专题:财务部门考核标准

  • 财务部门人员工作考核标准(集团公司)

    时间:2019-05-13 14:32:13 作者:会员上传

    财务部门人员工作考核标准
    为确保全年任务的完成,根据2002年奖惩办法,结合公司原来的三考标准,特制定以下考核标准。
    一. 考勤(20分)
    1.迟到、早退2.旷工 3.请假5分
    10分 5分
    二. 考德

  • 财务部门考核之我见

    时间:2019-05-15 00:07:32 作者:会员上传

    财务部门考核之我见----财务总监经验表,那么这个公共的考核指标就是报表分享 考核,报表的设计与内容由公司决策层作为一个公司的财务总监,经常参与根据决策需要讨论后确定,确定

  • 考核标准

    时间:2019-05-15 06:45:06 作者:会员上传

    薪资及考核方案考核内容一、公司经理 考核内容三、财务部门考核标准日常工作 工作计划:每月计划思路清晰、可操作性强、重点突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整个计划

  • 考核标准

    时间:2019-05-12 17:40:08 作者:会员上传

    考核标准
    为了保证店铺营运能有效达到目的,保证向顾客提供优良服务,为维护公司利益 及建立有序的工作环境,特制定本考核标准
    1.违纪
    1.1较轻违纪行为(过失单违纪单)
    1.1.1.0 以下

  • 考核标准

    时间:2019-05-13 01:08:15 作者:会员上传

    福建省律师执业年度考核评定标准(试行) (2014年1月17日省律协九届常务理事会第四次会议通过)第一条为了规范和细化律师事务所对律师执业年度考核工作,根据中华全国律师协会制定的

  • 任课教师考核标准

    时间:2019-05-14 21:16:55 作者:会员上传

    任课教师考核标准 教学工作是学校的中心工作,为充分调动教师的教学积极性,提高教学质量,在广大教师中牢固树立“教学工作是自己工作的第一要务”、“教学质量就是生命线”的思

  • 行政管理考核标准

    时间:2019-05-15 00:09:47 作者:会员上传

    行政管理室考核标准
    一、车辆管理日常考核
    1、未按用车程序,随意出车、超出用车范围,扣考核分20分。
    2、未按公司修车申报程序,擅自修车,扣考核分50分。
    3、未按车辆维修规定,牵

  • 物业管理考核标准

    时间:2019-05-14 03:26:11 作者:会员上传

    一、物业管理基本要求5
    1、建立健全各项管理制度;各岗位工作标准并制定具体的落实措施和考核办法。0.8各部门管理制度;有部门责任范围、岗位职责。发现一处不完整不规范扣0.

  • 行政管理考核标准

    时间:2019-05-13 21:36:11 作者:会员上传

    行政秘书
    办公室行政秘书考核标准一、考核
    1、负责公司的接待工作,作好会议安排、人员参观布置,车辆安排,做不到每次扣10分;
    2、负责外单位人员来公司培训接待,做不到每次扣10分;

  • 小学教师考核标准

    时间:2019-05-12 12:22:46 作者:会员上传

    东门里小学教师考核标准 一、 考核对象:我校在职一线教师。 二, 考核形式:分项考核,统一排序,指标分配。 三、 考核内容: 1、师德师风10分 2、教师考勤15分 3、教学工作50分 4、

  • 公益活动考核标准

    时间:2019-05-14 03:16:02 作者:会员上传

    公益活动考核标准 公益活动是从长远着手,出人、出物或出钱赞助和支持某项社会公益事业的公共关系实务活动。河南省学生安全救助基金会所开展的公益活动要为“学安救助”计划

  • 各类岗位职责考核标准

    时间:2019-05-14 11:24:40 作者:会员上传

    各类岗位职责考核标准 一、总经理工作标准 (一)、职权 在董事会授权下,主持公司全面工作。1.组织指挥公司的日常经营管理工作 2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合

  • 接待考核标准

    时间:2019-05-14 03:07:56 作者:会员上传

    1、会议、活动、礼仪接待的服务安排要在学院办公室的领导下进行。(1)接到会议、活动、接待服务任务安排要及时并按照实施方案准备无误;(2)保证会议机密,在会议前要了解该会议的保

  • 生产考核标准

    时间:2019-05-14 22:33:30 作者:会员上传

    肥城矿业集团张家口能源有限公司 日常安全生产考核标准 一、综合部分 1. 有下列情形之一的,必须立即整改;不能立即整改的,必须立即停止生产、撤出人员,同时考核责任单位5000~1000

  • 工程部考核标准(样板)

    时间:2019-05-14 22:52:34 作者:会员上传

    工程部考核标准(样板) 工程部实行积分考核制度,每月每人100分,与工资直接挂钩。由督导员或班组长进行实施,每违反一项根据不同标准给予减分;达到加分条件根据标准给予加分奖励。

  • 员工考核标准

    时间:2019-05-15 00:21:18 作者:会员上传

    一)总则第一条在确认晋升与提薪资格时,必须依据基于考核标准表的考评结果。另外,晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条考核标准表分为以下三种:1.态

  • 洗衣房考核标准

    时间:2019-05-12 02:15:30 作者:会员上传

    洗衣房工作考核标准 为严明劳动纪律,规范工作准则,建立公平、合理的考评机制,鼓励先进,发挥员工的工作积极性和创造性,做到奖罚分明,特制定本制度。在原定工资1000元基础上,每位洗

  • 污水处理站考核标准

    时间:2019-05-14 21:36:50 作者:会员上传

    污水处理站考核标准为加强污水处理站管理,特制定考核标准如下:
    1、无故迟到、早退者,每次扣除2个夜班津贴。
    2、无故旷工者,扣除当班工资,并在周三培训会上做书面检查。
    3、无故