专题：董明珠找员工的标准
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董明珠读后感
听格力总裁董明珠讲座后的感想来源： 梁锦杰的日志今天总算有时间写了，讲座是前天听的，由于最近都在忙五四评优的事，没有时间写，今天晚上就要答辩了，现在反而比较的闲，所以就选择现
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董明珠经典语录
董明珠经典语录 董明珠经典语录1 格力总裁董明珠可谓是一个事业强人，身为格里总裁的董明珠，说话霸气的他真所谓是“语不惊人死不休”，其实这个世界不管是男人还是女人，只要有才
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董明珠名言
1.管理只有一种——就是制度
2.无论如何变革与创新，一个宗旨不能变，就是你的消费对象是消费者。
3.没有售后服务的服务是最好的服务。（八年消费者不回头，六年免费服务，两年免费包 -
董明珠经典语录
董明珠经典语录 1、我在格力创造的是一种奉献精神，一种工业精神，要务实，不能有投机心理，所有行为都必须对未来负责任，这表现在每个员工的每个行为中。有了这种精神，我们会努力打造
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员工标准
员工标准
一、 固力发标准员工
1、 敬业爱岗，有良好的社会公德和职业道德。
2、 遵守公司各项规章制度，服从工作安排，严守组织纪律。 3、 具有合格的劳动技能，能按时按质完成工 -
学习董明珠心得体会
学习董明珠演讲心得体会 岗位是什么？对大部分人来说，就是挣钱发工资的。听了格力董事长董明珠的演讲，我们有了更深刻的认识，岗位给我们提供成长的机会，为自我发展打下基础，岗位是
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董明珠访谈录观后感
董明珠访谈录观后感
董明珠访谈视频，令我感触颇深。让我影响非常深刻的有三句话。第一句话“太宽松的环境，我们没有风险意识，没有危机意识”；第二句话“”；第三句话“一个人如果 -
董明珠15条经典语录
董明珠15条经典语录 进入格力的20年来，董明珠从一名基层业务员做到拥有8万员工公司的总裁，她说她只做了一件事，那就是做“好空调， 格力造”。她曾三次入选美国《财富》杂志“全
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对照党章标准找差距
对照党章标准找差距三篇汇编篇一通过认真学习《中国共产党党章》，我对党章有了更高、更新、更深的认识，对我们党的性质、奋斗目标、指导思想、基本要求、党员义务等有了更全面
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对照党员标准找差距
对照党员八项义务找差距 “批评与自我批评”是党的一贯的优良传统，也是积极向党组织靠拢的进步分子所必须做到的良好作风。“对照党员标准找差距”就是要以党章的要求为标准
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对照党员标准找差距
对照党员标准找差距 “批评与自我批评”是党的一贯优良传统，也是积极向党组织靠拢的进步分子所必须经常做到的良好作风。“对照党员标准找差距”就是要以党章的要求为标准，来
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员工奖惩标准
员工奖惩标准 奖励先进员工、惩罚违纪行为，是促进员工自觉地遵守公司的规章制度，同时激发员工的工作积极性，创造良好的的工作氛围的基本保证。 一、奖励、处罚程序： 各类奖励、
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员工考核标准
一）总则第一条在确认晋升与提薪资格时，必须依据基于考核标准表的考评结果。另外，晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条考核标准表分为以下三种：1．态
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员工行为规范标准
员工行为规范标准 一、制定原则 1、本行为制度是公司规章制度的重要组成部分，是员工必须共遵守的行为准则。 2、本行为制度适用于公司全体员工，并要求每人一份熟记于心。 二、
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员工管理办法标准
员工管理 1.1 总 则 为进一步强化公司业公司的内部管理，增强员工遵纪守法1.1.1 的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规
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员工绩效考核标准
员工绩效考核标准
绩效考核的基本点：业绩、能力、态度。
对技术性岗位，需将业绩与能力结合评定考核。 对基层一线员工，工作态度是评价的最基本方式。 序号 1 2 3 4 姓名 李 -
员工工作标准
车间员工工作标准 （1） 在生产厂长的领导和车间主任的直接指挥下开展工作。服从管理听从指挥。 （2）严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。（3）坚守生产岗位，遵守劳动
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合格员工标准
合格员工标准 1、熟悉、认同科络捷企业文化并积极宣传； 2、能够遵守公司的各项规章制度，不做有损公司利益的事情； 3、有较强的主人翁责任感，维护公司的形象和荣誉。 4、身体状况
