专题：创建学习型组织之我见
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创建学习型组织之我见
创建学习型组织之我见学习型组织是把学习与工作系统地、持续地结合起来，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。学习型组织理论是九十年代在管理实践中发展起来的新
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创建学习型组织之我见大全
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创建学习型组织之我见（优秀范文5篇）
创建学习型组织之我见 面对信息化、全球化、经济一体化等新形势，企业之间竞争加剧，联系增强，信息与知识成为重要的战略资源，导致管理出现了深刻的变化与全新的格局，管理理论也出
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如何创建学习型组织
如何创建学习型组织 单选题 1. 创建一个学习型组织，最重要的一点是 √A B C D 知道怎么样去构建学习型组织知道怎么样去管理学习型组织学习组织怎么样去创新 组织的全体员工
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创建学习型组织（推荐）
创建学习型组织、争做知识型职工”活动工作计划结合今年年初全国总工会、中央文明办及国家发改委等部门联合下发的《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实
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创建学习型组织
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动工作计划 利川市南坪乡干堰小学工会 我单位是一个集多种荣誉与一身的先进单位，特别是工会的各项工作都走在了系统或同行的前列，“建学
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浅谈如何创建学习型组织
浅谈如何创建学习型组织 在激烈市场竞争的新形势下，在科学技术日新月异的新环境下，建设学习型组织、培养知识型员工，成为顺应当今时势、迎合时代发展、立于不败之地的迫切要求
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创建学习型组织（范文大全）
创建学习型组织，夯实履行职能基础 党的十六大报告明确提出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这一论述把创建学习型社会与人的全面发展紧密联结在一
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创建学习型组织
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动先进个人事迹 张彦兴，1983年毕业于哈尔滨市卫生学校，分配到巴彦县人民医院传染科从事护士工作。1985年8月到1995年5月，先后担任内科、
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创建学习型组织
创建学习型组织，争做知识型职工
学习的落后是一切落后的根源，学习的进步是一切进步的先导，学习是创新和发展的基础。如果疏于学习，就会对经济金融面临的新情况懵然无知，对当代科 -
创建学习型组织
创建学习型组织摘 要：“学习型组织”被公认为21世纪全球组织发展最为理想的形态，是解决组织发展障碍的最佳形态。学习型组织理论一经提出，迅速引起社会各界的极大关注，掀起了学
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创建学习型组织
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动先进个人事迹张彦兴，1983年毕业于哈尔滨市卫生学校，分配到巴彦县人民医院传染科从事护士工作。1985年8月到1995年5月，先后担任内科、公
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如何创建学习型组织
如何创建学习型组织 单选题 1.老子关于领导水平的四个层次是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 知之 誉之 畏之 侮之知之 誉之 毁之 侮之慕之 誉之 畏之 侮之知之 誉之 畏之
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如何创建学习型组织大全
如何创建学习型组织目录 内容提要编辑推荐作者简介目录作者：张声雄 著ISBN：10位［7500439466］ 13位［9787500439462］出版社：中国社会科学出版社出版日期：2003-7-1定价：￥25.00 元编辑本段
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如何创建学习型组织
如何创建学习型组织100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得10.0学分！单选题正确 1.老子关于领导水平的四个层次是1.2.3.4.A 知之 誉之 畏之 侮之B 知之
