专题：062员工辞职管理办法
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员工辞职管理办法
员工辞职管理办法
第一章总则
第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
第二章辞职程序
第二条员工应于辞职前至少15天向其主管及总经理提出辞职 -
员工辞职管理办法
员工离职管理办法
第一章总则
第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
第二章辞职程序
第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞 -
员工辞职管理办法
第一章 总 则第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。第二章 辞职程序第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。第
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员工辞职管理办法
标准办公文档 员工辞职管理办法 第一章总则 第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章辞职程序 第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管及
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员工辞职管理办法
员工辞职管理办法
第一章总则
第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
第二章辞职程序
第二条员工应至少于辞职前1个月向其主管及主管副总经理 -
员工辞职管理办法
员工辞职管理办法
第一章总则
第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
第二章辞职程序
第二条普通员工应于辞职前至少15天；领班、组长、主管应于 -
员工辞职管理办法[精选5篇]
员工辞职管理办法
为维持公司人员相对稳定，维护正常人才流动秩序，保证公司的资源不受侵害，特制定本办法。
1、辞职程序
1.1凡新入厂职工参加工作不到10天而辞职的不计发工资。 -
员工辞职辞退管理办法
中海石油晋城煤化工产业有限公司 员工辞职辞退暂行办法（暂行）海油晋化管〔2007〕023号为加强中海石油晋城煤化工产业有限公司（以下简称“公司”）劳动纪律，维护正常的生产工作秩序
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员工辞职辞退(开除)管理办法
员工辞职、辞退（开除）管理办法 第一节 总则 第一条 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和
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关于非正常辞职员工的管理办法
关于非正常辞职员工的管理办法1、目的：淘汰不合格员工，减少企业人才浪费，保证企业正常经营活动开展。
2、适用范围：公司全体员工。
3、内容：
3.1 试用期内的员工，用人部门如发现其 -
员工辞职辞退(开除)管理办法
员工辞职、辞退（开除）管理办法第一节总则第一条 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国
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辞职管理办法
云南华之味食品有限公司8员工辞职管理规定 通用工作手册 文件编号：HZW /TY/GS-8 版本号：B修改状态：0
员工辞职管理规定
1目的
为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特 -
辞职管理办法
明帅照明科技有限公司员工离职与辞退管理办法
为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。凡本公司员工辞职或离职，均依照本办法之规定执行。
第一条：新入职 -
员工辞职
员工辞职、离职管理规定第一节总 则第一条为规范人力资源管理，保证员工队伍的相对稳定，维护正常的人才流动秩序，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争
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公司员工辞职管理办法
公司员工辞职管理办法为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
第一条员工辞职程序：
1、员工应于辞职前至少1个月向其主管提出辞职请求。
2、 员工主管 -
职工辞职管理办法
职工辞职管理办法为维持公司正常的生产和经营秩序，保证人员相对稳定，确保员工离职时，其工作能顺利交接，公司根据《劳动合同法》相关规定及公司实际情况，特制定本办法，以规范员工的
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员工辞职申请书集锦（大全）
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【必备】员工辞职申请书合集（合集）
【必备】员工辞职申请书范文合集5篇在当今不断发展的世界，我们每个人都可能要用到申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编为大
