领导干部要做坚定制度自信的表率[精选5篇]

第一篇：领导干部要做坚定制度自信的表率

党的十九届四中全会，是我们党站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上、我国处于中华民族伟大复兴关键时期召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。全会审议通过的《决定》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分体现党的十九大精神，深入回答了在我国国家制度和国家治理体系上“坚持和巩固什么、完善和发展什么”这个重大政治问题，是一篇马克思主义的纲领性文献和政治宣言书。坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，是全党的一项重大战略任务。强化制度意识、坚定制度自信，切实把我国制度优势更好转化为国家治理效能，是各级党委和政府以及各级领导干部肩负的一项重要职责使命。

一、领导干部坚定制度自信是坚持和完善中国特色社会主义制度的必然要求

中国特色社会主义制度是党和人民在长期实践探索中形成的科学制度体系，具有显著优越性和强大生命力，是当代中国发展进步的根本保障。各级领导干部只有坚定制度自信，增强政治责任感和历史使命感，才能把中国特色社会主义制度的显著优势更加充分地发挥出来。

实现“两个一百年”奋斗目标要求领导干部必须坚定制度自信。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。我们党历来高度重视制度建设，在革命、建设和改革历程中持续加强制度建设并取得重大成就。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把制度建设摆到更加突出的位置，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，推动中国特色社会主义制度更加完善、国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高，为政治稳定、经济发展、文化繁荣、民族团结、人民幸福、社会安宁、国家统一提供了有力保障。新中国成立七十年来，中华民族之所以能迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，最根本的是因为党领导人民建立和完善了中国特色社会主义制度，形成和发展了党的领导和经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事等各方面制度，不断加强和完善国家治理。领导干部只有坚定制度自信，紧紧抓住制度这个根本，在工作中坚持和巩固中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，在实践中不断完善和发展各项制度，才能更好彰显和充分发挥中国特色社会主义制度的显著优势和强大生命力，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定根本的制度基础。

深入推进全面深化改革和全面依法治国要求领导干部必须坚定制度自信。中国特色社会主义进入新时代，改革更多面对的是深层次体制机制问题，对改革顶层设计的要求更高，对改革的系统性、整体性、协同性要求更强，相应地建章立制、构建体系的任务更重，全面深化改革和全面依法治国两个轮子的作用更加凸显。领导干部坚定制度自信，有利于更好发挥改革破桎梏、除弊端、激活力和法治固根本、稳预期、利长远的重大作用，把全面深化改革总目标和全面依法治国总目标更紧密衔接起来，及时把改革的一系列经验、举措、成果确认为制度、上升为法律，有力推进良法善治。

应对国内外各种风险挑战要求领导干部必须坚定制度自信。“天下之势不盛则衰，天下之治不进则退”。当今世界正面临百年未有之大变局，国际形势复杂多变，改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面任务之繁重前所未有，我们面临的风险挑战之严峻前所未有。面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务，领导干部只有坚定制度自信，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，才能更好适应世界东升西降、东治西乱之大变局，才能下好防范化解重大风险的先手棋，运用制度威力主动应对国内外各种风险挑战的冲击，确保中国特色社会主义“巨轮”乘风破浪、扬帆远航。

二、领导干部坚定制度自信的基本内涵

制度优势是一个国家的最大优势，制度竞争是国家间最根本的竞争。制度稳则国家稳，制度优则国家强。领导干部作为中国特色社会主义制度的建设者、实施者、捍卫者，坚定制度自信至关重要。

领导干部坚定制度自信，根本在于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，党是最高政治领导力量。党的领导制度是我国的根本领导制度，在中国特色社会主义制度和国家治理体系中具有统领地位。领导干部坚定制度自信，最根本的是要坚定对中国共产党领导的信仰、信念和信心。必须坚持党政军民学、东西南北中，党是领导一切的，坚持和完善总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，把党的领导落实到国家治理各领域各方面各环节。必须坚决贯彻执行坚定维护总书记核心地位、坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

领导干部坚定制度自信，关键在于把我国制度优势更好转化为国家治理效能。徒法不足以自行。如果没有卓越的治理能力，再好的制度和治理体系也难以发挥作用。坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，不仅要在建立完善的制度体系上下功夫，而且要在不断提高治理效能上求实效，真正以“中国之制”实现“中国之治”。领导干部是党和国家各项工作的组织者、推动者，中国特色社会主义制度主要依靠各级领导干部贯彻落实。领导干部只有在思想上坚定制度自信，才能在行动中不折不扣执行遵守各项制度，保证把我国制度优势更好转化为国家治理效能。

领导干部坚定制度自信，目的在于引领和带动全党全社会坚定中国特色社会主义制度自信。领导干部在坚定制度自信上既可以起到关键推动作用，也可能起到致命破坏作用。领导干部只有以身作则、率先垂范，以更严的要求、更高的标准带头增强制度意识、坚定制度自信、执行制度规定，才能给广大党员干部和人民群众树立标杆、当好表率，推动制度在本地区、本部门、本单位更好贯彻落实，在全党全社会形成坚定制度自信的思想自觉、政治自觉、行动自觉，汇聚成9000多万党员和近十四亿中国人民一体遵行中国特色社会主义制度的磅礴力量。

三、领导干部要带头自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度

各级领导干部是尊崇制度、执行制度、维护制度的关键少数，决定着党和国家制度体系的严格执行和高效运转，必须带头强化制度意识、坚定制度自信、维护制度权威。

领导干部要带头自觉尊崇制度。各级领导干部要把制度意识内植于心、外化于行，形成尊崇制度的高度自觉。要从共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律中深刻认识和把握中国特色社会主义制度的优越性和先进性，不断增强对中国特色社会主义制度的价值认同、情感认同、理性认同。领导干部要牢固树立制度权威，强化制度刚性和约束力，带头自觉接受监督，绝不踩制度“红线”、越制度“底线”、闯制度“雷区”。领导干部不论职务高低、资历深浅、贡献大小，都要严格遵守制度、按照制度办事。要坚持制度面前人人平等，制度约束没有例外，确保制度时时生威、处处有效。

领导干部要带头严格执行制度。制度的生命力在于执行。有了好的制度如果不严格执行，制度就会成为“稻草人”“纸老虎”，就会形成“破窗效应”。各级领导干部要坚定用中国特色社会主义制度办好中国自己事情的强大信心和决心，按照制度履行职责、行使权力、开展工作，做严格执行制度的表率。要确保党和国家重大决策部署、重大工作安排按制度要求落到实处，切实防止各自为政、有令不行、有禁不止，充分运用制度引领方向、规范行为、深化改革、推动发展、维护稳定、应对风险。要坚决防止和纠正有的人对制度缺乏敬畏、不按照制度行事、甚至随意更改制度，有的人千方百计钻制度空子、打擦边球，有的人不敢也不愿遵守制度、甚至极力逃避制度监管等现象，切实强化制度执行力，加强对制度执行的监督。

领导干部要带头坚决维护制度。中国特色社会主义制度和国家治理体系是以马克思主义为指导、植根中国大地、具有深厚中华文化根基、深得人民拥护的制度和治理体系，是具有强大生命力和巨大优越性的制度和治理体系，是能够持续推动拥有近十四亿人口大国进步和发展、确保拥有五千多年文明史的中华民族实现“两个一百年”奋斗目标进而实现伟大复兴的制度和治理体系，是党和人民长期奋斗、接力探索、历经千辛万苦、付出巨大代价取得的根本成就，各级领导干部必须倍加珍惜、全力维护、坚决捍卫。全党同志特别是各级领导干部必须坚定政治定力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，凡是涉及制度层面的大是大非问题，必须毫不含糊地亮明立场，在任何时候任何情况下都要旗帜鲜明坚定维护中国特色社会主义制度。对任何敌视、破坏中国特色社会主义制度的行为，都要毫不犹豫地进行批驳和斗争，坚决捍卫制度权威。

第二篇：领导干部要做求真务实的表率

领导干部要做求真务实的表率

河南省西华县人民政府副县长 郭继红

求真务实，是马克思主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和党政干部应具备的政治品格。具体讲，它是一种科学精神、工作作风、党性要求，其真谛就是坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，与时俱进。对领导干部而言，深刻理解求真务实的基本要求，始终坚持求真务实的根本目的，树立求真务实的世界观，这不仅是转变工作作风的需要，也是树立和落实科学发展观、建设小康社会，扎实推进经济社会全面、协调、可持续发展，做到立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民利益的需要。

一、要有求真务实之“言”。言出于口，是思想、情感的流露。俗话说：“言为心声，行为心迹”。古人把“立德、立言、立功”称之为“三不朽”。由此可见，“言”在人生观、价值观、世界观方面所起的作用。求真务实之“言”，指的是说实话、讲真话、吐实言，也就是实话实说，实情实报，实事实做。我们所说的求真务实之“言”，它指的是领导干部讲话、说话、谈话、汇报情况等，干的和说的一致，不搞虚套，不隐瞒自己的观点，对人对已都以事实为根据，不为主观因素所左右。言为心声，话在行先。有些领导干部由于缺少求真务实之“言”，在平时的讲话、谈话、言谈话语，汇报情况中，虚辞多、实话少，空话多、真话少，说的多、做的少，大话多、实话少，谎话多、诚话少，做秀多、实干少。言出于“虚”、出于“假”、出于“庸”、出于“夸”、出于“浮”，这对自己、对工作、对事业都是一种危害。一个人言不由衷，不能老老实实反映客观事物的本来面目，实话实说，丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧报忧，说到底是官本位思想在作怪。对我们来说，“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”，这是千百年来做人、办事的基本要求。对领导干部来讲，没有什么比事业更重要，没有什么比真理更重要，没有什么比做人更重要。为了人民的利益，为了树立自身良好的形象，要坚持实事求是，做到言出于“口”，口出于“实”，实出于“诚”，诚出于干。

二、要有求真务实之“德”。求真务实，它属于德的内涵，也属于德的范畴。能否做到求真务实，它不仅是领导干部政治品格的表现，也属于德行的反映。所以说，求真务实要讲“德”、体现“德”、以“德”作基础。古往今来证明一条真理：党无德则败，国无德则亡，人无德则废。官德的范畴很广，具体讲，在于领导干部决定为群众办好事，办实事时，就要认认真真地付诸实施，扎扎实实地兑现，而不能停留在会议上、文件上、使实事落空，让群众失望。讲求真务实，还要在转变工作作风上下功夫，做到对群众有志气而无霸气，真正把群众当成英雄，甘当小学生，认真调查研究，获取第一手资料，集中群众的智慧，发挥群众的力量，在具体实践中出实招，鼓实劲、求实效；要做到对事业有骨气而无媚气，为了群众的利益，不怕困难，不怕讽刺，不怕打击、不怕报复；敢于迎难而上，勇于战胜歪风邪气，坚持清清白白做事；对个人品行要做到有正气而无傲气，一身正气，两袖清风，廉洁从政，立党为公，执政为民，甘当公仆，淡泊名利，无私奉献。只有这样，才能在立德中树立起求真务实的风范。

三、要有求真务实之“情”。古人曾说：感人心者，莫先于情。“情”是春天的鲜花，夏天的细雨，秋天的微风，冬天的阳光。“善治必达情，达情必近人”。在我国的传统文化中，“情”是厚重无比的一个字眼；在我们党的历史上，“情”更是撼天动地的一种力量。历史的经验和教训证明：亲民爱民者，“其兴也悖焉”；防民疏民者，“其亡也忽焉”。胡锦涛同志指出：“坚持全心全意为人民服务，摆正与人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则”。意莫高于爱民、行莫厚于乐民。求真务实，说到底是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。所以，“求真”是立足于为民求真；“务实”，是立足于为民务实；关注民生，为民谋利，关键在“以人为本”。“万事民为先”，“群众利益无小事”，真心实意地为群众办实事、解难事、做好事。今天，在我们党所犯的错误中，最危险、最致命的错误，莫过于对人民群众感情的疏远、脱离群众，必须高度重视群众路线，同群众保持密切联系，否则，“就有被群众抛弃的危险”。避免这种被“抛弃”的最好办法之一，就是深入群众，与群众打成一片。我们在求真务实中，要做到群众汇报思想要细心倾听，切忌高高在上，心不在焉；群众反映问题，要留心了解，切忌盛气凌人，漠不关心；群众提出合理化建议，要虚心采纳，切忌目空一切，充耳不闻。一切行为让群众感到，见到领导干部就象见了亲人一样，无话不说，无话不讲。这样，求真务实就有了坚实的群众基础和力量。

四、要有求真务实之“愿”。有了求真务实的愿望，才能在工作上不怕“吃亏”、甘于“吃亏”、乐于“吃亏”。党的宗旨是为人民服务的，唯图没有自己。在实践中，要“忘我”而“无我”，要奉献而无索取，要献身而不保身，这里就彰显出了一种能吃亏、肯吃亏、常吃亏、多吃亏、甘愿吃亏的精神。“吃亏”精神，既是一种理念，又是一种行动；既是一种品质，又是一种实践；既是一种人格，又是一种导向；既是一种舍弃，又是一种奉献。俗话说：“吃亏在于不老实”，话又说过来，只有老实人才能“吃亏”。“吃亏”要舍掉个人利益去为他人利益、一心为人民大众的利益去服务，显然，这种“吃亏”精神是闪光之举、光彩之事，光荣之为。“吃亏”是老实人的一种态度。老实，不仅是一种概念、理念、观念、名词，更是一种无私、忠厚、忠诚的行动。领导干部具有了老实的品行，才能把“吃亏”当作一种职责去追求、去行使、去实施。当干部是“立党为公、执政为民”的。立党为公，就不能为私；执政为民，就不能只为己。为党的事业而奋斗，就要甘愿“吃亏”；为公众利益而工作，就要乐于“吃亏”；保持共产党员的先进性，就要勇于“吃亏”。只有肯于“吃亏”，把利益、实惠、方便，让给人民，一心一意为群众谋福祉，才能带领人民群众建设好中国特色社会主义。

五、要有求真务实之“干”。求真务实贵在干，要把事干实、干好。虚假讨人厌，务实得人心。干实事就是一切从实际出发，决不干劳民伤财的事，决不干急功近利的事，决不干违背自然法则的事；实干，就是力戒空谈，实实在在地干；不提不切实际的口号，不图有名无实的形式，不搞力所不及的“工程”，不做杀鸡取卵的蠢事。实干，一是一种作风。领导干部的作风，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，直接关系党的形象的凝聚力和战斗力，直接影响各项工作任务的实际效果。我们的工作，不是缺少唱家，而是缺少实干家；不是缺少空洞的说教，而是缺少实在的行动；不是缺少各类规章制度，而是缺少不折不扣的执行。要养成真抓实干的作风。工作靠抓，事业靠干。抓而不干，等于不抓；抓而不实，等于抓空。对此，领导干部要牢固树立“无功即是过”，“一日不为，寝食难安”的思想，励精图治，加快发展，不失机遇、不负重托、不辱使命，为官一任，造福一方。每个领导干部都要成为干实事的模范，使工作经得起历史、实践、群众、阳光的检验。实干是一种老实。实干精神，实质就是一种当老实人。毛泽东同志早就说过：“我们应该是老老实实地办事；在世界上要办成几件事，没有老实态度是根本不行的。”老实是什么？就是自觉遵遁客观规律，一切从实际出发办事，规规矩矩，板板正正，实实在在。当前，在干实事中做老实人，就要在发展中坚决克服对工作重布署轻实际效果、重发现问题轻解决问题、重对上负责轻对下负责的思想作风；不搞“假政绩工程”，糊弄国家与社会；不搞“数字游戏”，骗取荣誉和报酬；不搞“花架子”，热热闹闹风风光光。老实干事，要做到表里如一，脚踏实地，言必践，行必果，一步一个脚印地去抓落实。

“理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实”。在现实生活中，做富而变穷的准备，不做一日暴富的准备；做事半功倍的准备，不做事倍功半的准备；做不断失败的准备，“要发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，就平处坐，向宽处行”。要看别人看不到的地方，做别人做不好的事，算别人算不清的账。

六、要有求真务实之“廉”。《箴言》中说：“你要保守你的心，胜过保守一切，因为一生的果效，是由心发出”。廉洁靠心灵的净化。俗话说：心净而不贪、心净而不占、心净而不污。心灵不净者，满脑子私心杂念，心灵充满污秽的人是不可能干成党和人民交给的事业。干事既干净、又不出事，既勤政，又廉政，把勤政、廉政二者结合起来，真正做到切实把握住自己，为官做人干干净净，清清白白。天地方圆有规矩，立世做人讲原则。俗话说，先立规矩后办事，有了规矩好办事，按照规矩办好事，这就是对原则的诠释，也充分说明坚持原则对干成事的重要性。领导干部做人要正直、作风要正派、交往要正常、谋利要正当、办事要正规、生活要正经，要坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行职责不变通、遵守纪律不放松。工作中做到不符合原则规定的事坚决不做，不符合职权范围的事坚决不插手，不符合法规制度的事坚决不办。只有坚持这个原则，在干事中才能不出事，才能做到既干事，又干净。领导干部不论在什么情况下，对个人的名利、进退、荣辱，都要看淡、去超脱，像古人那样“去留无意，看庭前花开花落；宠辱不惊，望天上云卷云舒”。“无故加之而不恕，猝然临之而不惊”。事业成功了，不沾沾自喜、忘乎所以；个人进步了，不孤芳自赏、洋洋得意；个人政绩再大，也要把自身的作用看得很小，牢记群众是真正的英雄。要经常调整好心态，把握住自己，去开拓创业，脚踏实地的往前走，始终以高昂的心态和一流的工作标准去谋事尽责，多做贡献。

七、要有求真务实之“忠”。对党有忠心，对信仰有信心，对事业有公心，对群众有爱心，应是领导干部的理念。科学的蓝图，无不需要一笔笔地认真描绘；雄伟的大厦，无不需要一砖一瓦地精心搭建；胜利的顶峰，无不需要一步一步地不懈攀登；人生的事业，无不需要一程一程地不断积累。领导干部要把党的理想当作自己的信仰，把党的事业当作自己的追求，把党的工作当成自己的职责，不遗余力地为国家富强和人民的幸福而奋斗，为党的历史续写新的辉煌。当前，有些人理想信念动摇、思想道德滑坡、荣辱美丑观念颠倒。要通过严格的思想修养，进一步强化政权意识、宗旨意识、忠诚意识、学习意识、奋斗意识，正确处理好做官与做人、眼前与长远、个人与全局、组织照顾与组织纪律等关系。要对照党的宗旨，查信仰信念，坚定不坚定，看经受各种考验的能力强不强；对照时代的要求，查创新理念多不多，看适应新形势新任务的水平高不高；对照职责任务，查适应水平有多少，看胜任历史使命的本事大不大；对照群众的评判评价，看所创政绩的显与潜，查工作作风实不实，看群众满意不满意。从而自觉地做到把党的信仰内化为“第一追求”，增强坚定共产主义方向的能力；把科学发展内化为“第一要务”，增强驾驭市场经济的能力；把稳定内化为“第一责任”，增强应对复杂局面的能力；把依法办事内化为“第一素质”，增强依法执政的能力；把服务群众内化为“第一职责”，增强密切联系群众的能力；把自身建设内化为“第一要求”，增强解决自身问题的能力；做一个让领导信得过，让下属瞧得起，让群众看得惯的人民公仆。

八、要有求真务实之“绩”。古人曰：“为政之道，以厚民生为主；治国之道，必先富民”。这里，应是领导干部创政绩的出发点和归宿点。“食民之禄，应忠民之事，扎实从政”。政绩是领导干部在政务活动中做出的成绩和贡献，是领导干部政治素质、业务水平和进取精神的最直接反映。衡量领导干部是否合格，很重要的一条就是看他在工作中取得的政绩是为公还是为私、是真是假、是实是虚。由于政绩是党组织考核干部的重要依据，没有政绩的干部是绝对不能被提拔重用的。所以，个别领导干部不是把政绩当作民生工程来完成，而是当作图名图利的私欲来经营，政绩也就离开了辙、变了味。不曾是吗？有些人把政绩作为自己升迁的政治资本，从而出现了“政绩工程”经营者是官，欣赏者也是官。这些官遵循的不是市场规律，而是官场法则；追求的不是经济发展和社会效益，而是个人的官位和前程；使政绩私有化、为我化、唯利化了。正确的政绩观解决的是在促进发展中为谁创造政绩、创造怎样的政绩和以什么样的标准衡量政绩的问题，其本质在于以人为本、执政为民。政绩靠假话骗不

来，靠大话哄不来，靠空话吹不来，惟有靠求真务实干出来。政绩扎实，事关民心所向，事业兴衰，干部升迁。天下之事，虑之贵祥，行之贵力。政绩扎实，就不能“只听领导嘴上夸，只为秀才笔下花，只图表面罩金纱”。马克思有一句名言，“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改造世界”。列宁讲：“看鹰看它的飞翔，看人看他的行动”。对待政绩，要用发展的观点看、历史的观点看、全面的观点看、群众的观点看，实干的观点看，也就是既看“显山露水”的显绩，又看“后人乘凉”的潜绩；既看近期目标完成如何，又看为长远发展打下哪些基础、增加了多少后劲；既看经济发展，又看精神文明、社会效益；既看个人作用、又看群众贡献；既看客观环境、条件、优劣势，又看个人的努力奋战，付出的心血汗水。当官从政，应是“促一方发展，富一方百姓，树一方正气，促一方平安，留一方口碑”的政绩。当前，要纠正干部队伍中的重显绩、轻潜绩，重唱功、轻做功，重奖杯、轻口碑，重全局、轻局部，重物质、轻精神的政绩观。为此，要切实做到在创政绩上真心为民、扎实干事，处处“硬碰硬”、“实打实”，争当“扣球手”，紧抓工作不放松，一件事一件去做，一个项目一个项目推进，一个问题一个问题解决，脚踏实地，一以贯之。《圣经》上有一句非常经典的名言：“去追求吧，这样做了将有所收获；去探索吧，这样做了将有所发现。凡追求者获。”让我们努力去追求吧，在拼搏奋进中进步吧！

第三篇：领导干部和机关要做表率

领导干部和机关要做表率

——谈认真学习贯彻新的共同条令

治军先治将，严兵先严官。一个单位法治环境如何，能否坚持依法治军、从严治军，很大程度上取决于领导干部和机关的态度和行为。认真学习贯彻新的共同条令，关键是领导干部和机关要做表率。

领导干部和机关既是依法治军的主体，又是依法治军的对象；既是学习贯彻条令的组织者和领导者，又是条令的执行者和实践者。这种双重身份，决定了领导干部和机关学习贯彻条令标准应该更高，要求应该更严。领导干部和机关学得怎么样、做得怎么样，不仅关系到自身能否履职尽责，而且关系到部队学习贯彻的成效。特别要看到，新的共同条令有很多新变化、新规定，官兵学习贯彻有一个熟悉、理解和适应的过程，这对各级领导干部和机关带头提出了更高的要求。从某种意义上说，领导给部属做表率，机关给部队做表率，干部给战士做表率，就是最好的督促和带动，也是最好的教育和培训。

新的共同条令作为官兵的行为准则，具有鲜明的规范性和很强的实践性。学习贯彻条令，离不开榜样的力量和示范的效应。“群众对干部总是要听其言、观其行的”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部和机关以自己的言行立规矩、树标杆、做表率，就会产生巨大的感召力、影响力和说服力，促进部队和官兵学法、知法、用法。相反，如果说一套、做一套，对人一套、对己一套，不仅降低自己的威信，还会对部队产生消极影响，使条令的贯彻落实大打折扣。实践证明，哪个单位领导干部和机关模范带头作用好，条令的学习贯彻就搞得扎实；哪个单位贯彻落实条令成效差，通常可以在领导干部和机关身上找到原因。

将欲治人，必先治己。领导干部和机关做表率，一要带头学习条令。要投入足够的时间和精力，精心研读，学懂弄通，既要知道新条令新在什么地方，修改了什么内容，更要明白为什么这样修改，对加强正规化建设有什么重要作用，力争学得更深一些，悟得更透一些，并以自己的模范行动和学习成果影响和带动部属。二要带头遵守条令。凡是条令规定的，必须坚决执行，不打折扣、不讲条件、不搞变通；凡是条令禁止的，绝不违反，不搞“上有政策，下有对策”。要求下面做到的，自己首先做到；要求下面不做的，自己首先不做。三要带头维护条令。条令面前人人平等。各级领导干部和机关只有带头贯彻落实条令的职责，没有凌驾于条令之上的特权，必须自觉置身于条令和纪律的约束之下，不越规、不逾矩，坚决维护条令的严肃性和权威性，纠正和处理有令不行、有禁不止的行为，不断提高依法治军的能力和水平。

第四篇：领导干部要做表率

领导干部要做表率

中共长安区委书记安树国

做表率，是对领导干部的基本要求。在推动发展、服务群众、促进和谐的实践中，领导干部能否做好表率，发挥示范作用，在某种意义上决定着事业的成败。为此，领导干部一定要做表率。

一、要做勤于学习的表率。“事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得”。读书学习是解放思想、更新观念的重要途径，是提高素质和能力的重要手段，是做好各项工作的重要基础。当前形势下，领导干部要履行好自己的职责，在本职工作岗位上不断做出新业绩，就要坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界和工作能力，坚持在读书学习中把握人生道理、体会人生价值、实践人生追求。各级领导干部承担着执政为民、改善民生的重要职责，肩负着为官一任、造福一方的重要使命，要认清当前的科学发展大势，把握经济工作的科学发展规律，统领社会事业的科学发展大局，努力创造新的科学发展业绩，所有这些，都离不开读书学习。如果不加强学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以做好领导工作，就难以在推进经济社会实现科学发展中大

显身手。因此，各级领导干部要认真学习，勤于学习，努力做勤于学习的楷模。要加强理论学习，重点组织好理论中心组学习，认真学习党的最新理论成果，特别是深入学习科学发展观理论，努力把学习实践科学发展观和干部作风建设继续深入持久地开展下去。要加强业务知识学习，细心研读党的有关政策及与本职工作联系紧密的业务知识，不断提高工作能力和水平。要认真学习历史、法律、经济等方面的知识，全面拓宽知识面。要坚持把学习与实践有机结合起来，紧紧围绕经济社会实现又好又快发展，努力在本职工作上做出新业绩，切实把所学知识转化为推动发展的动力，为民造福的本领。

二、要做解放思想的表率。思想是行动的先导。一个地区能不能解放思想，关键看领导班子；解放到什么程度，取得什么样的成果，也是看领导班子。解放思想所要解决的问题、实现的目标关键在于领导干部。各级领导干部只有走在思想解放的前列，才能够团结群众，凝心聚力并产生巨大的示范作用，进而推动经济社会实现科学发展。可以说，一个地区的经济社会能否实现科学发展、加快发展、率先发展，主要取决于当地各级领导干部的思想解放程度。因此，各级领导干部要带头解放思想，努力走在解放思想的前列，争做解放思想的表率。要结合自身工作实际，努力查找深入贯彻落实科学发展观和干部作风建设中有待进一步解放的思想空间，认真开展讨论，逐一对照检查，深入查找不适应科学发展和干部作风建设的思想观念，深刻分析影响科学

发展和干部作风的突出问题，以宽阔的胸怀和开放的视野，积极探索推进科学发展的新思路、新途径、新举措。要以解放思想为先导，以科学发展为主题，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力克服制约科学发展的思想障碍和体制障碍，继续保持敢为人先的锐气，大力弘扬改革创新的精神，努力开创改革发展的新局面，推动经济社会实现科学发展、加快发展、率先发展。

三、要做务实高效的表率。务实高效是一种科学态度，是辩证唯物主义认识论在领导作风和工作作风中的集中体现。务实是指把认识变为实践，指导实践，坚持讲实话、出实招、求实效，扎扎实实做好工作，使地方经济社会得到发展，群众得到实惠。高效是指工作中讲效率，雷厉风行，全力推动经济社会又好又快发展，让更多的改革发展成果惠及广大群众。务实是高效的前提，决定高效的方向；高效是务实的归宿，决定务实的价值。在当前形势下，大力弘扬务实高效精神，大兴务实高效之风，是全面贯彻落实科学发展观，推动经济社会全面、协调、可持续发展和人的全面发展的迫切需要；也是加强干部作风建设，转变作风，提高干部队伍工作能力和水平的紧迫需要。因此，各级领导干部要做务实高效的表率，积极投身学习实践科学发展观和干部作风建设活动中，带头做到求真务实；敢于讲实话，做到说话做事真实可信，听取意见真心诚意，看待问题全面客观；善于出实招，围绕经济社会发展中的重点、难点、热点问题开展调查研究，采取实实在在的措施和办法；注重办实事，高度关注民生，竭

诚做好群众最现实、最关心、最直接的事情；坚持务实效，紧紧围绕经济社会实现又好又快发展，解放思想，更新观念，转变作风，以时不我待的紧迫感，只争朝夕的使命感，人争第一、事争一流的责任感，着力推进各项工作开展，推动各项事业实现跨越式发展。

四、要做民主和谐的表率。民主凝聚党心，和谐成就事业。党内民主和谐是党的生命，是提高科学决策水平、增强班子团结和谐、促进干部健康成长的重要保证。实践反复证明，一个领导班子状况如何、战斗力如何，党员干部能否充分发挥作用、能否健康成长，都与党内的民主和谐密切相关。充分发扬党内民主和谐，坚持民主集中制，是凝聚全党智慧、开展正确决策的必然要求，是调动各方面积极性、齐心协力完成任务的必然要求，也是推动人民民主、建设社会主义政治文明的必然要求。因此，对于领导干部来讲，要做到民主和谐，就要严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，做到集思广益，博采众长，不能个人说了算，更不能独断专行，搞特殊化、特权化。要自觉接受党组织、党员和群众的监督，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。总之，只有广大领导干部争做民主和谐的表率，保持团结一心，才能形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围，才能推动各项工作开展。

五、要做廉洁从政的表率。廉洁从政是我们党历来就坚守的铮铮誓言。毛泽东同志在全党提出了“两个务必”、胡锦涛总书记发出了“清政廉洁，一心为民”的号召，都是对广大领导干部行为准则和道德操守的具体要求，也是衡量一个干部是否具备党性、宗旨观念和执政能力的重要标准。因此，对于领导干部来讲，要做到廉洁从政，就要不断自重、自省、自警、自励，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，在岗位上干干净净做事、清清白白做人。要坚持在工作上高标准，在生活上低要求，以节俭办一切事情，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要自觉规范、制约和公开权力运行过程，坦荡无私、秉公办事，以无私的行为树立人格的魅力，赢得群众真心实意的信任和拥戴。总之，只有广大领导干部争做廉洁从政的表率，进一步增强政治意识、服务意识，才能使党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，才能为各项工作的圆满完成提供坚实的思想基础和组织保证。

六、要做执政为民的表率。立党为公、执政为民，是我们党对广大领导干部的根本要求。党八十多年的奋斗历程表明，我们党要继续站在时代前列，带领人民胜利前进，必须始终做到“三个代表”。“三个代表”归根到底就是要代表最广大人民的根本利益。贯彻“三个代表”要求，本质在于坚持执政为民。坚持执政为民，必须落实到每个领导干部全心全意为人民服务的行动中，体现在当好人民公仆的实践中。因此，对于领导干部来讲，要做

到执政为民，就要切实增强群众观念，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，作为我们想问题、办事情、做工作的出发点和落脚点，切实为人民群众办好事、办实事。要有一种时不我待的紧迫感，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，勇于实践，勇于创新，求真务实，真抓实干，真正做到当一任领导、兴一方经济、富一方群众、保一方平安，上不愧党、下不愧民。总之，只有广大领导干部争做执政为民的表率，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能真正把“三个代表”重要思想和全心全意为人民服务的根本宗旨落到实处。

第五篇：领导干部要做作风建设的表率

领导干部要做作风建设的表率

在这次“艰苦奋斗、勤政廉政”专项教育活动中，通过认真学习十七大精神、中纪委二次全会精神、“三个代表”重要思想，有以下几点体会。

一、领导干部要加强学习，提高本领。学习是领导干部增长才干、提高素质、成就事业的必由之路，是做好各项工作的重要基础。为了更好地履行职责，不辜负党的期望和人民的重托，跟上飞速前进的时代步伐，各级领导干部必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。必须按照建设学习型政党的要求，养成终身学习的良好习惯和风气，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。只有这样，才能在工作实践中言之成理、论之有据、思之有成，才能取群书之精华、集众家之所长、谋科学之决策，干出一番造福人民的宏伟业绩。要加强理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成

1果武装头脑，指导实践，推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力。要自觉学习现代科学文化知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向群众学、向专家学，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。要学以致用、用有所成，以学习提高能力，以改革激发动力，以开放增加活力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。

二、领导干部要牢记宗旨、当好公仆。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，在任何时候任何情况下都不能忘、不能丢、不能变。是心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，这是衡量领导干部作风是否端正的试金石。有的领导干部，职位高了、权力大了，就开始忘乎所以，高高在上、作风飘浮、脱离群众，忘记了自己是人民的公仆，是为人民群众掌权理政的，是为人民群众服务的，甚至以权谋私、腐化堕落，与人民的利益背道而驰，教训是深刻的。

各级领导干部要时刻摆正自己和人民群众的位臵，时刻不忘自己的职务和权力是党给的、是人民给的，是用来为人民谋利益的。作为领导干部想问题、做决策、抓工作、办事情，都要始终把人民群众的安危冷暖挂在心上，关注民生、反映民意、顺乎民心，多办让老百姓高兴的实事、好事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，尤其是要着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要坚持从群众中来，到群众中去，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以实际行动让人民群众开心、欢心，从而赢得人民群众的信任和拥护。

三、领导干部要公平正义、公道正派。公平正义是构建社会主义和谐社会的基本要求，公道正派是党员领导干部必须具备的最基本的品格。各级领导干部要时刻牢记手中的权力是人民赋予的，要把权力一心一意地用在为人民谋利益上，用在为人民服务上，从而立志、立德、立威、立信。立志，就是要牢固树立

马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，胸怀远大理想、情系人民群众，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、奋斗不息。立德，就是要自觉加强党性修养和从政道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到慎权、慎欲、慎微、慎独，培养积极健康的生活情趣、高尚的精神追求，讲操守、重品行。立威，就是要清正廉洁、公正严明、勤政为民、公平正义，公生明、廉生威，坦坦荡荡做人、认认真真做事、清清白白做官。立信，就是要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，为官一任，造福一方。

四、领导干部要艰苦奋斗、勤俭创业。各级领导干部要时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭创业的精神，善于在艰苦条件下创业、在攻坚克难中立威，始终保持艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神的那么一股劲，泰山压顶不弯腰，越是艰险越向前。要像焦裕禄、孔繁森、郑培民等人民的好公仆那样，为了党和人民的利益，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，自

觉做艰苦奋斗的表率，做勤俭创业的模范。要带头遵守中央和省市县关于勤俭节约的有关制度规定，坚决治理超标准装修办公楼、办公室，违规超标用车，公款请客送礼，参与高消费娱乐，以及借婚丧嫁娶搞大操大办、借机敛财等群众反映强烈的突出问题。要严格规范公务接待活动，不搞迎来送往，不搞超标准接待，坚决刹住奢侈享乐之风。

五、领导干部要重德修身，以身作则。重德修身是新时期领导干部公仆的重要体现。“士有百行，以德为首”，领导干部应处处成为社会公德的实践者和表率者。中华民族是礼仪之邦，古人为我们留下了许多传统美德，领导干部要善于吸收、继承和发扬。“史不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公生明、廉生威。”领导干部是教育人的人，凡是要求别人做到的，自己必须首先做到，凡是禁止别人不做的，自己首先不做。其身正，不令而行。只有以身作则才能在人民群众中树立威严。