专题：班主任月考核方案
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3.班主任月常规考核方案(2018修改版)
未来学校班主任月常规考核方案 为调动班主任的工作积极性，激发班主任的主观能动性，采取政教处考核和年级组考核相结合的方式，每日一统计，每周一汇总并公示，每月一奖励。 一、工
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班主任月考核细则
班主任工作月考核细则为了调动班主任工作的积极性，提高工作效率和质量，使班主任工作规范化、制度化，特制订本考核细则。
一、考核办法
月考核基本分为100分，根据班主任出勤情况 -
行政人员月考核方案
行政人员月考核方案
一、本职工作20分
1、准确、及时、出色完成20分。
2、虽已完成，但未按时10分。
3、不能完成或出现严重差错不得分。
二、政治、业务学习（20分）
1、有政治、 -
班主任考核方案（本站推荐）
班主任考核方案为发挥班主任在班级教育管理中的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，引导班主任深入学习提高，促进班主任的个性发展，肯定班主任工
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班主任考核方案
化作中心校2011——2012第二学期班主任考核方案
一、指导思想
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度 -
班主任考核方案
为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，特制定本方案。 一、量化细则： （100分） 1、在学生正常上课期间，班主任每天早上到班级
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班主任考核方案
东湖实验学校班主任考核方案考核办法及细则：（满分100分；个人得分=A×50%＋B×50%）A、班主任个人得分（占50%）1、班级管理（30分）制定班级目标，健全完善班级管理制度，加强班级的日常管理，加
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班主任考核方案
第一周：国旗下的讲话——学校安全
时间：2012-9-3主讲人：李勤波一、防水安全
1、学生不能私自下河洗澡或网鱼，上放学遇涨水季节不能强行过河。
2、回家不能到烟水池旁边游玩或下 -
班主任工作月考核细则[精选]
玲珑小学班主任工作月考核奖励条例
（讨论稿）为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动班主任工作的积极性和主动 -
班主任月考核细则(修改[推荐]
国营五二六厂技工学校班主任工作职责及考核办法
（试行）
班级是学校进行教育，教学工作的基本单位，班主任是班集体的组织者，教
育者和指导者。在实施学校教育，教学计划和全面推进学 -
班主任管理制度及考核方案
班主任管理制度及考核方案 班主任全面负责班级的各项工作,是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁。是学校思想政治教育工作的重
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小学班主任考核方案
XX小学班主任工作绩效考核方案 （试行） 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是落实立德树人目标的主力军。为切实保障班主任工作待遇，进一步规范班主任津
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班主任管理制度及考核方案（精选合集）
新开小学班主任工作制度及考核 班主任全面负责班级的各项工作,是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁。是学校思想政治教育工作的
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班主任工作考核方案
班主任工作考核方案
为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，特制定本方案。
一、量化细则（总分100分）：
1．班主任工作会议、班主任工作 -
班主任管理制度及考核方案
班主任管理制度及考核方案班主任全面负责班级的各项工作,是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁，是帮助学生德、智、体、全面发展
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班主任考核奖励方案
丹景山镇永定博爱九年制学校 班主任工作核奖励制度 班级是学校的基本单位，班主任工作的水平接关系到校纪校风，关系到学校教育教学质量的提高。为加强班主任队伍建设，充分发挥
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小学班主任考核方案
长岭完小班主任考核方案（试行） 考核内容： 1、 班主任工作态度：按时上交计划总结，班会材料及各种活动材料，并达到要求。完成临时任务，各种出勤情况，班级财产管理等。 2、 班级常规管
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班主任工作考核方案
班主任工作考核方案为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性，需要制订班主任工作考核方案。以下是小编为你整理的班主任工作考核方案范例，希望能帮到你
