2012-2013学年高文良教师工作总结

第一篇：2012-2013学年高文良教师工作总结

个人工作总结

宝成中学 高文良

本学期我担任初一年级四个班的历史教学工作。

这是本人从业以后第二次教授初中历史课程。在上一轮教学的过程中已经奠定了较好的教学基础，对教材相对熟悉，对初中学生的学习习惯和性格特点有了较好的把握，因此在这一轮工作之前我针对初中学生的实际情况制订了相应的工作计划，让学生能在有限的时间内，快乐学习，有效掌握课内知识的同时培养学生对历史学科的学习兴趣和能力。

本届学生相对于上一届学生，基本学习素养较好，学习的基本能力和自觉性较高，但也有部分学生由于家庭和自身的原因尚未形成良好的学习习惯，学习中存在着畏难逃避思想，上课注意力不能集中，学习效率较低。

针对学生具体情况和学校要求，我制定了如下措施：

1.树立正确的历史学科价值观，严格要求。受不良社会习气和家庭教育的影响，部分学生和家长至今仍然坚持着学好数理化走遍天下都不怕的落后思想，把初中历史学习当作“副科”，不能给予正确的关注和用心。为此，我利用平时课堂时间，利用课堂教学内容，通过知识延伸和与现实生活联系的方式，培养学生兴趣，让学生从内心自己认识到学习历史课程，有利于认识现实生活中的各种现象，有助于提高自身修养和文化水平，从而能够积极主动去学习历史课程。2.学生必须做好课前预习和复习。新课程理念强调的是学生能够通过自主学习和交流互动，生成问题、分析问题、解决问题，但课堂时间是有限的，如果学生不能在课前对学习内容进行预习熟悉教材，课堂内的教学活动根本就不能完成。“一案三单”的教学设计又会极大增加学生课外学业负担学校目前并为采用，因此要求学生做好课后复习和课前预习成了学生课前了解学习内容的主要途径。为培养学生的这一习惯，课前我利用教材检查、课前提问等方式进行检查。进过一个学期的训练，学生已经形成了课前有效预习的习惯。

3.制定过关计划表，根据学生学习实际合理安排过关时间和过关内容。我校自前年推行学生过关活动以来，学生学习成就有了明显提升。按照学校的教学安排，本学期在初一年级继续推行学生过关活动。

作为教师，在做好日常教育教学活动以外，按照区教育局对教师的要求，积极参加各级教育管理机构举行的继续教育学习，在市教育局、市教师继续教育学院举行的《教育技术能力远程培训》学习中获得优秀评级。积极参与校本教研活动，认真学习研究材料，积极主动请教组内外有经验的老教师，参与组内讨论。组内专题研讨中，曾承担了课题为《高效课堂中期末复习策略》的校本研究课题的准备和整理工作。

工作之余，自费购买了大量的历史学、教育学、心理学、计算机书籍和资料，夯实业务知识基础，提高工作能力。利用我在电教中心兼职的便利条件，在与区电教中心和教研室工作交流的同时，就教育教学工作中遇到的问题进行请教和研讨。余自知在教育教学工作中自学自修或者校内小圈子内的交流，只会让自己在闭门造车的过程中坐井观天贻误良机，在认真向前辈名流请教的同时，与我市一流高中的同科教师保持有效的交流和互动。这使我在近年来的工作中，无论是工作效率，还是工作能力都有了较大提高。

纵观一年来的工作，有进步，也有不足。在学生的日常管理中，有时候会出现情绪化管理现象，对学生的一些行为态度上的不足缺少细致的教育矫正工作，工作方法粗放。在以后的工作中，在学生的管理教育中，要继续向先进教师学习，培养耐心育人的心态。

2013年1月22日

第二篇：高良乡劳保工作总结

经过全乡各级、各部门的共同努力，创新实干，我乡的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验，发扬成绩，再接再厉地做好2011年的劳动保障工作，在认真总结2010年工作的基础上，提出2011年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：

一、2010年的基本工作:

在具体工作中，我乡为提高农村劳动力就业率，加快全乡经济发展。全乡向省外及省内输出农村劳动力5896人，今年1至12月，全乡通过各种渠道共输出劳动力4028人，自发输出1868人，输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等城市经济的各行各业中。根据统计数据分析，劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动，从而达到缓解就业压力，促进经济发展的目的，还成为农民发家致富的重要途径，大大推进了人流、物流、信息流的发展，劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质量，推进了土地适度规模经营，加快了城镇化进程，还有力地促进了农村社会公益事业的发展。总之，我乡的劳务输出工作在县局的正确领导下，通过各部门的共同努力，已取得了较好的成绩，同时了收到了良好的效应，其做法主是：

（一）加强组织领导，把劳务输出作为一个新产业来抓

乡党委、政府认真领会县委、政府劳务输出工作会议精神，把劳务输出作为发展本地经济、增加农民收入的一项重要工作列入议事日程，有计划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓”的良好工作局面。

（二）加大宣传舆论力度，积极营造良好氛围

大力宣传劳务输出的成功经验和典型事迹，提高人们对劳务输出的认识，充分利用赶集天多形式、多层次、全方位的广泛宣传，通过摆事实，讲道理，跟农户讲实惠，把县委、政府支持与鼓励劳务输出的有关政策宣传到农户家中，让更多的人认识到外出务工是一项学技能、长见识、增收入的有效途径，进而放下思想包袱，打消思想顾虑，转变择业观念意识，积极外出创业务工。

（三）认真组织，严格把关，做好各种服务工作

为确保输出的务工人员安置得好、稳得住、干得好、有效益，对来报名的人员严把年龄、文化程度、身份证、身体条件、思想观念、综合素质等关口，真正做到符合条件一个，办理手续一个，面试合格一个，组织输出一个，这些硬件使务工者突破了行业、岗位的条件限制，从而有效地避免了安置不好、稳定不了或其他思想观念问题的产生。

（四）离退休人员社会化管理

全面落实了我乡辖区范围内离退休人员数，认真做好离退休人员社会化管理服务体系，切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理服务工作，已把全乡范围内离退休人员造册登记。

二、高良乡劳动保障工作中存在的主要问题和困难

我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县局的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。

（一）思想认识不足，组织工作有待改进

从目前高良乡劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。

（二）求职人员择业意识还未转变

在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。

（三）现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严重影响劳务输出

劳动者素质偏低，是由劳动者的文化程度、职业培训、技术技能水平、思想觉悟和职业道德等多方面反映的。目前，全乡的农村劳动力素质普遍较低，难以适应现代社会对劳动力的要求，特别是面对城市的就业压力，农民工明显不具备竞争优势，难以适应乡镇企业不断发展高科技的客观要求，这样就使部份务工人员在返乡后就乱造谣，给劳务输出工作带来了一定的阻力。

（四）受区域环境的制约，落后地区劳动力转移困难较大

由于交通不便、信息不畅、农民文化素质低，这样就给劳务输出带来了困难，主要是传统观念束缚着人们开拓新的发展空间，形成特有的满足现状的思想意识，不愿走出家门闯世界，形成小富即安的思想。其次是劳动就业不能与信息变化同步，失去许多就业机会。

三、高良乡劳动保障工作下一步的工作打算

（一）提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作，把我乡的劳务输出提升到一个新的水平。

（二）加强培训，提高我乡劳动力素质

加大对农村人力资源开发的投入，积极争取培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。要针对性地组织劳动力上岗前的技能培训，做到先培训，后就业，这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。

（三）加快发展二、三产业，为劳动力的就地转移创造空间

一是加快中心集镇建设的力度，推动我乡二、三产业的发展。二是积极鼓励个体私营业主创业，提升现有乡镇企业的规模及经营管理水平。三是切实推进农业产业化进程，通过二、三产业的就业渠道及就业岗位的增加，为劳动力的就地转移创造条件。

（四）加快实施“异地转移”战略，拓宽农村劳动力跨区流动渠道

充分利用现有的广东、福建、浙江、上海、昆明等劳务输出渠道，积极开拓新的输出市场，加快农村劳动力向大中城市和沿海经济发达的地区流动。一是加强与外地劳动力市场的沟通联系，为农民外出务工提供及时准确的信息。二是加强劳务输出的市场管理，建立合法、有序、畅通的劳动力输出机制。三是做好输出人员的跟踪服务工作，切实维护他们的劳动权益，提高劳务输出效率。

（五）认真加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素质。

（六）做好新型农村养老保险收缴工作

新型农村养老保险工作涉及面广、工作量大、任务艰巨。确保新老农保制度平稳过渡，把这项惠民工程尽快落到实处，加大宣传力度，让广大农民知晓政策、踊跃参保;确保工作快速启动，扎实推进，取得实效。我乡主要领导为新型农村养老保险工作的第一责任人，亲自抓、负总责；分管领导切实靠上，具体负责；村“两委”要按照部署，迅速行动，切实抓好辖区内的宣传、登记、参保、收缴、发放等工作，为我乡新型农村养老保险工作全面开展创造良好条件。

第三篇：高良卫生院2011年上半年工作总结

高良卫生院2011年上半年工作总结

一、基本情况

1、高良乡位于师宗县的东南面，距县城约82公里，为两省五县的交界，有国土面积561.38平方公里，居住着壮、苗、瑶、彝、汉等民族，有29000余人，少数民族人口占人口总数的75.4%。辖11个行政村，118个自然村。森林覆盖面为51%。农民人均收入2020.00元，2010年地方财政收入72万元。

2、高良乡卫生院位于乡政府所在地的西面，建于50年代，有房屋3幢，其中业务用房2幢，职工住宿1幢，总面积约1800㎡，开设病床25张。有在职在编职工27人，其中5人被上级有关部门借调，实有职工22人，其中主治医师2人，护士5人，执业医师3人。医院可开展公共卫生、基本医疗服务工作。具体医疗工作可开展门诊、住院、产科、放射、B超、检验、中医等工作。辖11个村卫生室，有乡村医生33人，均可开展公共卫生服务工作。

二、上半年工作简要回顾

（一）公共卫生服务工作

1、认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。

（1）居民健康档案完成情况：

自公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数7976人，占人口比例的27.5%。其中城市居民建档679人，占城市居民数的45.3%；农村居民建档7297人，占农村居民的26.5%。

（2）慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压2141人，完成医改任务的90.6%；精神病人50例，完成任务数的87.7%；糖尿病469人，完成任务数的84.6%。对慢性病患者实行了100%的管理。

（3）完成孕产妇建档管理526人，其中高危孕产妇有32人，上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率达83.9%。

（4）完成0——36月龄儿童建档人数1603人，进行健康体检1326人，占比例的82.7%，查出体弱儿童9人，并全部进行管理，管理率达100%。

（5）完成免疫规划运转5次，乙肝查漏种两次，共完成接种针次3666人次。综合接率达98%，新生儿建档110人，占新生人口人数的72.3%。

（6）认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者，现仍有18例结核病患者正在接受抗结核治疗。

（7）认真落实新婚夫妇及孕产妇HIV监测工作，到目前完成93人HIV监测任务。

2、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性，我们根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医50%的工资性补贴纳入考核制，到年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。

3、新农合工作

1——5月份共完成减免补偿471284.37元，其中门诊减免15700人，减免金额为179462.86元。乡级减免125067.54元，8064人次，村级减免74395.42元，7636人次。住院补偿273人，补偿金额为27172.41元，乡级住院78人，补偿31326.14元；县级补偿195人，补偿金额240395.27元。门诊减免人次较去年同期减少3296人，降17.3%，减免金额比去年同期减少37754.28元，降17.3%。住院补偿较去年同期少23人，降7%，补偿金额较去年同期少64088.66元，降19.0%。

（二）基本医疗服务工作

1——5月份以来共接诊患者12131人次，完成业务毛收入543050.29元，其中医疗服务收入179348.87元。在所接诊的患者中，住院病人93人，占就诊人数的0.76%，门诊就诊人次为12038人，平均处方值42.14元。就诊人次与去年13106人基本持平，平均处方值较去年的48.0元下降5.86元，下降12.2%。

（三）加强内部管理，认真开展“三好一满意”活动。医院工作的好坏，群众满意不满意是关键。为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展“三好一满意”活动结合带来，在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次；学习孔局长3•15在全县卫生系统关于开展好“三好一满意”活动的重要讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在具体工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在85分以上，方可返还抵押金，95分以上给予奖励，65分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显减少。

（四）认真完成政府的中心工作。基层工作纷繁复杂，除要完成业务主管部门下达的各项工作外，还要完成政府的中心工作。体现在：护林防火工作积极到联挂村委会住村蹬点，并出动车辆4车次。支持联挂村委会工作经费3000.00元，努力圆满的完成乡党委、政府交给工作任务。

三、存在的问题和困难

（一）存在的问题

1、职工政治思想落后、工作积极性、主动性、创造性，觉悟性低。由于体制的影响，职工政治思想觉悟低，为民服务的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。

2、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。

3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。

（二）存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺，难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，用人要能进能出、能上能下，但在具体实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到。不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。

四、下一步工作打算

虽然上半年已做了很多的工作，取得一定的成绩，但是也还存在着许多不足。针对存在的困难和问题，我们要做的是：

（一）继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。

（二）多开展“三好一满意”评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到“三好一满意”的目标要求上来，使人们更自觉的服务于人民。

（三）进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案，把职工的思想和行动统一到“三好一满意”的工作要求上来。

（四）积极做好横纵关系的协调，争取各方关系的支持，把各项工作做好。

总之，2011年上半年的工作是繁杂多样的，也取得一定的成绩，同时也存在着很多的不足和困难。但是，只要我们找准了突破口，认真的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的，问题也将会逐步得到解决，让我们共同努力吧！

高良卫生院

2011年6月15日

第四篇：2018德庆县高良中学开展

德庆县高良中学开展“做一个有道德的人” 活动实施方案

一、指导思想

为进一步落实区、局关于实施“做一个有道德的人”主题实践活动要求，从青少年的身心特点和成长规律出发，动员全校学生弘扬社会主义荣辱观，积极参与多种形式的道德实践活动，从身边事做起，从一点一滴做起，自觉践行道德规范，增强道德意识，养成良好习惯，培养高尚品质。特制订本方案并加以贯彻落实。

二、活动主题：

做一个有道德的人

三、活动时间：

2018年3月-6月

四、活动目标

从青少年思想道德建设的实际出发，遵循青少年的身心特点和成长规律，动员全校师生弘扬和培育民族精神，积极参与多种形式的道德实践活动，从身边事做起，从一点一滴做起，自觉践行道德规范，增强道德意识，养成良好习惯，培养高尚情操，做一个有道德的人。

五、活动步骤

（一）开展“道德讲堂”讲座活动

学校是青少年思想道德建设的主渠道、主课堂、主阵地。通过道德讲堂活动，组织了全校师生参加，以唱歌、看短片、作承诺、诵经典、学模范、谈感悟等活动环节，宣扬高尚品德，弘扬中华优良传统美德。教育和引导师生从我做起、从小事做起，从点滴做起，注重在日常的规范养成中知礼仪、懂礼貌、重礼节，培养他们关心集体、乐于助人的好品德。形成道德建设的良好氛围，不断提高我校师生的道德素养。

（二）开展“学雷锋奉献社会”爱心活动

组织学生走出校园开展“学雷锋献爱心”活动。号召学生走进敬老院、为孤寡老人和军烈属提供服务，（如：帮助他们洗衣做饭、打扫卫生，陪他们聊天谈心，读书读报），解决实际生活中的困难，使学生在关爱他人、奉献社会中，感受真情、提升境界，体验光荣、获得幸福。

德庆县高良中学 2018年3月5日

第五篇：高良乡2009年纪检监察上半年工作总结

高良乡2009年纪检监察上半年工作总结

上半年以来，高良乡纪检监察工作，在乡党委的正确领导下，在县纪委和监察局的指导下，认真贯彻落实十七届中纪委三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委三届四次全会、县纪委十一届四次全会以及国务院、省、市、县政府廉政工作会议精神，按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、软环境建设、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将上半年以来工作总结如下：

一、上半年工作总结

（一）责任明确，全面落实党风廉政建设责任制

一是明确了责任主体。根据县委、县纪委的部署和要求，坚持“一把手”负总责，在年初乡党委结合本乡实际进一步明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。二是明确了责任分工。按照每个班子成员分管工作的不同，对责任内容进行了细化，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，并在年终分别向县纪委和乡党委书面汇报落实情况。三是层层签订目标责任书并交纳廉政保证金。乡党委书记与各村党总支、乡直站所党支部签订《高良乡200９年党风廉政目标管理责任书》31份，与乡“四班子”成员签订“廉政保证书”书9份，乡纪委书记与站所及村委会负责人签订“廉政保证书”49份，并要求签订人每人交纳300元的廉政公积金，将党风廉政责任层层分解到每个基层单位、每个党员干部肩上，促进了经济建设和社会发展，形成齐抓共管的良好工作格局。

（二）注重结合，加大党风廉政建设宣传教育力度

一是从思想上抓党风廉政建设，广泛开展宣传教育。通过每周一的职工例会、党委中心组学习等多种形式，组织全乡党员深入学习党纪处分条例和党内监督条例。平常做到大会、小会逢会必讲党风廉政，另外还通过刊出宣传窗、上党课、观看电教片等广泛开展廉政教育。二是结合廉政文化宣传月活动的开展，在全乡开展“廉政文化进村寨、进站所、进学校”活动。动员广大人民群众参与监督，引导广大党员干部自觉规范自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强廉洁自律的主动性。三是结合科学发展观活动的开展，加强党员干部作风教育。针对广大党员干部中存在“滑、懒、散、哄、刁、抗、怕、拖”的问题，结合行政问责办法等四项制度的贯彻落实，在全乡党员干部中实施“八项问责”制度。通过一系列的活动开展，全乡广大机关党员干部作风明显好转，工作重心明显下沉，责任心、事业心也有了明显提高。

（三）完善制度，提高领导干部廉洁自律能力

一是严格执行控制公务接待总量。经过多方努力建成了乡政府食堂，一般公务接待均安排到政府食堂，并采取了定标准、定菜谱的办法严格控制接待标准。通过这一系列措施后，公务接待费和往年相比有明显下降，1－６月，全乡接待费2万，而去年同期下降了近1万元。二是严格控制公务用车。以党发„2009‟23号《关于进一步加强高良乡乡直各单位公车管理的通知》文件下发，严格公车管理，严禁公车私用，严禁领导干部私驾公车，杜绝随意用车的现象。三是严格按照师纪发„2009‟7号文件《关于对乡（镇）领导干部工作纪律进行监督检查的通知》的相关要求，在职工例会上学习传达，严格干部职工“走读”现象的发生，严肃了工作纪律。四是严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。对土地整合资金和扶贫资金使用进行了专项检查；开展了党员干部赌博问题专项整治工作，与站所长签订了杜绝干部职工参与赌博行为的保证书25份，通过签订保证书切实减少了干部职工赌博行为的发生；严格管理“866”工程施工承包，杜绝收受礼金等行为发生。

（四）公开办事，增强了政府的透明度

一是政务公开。以群众会、党课、黑板报等形式向群众公开，新农村政策和有关法律法规。特别是今年上半年开展的卫星接收村村通工作，在工程开展的基础上，由村委会对安装情况进行公开上墙，并拍成照片交到乡纪委处。二是决策公开。广泛动员群众为全乡发展建言献策，充分听取和吸纳各方面意见。集贸市场开发整治，小集镇建设，高良乡客运站、廉租房、老年活动中心三项工程建设等涉及群众的公共利益的事项充分听取各方意见，认真加以落实。三是用人公开。针对部分站所重要岗位，以公开竞争上岗的形式选拔任用。四是财务公开。在11个村委会实施“村帐乡记”，对外公务接待费用实行年初预算、单独列支、季度逐笔公开。通过各方面的公开，杜绝了暗箱操作的现象，群众明明白白、干部清清白白。

（五）加强监督，纠正损害群众利益不正之风

一是乡纪委积极介入建设工程的监督检查，高良乡客运站建设、廉租住房建设、老年活动中心建设等工程都严格按照有关规定进行了招投标，有效的预防了工程建设中的违法违纪问题。同时督促好凤凰谷电站征地补偿款、窝德淹没款项目土地补偿款兑现工作。二是加强了对学校收费的监督检查，监督中小学的收费，严格按照教育物价部门核定的价格收费，防止乱收费现象的发生。三是认真落实国家惠民政策。对第二批“866”工程建设的各项工程及资金使用进行监督检查，把有限的扶贫资金用在刀刃上。督促财政部门和村委会严肃财经纪律，并对工作人员进行相关财经纪律知识培训，确保各项工作顺利开展。

（六）落实信访举报，认真办理来信来访

在工作中，高良乡始终把干部、群众的来信来访作为倾情为民服务的一件大事来抓。坚持抓住办案重点不放松、提高办案水平不放松、抓好惩防结合不放松的信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，及时进行研究，由乡纪委组成调查组办理，上半年以来，在县纪委及县经侦大队的帮助下，重点查处了群众反映强烈的窝德村委会小平寨村小组四位村小组干部利用职务之便私分集体变卖杉木款一事，为群众追回损失4.6万余元，并及时重点查处了村委会妇女主任熊兰珍，请示上级给予留党察看处分；对其它三位村小组干部给予思想教育，引导他们知法、懂法、守法。现案件得到终结，受到窝德村委会小平寨村小组群众的一致好评。截止6月低，全乡共受理干部、群众来信和举报６次，均得到了及时的办理。

（七）制度保障工作良性运行

乡党委政府研究制定《高良乡干部职工管理办法》，要求全乡干部职工，必须遵循“四原则”。一是公正、公平、合理原则。在日常管理中，为保证工作人员在岗做好各项事务，在公正、公平、合理的原则下进行有效管理，正确处理请假、旷工、迟到、早退等事项。二是诚心诚意服务原则。要求全体干部职工务必树立“想人民之所想，忧人民之所忧”的大局意识，真心实意为为民谋利益；三是“能者上、庸者下、平者让”，“优劳优酬、奖勤罚懒”原则。在日常工作中科学分工，职责到人；严格奖惩，优劳优酬，形成人人有事做，个个争先锋的良好工作局面。四是狠抓党员干部作风建设的原则。要求做到“八个坚持、八个反对”，大力倡导八方面的良好风气，切实做到为民、务实、清廉。对工作中有玩忽职守、拈轻怕重、作风轻浮、嗜赌好饮、扰民害民、贪婪奸猾等行为进行谈话、问责，对违纪者深究相关责任。

（八）加强纪检监察干部自身素质建设

一是加强党性锻炼。纪检监察工作具有突出的政治性、思想性，纪检监察干部要始终做到坚决同党中央保持高度一致，坚持党的基本路线不动摇，坚持贯彻党的路线、方针、政策，自觉抵制各种错误思想的影响。因此，在要求班子成员加强自学的基础上，利用开纪委会议和其他形势，不断加强对党的方针政策和党内条例的学习。二是加强业务知识学习。乡纪委组织班子成员对业务知识进行培训，并随时与县纪委、检察局进行业务沟通，在各项业务工作的落实上基本达到了上级纪检部门的要求。三是严于律纪。作为纪检干部，时刻严格要求自己，常常深入基层调查研究工作，有针对性地向党委提出解决党风廉政建设问题的措施，做到了办事公道正派、廉洁奉公，群众反映较好。

二、存在的问题

高良乡的党风廉政建设工作，在乡党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，通过全乡广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；受特殊地理环境的影响，少数党员干部工作积极性不高等。

三、下半年工作意见

在下一步的工作中，将立足高良的实际，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神为指导，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。同时，进一步坚持好党政领导干部中心组学习制度，把学习贯穿于领导班子工作始终、努力把班子建设成为学习型班子。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。努力做到“八个坚持、八个反对”，使全乡广大党员干部的工作作风有明显转变。

4、认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和乡党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实。

高良乡纪委 2009年6月23日