中心学校课后服务费发放及公示方案

课后服务费发放及公示方案

一、实施依据

根据《兴安盟普通中小学课后服务经费管理使用办法（试行）的通知》（兴教办发[2022]49号)要求，为对参加课后服务的教师在课后服务工作中进行客观评价，激发参加课后服务教师工作的积极性，推动课后服务工作高质量、高效率发展，确保课后服务经费使用规范合理，结合我校实际特制定本办法。

二、收费标准

根据上级文件要求，学校学生课后服务费标准为每生每学期129元，财政补助部分为570元（依据上级文件更改）。

课后服务性收费按月收取，对参与课后服务的家庭经济困难学生实行免收或减半收取政策。

三、开支项目

课后服务费的开支共分为四项，分别为：一至六年级课后服务教师服务费（早自习及放学后）；社团教师课后服务费；管理人员课后服务费（早自习及放学后）；食堂、宿舍、门卫人员课后服务费。

四、计酬方法

（一）课后服务一般性服务支出。

1.支出项目。

上课补助：语数英及社团教师实际上课节数，以月为计算周期，折算总课时数。

管理补助：课后服务组织区域时段安全管理及行政值班管理，按一般课后服务计算，折算为课时。

2.课时的界定。

早自习课后服务：管理人员服务时间为6：30—7：30，计60分钟，折合为1课时；语数英教师服务时间为7：30—7：50，计20分钟，折合为0.5课时；

下午课后服务：课后服务时间为40分钟（具体服务时间视季节而定），课后服务教师及社团教师计1课时；管理人员、食堂人员、宿舍人员、门卫人员计1/3课时。

3.分配计算公式。

课后服务收取的费用全额用于教师及行政领导的服务支出，按课节发放，每月一核算，计算公式为：教师个人月课后服务费=学校月课后服务费总额÷学校月课后服务总课时数×教师个人月课后服务课时数。

（二）课后服务绩效考核支出

学校成立课后服务考核领导小组，按照以下措施进行绩效考核：

1.正常完成教育教学工作，有效推动课后延时服务工作健康发展，每天带班领导检查正常进行的，领取100%绩效服务费。

2.课后服务教师请假需经学校批准，由教务处安排替班老师，当天费用由替班教师领取。

3.无故空堂一次，班内混乱，扣除当月10%绩效服务费。

4.早退一次，扣除当月10%绩效服务费，当月三次以上，扣除当月100%绩效服务费。

5.放学后，值班老师负责整队送队，做好与家长交接，无家长接送的学生及时与家长联系，确保安全。违规一次扣除当月10%绩效服务费，当月三次以上，扣除当月100%绩效服务费。

6.家长投诉，经查情况属实，视情节轻重可扣除当月10%--100%绩效服务费。

7.发生重大安全事故，不能妥善及时处理，视情节、责任轻重，可扣除本学期50%--100%绩效服务费。

四、加强监督管理

(一)建立事前告知制度

学校服务性收费的使用,必须在规定项目和标准范围内公示,并建立事前告知学生家长制度,经学生家长同意后方可实施。

(二)严格执行公示制度

学校通过网络、微信、公众号等各种形式,将课后服务费的使用情况和投诉电话向家长公开,向社会公开。主动接受学生、家长和社会的监督,增强学校课后服务费用使用的透明度。

(三)加强资金管理

学校课后服务费用的使用情况应由学校根据实际支出列文并进行公开。课后服务费收入由学校全部发给提供服务的教师,不得计入学校收支范围；严禁将服务费收入用于学校的其他支出;严禁设立服务性收费和代收费“小金库”，严禁学校以任何理由截留、挪用、挤占服务性收费资金。

(四)加强监督检查

对课后服务费使用情况在明显位置进行公示，自觉接受社会各界的监督检查。

五、说明

本制度只适用于本校，需经学校教代会讨论通过后执行。如果出现与上级文件政策相抵触的现象，按照上级文件政策及时调整。

五家户中心学校

2022年6月