XX县中小学教学质量综合评估方案

XX县中小学教学质量综合评估方案

为贯彻党的教育方针，加强教育教学规范化管理，全面提升教育教学质量，办人民满意的教育，根据上级有关文件指示精神，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想

以教育部《关于推进中小学教育质量综合评价改革意见》和省、市教育大会精神为指导，以推进素质教育和课程改革、促进义务教育均衡发展、全面提升教育教学质量为目标，充分发挥监测评估的激励功能，着力构建客观公正、导向明确、切合实际、科学标准的评估办法。

二、教学质量综合评估内容

1、普通高中招生；

2、职业中专招生；

3、初中、小学教学质量检测；

4、培优工作；

三、教学质量综合评估办法

（一）普通高中招生（60分）

中招量化分组乡镇第一名为满分，每下降一个名次扣0.5分；局直学校第一名为满分，每下降一个名次扣3分。

1．高中报考率（20分）

报考率为中招参加文化课考试人数与学校九年级网上学籍数之比（减去局下达的职高分配指标数和已转出的学生数）。

报考率得分=20×学校报考率/全县学校报考率最高值

2．人均分（10分）

人均分=学校参加考试学生总分/学校九年级网上学籍应参加人数（如完成或超额完成局下达的职专升学指标，则减去局下达的职专分配指标数和已转出的学生数；如未完成局下达的指标，则减去实际完成数和已转出的学生数）。

人均分得分=10×学校人均分/全县人均分最高值

3、高中入围率（10分）

入围率=学校高中过线人数/全县高中招生计划数

入围率得分=10分×学校入围率/全县高中入围率最高值

4、优秀生入围率（10分）

当年中招考试全县总分进入前2000名的学生为优秀生。

（1）入围率=学校前2000名入围人数/2000

（2）入围率得分=10×学校入围率/全县优秀生入围率最高值

5、高中报到率（10分）

（1）报到率=学校过线学生到高中报到数/学校过线学生数

（2）报到率得分=10×学校报到率

(二)职业中专招生（10分）

1、目标完成率（5分）

完成率=学校实际过职专线人数/局下达到本校职专目标数。（如完成或超额完成局下达的职专目标的学校，完成率均按100%计算，如未完成局下达目标，则按学校实际完成率计算）

完成率得分=5×学校目标完成率

2、报到率（5分）

报到率=学校到职专报到人数/本校职专过线人数

报到率得分=5×学校到职专报到率

（三）初中、小学素质调研检测（20分）

初中、小学教学质量评估每学年进行一次，以全县公布的学籍人数参加评比。质检量化以几个年级的总名次为参数，乡镇第一名为满分，每降一个名次扣0.3分，局直每降一个名次扣1.5分。

各学校要按照教育局下达的教学质量评估方案的各项评比指标，平均分配到班级。素质调研成绩总评纳入年终教学目标管理体系。初中教学质量评估根据相关性、可比性分层级进行。各乡镇中小学为一个评估等级，局直中小学为一个评估等级（一中、二中、实验中学、育才初中部、育英初中部、北大翰林初中部、第一实验学校初中部为同一评估等级；一小、三小、五小、育才小学部、育英小学部、北大翰林小学部、育德、第一实验学校小学部为同一评估等级）。

1、报考率（10分）

报考率：学校年级实际参加考试人数/学校该年级质检网上学籍应参加人数

报考率得分=10×学校报考率

2、人均分（10分）

人均分：学校年级实际参加考试学生总分/学校该年级质检网上学籍应参加的人数

人均分得分=10×学校人均分/全县学校人均分最高值

（四）培优工作（10分）

1、优秀率（5分）：质检考试优秀生数，按前2000名计算。

优秀率=学校年级优秀生数/2000

优秀率得分=5×学校优秀率/全县学校优秀率最高值

2、优秀生竞赛（3分）

3、清北实验班（2分）：2×学校实验班学生入围率/全县学校实验班学生入围率最高值

四、教学质量综合评估奖惩

（一）奖励

1、综合奖

按照教学质量综合评估得分进行排序，对优胜学校给予奖励。

城区初中、小学奖综合得分前三名。初中奖金分别为10000元、6000元、4000元；小学奖金分别为5000元、4000元、3000元；颁发荣誉奖牌。

乡镇初中、小学奖综合得分前六名。初中第一名奖金10000元、第二名奖8000元、第三名奖6000元、第四名奖5000元、第五名奖4000元、第六名奖3000元；乡镇中心小学第一名奖5000元、第二名奖4000元、第三名奖3000元、第四至六名各奖2000元；颁发荣誉奖牌。

2、上台阶奖

当年教学质量综合评估得分排名与上年度相比，每上三个台阶（含三个台阶）以上的学校，分别奖3000元；颁发荣誉奖牌。

3、单项奖

（1）优胜校长奖：对获得教学质量综合评估得分第一名的学校校长奖5000元、第二名奖3000元、第三名奖2000元，第四至六名各奖1000元；颁发荣誉证书。

（2）优胜班主任奖：中招、质量检测以年级为单位，班级各学科总分进入全县前20名者，班主任获奖。第一至十名各奖2000元，第十一至二十名各奖1000元；颁发荣誉证书。

（3）优胜教师奖：按照中招、质量检测学科的单科人均分设置奖项。

城区初中、小学每学科奖前五名。第一名奖500元,第二、三名各奖300元，第四、五名各奖200元；颁发荣誉证书。

乡镇初中、小学每学科奖前10名。第一、二名各奖500元，第三至五名各奖300元，第六至十名各奖200元；颁发荣誉证书。

4、在中招或质检中受到表彰的先进个人，同等条件下评先、评优、晋级等优先考虑，政治待遇优先提拔重用。

（二）处罚

1、教学质量综合评估后三名的学校处罚。以教学质量综合评估得分排序结果为依据，对后三名学校校长、业务副校长给予黄牌警告，学校向局党组写出深刻书面检查，并作表态发言。

2、教学质量综合评估连续两年倒数第一名的学校，教育局将对学校校长及领导班子给予组织处理。

3、教学质量综合评估下台阶处罚。当年教学质量综合评估得分排序与上年度相比，每下降三个台阶（含三个台阶）及以上的学校各处罚3000元，并通报批评。

五、此《评估方案》在实施中逐步修改完善，其解释权归教育局。