专题：党建考核细则
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党建考核
2006年，贵阳市教育局的党建工作始终以党的十六大精神及科学发展观为指导，紧紧围绕《中共贵阳市教育局委员会2006年工作要点》精神，以实施党建工作目标管理为抓手，以稳定、完善、
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
党建考核工作思路
全国组织部长会议深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕全面从严治党要求提出，加重党建工作在各级领导班子和领导干部工作考评中的分量，构建主体明晰、责任明确、有机衔接
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年度考核党建工作汇报
年度考评党建部分党的建设科学化水平不断提高。一是按照建设学习型党组织要求，区委中心组和各级各部门均加强了政治理念和业务知识的学习，区委中心组共组织学习23次，专题辅导5
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党建考核实施办法
党建工作目标管理考核实施办法 （2011年9月7日党委会讨论通过） 一、指导思想和目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会
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党建考核基本知识（大全）
一、党建考核基本知识 1.高校党建工作考核的含义是什么？ 由省委教育工委组织专家组根据《党建考核基本标准》及工作程序，对高校基层党组织建设工作进行全面而又有重点的考核，
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文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
抓牢“细、深、实” 开展党建督导
抓牢“细、深、实” 开展党建督导近日，XX党委组织部以深入学习贯彻党的十九大精神为指引，坚持强基础、补短板、促提高，以“细、深、实”为工作目标，深入开展57个村级党组织党建
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党建工作考核主持词
周通报、月过堂、季考核，切实抓紧、抓实、抓出成效。?三要抓住大好时光,全面开展城区绿化造林工作。一年之季在于春。市委、市政府已经召开了农村绿化工作会议，明天还将召开城
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乡镇 党建考核工作汇报
XXX镇村（社区）“三级联创”活动考核工作报告 根据县委组织部下发的《关于2014年度农村基层组织建设“三级联创”活动考核工作的通知》，镇党委高度重视，精心组织，认真对2014年以来
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党建工作量化考核
量化考核让党建工作虚功实做
为克服党建工作因概念大、无系统的评价标准、无规范量化的衡量尺度，目标管理很难把握分寸，很多地方在年终考核时只能凭印象打分的缺陷。天长市引 -
基层党建考核工作汇报
基层党建考核工作汇报 为改变以往基层党建工作考核标准粗略、评价方法单 一、激励作用不够明显等现象，我县将绩效考核理念引入党 建工作中，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化
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党建述职评议考核-精选
党建述职评议考核范文 党建述职评议考核范文篇一 一、履职情况今年来，在区委的正确领导下，按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，
