通泰公司活动工作总结

第一篇：通泰公司活动工作总结

蚌埠通泰汽车出租有限责任公司

“微笑服务、温馨交通”活动第二阶段工作总结

根据市交通运输局《关于印发全省交通运输行业“微笑服务、温馨交通”活动第二阶段工作方案的通知》（蚌交人教字„2010‟26号）精神，蚌埠通泰汽车出租公司按照公司董事长室、总经理室统一部署和总体安排，开展“微笑服务、温馨交通”第二阶段创建活动自2010年12月起至今，现就蚌埠通泰汽车出租有限责任公司“微笑服务、温馨交通”活动第二阶段工作情况作如下总结。

（一）明确了指导思想

为了着力转变不适应科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约出租车客运文明服务、优质服务的问题，着力构建充满活力、富有成效、更具典型的“微笑服务、温馨交通”工作体制机制，为促进蚌埠市出租客运科学发展、更好地服务蚌埠升级提速提供坚实的基础和有力的支持，公司根据省运管局和是交通运输局提出的第二阶段创建活动的指导思想：坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕省厅党组提出的“发展现代交通运输创先进、服务安徽加速崛起争先行”这个主题，以“一笑、二礼、三心、四创”为基本内涵，以“学先进、树新风。创一流”为抓手，以铸造全市交通运输行业文化建设十大品牌为动力，组织全公司员工和司属车主

驾驶员，特别是党员、文明的士之星扎实开展活动，进一步解放思想、实事求是、锐意进取、改革创新。明确了指导思想。

（二）落实了目标要求

各部门在认真总结学习第一阶段活动经验的基础上，紧密联系各自实际，精心设计实践主题，丰富载体推动，大力开展“微笑服务、温馨交通”创示范工程，正在努力把全公司司属车辆驾驶员逐步打造成“服务设施完善、服务环境优美、服务行为规范、服务信誉良好、管理方法科学、工作业绩突出”的文明和谐企业，促进蚌埠出租客运市场科学发展、文明发展，为把“微笑服务、温馨交通”活动铸造成全国交通运输行业十大文化品牌之一贡献力量。

第二阶段创建活动，始终坚持以“一笑、二礼、三心、四创”（一笑，即微笑服务；二礼，即行举手礼、注目礼；三心，即热心问候、精心服务、衷心祝愿；四创，即创文明职工标兵，创文明窗口，创文明行业，创温馨交通运输）为基本内涵，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

（三）确定了主要原则

深入开展“微笑服务、温馨交通”活动，要注重把握好以下主要原则：一是解放思想。坚持统一思想，深化认识，进一步更新理念，拓宽思路，破解难题，完善机制，在解放

思想中增强动力、在推进活动中解放思想。二是服务大局。坚持把创建活动与贯彻落实市委市政府和省厅的一系列决策部署、与推进行业发展转型、与争创省级文明城市等中心工作紧密结合起来。三是群众路线。坚持正面引导为主，充分尊重群众首创精神，重在自我提高。制定活动方案，既要密切联系本单位职工及车主驾驶员的思想工作实际，又要有的放矢，提出切实可行的实施意见和措施，努力使活动更加贴近实际、更加贴近群众、更加贴近需求。四是以人为本。一方面着力创造愉快和谐的环境，让广大车主驾驶员心情舒畅地工作，发自内心地微笑，另一方面注重用微笑传递真情，用感染促进沟通，用服务拉近距离，让窗口行业的服务对象、广大市民乘客以及人民群众感到亲切和温暖。五是整体推进。坚持以发展为标杆，以典型为导向，以创建文明示范车和星级驾驶员为重点，以改进服务和管理为突破口，抓典型，树标杆，发挥典型导向和辐射作用，在全公司形成了争当先进、竞相创建的生动局面。

二、范围、时间和实施步骤

第二阶段创建活动历经了半年多的时间以来，范围和对象包括全公司各部门和司属车主驾驶员。通过第一阶段活动总结出来的经验，结合自身实际，酌情把握活动步骤，把各自着力点放在优化流程、提升服务、创新管理、建立健全长效机制等方面，发挥好先行和引路作用。

第一步：学习动员（2010年12月起至2011年2月）重点抓住动员部署、制定方案、学习培训3个环节。11月底，局召开转段动员大会，传达省厅会议精神，全面进行动员部署，公司各部门要在迅速传达局转段动员大会精神的同时，层层召开动员会议，主要负责人要亲自进行动员部署，务必讲清楚开展“微笑服务、温馨交通”创建活动的重大意义，消除少数同志的消极厌战情绪，切实提高职工参与活动的自觉性、积极性。要按照局实施方案，结合本单位实际，设计实践载体，确定符合实际的目标要求，制定切实可行的实施方案。要本着边动员、边学习、边培训、边实施的原则，分期分批抓好全员培训，组织职工学习全市交通运输行业“微笑服务、温馨交通”活动转段动员大会精神，学习领会“微笑服务、温馨交通”的基本内涵和要求，学习借鉴第一阶段中示范单位的先进经验和做法，学习掌握交通运输法律、法规和业务知识。培训工作要在抓好全员培训学习的同时，重点向驾驶员延伸。培训工作由公司组织安排，经理负责制定培训计划并组织实施，每星期组织一次违章驾驶员培训班，培训时间半天。

第二步：分析检查（2011年2月到4月）

重点抓住查摆问题、群众评议、调查研究3个环节。各部门通过召开座谈会、征求服务对象意见等形式，找准本单位服务管理中存在的突出问题、薄弱环节，广泛吸纳社会各

界的意见和建议。要组织职工开展解放思想大讨论，认真查找和剖析在思想观念、精神状态、工作作风、服务态度、行为操守等方面存在的差距和不足，进一步端正工作指导思想，改进工作作风，规范服务礼仪和行为操守。总经理及时对开展活动的部门进行分类指导和监督检查。

第三步：整改落实（2011年5月到7月）

重点抓住制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制3个环节。各部门要以查摆的问题为依据，制定整改落实方案，明确责任，实化措施，落实具体部门和时限，切实解决好工作中存在的薄弱环节、突出问题。要进一步完善内部管理规章制度，加大重点领域和关键环节规范管理的力度，建立健全行为规范、运转协调、环境优美、文明温馨的体制机制，为开展微笑服务、铸造温馨交通提供组织和制度保证。各部门应积极学习、借鉴首批示范单位在开展“微笑服务、温馨交通”活动中好的做法和积累的成功经验，更好地推动自身活动的开展。要采取“走出去”策略，认真学习本地和外地单位的先进经验和做法，取长补短，力求实效。

三、下步打算

以“三个代表”思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，在蚌埠市交通运输局、公路运输管理处、出租车管理所的领导部署下，努力做好开展“微笑服务、温馨交通”活动，大力开展“微笑服务、温馨交通”创示范工程，力争经

过两年左右的努力，把全公司司属车辆驾驶员逐步打造成“服务设施完善、服务环境优美、服务行为规范、服务信誉良好、管理方法科学、工作业绩突出”的文明和谐企业，促进蚌埠出租客运市场科学发展、文明发展，为把“微笑服务、温馨交通”活动铸造成全国交通运输行业十大文化品牌之一贡献力量。

第二篇：鹊桥会.致辞(泰通)

“全城热恋.真爱百年”公益相亲会

领导致词

各位来宾、各位朋友：

大家下午好!首先，我仅代表泰通建设集团对积极支持、踊跃参与本次联谊会的各界朋友出席活动，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

今天，我们泰通的友好单位：沙河口分局、五一广场派出所、北京街派出所、富来慕口腔医院及爱百年公司，历经四十九天的人员组织，由爱百年精心专业策划，各界朋友广泛参与的这场大型相亲联谊活动正式开启，真是满心期待和分外欢喜！

作为我们民营企业，尤其是建筑行业，员工的婚姻大事和家庭幸福是企业特别挂心的事。在泰通，企业文化就提出“为员工成长和家庭幸福提供最大平台”。泰通人人有追求，人人都讲求“爱”。人要时刻知道自己是谁、现在是什么样子、未来要成为什么样子。应该努力让别人因为有你而倍感幸福。我们提倡适龄结婚，营造幸福家庭，要让大家懂得爱和责任。先奉献爱，然后收获爱。在企业我们不做自私的人，相互间尊重、理解和包容，先付出，再得到，由小我到无我。人人都奉献出一点爱，凝聚起来就是为国家繁荣、企业发展、家庭幸福众筹的爱。

正如诗人泰戈尔说的那样，感受爱，勇敢爱，是开启幸福美好人生的钥匙。联谊会的发起和举行，为广大的适龄朋友架起了鹊桥。鹊桥不是专为牛郎和织女所架，它应该成为所有有情有义有爱的人的阳关大道!在此，我真诚祝愿参加今天活动的各位俊男靓女，通过活动平台，大胆去爱，放手去追，结上等良缘，交一流好友，人生通泰，真爱百年！

最后，预祝活动圆满成功！谢谢大家！

（泰通集团.领导致词）

第三篇：通泰小学平安校园活动方案2016

邵武市通泰中心小学平安校园活动方案

为扎实开展四园活动---平安校园活动，进一步提高全校师生的安全防范意识，切实加强全校师生人身安全、学校财产安全的保卫工作，努力营造一个稳定、安全、温馨、和谐的校园环境，结合我校实际情况，特制定平安校园活动方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，坚持“以人为本、预防为主、重在治本”原则，着力解放思想、先行先试、持续运作，以创建“平安校园”为载体，巩固提高平安校园建设成果，全面提升学校安全防范水平，提高学校安全管理创新能力，保证学校财产和师生生命安全，维护学校正常教育教学秩序，营造安全、稳定、文明、健康的良好环境。

二、工作目标

坚持“谁主管、谁负责，谁遇见、谁负责”的原则，进一步完善工作制度，明确工作任务，提高管理水平学校安全管理长效机制进一步创新，管理水平进一步提升，安全防范措施更加落实，安全隐患得到有效整治，安全防范能力全面增强，校园及周边治安状况明显改善，师生安全意识、法制观念显著提高。学校安全稳定工作形成领导重视、部门履职、各方参与、齐抓共管、师生满意的良好局面。

三、领导机构 组 长：彭来仁

副组长：陈卷忠 江里强 谢丽云 郑礼英

成 员：曾祁屏 聂秋英 潘学平谢雪华 严 明 李纪华

李 山 张俊青 傅春莺

领导小组下设办公室，由李山兼任办公室主任，具体负责日常事务。

四、工作任务与措施

（一）广泛宣传，增强师生安全意识。

（1）要加大宣传力度，营造安全氛围；要充分利用班、队会课，集中讲座、黑板报、LED屏、专栏、墙报、广播等形式在校园内广泛宣传安全常识。

（2）要结合法制宣传月、安全活动月、安全活动周举办安全讲座，全校师生签名、致全体家长的一封公开信等形式宣传加强学校安全工作的重要意义；要积极引导和教育师生增强作好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识，形成“人人讲安全，处处讲安全，安全伴我在校园，平安先行校在身边”的舆论氛围。

（3）利用课程渗透和地方课程、校本课程时间开展安全教育，每学年安全教育课程不少于12课时，每学期开学第一周和寒暑假前一周必须安排一节安全教育课。

（4）各班每天利用放学前课堂5分钟进行安全教育。

（5）通过校本课程和地方课程，利用国旗下讲话、班会、队会活动，组织参观学习、观看专题教育片、邀请交通民警等有关人员到校开设专题讲座等形式，对学生进行“防溺水、防交通事故”主题安全教育。

（二）加强教育，提高安全防范能力。

（1）各班级要重点加强学生思想道德建设教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和消防、卫生常识教育、交通法规及法制教育；要注意防电、防水、防火、防毒及公共卫生事件应急措施等方面知识的学习；要注重保护能力的培养，不断提高全体师生的安全防范能力，切实把安全教育工作臵于学校教育、教学和学校管理的首要位臵抓紧、抓实、抓好。

（2）充分利用广播、LED、国旗下讲话、主题班会等方式开展防溺水、交通安全专题教育活动，做好防溺水、交通安全知识宣传，增强学生的防溺水、交通安全意识。

（3）通过影视教育和出版防溺水、交通专栏、板报，张贴防溺水、交通图片等形式，宣传防溺水、交通知识，提高学生的自我保护能力。

（4）向家长发放“珍爱生命，预防溺水——致全校家长的一封信”等宣传材料，并利用期中与家长们面对面交流，让学生家长明确学校防溺水、交通工作要求，了解学校作息时间，提高家长的安全防范意识，履行好监护人的职责，配合学校共同做好防溺水、交通工作。

（5）学校要在学校大门出口显目位臵设立《安全提示牌》，每日提示、告诫学生注意防溺水和游泳、交通安全；在每天上、下午放学最后一节课，开展“每天5分钟”安全教育。

（6）组织学生到邵武市公共安全教育基地开展安全教育工作。（7）组织学生到邵武市消防大队开展消防安全教育工作。

（8）组织学生开展安全教育平台、平安全暑假及寒假专项作业教育活动。

（9）开展“滞留学生”的安全管理。滞留学生的存在，给学校带来了一定的安全隐患，我校将积极采取措施，加强对滞留学生进行集中管理，组织学生开展各种活动。

（三）排查隐患，安全工作防患未然。

（1）为确保师生的生命安全，各班级要按照上级要求全面排查安全和消防、卫生隐患，对班级存在的安全和消防、卫生隐患，要进行全面深入的排查，对在排查中存在的安全隐患要一一进行登记造册上报学校，学校将逐一制定切实可行的整改方案，及时消除安全隐患。现针对我校实际，要求各班级主要对以下方面进行排查：

1、护栏、窗户、课桌椅等；

2、用电设施；

3、师生饮水、食品卫生；

4、学生课间、课外活动；

5、环境卫生；

6、消防、交通等方面；

7、教育不当造成的隐患等等。对以上隐患排查情况均要有专人负责督促整改，确保学校各项安全工作隐患于未然。

（2）学校周边事故多发地点，学校安排专人不定期的进行巡查。发现存在隐患的，巡查人员应报告校应急领导小组，协调有关部门予以处理。

2（3）要求在学生当中形成互相提醒、互相监督，及时反馈的信息通道，如发现有玩水的或在公路上玩耍、骑自行车同学要及时向学校报告，通知老师制止。

（4）让家长与学校密切配合，加强学生放学后、双休日、节假日的安全管理。如去有水的地方，必须要有家长的陪同，确保孩子的人身安全。

（5）在确保校园安全设施设备完好的同时，明年还将通过设备更新使校园物防、技防设施设备再升级，关键部位如校门、校园主通道、操场、重点部位全部更换高清探头，做到了图像监控全方位、全覆盖。

（四）协调关系，加强周边环境整治。

学校将全力与有关部门协调，争取他们多方面的支持，紧密配合公安派出所、消防、交警、工商、卫生等有关部门，对学校周边对小学生进行敲诈、抢劫等扰乱校园，侵犯师生合法权益的事件及时打击；对校园周边地区非法占道经营的商点、电子游戏厅等有碍于师生身心健康的文化娱乐场所及时给予整顿清理；教育师生拒绝邪教进校园，打击“六合彩”等非法赌博活动，严厉打击破坏、影响学校正常教学的人和事，依法治理周边环境，努力使学校的教育教学工作得以正常进行。

（五）开展活动，创安工作不拘形式。

为促使全校师生人人重视、人人参与创建平安先行校工作，学校将以多形式、多渠道广泛深入开展以下几项活动：

1、学生佩戴家校联系卡；

2、进出校门走绿色通道，上下楼梯靠右行；

3、开展“法制、安全、交通、消防与卫生知识”专题讲座和应急逃生演练活动；

4、开展“创建平安校园”演讲竞赛活动；

5、观看法制、交通、消防安全等电教片；

6、开展不吃零食活动；

7、开展“建设平安邵武，创建平安先行校”主题活动签名；

8、致全体家长的一封公开信；

9、开展“家校互动”工程活动；

10、开展“校园之星”活动等。

（六）落实制度，强化安全事故管理

（1）落实教师“一岗双责”制度。为了确保全校师生的生命财产安全，增强学生的安全防范意识和自我保护能力，学校制订教师“一岗双责”24条规定，每位教职工要树立以人为本、安全第一、预防为主、学生至上的安全意识，明确各自岗位上的安全职责要求，落实安全工作责任制，做到“事事有规矩、人人有责任、时时有监控”履行教育教学与安全工作的双重责任。

（2）学校门卫严格执行全日24小时值班制度和通泰小学门禁制度。来访人员进行登记，严格禁止学生在上课期间出校门，严把门卫关；建立门卫昼夜值勤制度，杜绝闲杂人员在校内流窜和非工作人员在重要部位逗留。

邵武市通泰中心小学 2015年2月23日

第四篇：通泰街社区2011年党建工作总结

通泰街社区2009-2012年党建工作总结

三年来，在街道工委领导下，深入贯彻落实党的“三个代表”和“十七大”精神，切实加强社区党员工作的建设,充分发挥社区党总支部的凝聚力、战斗力，加强社区党政班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，三年来社区党总支部开展工作如下：

一、加强基层组织建设，健全和完善各项规章制度。

社区共有党员64名，其中直管党员64名，根据上级布置和要求，三年来我社区共发展党员1名。为了不断提升适应新形势发展的政治思想、理论素质和业务水平，坚持每月20号组织全体党员学习一次，每季度上党课，总支部碰头会，民主测评党员等会议，学习授课、活动有记录，记载。与此同时，我们还在原党建工作规章制度的基础上，根据需要，重新制定党支部主要职责，党员会议议事规则，党政联席会等制度，从组织和制度上保证了社区党建活动的正常有序开展。设立了党务公开栏，内容包括政策公开、办事公开、设岗定责公开、党费收缴公开、党建经费公开、党员发展公开。党总支采取定期、逐段、随时的方式履行党务公开形成制度，维护执行党的纪律，实现社区自我监督，履行党员义务，保障党员权利，使之更好的加强社区党建工作和发挥党员先进性。

二、加强载体建设，促进党建工作发展。

开展和深化了“爱心互动”主题活动。制订了活动章程，深化了活动方案。开展了扶贫帮困、助学、助残、办实事、春节慰问等活动。党员带头、基干和群众积极参与，慰问195余人次，米158袋，金龙鱼油52瓶，共计募集资金和物资折合金额为14280元。将先进性教育活动与为群众办实事贯穿始终，真正做到党员受教育，群众得实惠，达到了先进性教育活动的继续延伸。

建立党员“政治生日”台帐，在党员的政治生日给党员送去贺卡，重温入党誓词。总支领导还上门跟党员们谈心，并组织党员下基层干实事，以实际行动来纪念自己的政治生日。

三、认真扎实地开展党员教育、管理工作。

广泛征求意见，开展党员评议工作，采取多渠道、多层面、多角度的灵活多样的形式

广泛征求各界人士的意见，设立了民意箱7个，热线电话1部，通过归纳、汇总梳理形成意见和建议共30余条，现一一整改到位。解决了群众提出的急难问题。党员共计做好事、办实事50余件。

为了适应全面建设小康和谐社会的新形势、新任务，进一步加强党员教育管理，在社区党员中开展设岗定责工作。根据社区的需要设立岗位，制定好岗位职责，并根据党员自身情况安排好就职岗位。共设置岗位14个，安排党员64名。

为庆祝中国共产党成立90周年，社区党总支组织党员开展党员评议会，共评出优秀党员6名，其他均为合格。

四、切实做好“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动

我社区党总支为继承和发扬党的优良传统和政治优势，切实做好新形势下的群众工作，根据《通泰街街道“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动实施方案》的通知精神，迅速行动，积极开展恳谈对话、为群众排忧解难活动，取得了可喜的成绩。一是早动手、早安排。总支部制定了切实可行的计划，并召开全体党员会议，进行宣传发动，对恳谈对话、为群众排忧解难活动进行了具体安排。二是干部带头，全员参与。此项活动开展党员干部带头、全体党员共同参与，对辖区内党员、群众进行了走访谈心，把近几年来社区的发展思路、取得的成绩向他们做了全面汇报，并认真听取了广泛的意见和建议。三是积极整改，讲究实效。通过走访调查，将反馈的意见和建议进行分析、整合，分清主次，积极进行整改落实，为群众排忧解难。

五、扎实开展创先争优活动。

在深入开展创先争优的活动中，我社区坚持将学习实践活动与推进社区基层党组织建设相结合，坚持社区党组织在学习实践中的领导核心作用，努力构建区域化的党建新格局，学习实践活动达到了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的显著成效。

开展创先争优活动以来，社区党总支做了一系列宣传工作。首先，建立了完备的社区信息平台，从而搭建起了与辖区单位党支部、社区党员零距离沟通的桥梁，向党员和居民公布创先争优的目标、内容和标准、步骤以及社区的先进共产党员事迹等讯息，以“创先争优”作为重中之重，大力宣传开展此项活动的意义，公示“创先进基层党组织，争做优秀共产党员”的倡议书，营造在竞争中成长的氛围，引起了党员和居民的广泛关注。结合社区党建“一人一岗一面旗”特色工作的深化，以“倡导文明新风，共建美好家园”为主

题，深入开展“爱心互动”活动，已实际行动帮助社区的困难弱势群体，让他们感受到党和社区对他们的关爱，使创先争优的思想更加深入党员群众心中。

六、深入扎实地开展主题实践活动，开创社区特色工作。

组织开展志愿者活动，为居民群众服务，为创文明城市护航。我社区集中以宣传文明创建工作为中心，加大对文明创建工作得投入，紧紧围绕区委、区政府和街道办事处的重大工作部署，唱响主旋律，打好主动仗，营造良好氛围，提供了有力的精神动力和舆论支持。

为了全面完成文明城市测评标准的各项指标，认真做好文明城市验收的迎检工作，2010年6月12日—15日我社区组织辖区内的党员、团员、青年志愿者，共计200余名开展了“创建文明城市，人人有责活动”。活动中，50多名便民服务志愿者清理辖区内楼栋楼道20多个，铲除残标12000余张，清运垃圾30余车，给楼栋走道彻底的洗了个澡，不仅美化了楼栋环境，也消除很多的消防安全隐患，保障了居民的居家安全；党员志愿者们挨家挨户的上门给居民发放文明城市宣传资料1000余份，大力宣传创建全国文明城市的重要性和创建成功后给居民群众带来的优越性，动员大家积极参与到创建文明城市的大队伍中来；义务巡防志愿者在辖区内的大街小巷义务巡防，劝导制止不文明行为，并向市民宣传安全文明行车、行路知识。

通过此次活动，我社区有更多的居民志愿加入到自愿者的行列，为长沙争创全国文明城市，构建和谐社会贡献一份力量。通过活动的开展真正做到“全民动员，齐心协力，共创全国文明城市”。

2011年5月是全国第二十一个“助残日”，为了丰富辖区内的残疾人朋友的业余文化生活，让他们过上一个丰富多彩，有意义的节日，我社区决定在2012年5月14日上午10点举办“助残日” 茶话联谊会。会中组织残疾人朋友学习《残疾人保障法》，组织残疾朋友进行棋牌比赛、歌唱比赛和奥运知识抢答赛等活动。通过此次活动，让广大的残疾人朋友感受了社会对他们的关爱。残疾人是最需要关心、扶持、帮助的特殊困难群体。我们将深入实际，深入基层，深入群众，设身处地的为残疾人所思、所想、所盼，扎实了解残疾人的状况和需求，真心实意地帮助残疾人解决困难和问题，调动各方面积极因素，共同推进残疾人事业的发展。我们将树立良好的形象，爱岗敬业，无私奉献，勇于创新，开拓进步，以崭新的精神面貌投身到残疾人事业中去，发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，保

持与残疾人血肉相连的关系，倾听残疾人的心声，反映残疾人的愿望，全心全意为残疾人服务。

2012年全国第22届助残日前夕，我通泰街社区和怡智家园联手在上城金都家润多前坪开展了爱心助残义卖活动，开福区残联理事长洪元霞女士也来到活动现场指导观摩。天气比较炎热，怡智家园的学员孩子们一直坚持在活动现场向购买者解说他们自己制作的手工产品，虽然孩子们的语言不是那么完整，谈吐不是那么清楚，但是他们在努力用心的诉说他们自己的成果是怎么做出来的。老师和孩子们在现场还表演了舞蹈《粉红色的回忆》，红红的太阳，开心的孩子，好听的音乐，舞动出热情。孩子们的手工产品能得到社会的认可，他们能被社会所理解，是他们最开心的。

上午9时刚过，临时搭建起来的“柜台”前就挤满了顾客，大家纷纷掏钱出来购买工艺品，你一样、我一样，一下子一大堆的东西就卖得差不多啦，大家都说这个活动搞的好，多买一件商品就意味着多为残疾人出一份力，本次义卖活动共募集义卖善款3000余元。

我社区开展的这次扶残助残爱心义卖活动，充分挖掘了辖区资源，充分发挥社区怡智家园的作用，积极组织残疾人学习手工编织技能，这不仅能丰富他们的生活，还使他们学习到了技能，创造了就业机会。

开展红色服务月活动。为了隆重庆祝中国共产党成立90周年，激发社区党员的政治热情，进一步提高社区党员服务群众的积极性，我社区组织辖区内党员、流动党员和入党积极份子开展红色服务月活动。为社区老党员送温暖活动，对社区内的老党员送医疗、送真情活动，并组织志愿者参与社区的环境整治活动。组织社区党员志愿者与久病离休党员、群众结对，定期开展上门送真情，上门送服务，上门送学习等，了解他们的需求和困难，及时为他们解决生活难题，组织社区党员志愿者开展交通文明劝导，努力营造干净、有序、美化、和谐的社区环境。

我社区根据开福区区委、区政府关于推进社区管理社会化工作的指导意见精神，结合社区的实际情况，依托现有的社区资源和初具成型的社区社会化管理模式，加大服务领域的配套工作，力求打造社区社会化管理工作的亮点和特色，经开福区人民政府同意实施“通泰街街道绿色家园”项目工程，经街道工委办事处研究，该项目先在我社区进行试点。社区多方筹资，投入30万元打造居民身边的“绿色家园”。通过疏通沟渠，建垃圾站，平整路面，请园林绿化设计公司进行设计，共新建花坛绿化11处，设置组合花坛20多处，新增绿化面积2000余平方米。同时，社区还将花草种植爱好者组织起来，开展认绿、护绿、养绿、评绿等活动，积极引导居民认养、领养花卉，建立了自己的花卉展示台，增强爱花

护绿文明理念，美化居民生活环境。现在社区的108块空地闲地都种上了花草苗木，修起了花坛和碎石小径。社区内是三步一花坛，五步一绿景，十分精致，非常惬意。“家门口就是健身场，居住更舒心了”、“小区变绿了，小区更美了”是社区居民的共同心声。

来工作思路：一是不折不扣地完成上级布置的各项工作；二是抓好党员管理教育工作；三是完善提高党建工作各项制度；四是充分调动党员积极性和先进性，深化“爱心互动”主题活动；五是加强特色工作建设。

一年来的党建工作，使社区党员普遍接受了党的信念、理想和宗旨教育，进一步提高了党员的宗旨意识和先进性意识。我们决心继续努力，深入扎实地开展好社区党建工作，为早日建成现代化的和谐社区而不懈努力。

通泰街社区党总支

2012年8月

第五篇：05锐泰公司工作总结

2005锐泰饲料有限公司工作总结

各位嘉宾、各位同事：

伴随着2006年新年钟声的敲响，我们在繁忙充实的工作生活中告别了金鸡畅想的2005年。回顾本公司所走过的这一年，我们公司的发展简要概括为：“立足现状，密切配合，分工有序，重点强攻，逐步延伸”的工作思路，经过公司全体员工的大力配合，有绝大部分的员工严谨的工作作风和辛情的付出，才使我们在刚刚过去的一年里，能基本完成原定的工作计划（目标）。即主要考核项目预混合饲料在100吨左右（剔除今年9月份以后猪价剧烈波动的客观因素），料精20吨。现就所经历的各项工作总结如下：

一、公司总体工作事项方面：

1、公司行政工作重新明确分工，内部协调清楚，职责分明，减少了往年工作环节中无人处理的真空现象，保持了有序经营。今年公司将技术部、行政、车间主管的工作分工细化，尽量做到车间一线员工的事项能在较短的时间处理，尤其在人员变动比较频繁的期间，能始终处于平稳状态运作，做好了营销的后勤保障；技术部门及时答复客户问题，使顾客的抱怨、投诉明显减少；且公司各部门团结配合的程度显著提高，内部成员推诿拖延现象得到改善。尤其变化较大的是公司与外界（含同行、行政单位）的配合协作在2005年也有进一步的增强。

2、公司车间员工在不断的教育倡导下，防火、安全自救的意识有所加强，且实施部分技改期间，能同心协力完成预定目标；公司外勤人员，全实现安全运行，基本实现安全销售。难人可贵的是本公司常年承载物流配送频繁的车辆，无论专职、兼职的同志，在车辆交通拥挤、线路沿途不方便通行的情况下，全年能实现无交通事故，安全行车，既维护了公司正常的经营活动，又确保了个人的生命安全。

3、公司业务部门在激烈的市场竞争中，善于把握时机，产品实施重点营销，今年在销售结构上呈现的特点有：销售总量增幅不大，但结构日趋合理，销售紧紧围绕着经营收益和投资回报这条主线去做，在部分区域预混合饲料营销方面，如武平实现了当地市场销量第一、永定片区的 陈东、古竹保持当地较高的市场份额；全价饲料方面在上杭的茶地、太拔以及连城县城附近有一定的影响力。打破了由鸾龙公司开始遗留下来的外界评论公司各种产品平平的烙印，致使公司能在一些片区得到业绩突破，全价饲料也不仅限于个别片区能够发展的错误认识，公司整体的竞争优势逐步增强。

4、公司技术部门能不断总结经验，完善和丰富专业知识，适时地运用一些新大原材料，尽可能降低原料成本，为公司做好原料、资金安排，库存保持最低储备等工作，通过技术服务人员的辛勤工作和周到的服务，使客户对公司的认同度提高，维护了公司的信誉。

二、业务指标完成情况：

截止到2005年12月31日，全年共完成产量5005.236吨（其中：全价饲料4043.81吨；预混合饲料961.426吨）；完成总产值1193.33万元；实现销售1345.6万元；耗用各种原材料费用910.78万元；按目前全体员工人数统计，人均完成产值 39.78万元/年；人均实现销售44.85万元/年。从资金走向统计，全年客户到帐的资金有1501.18万元，货款回笼情况较理想。到年底，本公司的库存物资约有61万元。

三、2005年工作存在的不足：

1、员工出勤方面时有松懈，尤其后勤行政人员、销售人员开会迟到现象比车间员工突出；全年全勤率不高。

2、技术和市场的紧密程度有待进一步加强。今后，技术部（全价饲料、预混合饲料）每月走市场的时间安排不得低于7天。

3、公司尚未形成浓厚的学习氛围，员工和销售经理的业务知识不全面，业务经理独立操作市场的能力有限，致使部分片区的市场始终无重点突破，局限性较大。

综上，在辞旧迎新的日子里，社会发展的脚步在不断地加快，锐泰公司在今后的岁月里要想“走”得更稳，成长更迅速，必须注重诚实、敬业、学习、创新的精神，让我们共同努力，密切协作，共同完成2006年的工作目标。

最后，借用哲人的话语：我们要始终怀着感恩的心态看待周围，首先要感谢我们的父母，让我们到降临到这个世界，使我们能健康的成长；其次要感谢我们的家人和亲朋好友，是他（她）们让我们无所顾虑，安心的工作生活；再次要感谢锐泰公司，让我们今生有缘能相聚在一起工作互为同事；最后，要感谢我们的子女，是他们让我们承担了应尽的责任和义务。故期望我们能以感恩之心宽容、包容、理解周边的事物。我这里谨代表锐泰公司的投资者向今碗在座的各位表示深深的谢意，向大家鞠躬致谢！

2006年元月2日