门卫岗位说明

第一篇：门卫岗位说明

门卫岗位说明

1、岗位名称：门卫 上级部门：总经办

2、任职要求

（1）年龄50-60周岁，身体健康，无传染病史，定期按时体检，持有健康证，男性优先，学历不限；

（2）遵纪守法，遵守工厂规定，无违法犯罪记录。

（3）能够住厂值班，3、薪资待遇：

（1）月薪3000元（基本工资2500元+绩效工资500元）；

（2）节假日员工福利。包食宿，免费工作服。

4、岗位职责

（1）24小时驻厂值守，请假须提前写请假条，上级主管签字后有效。

（2）严格执行工厂人员及车辆出入管理制度，来访出入人员、车辆登记，人员或车辆未登记的，指挥车辆按定位停放，违反一次罚款5元；

（3）外部来访人员先登记，后通知具体负责人，得到允许后方可进入，未经电话联系允许擅自放人进厂，违反一次罚款5元；

（4）负责工厂外来快递、报纸等收发工作，做好登记，及时无误；

（5）定时厂内巡查，发现厂内水、电、门窗、消防设施等不安全因素，及时采取补救措施，首先阻断危险因素，第一时间报告总经办处理；

（6）负责门卫室、厂区大门、道路和内院卫生打扫，厂内主道路、内院、车间外围道路不允许有杂物、垃圾，（7）有权对其他员工的违规行为阻止并举报，未及时阻止的，违反一次罚款20元。

（7）非阴雨雪天气，保证厂区道路每天上午9:00；下午15:00两次洒水登记留存，并拍照发给总经办负责人，缺少1次罚款5元。

（8）厂区内绿化树木、小蔬菜园定期除草、浇水、修剪，绿化带内不允许有杂草和垃圾，发现1次限期当天整改；

（9）能够理解并在限定的时间内，完成上级安排的工作，违反1次扣20元；

（10）工作中提出合理建议或意见，采纳一次加5分。

第二篇：门卫岗位合同书

岗位合同书（门卫）

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）身份证号码：

地址：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲、乙双方协商，特签订合同如下：

一、合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。

二、工资待遇

1、甲方每月支付乙方工资人民币元，每年按12个月计算，工龄工资发放一个月，每下个月的 日发放上一月的工资（其中养老保险包含在工资内，由乙方自行缴纳）。

2、乙方认真按照甲方要求按时到岗，由甲方每月发出勤奖 元，考核奖发放由甲方视乙方工作情况而定。请病假必须有医院证明，事假原则上不准。病假每天扣10元，事假每天扣20元，在出勤奖中扣除。每年病事假合计在3天内不扣出勤奖。

3、每月设考核奖元，每次发现未按时完成工作扣10元。如打扫厕所。

4、遇五一、十一、春节长假值班，发加班补贴每天50元。

5、遇节日，甲方如发实物，则乙方享受在职教师相同待遇。

6、甲方向乙方提供早餐、中餐及住宿。（节假日除外）

7、甲方为乙方在工作期间办理意外人身保险。

8、在聘用期间，甲方按国家社会保险相关法律规定为乙方参加社会保险，乙方享受社会保险待遇。

三、岗位工作要求：

1、认真搞好门卫工作，严格执行门卫制度。上班时间监守工作岗位严格履行工作职责不定时在校门巡逻和检查情况，发现问题及时处理并报告有关部门，确保学校正常教育、教学工作和生活秩序。

2、凡有关物资出校，须查明弄清凭证，否则不予放行。

3、对外来人员主动询问，热情接待并作好登记工作，制止无关人员进校。如有可疑情况应及时报告行政人员。

4、传达室外间为办公用房，不存放私人生活物品。无特殊情况，不让闲杂人员滞留在传达室。

5、各种车辆未经允许，不得进入校内。同意入校的车辆不得鸣喇叭。

6、做好报纸、杂志、信函的收发工作。

7上课期间学生出校须持有班主任签准的假条，其它一律不得出校门离校。

8、负责“门前三包”，打扫校门内外及值班室责任区清洁卫生，保持责任区整洁。

9每天教师下班后，负责检查各室门窗关锁情况，关好水电，发现隐患，及时报告总务主任或校长。

10、每天清扫学校大厕所，综合楼厕所每周三、五各扫一次，注意保洁、除臭。

11、负责教学期间的学校作息时间执行情况，管理好集会期间的音响设备。

13、认真完成校领导交办的其他临时性工作。

五、本协议未尽适宜，由双方协商解决。

六、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，享有法律效力，本协议自双方签字或盖章之日生效。

甲方：（盖章）乙方： 代表： 联系方式： 联系方式：

签字日期： 年 月 日

第三篇：门卫岗位描述

门卫岗位描述

尊敬的各位领导：

你们好！欢迎来到安环保卫部检查和指导工作。我叫**，是一名门卫，今天很荣幸能站在这里为大家进行我的岗位描述。

一、工作概述

门卫是为保证厂区财产安全，依据国家法律和公司相关规章制度，对进出大门的人员、车辆和物资进行安全管理，以维护厂区治安秩序，保障公司正常生产秩序的一种安全保卫工作。

二、岗位职责

1、认真检查入厂人员携带物品，防止易燃、易爆等危险品进入厂区。

2、严格控制入场车辆无部门备案车辆，一律不得进入厂区。与公司有业务的外来车辆入厂时按规定发放提示牌并严格登记，出厂必须严格检查。

3、外来人员进入厂区办理公务的，必须有接待部门派人带领进厂，否则不予放行。

4、运煤车辆进入厂区必须按规定进行登记、排水。

5、槽罐车等危化品运输车辆进入厂区时，佩戴排烟消火

罩方可进厂。

6、物资、材料出厂时需要出示办理的有效出厂证明，经检查核对无误后方可放行。

7、夜间除原料、产品运输车辆外，禁止其他车辆进出厂区。

8、认真做好有关记录备查。

二、岗位工作主要内容

1、认真学习公司管理制度，严格履行岗位职、礼貌待人。

2、把好“进门关”，出入人员凭有效证件出入，不准无关人员随便进入。职工出入凭工牌，施工单位人员、外包工等需办理工作证并在安环保卫部备案。外来人员因工作关系或业务有必要进入时，要依照规定办理登记手续，认真登记时间、姓名、单位、事由以及携带的物品，由接待部门派人带领方可入内。

3、严格控制入厂车辆，凡未在部门办理相关手续并备案的车辆一律不准进入厂区，入厂车辆必须配合门卫对携带物品进行检查、登记，防止易燃、易爆等危险品进入厂区；对出厂车辆严格检查，有携带物品的核对无误后放行。

4、进入厂区严禁携带香烟、火种，凡携带的须交由门卫暂行保管，待出厂时交还。

5、进入厂区运送化产品的车辆，排气管必须安装排烟

防火罩，未安装的必须在门卫处办理手续领用。

6、凡出厂物资、材料必须出示相关部门签字盖章的《物资出厂凭证》，门卫对所载物品进行核对无误后方可放行；夜间除原料、产品运输车辆外，禁止其他物资车辆出厂。

7、车辆进入厂区须在值班室登记车辆、驾驶员个人信息及原料类别等相关信息；产品车辆驶出厂区须出示出门票，待门卫核对无误后方可出厂。

三、岗位风险评估

1、门卫若不能严格履行职责把好人员进出关，那么大量的闲杂人员进入厂区，会导致厂区正常工作、安全生产秩序受到干扰和影响，给厂区的安全保卫工作带来更大的难度，同时还有一些不法分子乘机混入厂区，对职工、厂区财产的安全造成侵害。这样必然造成内部治安秩序混乱，各类案件不断发生，正常的生产生活秩序和财产安全得不到保障。

防范措施：严格按照工作流程工作，加强安全宣传教育提高认识，增强责任心，严格执行门禁管理制度，切实履行岗位职责。

2、对进入人员和车辆所携带、装运的物品、物资不能进行严格的检验、核查，有何能导致不法者私自将危险物品带入，往往被犯罪分子利用作为私仇报复、制造事端等罪恶活动的工具，同时有何能导致火灾、爆炸安全事故的发生，故极容易造成安全事故。

防范措施：严格按照程序检查入厂人员、车辆携带物品，防止危险品进入厂区。

3、不按照相关规定对进入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行检查，那么其出门时将不属于自己的物品夹带在内也难以被发现。

防范措施：对入厂人员、车辆所带物品进行详细登记，出门认真核对检查。

4、利用工作之便会串通外人盗取厂区财物。防范措施：加强人防、技防完善岗位监控摄像装置，加强法律、法规的宣传教育。

第四篇：门卫岗位安全职责

门卫岗位安全职责

1.自觉执行国家的安全法律法规，遵守厂内的各项规章制度，不徇私情地做好门卫工作。做好外来人员来访登记，禁止闲杂人员进入公司。

2.来访人员登记完毕后，门卫应电话联系受访人员，未经允许，不得准其入内。

3.严格执行企业进出门管理制度，货物和产品出厂出门证，否则不予出厂。外借物资必须凭经分管经理或分管人员批准的借条方可放行。

4.传达室不得置留上班人员闲谈聊天，员工上班时间不得随意出入公司，门卫凭借部门领导签字的《上班时间出入证明》进行登记后才能放行。为保证安全，职工不得携带小孩进入生产区。

5.忠于职守，不擅自离开岗位，在班不得闲逛、睡觉和做与门卫无关的工作。监视器发现有异常情况要立即向领导汇报或打报警电话，将公司损失降到最低。

6.运送货车辆进入厂区，必须经过检查，做到无火源，排气管必须佩戴阻火罩后方可进入。所有装载货物车辆，必须计量，凭出门证放行。

7.严格注视厂院外人员动向，发现有人在厂院外长时间逗留，应及时盘问或向厂领导汇报。提高警惕，做好厂区的“四防”工作。节假日休息，做到经常巡查，确保厂区安全。

8执行安全标准化管理和安全文化建设，监督职工规范着装，指导员工将车辆放入车棚，制止随意摆放。

注意文明用语，礼貌待人，对外来客户要热情接待，思考答问，不显露商业机密。

第五篇：门卫岗位安全职责

门卫岗位安全职责

为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好公司大门区域内的卫生环境整治和清理。

7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户，一经发现严肃处理。

11、原则上当班员工不得离开公司，员工提前离厂需门卫登记。

12、外来人员入厂，门卫需电话通知相关人员前来接待。

13、员工亲属禁止入厂，电话通知员工门口接待。

14、所有物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司财务部门开具《出门证》，门卫根据《出门证》核对物品无误并登记后方可出公司。

15、外来货物入厂前门卫需做好登记（包括：车牌号、货物名称、进厂时间、离厂时间），并通知供应部门接待。

16、工作期间禁止睡觉，上下班期间监管好公司财物。