企业文化 目录

第一篇：企业文化 目录

企业文化 企业文化的狭义定义 企业文化的广义定义 企业文化要素

企业文化的内容 经营哲学

价值观念

企业精神

企业道德

团体意识

企业形象

企业制度

文化结构

企业使命

企业文化现状分析

企业文化的类型 按照企业的任务和经营方式

1、硬汉型文化。

2、努力工作尽情享受型文化。

3、赌注型文化。

4、过程型文化。

按照企业的状态和作风

1、有活力的企业文化。

2、停滞型企业文化。

3、官僚型企业文化。按照企业的性质和规模

1、温室型。

2、拾穗者型。

3、菜园型。

4、大型种植物型。

按照企业对各种因素重视的程度

企业文化的功能 导向功能

1.经营哲学和价值观念的指导

2.企业目标的指引

约束功能

1.有效规章制度的约束

2.道德规范的约束

凝聚功能

激励功能

调适功能

辐射功能

企业文化的特征

无形性与有形性的统一

观念性与实践性的统一

抽象性与具体性的统一

经济性与社会性的统一

超前性与滞后性的统一

吸收性与排他性的统一

企业文化的特质

必然性

历史性

人本性

复杂性

动态性

有机性

商品流通企业文化的特点

商品流通企业文化以营销行为文化为中心 各国企业文化的特点 美国的企业文化的模式与管理特点

欧洲国家的企业文化模式与管理特点

企业文化建设 内容体系

1、企业文化体系

2、企业文化诊断与评估

3、企业文化理念体系提炼与提升

4、企业与企业人行为规范体系设计

5、企业视觉识别体系设计

6、企业文化推进系统设计

7、企业文化建设战略规划

8、企业文化培训体系设计

9、企业家个人品牌建设

基本内容

一、物质层文化

二、行为层文化

三、制度层文化

四、核心层的精神文化

运作管理

原则

一、强化以人为中心。

二、表里一致，切忌形式主义。

三、注重个异性。

四、不能忽视经济性。

五、继承传统文化的精华

作用

一、能得到员工的广泛认同的价值观。

二、能在价值观指导下成功的实践与验证。

三、使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素。

四、四、简约明了，令人心悦诚服。

五、五、能使企业产生不可复制的竞争力。

六、六、能使员工对企业产生深厚的感情。

误区

误区一：企业文化政治化

误区二：企业文化口号化

误区三：企业文化文体化

误区四：企业文化表象化

误区五：企业文化僵化

企业文化三要素终

一、使命使命，解决企业为什么存在的问题。

二、愿景愿景是发展的方向，是由多个目标形成的。

三、价值观价值观是企业判断决策的依据，价值观不是随意可以改变的 企业文化建设方法

1、晨会、夕会、总结会

2、思想小结

3、张贴宣传企业文化的标语

4、树先进典型

5、权威宣讲

6、外出参观学习

7、故事

8、企业创业、发展史陈列室

9、文体活动

10、引进新人，引进新文化

企业文化四大忌讳

一忌：塑造企业文化当作买花瓶

二忌：道德标准“捏在手上

三忌：诚信法则“挂在嘴边

四忌：责任感“抛在身后

第二篇：企业文化手册目录

《企业文化手册》目录

很多企业在企业文化建设过程中，少不了编制本企业的《企业文化手册》，但很多企业在编制过程中经常会出现两大问题，即：

一、内容包括的项目较不全面（相对于本企业的企业文化建设需要和企业文化手册应该反映的通性内容而言）；

二、内容的实质没有反映出本企业的特点。

以下是本人为大庆某企业设计的《企业文化手册》目录。

一、序言：总经理关于企业文化建设的论述：

二、理念篇：

1、企业使命

2、企业宗旨

3、企业精神

4、质量方针

5、企业作风

6、经营理念

7、管理理念

8、人力资源理念

9、质量理念

10、客户关系理念

11、技术创新理念

12、理财或成本理念

13、职能工作服务理念

14、市场理念

15、生存理念

16、竞争理念

17、资源理念

18、学习理念

19、安全与健康理念

20、财富和成功理念

21、依据领导和员工的交流后，总结提炼的其他有关企业发展与管理的格言

22、铁人精神

三、行为篇：

1、员工的行为规范；

2、领导的行为规范；

3、企业传统性文化活动；

4、客户业务交往行为规范；

5、服务规范；

6、企业公共关系行为规范；

7、企业展示或展销活动；

8、社会性文化性公益活动；

9、庆典活动；

四、管理篇：

1、员工的规范化管理（与员工利益相关的通用类的管理制度）；

2、具有创新特点的企业管理制度；

3、与企业文化建设相关的管理制度类文件

4、企业文化建设规划；

五、形象篇：

1、企业标志；

2、企业之歌；

3、广告语；

4、产品形象（形象用语）；

5、企业环境形象；

6、劳动模范或优秀员工主要事迹；

六、企业发展篇和大事记：

1、企业发展简史；

2、企业发展目标；

3、自有专利；

4、获奖情况（局级以上）；

5、具有里程碑性的大事记；

第三篇：企业文化手册目录

企业文化手册目录

很多企业在企业文化建设过程中，少不了编制本企业的《企业文化手册》，但很多企业在编制过程中经常会出现两大问题，即：

一、内容包括的项目较不全面（相对于本企业的企业文化建设需要和企业文化手册应该反映的通性内容而言）；

二、内容的实质没有反映出本企业的特点。

以下是本人为大庆某企业设计的《企业文化手册》目录。

一、序言：总经理关于企业文化建设的论述：

二、理念篇：

1、企业使命

2、企业宗旨

3、企业精神

4、质量方针

5、企业作风

6、经营理念

7、管理理念

8、人力资源理念

9、质量理念

10、客户关系理念

11、技术创新理念

12、理财或成本理念

13、职能工作服务理念

14、市场理念

15、生存理念

16、竞争理念

17、资源理念

18、学习理念

19、安全与健康理念 20、财富和成功理念

21、依据领导和员工的交流后，总结提炼的其他有关企业发展与管理的格言

22、铁人精神

三、行为篇：

1、员工的行为规范；

2、领导的行为规范；

3、企业传统性文化活动；

4、客户业务交往行为规范；

5、服务规范；

6、企业公共关系行为规范；

7、企业展示或展销活动；

8、社会性文化性公益活动；

9、庆典活动；

四、管理篇：

1、员工的规范化管理（与员工利益相关的通用类的管理制度）；

2、具有创新特点的企业管理制度；

3、与企业文化建设相关的管理制度类文件

4、企业文化建设规划；

五、形象篇：

1、企业标志；

2、企业之歌；

3、广告语；

4、产品形象（形象用语）；

5、企业环境形象；

6、劳动模范或优秀员工主要事迹；

六、企业发展篇和大事记：

1、企业发展简史；

2、企业发展目标；

3、自有专利；

4、获奖情况（局级以上）；

5、具有里程碑性的大事记；

七、追记、补记内容：

第四篇：企业文化标语目录

（美彩标语网）标 语 挂 图 总 目 录

◆ 美彩企业文化宣传挂图(G类)：20张/套 规格：72×52厘米 材质：KT板冷裱框

G01 没有品质，便没有企业的明天。

G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。G03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。

G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。G08 优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。G09 成功者找方法，失败者找借口。G10 团队精神，是企业文化的核心。

G11 技术是基础，管理是动力。

G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场，有改善才有进步。G16 5S：做好了，才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

◆ 美彩企业文化挂图系列二（G2类)：每套8张 材质：KT板冷裱框 规格：72×52厘米 G2-01 G2-02 G2-03 G2-04 行为准则｜慎作承诺，言出必行。企业精神|团结 进取 务实 创新

唯一标准|一切工作有利于市场的拓展，一切工作有利于竞争力的提升 价值观念|在利益面前先人后己，在责任面前先己后人

G2-05 品质观念|只有最优秀的才能，充满荣誉无论是我们的团队还是产品

G2-06 企业宗旨|挤掉多余成本损耗，节能环保、捍卫能源、回报社会!G2-07 质量目标|产品合格率100% G2-08 公司远景|展望未来，基业长青。

◆ 美彩企业文化挂图系列三（G3类)：每套14张 材质：KT板冷裱框 规格：72×52厘米 G3-01、共赢——只有诚信的合作，才有互利互赢的机会。G3-02、奋进—— 只有不断的奋进，才有新的突破。

G3-03、休闲——休闲生活，引领时尚风味。

G3-04、飞翔——只有傲视前方，才有新的里程碑。G3-05、攀——只有努力的向上攀登，才有新的台阶。

G3-06、鼎——不管你是做什么的，只要做到一言九鼎就是值得别人尊重。G3-07、聆听——只有去聆听他人的心声，才能得到彼此的信任。G3-08、艺术——艺术人生，完美人生。G3-09、舵——把握方向，成就梦想。

G3-

10、领航者——开创新领域、新平台、新未来。G3-

11、目标——目标一致、成就梦想。G3-

12、眺望——仰望亦是征服。G3-

13、跨越——我们一惊人的速度、跨越梦想、跨越未来。

G3-

14、攀在于登——挑战极限、冲刺梦想。

◆

美彩企业文化挂图系列四（G4类)：每套8张 材质：KT板冷裱框 规格：72×52厘米 G4-01、提升效率、控制成本、我有两手。G4-02、改进一点点、我们就多了很多。

G4-03、选择有时...决定成功的并不是有智慧。

G4-04、看问题不能光看外表’内在的美才是真正的美。G4-05、挑战就是新生„„ G4-06、时间就是效益„„ G4-07、服务就是营销„„ G4-08、团队就是力量„„

◆

美彩企业文化挂图系列五（G5类)：每套16张 材质：KT板冷裱框 规格：900×35厘米

G5-01、政企合作，实力运营。

G5-02、人集地旺，财富聚集。

G5-03、大观天下，取民之所需。悦民于心，得民于信。G5-04、同路，携手未来。G5-05、征途，掘金未来。

G5-06、世上无难事，只要肯登攀。G5-07、纵览全局，共赢天下！G5-08、心有多广舞台就有多大！G5-09、勇者无畏，踏浪而行。G5-

10、精益求精，不断进取。G5-

11、气吞山河。

G5-

12、运筹帷幄，决胜千里。G5-

13、勇攀高峰。G5-

14、一言九鼎。

G5-

15、为梦想插上翅膀。G5-

16、展望未来。

◆

美彩企业文化挂图系列六（G6类)：每套12张 材质：KT板冷裱框 规格：72×52厘米 G6-01、观望——置身事外静观事态发展。（释义：指游目眺望。韦心物《观沣水涨》诗：“雪岭同昏黑，观望悸心魂。”）G6-02、一字千钧，一言九鼎。（释义：九鼎：古代国家的宝器，相传为夏禹锁铸。一句话抵得上九鼎重。比喻说话力量很大，能起到很大作用。形容人说话信誉极高，一言半语就起决定主要作用。）G6-03、可以沟通原本隔膜的情感，可以加深双方的理解、信任。（信任，可以表示一方的尊敬、景仰、祝贺、鼓励，也能传达出一些人的淡漠、敷衍、逢迎、虚假、傲慢。）G6-04、诚信至上，服务第一。（服务释义：以诚待人，以信取人，是我们中华民族最为优秀的传统之一。）G6-05、在顺风时，飞翔速度可以增加1至数倍！（释义：如环颈雉在逃避危险时，往往用奔跑而不用飞行，即便起飞，也是急促扑动翅膀，飞到一定高度便斜向下滑翔。）G6-06、要放置在水平的地方，使用前要使天平左右平衡。（释义：一种衡器。由支点（轴）在梁的中心支着天平梁而形成两个臂，每个臂上挂着一个盘，其中一个盘里放着己知重量的物体，另一个盘里放待称重的物体，固定在梁上的指针在不摆动且指向正中刻度时的偏转就指示出待称重物体的重量。）

G6-07、工作要细心，确保万无一失。（释义：精：完美；益：更加；求：追求。事物已经非常出色了，却还要追求更加完美。）G6-08、对面就是你的黄金彼岸......(含义：我们必须接受失败，因为它是有限的。但千万不可失去希望。因为它是无穷的。）

G6-09、抓住或握住某物向上爬。（释义：攀岩运动也属于登山运动，攀登对象主要是岩石峭壁或人造岩墙。攀登时不用工具，仅靠手脚和身体的平衡向上运动，手和手臂要根据支点的不同，采用各种用力方法，如抓、握、挂、抠、撑、推、压等。攀岩时要系上安全带，以免发生危险。）

G6-

10、冲刺最理想的地方。（释义：赛跑临近终点时用力向前冲；奋力向前，做最后关头的努力，也比喻在考试前突击复习等一系列突击性的情况。）G6-

11、生产是指人们创造物质财富的过程。（释义：资本。指在生产过程中被生产出来的，并被用于进一步的生成的物品，既是所有人造的投入。如机器、工具等（释义：都是人们造出来，而又被用于进一步的生产）。

G6-

12、只有不断前进，才能到达最高峰。（释义：山的山峰之一，是一个突出的山顶，或者是这个山脉的最高点。外形或多或少为圆锥形，也用来指孤立的山或者有一个尖锐的惹人注目的山顶的山，例如科罗拉多的派克斯峰。）

◆

美彩企业文化挂图系列七(G7类)：8张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 规格：72×52厘米

G7-01、和谐社会 盛世中华 G7-02、金鸡高歌 紫气东来

G7-03、发展适生存 虚怀赢天下

G7-04、创新引领时尚 科技成就辉煌 G7-05、技术出精品 质量创品牌

G7-06、没有完美的个人 只有完善的团队 G7-07、人之力发自于心 心盛则事旺 G7-08、做最专业的人 用最专业的人

◆

美彩企业文化挂图系列八(G8类)：10张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 规格：72×52厘米 G8-01 公司责任 持续发展 承担责任 主动规划 回报社会

G8-02 诚信敬业 核心是尊重工作，前提是营造坦诚守信的氛围

G8-03 团队协作 核心是打破本位意识，前提是树立大局观

G8-04 主动负责 核心是确保达成组织目的，前提是主动思考和对结果负责

G8-05 谦和尊重 核心是代人处世的态度，前提是拥有感恩的心态和虚怀若谷的胸怀 G8-06 学习创新 核心是创造性地解决问题，前提是塑造变革的文化

G8-07 自我驱策 核心是能力成长，前提是永保创业激情和成就欲望

G8-08 坚韧不拔 核心是拥有坚韧和承受力，前提是树立对实现目标的坚定信念

G8-09 和谐共生 通过价值共创和价值共享，全方位营造和谐环境，成就建设和谐社会的重要力量

G8-10 以人为本 成就客户需求 提升员工能力 创造客户满意 ◆ 美彩 企业文化挂图系列九(G9类)：8张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 规格：72×52厘米

◆

美彩企业文化挂图系列十(G10类)： 8张/套 G10-01 架起通往理想彼岸的桥梁 G10-02 团结一致 众志成城

G10-03 态度决定一切 细节决定成败 G10-04 狼性文化

G10-05 每天进一步 踏上成功路 G10-06 纵览全局 共赢天下 G10-07 诚信立足 创新致远 G10-08 警钟长鸣

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美彩企业文化挂图系列十一(G11类)：10张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 规格：72×52厘米

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美彩横版企业文化挂图(GP类)：10张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 规格：72×52厘米

GP01 相互尊重 相互理解 相互关心 相互监督 GP02 礼貌用语【多一点】

GP03 制定目标 编制计划 马上行动 坚持到底 GP04 GP05 GP06 GP07 与其明天努力找工作，不如今天努力工作。我们要学习狼的精神 态度决定一切

星级有限 服务无限

GP08 没有任何借口

GP09 常常告诉自己：我能

GP10 没有完美的个人，只有完美的团队做到10+1>11

◆ 美彩 横版企业文化挂图系列二(GQ类)：16张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 规格：72×52厘米

GQ01 转变观念 转变作风 让企业文化生生不息 GQ02 抓紧每一道工序 查好每一件药品

GQ03 质量意识在我心中 产品质量在我手中 GQ04 增强成本意识 同创企业效益

GQ05 有才有德重用 不才有德小用 有力无德不用 GQ06 以小的支付 获取最大收益是我们不懈的追求 GQ07 以双赢为目的 精诚合作 共同发展 GQ08 一站到位的服务 一票到底的流程 GQ09 微笑+自信+努力=成功

GQ10 同心才能走得更远 同德才能走的更近GQ11 市场是企业的方向 质量是企业的生命 GQ12 时不我待 努力举绩 一鼓作气 挑战佳绩 GQ13 行动改变现状 思想决定未来 GQ14 精打细算 厉行节约

GQ15 服务没有起点 满意没有终点

GQ16 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起持续累积而成

◆

美彩横版企业文化挂图系列三(GR类)：20张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 规格：72×52厘米

GR01、学技术，提供优质服务 GR02、讲高效，以行动让用户满意 GR03、扩宣传，开拓市场新局面 GR04、要创新，树立企业新形象 GR05、领航未来 GR06、团队精神 GR07、勇于挑战 GR08、创新科技 GR09、方向 GR10、高度 GR11、梦想 GR12、辉煌

GR13、超越自我 GR14、追求卓越 GR15、提高效益 GR16、勇于创新 GR17、扬帆远航 GR18、高瞻远瞩 GR19、超越自我 GR20、战略布局

◆ 美彩 横版企业文化挂图系列四(GS类)：20张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 规格：72×52厘米 GS01、爱岗敬业 GS02、求实创新 GS03、用心服务 GS04、永争一流 GS05、信心 GS06、用心 GS07、细心 GS08、责任心

GS09、占行业鳌头，创世纪经典。GS10、自主创新

GS11、诚信立足，创新致远。

GS12、坚持科学发展，创新企业发展。GS13、团结 GS14、拼搏 GS15、务实 GS16、高效 GS17、发展历程 GS18、诚信立足 GS19、横空出世 GS20、马到成功

◆

美彩横版企业文化挂图系列五(GT类)：8张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 规格：72×52厘米 GT01 方向 GT02 关注 GT03 技术 GT04 力度 GT05 精益求精 GT06 企业精神 GT07 专注

GT08 实力（美彩标语网提供）

第五篇：企业文化参考书目录

企业文化参考书

1．[日] 松本厚治：《企业主义》，企业管理出版社．

2．[美] 约翰·科特：《现代企业的领导艺术》，华夏出版社。

3．[美] 阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司．

4．[美] 托马斯.J.彼得斯、小罗伯特.H．沃特曼：《成功之路》,中国对外翻译出版公司。

5．[美] 詹姆斯·钱皮：《改革管理》，上海译方出版社．

6．[美] Price Waterhouse公司：《21世纪CEO的经营理念》，华夏出版社．

7．[日] 盛田昭夫：《日本·索尼·AKM》，经济管理出版社．

8．[美] 戴维·奥斯本、特德·盖布勒：《改革政府—一企业精神如何改革着公营部门》，上海译文出版社．

9．[美] 威廉大内：CZ理论—一美国企业怎样迎接日本的挑战》，中国社会科学出版社．

10．[美]杰克琳·谢瑞顿、詹姆斯·L.斯特恩：《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》，上海人民出版社．

11．[美]阿里·德赫斯：《长寿公司》，经济日报出版社

12．[美]劳伦斯·米勒：《美国精神》，工人出版社．

13．[德]E．海能：《企业文化理论和实践的展望》，知识出版社．

14．[美]汤姆·彼得斯、南希·奥斯汀：《志在成功》，中国对外翻译出版公司．

15．[美]阿尔夫·钱德尔：《经营未来》，企业管理出版社．

16．[美]约榆·科特和詹姆斯·赫斯科特：《企业文化与经营业绩》，华夏出版社。

17．[日]进藤贞和：《人的活力》，电子工业出版社．

18．[日]太田琴彦：《经营在于用人》，新华出版社．

19．[美]玛丽·凯阿什：《玛丽·凯谈人的管理》，中国友谊出版公司．

20．[美]斯坦利·M．戴维斯：《企业文化治理与改造》，新华出版社。

21．[美]大卫·P．艾勒曼：《民主的公司制》，新华出版社．

22．[美]约翰·奈斯比特、帕特丽夏·阿伯丹：《90年代的挑战》,中国人民大学出版社。

23．[美]理查·巴斯卡，安东尼·艾索斯：《超越西方》，花城出版社．

24．[日]浩一郎：《东芝经营之王》，甘肃人民出版社．

25．[日]稻盛和夫：《新经营·新日本》，国际文化出版公司．

26．[美]戴维·帕卡德：《惠普之道》，新华出版社．

27．[美]乔尔·布利克，戴维·厄恩斯特：《协作型竞争》，中国大百科全书出版社．

28．[美]阿伦·肯尼迪、劳伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司．

29．[美]H·沙因：《企业文化与领导》，中国友谊出版公司．

30．彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，上海三联书店．

31．[美]谢恩：《公司文化导论》，科学技术文献出版社．

32．[日]涩泽荣一：《商务圣经———论语与算盘》，九州图书出版社．

33．[美]托马斯·彼得斯：《乱中求胜——美国管理革命通鉴》，科学．

34．[美]詹姆斯·C·柯林斯《基业长青》中信出版社