第一篇：后坪乡石界完小2011学校工作总结
后坪乡石界完小2010-2011学年度学校工作
总结
光阴似箭，一学年的工作又在紧张而又有节奏地努力工作下划上一个停顿符号。在此，本人将本学年的工作作简单总结如下：
一、指导思想。工作中，始终坚持以马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想为思想指南。坚持贯彻执行党的教育方针，坚持科学发展，以人为本，以育人为宗旨，以学习、实践、发展为工作基本节奏，兢兢业业，努力工作。
二、教育教学工作完成情况。一年以来，在总结了上一年工作中所得所失，吸取教训，总结经验，完善制度建设，加强常规管理。坚持以课改为契机，以校本课研为平台，组组织织教师钻研教材，通过教研活动，上优质课等方式，提高教育教学质量。鼓励教师外出学习培训、进修学习、课堂交流等方式，提高教师业务素质。一年来，我校的教学成绩在全乡名列前茅，组织师生参加的论文、优质课、诗歌朗诵、红歌演唱等多项活动中取得了优秀的成绩，并多人次获奖，深得各级领导和学生家长的高度肯定。
三、德育工作。我校始终坚持以育人为本，将得育工作纳入了学校工作的重要工作事项。一年来，通过对教师进行“师德师风”教育学习，通过评德育优秀教师、德育工作骨干教师来提高教师的师德师风素质水平。将学生的德育教育纳为常规工作的重
要环节，通过班会、校集会、课堂以及少先队队会向学生渗透德育教育，通过组织观看革命红色文化影片等，增强学生的爱国主义情感。鼓励学生在实践中遵行文明礼仪，争做优秀少先队员，一学年来，在这方面取得了显著的成效，特别是学生德育工作一块，得到社会群众的认可，并给予高度评价。
四、安全工作。安全工作无小事，“安全工作”是根“高压线”。本学年以来，在各级级领导的指导下，在学校全体教师的高度重视下展示本期的安全工作。在工作，通过经常情排查、重加防范、大力清除隐患、苦口婆心的宣传教育，努力增加学生的安全知识和安全防范意识，增强学生对甲型H1N1流感流感病毒预防知识，培养良好的个人卫生习惯，勤于锻炼，充足睡眠，均衡饮食、合理营养，减少压力，对教师实行责任落实，分别负责，增强责任感，同心协力开展学校安全工作。一年下来，我校迎来了又一个“安全0事故”年，确保了全体师生的学习、生活安全。
五、其它工作。极积配合各级领导，服从工作安排，认真完成各种工作任务，创新教学模式，推行素质教育，组织开展各种教育教学和文艺活动，丰富师生生活，努力创造优秀的育人环境及育人气氛。
六、所存不足及努力方向。由于经验的不足，在工作中的许多方面还不尽完美，有待更加努力学习，提高自己在各方面的能力，才能在以后的工作中更加完善，做好学校工作。
2011年7月12日
第二篇：坪石完小工会为女职工举办
坪石完小工会为女职工举办“礼仪”专题讲座
为让妇女姐妹们度过一个难忘的“三八”国际妇女节，坪石完小工会精心挑选了一份礼物--邀请南昌女子职业学校的专业讲师进行有关“礼仪”的专题讲座。讲座得到了广大姐妹们的空前欢迎，十楼多功能大厅内座无虚席，鸦雀无声，只听到老师娓娓道来的声音。“仪态规范、仪容仪表、语言服装”，这些讲课内容正是大家关心也感兴趣的话题。谁都希望自己的仪表更端庄，形象更亮丽，做个秀外慧中的现代女性。为了能看清楚老师的示范，大家纷纷站起来，争先恐后挤到前排，唯恐漏掉一个动作。两个小时的讲课很快就结束了，大家意犹未尽。觉得受益匪浅，对工会举办的这次活动非常满意并期待着下一次„„
※南昌三中举办女教职工卡拉OK竞赛
市三中工会于3月5日上午在高中奥星楼学术报告厅举办了女教职工卡拉OK竞赛，丰富活跃女教职工文化生活，热烈庆祝“三八”国际妇女节。20多位教师演唱了一首又一首优美动听的歌曲，充分展示了女教职工的巾帼风采。经过紧张的角逐，有八位教师获名次，胡会玲老师摘得了第一名的桂冠。
〔三中工会
徐爱梅〕
※市二十中工会举办 “美容保健知识”讲座
在庆祝国际“三八”妇女节之际，学校工会于三月八日举办了一期“美容保健知识”讲座，邀请了专家来校讲授中年妇女美容保健知识，学校所有女教职员工都聆听了美容保健知识常识，受益匪浅。
〔市二十中工会李敏德〕
※市二十一中工会举办 “头发护理知识”讲座
3月7日下午，学校多媒体教室人头篆动，坐满了前来听讲座的女教师，学校领导史书记、李校长和部分男教师也被吸引前来听讲座。受学校工会的聘请，美发高级教师、国家级评委何行知给大家作了关于“头发护理知识”的精彩讲座。讲座从脱发现象谈起，脱发的原因、如何预防脱发、护发的措施和方法以及面对头发问题的心态等。所讲内容制作成课件，图文并茂，生动活泼，极大地吸引了听众，效果非常好。这次讲座得到了大家的高度称赞。同时，校工会对何老师为“三八”妇女节的献礼，为女教师作出的奉献深表感谢。
〔市二十一中工会桂吉凤〕
※市第一职业中学工会组织女教工温泉休养
为庆祝“三八”国际劳动妇女节，南昌市第一职业中学的女教工在校工会组织下，乘车前往接旷古水、踞名山之势的庐山龙湾温泉。这是校工会为女教工们提供健康益智、交友联谊平台的又一次大型活动。活动中，大家逐一享受了中药谷、龙园六味、八宝汤等名贵中药泡制的温泉，还享受了石板温泉、水疗馆、温泉按摩水床等。温泉之行，女教工的身心得到了很好的休养放松，为今后的工作积蓄了健康源泉，也使新老教师们结下了深厚的友谊。工会组织为职工们又办了一件实事。
〔南昌一职工会何银娟〕
※市十五中工会组织女教工踏青
由于“三八”国际劳动妇女节的时候教师们工作很忙，延期至3月19日，南昌十五中工会组织女教工40余人、在工会主席的带领下去星子县踏青。一路上，空气清新，片片油菜花从车窗外掠过，大家沐浴春天的美丽，享受组织对女教工们温謦关怀，欢声笑语，一洗平日工作的劳累。大家在龙湾温泉尽情洗浴，度过了一个美好的周日。
〔南昌十五中工会〕
第三篇：2012陶金坪乡学校党务工作总结
2012陶金坪乡学校党务工作总结
我校党支部在上级关心和领导下，以党的十七大、十七届六中全会、十八大精神、“三个代表”重要思想和创先争优为指南，认真学习贯彻党的十八大精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以办好让人民群众满意的可持续发展的教育为目标，以改革课堂教学方式为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实提高党组织的凝聚力、战斗力，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作，积极推进我校课堂教学改革，优化课堂教学模式，切实加强师资队伍建设，规范办学行为，提升学校管理水平，为学校教育事业的健康发展提供了坚实的组织和思想保证。
一、认真落实党务公开工作
1、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进，为确保党务公开工作的顺利进行，我校把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由校长任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证，使党务公开工作的有序、有效、有力推进，把思想统一到区委的精神上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。
2、建立健全制度，把制度建设作为推动党务公开工作向规范化经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。
3、督促检查落实，确保党务公开工作取得实效，党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作。党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与区委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。
二、深入开展创先争优活动
党支部遵照上级党组织的要求，年初开始，在全校深入学习和实践科学发展观活动的同时，不断地以创先争优为指导，认真学习和深刻理解科学发展观的精神实质，坚持理论联系实际，坚持改革创新，推进科学发展的思路进一步完善。我们认真分析学校教育改革发展面临的新形势和新任务，进一步理清工作思路，明确主要工作，狠抓工作落实，促进学校全面和谐地发展。党支部高度重视创先争优的学习指导工作，通过组织深入的学习和讨论，使全体党员干部、教师不断提高政治理论素养和思想认识水平，促进思想观念的转变、教育理念的更新、创新意识和党员角色意识的增强。努力把全体党员干部、教职工的思想统一到学校的科学发展上来，统一到争创市、区先进校的发展目标上来，统一到提高学校教育教学质量上来。
1．抓好领导班子学习。将党的十七大精神、科学发展观、创先争优、现代教育理论等列入
学习的重要内容，每月学习一次，做到带头学、带头用，形成良好的学习氛围。我们以领导班子成员带头写反思、写手记、写心得等，在抓好领导班子学习的过程中，带动全校的思想政治学习，力求成为学习型的领导班子。本学期开始，学校制定了班子成员周常规检查制度，每周一查，查学习笔记、教学常规汇编、谈心交流簿、值班手记和周工作安排落实情况，并上传到学校博客群，通过博客的传播、交流功能，在班子中树立“五比”风气，以达到“正己” 而“正人”的作用。
2．认真抓好全体党员的学习。利用政治学习时间，认真执行党内“三会一课”制度。通过学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《人才发展纲要》等，结合学习、立足岗位，庄严承诺，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，树立正确的教育思想和科学发展理念，以理论学习促进教育教学工作，以工作实绩检验理论学习效果。
四月，党支部结合党员承诺书，召集全体党员开展了“三评”活动。在评议活动中，全体党员对照承诺事项，逐一自评，互相评议。为了提高评议的促进作用，支部请分管学习的刘家权老师专门评议学习情况，请分管考勤的谭校长专门负责评议党员出勤，请支部委员田化清主席专门评议党员的师德建设，请年级主任分别评议阶段教学实绩，由于评议来源于一线材料，确凿可信，让党员在自省之中能虚心接受他人的意见，较好地改进了部分党员在前期工作中的不足，在评议中相互学习，在评议中相互提高，达到了“三评”的实效。
3．抓好全体教职员工的政治学习。教职员工政治学习间周一次，以提高教职员工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，进一步加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱岗敬业的师德形象。结合教职员工思想、生活和工作实际，党支部先后采取了看规定电影、读规定专著外，还阅读学校选定的《用心做教育》等著作，通过组际交流等形式多样的学习方法，来引导全体教职员工逐步树立正确的价值观、质量观和发展观，从而在校内形成良好的推进学校发展的舆论和工作氛围。
3、进一步规范了教师的执教行为和师德行为。通过开展“党群共建创先争优”活动，全体教师能做到依法执教，学校教师师德师风明显好转，岗位奉献精神蔚然成风，逐步达到和谐校园中“人人是先锋，个个是精英”的美好愿景。
4、促进了学校各项工作任务的全面完成。创先争优活动的开展，焕发了广大党员教师干事创业积极奉献的激情，同时也促进了学校各项工作任务的全面完成，尤其是学校改扩建建设，我们党员教师更是奉献敬业、顾全大局、争创佳绩的模范。特别是温启供校长，冯树强、范瑞基老师，对学校的改扩建，做了很多工作。仅学校校园文化建设，班级文化建设，他都能有条不紊地安排各项工作的推进与落实。
三、认真落实党风廉政建设
建立党员干部学习制度，坚持以先进的理念，科学的机制，抓好学习教育，建立学习型组织。按照理论武装、指导实践、推动工作的要求，通过党员理论学习、教职工政治学习、组织生活等途径，采取看录像、讲党课、学习讨论等形式，继续贯彻十七大、十七届六中全会精神和学习有关党的政策、法规。我校《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和实施细则。通过学习，深刻认识到党风廉政建设的重要性，为指导自身工作生活提供了行动指南，并签订了党风廉政建设责任书。在工作方面，全体党员老师自觉履行岗位职责，遵守领导干部廉洁自律的各项规定，真正做到严于律己，以身作则，并严格要求身边的工作人员，正确运用领导交给的权力，从来没有利用职务之便勒、拿、卡、要，出现违纪行为，进一步强化
党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反反腐倡廉意识，真正做到廉政勤政、依法行政。
四、依法治校，提高学校的管理水平
在学校管理的过程中，充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。党支部就是融合剂催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者，对学校的各方面工作都要关注并促动。
1、依法治校，外树形象。支部始终以良好的法律意识、法制观念来指导学校管理和教育教学工作，规范学校的办学行为，尤其在行风建设方面，学校坚决贯彻执行党的各项方针政策，严格教育行为，规范收费行为，杜绝乱收费乱摊派现象，在安全、体罚和变相体罚及师德方面，实行一票否决制，严禁有违反政策、有损校誉的事情发生。
2、关爱群众，凝聚人心。党支部、校行政积极提倡和实施柔性管理，注重以人为本，力争创造具有亲和力的学校人文环境，切实解决教职工生活和工作中的困难，对生病住院的教职工，学校领导都前去慰问看望；关心职工健康，帮助弱势群体，精心组织各类丰富多彩的活动。人性化的管理充分调动了教师的积极性，促进了学校的发展。
总之，我校党支部上级领导下，努力工作，不断进取，取得了一定的成绩。今后，我们将进一步解放思想，凝聚合力，积极工作，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，使我校的党建工作再上一个新台阶。
广州市萝岗区福洞小学党支部
二O一一年十二月三十日
第四篇：马市坪乡中心学校工作总结
马市坪乡中心学校工作总结
一年来，马市坪乡中心校在乡党委、政府和县教育局的正确领导下，坚持以邓小平理论和科学发展观及“十七届”五中、六中全会精神为指导，紧紧抓住争创教育强乡的契机，解放思想，实事求是，与时俱进，坚持走“办规范加特色学校，培养创新型学生”之路，进一步贯彻以人为本，规范教育管理，深化教育改革，推进教育创新，提升教学质量。在全乡教职工的共同努力下，教好地完成了预定的工作目标。
一、提升教师的职业素养，巩固德育核心地位。
1、我们组织了全体教职工继续采取专题辅导，观看录象等学习形式，采用集中和自学相结合的学习方法，认真学习了邓小平理论，江泽民“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神，学习了《中小学教师职业道德规范》《全民道德建设实施纲要》《基础教育课程改革纲要》《新课程标准》以及《继续教育辅导》，通过学习使教师牢固树立“三个面向”“以德育人”的思想，与此同时，进一步强化各校“三风”建设，为形成良好的师德师风打下坚实的基础。
2、我们始终坚持德育为首的思想，进一步树立以人为本的育人理念，关注并尊重学生个性，明确德育工作目标，健全组织网络，丰富德育内容。一年来，我乡有计划地开展爱国主义教育，社会主义教育，集体主义教育，道德养成和行为规范教育，心理健康教育等。各校少先队，团支部充分利用校园广播传递校园内外各种动态新闻，宣传公民道德知识，普及科技，文化，历史，等知识。特别是学习《弟子规》活动，受到了师生们的好评，更是在各校营造了“班班有名牌，校校有特色”的氛围，促使学生在亲身实践的体验中，把做人做事的道理内化为健康的心理品格，转化为良好的行为习惯，为“爱国守法，明理诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范的养成奠定坚定的基础。
3、开展以“实践五爱，争做四有新人”为主题的青少年公民 道德教育活动，学校利用每周国旗下讲话，晨会，组织学习《公民道德建设实施》《中小学生道德规范》等内容。平时注意利用各种节日，开展形式多样的活动，以“弘扬祖国美德，做新时期主人”为主题开展道德实践活动。在活动 体验过程中，学生们学会了做人，学会了生活，学会了劳动，并促进了他们的良好的个性品质的形成。
二 增强依法知教意识，深化教育教学改革。
1、坚持依法治教
我乡严格执行国家的教育法律法规，坚持依法办学，依法施教，严格按教育部门颁布的课程计划，编制课程表、课外活动表，开齐上足教好所有应开课程，严格控制学生在校活动总量，各校教导处根据要求对备、教、改工作提出了明确要求，坚持每月的专题检查与随机检查结合做到无流失，无体罚和变相体罚，无乱收费现象，树立了良好的教育形象。建立健全了各项责任制度，强化明确责任追究的力度，并把法制安全教育列入教学计划，做到了教师教材课时“三落实”，开展经常性宣传工作。
2、积极推进课程改革
随着〈〈基础教育课程改革纲要〉〉的颁布实施，课程改革进入了应用阶段，本年内把各方面工作纳入到课程改革的体系中，态度积极，步稳妥，作风扎实，工作深入，并切切实实的加强了对“实施课程的指导。
1、组织学习《基础教育课程改革纲要 》《义务教育课程设置施实方案》各学科的课程标准等文件，大力宣传课程的必要性和紧迫感。使教师、学生、家长和社会各界形成课程的共积，创设课程的良好氛围，配合县教研室组织有关教学调研。认真做好对新课程 学习，宣传以及实施情况的总结。
2、抓好各层教师的培训工作。今年，我乡围绕课程改革，组织教师学习基础教育课程改革纲要，收看网上直播的新课程改革通识培训，学习“洋思经验”和“问、议、导、练”教学模式，利用教研活动，组织教师学习各学科新课程标准有关理论知识，使教师以新的教学理念指导自己的教学实践。通过教师自学，集中学习，看录象等多种形式，深化教师对新课程标准的理念和研究性学习内涵的认识。选派骨干教师参加县、市、新课程理论培训。全体教师参加了新课程理论测试，撰写了体会。通过培训和学习，广大教师明确课改 的最大特点就是通过课改改革，促使教师的教育方式和学生学习方式发生根本转变，使学校教学工作真正规范到素质教育的轨道，通过学习提高知识，树立“以学生发展为本”的教育思想，相信每位学生都是可以教好的，实施分层教育，为学生学习营造一个良好的学习氛围。新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和具体教学行为，使全乡教师转变教育观念，确立正确的现代教育功能观，教师观，学生观，课程观和教育评价观。
3、切实提高教学质量。
教学质量是学校的生命线，教学质量的优劣直接影响到学校与教师的声誉和形象，为此我乡半年来做了以下几点工作：
（1）强化教育教学管理。我乡对个人备课，集体备课，上课，批改作业，辅导，考试均提出了明确要求，保证每堂课达到课标和教材规定的要求。学校对老师的教案及作业批改情况进行检查，每位教师都能深入地钻研学大纲和教材，认真写好规范的教案，在作业布置上，能按要求布置作业，并能做到全批全改。我乡还组织了期中和期末考试，做好培优补差，加强了后进生学习兴趣，学习态度和学习习惯的培养。
（2）抓好学校教研组和联片教研工作，让每一位教师学有所得，学有所用。联片学校能认真组织每周一次教研活动，做到了时间，地点，人员，内容，主持人“五落实”。安排教师在联片发言，研讨学科理论知识，交流教学心得。电化教学，多媒体的运用提高了教学效率。课堂上，教师有意识地注重从学生的主体发展着手，不断规范课堂语言。丰富多彩的教法与学法的研讨使青年教师受益非浅。
（3）抓好特色教育，发展学生的兴趣爱好，个性特点。舞 蹈，绘画，体训，英语，科技等兴趣班（组），既抓了普及面，吸引更多的学生参与，又抓了提高层，并在各类竞赛中获奖。
三、重视安全卫生工作
1、安全工作一直是我乡各学校的重点工作。我们牢固树立“安全工作责任重于泰山”的意识。年初我乡制订了“安全工作条理”与各校签定了“学校安全工作管理责任书”，每学期进行安全教育，宣传交通安全，食品卫生安全，课间活动安全，消防安全，同时对校舍场地等其他教育教学设施，生活设施安全检查。每学期“安全教育周”制度落实，主题明确，内容充实，形式多样。根据防火、水、电、中毒，道路交通安全等问题，各学校召开一次主题会，出好一期黑板报，邀请民警作交通安全讲座，组织师生进行消防知识培训及灭火演习，及时检查消防器材，发现并更换了损坏的灭火器。平时定期或不定期对学校的安全工作检查，发现隐患及时整改。四月份根据县教育局的通知，对乡中、乡小二所寄宿制学校的食堂、宿舍进行改造，并通过了检查，受到了市、县领导的好评。我乡根据自身的实际，制定了“爱国卫生工作计划”“卫生文明公约”，各校划分了卫生保管区，并有学生会、少先队工作检查，加强对学校食堂卫生工作的检查。
2综合治理工作
年初，中心校成立了2011年综合治理工作领导小组，研究了今年的综合治理工作，制定了具体的要求措施，明确了具体的负责人责任，严格了考核和奖惩办法，在全乡的校长会上作出明确的要求，落实了门岗登记制度，保证了校内人员的安全。安全的环境，确保了教学的稳定落实，同时，我们重视了学校周边网吧的清理，加强了学生的入网教育。我们还与政府协调，对学校周边的文化市场进行了清理，减少了不健康文化对学生的侵害。一年来，我乡在全体“综治”工作人员的努力下，在广大教师的配合下，已圆满完成了上级交给的工作任务，全乡各校无一起交通事故，无一起财产被盗，无一起食物中毒事件，无信邪教，无吸毒事件，无一人越级上访及其他重大事故发生，师生中无违法 犯罪现象，学校教学秩序良好，好人好事层出不穷。
四、加大硬件投入力度，做好后勤工作。
1、一年来我们抓住教育强乡的契机，新建了教育网络系统，以及音、体、美、劳、卫、图书等教学装备，新添和修复电脑50多台，保证信息技术课的正常开设。
2、认真组织，开展体育教学等活动。要求学校半年举行一次田径运动会并展开形式多样的体育、美术竞赛。推行一日一次广播操，两次眼保健操，组织进行达标测试，组织学生健康体检，增强学生心理保健意识及自护、自救能力。
3、要求学校图书、仪器、档案管理实施专人负责制。图书借阅、教学仪器的借用及档案的收集整理等管理制度 的健全，使用正常，效果良好。
五、计划生育工作
我乡教育系统能够认真贯彻计划生育政策，中心校与各学校，各校与育龄女教师层层签订计划生育责任书，保证了育龄女教师按时康健，做到了康健率百分之百，从而很好地完成了我乡计划生育任务。
六、回顾一年来的工作，我们还存在一些问题。
1、学校环境改善有待大量的资金支持，特别是西大庄小学需建学生宿舍、学生食堂、教师周转房、学生操场，需要上级给与大力支持。
2、教师队伍素质尚待于进一步提高，应大力加强新上岗教师的培训。
今年的成绩是我乡下年工作的起点，我们时时刻刻都必须解放思想，实事求是，与时惧进，开拓创新。只有全乡教职员工团结一心，踏实工作，才能把我乡工作推向更高的层次，更高的起点。
马市坪乡中心学校 2011年12月26日
第五篇：陶金坪乡学校人事工作总结
陶金坪乡学校人事工作总结
一、指导思想
一年来，我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实教育规划纲要为着力点，以办人民满意的教育为目的，紧紧围绕县教育局“深化改革、强化管理、提高质量、推进均衡”的工作思路，做好我校教师管理工作，为实现我校各项发展目标提供了有力的保障。现将本年的主要工作情况汇报如下：
二、基本情况介绍
1、我校是一所九年一贯制农村三类学校，现有在岗教职工51人，其中男31人，女20人。从岗位编制来说，现在编35人（被借调和借用2人），来我校支教2人，招有特岗16人；从岗位聘用情况看，学校设有67个岗位，聘用51人，尚空16个岗位，在岗的51人中，管理专技双肩挑岗位2人，专业教师岗位48人，工勤技能岗位1人；从教师职称来看，高级职称1人，中级职称30人，初级职称7，员级13人其中中级职称教师占教师总数的近60%；从年龄结构来看，50岁以上10人，30——50岁25人，30岁以下16人（全是特岗教师），最小的是90后，平均年龄40岁。学校校级及中层班子共7人，平均年龄37岁，都是中级职称。
2、陶金坪乡学校地处边远山区，是一所地地道道的农村寄宿制学校，由于地域条件差，有时留不住优秀的教师资源，因而师资奇缺。本部设有一到九年级共15个教学班，学生631人，教师37人（其中16位特岗，1人支教），而学校处室、食堂、门卫、寝室、卫生、图
书管理等占去七八人，四五位年老教师经常生病，需要人性化管理，真正能把守教育教学一线大门的只有约25人（靠16位特岗老师和1位支教老师），达不到2人一班（何况还有5个初中班呢），更何况又是农村寄宿制学校，还有早、晚自习要上课，因而教师工作任务繁重，经常是超负荷工作。
3、我校有8个村级小学，13位教师（其中一人借用到创建办），其中4个村级小学只有1人，有一所一人的小学要教学前班、一年级、二年级三个班，这些教师大多为年老教师，一方面要上课，中午还要煮营养餐，真的很辛苦，而且有4位老师马上就要退休了，个别学校面临着难以为续的窘迫境地。
4、前几年，我校教师数量几乎无法安排学校工作，由于近三年招来了16名特岗教师，改善了师资奇缺的窘迫状况，也给学校注入了新的血液，使学校有了新的起色，在教育教学质量上也有所提高。为此学校提出了“把我校创办成有农村特色的九年一贯制学校”的目标。为达此目标，我们紧紧围绕全面提高教育教学质量这个中心努力规范、高效的开展教育教学工作。因此学校把教师人性化管理，努力提升教师综合素质，作为首要任务来抓，这是学校兴衰的关键之所在。
三、具体做法
1、强化师资队伍建设的认识。
首先，学校校长和行政一班人充分认识到：优质教育资源中最根本的是优质的教师资源，新的教育思想强调学生是一种资源，要注重开发潜能，发展个性，这就首先要把教师队伍作为学校最重要的资源，努力去“开发潜能，发展个性”，使教师的活力“竞相迸发”，使教师的才智“充分涌现”。其次，学校要为学生的一生幸福奠基，也要努力为教师的一生幸福创设条件，让教师有工作的成就感与集体生活的愉悦感。再次，“以人为本”是关键，关心和信赖教师，尊重教师，依靠教师，从多方面调动教师的主动性、积极性。最后，教师队伍的建设，必须以学校自主培养为主，只有从学校的实际出发，在实践中才能培养出高素质的教师队伍，并以教师的发展为主要内容，创造各种条件，激励教师成功，学有所长，不断进步。并把对青年教师的培养作为整个教师队伍建设的重点，帮助青年教师早日成才。
2、做好教职工的服务性工作
认真搞好教职工的人事档案管理，及时将教职工的档案材料整理归档，不断完善了教职工人事信息，使教职工人事档案管理工作规范化、信息化。按政策规定，及时为教职工的专业技术职称晋升做好一切工作，对教职工工资晋升等尽心尽力办好，对涉及教职工福利的所有文件精神学习透彻，不遗余力。对教职工个人难办的事，交由学校工会尽力妥善解决，对特困教师的关怀和帮助及时到位，落到实处。从而使全体教职工心往一处想，劲往一处使，尽心尽力做好自己本职工作。
3、规范教师管理。
抓实教师出勤，规范教师请销假制度。按照溆教发[2008]32号之规定，严格教师请假制度，规范教师请销假手续；严格执行行政、教师都在教导处按规定时间签早、晚到制度。
4、抓实教学常规工作。
加强对教师的备课、上课、作业批改，学生辅导、阶段测评质量分析的常规管理，形成科学严谨的教学习惯，保证教学工作规范有序的进行。
5、提升教师综合素质。
一是狠抓师德师风建设。切实做到把师德师风建设作为我校的一项常规性工作来抓，严禁教师打牌、赌博、买码，要求教师规范自己言行，始终要以人民教师的形象出现在民众面前，积极倡导爱岗敬业，乐于奉献，扎根山区的高尚师德，完善师德考评机制，进一步增强教师遵规守纪意识。
二是抓专业素质。为谋求学校发展，学校大力支持教师参加各种形式的教育教学培训，狠抓校本培训，从多方面提升我校教师专业水平素养，培养教学能手，为提高学校教育教学质量，提升学校品位奠基。
三是抓激励机制。进一步完善教师绩效工资考核及绩效工资分配机制，充分调动教师的工作积极性，提高教师工作责任心和岗位履职能力。
6、积极推进教学改革。
一是更新理念。采取“走出去、请进来”的办法，引导教师进一步学习和掌握新课程理论精髓，用新的理念指导开展教学实践，努力改变和摒弃落后的教学方式，有效提高教师新课程实践能力。
二是改进方法。充分利用课内外，校内外教学资源，指导教师扎
实上好每堂课，灵活运用启发式、参与式、探究式等教学手段，加强师生、生生之间的交流与沟通，营造互动、高效、宽松的课堂氛围，积极运用计算机，多媒体等现代化教学手段进行教学，不断提高课堂教学效果。
三是加强校本教研。立足学校实际，做好已向县教研室申报立项的课题研究工作，力争在后阶段在课题上有新的突破，取得阶段性成果。
总之，我校师资队伍建设的总目标是：继续招进特岗教师、培养特岗教师，力争在三年时间内使有能力的青年特岗教师脱颖而出，成为教育教学骨干，进一步完善管理和激励机制，以促进全体教职工参加各种培训和坚持校本培训为载体，以促进教师专业化发展为核心，努力建设一支素质高、有特长、结构合理、有现代教育观念、掌握现代教育手段，敬业爱生，师德高尚，奋发向上，业务良好，善于学习，勇于探索的有凝聚力的可持续发展的师资队伍。
陶金坪乡学校
2012年12月
点击咨询 