专题：非标准工时制劳动合同
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劳动合同中 的工时制
标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制发布日期：2011-02-26文章来源：互联网最近有一些用工单位和劳动者打电话咨询企业用工的工时问题，沈律师就这个话题和大家聊一聊，以方便
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非标准工时制员工年休假是否扣除休息日
问：非标准工时制员工请年休假，能否扣除休息日，例如三班倒（二天日班，二天中班，二天夜班，二天休息），8天为一轮（也叫一周），年休一次性15天，4天休息日能否算进年休假？ 答：《职工带薪年休假条例
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非标准工时制度申报须知
非标准工时制度申报须知一、申报材料
1、企业营业执照副本及复印件（加盖公章）。
2、企业实行非标准工时制度的请示（注明：生产性质及特点、申报非标准工时制理由）。
3、企业实行非 -
实行非标准工时更需要标准
实行“非标准工时”的有关要求 相对标准工时而言，实行不定时工作制和综合计算工时工作制可以称为“非标准工时”（本文暂简称为“非标准工时”）。我国自1995年1月1日开始实行 “
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2009年非标准工时执行情况报告1
二○○九年度“非标准工时制”执行情况报告根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法》及《安徽省企业工作时间管理暂行方法》规定，结合本公司的具体实
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标准工时制
赢了网s.yingle.com 遇到损害赔偿问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 标准工时制 最近有一些用工单位和劳动者打电话咨询企业用工的工时问题，沈律师就
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《劳动合同》变更(工时)[范文模版]
《劳动合同》变更协议书用人单位（甲方）：员工姓名（乙方）：地址：员工身份证号码：经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于 2012年2月16日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《
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工时制执行情况报告（合集）
关于***公司2015年部分岗位 实行综合工时制及不定时工时制的执行情况的报告 **市人力资源和社会保障局： 为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证经营任务的完成，促进
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特殊工时制常用岗位
附件: 关于特殊工时制度相关行业的岗位审批 （仅供参考） 一、批发零售业 综合计算工时制： 营业员 生产性人员 客户接待人员 收银员 会计 出纳 行政主管 行政专员 销售/售后接待（
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工时制补充协议书
工时制补充协议书 甲方（单位）：乙方（姓名）： 法定代表人： 性别： 通讯地址 身份证号： 通讯地址： 甲方双方在已经签署的《劳动合同书》基础上，为使相关事项的约定更加明确化，经协商一致现
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非标准工时制度的申报和复查办事流程
非标准工时制度的申报和复查办事流程 受理部门：芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局 办事依据：《中华人民共和国劳动法》第39条； 《关于企业实行不定时工时工作制和综合计
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酒店特殊工时制总结
XXX酒店 关于实行特殊工时制的前期执行情况 我公司执行特殊工时制多年，一直加强制度管理，提高管理服务意识，具体执行情况总结如下： 1、加强公司考勤管理 特殊工时工作制是建立在
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泰州市综合工时制分析
泰州市各类企业实行综合计算工时和不定时工作制专项统计分析报告 根据省厅《关于开展用人单位劳动关系运行情况重点抽样调查的通知》（苏人社（L）[2009]4号）的要求，我市于8月15日-9
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申请特殊工时制材料清单
申请特殊工时制度应提交的材料清单 一、重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表（样表1） 注意：申请综合计算工时工作制的周期一般为年、季度、月。 二、申请不定时工作制岗位说明
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关于综合工时制的有关问题（精选合集）
综合工时制的特点 员工在加功手机配件（充电器 电池 等）的企业做工。月大31天做满，工时325小时，劳动部门批准了用“综合计时工作制”这个月，我该拿多少工资呢？，周六周日的工资怎么计
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派遣制劳动合同
派遣制劳动合同 派遣制劳动合同1 劳务派遣人员劳 动 合 同甲 方：乙 方：签订日期：年 月 日宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制使 用 说 明一、本合同适用于劳务派遣人员，即在自
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非标准工时制度和计件工资制度的加班工资计算[范文]
非标准工时制度和计件工资制度的加班工资计算 实行不定时工作制的劳动者，由于其工作时间不确定，所以无法实行加班加点制度。 实行综合计算工时制的劳动者，按特别规定实行加班
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劳动合同版本(标准工时制度)
劳动合同书 甲方 ： 地址：法定代表人： 乙方 ： 性别 : 籍贯 : 户口所在地: 有效身份证件号码： 现住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其
