专题:电信计算机类笔试题
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计算机类笔试题
计算机类笔试题
笔试题, ING
1..写出判断ABCD四个表达式的是否正确, 若正确, 写出经过表达式中 a的值(3分) int a = 4;
(A)a += (a++); (B) a += (++a) ;(C) (a++) += a;(D) -
电信笔试题
2009.11.22中国电信上海站笔试
2009-11-25 17:05:58
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2009.11.22中国电信上海站笔试
笔试 -
2014中国人民银行计算机类专业课笔试题
2014年中国人民银行招录计算机类专业课题目
满分:100
题型:一、判断 16个, 每个0.5分, 共8分
二、单选 28个, 每个1.5分, 共42分
三、双选10个, 每个2分,共20分
四、综合2个,第一道8 -
香港电信笔试题
1.Based on your understanding of the following java related technologies:servlets,JavaServerpage,JavaBeans,Enterprise JavaBeans, how do you think these technolo
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大唐电信笔试题
大唐电信面试题
B卷
第一部分:选择题
1.相同码元速率下,那种传输方式信息传输速率最高
QPSK 16QAM BPSK GMSK
2.下面哪些属于差错控制编码
3.自由空间传播环境下信号衰减与 -
文秘类职位笔试题
文秘类职位笔试题
应聘职位:应聘部门:一、填成语
直了当
受益浅责无旁融贯通再接再成绩然不一文雷风行独一面 可望不可答题日期:应聘人姓名:时间:考试时间为60分钟 规则:答案直接 -
电信关键岗技术竞聘笔试题
1、国际标准化组织制订(ISO)的开放式系统互联参考模型(OSI)共有七层,由低层到高层依次为___A A.物理层、链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层 B.物理层、网络层、传
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2014 南方电网 广东电网 计算机类笔经 面试
面试:
好像跟往年差距挺大的,3~5个面试官,自我介绍,抽试题,一个综合的,一个专业的,但是专业其实不会很专业,不用太担心的。然后就看面试官啦~随便聊,挺放松的。 笔试:
今年笔试好像跟 -
笔试题
1自我介绍
您好,我叫张宇,毕业于河北科技大学,机械设计制造及其自动化专业。家是秦皇岛本市的(出生于美丽的海滨城市秦皇岛)很高兴贵公司能给我这个机会。
我个人感觉自己是一名 -
三级经理竞聘笔试题(网络技术类)
试题参考(综合类) 1、是我们移动通信市场用户最多的品牌 A.、UP-新势力B、动感地带C、G3 D、神州行 2、上级把权力或职权委任给中,下层管理人员的组织过程是( ) A、授权 B、劳
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江苏联通笔试题(研究生技术类(定稿)
江苏联通笔试题(研究生技术类A)0709zz 考试时间:今天上午10:40-12:40,面试每个人10-15分钟4张a4纸,正反两面,回忆了一些主要的联通笔试一、填空题,每空1分,共10分1。2000年,联通在哪
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计算机找工作笔试题集锦(详解)_素质问题
1.“What can you tell me about yourself?”
“关于你自己,你能告诉我些什么?”这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇
主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。 -
计算机类范文大全
学历层次:专科
专业名称:计算机类专业代码:590100门类:电子信息学科:计算机类
计算机类包括计算机网络技术、计算机应用技术、软件技术、多媒体设计与制作专业四个专业:
计算机应 -
电信类方案
三星以安全、稳定服务电信移动BOSS XX省移动业务支撑系统改造工作已全面结束,已经由原先的计费集中、营帐独立的模式改为大集中的模式,目前所有系统已经投入实际运行并逐步进
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笔口译类网站推荐
翻译考试类 全国翻译专业资格(水平)考试网 http://www.xiexiebang.com/ MTI全国教育指导委员会 http://www.xiexiebang.com/ 上海市外事翻译工作者协会 http://www.xiexieban
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文员类人员面试笔试题(大专及以上)(含答案)
文员类岗位入职测试题(大专及以上人员)姓名应聘职位得分
一、基础职场英语 (每小题3分,共18分)
1、汉译英:
(1)我毕业于中山大学。I graduated from zhongshan University.
(2)他现在 -
10年东大计算机研究生复试笔试题1[本站推荐]
2010年东南大学计算机研究生复试笔试题 简答题(60分)
1、简述你对“面向对象”和“面向过程”编程思想的认识与思考
2、ADT是什么?简述你对“数据抽象”和“信息隐藏”的认识
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人力资源部笔试题
人资初赛笔试题 1.人力资源的六大模块有哪些? (1)人力资源规划 (2)招聘与配置 (3)培训与开发 (4)绩效管理 (5)薪酬福利管理 (6)劳动关系管理 2.什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与