专题:电力公司培训管理规定

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    时间:2019-05-13 16:02:04 作者:会员上传

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  • 电力公司工程付款管理规定

    时间:2019-05-14 14:25:52 作者:会员上传

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    时间:2019-05-12 01:15:04 作者:会员上传

    山西地方电力有限公司 设备评级管理规定(试行) 一、总则 1、设备评级工作是设备管理的一项基础工作,也是设备管理的主要内容,由设备评级所确定的设备完好率是企业管理的主要考核

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    时间:2019-05-13 05:31:41 作者:会员上传

    附件4 江苏省电力公司变电运行管理规定 第一章 总则 第一条 为规范变电站运行管理工作,提高变电运行专业规范 化、标准化、精益化管理水平,确保变电站运行的安全、可靠,特制

  • 电力公司培训心得体会

    时间:2019-05-12 14:40:09 作者:会员上传

    培训总结 转眼间,短短的十三天的培训已经结束了,作为一名刚走进社会的大学生来说,我很荣幸参加这次培训,通过这次南网公司组织的培训使我学到了许多在学校里学不到的东西,也让我

  • 电力公司会议管理

    时间:2019-05-14 06:38:18 作者:会员上传

    xxxxxx发电有限公司 会议管理标准 Q/xxxx-xxxx-xxx 1适用范围 本标准明确了公司主要会议的名称,职能、内容、组织者、主持人及参加人员,还有召开的时间,会议的记录、纪要等

  • 培训管理规定(2016003号)

    时间:2019-05-14 10:40:14 作者:会员上传

    培训管理规定 1 目的 规范内、外部培训管理,提高内、外部培训效果,并明确员工在培训中的责任。 2 适用范围 适用于公司全体员工。公司所有外派培训和外聘讲师到企培训为外训;公

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    XXXX分公司安全培训管理规定 (2018年征求意见版) 第一章 总 则 第一条 为加强安全教育培训管理,强化员工安全素质,提高员工岗位操作技能,根据《中华人民共和国安全生产法》、《

  • HSE培训管理规定

    时间:2019-05-13 23:23:56 作者:会员上传

    炼油改造项目建设HSE培训管理规定 1 目的 为了规范炼油改造项目建设各类人员的HSE培训管理,提高全员HSE意识和技能,减少各类违章,防止各类事故发生和职业危害,特制订本规定。 2

  • 员工培训管理规定2014

    时间:2019-05-13 11:37:08 作者:会员上传

    人力资源部管理制度版本号:2013-A员工培训管理规定一、目的为规范公司培训管理和指导员工培训活动,提高员工整体素质,使员工能更好地完成本职工作,从而提高企业的经济效益,促进企

  • 培训管理规定5则范文

    时间:2019-05-13 11:54:23 作者:会员上传

    1目的
    1.1为提高员工素质,加强培训管理,更好地为本公司的生产经营工作服务,制定本制度。 2职责
    2.1人事行政部是公司培训工作的主管部门。其主要职责职下:
    2.2.1制定、修订公司

  • HSE培训管理规定

    时间:2019-05-14 23:00:37 作者:会员上传

    HSE培训管理规定 第一章 总则 第一条 为规范培训管理工作,依据集团公司《HSE培训管理规范》(Q/SY1234-2009)、中国石油炼油与化工分公司《培训管理规定》制定本规定。 第二条

  • 华为培训管理规定

    时间:2019-05-14 17:41:21 作者:会员上传

    华为公司员工培训规定 第一章 总则 第一条 宗旨 为贯彻公司人力资本的不断增值优先于财务资本增值的指导思想,建立持续、系统的人力资源开发体系和学习型组织,贯彻公司战略导

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    时间:2019-05-15 04:15:14 作者:会员上传

    员工培训管理规定 一、目的 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行,使员工培训管理有所遵循,特制定本制度。 培训的目的在于提高员工素质,激发员工潜能提高工作绩

  • 安全教育培训管理规定

    时间:2019-05-12 13:10:45 作者:会员上传

    长沙时代消防设备工程有限公司岳阳分公司安全生产教育培训管理规定1目的为贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,普及安全生产知识,提高职工自我保护意识和安全技能,增

  • 师徒培训管理规定

    时间:2019-05-15 03:39:27 作者:会员上传

    师徒制培养管理规定 为了充分发挥优秀员工的“传、帮、带”作用,加强对销售人员的培养,经公司研究决定为销售人员的技能提升搭建培养平台,特制订本规定,具体细则如下: 一、适用