全体医务人员进行院感知识培训及岗前培训，加强了手卫生的执行力度，有效地防止了医院内感染的发生，并进行了院感爆发应急演练。

病历质量管理方面：加强病历质量控制管理，严格执行《中医病历书写基本规范》，力争不合格病历不出科。特别是在优势病种的中医诊疗方案、临床路径的质量把关上进行有效质量控制，抽调专业人员充实病案室管理工作。

药事管理方面：改善中西药库的储存环境和分区管理，抽查急救药品的管理工作，开展好处方点评工作，规范药事管理委员会的工作流程。

医院管理方面：加强依法执业工作，调整了个别岗位人员，加强信息化建设，提高中医现代化水平。近年来，医院逐步建成了全院网络管理体系，目前拥有

His系统、医学检验系统（Lis系统）、电子病历系统、出入院管理系统、门诊及住院医生工作站、护士工作站、医疗卫生信息资源管理培训系统、治未病工作平台等现化信息体系，拟安装PACS系统。医院信息化建设的不断完善加快了我院中医现代化建设的步伐，为提升医院管理水平提供了有力保障。

加强理论知识培训，提高职工知晓率：通过开展上大课进行全院集中培训，科内小课分专业系统培训，同时将职工需要掌握的相关知识编印成小册子发放到个人。近期组织迎评办到各科室反复进行访谈并建立考核机制，使职工对应知应会的理论知晓率有明显提高。

加强财务管理，依法规范经济活动：完善医疗成本核算，提高经济管理水平，严格控制医疗成本，降低医药费用，努力减轻病人负担，增强服务透明度，自觉接受患者监督。严格参照《贵州省医疗服务价格》所规定的项目和标准进行收费，新开展的手术、项目均上报主管部门批准。同时要求财务科、信息科、医保科每周联合对各临床、医技科室医疗服务收费情况进行审核检查，及时纠正不合理收费现象。

坚持院务公开，加强廉洁建设：对基础设施建设、专科药品采购、大型设备购置、大额度资金使用、人事任免等热点和敏感问题遵循上级规定，实行集体研究、集体决定制度，部门监督，杜绝违纪现象的发生，增加了工作透明度。

我院二甲创建工作得到了省、市专家的悉心指导，贵阳中医一附院6年来不间断对我院进行对口帮扶，为我院学科建设、人才培养、新技术的运用、医院管理等提供了大量帮助，创建期间，贵阳中医一附院领导不辞辛苦两次率专家团莅临我院指导创建工作；市卫生局领导精心谋划，两次组织市专家组到我院开展创甲巡查和初评工作。为我院创建工作提出了大量合理有效的指导意见，我们对专家们提出的问题和建议进行了高效整改，严格落实指标点，充分突出中医特色，使创建工作在较短时间内得以完善。

注：2013年8月1日，省专家组宣布：经终评，德江县民族中医院已达到国家颁布的“二级中医医院分等标准”，结果将报国家卫生部中医药管理局备案。

附2：

二级中医医院分等标准和评审核心指标 一、二级中医医院分等标准

根据《中医医院评审暂行办法》，二级中医医院评审结论分为：甲等、乙等和不合格。《二级中医医院评审标准实施细则（2013年版）》共1000分，其中第一部分“中医药服务功能”650分，第二部分“综合服务功能”部分350分。二级甲等中医医院、二级乙等中医医院和不合格中医医院划分标准如下：

（一）二级甲等中医医院应满足以下条件： 1．总分≥900分；

2．第一部分每章的分值不低于该章总分的85%； 3．第二部分得分≥300分； 4．核心指标全部符合要求。

（二）二级乙等中医医院应满足以下条件： 1．总分≥750分；

2．第二部分得分≥245分；

3．中医药服务功能部分核心指标符合要求数≥9；综合服务功能部分核心指标符合要求数≥5。

（三）有以下情形之一的，评审结论即定为不合格： 1．总分＜750分；

2．第二部分得分＜245分；

3．中医药服务功能部分核心指标符合要求数＜9或综合服务功能部分核心指标符合要求数＜5。

二、《二级中医医院评审标准（2013年版）》核心指标

《标准》及细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”，具备否决作用。核心指标及要求如下：

（一）中医药服务功能部分核心指标

核心指标一：科室综合考核目标中有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标。

核心指标二：中医类别执业医师占执业医师总数的比例≥60%；或中医类别执业医师占执业医师总数的比例未达到60%，但符合以下要求：

比例1-比例2≥5%；

比例1计算方法：（中医类别执业医师+当年新招聘未取得中医类别执业医师资格的中医（含中西医结合、民族医）专业技术人员数）/（医院执业医师总数+未取得执业医师资格专业技术人员数）*100% 比例2计算方法：上年度中医类别执业医师总数/医院执业医师总数*100% 核心指标三：医院和临床科室命名符合规定，不得有神经科（中心）、神经内科（中心）、消化科（中心）、风湿免疫科（中心）、泌尿科（中心）等名称。外科二级分科应命名为外

一、外

二、外二„„，不得出现其他命名。

核心指标四：在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上，科室制定至少2个以上常见病及中医优势病种中医诊疗方案，并体现医院本科室临床实际和特色，诊疗方案基本要素齐全。所抽查的2个临床科室的4个病种中,符合要求的中医诊疗方案数≥3个。

核心指标五：非药物中医技术治疗人次数占门诊总人次数的比例≥10%。核心指标六：中药处方（饮片、中成药、院内制剂）处方数占门诊总处方数的平均比例≥60%。中药饮片处方数占门诊总处方数的比例≥30%；或比例≤10%，但较上年度增长超过7个百分点；或10%<比例≤20%，但较上年度增长超过了5个百分点；或20%<比例<30%，但较上年度增长了3个百分点。

核心指标七：在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上，科室制定本专科优势病种和常见病种中医诊疗方案，并体现医院本科室临床实际，突出中医药诊疗方法的综合运用，诊疗方案基本要素齐全。所抽查的1个重点专科2个病种中医诊疗方案均应符合要求。

核心指标八：重点专科诊疗方案在临床中得到应用。所抽查的1个重点专科的3份运行病历中，执行中医诊疗方案的病历数≥2份。

核心指标九：建立中药饮片采购制度，采购程序符合相关规定，供应商资质齐全并对其定期评估。

核心指标十：科室开展中医护理技术项目数符合要求，所抽查的2个科室中，每个科室开展中医护理技术项数≥2项。

核心指标十一：门诊走廊、候诊区和住院部走廊宣传中医药知识，使用中医病名和中医术语，并与所在科室的中医药特色相结合。中药候药区宣传中医药相关知识。评审该项指标得分≥17分。

（二）综合服务功能部分核心指标

核心指标一：医院的功能、任务和定位明确，保持适度规模，医院床位数、科室设置、每床建筑面积、人员配备和设备、设施符合二级中医医院基本标准。

核心指标二：在诊疗活动中，严格执行“查对制度”，至少同时使用姓名、年龄两项等项目核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的操作。

核心指标三：建立手术安全核查、风险评估制度与工作流程。

核心指标四：药事管理组织下设抗菌药物管理小组，人员结构合理、职责明确。对医务人员进行抗菌药物合理应用培训及考核。

核心指标五：医院有优质护理服务规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。

核心指标六：由具备资质的卫生专业技术人员为患者提供诊疗服务。核心指标七：急救、生命支持系统仪器设备始终保持在待用状态。

第二篇：民主生活会发言提纲摘要

在民主生活会上的发言提纲

1、做为一名党员应具备的基本素质是：要做个好人，要公正公平、正直，不可弄虚假，欺上瞒下，一言一行都要起到模范带头作用。俗话说：雁过留声，做事要对得起良心。

2、不可放松对自己的要求，有些党员对自己的要求放松了，要有立场，有主见，要有责任。

3、要有积极向上的心态，追求上进，阳光生活。

在民主生活会上的发言提纲

1、民主生活会开的成功，缺点是对学校发展建言较少。

2、我校的工作发展较难，会后的努力方向：

①、打造一支精干的干部队伍和教师队伍，已初步形成，工作重心转向教学教研工作，周一教研活动坚持不懈。

②、提高教育教学质量，提高社会影响力，维护好学校的形象。

③、办出学校特色：职高、普高、劳务培训、教师培训，但应以职高为主。

④、学校目前发展虽然有困难，但是前景广阔，我们要充满希望。

第三篇：20111201家长会发言摘要

家长会发言摘要

20111202温烨

一、家长老师对孩子充满自信，让孩子牢固树立自信心。

成绩是衡量孩子优秀与否的一个重要指标，但绝不是唯一指标，特别是一年级的时候，我们更看重孩子的专心程度，注意力，听懂老师的要领的能力，我们必须承认，孩子天生就是差异的，可以说，从进一年级那天起，孩子与孩子之间的差异就必然存在，有的反应快，有的反应慢，有的领悟能力强，有的做事迟钝，接受能力差，有的能坚持坐好长时间，能做到专心听讲，有的就是坐不住，交头接耳，听不进去，不会听。有的孩子从小就要当第一，处处要强要好，有的则无所谓。但是，每个孩子都是爸爸妈妈的好宝贝，在爸爸妈妈那里，都是最棒的，所以老师必须做到，每个孩子在老师眼里都是最棒的。我们再不要在孩子跟前说某某孩子多好，某某班级多好，不管多好，那是别人家的孩子，也不是你孩子的班，所以就让我们静下心来，爱自己的孩子，爱自己孩子所在的班。

早有研究表示，一个人从生至死，自身潜能发挥出来的还不到10%。说明人的潜能确实是无穷的，就让我们相信这一点，用行动去努力，多让孩子和自己比，少和别人比，比如卡卡今天写得字比昨天写得好，就是一大进步，浩浩今天不是最后一个答完题，也是一大进步。

我经常鼓励孩子，要他们相信自己，我能行。我说，小朋友觉得自己口算不快，你不要着急看，刚开始可以掰指头，你练多了，熟练

里了，以后就不用掰指头了。我说，你慢，可能是因为你的爸爸妈妈在你小时时候，只管给你吃饱穿暖，没有给你教认字，读故事听，没有教你数数，而那些快得小朋友，很小很小的时候，爸爸妈妈就给教认字数数了，所以他快你慢，从今天开始，你回去多练一些，坚持天天练，你同样可以算得很快，甚至可以超过他们。当孩子们读课文的时候，有的孩子不认真读，我让他站起来给大家读，结果他不会，这时，有的孩子已经把一篇课文读过10遍了，我说，别人读10遍了，你一遍还没读完，你不落后谁落后？你要记住，“你读得越多，你懂得的越多，你懂得的越多，你越聪明。”我经常用这句话来激励孩子们好好读书，孩子们一听，又悄悄的开始读书了。

二、那些事是孩子必须做到的1、让孩子知道做什么事，一心一意，全身心地投入，比如：不边吃边玩，边吃边写，影响注意力集中，应培养孩子专注的精神。

2、听的习惯，每当老师或同学发言时，不管你正在做什么事，都应该放下来听，边听边想，判断他说得是否有道理，这样你就会产生一些新的想法，有了想法，孩子就想说会说了。

3、写的习惯，一定要让孩子养成规范书写的习惯，在校老师强调书坐姿、握笔姿势，在家家长也要强调，相信人的潜能是无穷的，只要肯努力，可以做好的。

4、自己的事情自己做。如：学习用品一定要自己整理、清点带齐。

5、早上、中午提前到校学会找事干，老师按先后顺序提供几件事，自己根据需要用心做。如：到校的第一件事，拿出学习用品，进行一

遍老师指定的口算、读课文、拼音、读课外书等等。

6、课间全部出去玩耍，做到上课用心学，下课快乐玩。玩得时候注意安全、讲谦让、能宽容、做到团结友爱。

7、坚持不懈的读。“你读得越多，你懂得越多，你懂得的越多，你越聪明”。阅读是转化学困生的一条重要的捷径。

8、作业中有错必须及时改，家长和老师配合经常翻阅孩子的作业，有错及时改正。

9、爱班如家，自己的家是小家庭，我们的教室是53个孩子和代课老师的大家庭，我们要共同创建维护这个大家庭。

10、爱护红领巾，保持红领巾干净整洁，要天天佩戴。

三、那些事坚决不能做的事。

1、不能迟到、早退。

2、不能带手机、玩具、小吃、零钱、泡泡糖到校。

3、不能乱写乱画、乱扔、随地吐痰。(包括一切公共场所、桌套、登套)

4、不能爱别人的小东西，不是自己的东西不能要。

第四篇：党代表分组讨论发言摘要

党代表分组讨论发言摘要（下）

来源：云浮日报发表日期：2007-01-18

云城代表团

王维敬代表：报告集中体现了“五个一齐”，即质量和速度两个轮子一齐转，城市和农村两个蓝图一齐绘，政府财政和农民腰包一齐富，金山银山和绿水青山两座山一齐要，经济和社会发展两条腿一齐走。云城街要围绕报告精神，整合优势，做强特色，统筹发展，富民强街，尤其要突出加快发展，壮大城市型经济。

吴小勇、龙裕文、羊红进等代表：报告结构严谨，内容丰富，全面客观真实，通篇贯穿了“三个代表”重要思想和科学发展观，还体现了“新”字，包括谋篇布局新，发展观念和措施新，党建工作的思路新等。

苏进发代表：作为一名民营企业党员代表，我深深体会到这几年市委、市政府和区委、区政府为发展、壮大我市民营经济特别是石材产业所作的努力。通过举办规模盛大的石材展，石材企业实实在在得到了好处。现在云浮石材业更是一片生机，广大市民也从中获益，路上的私家车明显增多，这就是一个很好的例子。

刘石明代表：作为一名来自农村的党员代表，我对近几年农村发生的深刻变化感到由衷的高兴。现在的农村形势一片大好，村容村貌明显改观，农民更是得到了许多实惠。听完郑书记的报告，知道市委很重视社会主义新农村建设，并且提出了许多切实可行的计划、措施，我们对云浮广大农村的美好前景充满了信心。

黄玉梅、俞秀娟等代表：报告既肯定了成绩，又明确了新的目标任务，思路清晰，措施扎实，很符合全市人民的意愿。

罗定代表团

梁荣坚代表：听了报告和两个决议后，觉得写得非常好。这几年来，第三届市委班子带领广大党员干部艰苦创业、真抓实干，财政收入三年翻了一番，城市品位提升、新农村建设、绿色生态家园建设等都取得了很大成绩，对我们广大党员干部来说很受鼓舞。结合罗定实际，在今后的工作中，我们一要明确发展思路，把罗定的发展放在更加突出的位置；二要全面推进社会稳定，稳定是发展的基础，治安问题是群众比较关心的问题，要维持社会稳定，安抚民心，我们必须在治安方面狠下功夫；三是加强班子建设，增强解决自身问题的能力，加强干部廉政教育，多谋事，多为罗定发展出谋献策。

李崇华代表：郑书记所作的报告非常实在，报告指出“要依靠发展来化解各种困难和问题”，我十分认同。只有发展才有出路，云浮要发展，罗定要发展，就必须上下齐心协力，形成你追我赶的工作局面。回去以后，我将把报告的内容和精神落实到自己分管的工作中去，兢兢业业，认真做好本职的工作。

陈金开代表：郑书记在报告中提出的未来五年的工作目标中，对建设社会主义新农村专门提出了要求，指出“要推进产业新提升，建设农村新村貌，培育现代新农民，树立农村新风尚，探索改革新机制。要建设绿色生态家园，全面加强生态建设，大力发展生态经济，努

力构建宜居环境”，当我听到这点时非常感动，这说明市委对农村、对农民都非常关注。作为一个来自农村的党代表，我将把党代会的精神传达给村里人，带领村里的农民按照市委提出的要求建设社会主义新农村。

陈尚文代表：报告实事求是，客观总结了三届市委的工作成绩，提出了今后五年的发展目标，报告中有许多新的思路，听了报告之后很受启发。在今后的工作中，我们将带领群众落实好市委提出的工作思路，结合实际，以旅游为龙头，做好相应的配套工作，同时发展特色农业，带领群众致富奔小康。

谭荣佳代表：听了报告之后，觉得云浮在市委市政府的正确领导下发展非常迅速。同时报告正视了存在的问题，对今后云浮的发展目标也非常明确。罗苹目前是一个农业大镇，工业基础比较薄弱，但罗苹的后发优势比较明显，土地资源丰富。回去之后，我们将按照郑书记在报告中提出的工作思路，带领全镇人民围绕市委提出的目标而努力奋斗！

覃天朝代表：郑书记的报告非常具体、客观，并明确提出了今后的任务，尤其是提出“五个更加”、“三个三”、“四个建设”，我觉得非常简明扼要。回顾过去，我市对基层特别是农村采取的措施是到位的，农民也得到了很大的实惠。第一是农村合作医疗，农民受益是最大的，广大农民都踊跃参加。第二是生态文明村建设，对改善农村环境作用非常巨大。第三是“阳光村务”活动非常成功。

新兴代表团

廖鹏洲代表：听完报告后有三点感想，一是报告体现贯彻落实科学发展观。提出建设山水生态城市的目标明确，考虑周全。二是超前的发展思维。跳出云浮看云浮，发展措施明确，体现了全新的发展理念。三是指明了我们今后工作的目标与方向。报告指导性强，对县域、镇域经济发展很有指导意义。

李冠芬代表：报告提出要加强社会管理，维护社会大局稳定，这是对我们公安队伍的要求，我们要学好学透，加强社会治安防控体系建设，强化社会治安综合治理，严厉打击各种刑事犯罪，切实维护社会稳定，增强群众的安全感。

秦木养代表：报告就农村工作提出五点要求，指导性很强，增强了我们搞好农村经济的信心，也盼望市委对集体经济的发展在政策上给予更多的扶持。建设农村新面貌方面，我们良洞村搞好了4条生态文明村，群众反映良好。“活力民主，阳光村务”工程在我村试点也取得突出成效，确保了农村的和谐稳定。

苏子汉代表：在听完郑书记的报告后，自己既感到欢欣鼓舞，更觉得重任在肩。基层乡镇经济及各项事业的发展关系到我市的全局发展。回去以后，要马上组织大家讨论应该怎样保持乡镇经济的发展活力和后劲的问题，让乡镇企业有更长远的发展空间和生命力。同时，也希望上级党委、政府能在政策和经济上给予更多倾斜。

郁南代表团

梁锦波代表：市委工作报告主题突出、工作目标明确、内容符合实际。报告主要体现了五个特点：一是坚持以科学发展观为统领。整个报告贯穿科学发展观，以构建和谐云浮为目标，推进各项工作。二是坚持持续发展的战略思路，报告强调紧紧围绕“建设山区经济强市、构建和谐云浮”的总目标，在更高起点上实施“东渐西联，优内拓外，错位竞争、统筹并进”的发展战略。三是坚持把发展作为第一要务，明确了“五个更加”的发展目标，勾画出未来五年的宏伟蓝图。四是坚持民本原则。报告强调以建设适宜投资创业城市、社会主义新农村、绿色生态家园、和谐共享社会为重点，掀起新一轮的发展热潮。五是坚持党要管党的原则。根据报告的要求，结合郁南实际，应在“五个注重”上下功夫：即注重打造经济亮点，提高经济运行质量，为构建和谐社会提供物质保障；注重提高人的素质，扎实推进社会主义新农村建设，为构建和谐社会提供素质保障；注重树立法律权威，强化民主法治建设，为构建和谐社会提供法治保障；注重解决民生问题，维护社会大局稳定，为构建和谐社会提供社会保障；注重提高执政能力，全面加强党的建设，为构建和谐社会提供组织保障。

邱生成代表：报告十分切合我市实际，充分体现了准确把握大局、科学审时度势的能力，使我们对云浮经济发展充满信心和期待。结合郁南实际，主要有两点体会：一是树立和落实科学发展观是我们干好工作、推动经济和社会各项事业实现跨越式发展的关键。二是构建和谐社会是我们一切工作的出发点和落脚点。

杨雪媚代表：郑利平书记所作的报告文字精辟、内容丰富，又很实在，既肯定了成绩、指出了不足、概括了经验和体会，又提出了明确的目标和具体的措施，突出了“发展、和谐”两大主题，听了很受鼓舞。当前，要促进“和谐”，必须注重建立健全“四大机制”：机会平等的用人机制、关注民生的有效机制、公平正义的法治机制、提高素质的教育机制。何炳才代表：要全面加强党的建设，必须在三个方面下功夫：一是在抓龙头上下功夫，切实抓好各级领导班子建设，发挥龙头带动、领导示范作用；二是在打基础上下功夫，大力推进固本强基建设，增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力；三是在树形象上下功夫，大力加强廉政惩防体系建设，增强党的号召力和向心力。

黄天兵代表：我市近几年工作成绩巨大、亮点频现，深受鼓舞。结合郁南实际，建设社会主义新农村，要加大“五个力度”：加大农村经济发展力度、加大培育新型农民力度、加大生态文明村建设力度、加大农村基层组织建设力度、加大农村热点难点焦点问题解决力度，确保农村大局稳定、社会长治久安。

云安代表团

房坚祥、麦瑞坚、陈志文、董家栋、林沛满、黎彦楷、吴国全、谢林、伦佩珍等代表：要加大招商引资力度，加快镇域经济发展。

王力文、练荣强等代表：要抓住建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的契机，加强基层组织建设、加快农村经济和社会的发展，带领群众致富。

陈兆安、陈志勇、黎任海、钟好、黄德才等代表：要发挥好县直部门作用，全面优化投资软环境。

彭进闹代表：要充分发挥非公企业基层组织和党员的作用，促进企业快速发展，维护企业职工合法权益。

黄福兴、李妍姬、叶文博、苏晓婷、陈国飞、林瑞娟、唐素瑛、梁汉华、焦非非、陈爱军、罗燕琴等代表：要以贯彻落实党代会报告为动力，扎扎实实做好本职工作，争创一流工作业绩，为加快建设山区经济强市，构建和谐云浮作新贡献。

市直代表团

邝乃强代表：报告语言精炼，才一万多字就把上一届的工作总结出来。报告具有承前启后的作用，从大处着眼，从实处着手，而且突出了建设山区经济强市和构建和谐云浮两个重点，从宏观上勾画出了云浮今后发展的目标、方向，针对云浮的实际实事求是地提出今后的工作重点，提出了如何解决群众最关心的热点、难点问题的措施，提出了与群众息息相关的环保、农村建设等问题要从哪里着手去解决，提出了应从哪几个重点去构建和谐云浮。报告具有针对性、指导性和可操作性，尤其值得一提的是报告对党内存在的问题一点也不回避，这是非常难得的。

谭锦周代表：报告体现了继承与发展，尤其从构建和谐云浮方面提出具体的意见，而且每一条都是结合云浮实际，与群众生产生活密切相关的几大工作，报告都提到了，对农村的问题，报告花了较大的篇幅来说，对于建设社会主义新农村问题提到的几个“新”，我觉得很好。尤其令人欣喜的是对于今后的环保问题，从报告可以看出党委政府已经高度重视了。下一步，最重要是靠我们抓落实了。

康就升代表：报告具有很强的思想性、可操作性。报告紧紧把住了时代的脉搏，体现了时代性，也体现了规律性，具有创新性。而且毫不回避当前党内存在的问题，并具有针对性地提到“不让素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”，这细微之处见真情。看了令人感到亲切感到贴心，也感到了一种力量。

王昭琴代表：感觉整个报告有几个方面的特点，一是精炼。报告用精炼的篇幅概括了三年来我市经济社会的发展情况和今后五年我市的发展目标。二是大气。报告以眼界宽、思路宽、胸襟宽这“三宽”要求审时度势，把握大局、谋划未来。要求我们要“跳出云浮看云浮，跳出云浮比发展，跳出云浮找定位”，努力实现更好更快的发展。在此高度上，提出今后五年我市社会经济发展的五个“更加”目标，即经济实力更加壮大，城市特色更加鲜明，生态环境更加优化，和谐程度更加提升，幸福指数更加提高和落实目标的措施。三是务实。报告提出的发展目标、落实措施均切合云浮本地实际，具有较强的可操作性。四是新颖。报告提出了新的观点，如公正平等地对待外来务工人员，努力让所有劳动者有平等机会，提高低收入阶层的收入水平等。

报告在加强舆论监督、加强各级领导班子和干部队伍建设方面提出了明确要求。作为新闻工作者，要宣传贯彻好这次党代会的精神，做好党的喉舌，更多地关注民生，反映群众的呼声，畅通民情民意表达渠道。

陈均河代表：报告站得高，它从社会、经济、国内外形势方面等综合分析，明确了我市的发展目标，提升发展理念。报告立意新，如报告提出的“幸福指数更加提高”、“培育现代新农民”等就很新颖。“幸福指数更加提高”包括享有公共卫生服务、受教育年限提高、安全感和满意度提高等方面，“培育现代新农民”指建设新农村必须注重培育和造就既会生产，又会生活、会经营，既爱国，又爱家，既自己艰苦奋斗，又会处理人与人之间关系的新农民。

郭惠华代表：我从城乡规划角度谈些想法,在城市建设要与工业建设同步和谐发展方面，我们不能再走“先污染、后治理”的老路，而应在新建工业园（区）的规划阶段就进行综合考虑，注重环境保护，一、二类工业与三类工业分区规划，对珠三角转移的三类工业按排放物种类分区集中规划建设，“三废”统一处理、达标排放。同时，从整治村庄“脏乱差”入手，不断改善村庄的人居环境现状，实现农村内涵式的城镇化发展。并且要在现有条件下，踏踏实实、立足实际做好城市规划，要让老百姓能真正感受到在云浮生活很幸福。

林有源代表：我觉得郑书记的工作报告，一是实实在在，反映出了云浮的实际情况。其中以工业拉动经济发展的思路非常好，市委将抓工业、抓大项目作为工作重点的做法很有意义。如高速公路项目的建设不仅拉近了我市与珠三角的时空差距，而且推动了我市的经济发展。二是开拓创新，提出了很多新的观点。如提出建设适宜投资创业城市，激励人实在做事。三是强调和谐发展。

郭福代表：听了郑利平书记的报告，我感觉通篇报告可谓文字简炼、主题突出、目标明确、措施得力。尤其是着重提出了“建设适宜投资创业城市”的主攻方向。加强投资环境的对外宣传，提升云浮知名度，集中精力抓好一批大型骨干项目的落实工作将成为今后外经贸工作的重心。

列席代表

陈仲凤代表：地级市成立之初，我就到云浮工作了，见证了云浮发展的风风雨雨。我看到，在几届市委、市政府的正确领导下，我们这个年轻的地级市发展了，成长了。听了郑书记的报告，我心情非常舒畅。正如郑书记报告上说的，我们的经济实力提升了，城市建设更美了，环境改善了，人民的生活水平提高了。报告规划了云浮的发展蓝图，字里行间都体现出一个“新”字，对我们今后的工作规划和设想提出了很多新的理念。只有用新的理念去看云浮的发展，去发展云浮，云浮的明天才会建设得更加美好，云浮人民的生活水平才会蒸蒸日上。

毛旭升代表：听了郑书记的报告，我感觉如同三股风扑面而来。一股风是求实之风：报告回顾云浮过去所取得的成就和存在的问题，提出的奋斗目标很实在，非常符合云浮的实际。第二股风是温暖之风：报告体现了“为民”的理念，特别关注民生。报告中提出“四个建设”是重点要抓的工作，这“四个建设”关系到百姓的日常生活，提高人民的生活水平，让百姓共享云浮的发展成果。第三股风就是鼓舞的东风：报告提到今后五年特别重要，新的奋斗目标提出了“五个更加”，吹响了进军的号角。从报告中，我们看到了云浮未来的希望。刘杰光代表：听了郑书记的报告，我感觉报告精炼，主题突出，提法简洁，对今后五年的目标提出了“五个更加”，很有水平。而且，现在看到云浮的建设者中有很多新的外来面孔，我们就知道了云浮的兴旺发达。以前的云浮，讲云浮地方话的人多，现在讲普通话的多，这体现了我们的城市在进步、观念在更新，说明外来的人融入了云浮的社会，外来的精英进入了云浮，带来了新的文化，新的景象，新的经验，新的理念，因此，我们欢迎外地到云浮的同志为云浮作贡献。我们相信，通过努力拼搏，能够铸造一个新的云浮，一个有广阔发展前景的云浮，云浮的明天会更好。

毛海明代表：报告是鼓舞人心的，催人奋进的，是科学客观的，是一份纲领性的报告。报告主题鲜明，用实事求是的科学态度，旗帜鲜明地总结了三年来的工作成绩和未来五年的工作部署，很有云浮特色。如在教育方面，我市实现了“一机两语”的推广应用；解决农村“一保五难”等取得重大突破，令人鼓舞、催人奋进。在今后五年工作中，关于如何实现市委的目标，报告以科学发展观为统领，着重在经济、党建、文化、构建和谐云浮等几方面下功夫，具有连贯性和科学性。如对城市建设要更加有特色等五个方面作了具体安排和落实措施。坚持了以人为本的理念，全面协调，审时度势，艰苦创业。

陈冠忠代表：报告主题鲜明，从四大部分来分析总结过去三年和部署未来五年。如在回

顾三年以来的工作成绩和存在问题，也是客观的。三年来，我市在社会、经济、文化等各方面取得很好的发展，群众生活稳定。特别是外贸工作取得长足的发展，这些成绩都是市委关心支持经济发展的一个具体表现，经济实力得到进一步壮大，所以报告是实事求是的。关于如何实现好市委提出的目标任务，报告又从“五个更加”加以阐述，又是符合我市经济发展趋势、符合科学发展观的，措施和具体安排部署很有可操作性，是振奋人心的。

钟佳仪代表：听了报告很受鼓舞。报告从总结回顾过去三年工作上是实事求是的，成绩是明显的，经验的成功是深受鼓舞的。在未来五年，报告又从总体安排部署，目标明确，措施有力，重点突出，主线鲜明，围绕经济建设和主要目标，是符合科学发展观的，是符合云浮实际和人心所向。同时，报告又是与时俱进的，在总体目标上，构建和谐云浮的总目标与党中央、省的目标一致，唱响时代主旋律。如首次提出幸福指数、和谐共享等，紧跟时代步伐，这些都是云浮人民共同的祈盼和希望。

邹珣代表：报告在内容、形式、语言上都给人以美的享受，从报告标题、内容等都是非常精美的，很有美感。报告以求真务实，以人为本为理念，是为我市260万百姓着想的。在回顾这一块文字中，报告用了五页纸来概括，指出的今后目标也很务实，提出今后五年经济要翻一番，从数据和措施上是根据我市实际提出的。同时，报告体现出开拓创新和与时俱进，如幸福指数，报告内容、形式等篇章令人耳目一新。此外，报告是统揽全局的，都是以人为本的理念，审时度势，总体来说，概括为四个字“实、全、新、高”。（本报记者集体采访）

第五篇：会议典型发言摘要

会议典型发言摘要

省教育厅厅长张放平：

当前，建设教育强省工作已进入攻坚关键阶段。各级教育部门和各级各类学校务必坚定信心，振奋精神，按照省委、省政府的战略部署，把握主攻方向，突破工作难点，继续实施好四个专项重点建设计划，深入推进教育强省建设。当务之急是要做好以下几个方面的工作。

一是认真制定与完善教育发展规划。各级教育行政部门和高校要结合实际，配合做好有关教育发展规划的制订与修订工作，特别是各市(州)、县(市、区)要及时调整教育发展目标和思路，制订本地教育改革和发展的阶段性目标和实施方案，采取有力措施统筹教育与经济社会协调发展，统筹包括幼儿教育、特殊教育、高中阶段教育在内的各类教育全面可持续发展，加快建设教育强市州、教育强县市区。

二是加快推进义务教育均衡发展。各地要深入实施义务教育均衡发展计划，重点把合格学校建设作为推进义务教育均衡发展的主要抓手和突破口，因地制宜制订合格学校建设规划，将合格学校建设纳入政府为民办实事项目，统筹各类专项资金投入，按完成建设任务，着力改善农村义务教育学校特别是薄弱学校办学条件，办好每一所义务教育学校。

三是切实增强职业教育办学实力。主要是继续实施好职业教育基础能力建设计划，加快建设一批省级示范性高职高专院校、中等职业学校、县级职教中心和实习实训基地，进一步提高职业院校办学水平；加大政府统筹力度，建好县级职教中心，并以此为依托着力整合县域职教资源，进一步提升中职发展水平；加强职业教育办学模式和人才培养模式改革，积极推进职业教育集团式办学和“订单式”培养，深入推动职业教育与产业行业高度对接、职业院校与企业的深度融合，进一步增强职业教育综合竞争实力和服务经济社会发展的能力。

四是积极推动素质教育取得新突破。主要是突出德育首要地位，始终把立德树人作为教育的根本任务，把社会主义核心价值体系融入国民教育的全过程和学校教育的各个环节之中；以课程改革为切入点，加大教育教学改革力度，着力培养学生的创新精神和实践能力；深化考核评价制度改革，探索建立学生素质综合评价考核机制；广泛动员社会各方面的力量支持、参与实施素质教育，形成推进素质教育的强大合力。

五是整体提高教师队伍素质。要把师资队伍建设放在更加突出位置，积极推进教师教育改革，完善师德建设长效机制，加大继续教育和岗位培训力度，深化学校人事制度改革，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构优化、富有活力的高素质教师队伍，培养一批享誉三湘乃至在全国有一定影响的教学名师和教育专家。

六是着力提升教育贡献水平。各高等院校要按照区域、行业发展和劳动力市场的实际需求，加快学科专业结构调整，深化人才培养模式改革，努力为推进“一化三基”、加快富民强省培养一大批高水平的技能型人才和高素质的创新型人才。要进一步加强高水平大学和重点学科专业建设，大力促进产学研结合，全面提升高等教育质量与创新能力。特别是要充分发挥人才与智力优势，加强科技创新平台建设和产学研结合，重点支持一批对我省经济建设和社会发展有直接作用的重大科技项目，加快形成我省在中部地区与泛珠经济圈中的自主创新优势；建设一批科技成果转化中试基地，加快高校科技成果向现实生产力转化，主动为我省经济社会“弯道超车”、科学跨越发展做出新的更大的贡献。

省发改委副主任邓治平：

推进教育强省建设，是省委、省政府实现“科学跨越、富民强省”战略目标的重大举措。省发改委将认真落实省委、省政府的决策要求和这次会议精神，从规划、投入、改革三个方面加强宏观指导和综合协调，积极推进教育强省发展和改革各项任务的落实。

(一)着眼长远，加强规划。坚持教育优先发展的原则，把教育强省规划纳入国民经济和社会发展“十二五”规划重点专项，从经济社会协调发展的全局性角度，科学跨越、富民强省的战略性高度，统筹推进教育强省与经济社会发展总体目标和行业发展目标相协调。一是配合做好教育强省中长期规划编制工作。结合经济和消费结构升级、人口和社会结构发生新变化的需要，加快建立多层次的教育结构体系；结合促进城乡和区域协调发展、促进“两型”社会建设要求，调整优化教育资源配置；结合“一化三基”目标、产业振兴规划和民生重点工程建设需要，科学制定人才培养计划。二是积极推进教育强省与相关行业规划的衔接。加强教育强省与文化强省、旅游强省规划纲要，与就业、人才、科技、服务业等专项规划的相互衔接，推动教育发展与促进农村劳动力转移、扶贫开发、城市化发展相结合，引导形成多行业、多领域协同推进的强省教育体系。

(二)突出重点，加大投入。一是加快推进在建工程项目建设。严格按照规划要求，加快实施农村初中校舍改造、特殊教育学校和中等职业教育学校在建项目，加强项目和资金管理。二是加强重大项目前期工作。加强与教育等部门的协调配合，在全面完成全省中小学校舍安全工程排查鉴定工作的基础上，抓紧组织编制三年建设规划和实施计划，积极争取国家支持；加强调研论证，抓紧启动农村初中校舍改造二期、中等职业教育基础能力建设二期规划编制，加强与国家有关部门的衔接汇报；积极化解高校债务，严格控制新增贷款，有重点地实施省属本科院校提质扩建和基础设施建设与改造工程；进一步深化县乡级示范性公办幼儿园、农村中小学教职工在校工作住房、高职院校基础能力等项目前期调研工作。三是加强资金统筹投入研究。认真研究教育投入与经济增长的关系，配合有关部门推动建立教育投入适度快于GDP增长的长效投入机制，构建各类教育培训投入资金统筹使用的协调机制，集中资源，合力办大事，提高资金使用效率。

(三)立足难点，推进改革。积极配合教育部门，加快推进以长株潭城市群教育综合改革为重点的教育体制改革。一是推进办学体制改革，把民办教育作为提升教育质量和结构的重要举措，扶持培育一批规模适度、特色鲜明的优秀民办学校。二是推进高校人才培养机制改革。适应经济社会发展和产业结构调整需要，逐步建立以就业需求为导向确定招生计划、优化学科和专业结构的人才培养机构，提高大学生创业就业能力；加大对口定向招生培养比例，扩大面向农村医院的全科医生定向培养、面向艰苦边远民族地区的教师定向免费培养培训等招生规模。三是推进教育资源整合。探索长株潭教育、科技资源整合共享的有效途径，依托高校和科研院所，建立多种模式的产学研合作创新组织，增强高校服务能力和学科竞争力。

省长助理、省财政厅厅长李友志：

建设教育强省任重道远。各级财政部门一定要站在构建和谐湖南、推进富民强省的战略高度，围绕建设教育强省的各项具体目标，按照这次会议的部

署安排，进一步强化工作措施，不折不扣地抓好各项政策的贯彻落实。

(一)完善保障教育投入的长效机制。确保投入到位。

各级财政部门要努力克服当前困难，坚持教育优先发展，确保财政教育投入的法定增长。要按照省委、省政府《关于建设教育强省的决定》要求，切实加大教育投入，逐步完善保障教育投入的长效机制。要依法足额征收地方教育附加、城市教育附加和城市维护建设税等，并确保按规定比例用于各类教育。要积极拓宽筹资渠道，落实各项优惠政策，支持和鼓励社会力量参与办学，不断创新筹资模式，通过教育捐赠、企校合作等形式多渠道筹措资金。

(二)把握建设教育强省的关键环节，实现重点突破。

要围绕《关于建设教育强省的决定》提出的“义务教育均衡发展计划、职业教育基础能力建设计划、高等教育质量与创新计划”等专项计划，突出重点，积极支持各类教育健康协调发展。要全面落实并不断完善城乡义务教育经费保障机制，将义务教育全部纳入公共财政保障范围，不断提高经费保障水平，推动义务教育均衡发展。要根据高中阶段教育特点，支持高中阶段教育结构的调整，逐步建立公办高中的基本办学标准，严格控制豪华办学。要尽快出台切合我省实际，分地区、分类别的职业教育生均经费标准，并坚持多渠道筹措资金的方针，全面提高职业教育经费保障水平，加强职业教育基础能力建设，引导职业院校面向市场办学。要逐步改革高校拨款制度，制定科学合理的定额标准，逐步提高生均拨款水平，着力支持高校提升教学质量和创新能力。要完善财税政策，用好产学研结合专项资金，引导高校广泛参与产学研合作，充分发挥高校的人才和科研优势，支持高校建成一批与我省产业结构优化升级相适应的科技创新平台和产业化基地，加快高校科研成果转化，提升高校服务经济社会发展的能力。

(三)大力推进教育经费科学化、精细化管理，提高资金使用效益。

各级财政部门一定要树立“节约资金就是增加投入”的理念，按照科学化、精细化管理的要求，最大限度地提升教育资金使用效益。要不断深化部门预算、国库集中支付、政府采购和“收支两条线”管理等财政改革，切实加强各类学校预算管理和财务监督，落实财务管理审计制度。要整合共享、统筹配置各类教育资源，避免低水平的重复办学和资源浪费。要加强教育专项资金的监督管理，确保合理分配、安全运行、高效使用。要积极推行教育支出绩效评价制度，对教育专项资金预算编制、执行及效益进行全方位绩效考评。要严格控制负债办学行为，妥善化解各类教育债务，尤其要规范高校的贷款管理，完善贷款审批制度，加强对贷款收支的有效监控，切实防范高校财务风险。

长沙市委常委、常务副市长谢建辉：

在总体思路上优先谋划。去年以来，在深入基层学校调研了解情况的基础上，市委常委会议、市政府常务会议多次就教育的重大事项进行专题研究。出台了《关于建设教育强市推动创业富民的决定》、《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》、《长沙市职业教育发展规划》，明确了2012年实现教育整体水平进入全国先进行列、在全省率先基本实现教育现代化的奋斗目标。

在项目铺排上重点倾斜。坚持把教育项目建设作为政府“为民办实事”的重要内容，先后实施危房改造工程、学校“三改(改水、改厨、改厕)”工程和校舍安全工程。特别是今年，把教育重大项目建设纳入全市“两帮两促”(帮助扶持企业发展、帮助推进项目建设、促进民生改善、促进经济增长)工作的重点领域，强力推动长沙职教基地、县级职教中心和义务教育合格学校等项目建设。

在工作推进上狠抓落实。建立教育工作定期会商制度和职业教育联席会议制度。将教育强市工作目标细化到28个市直有关部门、园区和区县(市)政府，纳入绩效考核体系。建立建设教育强市督导机制，把建设教育强市督导评估与“两项督导评估考核”有机结合，有效强化了县(市、区)政府及其主要领导重视教育、发展教育的责任意识。

郴州市委副书记、市长向力力：

大力推进城区学校扩容，着力解决“城区学校太挤”的问题。制定出台《中心城区学校扩容提质的实施意见》，采取整合教学资源、新建和改扩建并举的办法，高起点、高标准推进城区学校扩容。通过近两年的建设，中心城区累计新增义务教育学位6800个，9个县市共增加学位9600个，有效缓解了城市化进程加快所带来的入学压力。今明两年，全市计划再投资6.93亿元实施60个义务教育扩容项目，其中，中心城区计划完成扩容项目19个，市本级财政预算安排1.4亿元给予重点保障，新增学位2.2万个；9个县市计划完成学校扩容项目41个，新增学位2，1万个。桂阳县2008年筹资9800万元收购县城一所民办学校改为公办义务教育学校，计划再投资1.3亿元新建一所城区义务教育学校，可新增学位7000个。

大力创建合格学校，着力解决“农村学校太弱”的问题。将农村中小学校舍安全工程、农村寄宿制学校建设工程、初中校舍改造工程与农村合格学校建设紧密结合起来，按照3年完成乡级以上学校、5年完成村级学校的创建目标，确保全市规划的1400多所农村义务教育学校全部达到合格学校标准。近两年，全市累计投资1.3亿元，完善寄宿制学校118所，创建合格学校75所，改造危房29万平方米，消灭了D级危房。今年在建的合格学校有103所，计划投资9500万元。国家级贫困山区县桂东县勒紧裤带办教育，去年投入1800万元全面推进中小学信息化工程，成功创建为全省首个“现代教育技术实验县”，今年又申报创建全省首批义务教育均衡发展示范县。

大力整合职教资源，着力解决“职业教育滞后”的问题。在全面启动“中职攻坚工程”的基础上，市政府划拨500亩土地、财政投入6000万元、融资2.3亿元，实施郴州职业技术学院整体搬迁，今年秋季新校区可竣工并投入使用；投入5000万元，成功创建郴州技师学院；投资1亿元，在市有色金属产业园(郴州出口加工区)建设校外职教实训基地。可同时容纳5000名学生实习，实现了职业教育与承接产业转移的有效对接。

中南大学校长黄伯云：

服务长株潭航空城建设。今年7月8日，湖南省人民政府、中国商用飞机有限责任公司和中国铝业公司在中南大学签署了“大型客机产学研合作框架协议”。学校在机载系统方面，启动筹建总投资达8亿元的国家高性能铝材工程化创新平台；在起落系统方面，开展结构设计预研和机轮部件制造、推进高性能炭／炭航空制动副规模化制造；在发动机系统方面，开展粉末高温涡轮盘的研制。

服务“两型社会”建设。学校于2007年经国家科

技部立项，承担了《中部地区创新型城市群建设研究》，为申报长株潭“两型”社会建设项目提供前期研究。参与了株洲清水塘循环经济示范区建设，签署了共同推进湘潭“两型”社会建设合作备忘录，编制了湘潭节能减排科技发展规划和支撑行动方案。在国内外首次实现搭配处理锌冶炼废渣的清洁冶炼，使株冶集团实现铅锌冶炼万元产值年综合能耗同比下降20％左右，搭配利用重金属废渣16万吨，生产成本降低10％以上，年新增利税上亿元。有色重金属废水生物制剂法深度处理与回用技术可实现重金属冶炼废水的全面回用与零排放，正在株冶集团实施产业化，可实现年减排并回用重金属废水400多万吨，向湘江水体减排重金属近30吨。

湖南科技大学党委书记田银华：

体现以人为本。学校充分体现办学以教师为中心。2003年以来。投人师资建设专项经费近4000万元，选拔和推荐了256位教师攻读博士学位、150多位教师赴国外进修访学，引进博士146人，有效改善了师资队伍结构；充分落实育人以学生为中心，投人近7000万元，积极解决大学生中存在的“五困”(思想困惑、经济困窘、心理困扰、学习困难和就业困境)问题，营造了良好的人才成长环境。

优化运行机制。学校坚持党委领导下的校长负责制，实施层级管理，进一步完善管理制度，细化职责和分工，建立良性的运行机制，充分调动二级单位和广大教职工的积极性与创造力，提高了工作质量和水平，有效地发挥了管理效能。

实行“三分”理财。学校实行分线预算(即分别编制运转预算和发展预算)、分块控制、分类制衡的财务管理模式，突出了教学科研经费投入的中心地位，有效地控制了消费性支出，提高了资金的使用效益；同时，对融资与举债采取非常审慎的态度，为学校发展营造了良好的财务环境。目前，学校银行贷款只有3000万元。

建设“两型”校园。学校通过规范程序、加强监督、改善设施、提高技术等措施，努力建设“节约型”校园，使学校的消费开支下降，建设成本降低；通过加强教育、注重预防、完善机制等措施，努力建设“廉洁型”校园，这些年来没有干部因违纪违规受到处分。

湖南涉外经济学院常务副院长李钊：

突出“涉外”特色。推行“专业+外语+技能+创业素质”人才培养模式，高度重视学生的外语应用能力培养，学生外语水平大幅提高，在全省、全国大学生英语、日语竞赛中连续获奖。

突出专业特色。根据市场需求率先开设了“高尔夫运动与管理”“航空服务”“动漫设计”“数控技术”等紧贴市场的专业，深受用人单位欢迎。目前，高尔夫专业已被评为国家级特色专业，国际经济与贸易、动漫设计被评为省级特色专业。

突出实践特色。大力推行实践教学，构建以“五证”教育为核心的实践教学体系，成立了职业技能培训中心，为学生提供40余种职业技能培训，创造条件让学生在获得学历文凭的同时，取得与专业相关的职业技能资格证书，有效地提高了学生在人才市场的竞争优势。

湖南现代物流职业技术学院院长文振华：

加强组织领导，完善集团运行机制。学院成立了校企合作推进办公室，专门负责集团化办学和校企合作的相关工作。建立了集团网站，实现信息资源共享。建立了集团理事会制度、成员单位联席会议制度和成员单位互访制度，加强成员单位之间的联系和沟通。

牵头建设全省物流公共信息平台，确立学院在行业的不可替代地位。在省物流领导小组支持下，学院正牵头建设湖南省物流公共信息平台，包括政务服务中心、物流业务运营中心、物流人才培养与交流中心，将为全省物流行业、企业提供信息服务，并将使我院教师、学生直接切人到物流产业发展的信息前沿，有效提升技能型人才培养水平和质量。

校企共建内置式生产性顶岗实训基地，实现校企互利共赢。学院正与集团成员企业――湖南力邦物流公司合作，采用由学院提供场地、企业提供资金和技术的方式，建设年加工配送钢材2000万吨的综合型现代化钢材加工配送中心，重点为三一重工、山河智能等制造企业提供钢材加工配送服务，既可创造可观的经济效益，又可同时满足2000名学生顶岗实习需要。

校企共同开展应用性科研，积极为企业排忧解难。近年来，学院充分利用人才优势，与企业合作开展项目研究40多项。其中，学院牵头的《基于SOA-BPM组合架构的智能敏捷的第三方物流管理信息技术的研究》被确立为我省“十一五”重点科研课题；学院教师主持的“制造业物流数据交换平台的研究与实现”、“物流企业运作绩效指标体系研究”等一批应用技术研究项目，产生了良好的经济效益和社会效益。

花垣县委书记彭益：

建立优秀人才引进制度。对边城高级中学的骨干教师和校级领导分别给予3万元到20万元的年薪，按月发放500元到800元的津贴，并为从外县引进的教师安排住房，为其家属安排工作；2005年到2008年，公开招聘中小学教师517人，面向全国招聘了157位骨干教师和55名优秀大学毕业生。

建立教师补助制度。2003年以来，先后解决了教师的生活补贴、民族补贴等津补贴，平均每人每年增加收入3696元；2007年，村小、片办完小教师每人每月补贴120元，农村中心完小以上学校教师每人每月补贴80元，2008年起分别增加到240元、160元，同时为城区义务教育教师每人每月补贴80元。

建立教师保障制度。2007年起，为教师建立医保个人账户铺底金。2008年起，对全县教师免费实行重大疾病医疗保险。同时，建立了教师公转房制度，累计投入2047万元新建农村教师公转住房3.4万平方米，解决了近千名农村教师的住房困难。

建立教育奖励制度。县财政每年拿出300万元对优秀学校、优秀教师和先进教育工作者给予表彰和奖励。

岳阳市委副书记、岳阳县委书记彭国甫：

构建“大职教”体系，找准助推发展的“金钥匙”。按照“政府主导，部门合作，依托学校，乡镇联动”的原则，县委、县政府对职教资源进行了深度整合。

统筹规划布局。采取撤、并、转、靠等办法，尽可能集中办学，形成多层次、全覆盖、开放型的职教网络。将教师进修学校、粮食学校、电大工作站等部门培训机构一起并入职教中心统一管理；将乡镇农校、乡镇涉农站所及农村专业合作组织、新农村建设示范基地整合起来，业务工作纳入职教中心指导；积极引导民办职业学校走集约化、规模化发展道路。

统筹项目经费。各部门年初向县职教中心申报培训计划，县职教中心统一安排各类职业技能培训任务，各职业学校、培训机构组织项目实施。培训经费按照县长统筹、部门支持、中心实施、群众受惠的原则，由县财政局统一管理，所有培训项目必须经过县职教中心核定，财政方可拨付经费。近两年，全县共实施各类培训项目20多个，统筹经费近千万元。

统筹招生就业。在中职招生过程中，实行统一宣传、统一计划、统一录取，确保了普职分流比大体相当；建立学生就业信息库，成立就业指导网站，实现了就业信息共享，同类专业学员统一安置和推荐就业。2007年以来，通过县职教中心培养与培训，我县安排到本地企业的熟练技术工人有1万多人，推荐到外地就业的毕业生有5000多人。