企业文化 陈泰源

第一篇：企业文化 陈泰源

09市场营销2班陈泰源20092401221

2浅谈企业文化

企业是现代组织结构中最基本的“细胞”。而文化则是企业的灵魂，一个企业只有有了自己的文化，才具有了真正的核心竞争力，否则，就是一盘散沙。企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力。一个企业真正的价值、有魅力、能够流传下来的东西，可以是产品，但更可能的是它的文化优秀的企业文化，优秀的企业文化能够为员工产生归属感、使命感，建立共同的文化氛围，激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情，共同努力使企业在争中立于不败之地。一个企业，只有在优秀企业文化的指引下，才有了前行的力量，每个人才能找到在企业中的地位和价值，只有如此，企业成员才能齐心协力，才能共同达成企业的目标，才能积累文化的能量，做出更大的市场业绩，不断地创造新的辉煌。

成功企业的成功之处在于它们能够运用各自强大的企业文化来经营每个员工，让企业内每一个员工都能为办好企业而努力奋斗，如果你仔细地观察，可以发现，这些企业自身所蕴含的企业文化具有若干的相似特征。

一、卓越领导下的耳濡目染。

领导在形成企业的特有经营风范、管理风格和鼓舞士气等方面起着决定性作用，而领导者的经营风范、管理风格和对士气的激励方式是领导者本身价值观的流露；

优秀的领导，成功企业的企业文化内涵孕育着企业一把手的心血，一把手亲自参与、亲自制定、亲自监督文化的执行，企业文化的内涵及表现在很大程度上是源自于企业领导人的，并且与企业领导人的素质是息息相关的，因而文化的传播首先是一个自上而下的过程。

好的领导人在制定、传播和监督文化执行的过程中特别注意方式、方法，领导善于讲故事、善于讲案例、善于讲神话，这样能保证在通俗易懂的前提下导出自己的观点，利于员工接受，这也正是成功企业的企业文化成功之处的关键所在。

二、有着使员工全身心投入工作与平等上位的权利。

优秀的企业文化有着为能力出众的员工开辟施展才华并对组织产生重大影响的途径；优秀的企业文化不唯亲是用，而应该唯才是用，谁行、谁有能力，便可以有个好的职位，有着可以全身心投入工作而不为企业其它的琐碎的事情打扰，当然优秀的企业文化，员工也愿意为公司付出更多而不会斤斤计较。

三、能使员工对企业产生深厚的感情。

员工认同企业文化才是真正的文化。企业文化不仅能提高员工主人翁意识和员工高尚情操，而且能使员工对企业产生深厚感情。无论走到哪里员工对企业的一草一木总是充满怀念，听到或看到企业代表人物、标志、广告、产品等总是有一种亲切感。例如苹果公司的员工用的都是自己的产品，他们为用自己的产品而骄傲，乔布斯死后，苹果公司的很多员工都为此伤心。

四、能使企业产生不可复制的竞争力。

21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。记得美国管理学家说过：在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力，企业文化就是核心竞争力。

在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。

企业文化具有着鲜明的个性和时代特色，是企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。毛泽东早就说过，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业也是一样,没有文化的企业,是愚蠢的企业,而愚蠢的企业是不能在竞争中取胜的。所以我们的企业更应该努力建设自己好的优秀的企业文化，充分发挥企业文化的力量，提升企业的竞争能力，使企业立于不败之地。

第二篇：快乐源企业文化

快乐源企业文化

快乐源美容美体减肥养生会所连锁机构

本会所于2004年12月24号成立，发展至今拥有一百八十多平方米，美容床十三张，美容师十多名。我们以发展连锁为向导，为实现顾客美丽建立而奋斗，实现员工梦想而努力不息！

我们的愿景是：建立第一连锁企业！

我们的使命是：为顾客美丽健康而奋斗，为实现员工梦想而努力！

我们的口号是：没有完美的个人，只有完美的团队，团队成就个人

我们的价值观：先做人，后做事！

我们的工作理念：每时每刻做好每个细节！

我们的服务理念：诚信、责任、专业！

我们的销售理念：每服务一位顾客就结交一位朋友!每销售一

件产品就传播一份健康！

我们的行为理念：专注、坚持、绝不找借口！

第三篇：浩源网络企业文化

浩源网络有限公司

企

业

文

化

文

案

目录

第一章：公司愿景

第二章：公司宗旨拓宽经济发展渠道用心服务靖边人民

宗旨和使命是公司存在价值、终极目标和社会责任的总定位。

公司是以新兴的电子商务为核心的企业，服务涉及各行各业，惠及千家万户，通过服务商家、服务用户而实现自身价值。

公司以“拓宽经济发展渠道，用心服务靖边人民”为宗旨，以追求永续经营为目标，把推动市场经济发展，提高人民生活水平作为公司发展的根本任务，以追求商家、消费者和公司的共赢发展，实现公司经济效益和社会效益的最大化为行为准则，致力于发展靖边市场经济，为靖边人民生活的改善和提高，提供方便快捷、高效可信的服务网站。

第三章：公司理念

服务理念：服务到哪里，哪里都满意

市场是我们发展的基础，客户是我们生存的保证，我们要珍惜每一次为客户服务的机会，以感激的心态对待客户的关注、选择和信任，本着“服务到哪里，哪里都满意”的服务态度，注重每一项服务过程和细节的完美，用心服务，用情感人，想顾客之所想，急顾客之所需，力求超越顾客的期望价值，敬业精业，竭诚为客户提供优质高效的服务，以服务赢得客户，以真诚赢得市场，以创新赢得公司发展的永恒。

营销理念：稳健创新、竞合共赢

稳健创新公司以新兴的电子化商务平台为事业基础，以宏观的市场经济发展趋势为指导方向，遵循市场经济发展客观规律，严格按照公司实际制订的发展战略付诸行动，在经济、社会和员工成长相互协调中稳步推动发展。公司以技术、理念创新为发展动力，不断推进体制创新、机制创新、管理创新和技

术创新，持续为顾客、商家、员工和社会创造价值。

竞合共赢市场经济是竞争经济，也是合作经济、协作经济。公司以服务商家、服务大众为出发点，在当前的经济体制下，以市场经济发展态势为方向，最大限度的拉近商家与消费者之间的联系，充分发挥公司在市场经济中的桥梁作用，在商家、消费者各取所需的前提下，努力实现三方共赢。管理理念：精致高效、务实自律

精致高效公司以共同的事业为基础，建设纪律严明，管理严格、团结进取、务实高效的管理团队。以公司使命为导向，对公司的生产经营活动实行专业化、集约化、规范化、精细化管理，努力实现公司管理的高效率和经济的高效益。

务实自律公司教育员工忠诚敬业，严于律己，以科学严谨、务实创新的作风，勤奋敬业、认真负责的精神，自信积极、快乐工作的心态，以法律和制度为准绳，在公司的不断发展壮大的过程中不断进步。

用人理念：以德为重、适才适用

市场竞争归根结底是人才的竞争。人才是推进公司持续健康发展的基础和保障。

诚实正直、品德高尚、忠诚有志、学有所长、有所作为、勇于承担责任和敢于创新的员工是公司需要的人才。

公司视人才为事业发展的根本，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的经营氛围和团队学习成长的人文环境，逐步完善绩效优先的人才激励机制，重奖绩效出色、贡献突出的员工，让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位。鼓励员工勤奋学、踏实干，将个人价值体现到工作岗位，在公司的发展壮大中，体现自身价值，实现人生理想。

工作理念：以过程看效率，以成果评业绩。

一个公司的工作模式、工作理念，直接影响着公司的运营状况、经济效益甚至是社会价值。

公司本着“以过程看效率，以成果评业绩”的工作理念，强调员工工作细节和工作过程，注重员工工作效率和工作成果，培养员工工作的自主性与能动性，挖掘员工工作的创新意识，为实现公司经济效益和社会价值的最大化，有力出力，献计献策。

第四章：公司结构

董事会：由持股股东组成董事会，商议和决定公司各项制度、政策，及不同时期的公司运营模式等。

监事会：传达和执行董事会的所有决议，并监管各部门人员工作状况。行政部：拟订各项方针政策、管理制度,传达各类信息等业务。财务部：负责公司账目，员工工资发放和业务出纳。

市场部：掌握市场动态，搜集市场信息，出面洽谈合作等业务。策划部：策划公司经营，制作广告宣传，搜集新闻传媒等业务。

客服部：制作和维护公司网络平台，查点购物信息，联系商家和快递人员。

快递部：专责网购货物运送和同城快递物流。

第五章：公司管理

第六章：公司制度

第七章：公司形象

一、行为准则

遵纪守法诚实守信

团结合作豁达明理

热爱公司学习创新

二、基本要求

（1）遵纪守法：

1.自觉遵守国家法律、法规和各项政策，遵守公司制定的各项规章制度。

2.牢固树立质量与效率并重的服务意识，严格执行相关管理制度，严格遵守公司相关业务规程。

3.严格遵守公司财经纪律，不贪渎、不行贿受贿，不收受回扣和任何好处。

4.严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司的商业秘密、经济、技术、管理信息和情报，如有发现，及时向相关部门或领导报告。

诚实守信

5.与人交往应以诚相待，信守承诺，不得欺骗他人。

6.反应情况应实事求是，不捕风捉影，不搬弄是非，不散布谣言，不威胁和报复他人。

（3）团结合作

7.工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任，不扯皮，不推诿。

（4）豁达明理

8.关心别人，帮助他人，努力营造和维护和谐的工作环境。

9.遵守社会公共道德，树正气，斥邪风，为人处事豁达明理，不斤斤计较，不损人利己。

10.做到衣着得体，仪态端庄，举止大方，不卑不亢。

（5）热爱公司

11.对公司忠诚，关心公司发展，积极为公司献计献策，不断适应公司发展需要。

12.时刻牢记员工个人形象是公司形象的代表，任何时候都不做有损公司形象和利益的事情。

（6）学习创新

13.爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位的专业知识，保质保量按时完成工作任务，自觉接受组织的各项培训和教育。

14.发扬“学习才能进取，创新方为永恒”的精神，大胆创新，积极进取。

三、行为规范

四、道德规范

1、文明礼貌：仪表端庄，语言规范，举止得体，待人热情。

2、爱岗敬业：积极肯干，勤勤恳恳，兢兢业业，乐于为本职工作做奉献。

3、诚实守信：对公司要忠诚，自觉维护公司信誉，自觉保守公司秘密。

4、办事公道：公私分明，公平公正，光明磊落。

5、勤俭节约：具有良好的节约意识，勤俭办公，节约用水用电，杜绝

一切浪费现象。

6、遵纪守法：认真遵守国家政策法律、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。

7、团结合作：严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、个人与同事的关系，具有良好的协作精神。

8、学习创新：要努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平；要有创新精神，勇于创新。

第八章：公司标识

标志释义：

广告语：享受足不出户，就找智慧服务。

第四篇：浙江源泰竣工验收汇报

竣工初验汇报资料

浙江源泰水产食品有限公司厂房工程

（冷库、加工车间、机房及科技厂房）

竣

工

初

验

汇

报

资

料

浙江鼎兴建设有限公司

二０一一年九月

浙江鼎兴建设有限公司 1

各位领导、各位专家：

由我公司承建的浙江源泰水产食品有限公司科技厂房、冷库、车间、机房工程自开工以来，在各行政主管部门高度重视和关心下，在建设单位和监理单位大力支持配合下，在质监、设计部门监督和精心指导下，通过广大参建人员的共同努力已顺利完工。值此竣工初验之际，我谨代表浙江鼎兴建设有限公司及项目部全体员工向在百忙之中抽出宝贵时间前来参加这次验收的各位领导、专家表示衷心地感谢！

现将本工程的施工情况向各位专家、领导作简单的汇报：

一、工程概况

本工程由浙江源泰水产食品有限公司投资建设，海南泓景建筑设计有限公司设计，温岭市建筑设计研究院地质勘察，金华市方圆建设监理有限公司监理，浙江鼎兴建设有限公司承建。建筑面积：9800m2，框架结构，科技厂房四层，冷库、车间、机房二层。

工程主要内容：

1、桩基工程：Φ500先张法预应力混凝土管桩。

2、砌体工程：±0.000m以下墙体为MU15混凝土标准砖，M10水泥砂浆砌筑。±0.000m以上墙体均采用MU10烧结多孔砖及烧结标准砖（冷库）砌筑，M7.5混合砂浆砌筑。

3、混凝土结构：基础强度等级为C25，主体结构砼强度等级除冷库一层结构梁板为C30外，其余均为C25。

4、装饰装修分部：地面采用抛光砖地面、水磨石地面、水泥混凝土面层，室内墙面、天棚：水泥砂浆抹灰，白水泥批灰；外墙为涂料饰面。

5、建筑屋面分部：自下而上做法为：现浇屋面，找平层，SBS沥青防水卷材，40厚细石砼随捣随抹。

二、工程建设情况：

本工程中标后，公司配备足够的施工人员和施工机械，严格按质量体系标准进行科学管理，根据设计图纸和施工规范要求精心编制了施工组织设计及专项方案，并严格按照施工规范、设计要求及强制性条文精心施工。

1、原材料控制：

项目部对进场的原材料按公司程序文件的规定严格执行“四验”、“三把关”制度，并执行进货验证，杜绝了不合格的材料进入施工现场。

2、工序控制：

项目部认真落实“三检”制度，对各工序在施工前进行了技术交底，工程专职质量员对工程每一检验批进行实测实量，发现问题及时纠正，确保每个检验批的质量，确保每道工序在动态管理中。

3、垂直度、轴线、标高控制：

平面控制根据相应的控制点设置主辅轴线四条，每层都用经纬仪复核，提高了精确性，工程总的垂直度、标高符合规范要求。

三、技术资料情况

原材料：

1、水泥：采用32.5复合水泥共3批，进场质保资料齐全，并经监理单位

见证取样送市检测中心化验合格后投入使用。

2、钢材：每批钢材进场时质保书齐全，由监理对不同规格的钢材进行现

场抽样送市检测中心检测，试验结果均为合格。（共20组）

3、黄砂：中砂经现场抽检，氯离子含量及级配均为合格，试验报告1份。

4、焊条、焊剂合格证各1份。

5、砖：±0.000m以下墙体为MU15混凝土标准砖，经现场抽样送检，符合设计要求（1组）。±0.000m以上墙体采用MU10烧结多孔砖及烧结标准砖（冷库）砌筑，经现场抽样送检，符合设计要求（烧结多孔砖3组，烧结标准砖2组）。

6、商品混凝土及其他材料出厂合格证及质保资料齐全并符合要求。

7、外墙涂料、玻璃、地面砖、门窗、防水卷材等材料出厂合格证及质保

资料齐全、符合要求。

试验资料：

1、钢筋焊接：梁采用单面焊、闪光对焊，柱采用电渣压力焊。严格按照

规范要求对不同部位的各种规格钢筋进行取样送检，试验结果均为合格。(基础分部：科技厂房2组，冷库、车间、机房5组；主体分部：科技厂房25组，冷库、车间、机房28组)

2、混凝土试块：基础及主体结构分部的混凝土试块分别进行统计，评定

结果均为合格。（基础分部：科技厂房2组，其中一组检测结果为不作评定，另一组为46.8 mpa，冷库、车间、机房8组，结果分别为45.8 mpa、41.2 mpa、43.5 mpa、35.8 mpa、38.3 mpa、37.2 mpa、36.6 mpa、40.4mpa；主体分部：科技厂房11组，结果分别为35.3 mpa、34.0mpa、37.1mpa、36.6 mpa、42.8 mpa、42.3 mpa、26.6 mpa、25.0mpa、26.1 mpa、30.8 mpa、33.0mpa；冷库、车间、机房30

组，其中C30的5组，最大值49.9mpa、最小值35.3mpa，C25的25组，最大值47.9mpa、最小值30.1mpa）

科技厂房基础（1组）C25:mf cu = 46.8 ＞ 1.15 fcu,k= 28.8

f cu,min = 46.8 ＞ 0.95fcu,k= 23.8

科技厂房主体（11组）C25: mf cu –λ1Sfcu = 23.2＞0.9 fcu,k =22.5

f cu,min = 25.0 ＞λ2fcu,k = 22.5

冷库、车间、机房基础（8组）C25:mf cu = 39.9 ＞ 1.15 fcu,k= 28.8

f cu,min = 35.8 ＞ 0.95fcu,k= 23.8

冷库、车间、机房主体（5组）C30: mf cu = 46.8 ＞ 1.15 fcu,k= 34.5

f cu,min = 42.5 ＞ 0.95fcu,k= 28.5

冷库、车间、机房主体（25组）C25: mf cu –λ1Sfcu = 31.2＞0.9 fcu,k =22.5

f cu,min = 32.5 ＞λ2fcu,k = 21.33、砂浆试块：基础及主体结构分部的砂浆试块分别进行统计，评定结果

均为合格。（基础分部：科技厂房1组，结果为31.4mpa；主体分部：科技厂房4组，结果分别为8.8mpa、9.0mpa、9.0 mpa、21.0 mpa，冷库、车间、机房3组，结果分别为9.0mpa、10.0mpa、9.8mpa）。

4、混凝土回弹、钻芯：按规范要求对混凝土构件进行回弹检测，试验结

果均满足设计要求。(基础分部：科技厂房14组，最大值36.2mpa、最小值26.0mpa，冷库、车间、机房20组，其中冷库基础承台6/F轴检测结果为21.2 mpa，该承台采取钻芯检测其检测结果为47.1 mpa，其余回弹最大值34.8mpa、最小值25.3mpa；主体分部：科技厂房24组，最大值46.0mpa、最小值30.4mpa，冷库、车间、机房C30的共15组，最大值46.5mpa、最小值39.5mpa，C25的共55组，最大值48.4mpa、最小值33.7mpa)

5、钢筋保护层、楼板厚度检测：科技厂房梁、板各选5个构件，梁类构

件检测结果为合格，板类构件检测结果为不合格，楼板厚度检测共3点，实测厚度分别116mm、115mm、117mm（设计厚度110mm）；冷库、车间、机房梁、板各选6个构件，梁类构件检测结果为合格，板类构件检测结果为不合格，楼板厚度检测共4点，实测厚度分别105mm、116mm、117mm（设计厚度110mm），142mm（设计厚度140mm）；不合格的数据经验算满足安全使用要求（具体详见处理单）。

四、建筑电气和给排水安装工程质量情况：

本工程所有电线（2组）、PVC-U管材（2组）、PPR给水管（2组），阀门等

材料出厂检测资料完整，主要材料均经监理抽样检测合格，给排水安装通过管道试压、通水、通球测试，电气设备通电试验、绝缘电阻测试、避雷接地等专项测试，结果均符合设计和验收规范要求。

五、各分部、分项、检验批情况：

科技厂房：

1、地基与基础分部：共4个子分部，分别为无支护土方、桩基、混凝土基础、砌体基础；共7个分项，均符合规范及设计要求，评为合格；

2、主体结构分部：共2个子分部，分别为混凝土结构、砌体结构；共5个分项，均符合规范及设计要求，评为合格；

3、建筑装修装饰分部：共5个子分部，分别为地面、抹灰、门窗、涂饰、细部；共8个分项，均符合规范及设计要求，评为合格。

4、建筑屋面分部：共1个子分部，为卷材防水屋面，共3个分项，均符合规范及设计要求，评为合格。

5、建筑给排水分部：共3个子分部，分别为室内给水系统、室内排水系统、卫生器具安装，共8个分项，均符合设计及验收规范要求，评为合格。

6、建筑电气分部：共2个子分部，分别为电气照明安装、防雷及接地装置安装；共12个分项，均符合设计及验收规范要求，评为合格。

冷库、加工车间、机房：

1、地基与基础分部：共3个子分部，分别为无支护土方、桩基、混凝土基础；共6个分项，均符合规范及设计要求，评为合格；

2、主体结构分部：共2个子分部，分别为混凝土结构、砌体结构；共5个分项，均符合规范及设计要求，评为合格；

3、建筑装修装饰分部：共5个子分部，分别为地面、抹灰、门窗、涂饰、细部；共8个分项，均符合规范及设计要求，评为合格。

4、建筑屋面分部：共1个子分部，为卷材防水屋面，共3个分项，均符合规范及设计要求，评为合格。

5、建筑给排水分部：共3个子分部，分别为室内给水系统、室内排水系统、卫生器具安装，共8个分项，均符合设计及验收规范要求，评为合格。

6、建筑电气分部：共2个子分部，分别为电气照明安装、防雷及接地装置安装；共12个分项，均符合设计及验收规范要求，评为合格。

六、建筑物沉降观测和工程实体实验检测情况：

1、科技厂房工程设置6点，共测8次，于2011年8月26日最后一次测得沉降量最大值为10mm, 沉降量最小值为5mm；冷库、加工车间、机房工程设置

21点，共测7次，于2011年8月31日最后一次测得沉降量最大值为9mm, 沉降量最小值为4mm；沉降基本均匀，符合要求。

2、工程实体实验检测：屋面淋水试验，沿沟、卫生间等蓄水试验，建筑物垂直度、标高、全高测量，门窗的水密性、耐风压、气密性三性检测，给水管通水试验，排水干管通球试验，避雷检测均符合要求。本工程的各项指标均符合强制条文的有关规定。

七、单位工程质量综合评定

本工程验收程序按现行规范GB50300—2001标准进行。

科技厂房工程共6分部，经查符合标准及设计要求，分部质量控制资料检查22项，符合要求22项；分部工程安全和功能检测资料共14项，符合要求14项；主要功能和安全项目抽查共14项，符合要求14项；观感质量验收抽查13项，符合要求13项，观感一般。

冷库、加工车间、机房工程共6分部，经查符合标准及设计要求，分部质量控制资料检查22项，符合要求22项；分部工程安全和功能检测资料共14项，符合要求14项；主要功能和安全项目抽查共14项，符合要求14项；观感质量验收抽查13项，符合要求13项，观感一般。

综上所述，本工程综合自评为合格。

最后，欢迎各位领导和专家对本工程进行验收和指导，多提宝贵意见！

浙江鼎兴建设有限公司

浙江源泰水产食品有限公司厂房工程项目部

二O一一年九月十五日

第五篇：陈四楼煤矿企业文化

一争先”指的是:勇当排头兵。

“两提高”是:提高执行力和员工素质。“两强化”:强化内部市场化和精细化管理。“两增加”是:增加企业效益和员工薪酬。“两调整”是:调整生产布局和人力资源结构。“一个中心”是:以持续安全发展为中心。“河南煤业化工集团的简称是 ＨＮＣＣ。

河南煤化三大支撑产业是：物流、矿建、实业。企业哲学内涵：科学发展善行成器。企业哲学是：人企合一顺势而行。企业愿景：行业领先国际一流。

核心价值观：用心做事追求卓越。企业使命：报效国家惠及员工。

企业作风：先人一步持续创新。

企业精神：自强不息坚忍不拔。

主传播语：勇担重任成就理想。

发展理念：立志高远笃行求实。

管理理念：创新为先三化为本。

效益理念：发掘潜力提升价值。

成本理念：精打细算开源节流。

营销理念：市场导向客户至上。

安全理念：从零开始向零奋斗。

人才理念：人尽其才以德为先。

廉政理念：荡浊扬清干净健康。

我们的目标是：高尚卓越受人尊敬