专题：戴尔销售考核
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戴尔企业形象
一、企业简介 1、企业概况： 戴尔（Dell），是一家总部位于美国德克萨斯州朗德罗克的世界五百强企业，由迈克尔·戴尔于1984年创立。戴尔以生产、设计、销售家用以及办公室电脑而闻名，
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戴尔演讲稿
主题：你的满意是我们的宗旨用心服务
我们Dell专柜以“用心服务、诚信经营”为经营准则，并且把“用心服务”放在首位。“用心服务”是营业员的基本要求。任何时候“用心服务” -
戴尔文化
戴尔文化xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】
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戴尔中英文简介
Personal Background： Michael Dell Dell Computer 3-year return： 4，200% Age： 45 CEO since： 1984 个人资料： 迈克尔·戴尔 戴尔计算机 3年内的利润：4200% 年龄：45岁 成为首席执行
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戴尔公开课读后感
戴尔公开课读后感
——kitty罗 怎样去做一份好的简历，这是大学生都会面临的问题。张越老师作为一个资深的职业规划师，为我们讲解了许多关于探索职业、简历制作的知识。
探索适 -
戴尔卡耐基经典语录
戴尔卡耐基经典语录 戴尔卡耐基经典语录1 1.事实上，你不能在争执中获胜。你输了，就是输了，即使你赢了，也等于输了。原因何在？即使你赢了对方，把他说得体无完肤，你也许觉得当时很解
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戴尔课戴表
戴尔课戴表 项目简介 戴尔课戴表项目（Dell Campus Project）是由世界500强企业——戴尔（中国）有限公司消费者与中小企业事业部（CSMB）推广的一个针对于高校学生的实践性项目。目前该
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销售人员考核
销售人员考核的八大硬性指标
一：陌生拜访的客户数量
没有陌生拜访，亚克力哪来成交客户？这一点，大家都知道。亚克力我们的合作客户或潜在客户就是从陌生拜访的汪洋大海之中寻找亚 -
如何考核销售经理
如何考核销售经理
销售考核的两难境地
销售是企业生存的命脉，企业遍布在全国各地的销售经理们把握着企业的一条条生命线，如何对营销经理进行考核，很多老总常常陷入两难的境地。 -
销售人员考核
一、考核原则
销售人员绩效考核方案
1．业绩考核（定量）+行为考核（定性）。
2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。
3．考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准1．销售人 -
戴尔公司直销模式（定稿）
“现代组织理论与管理”课结课论文 （2011－2012学年度第2学期） 戴尔公司直销模式的研究 学生专业：电气工程及其自动化 学生班级：101142D 学生学号：101142429 学生姓名：熊涛涛 2012年
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《戴尔.卡耐基传记》读后感
《戴尔·卡耐基传记》读后感 2008级地理科学丁梁军200811101110 曾经偶然从姐姐那里看了不少演讲、推销的书，其中就有一本关于卡耐基介绍推销技巧的书，受益匪浅。到大学后也看
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美国戴尔公司信息化情况
美国戴尔公司信息化情况 【发布时间:2009年04月13日】 【来源：信息化司】 【字体：大 中 小】 迈克尔·戴尔与亨利·福特（Henry Ford）都是经济革命家，两人在方法上如出一辙。福特
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戴尔,广告词[共5篇]
篇一：dell电脑广告语 dell电脑广告语 全新inspiron灵越23一体机--无边美学 乐无止境 inspiron 14(5439)-- 光影盛宴 inspiron 14r(5437)-- 独显 快 很准 inspiron 15r(5
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关于戴尔·卡耐基的演讲稿
今天是11月24日，是着名的美国导师，成功的戴尔卡内基126周年诞辰的主人。今天我会告诉你戴尔卡内基这个人。 卡内基出生于1888年，今天，11月24日。家庭可以说是穷人，家人由他的父
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戴尔-案例分析报告
萍 ——戴尔 小组成员：金鹏 朱凤 尹晓芬徐秀娟 卢志琴 罗茜班级：电子商务0802 1 电子商务案例分析 一、戴尔的基本情况 戴尔公司于1984年由迈克尔•戴尔创立，总部设在德克萨
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戴尔员工职业生涯规划
专业的职业生涯规划范文和案例指导 日期：2008年12月13日 | 来源：国公网 | 本文纠错或补充 | 建议投诉 | 加入我的书签 我刚转到戴尔培训部门的时候，戴尔美国总部派来一位印度裔
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《戴尔.卡耐基传记》读后感
《戴尔·卡耐基传记》读后感 2008 级地理科学 丁梁军 200811101110 曾经偶然从姐姐那里看了不少演讲、推销的书，其中就有一本关于卡耐基介绍推销技 巧的书，受益匪浅。到大学后
