院长岗位职责

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第一篇:院长岗位职责

院长岗位职责

1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,全面领导医院的医疗、教育、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。

2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证医疗质量不断提高。

4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考查、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

9、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

10、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

11、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。

12、因事外出时,指定一位副院长临时主持工作(代理院长行使院长职责),返回岗位后指定自动取消。

第二篇:院长岗位职责

一、院长岗位职责

一、在上级卫生行政部门的领导下,认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法规和上级指示,结合医院实际,不断提高科学管理水平。

二、实行院长负责制,领导全院的行政、业务工作,对医院全面负责。

三、、负责制定医院发展规划并组织实施,按期布置、检查、总结工作。

四、审核各项规章制度,加强医德医风教育,关心职工生活,增加员工福利,努力营造符合医院文化的工作氛围。

五、听取分管院长工作汇报,了解医疗、护理、院感、行政、后勤等情况,定期分析、纠偏,不断提高医院服务质量。

六、根据医院人事制度,组织协调对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升、聘用等工作。

七、负责财务管理,检查督促财务收支,审查预决算。

八、对副院长进行授权。

九、外出或不在岗时,须指定一位副院长代替主持医院工作。

十、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗卫生行风建设“九不准”》,维护医院行业形象和社会声誉。

二、业务副院长岗位职责

一、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、院感、医保、教学、科研等工作,负责全院医疗技术和医疗质量管理工作。

二、组织制定医疗、护理、院感、医保、教学、科研等相关制度及工作计划,组织实施。

三、深入科室了解医疗、护理制度执行情况,指导实施医疗护理操作规范,积极开展新业务、新技术,不断提高医疗护理质量。

四、组织参与院内外疑难、危重病人的会诊、抢救工作。

五、组织全院医务人员的业务技术学习,进行理论培训及技术操作培训,定期或不定期进行业务考核。

六、规范医院感染管理工作,减少院感病例,参与院感爆发应急处置。

七、依据医保相关政策督查院内医保工作,配合上级有关部门核查,保障参保患者的合法权益。

八、定期对职能部门进行考核,分析各项指标,做好各阶段的工作小结。

九、定期向院长汇报工作,协助院长做好决策,完成院长交办的其他任务。

十、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗卫生行风建设“九不准”》,维护医院行业形象和社会声誉。

三、行政副院长岗位职责

一、在院长领导下,分管全院的行政、后勤、对外联络、基建、信息等工作。

二、组织制定全院各项行政规划、计划、规章制度,并督促检查。

三、负责督促行政、后勤等科室密切配合临床一线,组织实施停水、停电、停气等应急措施。

四、监督车辆管理和设施设备清理、登记、维修、保养等工作,保障车辆安全使用和设施设备正常运行。

五、规范处理医疗废物、生活垃圾及污水,搞好医院环境卫生,为工作人员及就医患者提供安全、舒适的环境。

六、负责食堂饮食卫生,保证就餐者的饮食安全。

七、负责医院图书室的管理。

八、定期对职能部门进行考核,分析各项指标,做好各阶段的工作小结。

九、定期向院长汇报工作,协助院长做好决策,完成院长交办的其他任务。

十、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗卫生行风建设“九不准”》,维护医院行业形象和社会声誉。

第三篇:院长岗位职责范文

院长岗位工作职责

1、根据党的方针政策全面领导仁爱百年医养院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。

2、组织制定总体发展规划、工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向上级领导部门反馈、汇报。

3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,不断提高医疗服务质量,保证仁爱百年医养院高效运转。

4、抓好本院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。

5、重视人才培养和医务人员继续教育,组织员工学习新技术,创造条件开展医疗技术新项目,全面实施医院的战略方针。

6、根据相关的人事政策和我院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。

7、加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。

8、协调职工和医养院各部门、科室间的关系,协调医院对外关系。

9、紧密沟通工厂方面,确保膏药和相关理疗设备品质达标;

10、治学态度笃实、严谨,培养学员踏实、认真、负责的工作态度;

第四篇:院长岗位职责

驻马店和合万丰医院院长岗位职责

1、全面负责体检中心业务和行政管理工作;

2.、负责制定医院的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额。

3.、负责制定医院的薪酬体系和奖惩制度。

4、监督各种检查项目的安全及质量。

5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。

6、对下属进行绩效考核,提出奖、惩、升、降建议。

7、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面

8、完成上级另行规定的其它职责。

第五篇:院长助理岗位职责

院长助理岗位职责

一、做好院长的参谋与助手,协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

二、协助院长掌管学院的各类经费收支。

三、协助院长管理好学院的固定资产。

四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议,会同有关部门组织

全院性大会或大型活动,协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务

工作方面的情况。

七、做好学院行政领导交付的其它工作。

院长助理岗位职责

一、院长助理在院长、书记领导下进行工作。其主要任务是,协助院长抓 好教学、师资队伍管理和学术科研工作。保持与教务部门和任课教师的经常联 系,做好上情下达和下情上报工作。

二、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划,熟悉学科建设和科研工作的 具体要求和运作程序,协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

三、协助院长搞好课程设置调整、教学任务分配、排课调课、教材征订、辅修课选修、试卷审查、建立试题库以及教师工作量的统计上报等工作。

四、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质 课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求,做好通报与反馈工作。

五、协助院长和教务部门组织安排好期中、期末考试和缓考、补考工作。做好考场和监考人员的组织协调工作,维护考场纪律,端正考风。做好毕业论 文的计划安排及答辩组织工作。

六、做好学术、科研项目统计、立项及成果审定及评优的申报工作。

七、协助院长、书记抓好对任课教师的学期和考核工作。做好评优、评奖和职称评定各项组织准备工作。

八、负责班主任的安排及调整工作。协助院长组织对班主任的考核、讲评 和培训工作。

九、负责学院内勤工作。搞好对外接待、文件收发、教材征订、办公用品 请领以及资产登记管理等工作。

十、完成院领导交办的其它工作任务。

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