专题：裁员案例分析
-
裁员案例
破解企业变相裁员10大招数近日网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招，其实这10招并非此企业一家所为，在不景气的经济大气候下，部分企业会采取一些类似于此
-
企业裁员的案例分析（最终5篇）
企业裁员的案例分析 百度非法程序裁员 一、案情介绍： 2006年7月10日下午，百度企业软件事业部分布在北京、上海和深圳的20多名员工突然接到辞退通知。这些员工被要求4小时内离
-
集体裁员案例分享
案例分享 集体裁员 案例简介 公司要把员工从一个单位解除，新签到另一个单位。不想给补偿金并且还不想通知员工。 问题 1.如何安抚员工，让员工顺利签新单位。 2.如何把公司的
-
案例-百度裁员
百度闪电裁员事件 “请你们在6点以前，签字并收拾好个人物品离开百度公司，前台已经得到通知，如果到时不签字，你将得不到任何补偿。” 7月10日下午，百度企业事业部分布在全国数个城
-
裁员的案例（推荐阅读）
员工被裁能拿多少补偿金近两年，各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律，无论是金融危机引发的诱因，还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说，了解《劳动合同法》，随时与非
-
裁员的案例（5篇材料）
案例分析题1 你最想裁谁？ 背景 你是一家跨国公司的部门经理。受多方面的影响,近来公司的订货和需求急剧减少，管理层面临两种情况：减少资本和裁减职员。此前，公司从未解雇过任
-
管理咨询案例分析：裁员问题的冲突
刘明是某机械设备有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损，年底又要还清一大笔银行贷款，在实行了两个月的节约计划失败后，刘明向各部门经理和各厂长发出了紧急备忘录。备忘录
-
违反社会福利原则的经济性裁员案例分析
违反社会福利原则的经济性裁员案例分析 来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:企业裁员安置
违反社会福利原则的经济性裁员案例分析 《劳动合同法》对用人单位裁员的 -
客观情况发生重大变化裁员程序案例分析
客观情况发生重大变化裁员程序案例分析 来源:胡律师网 作者:上海律师胡燕来 所属栏目:企业裁员安置客观情况发生重大变化裁员程序案例分析 小王 2000 年大学毕业后进入上海
-
试用期裁员案件分析
试用期裁员案件分析
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:企业裁员安置试用期裁员案件分析 在试用期内辞退员工 , 是许多企业裁员时经常使用的杀手锏 , 在领导层的管 -
JJ米勒公司裁员分析
J．J .米勒公司裁员的决定 研究报告 一、职工简介： 1、多莫斯基——白人，男，年龄34；已婚，三个孩子，已在米勒公司任职六年，工作表现良好。在过去的12个月里有缺席和迟到的现象。 2、陈
-
经济危机条件下企业裁员分析
经济危机条件下企业裁员分析
摘要：受经济危机的影响，很多企业都采取裁员的措施以缓解压力，但裁员并不是唯一举措。本文通过分析企业裁员的正负面影响，以及在非裁员不可的情况下 -
企业裁员面谈的案例解析
企业裁员面谈的案例解析 来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置 企业裁员面谈的案例解析 在裁员的严峻关口 , 企业必须重视面谈技巧 , 帮助员工克服危
-
利用企业规章制度裁员案例解析
利用企业规章制度裁员案例解析
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置利用企业规章制度裁员案例解析 企业的规章制度是企业管理的重要组成部分 , 它的作 -
关于经济性裁员与实务操作分析
本资料由三茅人力资源网 整理关于经济性裁员与实务操作分析
一、基本案情
申诉人李某、张某、王某系广东某电器公司市场营销人员，三人均于2000年12月份入职，公司每年均与该三 -
裁员通知书
裁员通知 各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优
-
裁员申请书
为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点：一、赔钱少本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就
-
经济性裁员
李开复微博上，提出了裁员的建议：1）裁员标准必须公平一致，2）被裁员工由老板亲自约谈，3）每个经理接受培训，公司提供可能问答，避免法律风险，4）经理应顾及员工自尊，避免批评辩论冲突，5）给被裁
