专题：班级内部奖罚制度
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班级奖罚制度
班级奖罚制度
一(4)班班级奖罚制度
一、扣分标准
1、不穿校服、不戴红领巾和校卡各扣1分。
2、骂人、给人取外号扣2分，打架扣5分。
3、在教室或楼道奔跑扣2分，罚写50道算式并 -
班级奖罚制度
五年2班奖罚制度
1、上课铃响之，在班级内讲话、做小动作，扔纸、随意吐痰视为违规行为，每次记一次；打架、不服组长劝导、不尊重老师，跟老师顶嘴，视重大违规，记两次。作业、练习册没 -
班级管理奖罚制度
班级管理奖罚制度 为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则我们班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则（基础分为20分，优则
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七六班班级奖罚制度
七六班班级奖罚制度
惩罚制度：
一．进班迟到一次，扣1分；座位上有废纸垃圾或乱扔垃圾，按片数多少一片扣
0.5分。
二．逃避劳动一次，扣个人积分五分并罚扫两天；在班级吃东西并乱扔发现一 -
班级奖罚制度（推荐5篇）
班级奖罚制度一、如何获得“五角星”1、作业按时完成，字迹工整，正确率高。作业本上连续得三个“优”。2、好作业或作品被张贴在“学习园地”上。3、上课认真，积极举手回答问题，
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乒乓球协会内部奖罚制度
乒乓球协会内部奖罚制度
一、协会会议：
正常出席并提前５～１０分钟到会议者，加２分；无故迟到１０分钟以下者扣１分，迟到１０～２０分钟者扣２分，超过２０分钟者记未到扣３分，无故早退扣１分。
二、协会活动：
积极主动参 -
项目内部奖罚制度与措施
公司员工奖罚制度（范本） 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。一、
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通风队内部培训奖罚制度
通风队培训奖罚制度1、对于公司或矿组织的培训考试：无故不参加考试者一次罚30分，以后每次加罚10分，考试不及格者（矿全员考试及格线为综合成绩大于75分），一次罚20分，以后每次加罚10
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班级奖罚制度（共5篇）
班级奖罚制度 一、 助人为乐，团结同学者理给予表扬。 二、 为班级做好人好事，为班级做出贡献的同学给予奖励并表扬。 三、 在班上哪位同学坚持一个月没有一次迟到、早退、旷课
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奖罚制度
房地产公司奖惩细则 一、业务规范 1. 房源录入：录入房源信息在48小时内需写清楚详细信息，如在规定时间内未完成，经纪人在12小时内需向内网管理负责人反映情况，过时间未写清楚房
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奖罚制度
投标奖罚及职责奖罚管理制度 公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所
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奖罚制度
奖罚制度 6.1处罚类别：警告、小过、大过、开除。 6.2警告适用的范围： 6.2.1上班时间做与工作无关之事。 6.2.2破坏环境卫生，情节轻微者。 6.2.3工作场所行为不雅，形象不佳及影响
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奖罚制度
奖罚制度
1) 奖励制度
符合下列条件者,保安部将给予奖励或职位晋升。
A. 在岗位上尽职尽责,全年无过失事故。
B. 及时发现消防、治安隐患，及时处理，为公司挽回损失者。
C. 在 -
奖罚制度
微软用户
现代医院基本行为规范及奖罚条例
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编制：2010年A、 以患者为中心，提供全程优质服务
一、 接待来访者规范：穿着得体，推行首问负责制。穿着不符合规范的 -
奖罚制度
固德奖惩管理规定 第一条 奖惩目的 为严明纪律，调动员工积极性，提高工作效率和经济效益，创造优质服务品牌，本着公平竞争、公正管理的原则，进一步贯彻各项规章制度、明确岗位职责
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奖罚制度
保安奖罚制度
为了进一步规范本项目部的内部管理，提高全员的综合素质，更好的为业主提供高质量的防护工作，特制定以下奖罚制度：
一、以下各项如有一项违反，予以开除
1、脱岗、聚岗 -
奖罚制度（推荐）
奖罚制度
1、全勤 无迟到早退者奖50元
2、月销冠奖200元
3、销售一层奖100元
4、销售十八层奖100元
5、销售顶层奖100元
6、回款日期超过时间一天罚20元，（在不申请的情况下），如 -
奖罚制度
奖罚制度 第一章 纪律 加分制度： 1.为班级做贡献（如：出宣传栏、为班级加分等）每人加2分/次 2.以小组为单位，连续一周无任何人违纪，全组每人加1分 3.代表班级参加学校组织的各项活
