专题：村后备干部培养记录
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机关后备干部跟踪培养记录
培养跟踪情况：镇党委政府给年轻干部“压担子、开眼界、传帮带”，切实注重年轻干部的培养。一是压担子。在社会事务、安监站、城管、维稳中心等多个部门让年轻干部挑大梁，自我加
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2020年村后备干部培养计划
2020年村后备干部培养计划为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年进入到村级后备干部中，进一步充实本村后备干部队伍，不断提高村两委干部队伍的综合素
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×村党支部后备干部培养工作方案
×村党支部后备干部培养工作方案 荆坪村党支部后备干部培养工作方案为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提
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XX村后备干部培养机制
xx乡xx村后备干部培养机制 为进一步健全农村干部选拔管理机制，加大村级后备干部培养选拔力度，建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，切实解决好村级后备
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村后备干部培养实施意见
中共沙镇溪镇委关于
加强农村后备干部培养的实施意见
为进一步加强农村后备干部队伍建设，建立健全村级后备干部培养机制，强化对村后备干部的选拔培养工作，不断改善农村基层干部 -
后备干部培养
云峰村后备干部培养计 划 与 措 施
为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实村“两委”后备干部队伍，不断提高村干部的综 -
XX村后备干部培养实施方案（5篇可选）
练墩村2017年度后备干部培养 实施方案 为适应社会经济发展需要，村党支部按照“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的要求，力求提高村干部队伍的整体素质，加强党总支为民服
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村党支部后备干部培养工程实施方案
为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：一、目标内容建立一支3-5人的素
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村党支部2008年后备干部培养工作总结
2008年后备干部培养工作总结
按照年初制定的后备干部培养措施，一年来党支部把后备干部培养工作做为一项重要工作来抓。现就一年来的工作情况简要总结如下：
一、健全组织，明确责 -
×村党支部后备干部培养工作方案工作计划
荆坪村党支部后备干部培养工作方案为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方
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村(社区)党组织书记后备干部培养计划
村（社区）党组织书记后备干部培养计划 根据省、市相关文件要求，为加强村（社区）党组织书记后备队伍建设，决定在我区 “问题突出、经济落后、书记年纪较大、书记未兼任主任”等四类
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10年村后备干部培养实施活动方案
2010年村后备干部培养实施活动方案 2010年村后备干部培养实施活动方案 为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状
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2011年保太村后备干部培养措施
2011年保太村后备干部培养措施 完善公开选拔村级后备干部，我们主要抓三项工作：
１、加强宣传力度。
在公选前要充分利用报纸、网络、广播等新闻媒体，对公开选拔村级后备干部工作 -
2008~2009年肖村小学后备干部培养计划
2008~2009年肖村小学后备干部培养计划肖村小学
2008．72008-2009年肖村小学后备干部培养计划
一、指导思想
以学校新“十一五规划”的精神为指导按照乐于奉献、自主进取、群众 -
后备干部培养申请书
后备干部培养申请书
尊敬的青山小学领导：
本人，女，出生于1972年5月，中共党员，本科学历，小学高级职称，湖北省教师教育学会会员；市级骨干教师、教育科研先进工作者、教育科研新秀、博 -
后备干部培养计划
后备干部培养计划为建立一支“政治可靠、结构合理、年轻优秀、乐于奉献、善于管理、常态稳定”的村级后备干部队伍，不断提高村级后备干部的整体素质，为新农村建设提供强大的人
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后备干部培养计划集锦（汇编）
后备干部队伍的建设具有重要意义，培养后备干部是一项重要的工作。今天小编在这给大家带来后备干部培养计划，接下来我们一起来看看吧!后备干部培养计划1我参加了邮政银行组织的
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后备干部培养申请书
沛河中学后备干部申请书 尊敬的教育局领导： 我叫廖俊锋，男，出生于1983年6月4日，2010年长丰县特岗考试进入沛河中学。现任九四班班主任和学校报账员。 今天我申请学校后备干部，不
