专题：财务人员测评试题
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人员测评
人员测评技术 姓名： 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1、 素质对个体行为发展的作用是（ ） A、 改进性的作用 B、 辅助性的作用 C、 基础性的作用 D、 决定性的作
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人员测评复习题（合集）
人员测评理论与方法 单选题 1、 从狭义上说，人员素质测评的内核是测评 A 举止相貌B 身体状况C 智慧才能 D 人员素质 2、 通过不断的学习和实践活动，不健全的素质可以健全起来，
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2014年1月现代人员测评试题和答案
2014年1月高等教育自学考试现代人员测评试题 （课程代码00463） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
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上海大众高层管理岗位应聘人员测评试题
上海大众高层管理岗位应聘人员测评试题姓名：应聘岗位：成绩：说明：高层管理人员测评试题包括选择题、综合能力素质测试题、简答题、论述题四种类型，共计分值100分。其中选择题6道，综
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人员测评总结-期末总结
人员测评总结
考试时间：6月13号 9：00—11：00 重点章节：一、二、三、五、六、七章
第一章 人员测评与选拔导论
1. 是行为的基础与根本因素，包括生理素质与心理素质两个方面。素质 -
人员测评考试重点
人员测评考试重点(不足的请同学们自己补充，选择题复习评讲过的往年试卷和勾画的知识) 简答P6简述素质测评的概念。答：素质测评是通过科学的手段和方法，对人员素质及其行为定量
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人员测评练习二（最终版）
1、无论是先天还是后天获得的素质,都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件;只是说素质具有
A. 稳固性B. 可塑性 C. 差异性D. 基础作用性 2、在面试测评的标准中, -
现代人员测评 复习题（推荐阅读）
一、单选 5、人员测评在人力资源管理领域中，主要测评的是人员素质及其（ D ） A、举止相貌 B、身体状况 C、智慧才能 D、工作绩效 6、区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适
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人员测评与选拔教案[最终定稿]
现代人员测评理论与实务 第一章 绪论 1.人员测评：在人力资源开发与管理中又起着举足轻重的基础性作用。认知人、评价人。 2.素质心理学含义：生理素质；先天素质；个人素质。 3.
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财务相关知识试题
财务相关知识试题 一、填空题 1、会计是以（）为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。 2、会计档案的保管期限分为（）和（ ）两类 3、会计的基本职能包括（）和（），会计
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1.财务试题
项目财务人员试题 一、填空题（每小题5分，共20分） 1、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本费用中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的专项费用。 2、安全生产费用
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全省财务培训试题
2012年工会财务培训班考试题 单位： 姓名： 岗位： 一、填空题（每空2分，共50分） 1、根据《工会会计制度》的规定，负债是指工会承担的能以货币计量，需以资产偿付（ ）。 2、根据《工会会计
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人员测评与选拔论文5篇
人员测评与选拔期末论文学院：专业：年级：
姓名：论文题目： 浅析家族式企业的人员选拔指导教师：2010年6月19日浅析家族式企业的人员选拔
【摘要】我国的家族企业出现的比较晚,从改革 -
人员测评方案应用版解读（最终版）
人员素质测评方案 目录第一部分：测评简介一、测评背景简介 二、测评方案简介第二部分：测评方案具体内容一、职位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„二、胜任素质模型„
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财务业务一体化试题
畅捷通 T3 财务业务一体化试题 一、 总体说明 １、志诚家具公司为一般纳税人的工业企业，增值税率 17% 2、行业性质：2007 新企业会计制度，其主营业务为生产加工家具 3、2012 年１月１
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酒店财务试题[合集5篇]
（一）案例: 某日晚上7点，一位穿着体面的35岁左右的男子，打着电话急速走向某酒店总台收银处，掏出一整沓50元面额的现金（共5000元），一边打电话一边拿现金伸手递向一位新来不久是收银员，
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财务法律知识竞赛试题
财务法律知识竞赛 一、单选题，每题1分，共计20题 1、将“实行依法治国，建设社会主义法治国家”写入宪法的是（ B ）。 A、2004年宪法修正案 B、1999年宪法修正案 C、1993年宪法修正
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河南电力财务试题
河南省电力公司2008年财务调考试卷 一、单项选择题（每题1分，共30分） 1、关于利得，下面说法中正确的是（ ） A．利得是指企业非日常活动所形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投
