人社企业帮扶用工保障组工作总结

人社企业帮扶用工保障组工作总结

按照*（2022）*号文件精神，县人社局牵头用工保障组负责企业用工需求及保障落实工作，在“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动中，县人社局会同相关部门主动作为、积极推动相关工作落实。

一、工作落实情况

1.深入开展调查摸底，完善企业用工信息台账。

一是开展企业用工需求摸底。

会同经开区等相关单位深入企业进行走访，充分掌握企业缺工情况和招聘计划，及时采集并审核招工岗位信息，建立企业用工信息台账。二是开展劳动力专项摸底。重点掌握返乡劳动者就业意愿、技能水平、培训意愿等情况，建立返乡劳动力信息数据库。三是收集全县企业帮扶活动用工需求信息。利用“双千”工作及“解难题、稳增长、促发展”活动包联过程中收集企业用工诉求情况，完善企业用工信息台账。

2.开展就业技能培训，促技能水平提升。

紧紧围绕县域产业发展和招商引资企业用工，整合全县就业定点培训机构资源，开展“订单式、定向式”“靶向培训”，打通企业用工需求瓶颈，着力培育一批新型职业农民，促进农民工向产业工人转化。目前，培训城乡劳动者*人（其中开展“靶向培训”*期共*人，结业*人，输送企业就业*人），已发放就业创业培训补贴*人*万元。

3.充分利用网上就业超市，搭建用工求职供需平台。

截至目前，先后开展招聘活动*场，其中网络招聘会*场，现场小规模多频次招聘会*场，直播招聘会*场，提供*个岗位，达成就业意向*人。根据《关于进一步做好园区企业用工招聘工作的通知》，新增引导在县内园区企业就地就进就业*人（其中*服饰公司累计入职新员工*人）。

4.精准服务办理企业用工诉求件，竭力缓解用工难题。

先后受理全县“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶亲清企业服务平台问题*个诉求件：涉及用工引才类诉求*个（涉及普工*个、引进人才*个）、一企一策类*个（稳岗补贴）、政策咨询类*个。目前，已及时与有用工和引才诉求企业一对一对接沟通，并通过公共就业服务网络平台和网上就业超市宣传推送，进行线上线下招聘活动，已为企业招聘到所需的财会专业技术人员，其他企业所需用工正在招聘中，*家企业对人社局亲清企业服务均表示满意。

5.及时落实兑现援企惠企政策，尽力为企业减负。

截至目前，累计落实惠企资金*万元。一是降低失业保险费率。失业保险费从*％下调为*％，全县为*家企业减征失业保险费*万元。二是缓缴社保费。养老、工伤、失业三项社会保险费实行缓缴，为全县*家企业减轻负担*万元。三是实行失业保险稳岗返还。全县受惠企业*家，*万元，惠及参保职工*人。四是实施失业保险扩围政策。全县已发放失业补助金*人*万元。预计全年将为*名符合条件的失业人员发放失业补助金*万元。五是落实企业吸纳就业困难人员就业一次性奖补及社保补贴。为*家企业发放吸纳高校毕业生就业补贴和就业困难人员享受社保补贴共*万元。

三、下一步的工作计划

1.继续不折不扣地落实各项惠企政策。继续进一步深入企业、深入市场主体开展政策宣传，不折不扣地把各项政策落实落地落细。

2.继续组织好企业新招录员工的技能培训工作。发挥好县内各培训机构和企业的作用，组织开展职工岗前培训、在岗培训、技能提升培训，不断提高新入职员工的就业技能水平。

3.继续收集用工信息，开展招聘活动。广泛收集全县企业的用工信息，开展形式多样的招聘活动，确保用工需求。一是开展线上招聘。充分运用省市公共招聘网、今日*网、*网上就业超市、*就业微信公众号、网上就业超市抖音号等平台发布县内企业招工信息，开展“直播带岗”活动，为用人单位和求职者提供足不出户、便捷高效的对接平台。二是开展线下招聘。在做好疫情防控的前提下，依托乡镇政府、乡镇人社中心、村（社区）等开展线下小规模多频次现场招聘活动，加大岗位信息和人社政策宣传。